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鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2024年工作實施方案（精選14篇）
工作方案是對將要開展的工作所做的計劃。在一項工作提出的時候，提前準備多種方案，可以更好的幫助領(lǐng)導做決策，相信大家又在為寫工作方案犯愁了吧！以下是小編幫大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2024年工作實施方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案 1
根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（2011年版）》、《預防接種服務規(guī)范》文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，為確保計劃免疫工作順利開展，遵循“四優(yōu)一無”百日評議活動要求，開展無紅包醫(yī)院創(chuàng)建，做出公開承諾：敬請各位兒童家長監(jiān)督
一、主要目標
通過免疫規(guī)劃項目的實施，為0-6歲適齡兒童和重點人群提供安全、有效、免費、均等化的國家免疫規(guī)劃疫苗和我鄉(xiāng)擴大免疫規(guī)劃疫苗的預防接種服務，有效預防和控制疫苗針對傳染病，保護兒童身體健康。
二、服務承諾
1、服務對象
轄區(qū)內(nèi)0～6歲兒童和其他重點人群。
2、服務內(nèi)容
（一）兒童預防接種證（卡）管理。及時為轄區(qū)內(nèi)所有居住滿3個月的0～6歲兒童建立預防接種證和預防接種卡等兒童預防接種檔案。
�。ǘ└鶕�(jù)國家免疫規(guī)劃疫苗免疫程序，對適齡兒童進行常規(guī)接種。對重點人群進行針對性接種，根據(jù)傳染病控制需要，開展乙肝、麻疹、脊灰等疫苗強化免疫、查漏補種和應急接種工作。
�。ㄈ┎扇☆A約、通知單、電話、手機短信、口頭、廣播通知等適宜方式，通知兒童監(jiān)護人，告知接種疫苗的種類、時間、地點和相關(guān)要求。在交通不便的地區(qū)，可采取入戶巡回的方式進行預防接種。在流動人口相對集中的地區(qū)，可設立臨時接種點，適度增加門診開放的頻率和服務時間等，提供便利的接種服務。
�。ㄋ模┙臃N前的工作。接種工作人員在對兒童接種前應查驗兒童預防接種證（卡、薄），核對受種者姓名、性別、出生日期及接種記錄，確定本次受種對象、接種疫苗的品種。詢問受種者的`健康狀況以及是否有接種禁忌等，告知受種者或者其監(jiān)護人所接種疫苗的品種、作用、禁忌、不良反應以及注意事項，可采用書面或（和）口頭告知的形式，并如實記錄告知和詢問的情況。
（五）接種時的工作。接種工作人員在接種操作時再次查驗核對受種者姓名、預防接種證、接種憑證和本次接種的疫苗品種，核對無誤后嚴格按照《預防接種工作規(guī)范》規(guī)定的接種月（年）齡、接種部位、接種途徑、安全注射等要求予以接種。
�。┙臃N后的工作。告知兒童監(jiān)護人，受種者在接種后應留在留觀室觀察30分鐘。接種后及時在預防接種證、卡（簿）上記錄。與兒童監(jiān)護人預約下次接種疫苗的種類、時間和地點。
�。ㄆ撸┨幚�、報告和登記疑似預防接種異常反應。如發(fā)現(xiàn)疑似預防接種異常反應，接種人員應按照《預防接種工作規(guī)范》的要求進行報告和處理。同時應及時向所在地的縣級衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門報告，并填寫疑似預防接種異常反應報告卡。
三、具體要求
�。ㄒ唬┙臃N單位要求。接種單位必須為區(qū)縣級衛(wèi)生行政部門指定的預防接種單位，并具備有《疫苗儲存和運輸管理規(guī)范》規(guī)定的冷藏設施、設備和冷鏈管理制度并按照要求進行疫苗的領(lǐng)發(fā)和冷鏈管理，保證疫苗質(zhì)量。
�。ǘ┙臃N服務。至少每半年對責任區(qū)內(nèi)兒童的預防接種卡進行1次核查和整理。合理安排接種門診日。
四、考核指標
�。�1）建證率=年度轄區(qū)內(nèi)建立預防接種證人數(shù)/年度轄區(qū)內(nèi)應建立預防接種證人數(shù)×100％。
�。�2）某種疫苗接種率=年度轄區(qū)內(nèi)某種疫苗年度實際接種人數(shù)/某種疫苗年度應接種人數(shù)×100％。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案 2
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，以全面實施《安全生產(chǎn)法》為主線，落實市委、市政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署，最大限度地消除安全事故隱患，遏制重、特大事故的發(fā)生，為建立我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)長效機制，促進全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定提供思想保證。
二、工作目標
一是杜絕重大事故、重大爆炸事故和其他重大事故發(fā)生；二是重大以上生產(chǎn)事故隱患排查率達100%；三是確保依法取締非法生產(chǎn)經(jīng)營單位，依法規(guī)范全部合法生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)。
三、具體做法
1、調(diào)整機構(gòu)，完善制度，明確職責，層層落實責任制。
迅速調(diào)整充實鎮(zhèn)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員，四個安全生產(chǎn)督查組要各司其職，切實抓好自身領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作。同時，完善各項規(guī)章制度、會議制度和責任追究制。每季度召開一次安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員會議，并形成會議紀要。鎮(zhèn)政府與各村（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、各督查工作組、重點企業(yè)、非公企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責任狀，各村（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）也要與各企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責任狀，一級抓一級層層抓落實。
2、加大宣傳力度，進一步提高安全意識。
安全生產(chǎn)工作要時時講、日日講，各包村（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）干部要利用下村搞中心工作或其他工作的有利時機，經(jīng)常開展宣傳安全生產(chǎn)工作。在今年6月開展一次“安全生產(chǎn)月”活動。積極組織廣大干部職工學習《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)防范知識，進一步提高自身素質(zhì)，以便更好地做好安全生產(chǎn)工作，以此促進企業(yè)業(yè)主和廣大群眾安全意識的提高。
3、安全生產(chǎn)與經(jīng)濟發(fā)展齊頭并進，充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性。
今年，我鎮(zhèn)仍然把安全生產(chǎn)工作放在首位，在抓經(jīng)濟建設的.同時，不能放松安全生產(chǎn)工作，要杜絕麻痹大意、松懈和厭倦的思想，要真真正正把安全生產(chǎn)工作放在首位抓實抓細抓出成效。
4、扎實開展安全生產(chǎn)大檢查，做到橫到邊、縱到底，不留安全死角。
全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)檢查由各督查組負責，實行組長負責制。各組應熟悉各自管轄范圍，對鎮(zhèn)黨委、政府負責，并定期向書記、鎮(zhèn)長匯報。每季度進行1—2次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對安全死角要進行徹底清理。
5、狠抓安全整改，確保安全生產(chǎn)工作狠抓落實。
安全生產(chǎn)工作的重點就是抓整改，杜絕安全隱患。一旦發(fā)現(xiàn)問題和隱患應立即采取整改措施，要及時通過合法手段進行整治，該停業(yè)的停業(yè)，該關(guān)閉的關(guān)閉，防止意外事故發(fā)生。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案 3
公共衛(wèi)生服務團隊（以下簡稱團隊）是我院公衛(wèi)體系建設的重要一極，為確保實現(xiàn)服務關(guān)口前移到鄉(xiāng)村，重心下沉到網(wǎng)底，使團隊的工作貼近百姓，貼近健康，提高其服務能力和水平，特制訂本實施方案。
一、設置和組成
依托全院設置3個團隊，并統(tǒng)一配備便捷的交通工具（包車）和服務裝備。團隊內(nèi)部按村劃分為若干個服務網(wǎng)格，每個網(wǎng)格根據(jù)服務人數(shù)和范圍配備責任醫(yī)生、名護士、公衛(wèi)人員，實行責任醫(yī)師網(wǎng)格化管理。
廣泛深入社區(qū)，主動上門，全方位開展基本公共衛(wèi)生服務。實行“五統(tǒng)一，五公開”即統(tǒng)一文明用語、統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一裝備、統(tǒng)一制定服務流程、統(tǒng)一服務要求，公開服務團隊、公開服務項目、公開服務職責、公開服務時間、公開服務熱線。團隊人員在公衛(wèi)科的統(tǒng)籌安排下實行“預約制”，預先安排服務時間，凡是能下沉的適宜公共衛(wèi)生服務項目均應下沉到鄉(xiāng)村，確保服務到老百姓。
二、制度和管理
�。ㄒ唬┕芾眢w制
團隊實行醫(yī)院院長直管和科長具體負責的管理制度，行政上接受醫(yī)院院長領(lǐng)導，業(yè)務上通過公共衛(wèi)生科長統(tǒng)籌安排。
�。ǘ┽t(yī)院、公共衛(wèi)生科一體化管理制度
�。�1）醫(yī)院對團隊行使行政管理權(quán)，包括人事管理、財務管理、藥品管理、業(yè)務培訓、考核獎懲、信息化和后勤保障等，并進行檢查。
（2）公共衛(wèi)生科團隊的藥品由醫(yī)院藥庫統(tǒng)一調(diào)撥。
（3）推行雙向轉(zhuǎn)診制度。簽訂雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議，提供便捷、連續(xù)、優(yōu)質(zhì)的服務。
（三）業(yè)務培訓制度
�。�1）公共衛(wèi)生科定期組織隊長和隊員的培訓，隊長可采用逐步上派輪訓或外派定向培訓。
�。�2）團隊每月必須組織一次培訓，隊長負責制訂培訓計劃，并組織實施；團隊內(nèi)開展日常業(yè)務討論，共同解決工作中遇到的重點、難點問題；并開展業(yè)務學習，普訓公衛(wèi)知識，提高隊員的綜合業(yè)務水平。
三、職責和任務
�。ㄒ唬﹫F隊職責
1、主動做好鄉(xiāng)村的溝通協(xié)調(diào)工作，組織本團隊成員認真完成基本公共衛(wèi)生工作。
2、認真制定本團隊的年度、月度工作目標，并有詳細可行的周工作安排。定期開展團隊的工作總結(jié)并進行點評，并對存在的問題進行分析、整改，高效有序地開展工作。
