開(kāi)發(fā)公司崗位職責(zé)

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編收集整理的開(kāi)發(fā)公司崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

開(kāi)發(fā)公司崗位職責(zé)1

　　1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國(guó)家的政策、法規(guī)和公司各項(xiàng);全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程進(jìn)場(chǎng)前人力財(cái)力的組織工作和入場(chǎng)后施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作;主持項(xiàng)目部工作。

　　2、全面完成公司下達(dá)給工程項(xiàng)目的各項(xiàng)考核指標(biāo)，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實(shí)現(xiàn)，認(rèn)真履行。

　　3、參加項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)的編制和工程預(yù)結(jié)算的會(huì)審，堅(jiān)持項(xiàng)目過(guò)程精品，動(dòng)態(tài)管理，標(biāo)價(jià)分離，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰。

　　4、負(fù)責(zé)主持編制和組織實(shí)施施工合同內(nèi)容的施工進(jìn)度計(jì)劃，按時(shí)向公司報(bào)送工程實(shí)物完成量，按時(shí)向業(yè)主收取工程進(jìn)度款。

　　5、嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織對(duì)施工過(guò)程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施情況的考核。

　　6、合理統(tǒng)籌安排好項(xiàng)目工程的物資、勞動(dòng)力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會(huì)治安綜合治理、文明施工等的管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)理授權(quán)處理的'事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報(bào)公司，并執(zhí)行公司的指令。

　　8、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門(mén)、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。

　　9、定期組織項(xiàng)目部各專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)展“QC”小組活動(dòng)。

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目工程完工后的。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期策劃工作，如項(xiàng)目市場(chǎng)概況分析、定位分析、投資收益分析、人文景觀設(shè)置建議等；

　　2、能夠融會(huì)貫通董事長(zhǎng)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的開(kāi)發(fā)理念，形成文字及相關(guān)資料；

　　3、負(fù)責(zé)與相關(guān)投資人聯(lián)系，做好公司各類(lèi)推廣項(xiàng)目，做好項(xiàng)目推廣活動(dòng)的'策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實(shí)施工作；

　　4、撰寫(xiě)對(duì)策劃監(jiān)督進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控。

　　任職資格：

　　1、營(yíng)銷(xiāo)、廣告、建筑、土木類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

　　2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)，并有成功策劃案例者；

　　3、熟悉房地產(chǎn)策劃，能夠完成前期策劃報(bào)告、推廣策劃書(shū)等房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的策劃和撰寫(xiě)工作；

　　4、熟悉城市建設(shè)、房地產(chǎn)行業(yè)、熟悉房地產(chǎn)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、判斷力；

　　5、熱愛(ài)房地產(chǎn)策劃工作，上進(jìn)行心強(qiáng)，對(duì)市場(chǎng)、客戶(hù)需求有一定的敏感性。

開(kāi)發(fā)公司崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　�。�1）制定房地產(chǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計(jì)劃（包括工作目標(biāo)及節(jié)點(diǎn)、透支預(yù)算、收入、毛利等全方位計(jì)劃），并組織實(shí)施、確保房地產(chǎn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃的有效執(zhí)行；

　�。�2）制定房產(chǎn)公司的運(yùn)營(yíng)方案（包括組織架構(gòu)、編制、崗位職責(zé)、薪酬體系、規(guī)范流程、考核辦法等）并組織實(shí)施、組建項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；

　�。�3）參加項(xiàng)目前期的選址、談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項(xiàng)目和產(chǎn)品定位；

　�。�4）全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目包括投融資及現(xiàn)金流測(cè)算、前期手續(xù)、施工設(shè)計(jì)、造價(jià)、工期、質(zhì)量、安全、驗(yàn)收、銷(xiāo)售/租賃/招商、交付使用/開(kāi)業(yè)、前期物業(yè)管理等項(xiàng)目全流程工作，確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施、竣工和交付使用；

　　（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)各階段的'產(chǎn)品研發(fā)、品牌定位、營(yíng)銷(xiāo)策劃等工作；

