【推薦】行政主管崗位職責(zé)

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家整理的行政主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

行政主管崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)安排各項行政管理事項(包括固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備管理、辦公用品管理、辦公室供應(yīng)、辦公環(huán)境管理、門禁及考勤管理、入離職管理、車輛管理、電話、來訪人員管理等);

　　2、負(fù)責(zé)人事管理、招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等實務(wù)操作，負(fù)責(zé)各項人事行政規(guī)章制度的執(zhí)行實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　3、組織、協(xié)調(diào)公司各種會議及活動;

　　4、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　5、負(fù)責(zé)銷售人員各項報告、計劃匯總、費用審核等。

行政主管崗位職責(zé)2

　　行政主管崗位

　　角色定位：

　　明確工作職責(zé)，規(guī)劃好部門工作，理解領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，做好工作計劃安排，隨時掌握各部門的工作動態(tài)，到到上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)解決工作問題，在公司經(jīng)營中起到承上啟下的'作用；處理好與上下的關(guān)系，按照工作計劃、目標(biāo)適時的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的工作。要正確、公平、公正地評價下屬工作業(yè)績，根據(jù)工作業(yè)績對下屬進(jìn)行獎罰，為創(chuàng)造一個良好工作氛圍，及時與上級溝通好，將行政部工作打理得條理分明，同時處理好各部門關(guān)系，為公司排憂解難。

　　怎么做：

　　明確行政工作本身包含的事項，按照主管的做事羅輯思維統(tǒng)籌安排各項事宜，細(xì)分工作任務(wù)。

　　如何管：

　　要有計劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、評估等。

　　行政主管工作職責(zé)：

　　1團隊管理，推行團隊建設(shè)和內(nèi)部管理，完善制度。

　　2工作環(huán)境管理，創(chuàng)造和維護一個良好的生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公環(huán)境；3日常事務(wù)管理，對瑣碎的日常事務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

　　4文檔管理，工作報告、等起草及日常文秘、信息發(fā)布，文檔保存；5會務(wù)管理，落實和督導(dǎo)會前準(zhǔn)備、會中控制和會后總結(jié)等工作；6接待管理，良好禮儀、熱情、優(yōu)質(zhì)的接待；

　　7公共關(guān)系管理，與外界保持聯(lián)系良好互動，樹立良好形象；8招聘管理，篩選簡歷，初步面試流程。

　　9文體活動管理，開展文化、體育、旅游，豐富員工的精神文化生活；

　　10資產(chǎn)管理，制定物資管理制度，落實相關(guān)責(zé)任實施督導(dǎo)，保障資產(chǎn)安全；

　　11總務(wù)后勤保障，落實員工宿舍、食堂、消防安全、設(shè)備設(shè)施、飲用水、水電管理等，為員工提供完善的后勤保障工作；12其它外勤工作。

行政主管崗位職責(zé)3

　�、賲f(xié)助總務(wù)部長完善行政總務(wù)管理制度，確�？倓�(wù)工作正常、有序進(jìn)行;

　　②配合部長，實施辦公用品的采購、管理、登記、發(fā)放、記錄存檔等工作;

　�、圬�(fù)責(zé)全公司提案統(tǒng)計、報批、月度更新發(fā)放及服務(wù)器中提案文件夾更新等系列工作，確保提案制度貫徹落實;

　�、馨凑展�司的特賣內(nèi)賣規(guī)則要求，負(fù)責(zé)公司特賣、內(nèi)賣活動;

　�、莞鶕�(jù)公司差旅制度，負(fù)責(zé)公司差旅人員的.機票、住宿等預(yù)訂與登記工作;

　�、挢�(fù)責(zé)總部派駐員總務(wù)相關(guān)工作;

　�、哓�(fù)責(zé)申辦公司各類證照，或其他相關(guān)證明文件;

　　⑧按時完成部門長交辦的其他工作。

行政主管崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)公司發(fā)展方向及運營規(guī)劃，及時提高人力資源工作計劃方案，并按時完成計劃；

