學科帶頭人履職總結（精選14篇）

　　總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此十分有必須要寫一份總結哦。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編為大家收集的學科帶頭人履職總結，歡迎閱讀與收藏。

　　學科帶頭人履職總結 1

　　一學期來，我勤奮學習，踏實工作，求實研究，履行學科帶頭人的職責，爭做一個名副其實的學科帶頭人�，F(xiàn)將一學期來的學習工作總結如下：

　　一、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

　　本人在工作中具有較強的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛教育事業(yè)，能夠做到敬業(yè)愛崗、為人師表、團結協(xié)作、勇于創(chuàng)新。積極完成校領導安排的各項工作。作為學科帶頭人，我不僅自己做到認真負責地完成各項教學和科研工作，而且能夠充分地調動了中青年教師教學和科研積極性，有力地促進了學校的教研工作，基本滿足了教學工作的需要。

　　二、勤奮踏實，積極科研，提高課堂實效

　　我勤奮踏實地做好自己的教育教學工作，不怕苦，不怕累，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)并富有開拓精神。想通過自己的付出，帶動學校更多的老師充滿熱情地投入自己的工作，營造一種“比、學、趕、幫、超”的積極上進的工作氛圍，愛自己的學生，愛自己的工作，從而促進學校、學科各項工作的`開展。

　　我認真準備每一節(jié)課，精心備課。在備課時，不僅要備教材，還要備學生，讓學生在有限的時間里學會更多的知識。隨著新課程改革的不斷深入，學校大膽引進了“批注式閱讀教學”這一新的教學模式，在實驗中，我認真鉆研，在網(wǎng)絡上大量瀏覽有關批注式閱讀教學的資料，不斷總結和豐富自己的經(jīng)驗，并努力在實驗中起到積極的推動作用。

　　三、充分發(fā)揮學科帶頭人的引領作用

　　作為學科帶頭人，我知道自己肩負著為其他教師引領的作用。因此，我積極參加每一次教研活動，在活動中，我積極發(fā)表自己的見解和主張。無論是制作教學課件，還是做研究課、公開課、示范課，我都走在教師們的前面，為他們做出表率。在一年中，在校內我每個學期都至少上一節(jié)公開課、示范課，獲得了聽課教師、領導的贊賞。在校外，20xx年5月到任家坪小學送教下鄉(xiāng)，20xx年9月，在與內蒙林西活動中承擔研究課。此外，對于自己幫帶的年輕教師，經(jīng)常性地共同備課，相互聽課，并做好評課探討，以求共同提高，共同進步。另一方面，對于有公開課任務的年輕教師，我?guī)椭�出謀劃策，共同修訂教案，在試教后，提出建設性的意見，幫助他們快速成長起來。

　　四、研究、反思，努力成為研究型教師

　　為不斷提高教學研究能力，我重視從教育教學實踐中挖掘鮮活的實例，總結提升。經(jīng)常自覺地運用學習到的課改理念，審視自己的課堂，對課堂教學進行有意的回顧，體會成功的方法，尋找改進的思路；對所教學生的成長過程進行分析，總結成功的經(jīng)驗，完善有效的方法。并及時將自己的想法記錄下來，撰寫教學反思日記。在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天，我還喜歡利用互聯(lián)網(wǎng)瀏覽海量的信息，吸取他人的先進經(jīng)驗加以應用嘗試。我期盼著通過努力，使自己不斷的充實提高，成長為研究型教師。

　　五、存在問題和努力方向

　　回顧走過的路程，只感到自己如履薄冰。如何成為一名真正的名副其實的學科帶頭人，我做的還太少太少，我需要努力的地方還很多。在新的一年里我一定，充實行裝，一如既往，不斷地從各方面提高自己，使自己無愧于“學科帶頭人”的光榮稱號！

　　學科帶頭人履職總結 2

　　繼20xx年我被評為區(qū)骨干教師之后，20xx年我又被評為區(qū)學科帶頭人，至今已有兩年。兩年來，我一直以“學科帶頭人”的標準嚴格要求自己，在教育教學中，始終做到率先垂范。經(jīng)過自己不懈的努力，本學年度取得一些成績，現(xiàn)將工作成果匯報如下：

　　一、“濱海新區(qū)建設模范”

　　本人從教十五年來，熱愛本職工作，愛校為家，愛生如子，廉潔自律，恪盡職守。20xx年被入選濱海新區(qū)名師班學習，具有較高的群眾威信，沒有發(fā)生過任何教學事故，沒有發(fā)生過遲到、早退、曠課或任意調課現(xiàn)象。平時由于工作需要，我經(jīng)常加班加點地忘我工作。對校領導和培訓部安排的各項工作，我從未拒絕或推諉過，關鍵時刻總是能夠從學校工作的大局出發(fā)，勇挑重擔，出色地完成了各項工作任務。 20xx年x月又被授予“濱海新區(qū)建設模范”的稱號。

　　二、區(qū)優(yōu)秀班主任，區(qū)十佳教師

　　作為班主任，我肯花心思，多了解，多觀察，多動腦，努力把教育管理當成一門藝術去投入地工作，希望自己能和學生實現(xiàn)雙贏發(fā)展。于是，我不斷更新育人理念、追求卓越發(fā)展。近三年來，在班級制度建設、思想建設、班風學風建設、集體活動等各方面都取得了優(yōu)異成績。所帶高三九班在20xx年被評為濱海新區(qū)三好班集體，高考成績喜人。

　　作為班主任，我關愛學生，注重學生的全面發(fā)展，善于借助各項集體活動增強班級凝聚力。20xx年我作了三次校級班主任經(jīng)驗交流報告，均獲好評。目前所教高一一班在秋季和春季運動會中均獲得第四名，在冬季長跑中獲全�？偡值谝幻�，軍訓展演第一名。20xx年召開的《感恩在我心中》主題班會獲區(qū)二等獎，20xx年x月《書香伴成長》參加區(qū)主題班會展示，其主題班會教案設計在區(qū)評選中脫穎而出，現(xiàn)已被選送進入市級評選。該班全年德育量化成績全校第一，被評為20xx年局級團支部和濱海新區(qū)優(yōu)秀班集體，本人教育教學滿意度百分之百，亦被評為濱海新區(qū)優(yōu)秀班主任。

　　教育和教學如同人的左右手，不可分開。在教學中教育，在教育中教學，做到良好的配合，那么學生便可以在學習中受到教育，從而樹立自己的人生觀，價值觀。我所教的學科是語文，所以我便利用語文這個大課堂培養(yǎng)學生們的學習興趣，調動學生們學習的積極性，提高學生的創(chuàng)造能力。搞講演，演劇本，開辦生動的語文活動課，加強學生的寫作訓練，讓他們人人都做一個作家夢。經(jīng)我指導的學生數(shù)不勝數(shù)，他們在市區(qū)校各項活動中均取得優(yōu)異的成績。20xx年x月我榮獲濱海新區(qū)塘沽第二屆師生讀書節(jié)高中生辯論賽最佳指導教師獎。

　　作為語文教師，熱愛三尺講臺，刻苦鉆研，十多年致力于作文教學，參與的市級課題“語文教學中傳統(tǒng)文化與素質教育關系”的研究已經(jīng)結題。之后又參與了市級課題《高中寫作自主活動教學設計的研究》的實踐，并做市級作文教學活動報告會，深受市級專家伊道恩先生的.好評，影響極大。近四年，本人致力于校本教材的研發(fā)，自己編寫《“論語”進課堂》教材17萬字，并努力實踐，現(xiàn)已申請區(qū)級課題——《高中校中國古代文學經(jīng)典導讀的策略研究》。

　　作為語文教師，我很注意將語文課堂和班級教育聯(lián)系起來，真正培養(yǎng)學生的各方面能力。近三年來，認真撰寫四篇教學論文——《生態(tài)作文探究》《激“動”學生思維，實現(xiàn)高效教學》《三尺講臺，秀出精彩——基于新課標的高中語文課前講演活動的設計與實踐》《<論語>進課堂，經(jīng)典伴成長——中國古代文學經(jīng)典導讀的校本研修策略》，分獲“教育創(chuàng)新”以及“教科教改”雙成果論文市區(qū)級二三等獎；還撰寫三篇德育論文——《學校興盛，我的責任》《知禮明責，勇于擔當——在責任教育中進行中學文明禮儀教育的研究與實踐》《拿起責任的魔法棒》，分獲市級德育學術論文二三等獎。

　　今年，紫云中學評選第三屆四十佳教師。第一屆我入選十佳青年教師，第二屆我入選十佳教師，今年我依然入選十佳教師。并經(jīng)過學校選拔推選進入?yún)^(qū)十佳教師評選。

