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物流復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全方案

時間:2024-09-07 19:48:23 方案 我要投稿
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物流復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全方案(精選5篇)

  為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,往往需要預(yù)先制定好方案,方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?以下是小編幫大家整理的物流復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全方案(精選5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

物流復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全方案(精選5篇)

  物流復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全方案1

  為指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)有序開展新冠肺炎疫情防控工作,提高企業(yè)防控能力,有效防范疫情在企業(yè)發(fā)生、擴(kuò)散,保障員工身體健康和生命安全,維護(hù)正常企業(yè)生產(chǎn)秩序,制定本方案。

  一、建立機(jī)制

 。ㄒ唬┞鋵嵠髽I(yè)主體責(zé)任。要建立新冠肺炎疫情防控組織機(jī)構(gòu)和管理體系,企業(yè)負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,成立工作專班,負(fù)責(zé)企業(yè)疫情防控工作。

 。ǘ┲贫ǚ揽胤桨。包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、應(yīng)急處置等內(nèi)容,要細(xì)化落實到車間、班組,明確專人負(fù)責(zé)。

 。ㄈ┙∪畔蟾婧吐(lián)絡(luò)員制度。要建立與轄區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、衛(wèi)生健康等部門的信息通報機(jī)制,指定專人負(fù)責(zé)。建立疫情信息報告制度,明確流程和責(zé)任人。

  二、嚴(yán)密排查

 。ㄒ唬┓诸惙祶。企業(yè)要做好員工健康狀況排查登記,確認(rèn)員工健康后方可返崗。目前仍在疫情重點地區(qū)的人員,暫不返崗;對有其他疫情較重地區(qū)旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工,實行集中隔離或居家醫(yī)學(xué)觀察14天;對省內(nèi)其他各市返回的無流行病學(xué)史、無相關(guān)癥狀的員工,確因生產(chǎn)需要返崗的,可按照“廠區(qū)內(nèi)上班,14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗。

  (二)建立臺賬。實行返崗職工健康狀況“一人一檔”管理,全面掌握職工返崗前14天內(nèi)的行動軌跡(地點具體到門牌號,時間具體到某日某時)、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱患者有過密切接觸、是否接觸過野生動物、返程交通工具及行程等情況。要與返崗職工簽訂誠信承諾書,并每日開展健康監(jiān)測。

 。ㄈ┰O(shè)置臨時隔離點。依托醫(yī)務(wù)室或轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)做好醫(yī)療保障,在企業(yè)醫(yī)務(wù)室、集體宿舍等區(qū)域按照要求設(shè)置臨時隔離室。不具備設(shè)置隔離場所條件的企業(yè),根據(jù)縣(區(qū))和園區(qū)統(tǒng)一安排,確定具體的隔離觀察地點并按要求向所在園區(qū)和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))報備。

  三、做好防護(hù)

  (一)防護(hù)準(zhǔn)備。

  統(tǒng)計、購置、儲備所需的'口罩、消毒劑、手套等防疫物資,定時排查庫存量,要確保每一名進(jìn)場作業(yè)人員均能按規(guī)定佩戴口罩,安排專人負(fù)責(zé)廢棄防護(hù)用品處置。

 。ǘ┩L(fēng)消毒。

  1、日常消毒。復(fù)工復(fù)產(chǎn)前,對企業(yè)所有場所進(jìn)行一次消毒,之后定期開展消毒。對重點區(qū)域要安排專人每天早晚各消毒一次。通勤車使用后要立即消毒、更換椅墊套。

  2、日常通風(fēng)。工作場所每天至少兩次保持30分鐘開窗通風(fēng)。要關(guān)閉中央空調(diào),確有需要的,按相關(guān)規(guī)定采取進(jìn)風(fēng)消毒過濾;對有回風(fēng)的集中式空調(diào)系統(tǒng),要在回風(fēng)口設(shè)置低阻中效空氣過濾器,并加強(qiáng)新風(fēng)口空氣過濾器的清潔和更換。