　　（6）協(xié)調(diào)房地產(chǎn)公司各類(lèi)涉外公共關(guān)系方面的事務(wù)，維護(hù)公司對(duì)外形象；

　�。�7）深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，對(duì)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、全面規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用；

　�。�8）及時(shí)了解房地產(chǎn)相關(guān)市場(chǎng)信息、業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)，為集團(tuán)公司決策提供建議。

　　任職要求：

　�。�1）40歲以下，工程、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷，高級(jí)以上職稱(chēng)；

　　（2）8年以上工程項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　�。�3）熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目獲取、推進(jìn)、管理、營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)環(huán)節(jié)的流程和業(yè)務(wù)，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

　�。�4）熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的政策、法規(guī)及發(fā)展趨勢(shì)，有獨(dú)到見(jiàn)解；

　�。�5）有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、公關(guān)能力、人際交往能力，工作充滿(mǎn)激情，意志堅(jiān)定。

開(kāi)發(fā)公司崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)客戶(hù)接待，咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)

　　2、了解客戶(hù)需求，促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作：

　　3、負(fù)責(zé)公司的房源開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)！

　　任職資格：

　　1、全日制統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在20——40周歲；

　　2、城市守信，能承受較強(qiáng)的.工作能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

　　3、擁有良好的心態(tài)，有相關(guān)銷(xiāo)售工作者優(yōu)先（同業(yè)優(yōu)先）；

　　4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

開(kāi)發(fā)公司崗位職責(zé)5

　　生態(tài)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)公司銷(xiāo)售部部門(mén)職能

　　1、根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃，分解每月銷(xiāo)售指標(biāo)，做好銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作，擬定切實(shí)可行的銷(xiāo)售大綱。

　　2、制定銷(xiāo)售工作程序和業(yè)務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃以及相關(guān)管理制度。

　　3、做好市場(chǎng)調(diào)查和信息反饋，收集市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)廠家的相關(guān)信息事項(xiàng)。

　　4、根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)靈活調(diào)整銷(xiāo)售策略。拓寬銷(xiāo)售渠道。

　　5、建立健全銷(xiāo)售業(yè)務(wù)檔案，做好老客戶(hù)的鞏固工作和新客戶(hù)與市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作，不斷完善和加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)體系的管理。

　　6、做好產(chǎn)品銷(xiāo)售宣傳工作，擴(kuò)大產(chǎn)品在市場(chǎng)的'知名度，最終形成品牌優(yōu)勢(shì)。

　　7、做好產(chǎn)品的技術(shù)服務(wù)工作，與客戶(hù)建立穩(wěn)定共贏的業(yè)務(wù)。

開(kāi)發(fā)公司崗位職責(zé)6

　　1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針政策，圍繞市、區(qū)政府對(duì)本行業(yè)工作的總體要求，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

　　2、組織研究制定公司內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置及分配形式。

　　3、負(fù)責(zé)聘用、解聘公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人及所屬工作人員。協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，關(guān)心員工生活。

　　4、制定公司所屬各部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制和公司年度工作計(jì)劃及獎(jiǎng)懲條例。

　　5、審核公司各項(xiàng)費(fèi)用支出，合理控制開(kāi)支。

　　6、抓好公司員工的思想教育及職業(yè)技能培訓(xùn)工作。堅(jiān)持定期例會(huì)制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題。

　　7、加強(qiáng)對(duì)業(yè)主的.聯(lián)系溝通，解決業(yè)主提出的合理要求，及時(shí)化解各種矛盾。

　　8、收集各類(lèi)信息，采納合理化建議，努力提升工作效率和質(zhì)量。

　　9、協(xié)調(diào)好公司與供水、供電、工商、物業(yè)等單位的關(guān)系，虛心接受上級(jí)各部門(mén)對(duì)本公司工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　10、不斷加強(qiáng)公司黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，努力把公司創(chuàng)建成政府放心，社會(huì)滿(mǎn)意的服務(wù)型企業(yè)。

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　　職責(zé)：

　　1、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；

　　2、制定本項(xiàng)目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整；

　　3、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，管理和培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；