　　三、區(qū)優(yōu)秀教研組

　　作為高中語文教研組長備課組長，具有一定群眾威信，善于組織和協(xié)調各項工作。平時率先士卒，任勞任怨，嚴于律己，團結同事，所以語文教研組上下團結一心，教研組活動搞得生動有特色。本人具有教育教學前瞻性，能帶領全組語文教師在教改實踐、教學評價、教研科研等方面與時俱進，穩(wěn)扎穩(wěn)打，并取得一定成績。本人具備良好的個性心理品質，能做到資源共享。平時，刻苦鉆研教學大綱和考綱，以及相關教育教學理念等書籍，積極參加教研室組織的教研活動。同時，在校本課程開發(fā)中，四年如一日，撰寫校本教程，并大膽實踐，帶領同組同事們將《論語》引進課堂。20xx和20xx年，成功組織三次大型市級教科研活動，成功邀請市教研室專家以及265市級骨干教師光臨指導。本學年，所帶領的高中教研組被推選為區(qū)優(yōu)秀教研組。

　　四、研究型教師

　　為不斷提高教學研究能力，我重視從教育教學實踐中挖掘鮮活的實例，總結提升。20xx年x月去上海華東師大學習歸來，總結經(jīng)驗，與同事們共享。平時經(jīng)常自覺地運用學習到的課改理念，審視自己的課堂，對課堂教學進行有意的回顧，體會成功的方法，尋找改進的思路；對所教學生的成長過程進行分析，總結成功的經(jīng)驗，完善有效的方法。并及時將自己的想法記錄下來，撰寫研究論文和教學反思日記，同時通過博客方便地將教學教研、生活、情感與物質成果上傳發(fā)表，形成個人的資源沉淀。

　　此外，本學年，我與唐秀春老師結為師徒。唐老師年輕有活力有思想，與之相處融洽，教學相長。經(jīng)過本人輔導，唐老師在區(qū)說課比賽中獲得二等獎的好成績。

　　我期盼著通過努力，使自己不斷的充實提高，成長為研究型教師。

　　教育沒有讓我變成怨聲載道的俗人，而是把我塑造成堅強、堅持、樂觀、自信、通達、懂得與人合作的教育者。在校園里，我感到踏實；在學生面前，我感到滿足。孟子有一樂，即“得天下英才而教育之”。教育使我成為一個快樂的人，我亦將為教育的大樂而努力奮斗。

　　學科帶頭人履職總結 3

　　“捧著一顆心來，不帶半根草去。”這是陶行知先生獻身教育的真實寫照，教師職業(yè)艱辛求卓，教師素質的全方位提升、對教育領域的全新認識以及對事業(yè)的執(zhí)著追求應該是我的終身理想�！皠�(chuàng)造機會總比等待機會勝一籌”，這是我的座右銘。作為一名名優(yōu)教師，對工作的孜孜以求，對學生加倍的關愛，在教育事業(yè)這塊熱土上勤耕不輟，就是我的人生追求。

　　彈指一揮間三年任期即將結束，在過去的三年里壓力與動力并存、忙碌與收獲同在。作為小學語文學科帶頭人，我積極履行著自己的職責，認真完成上級業(yè)務部門交給的工作任務。認真完成學校交給的教學、教研任務。回顧期間的工作，有欣慰與成功，也有慚愧與不足。

　　教學實踐緊密結合的課題研究對教師的專業(yè)化成長起著極其重要的作用。它能有效提高教師的科研素養(yǎng)和科研水平，幫助教師從“經(jīng)驗型”轉向“研究型”，進而提升為“學者型”。課題研究，是為教師專業(yè)化成長的一個重要載體。三來年，我先后參與了《青年教師培養(yǎng)的研究》《小學生學習力之學習習慣培養(yǎng)的研究》《寫作教學技藝的研究》《優(yōu)質課堂與現(xiàn)代教學技藝運用的研究》四項課題的實踐與研究工作。

　　“他山之石，可以攻玉”我很幸運能成為省名師培養(yǎng)梯隊的成員，市名師研修團隊的成員，又是市“名師培養(yǎng)基地�！钡某蓡T。在每一個團隊都使我得到成長。在我專業(yè)成長的關鍵時期使我的.語文教學里程也有了縱向的推進，更有了橫向的拓展！正如一滴水，只有融入大海才會永不干涸。在市語文研修團隊與同伴一起潛心學習、一同激情研討、一道磨課歷練。我們每參加一次研修活動都能分享彼此的教學智慧，在同課異構時，在差異中展示個性；評課議課時，在悅納中體現(xiàn)獨到；在沙龍時，交鋒中影射視野。我和同伴們共同進行各種課型的研究，如閱讀課、略讀課、習作課、綜合實踐課。同時跟據(jù)研究的經(jīng)驗分別在省市級的教研活動中做課。xx年在教育部“xx”規(guī)劃課題《發(fā)展性課堂教學手段的研究》子課題結題會及鶴崗市名優(yōu)教師培養(yǎng)工作匯報會上，我執(zhí)教了《快活的小河》一課，得到了好評。并選派參加了同年7月在中央教科所第十二屆小學語文優(yōu)質課觀摩評議會，會上執(zhí)教了《快活的小河》一課，國家級獲二等獎；xx年在黑龍江省小學語文學科優(yōu)質課評比中榮獲錄像課一等獎；xx年參加了送教下鄉(xiāng)活動，執(zhí)教了三年級閱讀課《掌聲》。三年來我的課堂教學隨時面向全市開放，有家長進入課堂，有幼兒園入校前試聽，鶴崗師專學生學習課堂教學……我認真對待每一節(jié)課。我還多次在學校的教研活動中進行示范課、研討課，如一年級閱讀課《小紅花》，二年級閱讀課《植物媽媽有辦法》，三年級古詩教學《敕勒歌》等。每一次教學后都認真反思課堂上的成功與不足。

　　蘇霍姆林斯基說過：“如果你想讓教師的勞動，能夠給教師帶來一些樂趣，那么，就應當引導每一位教師走上從事研究的這條幸福的道路上來�！苯萄薪谈奶岣吡宋业睦碚撍�平和教學能力，但她僅是局限于如何應用理論指導實踐。要想成為名師，不僅能教好書而且要善于從實踐中總結出理論的能力，形成自己的教學思想和教學風格。我市教育局、教師進修學院請來了中央教科所的專家領導，我們向專家拜師學藝，師傅為我們傳經(jīng)送寶，答疑解惑。 只要有時間就沉下心靜靜地讀書、聽專家講座、看名師教學實錄，從理論上、實踐上豐富自己。從反思中不斷發(fā)現(xiàn)了自己身上的長處和短處。從實踐中去探索如何培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力？如何讓課堂充滿生命活力？課堂教學應該采用什么策略？如何從學生的經(jīng)驗出發(fā)讓學生構建知識？如何體現(xiàn)民主、平等、自由的課堂文化？的去考慮到的是學生的學，而不是教師的教，通過學習總結經(jīng)驗，在網(wǎng)上建立了名優(yōu)教師工作室，定期發(fā)表研究文章，積極參加網(wǎng)上。積極參加省、市組織的教學研究引領活動。

　　作為市學科帶頭人、教學能手、骨干教師，發(fā)展自我的同時，還要擔當起歷史賦予我們的重任，帶動青年教師迅速成長。一花獨秀不是春，百花齊放春滿園。我有計劃的培養(yǎng)青年教師，每學期具體指導不少于2次，注重培養(yǎng)效果，培養(yǎng)對象每年能在校級出一節(jié)公開課。我指導的杜嬌老師執(zhí)教的《花果山》一課在省市獲獎，真正起到了輻射與引領作用。

　　教育是一種職業(yè)，教育更是一種事業(yè)�！奥仿�漫其修遠兮，吾將上下而求索” 成績在取得的同時又將成為歷史。面對未來，自己秉承敬業(yè)、責任、誠實的美德，抓住每一個提高與促進的機遇，在教書育人的舞臺上盡情書寫屬于我們的篇章。

　　學科帶頭人履職總結 4

　　光陰荏苒，白駒過隙，轉眼又是一年。追憶往昔，展望未來，為了更好的總結經(jīng)驗教訓使自己迅速成長，成為一名合格的“人民教師”，無愧于這一稱號，我現(xiàn)將這一年來教學工作情況總結如下：

　　一、師德方面：加強修養(yǎng)，塑造“師德”。

　　我始終認為作為一名教師應把“師德”放在一個極其重要的位置上，因為這是教師的立身之本。“學高為師，身正為范”，這個道理古今皆然。從踏上講臺的第一天，我就時刻嚴格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學生一個好的師范，希望從我這走出去的都是合格的學生，都是一個個大寫的“人”。為了給自己的學生一個好的表率，同時也是使自己陶冶情操，加強修養(yǎng)，課余時間我閱讀了大量的書籍，不斷提高自己水平。今后我將繼續(xù)加強師德方面的修養(yǎng)，力爭在這一方面有更大的提高。