3、督促團隊成員嚴格執(zhí)行服務規(guī)范，防止差錯事故發(fā)生。安排團隊成員輪流參加各項培訓，改善工作態(tài)度和方法。
4、每月對成員工作進行績效考核。
5、對團隊工作中出現(xiàn)履行職責不到位、下達的任務不完成，弄虛作假、失職、瀆職等行為而造成的`醫(yī)療責任事故、重大傳染病暴發(fā)、疫苗接種差錯事故、群眾負面影響等負主要責任，并直接與績效工資掛鉤。
（二）工作任務
�。�1）公共衛(wèi)生服務
1、應急防控
�、僮龊脗魅静∪撕徒佑|者的流調(diào)、居家隔離等工作，開展疫點處理和漏報調(diào)查等。
�、陂_展轄區(qū)內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的信息收集、報告、分析、參與調(diào)查和處理。傳染病相關(guān)信息登記和報告準確率、及時率和處置率達100%。
�、坶_展衛(wèi)生應急知識宣傳，包括避災防震、煤氣中毒防范、家庭自救等應急知識的演示、教育工作。
2、預防接種
開展計免接種工作，做好預約登記，擴大對流動兒童的主動搜索。
3、慢性病防治
①及時為居民建立真實的電子健康檔案。
�、趯爡^(qū)內(nèi)高血壓、糖尿病、腦卒中、冠心病、腫瘤患者實施規(guī)范的動態(tài)管理，定期跟蹤隨訪，隨訪結(jié)果（臨床治療、生活行為、健康指導信息）及時錄入計算機實行動態(tài)管理并保存紙質(zhì)的簽名隨訪記錄。
③每年開展轄區(qū)居民家庭保健活動。
④按規(guī)定對老年人和高危人群進行隨訪和干預。
4、健康教育與健康促進
�、倜吭略谏鐓^(qū)為居民開展健康教育講座1次以上，重點做好衛(wèi)生應急，重大傳染病、高血壓、糖尿病、惡性腫瘤和食物中毒等防治知識的宣傳。
�、谠卺t(yī)院宣傳欄制作防病知識�？�。
�、郯l(fā)放健康宣傳資料。
�、苌钊胩囟▓鏊M行傳染病、職業(yè)衛(wèi)生、心理健康、亞健康等方面的宣傳教育。
5、康復管理
配備開展康復服務的基本設施和專兼職技術(shù)人員，進行康復期病人隨訪以及康復服務。
6、婦幼保健管理
�、傩禄殡S訪每兩月1次。
�、诙酱僭缭袐D女建立《圍產(chǎn)期保健卡》，產(chǎn)后訪視3次以上。
③每兩年協(xié)助開展1次婦女病普查，婦科腫瘤隨訪率90％。
�、苊考径乳_展1次生殖保健知識講座。
⑤開展5歲以下兒童生命監(jiān)測，新生兒訪視3次以上。
�、揲_展計劃生育避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育等指導與咨詢。
�、呓⒂g期、更年期婦女、0-6歲高危兒童健康管理檔案，實行規(guī)范化管理。
四、績效和考評
1、團隊在完成任務的前提下，其績效納入醫(yī)院統(tǒng)一考核，獎勵分配應向“苦、臟、累、險”崗位傾斜，醫(yī)院要適當加大團隊考核分值權(quán)重，體現(xiàn)勤勞多得、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得、奉獻多得的分配原則，團隊中表現(xiàn)突出者可高于醫(yī)院分配人均水平的10%-20%發(fā)放，醫(yī)院在考評和分配中要充分聽取隊長的意見。
2、績效考核與每團隊和隊員的服務數(shù)量、服務質(zhì)量、居民滿意度及公衛(wèi)辦半年績效考核情況進行掛鉤。
3、隊長享有每月隊長津貼，按任務完成情況和公衛(wèi)辦半年績效考核結(jié)果分為一、二、三等，適當拉開津貼差距。
4、團隊成員的考核結(jié)果，與醫(yī)院年度考核、技術(shù)職務晉升掛鉤同等條件下，表現(xiàn)突出者可優(yōu)先考慮。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案 4
為認真貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的文件精神，結(jié)合洞口衛(wèi)生工作實際，制定本方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，逐步建立科學的績效考核體系，改變以經(jīng)濟收入為基礎的分配模式，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務能力，提高服務水平和工作效率，不斷提高人民群眾的健康水平，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。
二、工作目標
�。ㄒ唬┙ⅰ八膫�機制”。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院首診責任制；崗位競爭、能上能下的用人機制；獎優(yōu)罰劣、優(yōu)質(zhì)多酬的分配機制和社會參與、民主評議的監(jiān)督機制。
（二）實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”。由追求經(jīng)濟效益向注重社會效益轉(zhuǎn)變，由按人員數(shù)量為主拔付補助經(jīng)費向按服務質(zhì)量和服務水平為主拔付補助費轉(zhuǎn)變，由患者被動到醫(yī)療機構(gòu)就診向醫(yī)務人員主動走向社會服務轉(zhuǎn)變，由單一主管部門評價向多部門及社會公眾共同評價轉(zhuǎn)變，由人事靜態(tài)管理向競聘上崗、雙向選擇的動態(tài)管理轉(zhuǎn)變。
�。ㄈ┻_到“一個目標”。為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務。
三、基本原則
�。ㄒ唬┩怀錾鐣б嬖瓌t。堅持績效考核與社會效益掛鉤，堅決制止績效工資分配與醫(yī)療業(yè)務收入直接掛鉤的.做法，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公益性的回歸。
�。ǘ┓旨壙己嗽瓌t。衛(wèi)生院接受衛(wèi)生局的考核，同時負責對職工進行考核。同一層級實行一個考核標準、一套考核辦法。
�。ㄈ┚C合考核評價原則。堅持公平、公正、綜合考核評價，以基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務能力為考核重點，加大對醫(yī)療質(zhì)量管理和公共衛(wèi)生服務效率的考核力度，鼓勵節(jié)約，降低成本，控制不合理上漲的醫(yī)療費用，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可持續(xù)發(fā)展。
�。ㄋ模┌纯冃Х峙湓瓌t。考核結(jié)果與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財政補助、與職工個人收入掛鉤。堅持效率優(yōu)先，兼顧公平，建立績效工資與工作數(shù)量、工作質(zhì)量、群眾滿意度等為主要考核指標的分配方法，使工作人員收入與技術(shù)水平、服務質(zhì)量和勞動貢獻掛鉤，合理拉開分配檔次，充分調(diào)動職工的工作積極性。
四、考核內(nèi)容
�。ㄒ唬┚C合管理：主要考核思想政治工作與行風建設、行政管理、人事財務管理、新型農(nóng)合管理、社會評價、院內(nèi)環(huán)境與衛(wèi)生宣傳、村衛(wèi)生室管理、完成上級下達的指令性任務情況。
�。ǘ┗踞t(yī)療服務：服務質(zhì)量、服務數(shù)量、醫(yī)療費用控制、執(zhí)行基本藥物制度情況。
（三）公共衛(wèi)生服務：居民健康檔案建檔率和質(zhì)量、健康教育開展、免疫規(guī)劃執(zhí)行、傳染病防控、老年人保健、慢性疾病管理、重性精神病患者管理、婦幼保健、重大公共衛(wèi)生服務項目、應急處理和衛(wèi)生監(jiān)督。
五、考核體系
1、縣衛(wèi)生局設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核辦公室，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作進行統(tǒng)一考核管理。衛(wèi)生院由院務會負責對職工進行考核。
2、績效考核中心根據(jù)衛(wèi)生局每年年初確定各衛(wèi)生院的年度工作目標任務和完成時間以及臨時性、階段性工作任務，跟蹤管理、定期考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作，并指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對職工的考核。衛(wèi)生院根據(jù)工作崗位的性質(zhì)和特點，確定崗位系數(shù)和工作項目標準服務量折合值。
六、考核方式
1、查閱資料。包括查閱財務報表、各種統(tǒng)計報表、病歷、處方、診療登記、疫情報告、單位績效考核方案及記錄等臺賬；
2、現(xiàn)場檢查。包括查看基礎設施建設、醫(yī)療設備、服務流程、服務規(guī)范、工作紀律、制度建設、環(huán)境衛(wèi)生等；
3、走訪群眾。包括對預防接種對象、保健對象、建檔對象和患者及其家屬等接受服務的情況，測評滿意度。
4、召開座談會。隨機抽取30％的職工和患者進行座談，征求意見。
七、考核等級的確定
對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核結(jié)果實行100分制，按分數(shù)高低依次確定，分為四個等級：分值90分（含90分）以上為優(yōu)秀，75-90分（不含90分）為合格，65-75分（不含75分）為基本合格，65分（不含65分）以下為不合格。
八、考核結(jié)果運用
�。ㄒ唬⿵恼a助經(jīng)費中，提取1%作為績效考核獎勵基金。
（二）作為核發(fā)績效工資的依據(jù)。由縣衛(wèi)生局和財政局將70%的財政補助績效工資按月?lián)苤拎l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，衛(wèi)生院按月考核發(fā)放。剩余30%經(jīng)費由縣衛(wèi)生局按半年和年終考核結(jié)果兌現(xiàn)。對考核結(jié)果確定為優(yōu)秀、合格等級的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院兌現(xiàn)剩余經(jīng)費，對考核結(jié)果基本合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院扣減剩余補助經(jīng)費20%，對考核結(jié)果為不合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院扣減剩余補助經(jīng)費的50%作為全縣績效考核獎勵基金。
（三）作為干部職工獎懲的依據(jù)。年度考核為優(yōu)秀、合格等級的衛(wèi)生院在績效考核獎勵基金中提取一定比例給予班子成員和全院干部職工獎勵，同時給予院長一次性獎勵。對考核結(jié)果基本合格的單位扣除該單位班子成員職務補助的50%，對考核結(jié)果不合格的單位，扣除該院班子成員全年職務補助，全院干部職工績效工資額度根據(jù)扣減的補助經(jīng)費額相應下降。
�。ㄋ模┳鳛轭I(lǐng)導干部任免的依據(jù)。對在績效考核中定為優(yōu)秀的領(lǐng)導班子成員和干部職工；在提拔任用領(lǐng)導干部時，在同等的條件下予以優(yōu)先考慮，每年年度考核優(yōu)秀的比例優(yōu)先安排。對在績效考核中定為不合格的單位，院長第一年誡免談話，連續(xù)二年不合格的單位院長免職、班子成員改組。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案 5
一、工作目標
