讀《你為誰工作》有感（通用18篇）

　　讀完一本名著以后，你心中有什么感想呢？需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。那么我們?nèi)绾稳�寫讀后感呢？以下是小編幫大家整理的讀《你為誰工作》有感，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　讀《你為誰工作》有感 1

　　汽車修理分公司黨支部通過學習《你為誰工作》這本書后，受益匪淺，這本書對我們心態(tài)的調(diào)整有很大幫助，能重燃我們工作激情。書中約翰.洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來和知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應能力，我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量�！边@段話對于每位參加學習的人來說影響很深，它讓我們明白了工作的重要性，我們每個人都需要工作，而且需要努力的工作，用工作體現(xiàn)自身價值。

　　作為一名員工，在企業(yè)里面也扮演了一個角色，理所當然要去承擔責任。沒有責任也就等于放棄了成功，放棄了為自己工作的原則。我們要很好的'保持一種責任感的心態(tài)，隨時提醒自己，責任不是公司賦予我自己的使命，而是我們自己為自己賦予的使命。一個缺少責任感的人，首先是失去了社會對自己的基本認可，其次是失去了周圍的人對自己的尊重與信任。也就不會成為一名優(yōu)秀的員工，更不可能獲得收獲。

　　《你為誰工作》這本書就是告訴你，其實你就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己實現(xiàn)人生目標，以下幾點最為重要：

　　第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點，那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的物質(zhì)需要和精神需要;我們所做的一切工作，都是為我們自己實現(xiàn)目標而做的，所以說要珍惜工作機會，不要這山望著那山高，到最后只能像書中所說的：“今天工作不努力，明天努力找工作。”

　　第二、只有認真工作，才能讓自己不斷的去思考、去學習、去總結(jié)經(jīng)驗，知識和經(jīng)驗積累得越多，才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難，才能離實現(xiàn)目標更近。

　　第三、對工作要充滿熱情，把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢，我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值。如果對工作沒有熱情，那就失去了前進的動力和信心，最后被社會所淘汰。

　　第四、對待工作應該像對待自己的生命一樣，做到一絲不茍，盡心盡職。我們要在今后工作中積極主動，“不以善小而不為，不以惡小而為之”。不能認為遲到幾分鐘無所謂;不能認為在維修過程中少裝配幾個螺絲是雞毛蒜皮的小事;不能認為電燈常亮無關(guān)緊要，就隨便浪費，事無大小，這也是一種責任和義務。竭力做好每一件事情，將會讓我們活得更加有意義。

　　第五、用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。作為員工應該恪守職責，忠誠于自己的工作，忠誠于自己的企業(yè)，不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人，去指責別人，重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作，并從中獲得經(jīng)驗和樂趣，這才是最重要的。

　　總之，我們要認真努力的工作，來回報父母、單位和國家。只有通過完成出色的工作才能讓自己實現(xiàn)理想，實現(xiàn)自我價值。

　　讀《你為誰工作》有感 2

　　“天地雖寬，這條路卻難走，我看遍這人間坎坷辛苦，我還有多少愛，我還有多少淚，要蒼天知道，我不認輸…..讓我有勇氣作我自己，感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜�！�

　　這是歌曲《感恩的心》中的歌詞大意，從我聽到這首歌開始，就將它作為我的手機鈴聲。沒有多少哲理知識的媽媽從小就告訴我和哥哥：不要以為大家都欠你的，要知道這個世上誰也不欠誰，包括父母，父母給了你生命，你就應該感激他們，因為是他們給予你生命——無論任何狀況的生活，更不要再奢求給你好工作、找媳婦甚至于買房子、買車子�？赡苁窃从趮寢尩慕逃�，在我的思想里，從來都沒有抱怨過家庭的.貧群、父母的平凡。知道自己如果想要得到更好地生活，那就得自己付出更多的努力。

　　讀了《你為誰工作》這本書后，對我最大的感觸就是對“感恩“有了更加深刻的認識，別人對你好那是一種信任，是一種緣分，我覺得大家如果都抱著感恩的心態(tài)去做人，去做工作，那么世上就不會有仇恨、也不會有抱怨，生活中人們常為來自一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻對給自己衣食富足的領(lǐng)導和工作中的機遇熟視無睹。要知道領(lǐng)導其實把工作給誰干都行，為什么要把這份工作交給你呢?那就是信任你，給你展示自我平臺的機會，讓你有廣闊的發(fā)展空間可以展示自我。

　　我真的很感謝領(lǐng)導給了我這次機會，其實我知道我的工作做得很不到位，也知道自己和別人的差距，但是領(lǐng)導包容了我，依然給我繼續(xù)工作的機會，說明領(lǐng)導信任我，我就更應該珍惜這次機會，絕不能辜負領(lǐng)導對我的厚望，應該報答領(lǐng)導的知遇之恩，如何報答呢?那就是”努力做好本職工作”，并在此基礎(chǔ)上，盡自己所能做好相關(guān)工作，使工作能更上一個臺階。

　　我為能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能進這樣一家公司而感恩。讓我們感恩父母，感恩師長，感恩朋友，感恩領(lǐng)導，感恩國家，感恩身邊的每一個人，感恩不但是一種美德，而且是一個人之所以為人的基本條件!帶著從容坦然、喜悅的感恩心情工作吧，我相信最大的成功正在前面等著我們了。

　　讀《你為誰工作》有感 3

　　我在網(wǎng)上看了部分《你為誰工作》這本書，其中有這樣一則小故事深深地打動了我。喬治做了一輩子的木匠工作，并且以其敬業(yè)和勤奮而深得老板的信任。年老力衰，喬治對老板說，自己想退休回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已決，不為所動。老板只好答應他的請辭，但希望他能再幫助自己蓋一座房子。喬治自然無法推辭。喬治已歸心似箭，心思全不在工作上了。用料也不那么嚴格，做出的活也全無往日的水準。老板看在眼里，但卻什么也沒說。等到房子蓋好后，老板將鑰匙交給了喬治�！斑@是你的房子，”老板說，“我送給你的禮物�！崩夏窘炽蹲×耍�悔恨和羞愧溢于言表。他這一生蓋了那么多華麗豪宅，最后卻為自己建了這樣一座粗制濫造的房子。

　　同樣一個人，可以蓋出華麗豪宅，也可以建造出粗制濫造的房子，不是因為技藝減退，而僅僅是失去了責任感。如果一個人希望自己一直有杰出的表現(xiàn)，就必須在心中種下責任的種子，讓責任感成為鞭策、激勵、監(jiān)督自己的力量，使自己在工作上沒有絲毫的懈怠。如果他知道是在為自己建房子，他一定會用最優(yōu)質(zhì)的建材、最高明的技術(shù)，然而現(xiàn)在呢，一切都已經(jīng)來不及了。我們每個人都可能是這個木匠。每天，我們砌一塊磚，釘一塊木板，壘一面墻，最后，我們發(fā)現(xiàn)，我們居然不得不居住在自己建成的房子里�？墒�，到這時，一切都已經(jīng)注定，我們已經(jīng)無法回頭了。這就是人生。充滿了遺憾和嘲弄。再也沒有比“我只是為別人在工作”這種觀念更傷害我們自己的了。人生中最重要的事，就是及早認識到，我們是自己命運的播種者。我們今天所做的一切，都會在將來深深地影響到自己的命運。種瓜得瓜，種豆得豆。有幾分耕耘，就有幾分收獲。認識到我們是在為自己工作，意味著自我負責和自我激勵。一個人只有能夠自己對自己負責，自己激勵自己進步，才能掌握自己的命運。這是最根本的問題。如果我們甚至不愿意對自己負責任，不愿意自己督促自己進步，那將不會再有力量能使我們在這個社會上站住腳跟了。不要停留在自己的安適區(qū)里，不再成長和進步。不要讓環(huán)境牽著鼻子走。即使環(huán)境、工作、老板、同事有再多再多不令人滿意的地方，也應該知道，我的所作所為，是為了自己，而不是為了他們。自己也這樣反思可曾因為對你的老板不滿而消極怠工？可曾因為對工作待遇失望而推諉卸責不思進��？可曾陷入對環(huán)境的怨恨中無法自拔，卻一直沒有積極有效的改善措施？我不要再玩這種茍茍且且、憤世嫉俗的游戲了。這是我自己的工作，我自己的人生，一切的惡習，最后受傷害的人只能是我們自己。

