助理總裁崗位職責(zé)

時間：2024-12-22 10:29:08 崗位職責(zé) 我要投稿

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助理總裁崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的助理總裁崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

助理總裁崗位職責(zé)

助理總裁崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助銷售副總裁制定國內(nèi)外銷售規(guī)劃，對公司銷售實施等級管理及工作布屬；

　　2、協(xié)助銷售副總裁將銷售計劃分解到各區(qū)經(jīng)理和業(yè)務(wù)；

　　3、安排銷售部會議及會議紀要；

　　任職資格：

　　1、市場相關(guān)專業(yè)，有過銷售管理或者總裁助理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、要求英語讀寫能力，能進行日常英文郵件處理；

　　3、熟練使用辦公軟件；

　　4、責(zé)任心強，踏實認真，抗壓能力強。

助理總裁崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系；

　　2、收集與反饋公司經(jīng)營、項目相關(guān)信息，跟進總經(jīng)理交辦的任務(wù)或項目；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理進行對外商務(wù)溝通，建立與維護公司重要客戶和合作伙伴的關(guān)系；

　　4、為總經(jīng)理提供相關(guān)材料、信息或數(shù)據(jù)的.收集整理工作，負責(zé)總經(jīng)理日常行程、會議紀要、會議協(xié)調(diào)和安排以及相關(guān)的跟進；

　　5、協(xié)助總經(jīng)理起草日常文書、報告等相關(guān)文件；

　　6、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

助理總裁崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　一、負責(zé)工程項目標書的編制,整體投標文件的排版、打印、裝訂、密封等;

　　二、跟蹤投標工作的前期工作和投標后的'系列工作;

　　三、積極協(xié)調(diào)投標文件編制過程中遇到的任何問題,確保投標文件及時投遞;

　　四、項目資料的收集、歸納、管理、登記、歸檔等工作;

　　五、收集及整理施工過程中的所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀要等;

　　六、協(xié)調(diào)項目總監(jiān)做好對外協(xié)調(diào)、接待等工作;

　　七、負責(zé)工程項目的內(nèi)業(yè)管理工作;

　　八、完成項目總監(jiān)交辦的其他事物。

　　任職要求:

　　一、有相關(guān)工作經(jīng)驗并具備駕駛條件者優(yōu)先;

　　二、熟練應(yīng)用office、CAD制作等辦公軟件;

　　三、熟練標書制作流程,有標書編制經(jīng)驗;

　　四、具有良好歸納總結(jié)、文案編寫、溝通協(xié)調(diào)能力,工作細致認真;

　　五、良好的圖表、數(shù)據(jù)、文字處理能力;

助理總裁崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項；

　　2、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，

　　決定薪資待遇等提案；

　　3、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；

　　4、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料；

　　5、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作；

　　6、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務(wù)狀況；

　　7、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件、資料等；

　　8、代表董事長對公司相關(guān)部門的工作進行溝通和協(xié)調(diào)；

　　9、協(xié)助董事長進行公司的日常事務(wù)管理；

　　1、公關(guān)意識

　　才能協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，充分發(fā)揮好輔助協(xié)調(diào)作用，以達到提高企業(yè)的知名度，為企業(yè)樹立良好形象的目的。董事長助理公關(guān)意識的培育，不僅要注重培養(yǎng)樹立單位良好形象的意識外，還要有一個廣結(jié)良緣的意識，即要盡可能發(fā)展廣泛的橫向聯(lián)系網(wǎng)，以取得更多的支持和幫助。

　　2、輔助角色意識

　　董事長助理的角色意識，是指總裁秘書對自己所擔(dān)任角色的社會地位以及由這一地位所決定的職責(zé)的認識與體會，具體而言，助理角色的主要行為特征就是輔助總裁管理，為董事長提供綜合服務(wù)。董事長助理角色的本質(zhì)性就在于輔助性，因為沒有董事長，就不會有董事長助理，因此董事長助理應(yīng)該以高度的責(zé)任感去輔助總裁進行管理和決策。