 。ㄈ┤藛T防護(hù)。

  1、個人防護(hù)。所有員工、體溫檢測人員上班期間要全程配戴口罩,作業(yè)崗位保持安全間隔距離。企業(yè)物業(yè)、保潔等要按要求佩戴口罩、手套等防護(hù)用品。

  2、手衛(wèi)生。企業(yè)工作和生活場所要設(shè)置洗手設(shè)施和消毒用品。

  3、住宿安排。集體宿舍要盡量減少同房間入住人數(shù),盡量分散布置在四個方位,建議床外圍設(shè)布簾隔斷,避免頭頂頭休息。集體衛(wèi)生間要設(shè)置洗手消毒設(shè)備,個人生活用品嚴(yán)格分開。

  (四)人員管控。

  1、減少聚集。鼓勵采用信息化手段開展辦公,減少會議頻次和開會時間。如確需開會的,要選擇相對寬敞、通風(fēng)的空間,參會人員要佩戴口罩。

  2、優(yōu)化招聘方式。提倡線上招聘員工,要做好應(yīng)聘人員的健康預(yù)檢,嚴(yán)格核查其過去14天內(nèi)的流動情況并做好登記等工作,在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。

  3、通勤安排。鼓勵工作人員自駕、騎行或步行上班,盡量減少使用公共交通工具。外地員工原則上14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域。

 。ㄎ澹┚筒凸芾。

  1、食堂安全衛(wèi)生。按照食品安全規(guī)范執(zhí)行,不得采購未經(jīng)宰殺、未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品。

  2、規(guī)范操作服務(wù)。每日崗前對食堂服務(wù)人員開展健康檢查、體溫測量,并做好記錄,食堂服務(wù)人員作業(yè)中要統(tǒng)一佩戴手套、口罩、防護(hù)鞋等。

  3、合理安排就餐。盡量個人單獨用餐,推行分餐制、盒飯制,可采取分時段進(jìn)餐、用餐人員之間保持1。5米以上距離并減少交談、送餐到各單位等方式減少人員聚集。食堂餐廳要加強(qiáng)日常消毒與通風(fēng)。

  四、開展監(jiān)測

 。ㄒ唬┞鋵嶉T崗體溫監(jiān)測登記制度。企業(yè)要每日開展兩次體溫檢查,多渠道及時了解員工健康狀況。在廠區(qū)、園區(qū)大門及集體宿舍區(qū)等地建立體溫檢測點,加強(qiáng)門衛(wèi)管理,落實24小時人員值守,對進(jìn)出人員、車輛實行嚴(yán)格檢查,做好信息登記,一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱/呼吸道感染癥狀者,要求其暫停上崗,并及時就醫(yī)。

 。ǘ┞鋵崋T工健康監(jiān)測報告制度。做好員工日常缺勤登記,及時了解缺勤原因。有通勤車的企業(yè),應(yīng)配專人在員工上車前進(jìn)行體溫測量,發(fā)現(xiàn)異常,按應(yīng)急處置流程及時處置。

  五、處置疫情

  企業(yè)要制定應(yīng)急處置方案,及時處置突發(fā)情況。

 。ㄒ唬┮咔樘幹贸绦。發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、胸悶、氣促等可疑癥狀者,要第一時間報告轄區(qū)衛(wèi)生健康部門及主管部門,并采取隔離等措施。

 。ǘ┟芮薪佑|者管理。按照屬地管理原則,積極配合相關(guān)部門,對密切接觸者采取暫時隔離管理措施,并做好思想安撫工作。

 。ㄈ┙K末消毒。疫情發(fā)生后,在當(dāng)?shù)丶部貦C(jī)構(gòu)指導(dǎo)下,按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第四版)》中的《特定場所消毒技術(shù)方案(第二版)》,做好病例生產(chǎn)生活等疫點的終末消毒。