通過對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對常見病、多發(fā)病的醫(yī)療救治水平和公共衛(wèi)生服務能力，保障城鄉(xiāng)居民公平享有安全、有效、便捷、經(jīng)濟的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務；構(gòu)建長期穩(wěn)定的與基層醫(yī)療機構(gòu)分工協(xié)作機制，形成科學合理的醫(yī)療服務體系。
二、工作任務
（一）我所對口幫扶熱務片區(qū)的等4家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。確定燕云、紅扎等新近任命院長的衛(wèi)生院作為重點幫扶對象。
（二）制訂對口幫扶年度和中長期工作方案，承擔對所幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的業(yè)務指導、技術(shù)支持、人才培養(yǎng),幫助受援衛(wèi)生院開展新業(yè)務、應用適宜技術(shù)等。
�。ㄈ┥钊氲剿�(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，全面了解工作開展情況，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、協(xié)助抓好掛聯(lián)點的各項工作；要采用平時溝通與到衛(wèi)生院辦公相結(jié)合的方式，和衛(wèi)生院保持經(jīng)常性工作聯(lián)系；要結(jié)合自身職能，深入聯(lián)系單位進行調(diào)研，幫助衛(wèi)生院解決管理和診療中存在的.困難和問題，提升醫(yī)院管理水平和醫(yī)療衛(wèi)生服務水平。每個月至少要深入幫扶的衛(wèi)生院1次以上，積極參加衛(wèi)生院的相關(guān)活動。
�。ㄋ模┯伤L分管此項工作，衛(wèi)計局公衛(wèi)股股長為副組長，辦公室具體事宜由負責；幫助受援衛(wèi)生院完善各項工作制度和業(yè)務管理規(guī)范，提高衛(wèi)生院管理水平。
（五）單位黨組織與幫扶的片區(qū)衛(wèi)生院黨支部要建立結(jié)對關(guān)系。黨支部書記要切實履行第一責任人職責，加強對活動的領(lǐng)導，認真研究部署活動，結(jié)合熱務片區(qū)黨支部人員缺少的情況，指導開展黨建工作。日常黨建工作材料由卓瑪機負責指導。
三、支援形式
�。ㄒ唬┫锣l(xiāng)支援：按照一體化管理的要求，每年對幫扶衛(wèi)生院的院感、傳染病防治等方面進行培訓指導，確保幫扶醫(yī)院提高業(yè)務水平。
�。ㄈ┻M修學習：每年由受援單位派出1-2名醫(yī)、護、技等專業(yè)人員到支援單位聯(lián)系的縣級醫(yī)療機構(gòu)無償進修學習，學習期限為3-6月。
�。ㄋ模┪宜埣部刂行膶Ω餍l(wèi)生院的計免工作進行培訓指導，公衛(wèi)股開展公共衛(wèi)生知識講座培訓2次以上。
�。ㄎ澹┲攸c幫扶：對燕云鄉(xiāng)、紅扎鄉(xiāng)衛(wèi)生院，我所負責完善衛(wèi)生院各項工作制度和業(yè)務管理規(guī)范，提高衛(wèi)生院管理水平，參與該衛(wèi)生院的管理，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療技術(shù)能力，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的整體服務水平。
四、組織領(lǐng)導
成立對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作領(lǐng)導小組，由王所長任組長，衛(wèi)計局公衛(wèi)股股長黃喆為副組長，領(lǐng)導小組辦公室設在所辦公室，辦公室具體事宜由卓瑪機負責，負責安排各項日常工作。
五、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。高度重視對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，統(tǒng)一思想，明確目標，加強領(lǐng)導；建立工作責任制，實施過程中及時總結(jié)經(jīng)驗，解決存在問題，確保取得成效。
�。ǘ┕ぷ鹘�(jīng)費補助。執(zhí)法所下鄉(xiāng)指導各衛(wèi)生院工作產(chǎn)生的費用（下鄉(xiāng)補助、油費）等由我所自行負責，不需要受援單位支付，同時我所也不再撥付工作經(jīng)費給各幫扶衛(wèi)生院。
�。ㄈ┘訌娦麄鹘逃�。執(zhí)法所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同時加大宣傳教育力度，使廣大醫(yī)務人員充分認識對口支援的重大意義，明確自己應當承擔的責任和義務，增強自覺性、主動性和積極性。加強信息交流，及時反饋工作進展情況和典型事例，建立按年度工作總結(jié)制度，推動縣級醫(yī)療衛(wèi)生計生單位對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的深入開展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案 6
為深入推進精準扶貧、全力實施“1236”扶貧攻堅行動，根據(jù)中央和省委、省政府決策部署，為做好我省貧困地區(qū)衛(wèi)生精準扶貧工作，特制定本方案。
一、目標任務
到20xx年完成2965個貧困村衛(wèi)生室建設，每個新建村衛(wèi)生室中央和省級共補助10萬元，實現(xiàn)貧困村標準化村衛(wèi)生室全覆蓋。提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，從20xx年起，對于在實施基本藥物制度的貧困縣內(nèi)服務人口在1000人以下貧困村村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，定額補助由每月200元增加到每月400元。強化鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)培訓，到2017年貧困村村醫(yī)全部具備鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格以上標準。充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員，到2017年，實現(xiàn)平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備全科醫(yī)生3名以上，2020年達到5名。到2017年完成58個貧困縣(市、區(qū))縣級醫(yī)院116個重點�？平ㄔO。20xx年起，建立引導醫(yī)療衛(wèi)生人員到貧困地區(qū)工作的政策機制，每年選派3000名左右的省市級醫(yī)院副主任以上醫(yī)師、6000名左右的縣級醫(yī)院醫(yī)師到貧困地區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)開展多點執(zhí)業(yè)。20xx年起，貧困人口新農(nóng)合住院費用報銷比例提高5個百分點。20xx年起，貧困人口大病保險起付線由5000元降至3000元，使貧困人口大病保險報銷比例提高3個百分點以上。制定出臺《甘肅省貧困縣醫(yī)療機構(gòu)亂收費、重復計費和過度醫(yī)療新農(nóng)合資金扣減辦法》，減輕患者負擔，提高農(nóng)村居民農(nóng)合政策的受益感。
二、主要措施
1.貧困地區(qū)標準化村衛(wèi)生室建設
加大貧困村衛(wèi)生室建設力度，完成2965個未達標貧困村村衛(wèi)生室建設任務，實現(xiàn)貧困村衛(wèi)生室建設全覆蓋。每個村衛(wèi)生室由中央和省級投入10萬元，20xx年建設2400個，20xx年建設565個，同時利用中央財政專項資金優(yōu)先為每個貧困村村衛(wèi)生室配備1臺健康一體機。
2.提高貧困村鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇
對于貧困村鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本醫(yī)療服務，按照省發(fā)改委、省財政廳、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于調(diào)整基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務項目和收費標準及醫(yī)保支付政策的通知》，收取一般診療費。
從20xx年起，對于在實施基本藥物制度的貧困縣內(nèi)服務人口在1000人以下貧困村村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，定額補助由200元/月增加到400元/月，所需經(jīng)費由省級財政列入預算。研究制定村醫(yī)退養(yǎng)政策。
3.強化鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)培訓
加強后備人才培養(yǎng)。重點加強貧困村訂單定向3年制�？茖哟吾t(yī)學生免費培養(yǎng)計劃，醫(yī)學生畢業(yè)后重點安排到貧困村衛(wèi)生室工作。
加強在崗村醫(yī)培訓。分批安排貧困村鄉(xiāng)村醫(yī)生進修，進修時間為6個月，進修完畢并考試合格后，按每人每月1000元的標準給予學雜費及生活補助。
落實鄉(xiāng)村醫(yī)生每周到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上一天班或每月上一周班制度，不斷提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務能力和水平。
4.充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員
20xx年至2020年，依托國家、省級有關(guān)項目，每年為貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備400名以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。通過多種方式，為貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心配備全科醫(yī)生，其中2017年前配備全科醫(yī)生1000名，實現(xiàn)平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)配備全科醫(yī)生3名以上；2018年至2020年，再配備1000名以上全科醫(yī)生，實現(xiàn)平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)配備全科醫(yī)生5名的目標。
5.加強貧困縣縣級醫(yī)院重點�？平ㄔO
從20xx年起，由省級財政安排資金，組織實施全省貧困縣縣級醫(yī)院重點專科建設，到2017年底前完成58個貧困縣(市、區(qū))的重點�？平ㄔO，2018年底前完成17個插花型貧困縣(市、區(qū))的重點�？平ㄔO。
6.建立引導醫(yī)療衛(wèi)生人員到貧困地區(qū)工作的政策機制
從20xx年起，每年從省衛(wèi)生計生委系統(tǒng)選派符合條件的處科級優(yōu)秀干部到貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院掛職副院長一年，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室服務能力和水平。
