督導(dǎo)崗位職責(zé)集合【15篇】

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的督導(dǎo)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

督導(dǎo)崗位職責(zé)1

　　1.熟悉電梯的性能、構(gòu)造和使用方法，每天按要求準時開啟和關(guān)閉電梯，確保電梯正常運行。

　　2.配合電梯專業(yè)公司完成周、月和年度的.電梯保養(yǎng)任務(wù)，并檢查保養(yǎng)質(zhì)量，經(jīng)確認后將記錄存檔保管。

　　3.及時處理應(yīng)急停機故障，接到應(yīng)急故障后應(yīng)迅速奔赴現(xiàn)場，先將電梯中被困業(yè)主救出，然后排除電梯故障。

　　4.做好電梯、電梯井道和電梯機房的清潔工作，做到無污跡、無灰塵、無垃圾。

　　5.積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)2

　　1、 協(xié)助編制制定完善培訓(xùn)體系；

　　2、 參與制定公司培訓(xùn)大綱；

　　3、 收集各部門培訓(xùn)需求；

　　4、 收集各部門工作流程；

　　5、 做好培訓(xùn)記錄，培訓(xùn)評估，考核的管理，控制；

　　6、 辦理公司人員培訓(xùn)；

　　7、 其他工作；

督導(dǎo)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)所屬團隊日常管理和隊伍建設(shè)；

　　2、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的銷售目標(biāo)；

　　3、負責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作；

　　4、負責(zé)與商場日常溝通以及整體促銷方案的制定；

　　5、所屬團隊的.成本控制；

　　6、對終端運營流程管理和銷售報表分析；

　　7、承擔(dān)跨部門的溝通協(xié)調(diào)工作及其他內(nèi)部控制工作等；

　　8、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項；

督導(dǎo)崗位職責(zé)4

　　職責(zé)

　　1、負責(zé)各專賣店商品成列、店面形象、品牌宣傳等政策執(zhí)行;

　　2、檢查監(jiān)督各店鋪終端形象、人員、商品陳列是否按標(biāo)準執(zhí)行;

　　3、針對不同店鋪情況，組織需要進行的店鋪人事管理，在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定并實施相關(guān)制度及政策;

　　4、負責(zé)本區(qū)域店鋪形象維護，并為加盟商提供完善的管理支持;

　　5、適時安排巡店，在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決;

　　6、負責(zé)制訂各店鋪及加盟商年度培訓(xùn)計劃并實施;

　　7、定期和不定期檢查區(qū)域內(nèi)各店鋪，監(jiān)督管理各店鋪按照公司管理規(guī)范的執(zhí)行情況;

　　任職資格

　　1、市場營銷、管理類、等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、經(jīng)常參與營銷及等方面的.專業(yè)知識培訓(xùn)及學(xué)習(xí)經(jīng)歷;

　　3、具有女裝行業(yè)的從業(yè)背景，在相關(guān)大型企業(yè)有品牌管理經(jīng)驗三年以上;

　　4、熟悉品牌運運作方式，有應(yīng)急及對外公關(guān)能力;

　　5、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作精神、較強的觀察和分析能力、責(zé)任心強;

　　6、掌握市場營銷知識，熟悉店鋪管理、商品成列、服裝商品知識;

　　7、熟練操作辦公軟件、優(yōu)秀的口頭及書面表達能力。

督導(dǎo)崗位職責(zé)5

　　1.制定本部門各項工作計劃，并組織實施，使環(huán)境部各項工作達到高標(biāo)準，高效率。

　　2.建立制定各項標(biāo)準，并通過制度使各項工作達到標(biāo)準，提高工作效率。

　　3.出席項目部召開的例會，聽取各方面的`建議和意見及時調(diào)整工作計劃。

　　4.檢查各區(qū)域清潔綠化情況，作好記錄，掌握第一手材料。 5.必須掌握各種緊急事情的處理程序，妥善處理好部門內(nèi)部的各種問題。

　　6.嚴格《撿拾物品管理制度》，確認業(yè)主的遺失物品被很好的保存和管理。

　　7.制定完整的培訓(xùn)計劃，加強保潔人員培訓(xùn)工作。 8.完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、保持電話暢通，服務(wù)規(guī)范用語;