 。ㄋ模⿻和Ia(chǎn)經(jīng)營。根據(jù)疫情波及的范圍、發(fā)展趨勢,由轄區(qū)政府決定。必要時采取臨時停止生產(chǎn)經(jīng)營措施。

  六、開展宣傳

  (一)廣泛宣傳。收集有關(guān)防疫知識、宣傳片和宣傳視頻,通過宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等開展宣傳。

  (二)技術(shù)培訓(xùn)。加強(qiáng)體溫檢測、消殺等相關(guān)工作人員操作技能培訓(xùn)。

 。ㄈ┙】到逃。普及新冠肺炎預(yù)防知識,讓每一個員工都知曉新冠肺炎預(yù)防知識,教育引導(dǎo)員工注意個人衛(wèi)生。每日佩戴口罩,與人交流保持1米以上距離。一旦出現(xiàn)任何身體不適及時告知管理人員,及時就醫(yī),積極配合相關(guān)部門的隔離治療和調(diào)查。

  物流復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全方案2

  為切實做好分公司所轄項目春節(jié)節(jié)后復(fù)工、“新型冠狀病毒感染的肺炎”疫情防控工作,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、集團(tuán)公司、股份公司、建設(shè)公司關(guān)于春節(jié)節(jié)后復(fù)工、新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求,落實主體責(zé)任,確保所轄項目復(fù)工平穩(wěn)安全,切實做好春節(jié)節(jié)后復(fù)工和疫情防疫工作,分公司制定了《西北分公司春節(jié)節(jié)后復(fù)工工作方案》,具體安排如下:

  一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任和措施

  各工程管理部要充分認(rèn)識新型冠狀病毒感染肺炎防控工作的重要性和緊迫性,各管理部經(jīng)理是本單位防控工作的第一責(zé)任人,要切實增強(qiáng)責(zé)任感,精心組織,全面動員,認(rèn)真學(xué)習(xí)公司“新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指南”和“新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識手冊”,嚴(yán)格執(zhí)行屬地疫情防控措施,加強(qiáng)與地方防疫部門的溝通與聯(lián)系,同時,要結(jié)合本項目實際,按照“防疫、生產(chǎn)兩不誤”的原則,制定春節(jié)節(jié)后復(fù)工工作方案和應(yīng)急預(yù)案,明確組織機(jī)構(gòu),安排專人專責(zé),全力做好本單位防控疫情工作,請各工程管理部結(jié)合項目實際,于2021年2月20日前將春節(jié)節(jié)后復(fù)工工作方案和應(yīng)急預(yù)案報送至分公司安全運營部。

  二、實行復(fù)工項目報批制

  春節(jié)期間停工的所有工程項目的復(fù)工日期,必須嚴(yán)格執(zhí)行項目所在地方政府部門關(guān)于工程項目節(jié)后復(fù)工時間和相關(guān)手續(xù)的要求;若項目所在地政府無要求的,各工程管理部復(fù)工時間不得早于2月16日。

  工程管理部復(fù)工前,須向分公司提出書面申請,填寫復(fù)工申請表(附表1),明確防控工作具體聯(lián)系人,同時上報復(fù)工人數(shù)、消毒物資準(zhǔn)備情況,編制應(yīng)急預(yù)案,經(jīng)分公司總經(jīng)理同意后,報公司疫情防控應(yīng)急指揮部辦公室備案后,方可復(fù)工。

  三、做好現(xiàn)場人員管理

  一是節(jié)后復(fù)工進(jìn)場人員。節(jié)后復(fù)工進(jìn)場人員(含管理人員、勞務(wù)工人)到管理部后,由管理部安排專人對每一位進(jìn)場人員進(jìn)行體溫檢測,經(jīng)檢測無發(fā)熱癥狀的.,方可進(jìn)入施工現(xiàn)場,進(jìn)場后佩戴好口罩等個人防護(hù)用品。暫不錄用來自湖北疫區(qū)的作業(yè)人員。管理部要安排專人,對所有進(jìn)場人員進(jìn)行實名制管理,如實登記姓名、住址、來去方向及時間等信息(附表2)。