　　二、語文教學方面：虛心求教，強化自我。

　　這一年來我的工作主要分為兩段：1月至7月承擔高12屆3班班主任工作及高12屆2，、3兩個班的語文教學工作；8月至今承擔高15屆2班班主任工作和高14屆1班和高15屆2班語文教學工作。對于一名教師來說，加強自身業(yè)務水平，提高語文教學質量無疑是至關重要的。隨著歲月的流逝，伴著我語文教學天數(shù)的增加，我越來越感到知識的匱乏，經(jīng)驗的缺少。面對講臺下那一雙雙渴望的眼睛，每次上課都感到自己責任之重大。為了盡快充實自己，使自己語文教學水平有一個質的飛躍，我從以下幾個方面對自身進行了強化。

　　首先是認真對待語文課改。隨著新課改的深入進行，對教師的要求也就相應提高。新課改在很多方面和舊的教學理念有很大不同。為了讓自己盡快適應新的教學理念，我在暑假就積極參加省級和國家級的新課程培訓，本學期也堅持參加市級和區(qū)級的教學研討會，同時自己在教學中也一直不斷摸索如何把課改理念貫穿于自己的教學中，讓自己的教學不斷得到提高。

　　其次，從高考語文復習指導上。由于本屆高三是云南進行高中課程改革之后第一屆高考，無論對學生還是老師都是很大的挑戰(zhàn)，高一高二的摸索我自己覺得成效也一般，如果在高考中不想和其他學校拉開距離的話，高20xx年就需要付出比別人更多的`努力。因此，高20xx年我積極參加各級高考研討會，聽取不同省市、不同學校老師的備考意見和建議；認真完成并分析三至五年的高考試卷；進行每個專題的復習之前都認真?zhèn)湔n。高考成績雖然并不優(yōu)秀，但我覺得我和兩個班的學生已經(jīng)盡力去達到我們能夠達到的最好目標了兩個班的高考平均分分別為101.3和98.9，相信下屆學生的高考成績一定能有更長足的進步。

　　第三是從語文教學經(jīng)驗上。由于自己語文教學經(jīng)驗不足，有時還會在語文教學過程中碰到這樣或那樣的問題而不知如何處理。因而我虛心向老教師學習，力爭從他們那里盡快增加一些寶貴的語文教學經(jīng)驗。我個人應付和處理課堂各式各樣問題的能力大大增強。

　　第四是做到“不恥下問”。語文教學互長。從另一個角度來說，學生也是老師的“教師”。由于學生接受新知識快，接受信息多，因此我從和他們的交流中亦能豐富我的語文教學知識。

　　隨著工作年限的增加，我反而覺得高中語文教學的責任之重。為了不辜負領導的信任和同學的希望，我決心盡最大所能去提高自身水平，爭取更出色的完成語文教學。

　　三、班主任工作：

　　班主任是班級管理工作的直接參與者，是學生在學習生活、心理健康、人生態(tài)度和價值觀念的引導者，是幫助學校開展各項工作的協(xié)調者，所以，在實際的工作中班主任這一角色至關重要，這也決定了班主任工作的千頭萬緒，班主任必須要有為才有位。在班主任班級管理工作中，我主要從下面幾方面來著手： 積極配合學校，在班集體上大力開展信心教育活動，根據(jù)本班的具體實際，充分用課堂、班會和與學生談心的時間，向學生進行信心教育的滲透，對學生進行賞識教育，多給學生鼓舞，多給學生自信，多給學生支持； 與各學科老師溝通聯(lián)系和交流，了解學生的學習成績，分析學生的各科存在的問題；加強對學生進行法上的指導，進行有針對性的輔導； 發(fā)動學生成立各科學習興趣小組，實行互助式的學習；加強與心理學老師的溝通，及時發(fā)現(xiàn)問題學生，以防范于未然； 在家校方面，多與學生家長溝通，全面了解學生的成長經(jīng)歷；

　　四、學校各項活動情況

　　積極參與活動，嚴格要求自我。認真參加學校組織的各項活動。上班開會不遲到不早退，較好的遵守了學校的各項規(guī)章制度，今后繼續(xù)堅持。

　　五、獲獎情況

　　論文《也談高中語文新課程標準》獲得云南省教育工作者論文評選一等獎。

　　舊的一年即將過去，新的一年馬上來到。我又要踏上新的征程，道遠任重，我仍需繼續(xù)加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

　　學科帶頭人履職總結 5

　　歲月如梭，一學年的教育教學工作已經(jīng)結束，留給我的將是新的思考和更大的努力。作為學科帶頭人，我在工作中，堅持努力提高自己的思想政治水平和教學業(yè)務能力。我從各方面嚴格要求自己，努力提高自己的業(yè)務水平豐富知識面，結合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，帶領本組老師計劃，有組織，有步驟地開展教育教學工作。努力發(fā)揮自己的教學工作中的帶頭作用�，F(xiàn)對本學年的教學工作做出總結，希望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，總結檢驗教訓，繼往開來，以促進教學工作更上一層樓。

　　一、師德表現(xiàn)

　　作為學科帶頭人，我認為首先思想上要積極向上，充滿正能量。認真貫穿黨的教育方針政策，嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。認真學習馬列主義，毛澤東思想，學習新的教學理論，積極參加會議，關心國家大事，注重政治理論的學習。配合組里搞好教研活動。每周按時參加升旗儀式，從不缺勤。服從學校領導的安排。

　　二、教學能力

　　1、做好學科領頭人，發(fā)揮學科帶頭人的先進作用，組織小組老師集體備課：備學生、備教材、備教法。尤其是，根據(jù)教學改革的要求，備課更側重備如何組織學生有效進行小組合作，如何讓小師傅發(fā)揮兵教兵的積極作用。根據(jù)教學內容、學生的實際以設計合理的活動，采用的具體有效的教學方法，認真寫好教案，制作好課件。課后及時對該課作出總結，寫好教學后記，并認真按搜集每課書的知識要點，歸納成集。

　　2、努力提高上課技能，提高教學質量，使講解清晰化，在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快;注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。

　　3、完善批改作業(yè)：布置作業(yè)做到精讀精練。有針對性，有層次性。為了做到這點，我常常到各大書店去搜集資料，對各種輔助資料進行篩選，力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業(yè)批改及時、認真，分析并記錄學生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結，進行透切的.評講，并針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。

　　4、做好課后輔導工作，注意分層教學。在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導，要提高后進生的成績，首先要解決他們心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發(fā)興趣。要通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學習并不是一項任務，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣，后進生的轉化，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來。在此基礎上，再教給他們學習的方法，提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層，這些都是后進生轉化過程中的拌腳石，在做好后進生的轉化工作時，要特別注意給他們補課，把他們以前學習的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學得輕松，進步也快，興趣和求知欲也會隨之增加。

　　三、工作成績

　　在教學工作中，我的努力得到了回報，所任班級成績突出，受到學校領導的肯定，先后被評為“全國首屆教學能手”，獲市優(yōu)質課一等獎，所撰寫的師德論文《用愛心減輕學生的自卑之心》或優(yōu)秀論文二等獎。

　　成績的取的只能代表過去，我還有許多不足和缺點，在今后的工作中我會更加努力學習，取長補短，待接再勵，取的更優(yōu)異的成績。

　　學科帶頭人履職總結 6

　　自從20xx年2月被評為“宜秀區(qū)第三屆學科帶頭人”以來， 我認真履行學科帶頭人職責，恪守師德行為規(guī)范，勤勤懇懇工作，努力鉆研學科教學，默默地在教育的園地里耕耘，欣喜地在辛勤的耕耘中收獲，不斷地在快樂的收獲中成長。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

　　一、加強學習，不斷提高自身素質

　　評為學科帶頭人，我深感自己肩負責任的重大。要勝任這一工作，必須具備更高的思想境界，更高的工作水平。一年來，我認真學習黨的教育方針、政策，反復鉆研教材，閱讀參考書、專業(yè)書……非專業(yè)的書籍我也廣讀博覽，不斷拓展知識面，努力提升人文修養(yǎng)，切實提高自身素質。為了適應教育教學的發(fā)展的要求，在20xx年六月份，我完成全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試五個模塊的學習測試。

