辦公環(huán)境檢查報告（精選7篇）
在生活中，報告不再是罕見的東西，其在寫作上有一定的技巧。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的辦公環(huán)境檢查報告（精選7篇），希望對大家有所幫助。
辦公環(huán)境檢查報告1
根據鹽田區(qū)《關于開展區(qū)級衛(wèi)生單位、衛(wèi)生村評選活動的通知》等文件精神，進一步做好東部華僑城衛(wèi)生安全工作，為廣大游客、員工創(chuàng)造一個更優(yōu)良的環(huán)境，東部華僑城從多個方面開展工作，衛(wèi)生工作取得了扎扎實實的成效�，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、提高認識，加強領導，建立完善的管理體系
為了把東部華僑城衛(wèi)生安全工作抓落實，東部華僑城專門召開“進一步優(yōu)化環(huán)境衛(wèi)生”會議，就公司環(huán)境衛(wèi)生工作做了部署，要求各分公司負責人在思想上要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確加強環(huán)境衛(wèi)生工作的重要性，狠抓各項措施的落實，并要求有關部門加強協(xié)調配合，確保優(yōu)化環(huán)境衛(wèi)生工作順利開展。同時，成立了以副總經理xxx為組長的`衛(wèi)生檢查工作小組，確定了副組長xxx、xxx具體抓，各小組組長負責宣傳教育、檢查落實的具體方案。衛(wèi)生檢查小組的成立加強了對公司環(huán)境衛(wèi)生工作的領導，統(tǒng)一了思想，加大了管理力度。
我們把衛(wèi)生工作管理完善化、系統(tǒng)化，制訂了《東部華僑城環(huán)境衛(wèi)生管理制度》、《飲用水管理制度》、《辦公室衛(wèi)生管理制度》、《食堂衛(wèi)生管理制度》等制度。通過建章立制，建立了完善的管理體系。
二、加強宣傳教育，提高廣大員工“愛護環(huán)境、講究衛(wèi)生”意識
為切實加強優(yōu)化環(huán)境，講衛(wèi)生教育工作，公司要求衛(wèi)生檢查工作做到有計劃、有制度、有匯報。各分公司經常利用宣傳欄、公司內網、廣播站、專題講座、民主生活會等多種形式，開展衛(wèi) 1
生教育工作。通過宣傳教育，提高廣大員工“愛護環(huán)境、講究衛(wèi)生”意識。
三、加強督查工作力度，采取有效措施，創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境
為認真落實鹽田區(qū)有關文件精神，貫徹公司《衛(wèi)生工作條例》衛(wèi)生檢查小組對公司衛(wèi)生工作進行了專項督查，同時也采取了一系列切實可行的管理措施：
�。ㄒ唬┳⒅毓矆鏊l(wèi)生管理，有目標，有措施，并責任到人，層層落實。每天由后勤處牽頭，公司各個板塊進行檢查登記，列入常規(guī)檢查內容，每天都要進行清潔衛(wèi)生工作，由管理人員負責檢查，及時通報情況。衛(wèi)生檢查工作是一天一檢查，一周一總結，一月一評比。同時公司實行消殺（四害）外包，每月室內2次，室外4次。
�。ǘ⿲κ程眯l(wèi)生工作高度重視，并制定嚴格規(guī)定。
一是各項衛(wèi)生制度上墻，非工作人員不準進入食堂工作區(qū)，工作人員要穿戴好工作服，不得供應涼拌菜、土豆、四季豆等。各種蔬菜、肉類、水產品分池清洗；各種熟食在低溫下保存，再次食用時按照要求再次加熱后才適用。各種容器分開使用存放。餐具等用品必須進行嚴格的消毒。
二是必須具備衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員必須具備健康證、衛(wèi)生知識培訓合格證，堅持食品采購索證和定點采購制度，對貨物來源做到天天登記，同時，堅決禁止無關人員進入食堂的廚房和倉庫，所有工作人員也要嚴格按照規(guī)程進行操作。
�。ㄈ┴瀼亍邦A防為主”的方針，對公司的飲水進行經常性的監(jiān)督檢查，對水源進行嚴格管理：專人負責，定期檢查，所有 2
水源都是經過國家QS認證，專人負責，辦公室的飲水機做到定期檢查（一周兩次），定期除垢（一月一次）。
�。ㄋ模┕窘洺Ｅc梅沙醫(yī)院保持密切聯(lián)系，每年組織員工進行一次健康檢查 。
�。ㄎ澹┘訌娏藢︶t(yī)務人員的培訓和管理，嚴格執(zhí)行《醫(yī)務室衛(wèi)生保健制度》，堅持衛(wèi)生工作以防為主的原則，使廣大員工在健康、安全、衛(wèi)生的環(huán)境中生活。
在今后的工作中，我司將進一步加強教育，全面提高全體員工的衛(wèi)生安全意識和責任意識。同時，進一步加強飲水飲食衛(wèi)生教育。同時，加大投入，不斷改善景區(qū)衛(wèi)生環(huán)境。雖然我司的環(huán)境衛(wèi)生工作取得了不小的進步，但是百尺竿頭，更進一步，我們將以強烈的事業(yè)心、責任感和永不懈怠的精神，全力以赴，狠抓落實，切實做好衛(wèi)生安全工作，為全面構建安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境而不懈努力！