  二是臨時進(jìn)、出場人員。工地大門值班人員要嚴(yán)格登記管理,嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場;生活保障物資由專人外出采購,外出人員做好自身防護(hù)措施,出入時間、路線做好登記備案;配送材料、物資的外來車輛進(jìn)入施工現(xiàn)場,車上人員不得出駕駛室,貨物、物資由管理部安排工地內(nèi)人員接收和裝卸。

  各工程管理部要安排專人對現(xiàn)場人員做好登記和健康監(jiān)測,每天早、晚2次對人員進(jìn)行體溫測量和登記,一旦出現(xiàn)發(fā)熱(腋溫37.3度以上)、咳嗽、乏力等呼吸道感染癥狀的,立即采取隔離、送醫(yī)等應(yīng)急處置措施。

  四、做好節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)條件確認(rèn)工作

  各工程管理部要按照“項目20xx年春節(jié)節(jié)后復(fù)工安全檢查表”(見附件3),全面開展節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)條件自查確認(rèn)工作。重點對大型機(jī)械設(shè)備、基坑、腳手架、爬架、模板支撐體系、懸挑式卸料平臺等危大工程、臨時用電、臨邊防護(hù)、消防設(shè)施、文明施工、應(yīng)急物資和生活區(qū)等設(shè)施的安全生產(chǎn)條件檢查確認(rèn),對在檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題、隱患、文明施工不符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的情況,要按照“定人員、定時間、定措施”的要求立即整改,直至符合標(biāo)準(zhǔn)要求。經(jīng)管理部自查確認(rèn)符合復(fù)工條件后,向分公司打“復(fù)工申請書”(見附件4);經(jīng)分公司安全運營部確認(rèn)后,由分公司總經(jīng)理書面簽發(fā)“項目復(fù)工令”(見附件5),方可復(fù)工。

  五、做好就餐管理各工程管理部人員就餐應(yīng)采取分餐分散就餐的方式

  由食堂工作人員打好飯菜,管理人員將飯菜帶回辦公室分開就餐;作業(yè)人員按班組劃分就餐時間,分散就餐,避免人流聚集,減少傳染風(fēng)險;同時做好餐具的消毒工作,嚴(yán)禁餐具混用。

  六、做好現(xiàn)場衛(wèi)生工作各工程管理部要認(rèn)真采取防疫措施

  配備必要的防疫物資,要根據(jù)宿舍數(shù)量,合理分配人員住宿,盡可能減少同一宿舍居住人員數(shù)量,杜絕大通鋪現(xiàn)象;要對施工人員集中的食堂、宿舍等重點部位和人員密集場所,每天早、晚2次采取消毒、通風(fēng)換氣等措施,保持衛(wèi)生清潔;要嚴(yán)格執(zhí)行食品采購、加工、儲存等衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求,工地食堂不得違規(guī)宰殺、處置家禽和野生動物,切實保障食品安全;各工程管理部要密切聯(lián)系屬地環(huán)衛(wèi)部門,及時清除工地和宿舍區(qū)的衛(wèi)生死角,對當(dāng)天產(chǎn)生的生活垃圾要及時清運出場。

  七、做好宣傳教育、檢查工作各工程管理部復(fù)工后,要加強(qiáng)員工健康教育、檢查工作。

  成立以主管領(lǐng)導(dǎo)為組長、黨員及各部門人員為成員的宣傳、檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,劃分責(zé)任區(qū),責(zé)任人員要佩戴袖標(biāo)加強(qiáng)宣傳和檢查工作并形成相應(yīng)記錄。通過設(shè)置橫幅、喇叭播音宣傳、班前提醒、發(fā)放疫情預(yù)防宣傳冊等形式普及疫病防控知識,增強(qiáng)自我預(yù)防,幫助各級人員提高防范意識,了解防治知識,督促施工人員做好個人衛(wèi)生防護(hù)和環(huán)境保護(hù)工作。