　　你能傷害到別人嗎？不能！你不努力，你的老板可能受損失，但是你失去的更多！你失去了一個充實美好的人生。無論是什么人，都必須是自我負責、自我激勵的人，如果連自己都不能對自己負責，不在乎自己，不努力提升自己，就連上帝也幫不了你，何況老板？那就真成了沒用之人了。從今天起，自己為自己而活，自己為自己工作。自己是自己的'主宰。自己是自己的導師。自己是自己的老板。從今天起，自己決定自己的命運。從今天起，自己為自己制定目標。知道自己要走向何處。知道自己的未來在哪里。從今天起，不迷茫，不抱怨，不消極等待，不懷疑，不自我欺騙，不將就，不應付，不得過且過，不投機取巧，不隨波逐流。從今天起，樂觀、積極、充實、塌實、自制，讓今天的自己比昨天成熟。從今天起，忠誠是為自己，敬業(yè)是為自己，努力是為自己，付出是為自己，信用是為自己。不求任何回報，因為這是為了我們自己。從今天起，珍惜時間，珍惜每一個幫助我的人、可能在將來會幫助我的人、向我提意見的人、逼迫我成長的人，珍惜我的家人和我自己。

　　讀《你為誰工作》有感 4

　　在老一輩人的概念中，機關(guān)工作就是每天報紙與茶水相伴，旱澇保收，生活安逸，尤其我們是國家的執(zhí)法部門，是“鐵飯碗”�？墒菚r過境遷，隨著時代的進步、經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)今我們所身處的是一個緊張又充滿壓力的生活和工作環(huán)境。在忙忙碌碌的人群中角逐、競爭，成功者如是說：“好累！”失敗者如是說：“好倦！”。就連我們這個被很多人追逐、想往、趨之若鶩的職業(yè)群體內(nèi)也會產(chǎn)生這樣那樣的怨言、牢騷，又是為什么呢？

　　這些天，讀了《你在為誰工作》這本書，我心中有一種豁然開朗的感覺。我以前一直沒有思考過這個問題，只是順其自然的讀書、工作、生活。書中約翰〃洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力能我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量�！边@段話對我的影響很深，它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目標，目標的實現(xiàn)離不開勤奮工作。在我認為，當你實現(xiàn)人生目標的同時，也就是體現(xiàn)自我價值的時候。

　　記得有人提出“快樂工作、健康生活”，我們不快樂的根源恐怕就在于，我們沒有能夠正確的看待工作，沒有能夠明白我在為誰工作，把做工作僅僅停留在為了這份養(yǎng)家糊口的薪水，而沒有看到這份薪水背后，我們?nèi)松鷥r值的體現(xiàn)，雖然我們在社會中只是微不足道的一個小分子，干不出驚天動地的大事業(yè)，可是在我們?nèi)粘９ぷ髦�，一個個小小的成績構(gòu)筑了我雖然微小卻也發(fā)光發(fā)熱的人生。而薪水只是工作的一種報償方式。一個人如果只為薪水而工作，沒有更高尚的目標，沒有更多的追求，那他就無法走出平庸，也從來不會有真正的成就感。

　　人的一生是來生活的，并不是來為了工作而來工作的，工作固然是為了生活，但比生活更可貴的，就是在工作中我們的潛能能夠得到發(fā)掘，我們的才干能夠得到發(fā)揮，我們的付出能夠得到社會、組織、同事的認可，我們的人生價值得到體現(xiàn)，我們的內(nèi)心就會有滿足感，就會感到快樂無比。

　　就如微軟公司董事長比爾蓋茨所說：“如果是把工作當作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么既使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當作一項事業(yè)看待，情況就會完全不同。”

　　所以，看了這本書之后，我除了對待工作的認識上有了質(zhì)的飛躍外，還對如何做好工作進行了一些粗淺的思考：

　　首先，要提高對待工作的認識。一個人如果有“我不過是在為國家、為老板打工”或者“我迫于生活不得已才干這份工作”的`想法，那他在工作時的外在表現(xiàn)絕不會激情四射。這本書已經(jīng)幫助我從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”的樸素理念。

　　其次，要不斷提高工作的能力。既然我是在為實現(xiàn)自己的人生價值而工作，那么我如何讓自己短短三十余年的工作時間最大程度的體現(xiàn)我的存在價值呢？我想不斷的學習充實自己，努力提高自己的工作能力，提高自身的政治、業(yè)務等的綜合素質(zhì)，提高工作效率，更好的為民眾服務，做一個公正、廉潔、文明、高效的執(zhí)法者。

　　第三，要積極端正工作態(tài)度。工作態(tài)度就是競爭力，這是《你在為誰工作》強調(diào)的重點。在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態(tài)度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了積極的態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的積極態(tài)度。

　　最后，要用感恩的心對待工作。尤其是我們，我們要感謝父母給了我良好的教育是我有了適應今天工作的能力，感謝國家和組織給了我一個展示自己的平臺，感謝單位給了我無憂的生活……我們就應該更努力的工作。不管環(huán)境如何，作為員工都應該恪守職責，忠誠于自己的工作，忠誠于自己的單位，把重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作，并從中獲得經(jīng)驗和樂趣。

　　所以從現(xiàn)在起，我要好好的、認真的干好我的本職工作，在工作中學習，用學習提高工作。我想，只要我們有明確的人生與工作的定位，有著對生活的美好追求，有著滿腔的激情和愿望，認真地轉(zhuǎn)變觀念、積極思維、調(diào)整心態(tài)，我們一定都能夠“快樂工作、健康生活”，擁抱住每一縷陽光，迎接燦爛美好的明天！

　　讀《你為誰工作》有感 5

　　《你在為誰工作》這本書是很多年前買的，自己沒有細讀，但瀏覽過后，很多的章節(jié)很有感觸，很多的地方也給學生讀過，這次再次閱讀，確實感觸頗多。

　　這本書闡述了一名優(yōu)秀的員工在工作中具有的工作態(tài)度，以及自身的心態(tài)，那就是一個人在工作中不管做任何事，都應將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度將每一次任務視為一次機會，要從心理上認識到為別人工作的同時，也是在為自己工作，這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣，并在工作中實現(xiàn)自我價值。

　　其中很多的章節(jié)，都給我很深的體會，比方說，“點燃你工作的激情”這一章，記得我曾經(jīng)就在班上為此專門開了一節(jié)“點燃你學習的激情”的主題班會，當我給孩子們講那個賣襪子的年輕人的'故事時，其實我自己也被深深地感染了，想想在我們自己的工作中，每當我們年復一年、日復一日重復著相同的工作時，我們可能會被瑣碎、煩惱將我們的工作熱情消耗，但是，我們?nèi)绻�失去對工作的熱情，我們將失去很多工作的樂趣和動力，因此，我們必須時時為我們的心找到一個出口、一個加油站，以此來點燃我們工作的熱情。還有很多的章節(jié)也勾起了我的共鳴，比方說：不要一般，要追求卓越。經(jīng)常我都會把這句話當作我的班級格言，也會引導我們班的學生追求卓越，但是，作為老師的我們，是否也有一種追求卓越的心態(tài)和習慣了，平庸的人總是會淹沒在人海中，只有出類拔萃的人，才能贏得眾人的尊敬。還有很多的章節(jié)，也給人很多啟迪，如“學習的腳步不能停歇”、“壞習慣必須改掉等。

　　當我們喪失工作激情，當我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，當我們迷惘的時候，看看這本書，相信你會豁然開朗。

　　讀《你為誰工作》有感 6

　　最近，同志們都在學習《你為誰工作》這本書，當手拿著這本書，封面上的一段話立即吸引了我，“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零；把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘，情不愿，于公于私都沒有脾益�！倍嗝礃銓嵉脑捳Z，再往后看，里面許多真實的例子，深深地讓我體會到了工作的意義，我們都應在工作中享受樂趣，為什么工作，為了誰工作，這本書不但使我明白了，我們在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理；同時也幫我解除了困惑，調(diào)整了心態(tài)。

　　在工作中保持良好的心態(tài)！小到一個家庭大到一個單位，如果沒有凝聚力，那么這個家庭和單位就不是一個很和睦的家庭和團結(jié)協(xié)作的集體。所以我們不僅在為單位工作，更是在為自己工作！蓋茨曾說：“我每天醒來想到我熱愛的工作就充滿干勁！”所以，心態(tài)也代表著激情與對工作的熱情。如果一個人對工作無良好的心態(tài)，沒有激情，那么很少有能把自己的手頭工作干的出色的，更別談其他工作任務。不努力做好自己的本職工作，那么任何一個單位都沒有用他的必要，為此我們必須在工作中調(diào)整好自己的心態(tài)。