　　二、勤于實踐，形成獨特的教學風格

　　我認真準備每一節(jié)課，精心備課，不僅要備教材，還要備學生，我要讓學生在課堂上感受語文學科的魅力，從而愛上語文，學好語文。

　　隨著課程改革的不斷深入，我大膽的在課堂中引進新思路新方法，解決課上的問題。每當走進課堂，我都充滿了感動和期待，在與學生的交流、碰撞中，我盡情地放飛自己編織了多年的教學夢想，那些如詩的境界讓我的夢充實、豐盈。我在教育教學中大膽的`創(chuàng)新，在語文課堂上，力求達到三個“走進”——走進人物世界，融入語文世界，追求人文合一的對話境界；走進心靈世界，讓興趣成為最好的老師，享受幸福快樂的學習境界；走進生活世界，讓課堂充滿感動，體驗生命律動的教學境界。

　　三、率先垂范，充分發(fā)揮學科帶頭人的引領作用

　　作為學科帶頭人，我知道自己肩負著為其他教師引領的作用。因此，我積極參加每一次教研活動，在活動中，我積極發(fā)表自己的見解和主張。在一年中，我每個學期上二節(jié)公開課，20xx年9月，我上的交流研討課——《我喜歡》獲得了聽課教師、領導的贊賞。對于自己幫帶的年輕教師，我經(jīng)常和她們一起備課，相互聽課，并做好評課探討，以求共同提高，共同進步。另一方面，對于有公開課任務的年輕教師，我?guī)椭�出謀劃策，共同修訂教案，在試教后，提出建設性的意見，幫助他們快速成長起來。我所任教的五年級語文成績突出，在20xx年9月宜秀區(qū)舉辦的“勿忘國恥，圓夢中華”電影觀后征文中，韓子良、李杉杉的文章都被收進文集。

　　四、探索反思，努力成為研究型教師

　　為不斷提高教學研究能力，我重視從教育教學實踐中挖掘鮮活的實例，總結提升。經(jīng)常自覺地運用學習到的課改理念，審視自己的課堂，對課堂教學進行有意的回顧，體會成功的方法，尋找改進的思路；對所教學生的成長過程進行分析，總結成功的經(jīng)驗，完善有效的方法。并及時將自己的想法記錄下來，撰寫研究論文和教學反思日記，同時通過博客方便地將教學教研、生活、情感與物質成果上傳發(fā)表，形成個人的資源沉淀。我積極參與中小學教師網(wǎng)絡培訓學習。通過上網(wǎng)，學習了《教師專業(yè)發(fā)展》《小學語文》《師德的啟示》等，使自己的思想和知識有了較大的提高。

　　為了提高教學質量，我積極參加市級課題《小學“學困生”教育案例研究》的探究。我期盼著通過努力，使自己不斷的充實和提高，成長為研究型教師。

　　五、志在耕耘，些許收獲

　　沒想過要達到怎樣的個人奮斗目標，就想著這樣扎扎實實地做下去，做一個好教師，做一個能真正站立在講臺上的老師，每天享受著學生的享受，快樂著學生的成長；只想做一個老師們信得過的伙伴，給他們我能給的幫助，讓我們走在同一條起跑線上。一年來，一路行來也采擷了點滴果實，《還學生的自主權，使學習真正成為學生自己的事》 、《家庭作業(yè)設計隨談》分別在《安慶師訓》20xx年第2、3期發(fā)表；《引導幼兒在生活中成長》一文在《學前教育新視野》20xx年第4期發(fā)表。

　　六、存在問題和努力方向

　　我深知，教育是一門科學，我們不能只停留在知識的傳授上，而應該發(fā)展每個學生的價值、發(fā)揮每個學生的潛能、發(fā)展每個學生的個性。理論與行為的融合是至關重要的，也是我困惑的，更是我迫切需要解決運用的，因此，我必須不斷學習，不斷反思總結，積累教學經(jīng)驗，才能真正成為全校、全區(qū)學科帶頭人。

　　學科帶頭人履職總結 7

　　20xx年xx月，我迎來的我專業(yè)成長上的又一次全新洗禮。xx月xx日全省各市縣各學科9xx名小學學科帶頭人培養(yǎng)對象集聚在海南省教育研究，參加資格培訓。18場講座，兩場考核，將培訓的xx天時間安排得豐富而緊湊。

　　我們的培訓是從頌讀承諾詞開始的。我們全體學員和省教培院李洪山副院長、評價部林梓華主任一同宣讀了海南省教師師德師風公開承諾詞�！拔沂且幻�光榮的人民教師，我鄭重承諾：忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，廉潔從教。”大家右手緊握拳頭，在領誦人的帶領下一字一句，慷慨激昂！

　　省教培院關心鳳主任為我們安排了由海南省教育研究培訓院的領導、全省特級教師組成的課程團隊，從學科素養(yǎng)、信息技術、課程發(fā)展、教師專業(yè)成長、課題研修、歷史、哲學等知識和理念對我們進行全方位的.提升。在這些天的培訓中，我收獲了這些：挖掘學科知識中的隱性知識，當一名有“眼界”的老師；要讓主題研究、集體備課、教研活動升格，把活動當成峰會辦；教育是愛的事業(yè)，沒有愛就沒有教育；上課是思考的故事，有什么樣的教師就教出什么樣的學生，課堂無非是個例子，課文也無非是個例子；孩子的成長過程需要管也需要導，我們要做會善教，也會善誘的教師，做有道之師。我還思考了這些問題：對于本科的實際情況看，如何基于核心素養(yǎng)，找準小學英語課堂的觀察點；現(xiàn)代教育中的教和育、撫和育更強調的是后者，如何能結合自己學科的特點，健全德育、心育教育，讓學生成為身心健全的人才。合作學習中有高下之分，如何把假合作改進為真合作，把淺合作改進為深合作。

　　這是新的起點，是我專業(yè)成長過程中一次質的飛躍。我從這里出發(fā)，帶著對教育這份職業(yè)的無比熱愛，向著更高的目標前進。作為專家型的學科教師，要實現(xiàn)實踐經(jīng)驗與學科知識的結合，這是現(xiàn)在的我所缺失的。我將盡快把所學理論與實踐緊密結合起來，我的每一天都是新的一天。

　　學科帶頭人履職總結 8

　　為了提高診療水平，學習更先進的醫(yī)學知識，經(jīng)我院與xx醫(yī)院取得同意后，我于20xx年03月09日至20xx年09月08日來到xx醫(yī)院進修。一如既往，我遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，尊敬老師，關愛患者。在這半年的進修生活里，我有很多的感想和收獲，在“以病人為中心”全面的、深入的臨床工作感觸很深：

　　1、胸外科各位醫(yī)生嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和濃厚的學習氛圍， 在工作上要求“嚴謹、求精、勤奮、奉獻”的作風，全新的學習方法，不僅讓我開闊了視野，增長了見識，也深刻感受到醫(yī)療技術水平與我們縣級醫(yī)院的差距；迫使我們有著不斷提高以及進步的動力；

　　2、深刻感受“以人為本”提倡人文關懷的治病理念，規(guī)范化的管理及醫(yī)療護理、規(guī)范化的工作流程，嚴格遵守規(guī)章制度，杜絕差錯事故；

　　3、強化醫(yī)德醫(yī)風建設，構建和諧醫(yī)患關系；

　　4、各位醫(yī)護人員謙虛好學，良性競爭。他們競爭激烈工作壓力大，所以學習的氣氛也很濃厚，全院的講課幾乎每周都有，內容不限，對于講課者是一種提高，聽課者是一種幫助，是集體進步的一種好方法。

　　5、查房制度、疑難病例、重大手術討論制度的落實和完善。在堅持主管醫(yī)生每天查房的基礎上實行每周一次專家大查房，每周一次教學查房，分析病情，制定治療方案，檢查病例書寫是否及時、規(guī)范；對疑難病例有多位專家會診或集體討論。

　　在這半年學習和實踐中，在上級醫(yī)師精心的指導下，我積累了大量的診治經(jīng)驗，使我的專業(yè)理論和診療水平得到很大提高，尤其是手術操作技巧方面獲益頗多。

　　這期間我認真按計劃完成各個科目的學習，參加科室值班和所管床位的病例書寫、診療。

　　我積極關注學科前沿，并多次參加學術會議，如云南胸科肺部腫瘤腔鏡手術學習研討班、云南省食管外科論壇會議、云南省胸腔鏡研討班等。在半年中，我大量閱讀了本專業(yè)的學術專著及相關文獻資料，緊跟國內外醫(yī)學進展。

　　從對胸外科技術知之甚少到掌握常見病的診療知識，從對胸腔鏡手術零接觸到能完成簡單普胸外科全腔鏡手術，我感覺診療技術正在一步一步向前邁進，確實獲益匪淺�，F(xiàn)在對肺葉切除及區(qū)域淋巴結清掃、胸腔鏡肺葉切除術、食管癌手術、縱膈鏡活檢及縱膈腫瘤診治等有了更加系統(tǒng)而深刻的認識。另外我還學習了電子纖維支氣管鏡的簡單操作。

