職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃

　　時光在流逝，從不停歇，又迎來了一個全新的起點，一起對今后的學習做個計劃吧。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

各區(qū)縣監(jiān)管局：

　　近年來，在各區(qū)縣的共同努力下，職業(yè)衛(wèi)生培訓工作取得了一定成效，培訓體系初步建立，政策措施逐步完善，培訓力度不斷加大，用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生人員和勞動者職業(yè)病防治意識明顯提高。為固化現(xiàn)有職業(yè)衛(wèi)生培訓機制，進一步提高培訓效果和質(zhì)量，現(xiàn)就進一步做好本市用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作提出如下指導(dǎo)意見：

　　一、指導(dǎo)思想和目的

　　深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立健康發(fā)展的理念，以實現(xiàn)勞動者體面勞動為目標，以強化事先預(yù)防為原則，進一步加強和改進職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，逐步建立完善本市職業(yè)衛(wèi)生培訓管理體制，使培訓總量、培訓結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟社會發(fā)展和職業(yè)危害防治需求相適應(yīng)。通過教育培訓，進一步提高用人單位管理人員的職業(yè)病防治意識和管理水平，進一步提升勞動者自我防護意識和自我保護能力。

　　二、規(guī)范用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓

　　（一）用人單位應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓管理制度，明確負責職業(yè)衛(wèi)生培訓的管理機構(gòu)和管理人員，并結(jié)合實際提出本單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的具體要求。職業(yè)衛(wèi)生培訓應(yīng)當與安全培訓同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比。

　�。ǘ�）用人單位應(yīng)在每年年初制定培訓計劃，明確培訓對象、培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容等，并保證培訓經(jīng)費。

　�。ㄈ�）用人單位主要負責人應(yīng)在任職之日起60日內(nèi)，職業(yè)衛(wèi)生管理人員在上崗之日起30日內(nèi)，勞動者在上崗之前10日內(nèi)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。

　�。ㄋ模┯萌藛挝坏闹饕�負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的培訓或職業(yè)衛(wèi)生培訓機構(gòu)組織的培訓，有關(guān)要求詳見《北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于加強職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的通知》。勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓由用人單位自行組織。

　　三、強化用人單位管理人員培訓工作

　�。ㄎ澹┯萌藛挝恢饕�負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓內(nèi)容和培訓課時，應(yīng)當嚴格按照《北京市用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓大綱》（附件）的要求實施。

　�。�六）用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受培訓考核，考核合格者由培訓單位頒發(fā)北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一印制的培訓證書。

　�。ㄆ撸┡嘤栕C書有效期為3年。有效期屆滿前1個月，用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當重新接受培訓。用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員工作單位發(fā)生變化的，培訓證書在有效期內(nèi)的，仍然有效。

　�。ò耍┯萌藛挝恢饕�負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員取得培訓合格證后，還應(yīng)于取證后第二年、第三年分別接受一次繼續(xù)教育。繼續(xù)教育學時不得少于4學時，主要內(nèi)容為國家、北京市最新職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及職業(yè)病典型案例等。

　　四、完善對勞動者的培訓要求

　　（九）對有下列情形之一的勞動者應(yīng)進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓合格后方可上崗作業(yè)：①上崗前；②在崗期間；③轉(zhuǎn)崗、離崗后6個月重新從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者；④采用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝，且產(chǎn)生新的職業(yè)病危害因素的。

　　符合①③④的，應(yīng)當在情況發(fā)生前1個月內(nèi)進行培訓；符合②的，應(yīng)當每年進行1次培訓。

　�。ㄊ�）勞動者的培訓內(nèi)容應(yīng)當包括下列主要內(nèi)容：國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章；本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度；職業(yè)病預(yù)防基礎(chǔ)知識；本職業(yè)危害因素及其防護措施；個人職業(yè)病防護用品的使用方法；勞動者所享有的職業(yè)病防護的權(quán)利、義務(wù)等；典型職業(yè)病危害事故案例等。

　�。ㄊ�一）對勞動者的培訓學時應(yīng)當滿足下列要求：①上崗前和轉(zhuǎn)崗、離崗后6個月重新上崗的，培訓為12學時；②在崗期間培訓為每年度8學時；③采用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的，培訓為4學時。

　�。ㄊ�二）用人單位應(yīng)當建立勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案。主要包括培訓記錄（內(nèi)含培訓時間、地點、授課人、授課內(nèi)容、參加人員名單及簽字等）、考試試卷及照片等。

　　五、加強對用人單位的監(jiān)督管理

　�。ㄊ�三）各區(qū)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生培訓情況進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括：①培訓制度、年度培訓計劃、培訓管理檔案的制定和實施的情況；②培訓經(jīng)費投入和使用的情況；③主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受培訓、持證上崗情況和參加繼續(xù)教育情況；④勞動者接受培訓的情況；

　　⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容。

　　（十四）各區(qū)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當加大對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓的，應(yīng)依據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第四十八條的規(guī)定依法進行處理。發(fā)現(xiàn)用人單位未按照規(guī)定對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的，應(yīng)依據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第四十九條的規(guī)定依法進行處理。