　　書中從一個大家耳熟能詳?shù)墓适麻_始。故事說的是一個心理學家到一座正在建設(shè)中的教堂，詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，害得我手酸不已，這真不是人干的工作，只是為了工作而工作；第二位工人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭，在為薪水而工作；最后一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂，和建設(shè)一座現(xiàn)代化的都市，在為人生價值而工作。面對同樣工作，三個人有三種心態(tài)，三種心態(tài)導致三種不同的工作感受，也產(chǎn)生了三種不同的結(jié)果。那么，為什么說工作不是為工作而工作，也不是為薪水而工作呢？因為單純?yōu)楣ぷ鞫�工作的人，看不到自己的潛能，缺乏前進的動力和信心，只能按照上司交待的任務、交待的方法去做事，因此將失去許多寶貴的機會，最終將與成功失之交臂。

　　同樣，我們也不贊成書中所提到的某些人抱著因收入少而不好好工作，抱著給我多少錢就做多少事，抱著不被領(lǐng)導常識而自抱自棄，抱著做天和尚撞一天鐘，反正單位也少不了我一分錢思想的人，只想到工作只要對得起自己得到的薪水就行，全然沒有責任感可言，更談不上、體會不到工作帶來的成就感，而且也感受不到工作的樂趣。

　　無論你身處哪個工作環(huán)境，是單位給了我們工作的'空間，最好的報答就是敬業(yè)的態(tài)度，是對自己邊工作邊成長的過程負責的態(tài)度。你將會有意想不到的收獲，因為你在為自己工作。

　　那么，是什么能幫助我們獲得這種需要呢？只有工作。這是因為人生需要一個展示自我、實現(xiàn)自我的舞臺，工作就是這樣的舞臺。借助這個舞臺，去展示我們寒窗苦讀得來的知識，去展示我們長期實踐積累來的應變能力、決斷能力、適應能力、協(xié)調(diào)能力、處事能力等，借助這個舞臺，才能一點一滴地積累經(jīng)驗，增長技能，培養(yǎng)和鍛煉能受益終身的本領(lǐng)，才能最終達到全面充實自己、提升自我的目的。借助這個舞臺，才能在充分品味工作中的樂趣、充分享受工作帶來的榮譽、充分體味人生的價值和意義的同時，贏得他人的認可，收獲社會的尊重。一旦失去這個舞臺，生存就沒有質(zhì)量，生活就失去了基本的意義和理由。為自己工作，因為人生在世需要工作。人立于世必須要有最基本的生存需求：要解決個人的溫飽，要養(yǎng)家糊口，還要進行社會交往，只有通過工作獲得相應的報酬，才能使這一切皆有可能；其次要有一定的精神寄托和追求。離開了工作，不僅生存需要無法得到保障，而且精神也會極度空虛、郁悶，甚至完全崩潰。在現(xiàn)實工作中，還經(jīng)常會聽到“工作需要我”這種說法。持有“工作需要我”這種觀點的人，認為他所從事的工作非他不可，如果換了人就會耽誤工作甚至完全做不好他這份工作。這種觀點是相當有害的，容易使人工作因新守舊甚至固步自封，驕傲自滿甚至目空一切，缺乏甚至不思進取。同時這種觀念也是十分荒謬的，它脫離了當今勞動力供過于求的實際，要知道找一份工作決不是一件容易的事，要找一份自己稱心如意的工作，則是相當困難的事。如果有機會工作，應該感謝為我們提供工作機會的人，應該以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，這才是智者之舉，才是君子所為。如此看來，弄清楚“你在為誰工作”，實在不是一件小事。對于這個問題的正確回答，有助于我們解除困惑，擺正心態(tài)，使人生從平庸走向杰出。

　　最后，也是很重要的一點就是，工作不是你一個人工作，是很多人在一起工作，那就是一個團隊，工作的時候不僅僅是你把自己的工作做好就算是完成了工作，還要配合好自己的團隊工作，要有團隊協(xié)作精神，只有這樣，你才會進步。

　　我們工作是為了自己，所以我們要認識工作，了解工作，努力工作，認真工作。

　　總之，一句話，我們要為自己而工作。

　　讀《你為誰工作》有感 7

　　前幾天，一位網(wǎng)友問我，你為什么而活，沉默了半響，沒有回答，我為什么而活，曾經(jīng)也這樣問過自己，因為沒有找到答案而作罷。從小父母教育我努力讀書，將來找個好工作賺錢，我認為那是當時的奮斗目標。而現(xiàn)在書也念完了班也開始上了，我又為什么而活?當下社會讓人惶恐的同時開始變得現(xiàn)實，我想了一下，說我為吃飯而活，他發(fā)了三個流汗的表情。雷鋒說吃飯是為了活著，活著不僅僅為了吃飯，我現(xiàn)在就是為了吃飯而活著。網(wǎng)友后來覺得拿這么沉重的生命話題來問我這等胸無大志的人似乎有些殘忍，替我打圓場說，姐姐可能是因為工作太久了，時間磨去了激情。是啊，麻木了。

　　麻木，多么可怕的字眼，魯迅在《藥》里就用了麻木，長長的嘆息，曾經(jīng)也算是熱血青年，有興趣有愛好，有夢想，有目標，現(xiàn)在呢，夢想離家出走了，至今未歸，目標夭折了，自信迷路了，興趣愛好枯萎了，這一切是哪里出錯了?

　　《你為誰工作》這本書昨晚才認真讀，前半部分沒什么印象，感覺有些理想主義，跟朋友討論過《薪水算什么，要為自己而工作》這篇文章，朋友笑稱，寫這篇文章的作者一定受了很多的老板的好處，所以在這里鼓吹，如果讓他寫的書只賣成本價，你問他干不干!!當然，成長機會經(jīng)驗這些都重要，但如果你對一個薪水只停留在溫飽線上的人說：薪水算什么，這無疑跟指著一只包子對一個空腹走了一天路的人說，這包子一點也不好吃是一樣的效果，朋友的比喻讓我啞然失笑，其實他誤會了作者的意思，作者是想告誡剛進入社會的年輕人，不要兩眼只盯著薪水這種回報方式，應該看到工作教會了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識了我們什么。這些才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。所幸的是自己并沒有那里面所說那些想法，埋怨老板不能慧眼識英雄，嫉妒同事比自己薪水高，如果一個人有能力，不用說他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個老板會不重視人才，除非他想關(guān)門大吉，是金子總會發(fā)光，既然一直都沒有發(fā)光，那么可能只是一塊涂了點顏料的石頭。不過又聽人說“是金子總會發(fā)光”這句話也不對，因為要是把金子埋到沙漠里估計也一樣不能發(fā)光。所以我的朋友堅持“選擇大于努力”，可樂放進索菲特就是35，在大潤發(fā)就值2塊5。

　　不信上帝，所以不覺得工作是上帝安排的任務，也不信佛，自然不認為工作是上天賦予的使命，工作就是工作，你要活著，要吃飯，要過得有點滋潤，要過得有點精神追求，換句話說就得好好對待工作，即便薪水微薄，否則當你被炒，你連微薄的那一點也夠不上。曾經(jīng)聽位企業(yè)家說金錢不意味著成功但成功了一定會有金錢，如今在這個人心膨脹的社會誰要說工作不是為了追求金錢那純屬放屁。

　　我為誰工作，是為自己工作，這種意識一直都有，從來沒有“我只要對得起這份薪水就行了，多一點我都不干”這樣的`想法，在其位，謀其職，否則就是不敬業(yè)，違背了職業(yè)道德了，這已成人品問題了，工作之初，做好一項工作后的成就感來自于一種自我價值實現(xiàn)欣慰，到后來，就覺得當一天和尚就要撞一天鐘，撞鐘是和尚份內(nèi)的事，你有義務去完成它，即使你第二天就要還俗了，這天晚上的晚鐘還是要去敲，我把這叫做敬業(yè)，看了這本書，才知道這并不是真正的敬業(yè)，我的敬業(yè)僅僅只停留在敲鐘這個層面，敲鐘多簡單啊，只要準點往鐘上使點力，鐘響了，我的任務也就完成，折射到現(xiàn)實當中，就是不求有功，但有無過，現(xiàn)在看來敲鐘固然簡單，來回兩下就能完成，但如何敲好鐘，如何利用技巧讓這個鐘更宏亮傳得更遠，才是敲鐘者的最終目的，這讓我想起了一首詩，“姑蘇城外寺，夜半歌聲到客船”，這和尚敲鐘的功夫一定了得，把鐘敲得如此意境深遠，作者的羈旅鄉(xiāng)愁都被勾了出來，想必是把敲鐘當作了畢生的事業(yè)在做，這可謂是敲鐘者的最高境界。