　　進修生活是充實而愉快的，伴隨著許多新的體驗以及收獲，給我的進修生活增加了豐富的內容�；厥走@段時光，審視自身的改變，在xx醫(yī)院的日子，我的專業(yè)知識得到了鞏固和增長，學會了很多先進的技術和方法；但是對我來說，最重要的收獲還是觀念上的改變。我現(xiàn)在為自己的付出和收獲感到快樂。我決心要把學到的知識和理念帶回到自己的工作崗位中，并在工作中影響帶動同事們，使我院的胸外科工作更上新臺階。

　　轉眼半年的進修生活即將結束，經(jīng)過這半年的學習，理論知識和診治水平有了很大的提高。但也應該清醒的認識到自己工作經(jīng)驗尚淺，群眾醫(yī)療需求越來越高，唯有今后保持積極探索的學習態(tài)度，勇于實踐、勤于總結，才能更好的為當?shù)厝罕娞峁﹥?yōu)質的醫(yī)療服務，縮小與大城市之間的醫(yī)療水平差距。

　　擬開展業(yè)務及對我科室現(xiàn)狀提出一點建議：

　　根據(jù)進修后總結并結合本科室的現(xiàn)狀提出以下建議:

　　1、加強團隊合作精神：胸外科不是一個人所能完成，是一個高度團結的集體團隊，需要各學科人員的通力協(xié)作是提高診治水平的保證。各個科室都有技術專長，每位醫(yī)生也有技術專長，才能使科室的診療水平得到保證。光有好的臨床醫(yī)生還不夠，必須有先進的設備和完善的輔助檢查，才能設計出理想的治療方案。同時醫(yī)院各科室間的協(xié)作也很重要，如影像科、超聲診斷科、心內科、呼吸科、手術室、病理科等。綜合實力的突出，才能有診療高水平。為了構建和諧團隊，醫(yī)院的進一步發(fā)展，建議我院組建胸外科，由德高望重的、經(jīng)驗豐富的高年資醫(yī)師擔任科主任，每周召開討論疑難病例及學習胸外科最新進展。另外建議醫(yī)院加大對影像科、病理科的`人員培養(yǎng)及儀器購買，特別是病理科，應外派專人進修學習術中冰凍，將我院術中冰凍水平進一步提高，這樣才能更好的指導我科開展手術。

　　2、科室建設和人才的培養(yǎng)：由于我院胸外科專業(yè)是一個新型的學科，胸外科尚未單獨開科，人員較少，萬事開頭難，現(xiàn)在肖青�？浦魅螢槭椎膱F隊是一個和諧的團隊，這樣就需要進一步加強科室的建設。我希望能聘請省內著名的胸外科專家?guī)椭�指導開展胸外科工作。人員培養(yǎng)方面，我建議積極引進高學歷胸外專業(yè)人才，肯為xx人民做貢獻的醫(yī)學類學生，定期把有胸外基礎的年輕醫(yī)生派出去學習胸外手術。也可以讓有能力的年輕醫(yī)生出國學習。構建一個立體式的培養(yǎng)模式，加強梯度建設。

　　3、加強科內業(yè)務學習：不會手術的醫(yī)生不是一名外科醫(yī)生，但是不知道理論的醫(yī)生不能稱其為醫(yī)生。一個新興的學科，需要不斷的充實先進的理論知識。我建議我們科室成立完備的科研教學體系，由有能力的醫(yī)師擔任科研、教學秘書，專門負責科室的科研與教學工作。每周召開一次一周讀書報告會與科研進度會。

　　4、隨訪工作：胸外科專業(yè)是三級學科，基礎要求非常高，基礎打好了，才能走的更遠，所以建議一開始就建立完善的隨訪制度，這樣不僅有利于我們的業(yè)務的開展、論文的發(fā)表，而且有利于我們科室的宣傳，醫(yī)院的發(fā)展。我建議設立專門的門診專家，即成立“醫(yī)--患愛心會”。幫助指導病人出院后用藥，電話隨訪，門診就診，做到一次手術，終身服務的理念。

　　5、儀器設備：我進修期間發(fā)現(xiàn)，xx醫(yī)院先進的設備及技術也給我留下很深的印象。在我們基層醫(yī)院有許多困擾我們的難題，有了先進醫(yī)療設備及技術，會讓我們迎刃而解，豁然開朗。盡管如此，常規(guī)治療仍是最常使用的治療手段。我覺得，依靠我院目前的技術、設備，只要能規(guī)范的、合理的運用常規(guī)技術，開展力所能及的新業(yè)務、新技術，也可以使大多數(shù)患者獲得滿意的療效。但是隨著病員的增加，設備需要不斷的更新，我建議需要逐漸購置的設備有：胸腔鏡，自體血液回收儀，電子纖維支氣管鏡，食道超聲，縱膈鏡，胸外科微創(chuàng)手術器械等。

　　6、擬開展新手術、新業(yè)務：繼續(xù)鞏固已有的成果，輔助肖青�？浦魅卫^續(xù)積極開展胸外手術，嚴格把握手術適應癥與術后圍手術期處理，逐步獨立完成胸腔鏡下肺大泡切除、肺部包塊楔形切除、肺葉切除，肺癌根治等手術。聯(lián)系xx醫(yī)院知名胸外科醫(yī)生協(xié)助開展食管癌等復雜手術。

　　但是由于時間較短，要學的知識太多，以前在我院見到的病種較少，所以感覺收獲還沒有預計的大，感到還有更多需要掌握的還沒掌握，回來后要不斷鞏固收獲的知識，努力學習使自己有更大的提高。

　　學科帶頭人履職總結 9

　　20xx年9月20日的此時，我們齊聚一堂，“國培計劃初中數(shù)學學科帶頭人”班正式啟動，而如今，同樣的場景，歷時三個月的培訓學習，至此已圓滿結束了。在此感謝學院領導三個月來的悉心關懷，感謝班主任張道祥教授的貼心照顧，感謝所有教授、專家的傾心傳授！

　　“玉不琢，不成器；人不學，不知意。”本次培訓收獲最大的是前輩們對我教學思想上的強烈沖擊。每一天都要面對風格迥異的名師，每一天都能聆聽不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的碰撞，感覺幸福而又充實！

　　隨著新課程改革的發(fā)展，很多時候的我們是無所適從的，甚至茫然過，束手無策過。而此次短暫的培訓學習猶如為我奮斗了16年的教學事業(yè)推開了另一扇窗，撥云見日，使我在一次次的感悟中豁然開朗。雖然只有寥寥三個月，卻讓我享受到了一個全新的教學舞臺風采。

　　第一階段理論研修，由安師大郭要紅等10多位教授、專家從不同的角度，給大家展示了涉及教學領域的精湛講座，讓我們從一個全新的視角，了解了當今數(shù)學教學最前沿的理論知識和研究成果，也為我今后的教學和研究，提供了方法上的指導以及方向上的指引。特別是聽講了孫國正教授的《初中數(shù)學思想方法》系列講座和郭要紅教授的《數(shù)學教師自我診斷與專業(yè)發(fā)展規(guī)劃》后感觸頗深，聯(lián)系基層教學的實際狀況，對自己以前教學中所存在的一些困惑，有了一些明析的認識，同時也為以前在教學中遇到的一些困難，找到了合適的解決方法，并提供了一定的理論指導和幫助。教授專家們獨到的視角、深邃的思考、扎實的工作作風和積極樂觀的心態(tài)，使我深切領悟到“學高為師，身正為范，學無止境”的真諦，給我這個一線的教師留下了終生揮之不去的印象。它必將深深地影響著我、激勵著我，成為我今后人生的指南，事業(yè)的航標。

　　第二階段是實踐研修階段，旨在把第一階段所學到的有關理論應用于實踐。我們班學員分別深入到蕪湖市三中，十一中以及南瑞實驗中學進行“影子教學”實踐研修。眾所周知，這三所學校都有著自己的辦學特色，學生的綜合素質和學校的硬件設施都比基層學校高出很多，師資水平也不例外。在與帶教老師及影子學校的領導進行相關交流互動后，我們學員的整體教學教研水平都得到了很大程度的提高。

　　第三階段是再反饋和再提高階段。實習研修結束后，我們重新回到了師大的理論課堂，對前階段所學理論知識及在實習研修中暴露的問題進行整理分析，以及再次的學習、總結和提高，談體會、找缺點、尋理論，收獲頗豐。同時，學院領導還給我們安排了六節(jié)外省專家的講座。南京師范大學教授喻平教授所教授的《數(shù)學教學的三種水平心理學依據(jù)與案例分析》，指引我們該怎樣由基本型教師向智慧型、創(chuàng)新型教師轉變；合肥市教學研究室的專家王道宇老師的《一節(jié)好課的案例分析》讓大家明白真正的好課該如何去上，如何使同學們進行有效吸收；特級教師胡趙云老師的講座，更是引起我內心的震撼和共鳴，幽默風趣的語言，平易近人的教學風范，簡直令人高山仰止。他所提倡的“學會傾聽學生的聲音”思想，給我指明了今后的教學方向和教育思想。其實，培訓是一個反思進步的過程。三個月的培訓學習是短暫的，但是給我的記憶和思考卻是永恒的。通過這次培訓，使我提高了認識，理清了思路，學到了新的教學理念，找到了自身的差距和不足。