　　3、進諫、規(guī)勸意識

　　4、現(xiàn)代管理意識

　　現(xiàn)代管理意識，是指助理要具備現(xiàn)代管理的一些基本概念和能力，在我看來，主要有以下三點很重要的現(xiàn)代管理意識：

　　第一，競爭意識；第二，合作(協(xié)作)意識；

　　第三，效率意識。

　　5、積極學(xué)習(xí)意識積極學(xué)習(xí)意識，是指董事長助理在工作當中要加強學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、有強烈的求職欲望，不斷擴充自己的知識面，努力提高各方面綜合素質(zhì)的意識。

　　6、保密意識

　　保密意識是由于董事長助理經(jīng)常參與重大決策、組織參加重要會議、保存機密文件資料等活動的存在而必須具備的維護董事長和公司利益的基本素養(yǎng)。

　　7、信息意識

　　信息意識是指助理要主動了解各方面情況、掌握動態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題，然后進行篩選、處理，綜合分析，進而提供給總裁準確有用的信息資料以供決策參考。

　　8、幕后意識

　　幕后意識是指助理的工作由于其輔助性和服務(wù)性，其工作成績一般不會獨立完整的.顯示出來，而是附著于公司的整體工作成績和董事長的有效決策之中。

　　以上幾個方面是我對董事長助理職業(yè)意識的幾點認識，除此之外，董事長助理還必須具備敬業(yè)意識、全局意識、吃苦耐勞意識等一般職業(yè)所共有的素養(yǎng)。

　　總裁助理在公司是一個比較耀眼的職位，在工作職責(zé)范圍上也是一個有彈性的職位，根據(jù)我做總裁助理的親身體會，有以下感悟：

　　一、總裁助理不是總裁秘書。

　　所以要知道什么該說，什么不該說；

　　2.明白什么該知道、什么不該知道；

　　3.要明白自己的職位的權(quán)利，有時候總裁助理行使著等同總裁的職權(quán)，但要明白在什么場合、時間，什么樣的事情下使用，一個有太大權(quán)利欲望的人做不好總裁助理，但沒有權(quán)利欲望也做不好總裁助理；

　　二、總裁助理要明白自己的工作職責(zé)是協(xié)助總裁工作，明白自己的位置，總裁想到去做的，要去協(xié)助完善并執(zhí)行，總裁沒有想到的，要去主動建議或者主動去做，對總裁的一些決定要無條件服從去執(zhí)行，一切結(jié)果可能都要以總裁的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的，但總裁知道即可；

　　三、總裁助理要親和力強，責(zé)任心強，懂商務(wù)禮儀、具備良好的氣質(zhì)等多種綜合素質(zhì)。

助理總裁崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)總裁的日常行程安排;負責(zé)來訪客戶的接待及商務(wù)隨行;

　　2、負責(zé)總裁文件、信件、函電的.接收與轉(zhuǎn)達;

　　3、負責(zé)總裁日常經(jīng)營工作文件的起草和發(fā)布;

　　4、協(xié)助總裁跟進公司項目的進度;做好各項會議的組織工作和會議記錄;

　　5、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為總裁決策提供參考、建議;

　　6、總裁交辦的其他工作任務(wù);

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招211/985學(xué)校本科及以上學(xué)歷，有一年左右相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、熟練使用各類辦公軟件，有較強文字寫作能力;

　　3、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和服務(wù)意識，細致周到、工作積極主動;