　　為何我還是會如此平庸呢，一直在思索是什么讓自己變得茫茫度日，每天在焦急中度過，經(jīng)常失眠，很晚了還掛在網(wǎng)上。舍不得睡，睡醒了又是一天過去了，心里想每天過得有點收獲，然而自己什么也沒做，一事無成，所以害怕時間流逝，朋友說你要好好地規(guī)劃一下你的人生，給自己確定目標。目標不是沒有，只是因為自己的身上諸多的不良習慣給絆住了，正像書上說的踩著剎車前進，結(jié)果可想而知�？戳诉@本書，總算系統(tǒng)地總結(jié)出來了茫茫度日的碌碌無為的原因，拖延，借口，意志力薄弱，缺管自我約束的毅力，做什么堅持不下去，缺乏應有的計劃性和條理性，導致沒了進取心，失去了人生憧憬，變成了現(xiàn)在這副樣子。拖延在生活中表現(xiàn)得更明顯，休息時候，有一堆衣服泡在那里，告訴自己早上要洗掉，泡久了要掉色，一直拖著不洗，人坐在這里玩電腦，心里卻惦記衣服沒洗，下了決心去洗，半個小時就好了，為了這個半小時，卻惦記了一天。

　　書上有一段這樣的話看得我心驚肉跳，“他們不滿于自己在工作中拖延的現(xiàn)狀，卻又不去改變，每天都生活在等待和無奈之中，他們回避現(xiàn)實，情緒低落，常懷羞愧和內(nèi)疚之心。這樣的人，最終將會一事無成，使人成悲�！边@簡直就是在說我嘛，其實我并沒有看書或者寫讀后感的習慣，一來麻木，二來寫起來這種感覺像是在做自我解剖。我問自己，你還要不要寫?要，不看書能不能編造出來?不能，那現(xiàn)在要怎么辦?看書!要怎么看，心無雜念看的同時還得體會!電腦還玩不玩了?玩，但每天只能玩一小時這種懶惰頹廢心態(tài)導致不玩的可能性不大，但卻清楚地知道玩久了肯定壞事。要寫就要看書，拖下去也沒用，書上的東西不會自己跑到腦子里來，就像書上的那段話，不論用多少方法來逃避責任，該做的事還是得做。而拖延則是一種相當累人的折磨，隨著完成期限的迫近，壓力反而與日俱增，這會讓我覺得更加疲憊不堪，現(xiàn)在終于明白我為什么老是失眠了。

　　現(xiàn)在徹底明白拖延是一種惡習，會侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮，拖延并不能使問題消失也不能使解決問題變得容易起來，而只會使問題深化，給工作生活帶來危害。得把腳從剎車踏板——拖延上挪開。借口是挫敗的溫床，是對惰性的縱容，一旦一件事離預期效果有些偏差，總喜歡找一些借口來讓自己舒服一點，比如，今天因為下雨車子騎慢了，所以遲到了，這理由似乎有點像樣，但也是站不住腳的，如果你比平時早起個十分二十分鐘起床，也就不會遲到了。如果找借口給自己遲到開脫，那么下次下雨的時候說不定依然還是會遲到，如果告訴自己沒有任何借口，這不是理由，要早點起床，下次就會警戒。把沒有借口作為自己行為準則的人，他們擁有一種毫不畏懼的決心、堅強的毅力、完美的執(zhí)行力以及在限定時間內(nèi)把握每一分每一秒去完成任何一項任務的信心和信念。在塑造自己形象時期，我們要學會給以行動見證，而不是編一些花言巧語為自己開脫。我們無需任何借口，遇到困難應該積極想辦法解決，要不是消極回避。

　　大話不想講太多，空炮也不想放，空炮放過之后煙消云散，吹牛皮反正不納稅。堅決杜絕讓自己成為語言的巨人，行動的矮子�，F(xiàn)在要做的就是把夢想找回來，讓目標腰桿子挺直，讓興趣愛好發(fā)芽開花。豎立目標容易，如何堅持不懈地走下去則是努力的目標，如果把人的一生比較是萬里長征，那么我現(xiàn)在還只是站在雪山腳下，成為長征途中眾多枯骨中的一堆還是順利到達陜北跟他們會師，除了看自己是否走了正確的路還要是否有堅韌不拔意志、堅定不移的信念和不畏強難的決心，這些對我來說都是極大的挑戰(zhàn)，可這挑戰(zhàn)我要定了，我該一直鼓勁和鞭策自己，我行，我可以，我的潛能不只這么一點點，勇敢，努力，繼續(xù)，堅持，最后勝利會向我招手。

　　人的一生就像是在給自造房子，小茅屋，鋼筋混凝土的二層樓，小茅屋很容易造成，砍幾棵樹搭起來，扯幾把草鋪上去就能住進去了，但是它冬冷夏熱，偶爾還能小壁虎親密接觸下，相比起來，混凝土的房子要復雜得多，要一磚一瓦地砌起來，堆砌的過程中也不能怠慢，砌歪了要重來，后續(xù)工程也很繁瑣得多，要多流很多血和汗，多死很多腦細胞，腦細胞死了還沒地方報銷，沒造成之前可能還要露宿街頭，但是造好后，幾凈窗明，陽光充足，你會給自己造一座什么樣的房子里呢，人的付出跟收獲基本是等價的，天上不會掉餡餅也沒有白吃的午餐。

　　和一個很愛看書的朋友討論過，我究竟在為誰工作，朋友說，如果在工作中，不管做任何事都將心態(tài)回歸到零：把自己放空抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。那我會覺得我平凡的崗位上是在為自己做積累，我為自己在工作。但如果明天被炒又或者像徐志摩一樣揮一揮衣袖不帶走一片云彩，我今天的所作所為又是為誰在工作呢?其實歸其到人生理想，哪個人又不想“金錢為自己工作”而不是“我為誰而工作”呢!

　　讀《你為誰工作》有感 8

　　我們都在工作，那工作的質(zhì)量如何，關(guān)鍵在于對待工作的態(tài)度�！拔以诠ぷ鳌焙汀拔乙�工作”就是對待工作完全不同的兩種態(tài)度。前者是被動地應付，“做一天和尚撞一天鐘”，一天的工作，鐘我是撞了，至于撞得響不響，那就不關(guān)我的.事了，缺乏激情，不思進取，缺乏創(chuàng)新，因循守舊;后者是激情飽滿，稅意進取，加強創(chuàng)新，積極主動地去工作。

　　對于這個我深有體會，領(lǐng)導經(jīng)常說登機巡查工作是良心活，站在登機口，查與不查，查多查少，憑的就是你的工作態(tài)度。一個人的對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作態(tài)度是一個永遠講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。

　　有句話說得好“態(tài)度決定一切，態(tài)度決定成敗”，我們要的就是對待工作積極的態(tài)度，把工作當作一個施展自已才能、實現(xiàn)自己抱負、體現(xiàn)人生價值的舞臺!要的就是從“我在工作”到“我要工作”的轉(zhuǎn)變。

　　讀《你為誰工作》有感 9

　　暑假前夕，田校長送了我們每人三件禮物，其中有兩本電子書——《骨干是折騰出來的》和《你在為誰工作》，正巧暑假我去濟南培訓，在濟南培訓的日子里，白天跟老外練口語，晚上抽時間讀書，像回到了學生時代。下面我就說說我讀《你在為誰工作》這本書的真實感受。

　　《你為誰工作》這本書在第1章中就從不同角度用例證對此問題做出了詳細說明，如：“比爾·蓋茨為什么還要工作？”，“薪水算什么，要為自己而工作？”等等，讀完這本書，使我受益最大的就是它使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。在平常的工作中，我們不能像“房間里找金幣的故事”中說的那樣，不是在認真工作中尋找單位的重用，而是完全寄希望于投機取巧；以應付的態(tài)度對待工作，還希望得到領(lǐng)導的賞識，得不到就埋怨領(lǐng)導不能慧眼識英雄，或慨嘆命運之不公。這種思想是不能在工作中存在的。