　　綜觀以前我的教學，最注重的似乎就是學生的學習成績，簡單來說就是升學率，它仿佛就是教師的一種任務，帶著這種心理，于是便造成了教師整天圍著學生轉的狀況，課內效益低，同時又花費大量的課外時間去彌補，出現(xiàn)了學生累教師更累的局面。反思我的課堂，忽視不僅僅是學生的心理特點，還順帶遺忘了身為人師的數(shù)學理念。過去，我常常以固有不變的眼光來審視整個數(shù)學系統(tǒng)，并以多年習慣了的教學方式，將數(shù)學“成人化”地呈現(xiàn)在孩子們面前。如何使我們的數(shù)學課堂愈發(fā)顯得真實、自然、厚重而又充滿著人情味成為教育最大的絆腳石。因此，作為數(shù)學老師的我們更要關注的是，如何以自身的`智慧，不斷的喚醒孩子們學習熱情，點化孩子們的學習方法，從而豐富他們的學習經(jīng)驗，開啟屬于自己的學習智慧。

　　“我思，故我在”！在以后的教學中，我需要做的或者說需要改善的是：

　　第一，自我反思。從以往的實踐中總結經(jīng)驗得失。

　　第二，不斷學習。讀萬卷書，行萬里路，讀書是提高自我素養(yǎng)的良好基奠。一桶水早已不能滿足學生的需求了，我要不斷學習，積極爭取向探究型、專家型教師靠攏。

　　第三，注重交流。與同行的交流，與專家的交流、爭取走“學習反思研究實踐”相結合的專業(yè)發(fā)展之路。

　　總而言之，在課改不斷深入的今天，我們要深刻理解并落實新觀念、新思想、新方法，在學科教學過程中，我們一定要突出學生是主體的概念，用不同的教學方法和手段來激發(fā)和培養(yǎng)學生的學習興趣，“面向全體學生，提高數(shù)學素養(yǎng)，倡導探究性學習”，圓滿完成新一輪的課改任務。

　　培訓只是一個手段，一個開端。對于培訓給我的清泉，我定要讓它細水長流�！皣�培”給我補了元氣、赭山替我添了秀氣、鏡湖注我以靈氣，使我對教學事業(yè)重新勃發(fā)出無限的奮斗力。堅持了三個月的研修學習，思考背后，相信大家都和我一樣，作為資深教師，感到更多的是責任，是壓力，真正體悟到教育是一個充滿智慧的事業(yè)，深刻意識到作為一名基層的人民教師所肩負的重任。今后我定會學以致用，結合我校的實際情況，及時為學校的建設和發(fā)展出謀劃策，讓培訓的碩果在教育事業(yè)發(fā)展中大放光彩！

　　同學們，讓我們一起努力吧！

　　學科帶頭人履職總結 10

　　20xx年7月27日至8月2日，帶著幾分激動和憧憬，我參加了由北京師范大學承擔的武安市初中學學科帶頭人高級研修班。此次學習收益很大，教學內容豐富多彩。我也首次與名師專家面對面地探討問題。經(jīng)過緊湊而充實的七天學習，教育教學理念上經(jīng)歷了一次洗禮，教學知識上得到一次強勁的“充電”，特別是一些理論聯(lián)系實際的做法，更讓我們學員的眼睛為之一亮�，F(xiàn)總結如下：

　　一、更新了教育教學理念。時代在不斷進步，社會在不停前行。同樣，教育教學理念也應與時俱進。埋頭苦干是必須得，但抬頭望天也是必要的。一味埋頭苦干會迷失道路，偶爾抬頭望天才能看清方向。特別是隨著新課程改革的縱深發(fā)展，很多教育教學中的深層次問題不斷地暴露，這時候更需要理論的指示與專家的引領。對于我個人而言，這次培訓無疑是一場“及時雨”，不僅對理清新課改中的種種關系有幫助，而且對突破新時代教育教學中一些“瓶頸”問題提供新的解決思路與方法。如北師大文教授主講的《有效課堂及其實施策略》；又如：中國科學院心理研究所現(xiàn)代小學教育研究中心主任張梅玲教授所作的《新課程背景下如何備課上課》報告都以全新的理念，系統(tǒng)化的建議和極強的針對性深深的振撼了我，令我有相見恨晚的慨嘆。再如全國優(yōu)秀教師劉永勝主講的《有效聽課評課訓練》，從教師與學生兩個層面出發(fā)說明有效課堂的評價維度帶有極強可操作性和教學針對性，他把那些帶有典型意義的和普遍性的東西毫無保留地講給我們這都是我們一線教學可用的“法寶”呀。再如季平教授她從德育與智育辯證關系的角度對當下的高中教育進行解讀。指出：中國教育的現(xiàn)狀是教書為主，育人為輔；甚至是只教書，不育人。她強調，育人比教書重要一百倍，因為教育的本質是對人的品質的塑造，而不是僅僅傳授知識與培養(yǎng)技能的。接著引用孔子、老子、荀子、蘇格拉底、洛克、蒙田、愛因斯坦等人的名言，最后得到結論：正確的教育理念是育人教書。此報告無疑是對當下教育弊端的一次警鐘，更是對一線教師理念的一次糾正。

　　二、更新了教育教學知識。教師是一個永遠新的職業(yè)。這里講的“新”主要指知識的更新與教學藝術的更新。作為當代教師，他應始終站在時代文化前沿，把握時代文化發(fā)展的脈博；我們應是始終站在科學知識岸邊的擺渡人，傳承知識與文化；應是學生靈魂的塑造師與精神垃圾的清道夫。所以，作為教師必須時時保持充電的狀態(tài)，此次培訓無疑是一次良好的機會。經(jīng)過培訓，就我個人而言，不僅在學科知識方面得到一次全面的補充，而且在教學藝術方面得一次新的補充。

　　三、觀摩了專家名師風采。此次培訓活動的一大特色就是理念聯(lián)系實際。不僅聆聽了專家的解讀，而且還能間接領略名師的課堂藝術。如，首都師大附中張文娣設計的'《等腰直角三角形》巧借課堂多種教學資源原生態(tài)地展現(xiàn)出她高超的教學智慧與課堂駕馭能力。古來教學無定招，傳統(tǒng)現(xiàn)代自成妙。只要眾生皆有益，不枉課堂走一遭。還有趙謙翔老師的語文課娓娓道來，生動形象，聯(lián)系生活引入思考，步步引導，緣事析理比較難，以小見大對比開，因果推究感悟深，娓娓而談步步來。從實踐中來，到實踐中去。教學觀摩的最大學習點是做中學，而不是坐而論道。不僅對提升學員的課堂教學藝術有幫助，而且對知識的巧妙解讀有啟示，受益匪淺。

　　四、學習了教學備考技巧。教學的一大直接目的是高（中）考�？荚嚦煽兊母叩褪呛饬拷虒W效果最直接的手段之一，也是最常用的手段。所以，教育教學一方面不能離開育人的本質，也不能脫離高考和中考的要求。不同的教學時段，要合理的處理兩者的關系。此次培訓后我回家顧不上旅途的勞累連夜進行整理編著了本次進京培訓的心得體會并大量地搜集了全國名師相關資料如江西省語文高考專家特級老師王道信老師特別講了教學與高考的問題。王老師首先談了高中語文教學的現(xiàn)狀。三個字：“亂”、“邪”、“差”。再重點簡述江西高考語文的四個回歸。

　　1、回歸教材：讓考學統(tǒng)一到素質教育上來。

　　2、回歸基礎:以反技巧命題強化素質教育。

　　3、回歸能力：全面檢測語文素質。

　　4、回歸寫作本源：考查學生真實寫作能力。再重點講了高考自主命題背景下的語文教學。對閱讀教學如何聯(lián)系高考談了自己的看法，這些對初中教學也很有啟發(fā)性。

　　五、明確了教師成長軌跡。教育的發(fā)展，關鍵在教師的成長。教師是學校發(fā)展的基石，學校的軟實力來自己于擁有一只業(yè)務能力強，團結敬業(yè)的教師隊伍。對于個人而言，教師的成長不僅是時代的要求，更是適當現(xiàn)代教育的需要。此次培訓，很多專家與同仁重點談了教師如何規(guī)劃自己的成長之路，成為名師，成為教育家，如趙謙翔、張文娣兩位全國名師分別從四個方面簡述了教師智慧的形成：