  八、其他事項

  疫情未解除前,分公司將暫停季度領(lǐng)導(dǎo)帶班檢查工作,各工程管理部禁止舉辦觀摩會、現(xiàn)場交流會、30人以上早班會、集體進(jìn)場安全教育會、生產(chǎn)例會、交底、檢查等,要利用好班前講評臺,分批次,分班組在通風(fēng)條件良好的條件下進(jìn)行,嚴(yán)禁作業(yè)人員群體作業(yè),合理安排施工工序,切實保障項目安全生產(chǎn)。

  物流復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全方案3

  一、要高度重視節(jié)后建筑施工安全管理工作,始終堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,堅決克服松散麻痹思想和盲目樂觀情緒,進(jìn)一步落實各級、各崗安全生產(chǎn)工作職責(zé),及早規(guī)劃制定安全工作目標(biāo)及有關(guān)工作方案,強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理。

  二、要重視和做好節(jié)后復(fù)工前建筑施工人員的安全教育培訓(xùn)工作,對新進(jìn)場工人必須進(jìn)行三級教育,未經(jīng)教育不得上崗。針對春節(jié)后外來民工大量進(jìn)入施工現(xiàn)場的實際狀況,詳細(xì)調(diào)查摸底節(jié)后進(jìn)場工人的年齡及健康狀況,對患有疾病或年齡偏大,不適合從事建筑施工的人員,要及時調(diào)離工作崗位或勸退。對節(jié)后工人可能出現(xiàn)的思想松懈、注意力不集中和麻痹心理等,要開展有針對性的`安全生產(chǎn)教育和技術(shù)交底,特別是要強(qiáng)化新招收工人和轉(zhuǎn)崗工人的上崗或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),按規(guī)定確保各類施工人員了解其所施工區(qū)域存在的危險源,增強(qiáng)從業(yè)人員的自我保護(hù)和防范意識。安全生產(chǎn)教育必須求真務(wù)實,注重實效,并做好相關(guān)教育培訓(xùn)記錄。春節(jié)后,各單位應(yīng)針對新工人入場多,設(shè)備、設(shè)施停轉(zhuǎn)時間長的特點,開展從業(yè)人員節(jié)后復(fù)工前的安全教育,尤其是要突出對新工人“三級”安全教育、“平安卡”培訓(xùn)等工作,提升從業(yè)人員安全意識和安全技能;

  三、節(jié)后復(fù)工前,企業(yè)安全負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)會同建設(shè)、監(jiān)理單位對施工現(xiàn)場各類安全防護(hù)設(shè)施、機(jī)械設(shè)備等進(jìn)行一次全面細(xì)致的復(fù)工檢查,消除隱患。安全檢查必須求真務(wù)實,不走形式,不走過場,不放過任何一個細(xì)節(jié)。檢查的重點:

  一是塔吊、施工升降機(jī)、附著式升降腳手架等建筑機(jī)械設(shè)備的金屬結(jié)構(gòu)連接、安全保護(hù)裝置及電氣線路的安全狀態(tài)和運行情況;

  二是深基坑工程的坑壁支護(hù)和降排水措施,坑邊土體及周邊環(huán)境、建(構(gòu))筑物的變形情況;

  三是危險性較大的分部分項工程管理情況;

  四是臨時用電電線是否浸水、老化、漏電;

  五是腳手架、外電防護(hù)架、模板支撐系統(tǒng)各連接部位及穩(wěn)定性情況;