　　正如書中所說“一個人做他適宜而且喜歡的工作，在工作中發(fā)揮最大的才華、能力和潛在素質(zhì)，不斷自我創(chuàng)造和發(fā)展，他就滿足了自我實現(xiàn)的需要”。那么在現(xiàn)在看來，我覺得沒有其他的工作能夠像現(xiàn)在從事的教育工作這樣適合我的，工作本身提供給我許多的機會和樂趣，如果換其他的工作就有可能會失去這一些。到今天，我已經(jīng)在教育戰(zhàn)線上工作了13年了�？吹侥敲炊嘣谖业恼n堂上神采飛揚的學生，課間孩子們眉飛色舞地向我描繪他未來的生活，當我辛苦了一學期換來學生的優(yōu)異的成績，當家長打電話感嘆孩子的進步，當一篇篇論文獲獎；一節(jié)節(jié)公開課得到了同行及領(lǐng)導的一致好評時……這些快樂的時刻我都體驗過，也正在體驗著，它們在很多時候也使得“我的人生價值得到了確證和實現(xiàn)”�？赐赀@本書我覺得在工作中我們應該做到這幾個方面：

　　一、珍惜現(xiàn)在的工作機會

　　每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。薪水只是工作的一種回報方式。應該看到工作教會了我們什么，鍛煉了我們什么。這些才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有能力，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。工作就意味著責任，尤其是我們教師，從事的這份工作就應該擔負起這份責任。無論你做什么工作，無論你面對的工作環(huán)境是松散還是嚴謹，你都應該認真工作，不能在別人的監(jiān)督下工作。只有在工作中才能鍛煉自己的能力，使自己不斷提高。你才有提升的機會。反之，如果你凡事得過且過，從不認真工作，那你的工作就會就會失掉。

　　二、在工作中要有激情

　　1。激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。我們可能因為興趣而選擇了某一種職業(yè)，但是做久了，你會發(fā)現(xiàn)，支持你充滿激情做下去的'不再只是初始的興趣，更多的是一種責任，一種因為熟悉而產(chǎn)生的眷戀，一種因為取得成績而堅持下去的信心。這個時候興趣已經(jīng)轉(zhuǎn)化為一種更加深厚的情緒了。

　　2。把工作當作一項事業(yè)。有一句話是：“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力。”把工作和自己的明天的生活聯(lián)系起來，為對自己的未來負責，我們要容忍工作中的壓力和單調(diào)，覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作，并且從中可以感受到樂趣和成就感。

　　3。樹立新的目標。

　　目標只能有一個，確立好目標后，就要堅定不移地為目標而奮斗。而不能今天一個目標，明天再另立一個目標。

　　4。學會釋放壓力。工作中有壓力在所難免，對于壓力，要學會自我調(diào)控。

　　5。切勿自滿。自滿的人不會想方設(shè)法前進，對工作就會喪失激情。如果你滿足于已經(jīng)取得的成績，工作自然會喪失其吸引力。而當我們把過去的成績當作激勵自己更上一層樓的動力，試圖超越以往的表現(xiàn)，激情就會重新燃燒起來。正是知道這一點，這些年，我在力所能及的情況下，不斷接受一些一般人認為困難、甚至是不可能完成的任務，讓新的挑戰(zhàn)給自己點燃工作的熱情。

　　總之，把“我在工作”變?yōu)椤拔乙�工作”�?/p>

　　三、帶著一顆感恩的心來工作

　　感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會道德。正如書中所說，感恩是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，你會工作得更出色。只要努力工作，一定會給你帶來更多更好的工作機會和成功機會。我們不能整天牢騷滿腹，而是要將目光從別人的身上轉(zhuǎn)移到自己手中的工作上，心懷對工作的感激之情，多花一些時間，想想自己還有哪些需要提高和進步的地方，看看自己的工作是否已經(jīng)做得很完美了。每天帶著一顆感恩的心去工作，心情自然是愉快而積極的，工作的結(jié)果也將大不相同。那么就會獲取最大的成功的。

　　最后，感謝田校長為我們推薦了這本書。讀了這本書，我收益很多。在今后的工作中，我會以“激情進取”這四個字來激勵自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，腳踏實地干好本職工作。

　　讀《你為誰工作》有感 10

　　用心的讀了這本《你為誰工作》后，感覺對自己的啟發(fā)很大。它是一本工具書，教我如何做人做事；它是一把尺子，隨時衡量我的工作是否完美;它是一碗心靈雞湯，給我注滿了青春的活力。

　　本書中有很多精辟有趣的故事，讓我印像最深的是：一個上了年紀的木匠準備退休了，雇主感謝他服務多年，讓他再建最后一房子，木匠答應了。可是木匠的心思已經(jīng)不在干活上了，干活馬馬虎虎，偷工減料隨便地把房子蓋好了。最具諷刺的是，完工以后，雇主誠懇的說房子歸你了，這是我送給你的禮物。木匠后悔不已!我想不管是在工作還是生活中，我們總是會做會類似這樣愚蠢的事情，以為自己耍小聰明，做事得過且過，其實最后吃虧的還是自己!我想我會時刻提醒自己“工作不是為了別人，而是為的自己”我應該對自己負責，不斷激勵自己進步，這樣才會在任何時候都無怨無悔!

　　有了這種想法后，對自己的工作也做了一下認識，意識到平常工作中還是存在一些不足的地方。我在想，我如何才能把工作做得更好呢!抱著這種心態(tài)，一口氣看完了這本書，希望在以后的工作中能時刻僅記以下幾點：

　　一、充滿熱情工作

　　熱愛自己的工作，從工作中感受到樂趣和激情，時刻以主人翁的意識投入到工作中，當我養(yǎng)成這種習慣后，我想在任何工作中都能發(fā)現(xiàn)其中樂趣久而久之，會更加熱愛自己的工作。另外隨時有開放的心態(tài)主動聽取別人的意見，改進自己的工作。別人的意見是對你最好的禮物，但是如果你沒有足夠的氣度，總覺得別人在挑剔你的話，你可能會喪失掉這個成長的好機會。有的時候覺得自己這方面做的還不夠好，通過這次學習，我想今后的工作中加倍努力。

　　二、放棄責任就是放棄成功

　　一個沒有責任感的員工不會是一名優(yōu)秀的員工。每個老板都很清楚自己需要什么樣的員工，哪怕你是一名做著最不起眼工作的普通員工，只要你擔當起了你的責任，你就是老板最需要的員工。只有那些承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。人可以不偉大，可以清貧，但不可以沒有責任，我想一個沒有責任感的人，不管是上級還是同事的話，都不可能得到別人的信任，得不到信任，領(lǐng)導又怎么會把重要的工作交給你呢!有了責任感，就會對工作有高要求，努力做到100分這是一名員工擁有責任心的`最好的表現(xiàn)。每一件你的份內(nèi)事情上，你都擁有追求和達到完美與卓越的機會。任何一個工作崗位都可以成就完美。 有的時候自己找很多理由籍口來推托自己工作的不足，這些確確實都阻礙自我發(fā)展與進步的絆腳石。

　　三、專業(yè)、專注才能做大做強

　　良好的專業(yè)技能是專業(yè)精神基礎(chǔ)，這就好比中構(gòu)筑這座大廈的根基，根基打牢了房屋才能建好，僅僅有了良好的心態(tài)是不夠的，我要時時以高標準來要求自己，為公司服務，使自己的專業(yè)技能不斷提升

　　四、拒絕學習等于選擇失敗

　　學習不僅是指一種對新知識、新的書本的學習，而且包括了對各種新的經(jīng)驗、新的觀念的接受。

　　只有不斷的學習才能跟得上時代的腳步，社會在發(fā)展，人的思維也不斷的變化，如果我老是活在已往的經(jīng)驗中，閉門造車，面對新的形勢沒有思想準備，這樣很容易導致出錯，甚至會被社會所淘汰。所以，我覺得我得時刻懷著一顆求知者的心態(tài)，“活到老，學到老”學無止境，相信自己一定會在學習的過程中找到樂趣，并一直堅持下去!