從20xx年起，每年選派3000名左右的省市級醫(yī)院副主任以上醫(yī)師、6000名左右的縣級醫(yī)院醫(yī)師重點到貧困地區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)定期開展多點執(zhí)業(yè)服務，每人每季度到基層醫(yī)療機構(gòu)開展多點執(zhí)業(yè)服務不少于6天，完成門診、手術(shù)、會診、帶教指導及健康教育等任務，幫扶指導基層進行�？平ㄔO、人才培養(yǎng)和學科管理能力提升。
從20xx年起，每年選派1000名左右醫(yī)師到貧困地區(qū)縣級醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院幫扶，重點幫扶醫(yī)療衛(wèi)生服務和技術(shù)培訓工作，幫扶時間分別為半年和一年。
7.提高貧困人口新農(nóng)合住院費用報銷比例
從20xx年起，對全省417萬貧困參合人口政策內(nèi)住院費用報銷比例提高5個百分點，所需資金從當年新農(nóng)合基金中支付，年終統(tǒng)一核算，次年納入省級財政預算。
8.提高貧困人口大病保險報銷比例
從20xx年起，將貧困人口大病保險報銷起付線由5000元降至3000元，使農(nóng)村貧困人口大病保險實際報銷比提高3個百分點以上。所需資金根據(jù)實際執(zhí)行結(jié)果，由省級通過調(diào)整財政新增繳費補助的方式解決。
9.加強醫(yī)院管理，減輕患者負擔
制定出臺《甘肅省貧困縣醫(yī)療機構(gòu)亂收費、重復計費和過度醫(yī)療新農(nóng)合資金扣減辦法》，規(guī)范貧困縣醫(yī)療機構(gòu)收費和醫(yī)療行為，建立對違規(guī)單位新農(nóng)合資金扣減的制度，集中解決貧困縣醫(yī)療機構(gòu)亂收費、重復計費，藥品價格虛高和過度醫(yī)療等問題，堅決遏制醫(yī)療費用過快增長，提高農(nóng)村居民農(nóng)合政策的.受益感。
三、責任分工
1.省衛(wèi)生計生委負責督促落實村衛(wèi)生室建設、提高村醫(yī)待遇、強化村醫(yī)培養(yǎng)培訓、充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院技術(shù)人員、縣級醫(yī)院重點�？平ㄔO、提高新農(nóng)合住院費用和大病保險報銷比例、引導醫(yī)務人員到貧困地區(qū)開展服務等各項目標任務的實施，督導任務進度，檢查項目是否嚴格按要求執(zhí)行。
2.省發(fā)展改革委負責爭取村衛(wèi)生室建設項目，下達村衛(wèi)生室項目計劃并檢查考核項目計劃執(zhí)行完成情況。
3.省財政廳負責資金落實，資金撥付，資金監(jiān)督管理。
4.省醫(yī)改辦統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)居民大病保險各項工作，并實施監(jiān)督管理。
5.省人社廳負責協(xié)調(diào)各市州人社部門落實農(nóng)村訂單定向醫(yī)學畢業(yè)生的錄用工作。
6.省民政廳負責大病醫(yī)療救助工作；甘肅保監(jiān)局負責對承辦大病保險商業(yè)保險機構(gòu)的監(jiān)督和管理。
7.各市(州)相關(guān)部門按照省衛(wèi)生扶貧實施方案要求，將衛(wèi)生精準扶貧納入本市(州)經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，并指導和監(jiān)督各縣(市、區(qū))項目實施。
8.各貧困縣(市、區(qū))政府為責任主體，負責具體項目在縣(市、區(qū))的實施�？h(市、區(qū))相關(guān)部門要摸清衛(wèi)生工作薄弱環(huán)節(jié)，建立工作臺賬，制定詳細的實施方案，細化工作職責，切實解決制約貧困地區(qū)發(fā)展的困難和問題。
四、完成時限
1.20xx年至20xx年，完成貧困村標準化村衛(wèi)生室建設。
2.從20xx年起，對于在實施基本藥物制度的貧困縣內(nèi)服務人口在1000人以下貧困村村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，定額補助由200元/月增加到400元/月。
3.從20xx年起，連續(xù)10年，每年依托農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生項目招考不少于500名免費醫(yī)學生。
4.20xx年至2020年，為貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院平均每年配備400名以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；20xx年前配備全科醫(yī)生1000名，實現(xiàn)平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到3名；2020年前再配備1000名，實現(xiàn)平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到5名。
5.20xx年至xx年，完成貧困縣每個縣級醫(yī)院2個重點�？平ㄔO，其中20xx年20個貧困縣，20xx年20個貧困縣，xx年18個貧困縣，xx年17個插花縣。
6.從20xx年起，每年選派掛職干部、多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師、支農(nóng)醫(yī)師到貧困地區(qū)幫扶。
7.從20xx年起，貧困參合人口政策內(nèi)住院費用報銷比例提高5個百分點；從20xx年起，貧困人口大病保險報銷比例提高3個百分點以上。
8.20xx年6月底前制定出臺《甘肅省貧困縣醫(yī)療機構(gòu)亂收費、重復計費和過度醫(yī)療新農(nóng)合資金扣減辦法》。
五、檢查驗收
1.貧困地區(qū)村衛(wèi)生室建設，由縣(市、區(qū))衛(wèi)生計生、發(fā)展改革、財政、建設等部門依照《村衛(wèi)生室建設指導意見》對項目進行檢查驗收。省發(fā)展改革委、省財政廳、省衛(wèi)生計生委等部門聯(lián)合組成考核組，對各市(州)項目建設進度和工作質(zhì)量進行考核。對不能按期完成任務的縣(市、區(qū))，將減少下一年度項目和資金的安排，對不合格工程要追究實施單位的責任。
2.提高貧困村鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，由省衛(wèi)生計生委、省財政廳、省人社廳等部門組織檢查各地落實情況。
3.強化鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)培訓，由省衛(wèi)生計生委、省人社廳、省教育廳聯(lián)合督導實施進度，檢查培養(yǎng)培訓情況。
4.充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員，由省衛(wèi)生計生委與省人社廳、省教育廳、省財政廳等部門對相關(guān)市(州)落實情況進行考核驗收。
5.貧困縣縣級醫(yī)院重點專科建設，由省衛(wèi)生計生委、省財政廳根據(jù)重點專科建設方案和《甘肅省省級臨床醫(yī)學中心建設項目和縣級醫(yī)院重點�？平ㄔO項目專項資金管理辦法》，定期進行督導考核。
6.落實選派干部到貧困地區(qū)掛職制度、萬名醫(yī)師支援農(nóng)村工程、醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)、加強醫(yī)院管理等執(zhí)行情況由各級衛(wèi)生計生委進行督導和檢查。
7.提高貧困人口新農(nóng)合住院費用報銷比例，提高村醫(yī)待遇，由省衛(wèi)生計生委、省財政廳督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，給予政策指導。
8.提高貧困人口大病保險報銷比例，由省醫(yī)改辦牽頭，省衛(wèi)生計生委、省財政廳、省人社廳、省民政廳、甘肅保監(jiān)局等部門配合開展定期督查考核。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案 7
一、農(nóng)村艾滋病防治工作實施目的
進一步完善政府領(lǐng)導、部門各負其責、全社會共同參與的防治機制，貫徹落實防艾“重心下沉”工作思路，充分利用和發(fā)揮基層人員網(wǎng)底作用，做到入戶宣傳、隨訪干預到位，不斷提高與健全我鎮(zhèn)基層艾滋病綜合防治機制，農(nóng)村艾滋病防治工作覆蓋至全鎮(zhèn)所有行政村所有農(nóng)戶。重點對轄區(qū)內(nèi)文化水平低的中老年人、流動人員以及有高危行為的人群至少接受1次防艾知識面對面宣傳教育，外出務工人員接受1次防艾短信宣傳。農(nóng)村居民防艾知曉率達85%以上。
二、目標要求
�。ㄒ唬╂�(zhèn)政府設立防艾協(xié)調(diào)機構(gòu)、成立防艾工作領(lǐng)導小組，實行“一把手”負責制；鎮(zhèn)政府與村委會在4月份前與各行政村簽訂防艾責任狀，簽訂率達100%。
�。ǘ╂�(zhèn)政府及所有村委會配備艾滋病專（兼）職人員，鎮(zhèn)衛(wèi)生院設立獨立艾防組，配備專（兼）職人員不少于2人。
�。ㄈ╂�(zhèn)、村兩級艾滋病防治人員每年接受上級業(yè)務培訓比例達100%。
�。ㄋ模┟磕赕�(zhèn)防艾工作人員進村宣傳覆蓋率100%的村委會，村委會防艾工作人員入戶宣傳覆蓋率達100%。
�。ㄎ澹┹爡^(qū)內(nèi)每季度開展一次高危人群、重點人群調(diào)查并造冊登記。
�。┩瓿缮霞壪逻_的本轄區(qū)的艾滋病病毒感染者和病人隨訪等工作任務，協(xié)助開展流行病學調(diào)查、心理輔導等工作。
三、農(nóng)村艾滋病防治工作管理職責
�。ㄒ唬╂�(zhèn)政府工作職責
鎮(zhèn)政府為本轄區(qū)內(nèi)艾滋病防治工作的責任主體，成立本級防艾管理機構(gòu)，組織、領(lǐng)導本轄區(qū)內(nèi)各單位、行政村開展艾滋病防治工作。
1.鎮(zhèn)政府負責制定轄區(qū)內(nèi)艾滋病防治工作制度和規(guī)范，于每年3月31日前選聘好當年的村防艾宣傳員，落實鎮(zhèn)、村兩級防艾人員責任。
2.負責組織開展轄區(qū)內(nèi)艾滋病的宣傳教育工作。
3.負責組織防艾工作人員完成轄區(qū)內(nèi)高危人群和重點人群干預，完成上級下達的病例隨訪工作任務。
4.對各村委艾滋病防治工作每季度督查1次。
5.協(xié)助鎮(zhèn)防艾辦對相關(guān)人員和工作進行考核。
�。ǘ╂�(zhèn)衛(wèi)生院工作職責
1.鎮(zhèn)衛(wèi)生院設置獨立艾防組，配備專（兼）職人員不少于2人；負責對轄區(qū)范圍內(nèi)的`艾滋病防治宣傳教育工作提供技術(shù)支持，對轄區(qū)內(nèi)潛在艾滋病高危人群的場所業(yè)主及工作人員進行艾滋病宣傳，對暗娼、吸毒、嫖客、離異、喪偶等高危人群進行流行病學調(diào)查、心理輔導等工作任務，并造冊登記、實施干預。
2.負責上級部門下達的艾滋病病毒感染者和病人隨訪工作，更新、修訂艾滋病病毒感染者和病人的基本信息，并按要求報告疫情。
3.負責當?shù)匕滩〔《靖腥菊吆筒∪说淖稍儥z測工作。
4.負責轄區(qū)內(nèi)防艾專（兼）職人員的艾滋病相關(guān)知識與技能培訓工作。協(xié)助開展農(nóng)村艾滋病防治入戶宣傳工作。每季度至少開展1次對村級的防艾技術(shù)指導。
�。ㄈ┐逦瘯ぷ髀氊�
1.各村委會成立農(nóng)村防艾宣傳工作組，配合上級做好防艾專（兼）職人員的遴選和考核工作。
2.負責對本村轄區(qū)內(nèi)的暗娼、吸毒、嫖客、離異、喪偶等高危人群和重點人群的摸底調(diào)查、造冊登記，并報鎮(zhèn)衛(wèi)生院艾防組，協(xié)同做好高危人群的行為干預。
