招商專員的崗位職責

　　在生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的招商專員的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

招商專員的崗位職責1

　　一：搜集招商信息工作任務了解掌握全球500強大企業(yè)、歐美日韓大企業(yè)和國內500強大企業(yè)的投資信息，并與其相關部門建立聯系聯系有關的商會、協會、中介公司和現有入區(qū)企業(yè)，發(fā)現潛在的入區(qū)企業(yè)客戶信息對發(fā)現的有價值的信息及時向部長匯報，必要時可以直接向總經理匯報

　　二：做好工業(yè)區(qū)的市場推廣，吸引投資工作任務參加招商會，發(fā)放宣傳資料，大力宣傳工業(yè)區(qū)定期走訪潛在入區(qū)的客戶公司，宣傳工業(yè)區(qū)，介紹投資環(huán)境定期整理宣傳資料，及時更新及時完善土地及地塊資料

　　三：參與并負責項目的運作工作任務準備項目談判所需資料，包括文字及示意圖接待來訪企業(yè)，對土地出讓項目或標準廠房出租項目進行初期洽談及時向部長匯報項目洽談進展情況根據談判結果，草擬招商合同做好土地款的回收工作協調物業(yè)公司的早期介入，及時與入區(qū)企業(yè)建立聯系

　　四：為客戶提供投資方面的服務工作任務負責接待有關招商引資及項目洽談的來人來訪、咨詢及服務工作對客戶提出的各類問題和要求，及時給予答復和反饋，準確提供有關資料和幫助負責對客戶提出的各類問題和要求，及時給予答復和反饋，準確提供有關資料和幫助對于客戶的信息及時反饋和傳達到相應的人員、部門

　　五：項目資料的歸檔和整理

　　招商專員崗位職責：

　　1)通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作；

　　2)定期與客戶進行溝通，做好客戶滿意度調查；

　　3)協助公司組織、執(zhí)行招商會議及媒體廣告發(fā)布事宜，并做好效果評估；

　　4)落實公司經銷商進入、退出管理機制，跟蹤商場招商進度；

　　5)履行市場監(jiān)察職能，對經...

　　3、職位描述:

　　任職資格：1）.市場營銷、企業(yè)管理相關專業(yè)大專以上學歷；

　　2）.具備一定的商業(yè)房地產、零售類品牌及相關百貨運營知識；

　　3）.誠實可信，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作意識；

　　4.）具備商業(yè)招商經驗及品牌客戶資源優(yōu)先考慮。

　　4、職位描述:

　　1）、在部門經理領導下做好項目招商工作,協助完成銷售任務,樹立良好的品牌信譽。

　　2）、負責與招商相關活動的聯系、策劃和協調。

　　3)、負責與招商相關的合同的起草和相關內部工作。

　　4)、負責招商流程、招商方案、招商策略等的制定、完成項目招商工作。

　　5)、參與市場策略的制定及執(zhí)行,計劃、建立并維護良好的客戶關系。

　　6)、了解樓房招商、出租房屋信息，定期跟蹤商業(yè)市場的動態(tài)并完成有關的市場跟蹤報告。

　　招商部崗位職責

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　　一、招商部職責的確定

　　（一）招商部的職責：

　　1、進行市場調研，收集商業(yè)情報，并在市場調查和商業(yè)情報成果的基礎上編制出商業(yè)規(guī)劃方案；

　　2、收集、獲取商家/品牌資源，建立商家/品牌檔案，分析并確定目標商家/品牌，研究并提出經營模式，形成各業(yè)種和業(yè)態(tài)主力商家/品牌、輔助商家/品牌、補充商家/品牌的組合方案；