　　讀《你為誰工作》有感 11

　　當我讀了《你為誰工作》這本書后，我心中竟有了一種豁然開朗的感覺。書中有這樣一段話："工作是一個施展自身才能的舞臺。

　　我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值，但現(xiàn)實有時候卻總是事與愿違。工作壓力太大，工作太累，尤其是我們護理工作，檢查多考試多，而且我們面對的又是一條條活生生的生命。在我們周圍，聽到的都是抱怨和無奈，談的最多的是工作的壓力和無奈，仿佛工作的開心和樂趣一點都沒有。那怎么樣才能讓我們快樂的工作呢？我想告訴大家的`是：讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。當生命在我們手中得到延續(xù)的時候，我們應該感到驕傲，因為我們和死神的戰(zhàn)爭我們贏了，我們給生命創(chuàng)造了春天。此刻，我們的工作的意義是多么的鮮明和深刻，我們工作的意義在于愛與被愛��！一個人的心態(tài)直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。你可以選擇維持"勉強說得過去"的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于你內(nèi)心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。但，我們?nèi)绻�想要讓自身快樂地去工作，我們一定要明確我們工作的意義，然后堅定不移地選擇后者的態(tài)度去快樂的工作。

　　我們現(xiàn)在一定要嚴格要求自身，對自身做的每一件事負責，為自身的人生負責，為社會負責。從現(xiàn)在開始讓我們抓住自身擁有的每一寸光陰。好好努力好好奮斗，我也要在我小學階段快結(jié)束時考上一個好中學，為我的小學生涯畫上一個完美的句號，讓我的人生更加精彩，讓我的生活更加的充實。

　　讀《你為誰工作》有感 12

　　我們每一個人，都有自己的世界觀、人生觀、價值觀，我們生活在這個世界上，融入這個社會，通過工作，與人與社會進行著交流。但我們每一個人的工作態(tài)度和認識不盡相同。捫心自問，我在為誰工作？

　　參加工作十幾年來，我自信自己工作踏實勤奮，也具有一定的開拓精神。但我在疲憊之時，也有許多的困惑，也有退卻的心理�，F(xiàn)在想來，可能就是沒有一個對工作的正確認識和認真系統(tǒng)的思考，還沒有形成一個人對工作的思維理念。

　　我在為誰工作？當工作按部就班開展時，是不是就可以了？當取得成績后，薪水還是這樣多時，是不是就要停滯不前了？反正是為別人打工，工作只是一種簡單的雇傭關(guān)系，做多做少、做好做壞，對自己意義不大，是不是達到要求就行了？和別人做同樣的工作，取得了超過別人的成績時，是不是一定要向上級要求些什么了？這些，是我們經(jīng)常會有的困惑。

　　放在面前的這本書，《你在為誰工作》，能不能給我一個正確的答案呢？

　　這本書，由陳凱元編著，由機械工業(yè)出版社出版。全書包擴序言和五章正文。每一本書都不是包羅萬象的，但每一本書都有它的精髓所在。

　　夜色闌珊，明月皎潔，窗口吹進清涼的微風。我翻開這本書，細細的讀著。

　　開篇第一章，就給了我一個答案。我為什么要努力工作；工作是人們要用生命去做的事；工作是付出努力以達到某種目的；工作是一個施展自己才能的舞臺。

　　對工作抱怨的人，會被工作拋棄，喪失了生命的尊嚴；

　　對工作沒有責任感和榮譽感的人，只是為了工作而工作的人，他們不是企業(yè)可信賴、可委以重任的員工；對工作滿懷喜悅和熱情的人，是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人，他充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為努力工作，工作也帶給他足夠的尊嚴和實現(xiàn)自我的滿足感。他真正體味到了工作的樂趣、生命的意義，是最優(yōu)秀的員工，是社會最需要的人。

　　與此同時，我們也不能回避薪水的問題。

　　社會是現(xiàn)實的，我們生活的`社會還沒有達到各盡所能，按需分配，所以我們要用薪金生活。但有一點我們必須注意，我們不能只為薪水而工作，那樣，我們只會把自己困在裝薪水的工資袋里。我們更應該認真關(guān)注的，是如何通過努力的工作，學習和豐富自己的技能，掌握我們自己工作領(lǐng)域的技巧和方法，使自己成長，以求展現(xiàn)自己的才華，以求實現(xiàn)自我，同時也會迸發(fā)出持久強大的工作熱情，才會從內(nèi)心深處真心喜歡自己的工作。世界上大多數(shù)人都在為薪水而工作，如果我們能為自己的成長工作，我們就能超越蕓蕓眾生，邁出成功的第一步。

　　這時，我想起了自己工作的歷程。我在中圖公司第一年的工作中，我的薪金只有每月六百元錢，而且年底沒有獎金，我當時真的有困惑和退卻的心理，但我也真的喜愛我的這個工作，而沒有打退堂鼓。通過我的努力，黑龍江分公司也真的在蒸蒸日上、發(fā)展壯大。我在努力工作的同時，也積攢下許多的寶貴的經(jīng)驗和客戶資源，比如失敗的沮喪、比如自我成長的喜悅、比如擁有溫馨的工作伙伴、比如開拓出值得感激的客戶……金錢只不過是許多種報酬中的一種，而我能每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，我已經(jīng)有很多收獲。所以，我珍惜目前的工作機會，確立我一個正確的目標，腳踏實地的辛勤耕耘，在平凡的工作中創(chuàng)造機會、抓住機會，實現(xiàn)自己的理想。

　　日復一日的工作是平凡的，也是勞累的、煩瑣的。這時，正確的工作態(tài)度，就會有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果我們都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣樸素的理念，同時輔以敬業(yè)、責任、忠誠等完美的工作態(tài)度，堅決杜絕拖延、尋找借口等不良的工作作風，我們必定會從平凡成長為優(yōu)秀，從優(yōu)秀升華為卓越。

　　夜深人靜，萬籟無聲，清澈的月光撒滿窗前。身邊的妻女已酣然入夢。掩卷而思，我領(lǐng)悟到一絲工作的道理。

　　讀《你為誰工作》有感 13

　　翻開書本，看到前言是一個故事，通過這個故事我們深刻體會到工作是為了自己。也許我們每天都在重復做著一件事情，而通過做這件事情我們能從中獲取一份工資，僅此而已，其實我們都重來沒有想過，我們在從事這份工作的同時能否在其中收獲什么，工作就真的是僅僅為了那一份工資嗎?我們在工作中怎樣去獲取?在獲取這些以后我們能否改變現(xiàn)在自己所擁有的!我們學習完這篇文章后有以下體會：

　　首先是心態(tài)的改變，過去總是以為工作就是為了換取工資，每天日復一日的工作，等到退休就可以安享晚年，從來就沒有想過，工作是為了自己。如果我們把工作上大大小小的事情都看做是自己的事情，那么我們對待工作的態(tài)度將是嚴謹?shù)�，會去把我們工作的每個細節(jié)做好，并且將它完成得更好，這樣的工作心態(tài)要是每天都在堅持的話，任何事情我們都能一一將它做好，這樣便會得到領(lǐng)導以及同事的信任，久而久之，工作對于我們來說便會成為一種享受，工作也就成為了一種樂趣。

　　工作不僅僅只能看到工資，我們應該看到除工資以外的東西，比方說經(jīng)驗，這個是只有自己才能擁有的，任何人都不可能從自己身上拿走，當經(jīng)驗的累積達到一定數(shù)量的時候，它就成為了自己一種無形的資產(chǎn)。在公司技術(shù)革新或是開發(fā)新產(chǎn)品的時候，我們就能將自己的這種無形的資產(chǎn)化作有形，并且在此過程中獲得更多的工資，或是由現(xiàn)場操作轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)指導等之類的，所以說我們的工作不是一成不變的而是可以改變的。工資的高低本身與自己的工作無關(guān)，也與工種無關(guān)，關(guān)鍵在于我們對待工作是什么樣的態(tài)度，自然工作也會怎樣來對待我們自己。

　　現(xiàn)在很少有人會去珍惜自己的這份工作，卻是以工資的高低來衡量工作對于自己的適應性，從來就沒有想過現(xiàn)在從事的工作我們能在其中學到什么，自己能否給自己定下一個目標，通過現(xiàn)在從事的工作不斷努力，不斷的學習，來充實自己，最終收獲達到目標的快樂。一味的以工資來衡量，反而會失去很多學習的機會，自己的時間也在浪費，最終一無所獲，現(xiàn)在許多年輕人就是如此。