　　4、抗壓力強，可適應(yīng)出差。

　　5、歡迎非金融行業(yè)但有極強學(xué)習(xí)能力及意愿的候選人投遞。

助理總裁崗位職責(zé)6

　　1、負責(zé)管理公司紅頭文件及送簽文件；

　　2、負責(zé)管理公司證照；

　　3、負責(zé)組織及管理公司高層會議

　　4、負責(zé)管理公司視頻會議室；

　　5、負責(zé)為公司高管提供服務(wù)保障；

　　6、負責(zé)接待公司領(lǐng)導(dǎo)的客人及重要客戶；

　　7、負責(zé)處理集團接口相關(guān)事宜。

助理總裁崗位職責(zé)7

　　1、撰寫郵件、公文、報告等各種文件；總裁簽發(fā)文件管理，文件信息上傳下達工作；

　　2、處理涉及總裁辦公的電話、郵件、傳真等各種渠道的.信息，做到合理過濾和正確傳達；

　　3、總裁的工作日程安排和協(xié)調(diào)，協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)，重要商務(wù)活動的對接及接待服務(wù)；

　　4、負責(zé)起草公司各階段工作總結(jié)報告并進行備份管理；

　　5、協(xié)助內(nèi)部項目的進度匯總和追蹤；

　　6、負責(zé)公司內(nèi)部管理會議的籌備、會議記錄及各類相關(guān)文件的歸檔管理。

助理總裁崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助制定并推進公司戰(zhàn)略的落地、年度實施計劃和運營計劃的達成。

　　2、協(xié)助總裁進行新客戶開發(fā)工作，包括市場推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項目跟進和重要客戶的談判工作。

　　3、協(xié)助總裁作好經(jīng)營層各項管理并督促、協(xié)調(diào)、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、協(xié)調(diào)處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）工作。

　　5、在公司經(jīng)營計劃、營銷策略、資本運作等方面提供相關(guān)解決方案。

　　6、定期組織召開總裁辦公會、經(jīng)營活動分析會等重要會議，討論重大事項，并及時報送董事會決策。

　　任職要求：

　　1、3年以上三方物流行業(yè)營銷、管理同級別崗位經(jīng)驗。

　　2、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的'人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。

　　3、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力。

助理總裁崗位職責(zé)9

　　工作職責(zé):

　　1.負責(zé)區(qū)域內(nèi)的.行政事務(wù)協(xié)調(diào)、VP訂票、訂酒店、會議布置安排；

　　2.負責(zé)區(qū)域司機及公車管理；

　　3.協(xié)助總裁辦領(lǐng)導(dǎo)完成好各項工作；

　　4.協(xié)助各部門安排、落實服務(wù)支持工作；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它臨時性工作。

　　任職資格:

　　1.較強的時間管理能力；對制度政策把握準確、執(zhí)行力強；

　　2.語言表達能力強，善于溝通；有獨立談判能力；可獨立解決突發(fā)事件；

　　3.具備基本的辦公自動化知識，熟練使用office等工具；

　　4.工作態(tài)度認真，能準時準確地完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。

助理總裁崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1.在集團執(zhí)行總裁領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)集團政府項目申報全面管理，負責(zé)具體管理工作的布置、落實執(zhí)行情況。

　　2.建設(shè)和維護公司與政府的溝通平臺，向相關(guān)部門展現(xiàn)公司價值觀、理念、文化、發(fā)展方向、品牌等；

　　3.負責(zé)收集處理各類政府信息，爭取政府的業(yè)務(wù)支持；

　　4.負責(zé)公司的政府補貼項目申報工作，能夠掌握較多部委、科委信息；

　　5.熟悉公司各類資質(zhì)的申報、審批流程，能夠獨立撰寫申報材料；

　　6.隨時了解政府各項相關(guān)政策規(guī)定，解讀政府對企業(yè)發(fā)展的影響。

　　任職資格：

　　1.多年從事政府項目申報工作；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗熟悉相關(guān)政府部門辦事流程，了解相關(guān)管理法規(guī)；

　　3、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力、豐富的臨場公關(guān)應(yīng)變能力、熟悉商務(wù)禮儀及商務(wù)活動；

　　4、了解政府各項人力資源行業(yè)相關(guān)政策；

　　任職資格：

　　1、醫(yī)藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2、五年以上制藥行業(yè)管理（或協(xié)助高管管理）經(jīng)驗