　　3、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策；

　　4、制定并實施長、中、短期的招商計劃；

　　5、制定并實施簽約商家/品牌的進場、籌備、開業(yè)方案。

　　6、制定并實施商業(yè)運營管理方案。

　�。ǘ�）招商部的人員配置（最少編制）

　　1、部門主管二名；

　　2、招商代表六名；

　　3、商業(yè)運營管理員一名（暫無編制）。

　�。ㄈ�）招商部崗位職責劃分

　　1、招商部部門主管的崗位職責：

　�。�1）、組建、完善招商部門；

　�。�2）、組織建設（制訂）招商管理制度；

　�。�3）、組織開展市場調查、商家和品牌資料收集、商業(yè)情報獲取等資源管理工作，并形成成果；

　　（4）、組織編制和實施招商部的各項工作計劃；

　�。�5）、組織制訂和實施各種招商方案；

　�。�6）、組織開展招商的廣告、宣傳、策劃工作；

　�。�7）、組織執(zhí)行召開各種招商會；

　　（8）、組織并執(zhí)行各種招商談判與簽約；

　�。�9）、組織拓展各種招商渠道；

　�。�10）、組織制訂商業(yè)運營管理方案并實施商業(yè)運營管理。

　　2、招商代表的崗位職責(根據部門分工和主管的指令)：

　　（1）、執(zhí)行市場調查和情報收集方案；

　�。�2）、執(zhí)行招商方案和招商策劃、宣傳方案；

　�。�3）、執(zhí)行商家和品牌的開發(fā)、拜訪、接洽、談判等具體事務；

　�。�4）、執(zhí)行簽約商家的進場、籌備、開業(yè)方案；

　�。�5）、擬訂招商各種招商手冊、函件、傳真、協議、合約等文字資料；

　�。�6）、主管交辦的其他事項；

　　3、商業(yè)運營管理員的崗位職責

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　　2（1）、具體執(zhí)行商業(yè)運營管理方案。

　�。�2）、招商部內部事務的管理。

　　（3）、商業(yè)機要管理；包括：市場調查成果的整理、建檔、管理；商家/品牌成果的整理、建檔、管理；進駐商家及其品牌資源等資料的的整理、建檔、管理等。

　�。�4）、公司網站招商板塊的管理；

　�。�5）、主管交辦的其他事務；

　�。ㄋ模┍貍涞霓k公設施：

　　1、專用招商電話：招商部門和租戶、商家進行溝通的橋梁和渠道。

　　2、能上網的網絡條件：網絡有海量的商業(yè)信息，包括商家資源、品牌資源，是招商部的眼睛。同時，招商部通過網絡可以把招商信息發(fā)布到全國各地，對甄選目標商家，提高招商質量和商家/品牌檔次有重大幫助，是招商部的喉舌。

　　3、電腦。

　　4、與策劃部共用下列設備：幻燈播放設備、照相設備、其他展示和推介設備，用于各種招商說明會、推介會、展示會等。

　　二、【市場調查和商業(yè)情報搜集的重要性】

　　⑴市場調查：商業(yè)地產項目決定其商業(yè)屬性，必須在商言商，那就要求招商部門和人員有商業(yè)意識，并應當時時身處市場，能較為準確地把握市場的脈搏。這需要招商人員善于利用各種場合、時間、方式、手段進行市場調查，收集市場信息，盡可能掌握市場的第一手資料，力求在招商實戰(zhàn)和后期的商業(yè)運營管理中有的放矢，在競爭中最大化地增加自己的勝算。

　�、粕虡I(yè)情報搜集：市場調查是一種可公開進行的調查活動，所獲得的信息是可以公布的，商業(yè)情報搜集則是競爭性的隱秘活動，所獲得的信息在一定階段內是必須進行保密的，商業(yè)情報可以通過市調獲得，但主要是通過商業(yè)間諜活動獲得。應該盡可能地獲取競爭對手的項目規(guī)劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃、商家資源、商業(yè)模式和招商方案，使我們的工作可有針對性的開展。商業(yè)情報對制定和調整商業(yè)規(guī)劃有重要意義。⑶商業(yè)信息和情報的獲取手段包括：

　　1、網絡搜索，

　　2、市場調查，

　　3、媒體和官方信息其他，

　　4、情報購買，

　　5、形式的調查。

　�、缺镜厣虡I(yè)信息或情報必須特別注意競爭對手的商業(yè)情報，主要商業(yè)街區(qū)的商情變化。

　　⑸商業(yè)信息或情報的一般內容：設計理念和定位，商業(yè)規(guī)劃和定位，商業(yè)模式，經營策略，招商方案和進程安排，業(yè)種及比例，主力業(yè)種的情況，其他及配套業(yè)種情況，租賃方式和租金水平，交通情況（公共交通、停車），地段評價，品牌資源，主力店情況，目標消費群等。