3.負責開展每年至少一次的本村委會的艾滋病防治知識入戶宣傳教育工作，宣傳覆蓋率達100%。
4.配合上級部門對本村防艾專（兼）職人員艾滋病面對面宣傳教育工作的考評工作。
四、考核內(nèi)容與標準
根據(jù)自治區(qū)《關(guān)于規(guī)范使用全區(qū)農(nóng)村艾滋病防治補助經(jīng)費的通知》（桂衛(wèi)艾防發(fā)【2015】3號）精神和昭平縣制定的《昭平縣農(nóng)村艾滋病防治工作考核評估標準》，作為全鎮(zhèn)農(nóng)村防艾宣傳員考核的內(nèi)容和標準。
實行分級考核，鎮(zhèn)人民政府負責對本轄區(qū)內(nèi)各村委會的艾滋病綜合防治工作開展情況進行督導考評，每季度一次。
五、農(nóng)村宣傳員的聘用與補助標準
（一）鎮(zhèn)人民政府應按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，聘用居住在本村、熟悉當?shù)厍闆r，責任心和交流能力較強、群眾基礎好、愿意從事本村艾滋病防治工作的農(nóng)村居民（村醫(yī)或村計生專干、村干等均可）擔任本村防艾宣傳員。每個行政村聘用的防艾宣傳員原則上為1人，人口數(shù)量大的村委可定2-3人，具體由鎮(zhèn)政府選定人員后，以（年度）聘用合同形式，聘用承擔艾滋病防治知識宣傳職責的農(nóng)村防艾宣傳員，并以下文形式確定。
（二）農(nóng)村艾滋病防治工作補助經(jīng)費從中央下?lián)苻r(nóng)村防艾專項補助經(jīng)費中列支。原則上是每個行政村每月補助300元的標準執(zhí)行，鎮(zhèn)政府可根據(jù)本轄區(qū)各行政村的人口數(shù)量及服務地域大小進行適當調(diào)整；對服務人口多、地域廣的行政村，鎮(zhèn)政府可按填平補齊原則，從鎮(zhèn)級財政配套的防艾專項經(jīng)費中補充部分經(jīng)費，保證當?shù)剞r(nóng)村防艾宣傳全覆蓋，對承擔本村艾滋病防治知識宣傳職責的防艾宣傳員進行補助。
六、嚴格考核結(jié)果與經(jīng)費發(fā)放
農(nóng)村艾滋病防治工作考核堅持客觀、科學和公開、公平、公正，日常性監(jiān)督檢查(占30%)與定期抽查考核（占70%）相結(jié)合，考核結(jié)果與補助經(jīng)費掛鉤。鎮(zhèn)人民政府負責每季度對各村委會防艾宣傳工作進行考核驗收，每個宣傳員至少驗收20%以上的宣傳戶數(shù)，根據(jù)每季度對各村居委會的督查考評結(jié)果，發(fā)放農(nóng)村防艾宣傳員補助經(jīng)費1次。鎮(zhèn)防艾辦每半年考核一次，考核結(jié)果作為鎮(zhèn)農(nóng)村防艾工作經(jīng)費發(fā)放依據(jù)�？己诉_標（120分）的，予以核發(fā)60%的宣傳補助經(jīng)費，以此為起點，每遞增10分，經(jīng)費發(fā)放提高10%，達到優(yōu)秀即160分及以上的，核發(fā)100%的宣傳補助經(jīng)費；對未完成工作任務或考核不達標的，不予發(fā)放宣傳補助經(jīng)費，并追究相關(guān)人員行政責任。
七、工作要求
�。ㄒ唬╂�(zhèn)政府要高度重視農(nóng)村艾滋病防治工作，加強領(lǐng)導，切實做好農(nóng)村防艾宣傳員的選聘、管理、培訓和考核工作，督促、指導聘用的宣傳員開展艾滋病防治宣傳和隨訪干預工作，不斷提高宣傳員的服務能力與水平。
�。ǘ╂�(zhèn)政府要制定相應工作方案，要組織各村民委員會每季度召開1次防艾工作專題會議，研究解決轄區(qū)內(nèi)艾滋病防治工作存在的主要問題。成立相應考核評估小組和完善相關(guān)工作制度，加強監(jiān)督檢查工作，每季度要開展檢查、指導、考評工作，充分發(fā)揮考核結(jié)果在激勵、監(jiān)督和資金安排等方面的作用。
（三）鎮(zhèn)政府要加強農(nóng)村防艾補助經(jīng)費管理，嚴格按照資金用途管好、用好經(jīng)費，切實做到專款專用，不得截留、擠占、挪用。建立工作臺賬，保證每項數(shù)據(jù)及經(jīng)費補助都有臺賬可查，資料齊全。
（四）各農(nóng)村防艾宣傳員入戶面對面宣傳時，要做好《行政村基本情況一覽表》、《入戶面對面宣傳登記表》、《外出務工人員情況登記表》的登記和宣傳對象確認簽名等工作；鎮(zhèn)政府對農(nóng)村防艾宣傳工作考核驗收時填寫《艾滋病防治知識入戶宣傳驗收登記表》，各登記表要求填寫完整，不得漏項。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案 8
一、工作目標
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建立完善政府組織領(lǐng)導，部門各負其責，全社會共同參與，符合我鄉(xiāng)實際的艾滋病綜合防治工作長效機制，降低艾滋病病毒新發(fā)感染率、控制艾滋病、性病發(fā)病率，提高艾滋病感染者和病人生存質(zhì)量，減少艾滋病、性病對艾滋病感染者、病人及其家庭和其他健康人群的危害。
�。ǘ┚唧w目標
1、鄉(xiāng)政府工作人員，各社區(qū)、行政村及有關(guān)部門負責人接受艾滋病防治知識和相關(guān)政策培訓率達100%。
2、全鄉(xiāng)15-49歲人口艾滋病相關(guān)知識知曉率達85%以上，校內(nèi)青少年達95%以上，校外青少年達80%以上，流動人口達80%以上，各類高危人群達90%以上。
3、艾滋病高危人群預防服務措施覆蓋率達90%以上，娛樂場所干預措施覆蓋率達90%以上，特定人群安全套使用率達85%以上。
4、艾滋病病毒感染者和病人的配偶間年傳播率控制在1%以下。
二、工作內(nèi)容
（一）組織機構(gòu)建設（1月—2月）
進一步健全政府組織領(lǐng)導，部門各負其責，全社會共同參與的艾滋病綜合防治工作機制，落實艾滋病防治工作政府“一把手”負責制。艾滋病綜合防治工作各成員單位要充分提高認識，進一步明確部門職責，保證各項防控措施的有效落實。
各村要將艾滋病防治工作作為公共衛(wèi)生工作的重要內(nèi)容來抓，通過積極調(diào)查摸排，掌握轄區(qū)內(nèi)艾滋病傳播的高危因素，充分依托衛(wèi)生院、計生等服務團隊，有針對性地開展宣傳及艾滋病高危行為干預工作任務。
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提高針對性，擴大覆蓋面，充分利用既有的宣傳平臺和各部門的資源優(yōu)勢，在不同人群，不同場所中開展艾滋病防治知識的宣傳教育，努力提高各類人群艾滋病知識知曉率及防護意識，積極探索建立長效的宣傳機制。
1、領(lǐng)導干部培訓
加強各成員單位領(lǐng)導干部開發(fā)力度，特別是針對換屆和新任重點部門及各社區(qū)、行政村負責人的宣傳動員工作，提高各級干部對艾滋病防治工作重要性和緊迫性的認識。組織開展重點部門艾滋病防治政策及基本知識專題培訓，使相關(guān)工作人員掌握艾滋病防護知識，防止職業(yè)暴露事件發(fā)生。
2、大眾人群宣傳
各行政村要繼續(xù)鞏固原有的宣傳陣地，每個行政村室外上墻的艾滋病宣傳固定標語要求達到2條以上，健康教育宣傳欄1個以上，宣傳欄中要有艾滋病防治知識內(nèi)容，并做到一季一換。
計生部門要緊密結(jié)合計劃生育工作，加強對全鄉(xiāng)育齡婦女及外來婚嫁女的艾滋病防治宣傳，通過專題講座、入戶宣傳等各種形式，結(jié)合安全套推廣工作，努力提高廣大育齡婦女的防艾意識和生殖健康水平。
各中小學校要充分認識艾滋病知識宣傳在青少年健康教育中的重要意義，本著為學生，為社會的明天負責的態(tài)度，認真組織實施好“青少年預防艾滋病宣傳教育活動”。全鄉(xiāng)初中及以上學校要求將艾滋病防治健康教育納入教學課程，開課率要求達到100%。為保證課程質(zhì)量，疾控部門要加強與各學校的合作，共同做好師資力量的培訓工作。新生入學前，初、高中學校對每位入學新生要求發(fā)放艾滋病健康教育宣傳資料。各校圖書館、閱覽室均要備有一定數(shù)量的.艾滋病防治科普讀物，供師生開架閱讀。各校均要求設置健康宣傳欄，并有防艾宣傳的內(nèi)容。
切實做好“世界艾滋病日”、“世界禁毒日”期間的主題宣傳活動，各社區(qū)及相關(guān)部門可以通過組織現(xiàn)場咨詢、畫板巡展、入戶宣傳、文藝表演等各種群眾喜聞樂見的宣傳活動，營造全社會共同參與艾滋病防治工作的良好氛圍。
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根據(jù)《廣西省艾滋病防治條例》要求，全鄉(xiāng)各飯店、旅館、招待所等提供住宿的場所所有客房均須放置安全套；衛(wèi)生院要切實抓好公共娛樂場所安全套推廣工作的檢查指導。計生部門要繼續(xù)抓好育齡人群，尤其是外來流動人口的安全套免費發(fā)放工作。疾控部門要做好艾滋病感染者、病人及其家屬的宣傳教育及安全套發(fā)放工作，提高他們的防護意識，控制艾滋病的二次傳播。
�。ㄋ模╊A防母嬰傳播
醫(yī)療機構(gòu)要切實抓好婚前保健人群及孕產(chǎn)婦的艾滋病檢測及宣傳工作，把好艾滋病母嬰傳播的關(guān)口，同時要積極配合區(qū)婦幼保健機構(gòu)開展對艾滋病陽性孕產(chǎn)婦的母嬰阻斷工作。
（五）監(jiān)測與檢測
鄉(xiāng)衛(wèi)生院要繼續(xù)加強艾滋病初篩實驗室建設、管理和質(zhì)量控制工作，提高檢測技術(shù)水平，規(guī)范開展醫(yī)院術(shù)前檢查人群、婚前保健人群、孕產(chǎn)婦的艾滋病檢測工作。為及時掌握我鄉(xiāng)艾滋病流行狀況，要重點抓好暗娼、娛樂場所服務人員、流動人口等重點人群的艾滋病及性病主動監(jiān)測工作。為提高艾滋病免費咨詢檢測服務的可及性，要進一步加強艾滋病自愿咨詢檢測服務項目的宣傳力度，依托性病門診和社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)，建立轉(zhuǎn)介網(wǎng)絡，同時采取主動上門服務的方式，努力提高咨詢檢測服務人次，真正發(fā)揮咨詢檢測點的社會效益。
�。╊A防醫(yī)源性的感染
鄉(xiāng)衛(wèi)生院要繼續(xù)規(guī)范采血行為，臨床用血來自無償獻血的比例要求達到100%。提供侵入性醫(yī)療服務的醫(yī)療機構(gòu)要嚴格消毒管理，規(guī)范操作流程，加強一次性醫(yī)療用品的回收管理，強化落實各醫(yī)療機構(gòu)的院感控制制度、消毒管理制度、安全注射制度及督導管理制度。
�。ㄆ撸┽t(yī)療救助
鄉(xiāng)衛(wèi)生院要繼續(xù)強化對轄區(qū)內(nèi)艾滋病感染者和病人的綜合管理，加強對感染者和病人的告知、隨訪、干預等工作，為陽性者配偶及性伴提供艾滋病檢測服務。積極配合上級部門做好艾滋病病人的治療、隨訪工作，及時為病人提供必要的心理支持和轉(zhuǎn)診服務。
積極發(fā)動社會力量，探索以資金、物品、技術(shù)支持等多種形式開展對艾滋病感染者和病人及其病人家屬的幫扶活動。
三、督導與考核（10月—12月）
各有關(guān)部門、村委要將艾滋病防治工作作為打造“平安四排”，構(gòu)建和諧社會的一項重要任務來抓，根據(jù)各自職責任務開展工作。為促進各項防控措施的有效落實，鄉(xiāng)政府將不定期組織對有關(guān)部門、村委開展工作督導。并在年底統(tǒng)一組織對有關(guān)部門、村委進行工作考核。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案 9
為完善縣級醫(yī)院對口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生制度提高基層醫(yī)療衛(wèi)生水平和服務能力，根據(jù)《蘭州市城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作協(xié)議》、國務院《xxx三級衛(wèi)生服務縱向協(xié)作工作方案(試行)》的要求，結(jié)合我院實際情況，特制訂我院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案。