　　4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；

　　5、項(xiàng)目年度銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃的制定、審核、執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，正規(guī)院校專(zhuān)科以上學(xué)歷；

　　2、某某年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃和營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的.人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

　　4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品需求，負(fù)責(zé)web前端和移動(dòng)端功能設(shè)計(jì)和相關(guān)文檔編寫(xiě)；

　　2、根據(jù)產(chǎn)品需求及項(xiàng)目編碼要求，使用HTML5/CSS3/JS/TypeScript完成各業(yè)務(wù)模塊的開(kāi)發(fā)工作；

　　3、配合其他開(kāi)發(fā)同事完成前后端的數(shù)據(jù)交互、調(diào)試工作；

　　4、前端技術(shù)框架選型、規(guī)范制定、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)等工作；

　　5、配合UI設(shè)計(jì)人員完成原型開(kāi)發(fā)；

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　　職位描述

　　1.統(tǒng)籌省級(jí)分公司的管理工作,落實(shí)制度的完善性和可行性;

　　2.根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略,完成集團(tuán)制定的年度目標(biāo)項(xiàng)目目標(biāo)工作;

　　3.負(fù)責(zé)監(jiān)督分公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的評(píng)估、審查、簽約;

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究,收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)和不足,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做出客觀的分析研究;

　　5.負(fù)責(zé)擴(kuò)大公司的信息渠道,擴(kuò)大項(xiàng)目在市場(chǎng)的占有率;

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的接待、參觀,灌輸加盟商對(duì)公司企業(yè)文化、發(fā)展前景、加盟優(yōu)勢(shì)的了解,并參與項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與評(píng)估工作。

　　任職要求

　　1.男女不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡30-45歲;

　　2.具備5年以上全國(guó)連鎖酒店擔(dān)任項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上開(kāi)發(fā)總監(jiān)級(jí)以上管理崗工作經(jīng)驗(yàn),有與業(yè)主開(kāi)展招商會(huì)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn),或者具備大量的'商業(yè)地產(chǎn)資源及人脈資源;

　　3.具備良好的商業(yè)判斷能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力;

　　4.具備較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有較強(qiáng)的社會(huì)人脈資源和新渠道開(kāi)發(fā)能力。

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　　崗位職責(zé)：

　　崗位職責(zé)描述崗位要求文旅各條線（包括但不限于景區(qū)開(kāi)發(fā)、規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、策劃等）的`高級(jí)經(jīng)理或者助理總經(jīng)理。

　　職位要求：

　　1、旅游類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷，具備從事旅游景區(qū)各業(yè)務(wù)板塊三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熱愛(ài)旅游事業(yè)，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力；

　　3、年齡：25-30歲；基本面較好，可培養(yǎng)；

　　4、迪士尼、長(zhǎng)隆、華僑城、宋城、烏鎮(zhèn)等文旅企業(yè)背景優(yōu)先考慮。

　　5、工作地點(diǎn)：合肥/上海

開(kāi)發(fā)公司崗位職責(zé)11

　　1、督促檢查貫徹執(zhí)行國(guó)家政策，法規(guī)以及公司管理制度情況，保證公司依法經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)行。

　　2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)的關(guān)系，審核公司所有對(duì)外合同確保合法有效，處理公司發(fā)生的`經(jīng)濟(jì)糾紛。

　　3、起草公司各種文件，簡(jiǎn)報(bào)，管理公司印章，文檔管理。

　　4、組織公司會(huì)議，做好會(huì)務(wù)工作。

　　5、處理公司日常事務(wù)。

　　6、負(fù)責(zé)公司員工招聘，人員調(diào)配和勞資福利等事務(wù)管理。

　　7、組織安排員工培訓(xùn)。

　　8、負(fù)責(zé)公司績(jī)效及紀(jì)律、政策考核工作。

　　9、辦公用品的管理。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、使用HTML/CSS/JavaScript/AJAX等各種Web技術(shù)進(jìn)行界面開(kāi)發(fā)；