　　2、負(fù)責(zé)做好各部門用人需求分析，開拓并合理利用招聘渠道；

　　3、合理控制人力資源成本預(yù)算，提交有效建議；

　　4、定期完善新老員工培訓(xùn)需要內(nèi)容，保持與各部門有效溝通，監(jiān)督及跟蹤員工任職資格達(dá)標(biāo)情況；

　　5、根據(jù)公司發(fā)展及要求，完善績效考核制度，按時執(zhí)行績效考核計劃，并及時跟蹤結(jié)果；

　　6、負(fù)責(zé)擬定公司相關(guān)管理制度，（如員工手冊，勞動合同，管理制度等）并負(fù)責(zé)執(zhí)行，落實，檢查和完善，確保有效實施；

　　7、負(fù)責(zé)檔案管理工作，簡歷和完善公司培訓(xùn)等檔案的收集，歸類，整理；

　　8、負(fù)責(zé)辦理公司員工的`社會保險事宜，公司業(yè)務(wù)經(jīng)營相關(guān)證照的年檢工作；

　　9、定期組織策劃，有利的，效果好的會議及公司活動，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。

行政主管崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作：

　　2、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理;

　　3、公司資料收集、整理、歸檔(學(xué)習(xí)資料、宣傳資料、參考資料、照片);

　　4、公司宣傳、形象制作;

　　5、公司會議支持，會議資料制作，部分會議紀(jì)要;

　　6、公司資產(chǎn)管理(購置登記，領(lǐng)用，轉(zhuǎn)移，報廢處理);

　　7、負(fù)責(zé)公司文件起草經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后發(fā)文、歸檔;行政通告等文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放;公司行政文件，相關(guān)重要合同檔案管理;

行政主管崗位職責(zé)6

　　1.負(fù)責(zé)事務(wù)所的行政工作：

　　2.日常辦公用品、辦公文具及印刷品采購和管理；

　　3.行政費用登記及報銷；

　　4.負(fù)責(zé)公司辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放；

　　5.協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

行政主管崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督工作;

　　2.協(xié)助公司建立行政辦公費用預(yù)算計劃并按照預(yù)算計劃執(zhí)行工作;

　　3.配合上級公司進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作;

　　4.負(fù)責(zé)辦理公司各項資質(zhì)的`申報、更新工作，與相關(guān)行業(yè)主管部門保持日常溝通，隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新規(guī);

　　5.負(fù)責(zé)公司行政公文寫作、對外聯(lián)系、商務(wù)接待、宣傳、物業(yè)管理及租賃、后勤保障等行政管理工作;

　　6.協(xié)助上級單位及相關(guān)部門開展工作;

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政主管崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助前臺 部經(jīng)理做好日常接待工作，主持前臺班次全面工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍。

　　2、參加主管例會，及時T解員工的思想動態(tài)并報部門經(jīng)理，檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率。

　　3、負(fù)責(zé)編制員工工作表，合理安排下屬的`工作，管理、調(diào)配本部門使用的各項消耗品，嚴(yán)格控制成本，及時傳達(dá)上級的指示。

　　4、掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情，根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店的房客名單，最大限度地銷售即時客房。

　　5、檢查負(fù)責(zé)本部門的安全、消防工作，負(fù)責(zé)安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查。

　　6、督導(dǎo)迎送服務(wù)，貫徹執(zhí)行服務(wù)程序，督導(dǎo)問訊迎接服務(wù)的進(jìn)行，滿足客人合理的要求。

　　7、參與前廳接待工作，有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題，搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系。

　　8、制定并組織實施培訓(xùn)計劃，正確地評估下屬工作，做好工作日記。

　　9、負(fù)責(zé)對部屬員工的考核工作。

　　10、與大堂副經(jīng)理和收銀處保持密切的聯(lián)系。

行政主管崗位職責(zé)9

　　1、 按照組織制定的整體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人事和行政管理;

　　2、 主持?jǐn)M定公司人事行政方面的各項規(guī)章制度，規(guī)劃公司的各項行政運營管理并負(fù)責(zé)公司行政費用的.預(yù)算與控制;

　　3、 組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象;