一、指導思想
縣級醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作根據(jù)國家深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的要求，充分利用縣級衛(wèi)生資源優(yōu)勢，不斷提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和水平，滿足群眾基本衛(wèi)生服務需求，促進社會協(xié)調(diào)發(fā)展。是貫切落實科學發(fā)展觀、促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的必然要求，是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要內(nèi)容。
二、支援對象
1、xx衛(wèi)生院
2、xx衛(wèi)生院
三、支援形式
1、下鄉(xiāng)支援：每年向支援衛(wèi)生院派出醫(yī)德醫(yī)風好、敬業(yè)精神強、業(yè)務水平較高的醫(yī)、護、技人員開展幫扶工作，工作時間一般為一年，并與“萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)支農(nóng)”活動結(jié)合。要求醫(yī)、護、技人員在職稱晉升中、到基層醫(yī)療機構(gòu)服務下派率100%(職能科室負責人、科室主任、副主任及護士長除外)。
2、�？七M修學習：每年由受援單位派出3-5名醫(yī)、護、技等專業(yè)人員到支援單位�？七M修學習，學習期限為6-12月。
3、下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療：每季度支援單位組織資深醫(yī)務人員組成專家組到受援到位進行業(yè)務指導、義診等活動。
4、專科指導：建立由支援單位�？茖膶？茦I(yè)務指導活動，以內(nèi)科和中醫(yī)科為主，以定期查房等形式，幫助受援單位提高基層常見病和多發(fā)病的診療水平，開展中醫(yī)適宜技術(shù)。
四、工作目標
1、形成對口支援工作的'長效機制。
2、建成一到兩個優(yōu)勢�？�，培養(yǎng)三名以上科室負責人，培養(yǎng)5-8名基層常見病、多發(fā)病實用型人才。
3、獨立開展25種以上中醫(yī)適宜技術(shù)。
五、組織領(lǐng)導
成立xxx人民醫(yī)院對口支援領(lǐng)導小組，由xxx院長任組長，xxx副院長任副組長，各職能科室負責人、科室主任為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，由xxx任辦公室主任，具體負責安排各項日常工作。
六、主要內(nèi)容
按照《蘭州市城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作協(xié)議》支援單位與受援單位簽訂的協(xié)議，實施對口支援，主要內(nèi)容包括：
(一)支援方
1、形成對口支援的長效機制。蘭州市城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作重點支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。支援方可結(jié)合“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村工程”項目工作，建立城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作的長效幫扶機制。
2、建立對口支援的目標管理制度。通過醫(yī)療機構(gòu)技術(shù)包干、機構(gòu)托管、建立醫(yī)療聯(lián)合體等多種形式，將受援方建成基層醫(yī)療衛(wèi)生中心和技術(shù)指導中心。達到建成一到兩個優(yōu)勢�？�，培養(yǎng)三名以上基層醫(yī)療科室負責人，配備基層實用性診療設備的基本目標。技術(shù)包干、機構(gòu)托管、建立醫(yī)院聯(lián)合體具體事宜在衛(wèi)生行政部門的協(xié)調(diào)下，有對口支援雙方共同協(xié)商確定。
3、建立多種形式的人才培養(yǎng)模式。建立健全以帶教、進修、頂崗、巡回醫(yī)療指導等為重點的多種方式的人才培養(yǎng)機制。確定五到十個基層常見病、多發(fā)病病種，培養(yǎng)五到八名基層常見病、多發(fā)病實用性人才。
4、充分發(fā)揮基層中醫(yī)藥的作用。重點培養(yǎng)基層中醫(yī)藥人才，加強受援方的中醫(yī)藥服務能力建設。建立對口幫扶中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣長效機制，達到受援方能獨立開展中醫(yī)藥適宜技術(shù)25種以上的目標，發(fā)揮中醫(yī)藥在基本醫(yī)療衛(wèi)生保健中的作用。
5、落實保障措施。支援方要保證派出人員的工資、津貼、職稱、行政級別、福利待遇等不變。嚴格績效考核，對工作突出的個人給予表彰和獎勵。
(二)受援方
1、落實經(jīng)費保障措施。市縣衛(wèi)生行政部門落實財政補償機制，每年投入一定的經(jīng)費，保障城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作順利開展。
2、明確幫扶目標。結(jié)合實際，制定周期幫扶規(guī)劃和目標，全力以赴，確保在幫扶期間取得明顯的成效。
3、做好管理考核工作。受援方為支援方提供生活保障。對幫扶目標和派駐人員的工作進行考評和效果評價。積極配合支援方確定進修、頂崗等形式的臨床骨干人員，并和支援方共同加強進修人員的管理和考核。
4、做好對口幫扶宣傳工作。支援方對受援方開展的專家坐診、臨床查房帶教、危急重癥病人的搶救、巡回義診等活動做好宣傳和配合工作。
七、實施步驟
1、準備階段：20xx年4月-5月，有支援單位與受援單位簽訂協(xié)議，制定實施方案，做好工作準備。
2、實施階段：20xx年6月起，按照實施方案開展各項工作。
3、總結(jié)階段：對口支援開展每半年小結(jié)一次，活動結(jié)束后進行總結(jié)。
八、工作要求
1.提高認識，加強領(lǐng)導。各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要進一步加強組織領(lǐng)導，全面、深入總結(jié)近幾年醫(yī)院對口支援基層醫(yī)療工作經(jīng)驗，按照有關(guān)要求，進一步推進對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
2.細化方案，落實措施。各支援單位要深入受援單位開展調(diào)查研究，摸清受援單位的現(xiàn)狀和需求，針對每個受援單位的實際，制定切實可行的對口支援實施方案、規(guī)劃和年度計劃，明確支援目標、項目內(nèi)容、支援方式、工作任務和要求以及保障措施等，簽訂協(xié)議書，明確雙方職責、規(guī)范雙方行為、保證任務落實。
3.強化督查，確保實效。醫(yī)院定期或不定期對支援醫(yī)院和受援單位進行督查考核，將支援基層衛(wèi)生考核工作與醫(yī)院綜合目標管理責任制考核、醫(yī)院復核評價與評審等有機結(jié)合，確保對口支援工作取得實效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案 10
按照縣鄉(xiāng)年初簽訂目標責任書精神文明建設部分關(guān)于改善農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境的相關(guān)要求，現(xiàn)就我鄉(xiāng)開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生清潔整治活動制定如下實施方案。
一、整治目標
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“村容整潔”的要求，以實施農(nóng)村衛(wèi)生整治為抓手，以解決柴草亂堆亂放、垃圾圍村圍路問題為重點，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責、標本兼治、長效管理”的原則，組織和發(fā)動各村黨員群眾，集中時間，集中精力，大打一場農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治攻堅戰(zhàn)，確保在較短時間內(nèi)使全鄉(xiāng)農(nóng)村容村貌有一個明顯變化。同時，區(qū)別情況，因地制宜，探索和建立農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管護長效機制，實現(xiàn)由突擊性整治向長期經(jīng)常化管理的轉(zhuǎn)變，營造清新、整潔、舒適的環(huán)境，進一步提高廣大農(nóng)民群眾的生產(chǎn)生活質(zhì)量。
二、整治內(nèi)容
（一）村莊衛(wèi)生整治
1、全面清理村社大街小巷、房前屋后和公共場所垃圾，徹底消滅村莊內(nèi)以及沿街、沿路、沿渠柴草和垃圾亂傾、亂堆、亂放現(xiàn)象。尤其要重視小巷等衛(wèi)生死角的垃圾治理，做到無柴堆、無煤堆、無糞堆、無雜草。因地制宜設立垃圾處理場。
2、要搞好村內(nèi)排水溝治理，完善村莊排水設施、從源頭解決村內(nèi)積水問題，杜絕污水亂潑橫流現(xiàn)象。
3、積極開展健康教育，引導廣大農(nóng)民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，注重家庭衛(wèi)生，及時清理人畜糞便，沖刷畜禽圈舍，加強病媒生物防治，堅持“預防為主、綜合治理”的方針，搞好除“四害”工作。
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1、對殘垣斷壁、破舊房屋進行拆除、修復，對影響村容村貌的臨街建筑進行清理、粉刷、裝修。大力推廣“文化墻”和村規(guī)民約上墻等等好的做法和形式，把村容村貌治理與弘揚先進文化有機結(jié)合起來。
2、公路沿線商鋪要規(guī)范門店招牌設置，對亂貼亂畫的垃圾廣告要堅決予以鏟除。臨街外圍墻及經(jīng)營門店要進行粉刷裝修，保持墻面整潔。
3、堅決取締占道經(jīng)營、店外經(jīng)營和馬路市場、馬路修理，對外來流動商販擺攤設點的要指定地方，并要求其維護好攤點周圍環(huán)境衛(wèi)生，撤走時不留垃圾。
4、嚴禁違法建筑，加強對農(nóng)村建筑管理，建筑材料堆放不得影響交通，建筑垃圾由建設單位或農(nóng)戶負責拉運到指定地點傾倒，做到日產(chǎn)日清。
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1、公路兩側(cè)的村莊和進村路，要明確責任，各負其責，認真抓好道路和沿線的`環(huán)境衛(wèi)生整治工作。
2、公路路面不得堆放建筑材料和垃圾，公路兩側(cè)不得有裸露的煤堆、柴草堆和垃圾堆，尤其是村與村之間道路和田間道路兩側(cè)不得有秸桿、糞堆和建筑垃圾等。
3、嚴禁在公路及公路用地范圍內(nèi)私自擺攤設點、集市貿(mào)易、挖土取土、亂停亂放。公路沿線的樹木要刷白，花草要修剪，做到無枯樹、無殘缺。
�。ㄋ模┺r(nóng)業(yè)污染防治
1、大力推進健康養(yǎng)殖，強化養(yǎng)殖污染防治，科學劃定畜禽飼養(yǎng)區(qū)域，改變?nèi)诵蠡炀蝇F(xiàn)象，改善農(nóng)民生活環(huán)境。通過生產(chǎn)有機肥和無害化畜禽糞便還田等利用方式，實現(xiàn)養(yǎng)殖廢棄物的減量化、資源化和無害化，重點治理規(guī)�；笄蒺B(yǎng)殖污染。