　　3、較高的綜合素質(zhì)與學(xué)習(xí)能力，能較快適應(yīng)并掌握企業(yè)（含上市企業(yè)）的制度、政策及規(guī)定等

　　4、較強的組織、協(xié)調(diào)、跟進、督導(dǎo)能力及敏銳的觀察、分析的能力

　　5、熟練使用電腦

　　6、書寫、表達能力強1、協(xié)助常務(wù)副總裁做好集團分管事業(yè)部及分公司管理；

　　2、協(xié)助常務(wù)副總裁擬定年度、季度工作開展規(guī)劃及實施計劃，督促、檢查工作的落實情況；

　　3、定期為所分管的業(yè)務(wù)版塊提供經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告；

　　4、負責(zé)收集行業(yè)信息，為重大決策事項提供信息數(shù)據(jù)和調(diào)研報告；

　　5、陪同常務(wù)副總裁進行公司合作商務(wù)談判，負責(zé)重要客人的商務(wù)接待；

　　6、常務(wù)副總裁交辦的其它事項。

　　任職要求：

　　1、碩士及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟學(xué)、工商管理等相關(guān)等專業(yè)畢業(yè)；

　　2、 3年以上大型集團高管或總裁助理工作經(jīng)驗，有電子顯示產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或分公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力；

　　4、具有敏銳的洞察力，執(zhí)行力強，品行端正；

　　5、有勇于開拓的`精神和強烈的事業(yè)心及責(zé)任心。

　　崗位職責(zé)：

　　1.積極向全國各營銷處傳達公司的政策、理念與文化，并將落實情況反饋至執(zhí)行總裁，起到上傳下達的效果；

　　2.協(xié)助執(zhí)行總裁跟進營銷中心業(yè)務(wù)開展情況，對亮點進行傳播復(fù)制，針對問題點提出改善建議，并跟進改善情況；

　　3.熟悉客戶接待工作流程，獨立承接客戶來訪的接待工作，合理調(diào)配資源完成接待任務(wù)；

　　4.與執(zhí)行總裁一同出差下市場，了解市場動態(tài)，發(fā)現(xiàn)市場問題，并跟進問題的解決進度；

　　5.負責(zé)行政公文、總結(jié)報告及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言和相關(guān)材料的起草工作；

　　6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2.優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)、協(xié)調(diào)、組織能力，思維敏捷，性格開朗，形象氣質(zhì)佳；

　　3.較強的工作計劃、執(zhí)行能力及團隊建設(shè)能力，富有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力；