辦公環(huán)境檢查報告2
8月5日辦公室環(huán)境衛(wèi)生檢查結果通報8月5日首次對創(chuàng)意中心、運營中心、大客戶部、銷售一二部、市場部辦公室進行了環(huán)境衛(wèi)生大檢查。經過前期通知下達以后，各部門都很重視，對辦公室進行了整理。在8月5日檢查當天，各部門環(huán)境衛(wèi)生較之前都有很大的改進，但是仍然還有很多需要改進之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、公共辦公區(qū)域：如打印機區(qū)域，紙張放置凌亂，廢紙不及時清理
;2、無人辦公區(qū)域：無人辦公的.桌上成了臨時放置雜物的地方;
3、樣板擺放：樣板很多，沒有規(guī)劃整理擺放;
4、個人辦公區(qū)域私人物品過多;
5、人員離開辦公桌以后，有關客戶的相關數(shù)據擺放在桌面上。
以上幾點，請各部門各同事注意，有則改之，無則加勉。將辦公環(huán)境的維護工作長期堅持做下去，為我們自己和大家營造干凈、整潔的辦公環(huán)境。
辦公環(huán)境檢查報告3
各單位、各部門：
為進一步強化學院辦公環(huán)境管理，10月14日，學院下發(fā)了《關于開展辦公室環(huán)境整治的通知》，成立了衛(wèi)生檢查小組，就學院辦公環(huán)境衛(wèi)生檢查工作做了安排部署。通知下發(fā)后，各單位、各部門立即行動，對各自辦公室衛(wèi)生進行了清理打掃。10月19日下午，學院衛(wèi)生檢查小組由王玉貴、馬維東組長帶領行政、教學、學工系統(tǒng)以及后勤處、保衛(wèi)處負責人對學院辦公環(huán)境的衛(wèi)生逐間進行了檢查。現(xiàn)將衛(wèi)生檢查情況通報如下：
從衛(wèi)生檢查情況看，各單位、各部門整體衛(wèi)生狀況良好，行政辦公樓改變程度較大，圖書館保持較好，絕大部分單位達到了“干凈整潔、擺放合理、整齊有序”的衛(wèi)生標準，主要表現(xiàn)為：一是各單位、各部門思想上重視，都作為當前的一項重要工作進行布置、自查;二是大多數(shù)單位、部門都積極地開展了辦公室衛(wèi)生的打掃和物品的擺放整理;三是辦公環(huán)境的清潔程度得到了明顯提高。建筑、藝術輔導員辦公室(306)在此次檢查中表現(xiàn)尤為突出，辦公環(huán)境衛(wèi)生好，物品擺放整齊劃一，在此提出通報表揚。
但檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要表現(xiàn)：一是個別單位墻上掛件擺放不整齊，二是個別辦公室辦公桌柜與現(xiàn)有辦公家具不協(xié)調。三是存在衛(wèi)生死角，如玻璃窗及窗臺的清潔及室內地上物品的堆放問題，改進的程度還不明顯。
學院衛(wèi)生檢查小組要求，全院教職工要進一步把思想統(tǒng)一到文明單位創(chuàng)建的要求上來，切實營造一個舒適干凈健康的工作環(huán)境，為提高工作效率、加強作風建設、創(chuàng)建文明單位奠定基礎。希望環(huán)境衛(wèi)生工作開展好的單位再接再厲，繼續(xù)保持和發(fā)揚成績。各單位、各部門要認真做好辦公環(huán)境的`整治工作，向好的單位看齊，使學院的辦公環(huán)境、辦公氛圍再上一個新的臺階。
辦公環(huán)境衛(wèi)生是學院文明創(chuàng)建工作的一項重要內容，與每位教職員工身體健康密切相關，各單位、各部門負責人都要切實負起責任，常抓不懈，對照通報中指出的存在問題,按照學院《關于開展辦公室環(huán)境整治的通知》中提出的要求逐條抓好落實，在養(yǎng)成和建立長效機制上下功夫，打造優(yōu)良辦公環(huán)境的新常態(tài)。
今后，學院衛(wèi)生檢查小組也將定期檢查，逐步形成評比機制，對檢查結果定期公布，作為年底評選優(yōu)秀單位的重要依據。
辦公環(huán)境檢查報告4
1月27日下午，水部街道社會事務辦全體工作人員到五個社區(qū)檢查社區(qū)辦公室衛(wèi)生狀況，存在如下問題：
閩都：有3輛便民自行車擺放在社區(qū)內;柜子頂上擺放雜物凌亂;門口牌子張貼不夠規(guī)范。
建華：書柜頂上有雜物堆放。
福新：柜子頂上雜物堆放，桌面上擺放不整齊。
蓮宅：場所小，擁擠，擺放不規(guī)范。
樂天泉：辦公桌子下有雜物堆放。
根據檢查情況，排名如下：建華社區(qū)第一名;樂天泉社區(qū)第二名;蓮宅社區(qū)第三名;福新社區(qū)第四名；xx社區(qū)第五名。(鼓樓區(qū)水部街道)
辦公環(huán)境檢查報告5