　　2、主導(dǎo)交互效果，與產(chǎn)品、UI、研發(fā)對(duì)接，制定規(guī)范文檔；

　　3、維護(hù)和升級(jí)現(xiàn)有業(yè)務(wù)和技術(shù)產(chǎn)品，快速定位并修復(fù)現(xiàn)有缺陷，技術(shù)框架的優(yōu)化，產(chǎn)品性能深度優(yōu)化，以及新產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)，主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)；

　　4、改進(jìn)開(kāi)發(fā)、構(gòu)建、發(fā)布等前端工程化體系和組件化框架，關(guān)注用戶(hù)體驗(yàn)持續(xù)優(yōu)化，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)高效可復(fù)用的基礎(chǔ)組件，持續(xù)提升研發(fā)效率；

　　5、具有良好的.溝通能力、團(tuán)隊(duì)配合精神，對(duì)新技術(shù)敏感。

開(kāi)發(fā)公司崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段銷(xiāo)售目標(biāo)的制定，并組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)的價(jià)格表制作，并對(duì)營(yíng)銷(xiāo)案提出可行性方案；

　　3、獨(dú)立對(duì)接甲方營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人，推進(jìn)達(dá)成各階段銷(xiāo)售目標(biāo)；

　　4、定期組織開(kāi)展銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力提升培訓(xùn)；

　　5、良好應(yīng)對(duì)、處理案場(chǎng)的'緊急事件及客戶(hù)問(wèn)題；

　　6、對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行合理把控，及時(shí)催收甲方回款。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、xx年及以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，且至少某某年獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)操作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具備成功項(xiàng)目操作案例；

　　3、掌握房地產(chǎn)銷(xiāo)售各節(jié)點(diǎn)流程，熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃，對(duì)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策略有獨(dú)到見(jiàn)解；

　　4、能獨(dú)立對(duì)接開(kāi)發(fā)商，且關(guān)系維護(hù)良好；

　　5、具備團(tuán)隊(duì)組建、梯隊(duì)建設(shè)能力；

　　6、具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

開(kāi)發(fā)公司崗位職責(zé)14

　　法務(wù)專(zhuān)員（中鐵建川安國(guó)建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司）中鐵建川集團(tuán)有限公司中鐵建川集團(tuán)有限公司，中鐵建川集團(tuán)，中鐵建川職責(zé)描述：（此崗位為下屬公司招聘

　　—中鐵建川安國(guó)建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司）

　　1、解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún)；

　　2、參與公司物資采購(gòu)項(xiàng)目的招、投標(biāo)；

　　3、審查工程承包合同、分包合同等；

　　4、制定公司相關(guān)制度，并修改、創(chuàng)新；

　　5、出具非訴訟事務(wù)法律意見(jiàn)；

　　6、收集、研究、宣傳新的`法律、法規(guī)；

　　7、辦理訴訟案件。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科以上法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、踏實(shí)，誠(chéng)懇，善于學(xué)習(xí)，具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠用法律思維考慮、解決實(shí)際問(wèn)題。

開(kāi)發(fā)公司崗位職責(zé)15

　　生態(tài)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)公司看倉(cāng)員崗位職責(zé)

　　1、看倉(cāng)員必須要有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，熟悉工藝流程。

　　2、嚴(yán)格按照作業(yè)程序去執(zhí)行每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

　　3、及時(shí)反饋四樓以上的'各種信息，一定要準(zhǔn)確。

　　4、經(jīng)常觀察樓上的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。

　　5、正確處理清理篩下的雜料，做到日清日結(jié)，脈沖灰箱回收的物料及時(shí)收取利用。

　　6、認(rèn)真填寫(xiě)《物料入倉(cāng)檢查記錄表》，做到字跡工整清楚，不能涂改。

　　7、如果由于責(zé)任性不強(qiáng)，不按規(guī)程操作或提前離崗所造成的失誤事故，由當(dāng)班人員承擔(dān)一切后果。

　　8、定時(shí)清理永磁筒，管好、用好崗位所配的器具物品。

　　9、清掃區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備衛(wèi)生，保證工作現(xiàn)場(chǎng)清潔整齊。

　　10、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極協(xié)助其他崗位的工作。

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