　　4.良好的溝通、協(xié)調(diào)及公文寫作能力。

　　5.能接受不定期出差。

助理總裁崗位職責(zé)11

　　1、要協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶接待；

　　2、對各個來源的詢盤及時進行處理，確保業(yè)務(wù)人員盡快收到詢盤并作出應(yīng)答；

　　3、周銷售流水報表、周訂單與出貨預(yù)測表、月度/季度/年度資料整理、相關(guān)會資料準備等；

　　4、考勤真實性稽查、報銷真實性核查、大區(qū)周例會跟蹤，公司及部門相關(guān)制度落實督導(dǎo)等；

　　5、接聽海外服務(wù)熱線，及時處理客戶的'電話詢盤，初步處理客戶電話投訴；

　　6、圖書購買與管理、內(nèi)部培訓(xùn)跟蹤與協(xié)助、辦公環(huán)境維護與提升等；

　　7、完成與其他部門的一般性工作銜接，例如與行政部配合完成一些行政類工作，細到文具請購和領(lǐng)用等等；

　　8、臨時性上級分派的工作。

助理總裁崗位職責(zé)12

　　一、工作范圍：

　　1、輔助總裁處理公司內(nèi)部日常事務(wù)；

　　2、不斷挖掘公司潛在客戶；

　　3、在總裁領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

　　4、協(xié)助總裁處理好后勤集團的日常事務(wù)。

　　5、協(xié)助總裁協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。

　　6、協(xié)助總裁做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

　　二、權(quán)限與責(zé)任：

　　1、權(quán)限

　　1）對總裁決策有建議權(quán)。

　　2）對其他各職能部門工作思路有建議權(quán)。

　　3）對公司衛(wèi)生有監(jiān)督管理權(quán)。

　　2、責(zé)任

　　1）對公司年度經(jīng)營計劃的'完成負組織協(xié)調(diào)責(zé)任。

　　2）對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責(zé)任。

　　3）因調(diào)研信息嚴重失真、影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任。

　　三、總裁助理職位說明

　　（一）工作內(nèi)容：

　　1、組織公司經(jīng)營項目的現(xiàn)狀及前景調(diào)研，撰寫調(diào)研報告供總裁決策參考。

　　2、組織編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)總裁審核、董事會審批后負責(zé)部署實施。

　　3、匯集公司各部門內(nèi)部信息，進行綜合分析，提取重要信息供各級管理人員參考。

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　　1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄；

　　2、起草、存檔整理總裁簽發(fā)文件；

　　3、接聽電話、妥當應(yīng)答，并做好電話記錄；

　　4、掌握總裁的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)出行；

　　5、完成總裁或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

　　6、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源招聘計劃；

　　四、職業(yè)道德

　　誠信、廉潔、敬業(yè)、嚴謹、執(zhí)著堅韌、事業(yè)心強、嚴守公司秘密

助理總裁崗位職責(zé)13

　　1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

　　2、負責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。

　　3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

　　4、受總裁委托負責(zé)召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

　　5、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。

　　6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。

　　7、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

　　8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

　　9、負責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議。

　　10、總裁交辦的其他事務(wù)。

　　總裁助理工作職責(zé)：協(xié)助總裁處理綜合性專題工作及突發(fā)事件。

　　工作內(nèi)容：

　　1、參與公司重大經(jīng)營決策。

　　2、全面了解公司經(jīng)營狀況和公司經(jīng)營環(huán)境狀況。

　　3、參與對公司部門及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績考評。

　　4、總裁委托進行的專題調(diào)查工作。

　　5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。

　　6、經(jīng)總裁授權(quán)，代表總裁進行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動。

　　7、完成總裁委托的其他工作。

　　任職資格：會計及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。3年任職經(jīng)驗。

　　技能技巧：

　　1、有較強的溝通能力。

　　2、有較強的文字組織能力。

　　3、有較強的綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力。

　　4、有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力。

　　5、熟練使用辦公軟件。

　　工作態(tài)度：

　　1、工作嚴謹、踏實，認真

　　2、形象氣質(zhì)佳

　　3、有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

　　擴展：

　　如何做好董事長助理

　　首先還是想對董事長助理這個職位做一下簡單的描述，這樣也有助于我理順下面的寫作思路和整體框架的搭建。董事長助理在公司的重要程度是毋庸置疑的，助理輔助董事長進行公司的管理或直接參與部門或團隊的管理，這便需要該崗位的人要擁有一定的管理水平和快速學(xué)習(xí)、迅速適應(yīng)的能力。因為要全方位的為董事長做好服務(wù)性工作，所以該崗位的工作內(nèi)容彈性較大，事情瑣碎而繁雜，所以該崗位除了具備敬業(yè)意識、全局意識、吃苦耐勞意識等一般職業(yè)所共有的素養(yǎng)外，還應(yīng)具備以下幾點工作意識才能算是擁有良好的董事長助理的職業(yè)素養(yǎng)。