　　2、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋;

　　3、能及時發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報;

　　4、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質(zhì)量服務(wù);

　　5、良好的工作執(zhí)行力，嚴格按規(guī)范及流程進行工作或相關(guān)操作;

　　6、與業(yè)務(wù)部門或主管共享信息，進行知識積累，提供流程改善依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招�？埔陨蠈W(xué)歷，22--28周歲;

　　2、普通話標(biāo)準，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力;

　　3、熟練使用辦公軟件;

　　4、較強的.應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題;

　　5、以客戶為主，具有積極、優(yōu)秀的服務(wù)意識，工作熱情，對待客戶耐心禮貌。

督導(dǎo)崗位職責(zé)7

　　工程督導(dǎo)崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1、工程物料、工程進度與質(zhì)量管理;

　　2、工程驗收、信號調(diào)測、交維、工程量的統(tǒng)計;

　　3、要求對現(xiàn)場施工情況了解清楚，嚴格要求施工隊工藝水平;

　　4、及時提出或變更方案;

　　5、對工程物料管控嚴格。

　　任職要求:

　　1、掌握通信技術(shù)基礎(chǔ)知識;

　　2、精通儀器儀表使用;

　　3、了解測試手機使用;

　　4、兩年以上通信督導(dǎo)工作經(jīng)驗。

　　5、熟料操作辦公軟件。

　　工程督導(dǎo)崗位

督導(dǎo)崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定發(fā)展戰(zhàn)略計劃，為重大營運決策提出建議和信息支持；

　　2、領(lǐng)導(dǎo)分管區(qū)域制定工作計劃，完成任務(wù)目標(biāo)；

　　3、負責(zé)分管區(qū)域營運QSC管理體系，保證餐廳QSC在較高的水平；

　　4、指導(dǎo)分管區(qū)域營業(yè)額提升工作，完成營業(yè)額目標(biāo)；

　　5、負責(zé)分管區(qū)域營運團隊建設(shè)與管理；

　　6、完成營運經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷；

　　2、三年以上連鎖餐廳（或面包烘焙連鎖店）門店管理經(jīng)驗；

　　3、高度的'工作適應(yīng)性及主動性，具備良好的人際關(guān)系；

　　4、良好溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力，對市場有敏銳的觀察力。

督導(dǎo)崗位職責(zé)9

　　1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定終端客戶接待流程及門店管理流程，關(guān)傳達給相關(guān)部門執(zhí)行。

　　2、落實監(jiān)督檢查相關(guān)管理流程的規(guī)范化工作；

　　3、每周匯總、監(jiān)督檢查記錄，并提出有效監(jiān)督措施；

　　4、跟進整改結(jié)果，并反饋上級領(lǐng)導(dǎo)；

　　5、參與業(yè)務(wù)部門例會，并分享監(jiān)督檢查結(jié)果。

督導(dǎo)崗位職責(zé)10

　　教學(xué)督導(dǎo)員是我院質(zhì)量監(jiān)控、教學(xué)督導(dǎo)工作的骨干，擔(dān)負對全院的教學(xué)工作、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)管理、教風(fēng)與學(xué)風(fēng)等狀況進行檢查、督導(dǎo)的'重任。具體職責(zé)主要有：

　　一、專職教學(xué)督導(dǎo)

