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峰雙一中公開招(選)聘教師實施方案
為了保障事情或工作順利、圓滿進行，我們需要事先制定方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的峰雙一中公開招(選)聘教師實施方案，希望能夠幫助到大家。
一、聘用原則
秉著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按程序考試考核，擇優(yōu)聘用。
二、聘用崗位及名額
本次擬向高等院校和其它高中學校公開招（選）聘教師11名，其中數(shù)學1名，物理1名，化學2名，生物3名，地理2名，美術(shù)1名，體育1名（限招有籃球特長者）。
如報名人數(shù)與擬聘人數(shù)要求之比達不到3：1，則在特批后，擬以2：1的比例實行招（選）聘。
三、聘用程序
1、在峰雙電視臺、峰雙網(wǎng)公開發(fā)布公告，與全日制本科院校招生就業(yè)處聯(lián)系；
2、資格審查和報名；
3、組織筆試；
4、組織試教；
5、綜合考察；
6、體檢；
7、確定擬招聘人員名單并公示；
8、辦理相關(guān)手續(xù)。
四、報名條件
1、師德良好，身體健康，儀表端莊；
2、本科及以上學歷的全日制統(tǒng)招本科院校畢業(yè)生，或第一學歷為全日制統(tǒng)招本科的高中教師；
3、具有高中教師資格證書；
4、年齡在38周歲以下（1970年8月1日以后出生）。
五、操作方法
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1、報名時間：20xx年5月12日上午8：30——5月13日下午5：30
2、報名要求：報名人員應(yīng)帶個人簡歷，身份證、學歷證書、教師資格證書原件和復印件，三張正面免冠一寸半身相片及報名費200元，在規(guī)定的時間內(nèi)到xx一中行政樓四樓會議室報名，每人限申報一個教學崗位。
3、報名程序：
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�、谫Y格審查
�、蹖彶楹细裾呃U費登記
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1、內(nèi)容：按高考考綱要求組織專業(yè)知識測試，試卷分值為100分，并按50%折算進入總成績（注：體育、美術(shù)教師組織素質(zhì)技能測試，不組織筆試）。
2、時間：20xx年5月19日上午9：00——11：00
3、地點：xx一中
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1、按筆試總成績從高分到低分確定試教對象。各崗位試教對象與招聘人數(shù)之比為2：1，試教一課時（45分鐘），試教分為100分，并按40%折算進入總成績。
2、時間：20xx年5月21日
3、地點：xx一中
4、方式：抽簽確定試教順序；提前1小時抽簽確定試教內(nèi)容，在指定地點作好試教準備（自帶教材和教學參考書）；到指定地點試教。
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1、方法：按筆試、試教兩項折算相加的成績，從高分到低分排定名次，各崗位取招聘人數(shù)＋1為考察對象。通過實地考察、個別談話、組織推薦等方式對考察對象進行全面的考核計分，考核分為100分，并按10%折算進入總成績。
2、時間：20xx年5月26日——5月27日
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1、體檢對象：按照筆試、試教、考核三項成績總分，從高分到低分排定名次，各崗位取招聘人數(shù)為體檢對象。
2、本次體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標準。
3、時間：20xx年6月13日
4、地點：待定
5、如有體檢不合格被淘汰的，依次遞補。
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按筆試、面試、考核三項分數(shù)之和從高分到低分確定招（選）聘人員，并向社會公示，公示期為7天。
六、聘后管理
1、經(jīng)筆試、試教、考核和公示后，合格者正式確定為聘用對象，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理。
2、試用期分別為：（1）招聘教師為一年；（2）選聘教師為半年。
3、被聘用者一經(jīng)聘用，必須在xx一中工作滿6年后方可流動（包括試用期）。
七、紀律要求
聘用工作堅持公開、公正、公平的原則。所有工作人員必須秉公辦事，對工作馬虎、違紀違規(guī)者，一律從嚴追究黨紀、政紀直至法律責任。應(yīng)聘者要嚴格遵守相關(guān)紀律，提供的證件、材料要符合報考規(guī)定；對徇私舞弊、弄虛作假、偽造資歷和無理取鬧者一律取消其聘用資格乃至依法懲處。
八、組織機構(gòu)與人員分工
整個招（選）聘工作在縣公選領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，在縣紀委、組織部、人事局、編制辦、財政局、勞動和社會保障局的監(jiān)督指導下，由教育局、xx一中共同組織實施。
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