2、指導農(nóng)民科學施用化肥、農(nóng)藥，鼓勵使用農(nóng)家肥、新型有機肥、生物農(nóng)藥或高效、低毒、低殘留農(nóng)藥，推廣農(nóng)作物病蟲害綜合防治和生物防治技術(shù)。鼓勵農(nóng)膜回收再利用。
3、加強秸稈綜合利用，發(fā)展生物質(zhì)能源，推行秸稈生發(fā)沼氣工程，禁止焚燒秸稈。
三、實施步驟
農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生清潔整治要常抓不懈，今年的整治從5月份開始起到9月底結(jié)束，通過集中整治，使全鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生狀況得到明顯改善，并逐步建立起長效機制。
第一階段：宣傳發(fā)動階段（年5月10日—年5月15日）。各村要采取多種形式，全方位、多層次宣傳發(fā)動，通過刷新標語，召開黨員村民代表會議，營造輿論氛圍，大力宣傳農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生清潔整治的重要意義，激發(fā)廣大群眾參與整治的積極性，確保在最短時間內(nèi)形成全民踴躍參與的整治熱潮。
第二階段：集中整治階段（年5月15日—年7月31日）。這次農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生清潔整治要在全面部署、整體推進的同時，按照方案要求，首先在解決重點區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生臟亂差和柴草、垃圾亂堆亂放、圍村圍路等突出問題上取得突破。各村要認真組織落實，采取有效措施，確保完成任務。
第三階段：完善提高（年8月1日—年9月10日）。本階段工作重點是認真總結(jié)第二階段工作，查漏補缺，進一步完善整治措施，擴大整治成果，通過輻射帶動，全面推進農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生清潔整治。探索建立長效管理機制，把農(nóng)村環(huán)境治理逐步納入規(guī)范化管理軌道，根治農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生“臟亂差”頑疾。
第四階段：檢查驗收階段（年9月11日—年9月30日）。主要任務就是對整個環(huán)境整治活動進行全面總結(jié)，驗收和考核。領(lǐng)導組制定考核辦法，派出考核組逐村進行考核、評分、排隊，召開總結(jié)表彰會進行表彰獎勵。
四、保障措施
1、加強組織領(lǐng)導
為把這項工作抓緊抓好，抓出成效，鄉(xiāng)黨委、政府已成立了農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生清潔整治領(lǐng)導組，負責組織協(xié)調(diào)全鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生清潔整治的各項事宜。各村“兩委”主干是第一責任人，又是具體責任人，負責抓好各項工作措施的落實，確保整治工作收到實效。
2、廣泛宣傳發(fā)動
各村要充分利用鄉(xiāng)村板報、村村通廣播電視和標語等一切宣傳工具，多形式、多渠道宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知。
3、建立長效機制
一是建立農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生責任制。各村要確定專人負責農(nóng)村衛(wèi)生工作，加強組織指導和管理。要科學編制本村發(fā)展規(guī)劃，嚴格按照規(guī)范進行建設管理。各村要成立環(huán)境衛(wèi)生管理小組，因地制宜地劃分衛(wèi)生區(qū)域，落實區(qū)域負責人。采取“門前三包”把衛(wèi)生管護的具體責任分解到商鋪、農(nóng)戶、企業(yè)、學校。同時，根據(jù)需要設置垃圾坑，配套有關(guān)工具和設施。二是各村要深入調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，積極探索建立農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理和長效機制，建立健全環(huán)境衛(wèi)生管理體系，穩(wěn)定農(nóng)村衛(wèi)生管護隊伍，形成環(huán)境衛(wèi)生管理的責任和監(jiān)督機制，使農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理盡快步入規(guī)范化、制度化、長效化軌道，整體提升我鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生的管理水平。
4、強化督查考核
一是整治活動期間，鄉(xiāng)領(lǐng)導組將組織專門力量對各村的工作進度和整治效果進行每月一次的督查，每次督查都要打分排隊，全鄉(xiāng)還要組織觀摩推進會，交流經(jīng)驗，促進工作。二是9月下旬整治活動進行考核驗收，并結(jié)合督查情況綜合打分排隊。三是要嚴格獎罰�？己私Y(jié)果納入鄉(xiāng)政府對各村的年度考核內(nèi)容，并作為干部考核的重要依據(jù)。對先進單位和個人進行通報表彰，并拿出一定數(shù)額的資金，采取以獎代補的形式對先進村進行獎勵。督查考核中，排名連續(xù)三次落后的村要向鄉(xiāng)黨委、政府作出書面檢查，責令其限期改正，確保完成整治任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案 11
衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生村創(chuàng)建工作實施方案為切實改善全市農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生面貌，提高人民群眾衛(wèi)生意識和健康水平，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，根據(jù)《湖南省愛國衛(wèi)生條例》、《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于加強愛國衛(wèi)生工作的意見》（湘政辦發(fā)〔20xx〕69號）精神，結(jié)合我市實際，市政府決定在全市大力開展衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生村創(chuàng)建工作。為確保創(chuàng)建工作順利進行,制定本實施方案。
一、工作目標
加大省級、市級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生村創(chuàng)建力度，到20xx年底全市16%以上的行政村創(chuàng)建為市級以上衛(wèi)生村，全市12%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建為市級以上衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)；到20xx年底全市20%以上的行政村創(chuàng)建為市級以上衛(wèi)生村（其中市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展示范村全部創(chuàng)建為市級以上衛(wèi)生村），全市20%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建為市級以上衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中全市30個“十二五”示范鎮(zhèn)全部成功創(chuàng)建為市級以上衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)，創(chuàng)建一批省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)，國家級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)零的突破。
二、工作步驟
（一）準備階段（20xx年4月底以前）。市愛衛(wèi)辦制定衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生村創(chuàng)建工作方案，舉辦衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生村創(chuàng)建工作培訓，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展衛(wèi)生創(chuàng)建工作。各縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村制訂未來三年衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生村創(chuàng)建工作計劃，制定創(chuàng)建工作方案，召開衛(wèi)生創(chuàng)建動員大會，建立健全愛衛(wèi)組織網(wǎng)絡。
�。ǘ┙M織實施階段（20xx年5月以后）�？h市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村按照標準認真抓好衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生村創(chuàng)建工作。市、縣愛衛(wèi)機構(gòu)加強指導、協(xié)調(diào)，組織專家進行現(xiàn)場調(diào)研指導。
�。ㄈ┛己蓑炇彰A段（每年9月-12月）。市級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核驗收由縣市區(qū)愛衛(wèi)辦負責組織專家初檢，市愛衛(wèi)辦組織市愛衛(wèi)會專家委員會專家進行考核驗收。省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核驗收由市愛衛(wèi)辦每年8月底前組織市愛衛(wèi)會專家委員會專家初檢，省愛衛(wèi)辦組織考核驗收。市級衛(wèi)生村考核驗收委托縣市區(qū)愛衛(wèi)辦負責，市愛衛(wèi)辦抽查，市愛衛(wèi)會批準下發(fā)命名文件。省級衛(wèi)生村由縣市區(qū)愛衛(wèi)辦初檢，市愛衛(wèi)辦考核驗收，省愛衛(wèi)會批準下發(fā)命名文件。
三、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。創(chuàng)建衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生村是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和鞏固小城鎮(zhèn)建設、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動、農(nóng)村環(huán)境整治工作成果的重要舉措。各級各部門要高度重視，大力支持，加強引導，加大投入，加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，幫助解決衛(wèi)生創(chuàng)建工作中的困難和問題。