　�、噬虡I(yè)信息和情報必須建立檔案，對需要保密的商業(yè)情報必須特別保管。

　　三、【獲取商家/品牌資源，建立商家/品牌檔案的重要性】商家資源包括本地商家資源，區(qū)域商家資源，全國性商家資源，國際性商家資源，競爭對手的商家資源。

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　　3⑴商家/品牌資源通過以下渠道的獲得：網絡搜索，市場調查，公關交際，官方信息，媒體信息，挖掘爭奪及其他調查手段等。

　　⑵品牌資源：品牌資源和商家資源是不同的兩個概念，一個商家可能同時擁有多個品牌，也可能只專注于一個品牌。品牌資源是招商工作必備資源之一，讀懂一個品牌，掌握其品牌語言，才有資格和這個品牌進行對話，也才有可能招到好的品牌。

　�、潜镜厣碳抑攸c注意以下資源：在其他商業(yè)街區(qū)租期已滿的商家；有動遷意向的商家；有轉行意向的商家；有開分店意向的商家；新生的商家。

　　四、【招商資料】必須準備以下招商資料：招商函，招商手冊（文案和圖片），幻燈片，視頻，專案招商資料，招貼，海報，電話咨詢的標準回復語等等。所有資料的編制和完善需要另行推進。

　　五、【招商信息的發(fā)布】通過各種渠道發(fā)布招商信息，主要的發(fā)布渠道有：公司網站、互聯網、各種商業(yè)活動、推介會、說明會、短信、招貼等。

　　六、【招商形式】招商的主要策略是招大引小，通過商業(yè)氛圍的營造聚集商業(yè)人氣、消費人氣和游覽休閑人氣。在做好這些工作的同時，還需要主動開展各種招商活動：

　�、疟镜卣猩蹋罕镜卣猩痰�.重點對象是新生的、有動遷意向的、有轉行意向的、有開分店意向的、設立分支機構等的商家，要通過市場調查和情報收集，及時獲取上述信息，對適合公司招商要求的，主動上門進行商業(yè)推介。

　�、飘惖卣猩袒蛉珖�招商：主要是針對我們項目的商業(yè)規(guī)劃中，本地沒有的業(yè)種和業(yè)態(tài)開展的招商活動。其中重點關注省級代理要向地市和縣級擴充的商家，有商業(yè)或渠道布局需求的新生品牌。

　�、侵攸c招商或專業(yè)招商：是針對主力店、重要品牌、以及專業(yè)市場開展的招商活動。

　�、葘０刚猩蹋横槍μ囟�目標的招商活動。

　　七、【招商方式】新聞發(fā)布會、項目推介會、招商說明會、專案招商小組，委托中介或機構招商、網絡招商、各種招商函件傳真邀約等。

　　八、【招商渠道】新聞和大眾媒體，全國或區(qū)域性招商大會，自主招商活動，專業(yè)人員，中介機構或各類商會，政府的招商活動，互聯網，人脈關系等。其中，公司網站需開辟招商板塊，并能隨時進行更新，使公司的各種信息得以最快速度最大程度的得到發(fā)布。

　　九、【實施招商的基本流程】根據已經確定的商業(yè)規(guī)劃，廣泛收集符合招商條件的商家信息，進行整理、匯總、篩選，挑選出明確目標，再針對不同的目標策劃細節(jié)招商方案，進行詢商、溝通、接觸，與其中意向明確的商家開展推介、考察、洽談等一系列的活動，最終達到招商目的。不同階段的招商工作的流程如下：

　　1、基礎性工作：商業(yè)規(guī)劃設計（規(guī)劃平面圖\效果圖）＞業(yè)態(tài)業(yè)種配置＞平面和豎向交通系統(tǒng)規(guī)劃＞制定招商政策（租金價格、優(yōu)惠政策、代理服務）＞編制設計各種招商文本＞規(guī)劃招商流程