　　1、為什么說教師需要智慧。

　　2、什么樣的教師學生最喜歡。

　　3、教師需要哪些智慧。

　　4、怎樣才能成為智慧型教師。這些對我都很有指導意義。此次培訓是一個很好的平臺，又是一個非常好的相互學習的機會。同時，還是建立友誼的紐帶，平時只能在報刊雜志見到名師的老師，通過此次機會，終于可一睹尊容，亦為樂事；培訓只是一個手段，培訓只是一個開端，對于培訓給予的清泉，我要讓它細水長流。我明白，“骨干”這一稱謂帶給人的不會有太多的榮譽，卻有無盡的責任。骨干教師培訓給我補了元氣、添了靈氣、去了驕氣，煥發(fā)出無限生氣。使真正感到教育是充滿智慧的事業(yè)，深刻意識到自己肩負的責任。

　　今后我會學以致用，我會將在這里學到的新知識盡快地內化為自己的東西，運用于教育教學過程中去，結合我校的實際情況，及時地為學校的建設和發(fā)展出謀劃策，努力學習同行們的學習態(tài)度，求知精神，協(xié)作能力，加強平時的學習、充電，“他山之石，可以攻玉”，我一定將學到的知識運用于教育教學實踐中去，讓培訓的碩果在教學事業(yè)的發(fā)展中大放光彩。

　　學科帶頭人履職總結 11

　　在過去的一年里，我擔任了學科帶頭人的職位，并在這個職位上取得了一定的成果。我主要的工作內容主要包括以下幾個方面：

　　1、教育教學工作

　　作為學科帶頭人，我的首要職責就是教育教學工作。我認真?zhèn)湔n，注重教學效果，盡力為學生們營造一個良好的學習氛圍。在教學過程中，我注重培養(yǎng)學生的獨立思考能力和創(chuàng)新精神，啟發(fā)學生的學習興趣，多種教學方法，體現(xiàn)因材施教的思想。

　　2、學科建設工作

　　本學科建設是大學教育教學改革的重點，作為學科帶頭人，我認真負責學科建設工作，積極參與學校的學科建設規(guī)劃和實施，努力提高教育教學質量。在本學科的課程設計方面，我注重研究學科核心素養(yǎng)，結合學科發(fā)展動態(tài)進行針對性的改革，保證教學內容的規(guī)范性和適用性。

　　3、科研工作

　　學科帶頭人還要承擔重要的科研任務。在科研工作方面，我積極開展各項科研項目，并取得了不少的`研究成果。通過自己的研究成果，該學科的教學內容得到了更新和完善，為學生的學習提供了更加豐富的內容。

　　4、管理工作

　　在學科管理方面，我積極與同事開展合作，建立穩(wěn)定、高效的管理機制，為學科的發(fā)展提供后勤支持。我注重教師的培訓和管理，提高了師資力量的水平，學科的管理也變得更加順暢。

　　總的來說，作為學科帶頭人，我時刻保持了高度的責任感和使命感，不斷努力推動學科的發(fā)展和教學的改進。當然，在這個過程中，也有很多需要改進和提高的地方，我將繼續(xù)努力擴大自身的職業(yè)能力和實踐經(jīng)驗，做出更好的貢獻。

　　學科帶頭人履職總結 12

　　20xx年5月25日-5月29日，我很榮幸參加了肇慶市學科帶頭人培訓班的培訓學習。我認真聽取專家講座，學習教學相關策略，用心去領悟教育理論觀點，吸取精華；切身去感受深層的教育思想；活動期間與各位學員相互交流，共同砌磋，用心探討。通過培訓學習，讓自己的教研理論觀念得到了更新，對教師的職業(yè)幸福感有了新的認識。在培訓期間，我始終懷著熱情，積極學習，認真聆聽新認識和感悟�，F(xiàn)在把自己的學習體會總結如下：

　　首先是閆德明教授的“如何形成我的教學風格”。如何形成教師的教學風格，我聽得特別認真。教學風格的修煉有“三讀”和“三有”，三讀即一是“讀書”，名師在于“明”而不是在于“名”；二是“讀人”，名師也要追名師，要尋找自己的人生導師，不能只是被學習；三是“讀事”，做自己的研究，做有感情的研究；“三有”，即有做法，有想法，有做法。我想這以后我該好好的反思我自己的教學風格了。

　　其次是特級教師祝慶東的中學教師怎樣開展教科研活動。特級教師祝慶東首先從“怎樣才能烙好餅”作比方，用深入淺出、高度凝練又不失詼諧的語言為教師們打開了課題研究的神秘面紗。進而指出，教師研究可以分成三個階段：問題反思、專題探索和課題研究。言簡意賅地講解了教師進行教學研究的基本思路和一般程序，以及具體的實施過程，指出“最理想的教師專業(yè)化發(fā)展應是教研、科研和師訓相互融合”。祝老師的報告中處處引用精彩、典型而極具有說服力的實例，如三次備課法、互換作業(yè)本、創(chuàng)意設計活動等案例，從珍珠到項鏈（散亂的珍珠――粗加工的日用品――精加工的藝術品）三個層次隱喻，別具匠心，讓我們驚嘆祝老師竟把令中學教師們犯難的科研變成容易開展的活動，同時體會到祝老師提倡的科研對教育實踐是有效的，也是必須的。

　　再者，古立新教授的“名師的成長路徑”。古教授從“名師”的.含義、“名師”的認定、培養(yǎng)目標、培養(yǎng)理念、培養(yǎng)內容、培養(yǎng)模式、考核評價、項目管理等方面對我們這次的“名教師和學科帶頭人培養(yǎng)項目實施方案”作了詳盡的解讀，使我們對這次培訓的目標、內容、模式、考評有了全面具體的了解，進一步明白了這次培訓的意義。古教授首先解釋了“名師”的含義，她引用20xx年省教廳有關文件對此作出解釋：“名師”就是“師德高尚、理念先進、視野開闊、學識淵博、業(yè)務精湛、學科教學能力卓越、形成個人教學風格，在國內有較高知名度和影響力的教師�！薄�對照此“名師標準”，我發(fā)現(xiàn)我距離“名師標準”太遙遠了，然而，“雖不能至，然心向往之”，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。

　　當然，除了以上三位專家、教授的講座，還有劉良華教授、羅易老師、吳向東老師等的講座，每一個講座都讓我受益匪淺。總之，通過培訓我發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處，看到了今后努力的方向，也從中體會了一些平時被自己所忽略的問題。在今后的教育教學實踐中，我不再滿足于現(xiàn)有的經(jīng)驗，將不斷學習不斷思考不斷總結，用理論指導教學實踐，研究和探索教育、教學規(guī)律，把科研和教學結合起來，努力前行。

　　學科帶頭人履職總結 13

　　20xx年xx月xx日至8月x日，我有幸參加了在河北交通職業(yè)技術學院汽車工程系為期一個多月的“20xx年度河北省中等職業(yè)教育汽車維修技術專業(yè)帶頭人培訓”的學習。經(jīng)過學習，我接受了一次全方位的觀念更新�，F(xiàn)將這一段時間來的學習和生活體會以及今后的工作設想作一個總結。

　　一、培訓內容方面

　　1、專業(yè)課教學培訓

　　在專業(yè)課教學培訓中汽車工程系安排都是汽車新技術，發(fā)動機電控系統(tǒng)、自動變速器，混合動力系統(tǒng)（ABS、ASR、ESP、SRS等）的工作原理及檢測；汽車自動空調系統(tǒng)的原理與操作； 電控懸架系統(tǒng)、車載網(wǎng)絡系統(tǒng)；汽車電路分析等。授課基本上采用的是理論實作一體化的教學模式，很直觀，易學易懂。系里的實訓設備面向學員開放，充分發(fā)揮學員的積極性，提高動手能力。

　　另外，系里還聘請上海大眾斯柯達石家莊銷售店任玉栓副總經(jīng)理及寶馬汽車石家莊寶和銷售店張殿國副總經(jīng)理針對汽車4S店運營流程與崗位規(guī)范、汽車4S店管理與企業(yè)文化等進行了講座，開闊了學員們的視野。讓我學習到了專業(yè)領域的最新理論知識、前沿技術和關鍵技能。