�。ǘ⿵娀ぷ鞔胧�。各創(chuàng)建單位認真對照衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生村標準，制訂詳細的工作方案和時間表，明確工作責任，落實工作任務，扎實有序開展衛(wèi)生創(chuàng)建工作。要進一步完善基礎設施，加強環(huán)境保護，建立健全衛(wèi)生管理制度，經(jīng)常開展形式多樣的'健康教育，加強公共場所和食品衛(wèi)生管理，開展除害防病工作，確保各項工作全面達標。
�。ㄈ⿵V泛開展宣傳活動和衛(wèi)生檢查評比。群眾是衛(wèi)生創(chuàng)建工作的主體和受益者。各級愛衛(wèi)機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組要廣泛開展形式多樣的宣傳動員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成區(qū)和各村組醒目位置樹立宣傳標語、宣傳牌，引導群眾自覺自愿、積極參與到衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生村創(chuàng)建中來。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組每年組織4次以上衛(wèi)生檢查評比，增強群眾衛(wèi)生意識，營造人人支持創(chuàng)建、參與創(chuàng)建、爭做文明衛(wèi)生村民的良好氛圍。居民（村民）對衛(wèi)生創(chuàng)建工作滿意率要達到80%以上。
（四）強化保障措施。各縣市區(qū)應成立由愛衛(wèi)、衛(wèi)生、環(huán)衛(wèi)、環(huán)保、衛(wèi)監(jiān)、食衛(wèi)等專家組成的愛衛(wèi)專家?guī)欤笇П据爡^(qū)衛(wèi)生創(chuàng)建工作。縣市區(qū)財政要加大對衛(wèi)生創(chuàng)建工作的引導和投入，安排專門的衛(wèi)生創(chuàng)建工作經(jīng)費，制定獎懲措施，對創(chuàng)建成功的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村給予一定的物資獎勵和精神獎勵。
（五）加強管理考核。市愛衛(wèi)辦牽頭組織相關(guān)單位每半年對各縣市區(qū)工作情況進行一次督查，年底進行考核。衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生村創(chuàng)建工作與全市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動、農(nóng)村環(huán)境整治、示范鎮(zhèn)建設和文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作相結(jié)合，衛(wèi)生創(chuàng)建工作列入全市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動、全市農(nóng)村環(huán)境整治工作、全市“十二五”示范鎮(zhèn)建設工作考核范疇。各縣市區(qū)政府要把衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生村創(chuàng)建工作納入政府績效考核范疇。凡獲得省、市衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)命名的，在年終考核時可對相關(guān)人員分別申報三等功、嘉獎�？h市區(qū)愛衛(wèi)辦每年對轄區(qū)內(nèi)的省級、市級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生村進行監(jiān)督檢查，市愛衛(wèi)辦定期復查、不定期暗訪。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案 12
�。ㄒ唬┗靖艣r地理位置
建設街道凌達社區(qū)衛(wèi)生服務站地處庫爾勒市新華南路豐源總公司，轄區(qū)面積7.5平方公里，戶籍人口8485人總戶數(shù)3923人，七歲以下兒童1009人，轄區(qū)共有各機關(guān)企（事）業(yè)駐庫單位13個，其中市、州、區(qū)三級文明單位10個，部隊2個，學校2所，精神文明單位10個，凌達轄區(qū)的特點是國家和地方駐庫企業(yè)多，占地面積大，流動人口多，因此開展計劃免疫工作難度比較大。
�。ǘ┯媱澝庖吖ぷ鏖_展的情況
1、我轄區(qū)的計劃免疫工作是在我市疾病控制中心的'指導下，按照衛(wèi)生防疫部門的要求，結(jié)合我區(qū)的特點和實際情況，按計劃有目的的順利開展。
2、結(jié)合我轄區(qū)特點建立計劃免疫點，此項工作作為我轄區(qū)企業(yè)多這一特點，首先建立按日程接種編程，我們衛(wèi)生服務站抽出專業(yè)技術(shù)過硬、責任心強的醫(yī)務人員負責接種工作，使此項工作有領(lǐng)導、有計劃地進行。
3、定期傳達防病資料，我站的防疫專干按時參加疾病控制中心防疫部門的防病例會，并及時的向轄區(qū)居民宣傳，定期對轄區(qū)內(nèi)的幼兒園計劃免疫情況進行督促和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正同時與上級防疫部門取得密切聯(lián)系，及時查漏補種。
（三）計劃免疫情況
1、計劃免疫工作嚴格操作規(guī)程和接種程序進行預防接種，提高轄區(qū)兒童的免疫成功率。
2、計劃免疫兒童建卡率和發(fā)證率、卡證相符率達99%，按接種卡證的要求按時填寫，項目齊全。
3、卡介苗接種率100%，糖丸接種率100%，百白破三聯(lián)疫苗接種率100%，麻疹疫苗接種率99%，新生兒乙肝疫苗接種率100%，A流腦接種率98%，A+C腦接種率97%，甲肝接種率90%，麻腮風接種率95%。
4、計劃免疫保證0歲組接種率98%以上，1-7歲組95%以上，保證疫苗冷鏈要求。
5、冷藏運轉(zhuǎn)正常，正確使用冰箱及冷藏包，冰箱記錄，經(jīng)常打掃冰箱查看有無疫苗失效等。
6、疫苗領(lǐng)發(fā)有原始記錄，記錄項目齊全。
�。ㄋ模┤藛T情況
我站全體工作人員齊心合力，特別是在站長的親自領(lǐng)導下，共同努力完成上級下達的各項工作和任務指標，在上級各領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)和督導下，發(fā)揮社區(qū)服務站的能力，把凌達轄區(qū)的防疫婦幼工作做得更好！
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根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（2011年版）》、《預防接種服務規(guī)范》文件要求，結(jié)合我社區(qū)實際情況，為確保計劃免疫工作順利開展，特制訂本方案。
一、主要目標
通過免疫規(guī)劃項目的實施，為0-6歲適齡兒童提供安全、有效、免費、均等化的國家免疫規(guī)劃疫苗和擴大免疫規(guī)劃疫苗的預防接種服務，有效預防和控制疫苗針對傳染病，保護兒童身體健康。
二、實施辦法
1、服務對象
轄區(qū)內(nèi)0～6歲兒童。
2、服務內(nèi)容
（一）兒童預防接種證（卡）管理。及時為轄區(qū)內(nèi)所有居住滿3個月的0～6歲兒童建立預防接種證和預防接種卡等兒童預防接種檔案。
�。ǘ└鶕�(jù)國家免疫規(guī)劃疫苗免疫程序，對適齡兒童進行常規(guī)接種。根據(jù)傳染病控制需要，開展乙肝、麻疹、脊灰等疫苗強化免疫、查漏補種和應急接種工作。
�。ㄈ┎扇☆A約、通知單、電話、手機短信、口頭、等適宜方式，通知兒童監(jiān)護人，告知接種疫苗的種類、時間、地點和相關(guān)要求。適度增加門診開放的頻率和服務時間等，提供便利的接種服務。
�。ㄋ模┙臃N前的工作。接種工作人員在對兒童接種前應查驗兒童預防接種證（卡、�。�，核對受種者姓名、性別、出生日期及接種記錄，確定本次受種對象、接種疫苗的品種。詢問受種者的健康狀況以及是否有接種禁忌等，告知受種者或者其監(jiān)護人所接種疫苗的品種、作用、禁忌、不良反應以及注意事項，可采用書面或（和）口頭告知的'形式，并如實記錄告知和詢問的情況。
（五）接種時的工作。接種工作人員在接種操作時再次查驗核對受種者姓名、預防接種證、接種憑證和本次接種的疫苗品種，核對無誤后嚴格按照《預防接種工作規(guī)范》規(guī)定的接種月（年）齡、接種部位、接種途徑、安全注射等要求予以接種。
�。┙臃N后的工作。告知兒童監(jiān)護人，受種者在接種后應留在留觀室觀察30分鐘。接種后及時在預防接種證、卡（簿）上記錄。與兒童監(jiān)護人預約下次接種疫苗的種類、時間和地點。
�。ㄆ撸┨幚怼蟾婧偷怯浺伤祁A防接種異常反應。如發(fā)現(xiàn)疑似預防接種異常反應，接種人員應按照《預防接種工作規(guī)范》的要求進行報告和處理。同時應及時向區(qū)疾控報告，并填寫疑似預防接種異常反應報告卡。
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一、目標定位
1.總體目標：提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務能力和公共衛(wèi)生服務水平，滿足農(nóng)村居民的基本健康需求，實現(xiàn)“小病不出村，大病不出縣”的目標。
2.具體目標：
提高常見病、多發(fā)病的診療能力。
加強慢性病管理和老年人健康管理。
強化婦幼保健服務，降低孕產(chǎn)婦死亡率和嬰幼兒死亡率。
推進公共衛(wèi)生服務項目，如疫苗接種、健康教育等。
提升突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理能力。
二、主要措施
1.服務能力提升
引進和培養(yǎng)醫(yī)療人才，特別是全科醫(yī)生和公共衛(wèi)生人員。
更新醫(yī)療設備，改善基礎設施，確�；踞t(yī)療設備齊全且能有效使用。
開展遠程醫(yī)療服務，與上級醫(yī)院建立協(xié)作機制，實現(xiàn)資源共享。
公共衛(wèi)生服務強化
組織定期的健康體檢，特別是針對兒童、孕婦、老年人等重點人群。
實施計劃免疫，確保疫苗接種率達到規(guī)定標準。
開展健康教育活動，普及疾病預防知識，提升居民自我健康管理能力。
信息化建設
建立和完善電子健康檔案系統(tǒng)，實現(xiàn)患者信息的數(shù)字化管理。
利用信息技術(shù)優(yōu)化服務流程，提高工作效率和服務質(zhì)量。
管理與制度創(chuàng)新
完善內(nèi)部管理制度，加強醫(yī)療質(zhì)量和安全控制。
實行績效考核，激勵員工積極性和創(chuàng)新能力。
加強與社區(qū)、村衛(wèi)生室的聯(lián)動，形成分級診療體系。
三、實施步驟
1.調(diào)研分析階段：摸清衛(wèi)生院現(xiàn)狀，明確改進方向。
2.規(guī)劃制定階段：根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定詳細的工作計劃和實施方案。
3.動員培訓階段：組織全院職工學習實施方案，進行必要的`技能培訓。
4.實施執(zhí)行階段：按照計劃分步實施，定期檢查進度，及時調(diào)整策略。
5.評估反饋階段：項目實施后，進行效果評估，收集反饋，總結(jié)經(jīng)驗教訓，持續(xù)改進。
四、保障措施
資金保障：積極爭取政府支持和社會捐助，合理分配使用資金。
政策支持：緊跟國家和地方衛(wèi)生健康政策，爭取更多政策扶持。
社會參與：加強與社會組織、志愿者團體的合作，拓寬服務范圍和資源渠道。
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