20xx年10月25日上午，局黨組成員、副局長、機關黨委書記凌文東和局農業(yè)綜合開發(fā)辦公室主任、工會主席胡寧帶領局工會、機關黨委、辦公室、人教科、非稅局、支付中心等部門相關人員，組成市財政局環(huán)境衛(wèi)生檢查組，對局機關22個科室(局)和局屬單位(企業(yè)科、農村綜合改革辦公室、會計局三個單位，因公外出，未對其檢查打分)進行了環(huán)境衛(wèi)生大檢查，從檢查情況看，大部分科室、單位能夠積極行動、認真打掃衛(wèi)生，達到了“干凈整潔、擺放合理、整齊有序”的衛(wèi)生標準。具體情況通報如下：
在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)好的方面是：大部分科室(局)、單位能按照市財政局下發(fā)的《環(huán)境衛(wèi)生評比標準》要求進行，開展環(huán)境衛(wèi)生整治，地面整潔，辦公用品放置整齊，沒有亂張貼和亂接電線等現(xiàn)象，辦公環(huán)境與原來相比已有了很大的改觀。衛(wèi)生檢查中主要發(fā)現(xiàn)的問題是：部分科室、單位資料柜內資料沒有歸類放置，擺放零亂;部分科室、單位內有亂放報紙、雜物的現(xiàn)象;部分科室、單位桌面辦公用品放置不夠整潔、整齊，桌面用品放置較多、較亂;個別科室、單位在墻壁上有亂張貼的現(xiàn)象。
通過檢查打分，評比為環(huán)境衛(wèi)生并列第一的科室(局)、單位是辦公室、預算科、行政政法科、國庫科、人教科、機關黨委和監(jiān)察室、農發(fā)辦，在此予以通報表揚。希望環(huán)境衛(wèi)生工作做的好的科室、單位要再接再厲，繼續(xù)保持和發(fā)揚成績。局機關各科室(局)、各單位都要認真做好辦公環(huán)境的整治工作，向好的科室(局)、單位看齊，使我局的辦公環(huán)境、辦公氛圍再上一個新的臺階。
環(huán)境衛(wèi)生工作是關系到我局創(chuàng)建文明行業(yè)形象的'一項重要工作，也與每位同志身體健康密切相關，每個科室(局)單位負責人都要切實負起責任，不論檢查與否，都要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，堅持經常打掃，保持良好的衛(wèi)生面貌。今后，局工會將繼續(xù)不定期開展的衛(wèi)生檢查評比。
辦公環(huán)境檢查報告6
按照學院《落實省委第三巡視組反饋意見有關作風建設問題整改工作實施方案》和《作風建設問題整改責任清單》的要求，結合辦公室實際，進行了深入的自查剖析，并及時整改，現(xiàn)將具體開展情況報告如下：
一、存在問題
1.工作紀律有待進一步加強，辦公室人員雖然能夠按照要求做到中午不飲酒、上班不遲到早退，但仍存在工作之余看手機，處理私人事務的現(xiàn)象。
2.干部能力素質有待進一步提升，辦公室由于人少，工作繁雜，因此工作主動性和條理性不夠，遇到棘手問題總是等待領導指示處理，對如何創(chuàng)新的開展工作及對工作預見性研究不夠，導致工作效率不高。
3.執(zhí)行力有待進一步提升，辦公室雖然能很好的執(zhí)行學院各項規(guī)章制度，但是對辦公室權責、工作流程的理解和把握還需要進一步加強，對領導交辦的事情只滿足于一般的完成，工作缺少創(chuàng)造性。
二、整改措施
1.進一步強化紀律意識，嚴于律己。針對工作紀律有待加強的問題，嚴格履行“六個嚴禁”，堅持高標準、嚴要求，以高度的政治責任心和扎實的工作作風，做好辦公室的各項工作。
2.強化責任意識，扎實開展工作。針對干部能力素質有待提升問題，一是要強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的'服務為領導排憂解難。二是要站在全局的高度思考問題，站在全院發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，使辦公室工作更好地為學院發(fā)展服務。
3.進一步改進工作作風，求真務實，針對執(zhí)行力有待提升問題，要強化對辦公室權責、工作流程的理解，加強學習，從學院全局工作出發(fā)，創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮主觀能動性，牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，提升工作效率。
辦公環(huán)境檢查報告7
按照省、市局的統(tǒng)一安排，近期我科室開展了“強化責任心，強化落實力”的自查活動，認真學習了省、市關于開展作風整訓文件的重要精神，使辦公室成員深刻的認識到，作風建設既是加強黨的執(zhí)政能力和先進性的必然要求，也是提高工商機關效能，進一步發(fā)揮工商執(zhí)法監(jiān)管職能的重要抓手，更是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、維護好社會注意市場經濟秩序的有效保證。對照文件精神和要求，我科室在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況開展了自查，作總結如下：
一、自查發(fā)現(xiàn)的問題
�。ㄒ唬├碚搶W習不夠深入