　　其次就是認識度的改變，工作中的每件事情，包括細小的事情我們都應該盡心盡責的去完成，不要一味的埋怨自己的工作，要知道把細小的事情做好也不是一件容易的事情，我們可以把它當做是一種挑戰(zhàn)，并且在挑戰(zhàn)中不斷的`磨練自己的耐心與責任心，久而久之在面對任何事情的時候我們都將游刃有余的處理好它。如果我們能將所有細小的事情都能處理好，這樣便會得到領(lǐng)導的信任，在多次完成領(lǐng)導交付的任務后便會得到領(lǐng)導的賞識，所以我們不用急著去讓領(lǐng)導賞識自己，也不用當心領(lǐng)導不會賞識自己，只要我們能將自己現(xiàn)有的工作做好，并不斷的提高，帶著一顆負責任、敢挑戰(zhàn)、仔細的心，注重工作中的每個細節(jié)，我們就能將工作完成得更好，也就不怕領(lǐng)導不會賞識自己了。

　　工作就是為了我們自己，我們不但要做好自己的工作，而且還要在工作中不斷的學習，給自己下定一個目標并且為了這個目標而不斷奮斗，我們就能在工作中收獲更多的工資與快樂，工作也會成為一種樂趣。工作是可以快樂的，也是我們每個人應該去珍惜的。在學習完此書后我們的心態(tài)有了很大的改變，同時我們也會去教導身邊的人，促使他們能在心態(tài)方面也有所改變。從而更好的完成自己的工作，并且在工作中不斷學習、不斷努力、從而達到自己的目標。

　　讀《你為誰工作》有感 14

　　如果說一個人的一生為80年時間，除掉童年和學習生活以及老年休養(yǎng)的時間外，對人類社會最有意義的就是一個人一生中的工作時間，從時間度過的效益上來說，人生的重要意義主要體現(xiàn)在一個人的工作過程之中。這些天,讀了《你在為誰工作》這本書,封面上的一段話給我很大的感悟：“在工作中，不管做任何事，都有應該把心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益�！�

　　一、哪怕工作一天也要明白工作的意義。工作是什么？工作是社會安排的任務，工作是社會賦予的使命，那么沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達到某種目的方法，正是為了獲得某些東西達到某些夢想，或是成就自我，將自身全面發(fā)展成為和諧美麗的人，我們才會專注于一個方向，并為此付出畢生的心血。工作是一個施展自己才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。要知道，工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量，工作是我們要用生命去做事情。

　　二、為誰工作都要先調(diào)整好我們的工作態(tài)度。我們每個人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暫,我們需要有一個目標,目標的實現(xiàn)離不開勤奮工作。在我認為,當你實現(xiàn)人生目標的同時,也就是體現(xiàn)自我價值的時候。要想實現(xiàn)人生目標,并不是一帆風順的。能不能讓自我價值得已實現(xiàn),取決于對工作的態(tài)度。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。我們的工作，就是生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱在自己之手。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經(jīng)營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人！

　　三、用感恩的心在工作中體會工作樂趣。這一點,我深有體會。在一本書上見過這樣一個故事:曾經(jīng)有個憤世嫉俗、心中無法平靜的'人,求見作家海倫舒克曼,向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答:“從今天起,請你每天寫下一件令你感激的事。”剛開始這個人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但隨著時間的推移,他逐漸對大自然的美好產(chǎn)生了感激,進而他發(fā)現(xiàn),有許多人和事值得他感謝。到了后來,他看見這世界上一切都是賜予,一切都是光明,他的胸懷無限開闊,從此他的憤恨也消失無蹤。所以說,我們應該懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠,我們就應該更努力的工作。不管環(huán)境如何,作為員工都應該恪守職責,忠誠于自己的工作,忠誠于自己的企業(yè),不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人,去指責別人,重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作,并從中獲得經(jīng)驗和樂趣,這才是最重要的。

　　我們今天站在哪個位置并不重要，但下一步邁向哪里卻很關(guān)鍵。不管我們現(xiàn)在從事的工作是多么地微不足道，只要有強烈的進取心，只要不局限于狹小的圈子，只要我們強烈地渴望攀登成功的巔峰并愿意為此付出艱辛的努力，那么任何障礙都阻擋不了成功的步伐。正如胚芽通過力量的積蓄最終鉆出地面一樣，竹子需要在地下長四年長到地上然后每年快于一年。在這個浮躁的時代，我們需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內(nèi)心深處承認并接受：我們在為他人工作的同時，也在為自己工作。讓我們重拾激情，努力工作吧，相信通過持之以恒的努力我們會逐漸地遠離平庸，總有一天我們也會喜笑顏開如愿以償。

　　讀《你為誰工作》有感 15

　　凌晨兩點，辦公室只剩下我桌上的臺燈還亮著。屏幕上的報表密密麻麻，鼠標點擊的聲音在空蕩的房間里格外清晰。這已經(jīng)是連續(xù)第三周加班，煩躁像藤蔓一樣纏上心頭，我對著電腦屏幕嘟囔：“為了這點工資，值得嗎？” 就在這時，桌角那本《你為誰工作》突然映入眼簾，隨手翻開的一頁上，“工作是為了積累屬于自己的技能銀行” 這句話像聚光燈，瞬間照亮了我混沌的思緒。

　　想起鄰居張叔的故事。他在小區(qū)對面的汽修店干了三十年，從一開始連扳手都握不穩(wěn)的學徒，到如今能僅憑發(fā)動機聲音判斷故障的技術(shù)總監(jiān)。每次路過店里，總能看到他蹲在車底，油污沾滿工裝卻眼神發(fā)亮。有次閑聊，他指著正在拆裝的變速箱說：“你看這齒輪咬合的精度，差一毫米都不行。老板給的工資是有數(shù)的，但你練出的手藝，是別人搶不走的。” 當時只當是長輩的嘮叨，此刻才明白其中的深意 —— 工資就像銀行利息，而技能才是本金，你投入的每一分精力，都是在為自己的 “技能賬戶” 充值。

　　上個月部門引進新的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，同事們都等著培訓手冊，我卻抱著說明書啃了三個晚上。從最初連函數(shù)公式都記混，到后來能獨立編寫數(shù)據(jù)模型，過程中掉的頭發(fā)能攢成一小撮。但當我用新方法把報表制作時間從一天縮短到兩小時，看著同事們驚訝的眼神時，那種掌控工作的成就感，比發(fā)工資時的短暫喜悅要扎實得多。就像書中說的：“老板可以決定你的.薪資，但無法阻止你成長。”

　　現(xiàn)在面對加班，我學會了換一種視角。整理客戶資料時，我會刻意練習信息分類的邏輯；參加跨部門會議時，悄悄觀察別人是如何精準表達觀點的。這些看似與本職工作無關(guān)的細節(jié)，其實都在悄悄打磨著我的能力。就像園丁修剪枝葉，表面上是在照料樹木，實際上是在鍛煉自己的園藝技巧。

　　合上書頁時，天邊已經(jīng)泛起魚肚白。我關(guān)掉報表，在筆記本上寫下：“今天積累的技能，都是明天選擇的底氣�！� 窗外的清潔工正在掃地，掃帚劃過地面的聲音規(guī)律而堅定，我突然明白，無論是坐在辦公室里敲鍵盤，還是在街頭清掃街道，我們都在為自己的人生打工。你對待工作的態(tài)度，終將決定你能活成什么樣的人。

　　讀《你為誰工作》有感 16

　　公司茶水間的咖啡機又壞了，褐色的咖啡渣濺得到處都是，黏在臺面上結(jié)成硬塊。保潔阿姨李姐來清理時，我正抱著文件路過，她笑著招呼：“小姑娘，幫我遞下消毒水唄？” 我皺了皺眉 —— 那污漬看著就讓人不適，但還是順手把瓶子遞了過去。只見她先用刀片小心翼翼地刮掉硬塊，再噴上消毒水，最后拿鋼絲球一點點擦拭，連縫隙里的殘渣都沒放過。十分鐘后，原本油膩的臺面變得能照見人影，她還特意在咖啡機旁放了包紙巾，貼了張 “請隨手清潔” 的便簽。

　　這一幕讓我想起剛讀的《你為誰工作》里那個快遞員的故事。他在每個送貨單上畫笑臉，幫獨居老人把快遞搬到樓上，下雨天還會給包裹套上塑料袋。三年后，他用攢下的.口碑開了自己的驛站，當初那些看似多余的付出，都成了生意紅火的基石。書中那句 “工作的尊嚴不在職位，而在態(tài)度”，突然有了具象的畫面。