　　2、專業(yè)建設能力培訓

　　我國職業(yè)教育的政策、形式及發(fā)展趨勢；汽車維修技術專業(yè)教學標準、實訓基地建設；汽車維修技術專業(yè)“雙師”型教學團隊建設等內容。

　　3、參觀學習及交流

　　實踐活動：參觀了河北交通職業(yè)技術學院汽車工程系的所有實訓室、學習了汽車4S店管理與企業(yè)文化、汽車4S店運營流程與崗位規(guī)范，參觀了豐田汽車新華4S店，并于20xx。8.3至20xx。9.8日分別到河北益通別克4S站頂崗實習。了解了4S站企業(yè)生產狀況、技術水平、用人要求，進一步理解了4S站的意義和先進的理念，加深了學校教學和企業(yè)實際聯(lián)系的理解。

　　通過公開課活動，向同仁們學習業(yè)務知識。

　　二、學習體會

　　1、教學理念的更新

　　行動導向教學法已在我校汽修專業(yè)實施多年，所謂“行動導向法”就是以學生為中心，以培養(yǎng)學生行為能力為目標，在教師引導下，通過不定型的活動形式，激發(fā)學生的學習熱情和興趣，使學生主動的使用腦、心、手進行學習的教學方法。教師不再是知識的灌輸者、而是行為的指導者或咨詢者；所采用的教學方法不再是單向地灌輸，而是雙向地傳遞和互動。教學效果的.控制不再是靠傳統(tǒng)的分數(shù)激勵，而是學生不斷取得成就的體驗。但在教學過程中遇到了許多困難。而省交通學院的劉振樓主任、劉志忠副主任針

　　對汽車維修技術專業(yè)課程建設、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新等內容進行了詳細、精彩的講解，解除了我許多困惑，也確定了今后繼續(xù)實施行動導向法的方向和細節(jié)。要在教學過程中以企業(yè)要求員工的標準為學習要求及目的；以維修手冊的內容為教學補充；以工作情境進行實訓內容。在每個課題學習結束后要及時進行考核和學習評價等等。

　　2、專業(yè)知識、技能水平的提高

　　這次培訓的課程由于是新知識、新技術，感到學習有一定難度，對于巡航系統(tǒng)、防盜系統(tǒng)、自動空調、汽車單片機與車載網(wǎng)絡系統(tǒng)方面的知識了解很少，但是在各位授課教師耐心、細致的講解，并給予了大量課件、多媒體資料，使我們學員的理論知識有了很大的提高。尤其是劉振樓、劉志忠兩位教授除了在專業(yè)技術方面進行授課，還要針對每一堂課如何導入新課，采用何種教學方法，如何使用多媒體課件，理論與技能如何結合，教學的重點、難點如何把握進行了分析和講解。使我很受啟發(fā)。也為我們在今后的學習打下了良好的基礎。

　　在技能實習中老師先讓我們看錄相，并發(fā)了相應資料，然后分組練習。無論講解還是示范各位指導老師都非常的細致、非常的到位，讓我們學員感到非常感動，不僅提高了技能，更學到了耐心、細致、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

　　在“豐田汽車保養(yǎng)規(guī)范與操作”環(huán)節(jié)的學習中，了解了正確專業(yè)的保養(yǎng)作為衡量車輛價值和服務水平的標準之一，進而了解為什么保養(yǎng)，怎么保養(yǎng)，保養(yǎng)流程、項目等相應的知識。并且明確了今后在實訓課中的授課標準，以及從哪些方面來提高學生的操作技能。在學習中通過實際操作訓練，掌握專業(yè)操作技能，比原來有了較大的提高，對今后的專業(yè)教學將有很大的幫助。

　　通過此次培訓，使我有機會接觸到國內來自四面八方的專業(yè)人才，得到了很好的交流與溝通，同時在培訓過程中逐漸了解了汽車的發(fā)展與未來；明確了汽車維修、檢測、診斷標準；汽車維修實訓課程改革與管理的模式及方向。我經(jīng)過這次學習，進一步健全了專業(yè)結構，豐富了專業(yè)知識，提高了專業(yè)技能，學到新的教學方法，新的實訓手段。在今后的教學活動中我要以學生為主體，以項目為載體，以實訓為手段，以職業(yè)活動為導向，突出能力目標，精心設計融知識、技能為一體化的課程，以培養(yǎng)學生的自我學習能力、創(chuàng)新能力為重點，以保證學生走上社會具有持續(xù)發(fā)展的能力。

　　學科帶頭人履職總結 14

　　教師是學校的第一資本，是學校最豐富、最有潛力、最有生命力的教育資源，擁有德才兼?zhèn)洹⒊錆M愛心、甘于奉獻的骨干教師群體，才能辦出最好的學校，所以，我校把骨干教師培養(yǎng)作為學校發(fā)展的根本大計來抓。近年來，在區(qū)教育局、學區(qū)的指導下，我校按照引進優(yōu)秀的人、用好現(xiàn)在的人、留住關鍵的人、培養(yǎng)未來的人的培養(yǎng)思路，加強領導，周密組織，認真落實骨干教師培養(yǎng)工作，取得了初步成效。現(xiàn)將本學年的骨干教師培養(yǎng)工作總結如下：

　　一、指導思想

　　為了進一步加大我校中青年骨干教師培養(yǎng)力度，更好地構建教師專業(yè)發(fā)展平臺，堅持“以人為本”的管理宗旨，凸現(xiàn)“依法治校、以德立校、以情育人、主動發(fā)展”的辦學理念，努力建設一只具有現(xiàn)代教師素質和創(chuàng)新精神的新型骨干教師隊伍，全面推動學校師資隊伍建設，使一批優(yōu)秀的.中青年教師通過教育教學改革等實踐鍛煉脫穎而出，成為能實踐、善研究、懂創(chuàng)新的新時代教師，為學校教育教學的持續(xù)發(fā)展奠定基礎�，F(xiàn)對我校本學年骨干教師、學科帶頭人工作做出計劃如下。

　　二、目標任務

　　通過學科骨干教師的培養(yǎng)，使教師在教育理念、教學理論、課堂教學能力、教育科研能力、教育教學業(yè)績等方面分別達到鄉(xiāng)級乃至更高層次的目標要求，形成優(yōu)秀教師群體。

　　三、方法措施

　　1、加強組織領導。成立校長組長，教師為成員的工作領導小組。

　　2、學校要根據(jù)“注重能力、講求實效、更新觀念、發(fā)展自我、形成特色”的原則安排培養(yǎng)計劃。骨干教師的培養(yǎng)形式以校本研修為主，充分利用教育教學實踐活動，按照“研訓結合，以研促培”的工作思路，通過舉辦講座、上研討課、觀摩課，開展競賽活動，專題活動及常規(guī)教研活動等措施開展培訓工作。

　�。�1）抓師德教育，促觀念更新

　　以請進來與走出去方式相結合，采用聽、說、讀、寫等不同角度在教師中開展頌師德，揚師風，鑄師魂的活動，樹立正確的人生觀、教育觀和學生觀，具體落實到四心：愛心、事業(yè)心、責任心、進取心。

　�、賹W習課程化：教師每月的理論學習和業(yè)務學習，堅持做好學習摘記，保證每周一次業(yè)務學習。

　　②交流系列化：理論學習與業(yè)務學習目的是促進認識的提高和觀念的不斷更新。學校更要充分利用教研活動為教師創(chuàng)設條件，讓教師的思想認識在碰撞中激起爭鳴，在交流中促進提高。

　�、墼u選制度化：結合師德教育形成一種競爭激勵機制，目的是推動教師具備良好的師德，高尚的情操，科學的世界觀，先進的教育觀，形成優(yōu)秀教師群體。

　�。�2）抓自培力度，促整體提高

　　加強課題研究，從中培養(yǎng)師資隊伍。結合新一輪課改實驗工作，圍繞學校校本教研課題，讓教師設計子課題，做到人人參與課題研究，并把備課、上課、評課與科研結合，每學期組織一次論文評選，把培訓、科研、教研一體化。在科研實踐研究中提高教師的理論水平和教育教學能力。實行校內上崗培訓，對有培養(yǎng)前途的教師壓擔子，擔任校內教研組長，學科帶頭人，參與學校和教研組的管理，在實踐中打開思路，學會協(xié)調，提高解決問題的能力。倡導自我培訓，以求提高發(fā)展，在教師中形成自學提高，自培提升的意識。每周提供一定的時間，提供豐富的資料，引導教師自讀、自悟，能把運用現(xiàn)代技術作為必修內容，遠程教育網(wǎng)絡學習，提倡教師一專多能，學校每年組織一次教育教學技能評比，以此為導向，引導教師不斷有奮斗目標，有主攻的方向，不斷提高自我，超越自我。

　�。�3）抓激勵機制，促隊伍優(yōu)化

　　師資隊伍要形成一流優(yōu)化，要靠精心規(guī)劃，措施落實，另一方面要創(chuàng)設一個積極的集體輿論，和諧的人際關系，從精神、物質、情感等多方面給教師的激勵，建立起完善，有效的機制。

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