由于職能的要求，辦公室一貫注重政治業(yè)務學習、時刻警醒要保持昂揚的精神和良好的工作作風。尤其是在思想建設上，基本上能夠做到認真學習、深刻領會省、市、區(qū)局領導關于干部作風整頓建設活動工作會議精神，并把精神轉化為動力用于指導工作。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，對部分新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明在學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”、和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
�。ǘ┕ぷ餍苡写岣�
辦公室日常工作以求真務實、勤奮努力為重要準則。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在一定的提升空間，主要表現(xiàn)在：
一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。風風火火、雷厲風行干事業(yè)的勁頭有所不足。
二是在“深”字的體現(xiàn)還不夠。沒有做到經常性地深入實際，部分時候由于沒有及時與其他科室工作人員交流，對他們工作上的困難和需要了解不足。
三是在“細”字上做得不夠。在傳達領導的指示、工作安排部署、任務落實、會前準備上有時候還不夠細致。
四是在“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，由于時間和忍受等問題，部分工作有時只求過得去、不求過得硬，放低了標準。
五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，綜合性業(yè)務需要協(xié)調配合，工作上的積極主動性以及與其他科室間的協(xié)調與溝通有時不講究藝術，方法用得不當。
六是在“順”字上的程度不夠，工作上不去有時還有急躁情緒。
�。ㄈ┢D苦奮斗的精神有待加強
犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，辦公室工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家，做不好工作“寢不安席，食不甘味”的境界還不高，接受工作、執(zhí)行任務聞風而動的'勢頭有所減弱。
（四）工作創(chuàng)新意識不強
對于一些長期性或連貫性的工作，思想上沒有足夠重視，總覺得輕車熟路，在改革創(chuàng)新上不求突破，創(chuàng)新意識不強，沒有提出新的措施，致使某些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。
二、整改措施
經研究討論，我科室你采取以下幾條措施，切實將作風建設落到實處：
�。ㄒ唬┣趭^好學、學以致用
針對系統(tǒng)學習不夠的情況，必須牢固樹立終身學習的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好科室及個人學習，既從書本知識中學習，又從生動實踐中學習，借多種途徑深入學習思想政治致使和專業(yè)知識，真正學懂弄通，把握精神實質，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導。
�。ǘ┬南邓耍⻊掌渌剖�
要增強科室的服務意識，心系其他科室，及時了解和解決其他科室遇到的困難和問題。
�。ㄈ┱孀嵏�，務求實效
針對思想和行動上患得患失、瞻前顧后的情況，必須以真抓實干、務求實效的精神，結合自身工作實際在實效和創(chuàng)新有新突破。實事求是，少說多做，一步一個腳印，一件一件地落實實際工作。
�。ㄋ模┣趦�節(jié)約、廉潔從政
針對生活中艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風有所淡忘的情況，從思想上加以重視，從行動上加以改正。從小事做起，從身邊做起，積小成大，延續(xù)我黨勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。
�。ㄎ澹╊櫲缶�，令行禁止
針對全局性工作和局部性工作的協(xié)調性問題，必須從黨員的角度成為遵守黨的紀律的模范，成為維護全局利益、整體利益的模范，創(chuàng)造性地開展工作，努力把各方面的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。
�。┥钫�，情趣健康
生活上崇尚簡單化，與人友善相處，自尊自重，以“慎獨”、“慎言”、“甚微”的原則，時刻檢討自己生活的方方面面，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和滅有監(jiān)督一個樣，重視細節(jié)的，警惕起始。
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