財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人職責(zé) 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人職責(zé) 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人職責(zé) 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1

　　1、財(cái)務(wù)制度建設(shè)：制定并完善公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，組織實(shí)施監(jiān)督檢查落實(shí)情況，規(guī)范財(cái)務(wù)管理；

　　2、建立財(cái)務(wù)分析體系，結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，參與各部門的業(yè)務(wù)討論會(huì)，挖掘分析主題，開(kāi)展數(shù)據(jù)分析工作，基于數(shù)據(jù)分析成果，為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議；

　　3、跟蹤和管理業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等相關(guān)數(shù)據(jù)信息，判斷合理性并按時(shí)準(zhǔn)確的'出具相關(guān)報(bào)告、報(bào)表，持續(xù)監(jiān)控現(xiàn)金流和財(cái)務(wù)（杠桿）風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)管理層和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持，監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃和預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)精準(zhǔn)識(shí)別偏差、風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題；

　　4、協(xié)助公司上市及上市后的對(duì)外披露及董事會(huì)相關(guān)事宜；

　　5、負(fù)責(zé)部門人員的管理與能力提升；

　　6、為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供相關(guān)建議；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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　　1、負(fù)責(zé)總賬，費(fèi)用等賬務(wù)事宜，完成會(huì)計(jì)憑證，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。

　　2、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作及年度審計(jì)工作。

　　3、發(fā)票的開(kāi)具購(gòu)買，稅務(wù)、工商、統(tǒng)計(jì)局等其他需處理的.事宜。

　　4、考勤統(tǒng)計(jì)，員工入職、離職等事項(xiàng)的辦理。

　　5、通訊錄、組織架構(gòu)圖更新其他行政相關(guān)事項(xiàng)。

　　6、其他專案工作。

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　　1、根據(jù)原始憑證和其他資料，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；

　　2、登記各類明細(xì)帳，總帳，能獨(dú)立完成記賬全過(guò)程；

　　3、每月將會(huì)計(jì)憑證裝訂成冊(cè)；編制月報(bào)，季報(bào)，年報(bào)；

　　4、每月及時(shí)完成納稅申報(bào)，熟悉稅務(wù)申報(bào)和賬務(wù)處理業(yè)務(wù)；

　　5、向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，配合上級(jí)部門的檢查；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

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　　1、負(fù)責(zé)門店日常收款、退換貨業(yè)務(wù)辦理、營(yíng)業(yè)款賬前、賬后款清點(diǎn)以及系統(tǒng)錄入工作。

　　2、負(fù)責(zé)備用金、收取的現(xiàn)金安全管理，印章和票據(jù)及收銀設(shè)備管理。

　　3、參與日常商品的盤點(diǎn)及盤點(diǎn)差異核查及處理。

　　4、基層崗位人員招聘、社保異動(dòng)辦理。

　　5、株洲人事管理工作。

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