  六是現(xiàn)場防火、防凍、防滑措施是否到位,職工宿舍取暖設(shè)備是否有防一氧化碳中毒措施,臨舍結(jié)構(gòu)是否穩(wěn)固等。特別是對塔吊、施工升降機(jī)、附著式升降腳手架、深基坑等專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)且難以發(fā)現(xiàn)安全隱患的分部分項工程,應(yīng)委托專業(yè)技術(shù)人員或檢測人員進(jìn)行檢查,并按提出的要求進(jìn)行整改。

  復(fù)查符合要求后,須經(jīng)項目總監(jiān)理工程師簽字下發(fā)復(fù)工通知方可復(fù)工。工程未經(jīng)復(fù)工檢查或檢查不合格的,一律暫停施工。個別在節(jié)前因存在嚴(yán)重安全隱患被責(zé)令限期改正的工程,必須先行組織力量進(jìn)行整改,經(jīng)企業(yè)安全管理部門及現(xiàn)場監(jiān)理驗收合格,并報質(zhì)量監(jiān)督站核查后方可復(fù)工。

  四、要重視和做好門衛(wèi)管理工作。針對節(jié)后復(fù)工人員進(jìn)出工地頻繁現(xiàn)狀,要強(qiáng)化工地門衛(wèi)管理,建立人員進(jìn)出臺帳記錄,嚴(yán)防可疑人員及可疑車輛進(jìn)入工地,防范治安等案件的發(fā)生。

  物流復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全方案4

 。ㄒ唬┣袑嵵匾暪(jié)后施工安全工作。

  各單位要加強(qiáng)節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),層層落實責(zé)任,建立嚴(yán)格的復(fù)工安全檢查制度,制定針對性的安全施工措施,落實各項安全規(guī)章制度,保障必要的安全設(shè)施投入,扎實做好節(jié)后復(fù)工的各類安全工作。

 。ǘ┣袑嵶ズ霉芾砣藛T到崗履職工作。

  各工地項目負(fù)責(zé)人、按規(guī)定配置的現(xiàn)場安全員、總監(jiān)理工程師必須全部到崗履職;項目部管理人員、監(jiān)理管理人員未經(jīng)住建委安全站工作人員審核不得隨意變動;安全管理人員未到齊的項目不得進(jìn)行任何施工活動。

 。ㄈ┣袑嵶龊脧(fù)工前施工安全檢查工作。

  各單位要在復(fù)工前對施工現(xiàn)場進(jìn)行全面檢查,檢查的重點是基坑支護(hù)、起重機(jī)械設(shè)備、懸掛吊籃、承重支模架、腳手架、臨邊圍護(hù)、臨時用電、消防設(shè)施,以及節(jié)前檢查中所指出的各類問題是否有效落實整改,對檢查中發(fā)現(xiàn)的各類問題必須在復(fù)工前整改完畢。

 。ㄋ模┣袑嵶龊脧(fù)工前安全教育培訓(xùn)工作。

  各施工單位要在復(fù)工前組織工地全部人員集中開展一次安全施工教育,強(qiáng)調(diào)復(fù)工后的安全注意事項,著力提高工地從業(yè)人員的`自我防護(hù)意識和遵章作業(yè)的自覺性,特別是對節(jié)后新進(jìn)場及轉(zhuǎn)崗的農(nóng)民工,必須人人進(jìn)行崗前操作安全培訓(xùn),未經(jīng)培訓(xùn)和三級安全教育的,一律不得上崗作業(yè)。

  (五)切實做好復(fù)工驗收落實復(fù)工報告工作。

  各單位安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)要親自帶隊,對工地節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)工作落實情況進(jìn)行全面驗收,驗收合格并經(jīng)項目監(jiān)理和建設(shè)單位項目現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簽署同意復(fù)工意見,向住建委安全站報送《工地節(jié)后復(fù)工報告表》(附件),由住建委安全站工作人員實地現(xiàn)場驗收,具備安全施工條件后才準(zhǔn)許開工。