　　1、服務(wù)意識

　　我想把這一點擺在第一位來說，因為我覺得較強的服務(wù)意識是做好董事長助理最重要最根本的職業(yè)素養(yǎng)。

　　從小的方面來說，就是服務(wù)好董事長的日常生活，因為助理跟董事長在一起的時間相對較多，在工作中也是接觸董事長的生活相對較多的人，然后我認為服務(wù)好董事長日常生活保重董事長有一個健康良好的身體狀態(tài)便是從另一個角度對董事長工作的支持，也絕不是一件可以忽略的小事情。如，保證董事長辦公環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，提醒董事長按時就餐，隨同出差時提醒作息時間和工作安排，董事長生病的時候提醒按時吃藥等等。

　　從大的方面來說，董事長角色的主要行為特征就是輔助管理，為董事長的管理工作提供綜合性服務(wù)，如收集相關(guān)的資料并進行分析為董事長決策做服務(wù)，以及收集公司內(nèi)部重要員工或部門團隊的業(yè)績指標等相關(guān)數(shù)據(jù)，供董事長參考了解公司內(nèi)部運營狀況。從這一工作內(nèi)容來講，董事長助理除了要有很強的服務(wù)意識外還需具備高度的責(zé)任感。因為董事長助理任何一個不負責(zé)任的工作態(tài)度都有可能給董事長造成負面影響，給公司的聲譽和形象帶來影響。

　　2、管理意識

　　之前也多次提到過輔助管理，這便要求董事長助理要具備現(xiàn)代管理的一些基本概念和能力。我認為主要還是應(yīng)該有三點很重要得管理意識：

　　第一、憂患意識，只有時刻具備憂患意識才能承受強大的工作壓力，才能不斷的挑戰(zhàn)自我才能更好的完成工作。

　　第二、協(xié)作意識，具備協(xié)作的工作意識，這樣做起工作來才能更好的與同事與部門之間進行協(xié)調(diào)和溝通。

　　第三、快節(jié)奏的'工作意識，然后前面也提到過董事長助理的工作內(nèi)容相對繁雜，只有具備快節(jié)奏的工作意識，才能把繁雜的工作做到最短時間里完成并保證取得最好的效果。

　　3、進諫、規(guī)勸意識

　　其實對做老總助理來說，這是件令人為難的問題。所謂人無完人，董事長當然肯定也會有犯錯誤的時候，而當我們遇到這種情況的時候應(yīng)該怎么辦呢？據(jù)理力爭可能會得罪領(lǐng)導(dǎo)，不聲不響卻又違背了自己的職業(yè)原則。

　　我只表明我在遇到這些事情時的做法，當然無法來評斷是對或錯。我認為作為一個公司的董事長，在任何時候，董事長的權(quán)威都是不可侵犯的，直白點說就是保住董事長的權(quán)威保住董事長的面子是尤為重要的，但同時，以主人翁的工作思想時刻把公司當做自己的公司來工作的話，任何時候都要堅持公司的利益為第一位。如：之前與老板出去應(yīng)酬對方是我公司的長期合作方，所以整個飯局的氣氛也顯得較為寬松，那次我坐在老板旁邊，在酒至中旬的時候?qū)Ψ狡渲幸晃活I(lǐng)導(dǎo)提出可不可以將他的某一位親戚在我們公司某個職位，因為關(guān)系的原因安排在自己公司確實是不太方便，當時老板就滿口答應(yīng)，并說好像公司市場部缺人，而據(jù)我所知，市場部的主管職位在前不久部門已經(jīng)商討過人選問題并且已有初步結(jié)果了。當時心理雖很著急但表面上依然保持平靜，先是小聲插了一句公司市場部好像前段時間在討論這個問題，不知進度如何了，然后就接著舉起酒杯佯裝責(zé)怪對方說好了吃飯的時候不談公事的，對方領(lǐng)導(dǎo)肯定心有芥蒂不過礙于合作關(guān)系也沒多說什么，這件事情當時也就敷衍著過去了�；厝サ穆飞衔揖徒o領(lǐng)導(dǎo)道了歉并對這件事情做了簡單說明，老板也表示諒解并對我的工作給予肯定，其實老板什么都懂，只不過有些時候考慮不是太全面。