　　1、監(jiān)督學(xué)校教學(xué)運行情況，及時反饋教學(xué)的信息。

　　2、每學(xué)期至少聽課25人次，每兩周自行開展教學(xué)聽課情況交流會。

　　3、期末提交聽課檢查記錄單及聽課總結(jié)。

　　4、檢查并發(fā)現(xiàn)各二級院在教學(xué)過程存在的問題，形成書面材料進行提交并及時向督導(dǎo)處反饋相關(guān)信息。

　　5、根據(jù)學(xué)期的工作安排，完成專項的教學(xué)檢查工作，主要包括：試卷抽查、論文檢查、實驗檢查、實習(xí)報告檢查等。

　　6、參與學(xué)院組織的教學(xué)檢查、教學(xué)評價、教學(xué)評優(yōu)等工作。

　　7、嚴格遵守督導(dǎo)工作和紀律。

　　二、兼職教學(xué)督導(dǎo)

　　1、監(jiān)督學(xué)校教學(xué)運行情況，及時反饋教學(xué)信息。

　　2、每學(xué)期至少聽課5人次，按期召開三次工作會議（學(xué)期初的工作布置會、期中匯報會和期末總結(jié)會），自覺完成聽課檢查工作。

　　3、期末提交聽課記錄單及聽課總結(jié)。

　　4、根據(jù)學(xué)期安排完成專項教學(xué)檢查工作，如實習(xí)工作檢查、抽檢、教改項目結(jié)題驗收、考試工作檢查等工作。

　　5、了解各系、部、分院和教學(xué)管理部門教學(xué)情況并及時向督導(dǎo)處反饋相關(guān)信息。

督導(dǎo)崗位職責(zé)11

　　1、與研究人員溝通，制定項目的具體運作方案；

　　2、組織、實施并監(jiān)控現(xiàn)場數(shù)據(jù)采集工作;

　　3、完成問卷初步審核,負責(zé)對項目中訪問員的培訓(xùn)、管理及考核;

　　4、尋找并監(jiān)控代理的.項目執(zhí)行質(zhì)量、負責(zé)對外地代理的培訓(xùn)及監(jiān)控。

督導(dǎo)崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)分管課程的課程升級工作；

　　2、負責(zé)新課程的研發(fā)工作；

　　3、負責(zé)分管課程的.教師培訓(xùn)考核；

　　4、負責(zé)分管課程聽課評課，保證教學(xué)質(zhì)量；

　　5、負責(zé)分管課程教研評課例會的組織與安排；

　　6、負責(zé)分管課程教學(xué)研究，制定課程提升方案；

　　7、負責(zé)協(xié)助其他部門完成分管課程的課程推廣工作；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、研究生學(xué)歷或本科以上優(yōu)秀者，教育、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)或教學(xué)培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取。

　　2、受過學(xué)校專業(yè)知識、課程教學(xué)、辦公常用軟件及心理學(xué)等方面的培訓(xùn)，一年以上相關(guān)培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)/研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、具備服務(wù)理念和服務(wù)談話技巧，有一定管理能力和溝通能力，熟悉辦公軟件。

　　4、熱愛教育行業(yè)、做事踏實認真，樂于鉆研。具有良好的團隊合作精神，具備較強的工作計劃性和執(zhí)行力。責(zé)任心強，有事業(yè)心和大局觀。

督導(dǎo)崗位職責(zé)13

　　1、負責(zé)藥店所在商圈市場調(diào)研和需求分析。

　　2、負責(zé)門店銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定，分解和達成。

　　3、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員。

　　4、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊，任職巡店，定銷售目標(biāo)、活動策劃。

督導(dǎo)崗位職責(zé)14

　　1、策劃執(zhí)行各類市場推廣活動，尋找有效的推廣渠道，有效的完成品牌宣傳工作；

　　2、通過常規(guī)派單填單、商超帶到訪、社區(qū)定點活動提升客戶有效信息；

　　3、配合市場主管做好各類機構(gòu)渠道合作開拓；

　　4、其他相關(guān)配合工作。

督導(dǎo)崗位職責(zé)15

　　1.定期組織店員培訓(xùn)、召開或參加例會。

　　2.根據(jù)具體市場活動方案，完成、推廣公司或單店的市場活動細則，并對具體活動進行跟蹤。

　　3.收集競爭情報，進行市場資料整理、分析、定期作出綜述性匯報。

　　4.定期巡店,做好日常監(jiān)督工作。

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