　　4、 協(xié)助項目負(fù)責(zé)人從事報建事務(wù)有關(guān)的外部關(guān)系，辦理房地產(chǎn)項目開發(fā)前期各項手續(xù);

　　與合作方溝通及關(guān)系維護。

行政主管崗位職責(zé)10

　　一、人事工作

　　1、協(xié)助總經(jīng)理建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

　　2、負(fù)責(zé)塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

　　3、負(fù)責(zé)建立健全各部門績效考核指標(biāo)庫，完善績效考核制度、體系和流程，協(xié)助總經(jīng)理完善部門內(nèi)部績效管理方案；

　　4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的'跟蹤、反饋；

　　二、行政工作：

　　1、組織制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理建立并執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用；

　　3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動；

　　4、管理行政日常事務(wù)工作；

　　5、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作。

行政主管崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好銷售部的銷售行政工作；

　　2、負(fù)責(zé)客戶資料、銷售合同的'管理及客戶咨詢電話的接聽；

　　3、負(fù)責(zé)公司準(zhǔn)客戶信息的整理工作；

　　4、定期編制銷售報表，銷售提成表，月銷售指標(biāo)完成表，并進(jìn)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析，提供銷售決策建議。

　　任職資格：

　　1、工商管理、貿(mào)易管理，行政管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、銷售管理實操經(jīng)驗兩年以上；

　　3、有團隊建設(shè)和管理工作經(jīng)驗；

　　4、性格外向，良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

　　5、良好的圖標(biāo)數(shù)據(jù)分析能力。

行政主管崗位職責(zé)12

　　1、組織建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理程序，完善管理制度與業(yè)務(wù)流程，包括但不限于：各業(yè)務(wù)區(qū)塊《運營手冊》、《工作流程》及《xxx》等;

　　2、培訓(xùn)/指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元按標(biāo)準(zhǔn)化管理程序執(zhí)行;

　　3、搭建企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)控機制，推動內(nèi)部管理監(jiān)督機制;

　　4、實施內(nèi)部業(yè)務(wù)稽查，出具審計，發(fā)現(xiàn)問題并給出修正方案;

　　5、企業(yè)OA流程搭建、維護、更新與答疑;

　　6、知識產(chǎn)權(quán)之商標(biāo)的管理，包括：注冊、維護監(jiān)控及證件管理等;

　　7、法務(wù)的'日常對接(以合同審核為主);

　　8、統(tǒng)籌管理日常行政事務(wù)，包括但不限于：環(huán)境管理、資產(chǎn)管理、商務(wù)接待、大型活動組織、后勤保障及檔案管理等;

　　9、企業(yè)文化建設(shè)及推廣宣發(fā);

　　10、部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作事項。

行政主管崗位職責(zé)13

　　行政主管崗位職責(zé)

　　職務(wù)說明通過對秘書處辦公室的全面領(lǐng)導(dǎo)，完成工作職責(zé)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用，對辦公室主任負(fù)責(zé)。

　　職責(zé)范圍：

　　1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司日常行政工作，并督促行政秘書完成各項本職工作；

　　2、落實各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各項目組工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；

　　3、組織匯總學(xué)會年度綜合性資料、草擬學(xué)會年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，及時草擬并審核以學(xué)會名義發(fā)表的文稿，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；

　　4、組織收集和了解各項目組的工作動態(tài)，協(xié)助學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各項目之間相關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握學(xué)會主要活動情況，為學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議，負(fù)責(zé)編寫學(xué)會年度大事記；

　　5、負(fù)責(zé)召集學(xué)會辦公會議，檢查督促學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作的落實情況；

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理學(xué)會印章的使用；

　　7、參與學(xué)會發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃的'編制的討論；

　　8、負(fù)責(zé)組織學(xué)會通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作；

　　9、負(fù)責(zé)學(xué)會日常工作；

　　10、負(fù)責(zé)組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作；

　　11、負(fù)責(zé)召集學(xué)會全體員工大會，開展年度總結(jié)評比和表彰工作；

　　12、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，作好學(xué)會來賓的接待工作或代表學(xué)會與對口部門和有關(guān)團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)；