　　我曾在行政部做過半年助理，每天的工作就是復印文件、收發(fā)快遞、安排會議室。當時覺得這活兒毫無技術(shù)含量，復印時經(jīng)常把頁碼放錯，整理檔案時也只是隨便塞進柜子。直到有次重要客戶來訪，我把準備好的資料遞過去，才發(fā)現(xiàn)其中一份合同的附件放反了�？蛻魶]說什么，但那若有所思的眼神，讓我臉頰發(fā)燙。

　　讀了書里 “每個細節(jié)都是能力的投影” 這句話后，我開始重新審視這份工作。復印文件時，我會仔細核對頁碼，在每份復印件上標注份數(shù)；安排會議時，提前半小時到場調(diào)試設(shè)備，甚至記得給客戶準備常溫的礦泉水 —— 因為有次聽領(lǐng)導說，那位客戶胃不好，喝不了冰水。這些小事花不了多少時間，卻讓我逐漸贏得了 “靠譜” 的評價。后來部門缺人時，領(lǐng)導第一個想到讓我接手項目協(xié)調(diào)，他說：“連復印文件都能做到滴水不漏的人，干大事也差不了�！�

　　現(xiàn)在我換了工作，但李姐擦臺面的專注和快遞員畫笑臉的認真，總在提醒我：工作沒有高低之分，只有態(tài)度之別。就像廚師切菜，有人只當是完成任務，有人卻在練習刀工；就像教師備課，有人照本宣科，有人卻在琢磨如何讓每個學生都聽懂。你在崗位上付出的每一分用心，都會像年輪一樣，刻在你的職業(yè)生命里，成為別人拿不走的勛章。

　　讀《你為誰工作》有感 17

　　“我又不是為老板活的！” 小周摔門而去時，這句話在辦公室里回蕩了很久。他是部門里最聰明的年輕人，卻總抱怨項目太簡單，屈才。辭職那天，他收拾東西時還在嘟囔：“等我找到更好的平臺，讓他們后悔�！� 可半年后再見到他，卻是在人才市場 —— 面試的公司嫌他沒有完整的項目經(jīng)驗，而那個他瞧不上的項目，當初留下的同事已經(jīng)練出了核心技術(shù)，成了部門骨干。這讓我想起《你為誰工作》里那個程序員的故事，幾乎是小周經(jīng)歷的翻版。

　　書中說：“頻繁跳槽就像在不同的田里插秧，剛扎根就拔起，永遠收獲不了飽滿的稻穗�！� 這話戳中了我曾經(jīng)的痛處。三年前我在一家廣告公司做策劃，總覺得客戶要求太苛刻，領(lǐng)導不懂創(chuàng)意。做了八個月就跳槽，到新公司才發(fā)現(xiàn)，自己連最基礎(chǔ)的`媒介排期表都做不明白 —— 當初嫌麻煩，這些活兒都推給了同事。那次面試失敗后，我把自己關(guān)在房間里，重新翻開《你為誰工作》，看到 “每個項目都是能力的拼圖” 時，突然意識到，自己丟掉的不是一份工作，而是成長的機會。

　　去年公司系統(tǒng)升級，需要有人跟進數(shù)據(jù)遷移。這活兒瑣碎又耗時，沒人愿意接。想起書中 “機會往往藏在別人不愿做的事里”，我主動報了名。剛開始確實焦頭爛額，數(shù)據(jù)庫的代碼像天書，每天對著屏幕到凌晨，夢里都是數(shù)據(jù)表關(guān)聯(lián)的邏輯圖。有次因為一個參數(shù)設(shè)置錯誤，導致上千條數(shù)據(jù)導入失敗，不得不連夜返工。那天凌晨三點，我蹲在服務器機房外，看著窗外的星星，差點想放棄。但想起書里那個老工程師的話：“技術(shù)就是在解決麻煩中長出來的肌肉�！� 咬咬牙，又重新打開了電腦。

　　三個月后，系統(tǒng)順利上線。當我在部門分享會上，把數(shù)據(jù)遷移的流程、可能遇到的坑、優(yōu)化的方法講得清清楚楚時，領(lǐng)導眼里的驚訝藏都藏不住。更意外的是，上個月面試一家心儀的公司，面試官剛好問到數(shù)據(jù)遷移的經(jīng)驗，我脫口而出的解決方案，讓他頻頻點頭。原來那些熬夜晚睡的時光，那些解決不了問題時的抓耳撓腮，都在悄悄為未來鋪路。

　　現(xiàn)在小周還在頻繁換工作，每次聊天都在抱怨遇不到好機會。我想告訴他，機會不是等來的，而是在當下的土壤里種出來的。就像農(nóng)民不會因為土地貧瘠就不播種，真正的成長，是在看似普通的崗位上，把每一份工作都變成滋養(yǎng)自己的養(yǎng)分。你在今天的任務里埋下的伏筆，終會在明天的路上，開出意想不到的花。

　　讀《你為誰工作》有感 18

　　“這不是我的事�！� 小林第 N 次說出這句話時，我正抱著一摞需要核對的單據(jù)站在他桌前。部門剛接了個緊急項目，人手不夠，領(lǐng)導讓大家搭把手，他卻頭也不抬地盯著電腦屏幕，手指在鍵盤上敲得飛快，仿佛多跟我說一句話都是浪費時間�！赌銥檎l工作》里的 “責任鏈” 理論突然跳進腦海 —— 每個任務都是鏈條上的一環(huán)，你拒絕承接，看似輕松了，卻也切斷了自我提升的可能。

　　想起書中那個案例：一家公司的前臺姑娘，每天除了接電話、收發(fā)快遞，還主動幫銷售整理客戶資料。別人笑她多管閑事，她卻默默把客戶的喜好、合作歷史做成表格。三年后，公司拓展新業(yè)務，需要有人對接老客戶，老板第一個想到的就是她 —— 那些看似多余的付出，讓她成了最懂客戶的人。這個故事讓我想起自己剛工作時的經(jīng)歷。

　　那時我在行政部，除了做報表、訂機票，還總被臨時抓去幫忙做會議記錄。有次開戰(zhàn)略研討會，領(lǐng)導讓我列席旁聽。會議室里都是公司高管，我緊張得手心冒汗，生怕記錯話。但當我把整理好的會議紀要發(fā)出去，收到研發(fā)總監(jiān)的回復：“小楊，你把技術(shù)難點總結(jié)得很到位，能把這份紀要給我一份嗎？” 時，突然覺得那些認真聽、仔細記的時光都值了。

　　從那以后，我養(yǎng)成了 “多走一步” 的習慣。幫財務貼發(fā)票時，留意他們分類的邏輯；給市場部送文件時，旁聽他們討論推廣方案。這些看似與行政工作無關(guān)的事，卻讓我逐漸摸清了公司的.運作流程。去年部門調(diào)整，需要有人做跨部門協(xié)調(diào)，領(lǐng)導毫不猶豫地選了我，他說：“你比別人更清楚每個部門的痛點�！�

　　上個月部門接了個緊急項目，需要分析用戶反饋數(shù)據(jù)。這活兒本該是市場部的事，但他們?nèi)耸植粔�。我想起書�?“額外工作是機會的偽裝”，主動提出幫忙。每天下班后，別人都走了，我還在對著 Excel 表格琢磨數(shù)據(jù)模型。剛開始用 SPSS 軟件時，連變量怎么設(shè)置都不知道，只能對著教程一點點試。有次為了驗證一個假設(shè)，熬到凌晨四點，看著電腦上終于跑出來的結(jié)果，激動得差點跳起來。

　　現(xiàn)在，數(shù)據(jù)分析成了我的加分項。上周人力資源部還來問我，愿不愿意轉(zhuǎn)崗做業(yè)務分析。想起小林還在原地做著三年前的基礎(chǔ)報表，突然明白：工作就像一片田地，你多耕的那分地，說不定就藏著最肥沃的土壤。那些你愿意多花的時間，多操的心，終會在未來的某天，以意想不到的方式回饋你。因為你在工作中種下的每一粒種子，都是在為自己的未來施肥。

【讀《你為誰工作》有感】相關(guān)文章：

你的qq為誰隱身作文11-14

你為誰工作讀后感08-05

你為誰工作的讀后感07-15

你為誰工作讀后感06-19

是誰為你卸下了痛苦 -資料08-01

《誰為你買單》讀書筆記11-01

關(guān)于你為誰工作的讀后感08-01

讀《你在為誰工作》有感07-06

你為誰工作讀后感500字09-25

你為誰工作讀后感800字08-21