　　2、部門建設工作：招商人員招募＞招商人員培訓＞招商部架構及職能規(guī)劃＞招商部門職責規(guī)劃＞招商人員績效考核及獎懲制度的建立＞招商人員提成制度的建立

　　3、征尋階段：尋找商家資源＞收搜商家資料＞整理商家資料＞進行商家篩選＞發(fā)出招商信息或邀請＞追蹤和跟進＞收集整理反饋信息＞得出有意向商家和可爭取商家名單。

　　4、推介階段：進行商家意向分析＞召開招商會議確定主攻商家＞針對主攻商家策劃招商方案＞對目標商家展開深入細致的項目推介和說明＞分析招商進程，修正招商策略＞形成明確意向

　　5、實質階段：組成專案招商小組＞互相進行實地考察＞準備洽談方案＞洽談＞修正方案＞形成合約＞簽約＞準備進場方案。

　　十、【商業(yè)運營管理】租金回報是商業(yè)地產的一次開發(fā)，通過商業(yè)氛圍營造，形成城市的核心商圈、商業(yè)地標和品牌，帶動整個商業(yè)地產升值是二次開發(fā)，而商業(yè)運營管理就是能使整個地產升值的二次開發(fā)的過程。商家進駐后，通過與商家攜手并進，對其運營進行監(jiān)管和協助，使公司、租戶、業(yè)主、消費者、投資人都達到自己的目標，才是成功。需另行制訂詳細方案。

　　十一、【重點部門的配合】

　�。�1）【策劃部門的配合】

　　1、配合策劃實施招商的廣告宣傳方案；

　　2、配合策劃執(zhí)行招商發(fā)布會、推介會、說明會；

　　3、配合策劃各進駐商家的開業(yè)大典（單項策劃）

　　4、配合策劃組織行業(yè)單項活動；

　　5、配合開展運營階段所需要的各項活動的策劃；

　　6、配合策劃、設計、制作招商手冊、招商說明圖片、幻燈片等各種招商資料。

　�。�2）【物業(yè)管理部門的配合】配合在招商推介會、說明會等招商活動中，進行物業(yè)管理推介。在形成合約時就物管方面提出建議。在進場階段，需配合進行清場、理順水電等關系。注：間接配合部門就不另作說明。

　�。�3）【工程部門的配合】在實地考察階段需配合進行現場說明，比如建筑結構、水電、通道、承重、改建方案等，使商家更加詳細地了解項目的細節(jié)優(yōu)勢。

招商專員的崗位職責2

　　職責

　　1、根據規(guī)劃和部門工作計劃，制定營運管理整體規(guī)劃。

　　2、執(zhí)行公司和部門各項規(guī)章制度，例行檢查各項目與指導項目運營管理。

　　3、參與品牌進場簽約的政策制定。

　　4、組織實施公司統(tǒng)一組織的營銷推廣活動。

　　5、各項目大型促銷活動的'建議與指導。

　　6、顧客投訴處理指導，重大顧客投訴及突發(fā)事件的接待處理與反饋。

　　7、租金收取，運營費用預算與控制等。

　　任職條件

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;工商管理、物業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)應屆畢業(yè)生亦可。

　　2、具有一定的房地產策劃、招商、運營、物業(yè)工程管理等方面的知識。

招商專員的崗位職責3

　　職責：

1、負責公司電商銷售渠道的開拓與日常運營；

　　2、負責行業(yè)推廣渠道運營發(fā)展趨勢分析，對外電商渠道的聯絡及談判；

　　3、定期統(tǒng)計銷售數據，及時調整銷售策略，并根據各項分析及時調整和提出建議；

　　4、對競爭對手的品牌、價位、活動進行研究；

　　5、合理控制電商渠道開發(fā)成本和運營促銷成本；

　　6、完成公司制定的'電商渠道的銷售目標。

　　任職要求：

1、三年以上的電商渠道拓展運營工作經驗，具備泵閥或同類機械產品及設備從業(yè)經驗優(yōu)先考慮；

　　2、熟悉電商運營服務供應商；

　　3、精通電商渠道銷售的運營和盈利模式，熟悉電商平臺的各項規(guī)定與操作流程及管理經驗；

　　4、具有良好的市場銷售策略能力，有出眾的數據分析，敏銳的市場洞察力與反應力；

　　5、具有良好的溝通能力和組織協調能力；

　　6、思維活躍，邏輯清晰縝密，溝通協調能力強，有親和力，較強的執(zhí)行力和抗壓力。

招商專員的崗位職責4

　　崗位職責

　　1、負責商業(yè)地產項目的對外招商工作;