 。┣袑嵶龊枚酱贆z查責(zé)任落實工作。

  住建委將從2月份開始組織安全站工作人員對全縣建筑工地進(jìn)行暗訪、巡查和督查,對復(fù)工安全檢查搞形式、走過場的項目將重點檢查。對發(fā)現(xiàn)復(fù)工安全檢查不到位、存在較多安全隱患的項目將進(jìn)行全縣通報。

  各建設(shè)、監(jiān)理單位要共同參與復(fù)工前的施工安全檢查工作,對不具備安全生產(chǎn)條件的工程一律不得簽署復(fù)工報告;各監(jiān)理企業(yè)要充分履行安全管理責(zé)任,督促并配合施工企業(yè)做好節(jié)后復(fù)工安全檢查的各項具體工作,確保復(fù)工安全檢查有序開展并落實到位。

  物流復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全方案5

  一、公司概述

  1、公司名稱:星空物流有限責(zé)任公司

  2、類型:有限責(zé)任公司

  3、含義:我們物流有限責(zé)任公司是一家現(xiàn)代化綜合服務(wù)型的專業(yè)第三方物流公司,公司是運輸、倉儲、貨物配送與物流方案策劃為一體的專業(yè)物流公司。

  二、業(yè)務(wù)規(guī)模和范圍

  服務(wù)直到永遠(yuǎn),真誠貫穿始終,利益與之同行。作為第三方的物流發(fā)展平臺,我們認(rèn)識到了物流現(xiàn)在還是一個新興行業(yè),正在日趨發(fā)展,而我們公司也是一個剛剛成立的公司,在鎖定目標(biāo)客戶的時候不應(yīng)該是漫天撒網(wǎng),而是選定幾個對物流需求大的行業(yè)。

  在杭州,家電、服裝、醫(yī)藥、書籍、電子產(chǎn)品等行業(yè)或領(lǐng)域紛紛釋放物流需要,而我們正是要抓住這一好機(jī)會,要深入細(xì)致的研究這些目標(biāo)行業(yè),然后提供一些專業(yè)的特色服務(wù)。以服務(wù)為導(dǎo)向,真誠做伴侶,利益一路同行,為根本目標(biāo)。不斷開拓發(fā)展。

  而當(dāng)今社會,基礎(chǔ)上單一的運輸模式已不再是物流社會的潮流,不再客戶需要的物流服務(wù),要想提高市場競爭力,擴(kuò)大市場占有率,必須改變單一的發(fā)展模式,向先進(jìn)的、全面的發(fā)展模式看齊,向運輸、倉儲、配送想結(jié)合的發(fā)展模式轉(zhuǎn)變?茖W(xué)技術(shù)以及管理上夜市同樣的一個道理。

  三、人力資源管理

  各個部門職責(zé)分工:

  財務(wù)中心:制定租用車輛資金的管理和資金的調(diào)度計劃;每筆業(yè)務(wù)的財務(wù)報表編制和分析報告,各種憑證的辦理;每日營業(yè)額的統(tǒng)計和稅金申報、交納;員工的工資管理分配。

  人力資源部:指定企業(yè)的人力資源計劃,負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用,人員的調(diào)動檔案管理,崗位與組織設(shè)計,人力資源的管理和開發(fā),相應(yīng)的績效評估和薪酬管理,為企業(yè)和員工長遠(yuǎn)發(fā)展制定好合理的職業(yè)生涯規(guī)劃,法律事物管理等,為企業(yè)的發(fā)展壯大提供良好的人才儲備,已達(dá)到保駕護(hù)航的效果。