　　13、負(fù)責(zé)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作進(jìn)行考核評價；

　　行政文員崗位職責(zé)

　　職責(zé)說明：配合行政主管做好日常行政工作。

　　職責(zé)范圍：

　　1、負(fù)責(zé)前臺話務(wù)、接待工作；

　　2、負(fù)責(zé)文件、報刊、雜志等的收發(fā)管理；

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、采購、發(fā)放管理；

　　4、負(fù)責(zé)學(xué)會圖書、資料、合同等文檔的管理；

　　5、負(fù)責(zé)制作及復(fù)印以學(xué)會名義對外發(fā)布的文檔；

　　6、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計工作；

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)；

　　8、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示通知會議時間，準(zhǔn)備會議材料并做好會議記錄；

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)督公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作（包括員工及清潔公司），保持辦公環(huán)境整潔、優(yōu)美；

　　10、負(fù)責(zé)與物業(yè)公司保持良好聯(lián)系，及時處理公司日常物業(yè)事務(wù)。

　　11、做好學(xué)會臨時分派的其它工作。

行政主管崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)項目定位和策劃報告的撰寫，創(chuàng)意和策略制定。

　　2、負(fù)責(zé)公司活動的'組織、策劃與實施。

　　3、企業(yè)文案的推廣，負(fù)責(zé)活動的宣傳以及品牌的建立和宣傳。建立健全公司行政管理制度，不斷完善各項管理流程。

　　4、積極開展辦公室事務(wù)，起草、傳閱、報批各類書。

　　5、科學(xué)合理管理辦公設(shè)施設(shè)備，提高設(shè)備利用效率。

　　6、指導(dǎo)行政專員建立檔案管理模式，及時有效的整理檔案，使公司各項事務(wù)有檔可查。

　　7、積極拓展采購渠道，貨比三家。有效降低采購成本，增加采購效率。

　　8、建立供應(yīng)商名冊，采購事務(wù)做到有據(jù)可查。

　　9、建立各部門采購臺賬，制定年度公司采購計劃，含預(yù)算。

　　10、積極開展社區(qū)展臺服務(wù)，開拓渠道，增加公司營業(yè)性收入。

　　11、合理有效管控經(jīng)營商家的經(jīng)營事務(wù)，及時催繳相關(guān)費用。

　　12、強化固定資產(chǎn)管理，及時登記入冊，建立臺帳。

　　13、及時辦理各項行政費用支出，月報月清。

　　14、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做其它行政事務(wù)工作及相關(guān)策劃宣傳類工作。

　　15、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。

行政主管崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)總公司團險相關(guān)制度及流程,對分公司團險行政各項作業(yè)(契約、核保、保全、客戶服務(wù)、檔案管理等)進(jìn)行有效管控和指導(dǎo)

　　2.根據(jù)總公司團險渠道制定的核保體系和核保權(quán)限,指導(dǎo)和管理分公司核保相關(guān)工作,合理控制分公司業(yè)務(wù)風(fēng)險和成本

　　3.執(zhí)行總公司培訓(xùn)計劃并組織實施分公司培訓(xùn)方案

　　4.負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司客戶服務(wù)計劃,制定分公司客戶服務(wù)方案并組織實施,協(xié)調(diào)處理特殊案件

　　5.嚴(yán)格執(zhí)行公司及渠道內(nèi)部各項規(guī)章制度,確保分公司團險的合規(guī)運行

　　6.管理部門的`日常工作,監(jiān)控部門費用預(yù)算達(dá)成率,輔導(dǎo)本部門員工執(zhí)行、落實本崗位工作,建立高素質(zhì)業(yè)務(wù)團隊

　　任職要求:

　　1.6年以上壽險行業(yè)團體保險工作經(jīng)驗,3年以上壽險行業(yè)團體保險行政管理工作經(jīng)驗

　　2.具備團險行政風(fēng)險識別及管控能力;具備團險專業(yè)核保、理賠知識與技能;熟悉團險行政工作制度和流程

　　3.本科或以上學(xué)歷,保險、金融、醫(yī)學(xué)、法律等專業(yè)畢業(yè)

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