　　2、負責客戶開發(fā),資料收集,談判及合同簽署等;

　　3、負責代理商的開發(fā)和管理,維持良好的'合作關系;

　　4、通過溝通深入了解客戶需求,提供可行性建議,并積極反饋;

　　5、根據實際工作情況對本項目招商招租進行推廣。

　　任職資格

　　1、本科以上學歷,優(yōu)秀大專畢業(yè)生也可考慮,專業(yè)不限;

　　2、有較強的溝通分析和判斷能力,具有團隊合作精神;

　　3、熟悉案場日常管理、業(yè)務談判流程,有經驗者優(yōu)先;

　　4、有良好的服務意識和創(chuàng)新意識,具有親和力和抗壓力,形象氣質佳,并愿意接受新鮮事物。

招商專員的崗位職責5

　　崗位職責:

　　1.拓展客戶,與意向客戶進行加盟代理前期溝通;

　　2.邀約意向客戶來公司總部考察與培訓;

　　3.來訪客戶全程協助接待、銷售洽談與談判、意向與正式加盟合同的簽訂。

　　4.簽約客戶的后續(xù)執(zhí)行溝通服務;

　　5.具備較強的分析能力、表達能力、溝通能力、應變能力等。

　　任職要求:

　　1.20-30歲,大專以上,歡迎有志于挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪者;

　　2.形象氣質良好、心態(tài)積極、性格外向、喜歡與人溝通;

　　3.具備良好的自我管理和抗壓能力;

　　4.認同公司的'企業(yè)文化和價值觀;

　　5.具有電話銷售或招商銷售工作經驗者優(yōu)先考慮。

招商專員的崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、根據公司線上投放廣告提供精準的意向客戶資源，以網絡系統(tǒng)及電話的.形式幫助客戶完成項目了解過程。邀約客戶來訪考察項目(無須外出、應酬、面談客戶)

　　2、負責接聽、解答加盟商的咨詢電話;

　　3、定期電話回訪，與老客戶保持溝通，建立長期合作關系;

　　4、入職提供專業(yè)帶薪培訓。

　　任職要求：

　　1、懂得辦公軟件基本操作;

　　2、口齒清晰，普通話標準;

　　3、善于溝通、應變能力強、責任心強;

　　4、對銷售工作有較高的熱情;

　　5、無經驗、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可，半年以上電銷、客服、招商等工作經驗者優(yōu)先。

招商專員的崗位職責7

　　職責描述:

　　1、負責收集整理自媒體服務號訂閱號等,進行入駐平臺社群群主招商工作;

　　2、負責小程序以及服務好相關的群主開發(fā)、談判和協議簽署;

　　3、收集各大培訓機構/在線教育/知識付費核心平臺課程,洽談課程分銷,機構代理等事宜;

　　4、對小程序群主注冊上線數、群主業(yè)務進度交易額、群主活躍率等平臺指標負責;

　　任職要求:

　　1、大專學歷以上,1年以上的相同工作經驗;

　　2、可以獨立完成網站前后臺工作,熟悉互聯網b2b、b2c網站的`運營及推廣營銷;

　　3、熟悉精通sem、seo,熟練操作并組織實施各種網絡營銷推廣,包括微信、微博、edm郵件、軟文、博客、行業(yè)網站、交換鏈接、活動營銷、百度百科、貼吧、知道、問答等;

　　4、掌握網絡營銷合作的方法和思路,有電子商務、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮

招商專員的崗位職責8

　　職責描述:

　　1、在東莞指定區(qū)域內負責店鋪選址,市場拓展,招商加盟;

　　2、負責對劃分區(qū)域的所有社區(qū)、寫字樓、大型商業(yè)廣場進行排雷作業(yè),建立完善可拓展選址信息數據庫上傳至oa辦公系統(tǒng);