  電子配送中心:進(jìn)行配送中心作業(yè)流程和物流管理,它包括訂制服務(wù)、取消服務(wù)、例外管理以及配送調(diào)度安排、線路優(yōu)化和跟蹤等功能。限度的發(fā)揮計算機(jī)的輔助功效,提高工作效率,降低流通成本,增強(qiáng)數(shù)據(jù)挖掘能力,為企業(yè)的服務(wù)、管理、決策提供充分的信息來源。(該中心支持無線手持終端/條碼作業(yè)模式,可與供應(yīng)商的ERP系統(tǒng)、承運人的運輸系統(tǒng)互連。)整理并保存客戶信息,維護(hù)客戶關(guān)系接受客戶投訴整理后提交決策層。

  規(guī)劃發(fā)展中心:按照先進(jìn)、可靠、長遠(yuǎn)發(fā)展的要求進(jìn)行設(shè)計,以建設(shè)一個高度現(xiàn)代化的物流運輸網(wǎng)絡(luò)為最終目標(biāo)。目的是以現(xiàn)代物流信息技術(shù)改造傳統(tǒng)運輸企業(yè),提高企業(yè)競爭力,為運輸企業(yè)創(chuàng)造新的利潤來源。橫向、縱向聯(lián)合其它企業(yè),擴(kuò)大企業(yè)的業(yè)務(wù)層面。

  市場營銷部:做好市場環(huán)境分析、客戶研究,指定適合本公司的營銷策略。根據(jù)本公司的不同時期做出不同的市場營銷策劃,擬定營業(yè)目標(biāo)并督促執(zhí)行,對產(chǎn)品的出售和售后服務(wù)等情況做出相應(yīng)的處理和反饋。

  倉儲后勤中心:使本公司的倉庫精細(xì)化管理,實現(xiàn)異地多點倉庫的'管理;它可以對貨物存儲和出貨等進(jìn)行動態(tài)安排,可以對倉儲作業(yè)流程的全過程進(jìn)行電子化操作;可以與電子配送中心建立數(shù)據(jù)接口使客戶通過互連網(wǎng)實現(xiàn)遠(yuǎn)程貨物管理,可以與企業(yè)的ERP系統(tǒng)實現(xiàn)無縫連接。對公司的車輛維修、集裝箱的安排進(jìn)行管理。

  四、需要采購的物流設(shè)備

  物流配送中心采購物流設(shè)備可以分三步走:

  第一步:明確業(yè)務(wù)需求

  我們經(jīng)常說從量變到質(zhì)變。當(dāng)業(yè)務(wù)需求達(dá)到一定量時,業(yè)務(wù)模式和需要的設(shè)備可能完全不一樣。例如,一個1000平方米的配送中心,通過人工作業(yè)或叉車作業(yè)就能滿足需求。而當(dāng)配送中心超過10000平方米,人工作業(yè)或叉車作業(yè)就可能無法達(dá)到效率的要求,必須使用搬運設(shè)備、輸送設(shè)備或揀選分揀設(shè)備了。從量化的角度來說,明確業(yè)務(wù)需求,就是要明確存儲單元、庫容量需求、SKU數(shù)、出入庫流量等,一般通過EIQ分析獲得。

  第二步:確定配送中心的模式

  根據(jù)業(yè)務(wù)需求,確定采用樓層倉庫還是高架倉庫,是采用叉車作業(yè)、VNA還是AS/RS,是人工分揀還是自動分揀,等等。一般情況下,確定以上兩點,根據(jù)投資預(yù)算,就可以初步進(jìn)行物流設(shè)備采購了。

  第三步:選擇具體的物流設(shè)備配送中心使用的主要設(shè)備有以下幾個部分,參見下表(略)。

  五、財務(wù)規(guī)劃

  投資預(yù)測與應(yīng)用

  購買一塊地皮,構(gòu)建一個xx平米的倉庫需資金x元。塑料托盤約x元一個購買x個合計xx元。手動叉車xx元一臺購買xx臺合計xx元。

  購買叉車1臺xx元,堆高機(jī)一部xx萬元,箱式貨車5部每部xx元合計xx元,半新面包車3部每部xxx合計xx元,條碼標(biāo)簽機(jī)一部xx元。

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