收銀員的辭職報告

時間：2024-10-29 08:31:56 辭職報告我要投稿

收銀員的辭職報告四篇

　　當我們在崗位上體驗過一段時間后，我們或許會因為一些原因離去，這個時候就要用到辭職報告了。怎樣寫好辭職報告呢?以下是小編為大家整理的收銀員的辭職報告4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

收銀員的辭職報告四篇

收銀員的辭職報告篇1

尊敬的領導：

　　自某某年從事收銀工作以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

　　希望公司能早日找到合適人手開接替收銀工作并希望能于今年xx月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的.職責，做好應該做的事。

　　最后，衷心的說："對不起"與"謝謝"。

　　祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！

　　望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。

　　此致

敬禮！

　　姓名：

　　日期：年月日

收銀員的辭職報告篇2

尊敬的主管、副理：

　　你好!

　　我是商場的銷售人員小李，下面是我的辭職報告。

　　在商場從事銷售工作的一年里，學到了很多知識，商場的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在商場歷練了一年多的銷售，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。

　　提出辭職我想了很久，商場對于營業(yè)員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說)，鑒于我的.個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

　　雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。

　　我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。

　　但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

　　商場營業(yè)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。

　　但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

　　我希望在我提交這份辭職報告的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

　　另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。

　　謝謝!最后，希望商場的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　日期：