　　3、負責與目標社區(qū)、寫字樓、大型商業(yè)廣場物業(yè)進行洽談合作,以租賃或多種方式展開合作;

　　4、負責自主獨立開發(fā)意向加盟商,收集加盟商信息、客戶需求、客戶建議信息反饋等;

　　5、負責與加盟商洽談招商加盟政策,講解政策內容,細化說明市場行業(yè)前景,

　　6、負責與加盟商簽訂連鎖加盟合同,跟進加盟款項等,并上傳至oa系統(tǒng)進行合同審批;

　　7、負責選址前周圍3公里范圍內汽車保有量信息搜集,填寫詳細具體的oa表格,進行內部審批,審批通過后方可開店。

　　任職要求:

　　1、學歷不限,年齡不超過35歲,3年以上工作經驗;

　　2、熟練的電腦操作能力;

　　3、性格外向,思維敏捷,邏輯性強,具有良好的溝通協調能力、表達能力、談判能力;

　　4、有良好的自我管理能力與服從意識,服從安排,執(zhí)行力強,能夠嚴格要求自己;

　　5、有招商加盟和與物業(yè)洽談合作工作經驗者優(yōu)先錄用;

　　6、邏輯清晰、條理分明、表達流暢,具有較好的'應變能力和親和力;

　　7、工作學習主動積極、能吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力,勤奮、自覺、愛思考;

　　8、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

　　9、廉潔自律,自覺接受監(jiān)督,服從管理,有較好的團隊協同作戰(zhàn)意識;

　　10、熱烈歡迎全國退伍軍人應聘,條件可適度放寬錄用;

招商專員的崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、熟練掌握公司的經營項目，負責對客戶進行詳細的說明，對公司項目做詳細講解;

　　2、幫助客戶了解行業(yè)趨勢、項目優(yōu)勢以及項目運營，并帶領客戶進行項目體驗。

　　3、邀約意向客戶參加項目招商會，經驗交流明會，與客戶簽訂合作協議。

　　4、電話回訪潛在客戶，負責處理及跟進各項咨詢服務。

　　5、建立并維護客戶檔案。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，性別和專業(yè)不限;

　　2、熱愛教育事業(yè)，有責任心能承擔，有高度的工作熱情;

　　3、有上進心，開朗自信，具備很好的學習能力;

　　3、邏輯清晰，較強的'溝通能力和表達能力強;

　　4、具有市場營銷、教育行業(yè)或相關招商工作經驗者優(yōu)先。

　　5、有團隊合作優(yōu)先考慮。

招商專員的崗位職責10

　　崗位職責:

　　團購組招商專員

　　1

　　積極挖掘各級區(qū)域團購客戶,并向客戶進行產品的推介,負責招商團購客戶業(yè)績指標的完成;

　　2

　　維護團購客戶關系,開發(fā)新的團購客戶、追蹤潛在團購客戶與客戶建立良好合作關系;

　　3

　　搜集市場信息及市場動態(tài)、開發(fā)、了解并滿足團購客戶需求;

　　4

　　負責與團購客戶談判、發(fā)掘產品區(qū)域團購的客戶;

　　5

　　對團購客戶開展專業(yè)的產品指導工作;

　　6

　　負責團購客戶的`售后指導工作并適時進行團購客戶跟蹤回訪工作;

　　任職要求:

招商專員的崗位職責11

　　職責

　　1、負責公司業(yè)務的宣傳策劃、文案撰寫(線上及線下)等各種宣傳資料。

　　2、負責公司網站、公眾號運營與推廣、軟文制作，結合公司的業(yè)務，分析市場需求，挖掘宣傳亮點，提高平臺知名度。

　　3、負責市場調研、收集市場信息，特別是同行業(yè)的市場信息。

　　4、進行公司業(yè)務銷售推廣。

　　5、定期提交市場分析報告和策劃方案。

　　6、配合各部門日常工作開展。

　　職位要求

　　1、廣告、新聞、中文、營銷等相關專業(yè)大專或以上學歷(條件優(yōu)秀者可適當放寬)，3年以上的工作經驗。

　　2、具有較強的文字駕馭能力，能獨立完成策劃案的編制、組織、執(zhí)行。

　　3、能熟練使用word、PPT、Excel等各類辦公軟件，圖片設計、編輯軟件。

　　4、對傳統(tǒng)業(yè)務、互聯網的運行模式有深入了解。

　　5、有服務行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。

　　6、具有良好的.團隊意識與團隊合作精神、責任心強、能承受較大的工作壓力。

招商專員的崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責河南省我公司各產品的招商銷售工作；

　　2、完成所轄區(qū)域的產品銷售任務，提升產品在區(qū)域內的占比；

　　3、負責所轄區(qū)域內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網點的布局及新客戶前期進場談判工作；

　　4、負責所轄區(qū)域內的銷售規(guī)劃；

　　5、負責所轄區(qū)域內的產品線的設定，產品零售價、標價的制訂，整體價格體系的'維護；

　　6、掌握所轄區(qū)域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；

　　7、負責渠道促銷方案的制訂

　　8、負責預算、確認渠道客戶的各項費用，及時對賬、催款；

　　9、掌握所轄區(qū)域內競品動態(tài)并制訂出相應策略。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，醫(yī)藥、市場營銷或經濟、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有1年以上醫(yī)療器械行業(yè)的銷售管理經驗者優(yōu)先，對醫(yī)療器械行業(yè)渠道運作、市場銷售有較強理解者尤佳；

　　3、之前負責過吻合器、穿刺器、引流管等耗材優(yōu)先；

　　4、吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協作精神；

　　5、Office辦公軟件運用熟練，尤其是PPT匯報材料制作與Excel數據整理；

　　6、能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。

招商專員的崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、根據平臺商品規(guī)劃，協助領導負責招商計劃、招商方案的有效落實執(zhí)行;

　　2、負責公司平臺形象和政策的宣講，協助領導策劃、組織招商活動;

　　3、根據運營端的需求，搜集、挖掘、開拓優(yōu)秀商品、商戶資源;

　　4、負責品牌商的引進、洽談、簽約、聯系協調及相關文件的起草、管理工作

　　任職資格：

　　1、�？埔约吧希瑢�業(yè)不限，一年以上招商工作經驗。

　　2、商業(yè)思維靈活，對市場潮流發(fā)展趨勢具有一定的.洞察力和捕捉能力;

　　3、勤奮、踏實，良好的協調溝通能力，執(zhí)行力強。

　　4、有良好的團隊合作精神、有責任心和積極的工作態(tài)度。

　　5、學習能力、適應能力、抗壓能力強。

招商專員的崗位職責14

　　1、管理商戶,適時掌握商家經營動態(tài)并能及時給予支持調動商場活性,改善商家經營情況;

　　2、分析把握市場和商戶需求,并針對市場的'變化制定和調整后續(xù)運營計劃;

　　3、進行同類市場調研,并形成競調報告提交商管主管;

　　4、根據合同節(jié)點完成商戶收租工作;

　　5、及時處理商戶經營中的突發(fā)情況;

　　6、及時處理商家及消費者投訴問題。

招商專員的崗位職責15

　　職責：

　　1.主要負責商業(yè)地產寫字樓項目的招商、招租工作;

　　2.發(fā)布項目招商廣告，開拓渠道;

　　3.負責寫字樓客戶的開發(fā)和維護，接待和咨詢，提供全方位，專業(yè)服務;

　　4.詳細了解客戶需求，匹配精準合適的'辦公等房源;

　　5.陪同客戶看房，洽談，成交簽約事宜等;

　　6.團隊協作與學習，資源快速共享與聚焦，共同提高工作效率與成果。

　　崗位要求：

　　1.年齡20-35周歲，戶籍、性別、專業(yè)不限，本科及以上學歷(有房產相關經驗者可放寬學歷要求);

　　2.形象良好，具親和力，有上進心，性格開朗，抗壓能力強;

　　3.服務意識強，對待客戶有良好的溝通能力和團隊合作意識;

　　4.有夢想，有自我驅動力，有意愿提升自己的綜合能力;

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