招商經理崗位職責

　　在當今社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的招商經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

招商經理崗位職責1

　　職責：

　　1.負責管轄區(qū)域市場產品市場規(guī)劃和布局;

　　2.負責對地區(qū)經銷商的整合管理;

　　3.提高產品在區(qū)域市場占有率有競爭力;

　　4.維護與客戶長期合作的.良好關系，樹立公司的品牌形象;

　　5.負責區(qū)域內代理商管理、代表培訓、臨床協(xié)訪和科會;

　　6 負責本區(qū)域內的專家建設。

　　任職要求：

　　1.具有2年以上臨床處方藥招商或醫(yī)院開發(fā)相關經驗;

　　2.具有專業(yè)學術推廣、市場策劃、管理技能;

　　3.具有優(yōu)秀的商務談判及溝通協(xié)調能力，有很強的團隊合作精神;

　　4.具有較強的邏輯思維、分析及解決問題的能力，且誠信、敬業(yè)、踏實，能承受工作壓力。

招商經理崗位職責2

　　1、協(xié)助直接上級進行商務洽談以及與其它部門的溝通協(xié)調工作;

　　2、根據(jù)公司招商管理政策和商場經營需要，協(xié)助上級做好商場經營布局規(guī)劃、展位調整計劃、展位考核方案等;

　　3、進行市場調研，了解對手商場品牌布局、品牌異動情況、銷售情況、客流結構等具體資料，及時整理上交部門經理;

　　4、了解家居建材商品品類分類，風格特色、品牌層次，熟知商場物業(yè)基本情況、商場所需引進品牌的位置、品牌引進管理流程，掌握招商政策;

　　5、負責接待意向客戶并做好意向商戶來人來電咨詢，妥當應答并做好相關記錄;

　　6、落實合同簽訂與核對，審驗展位商入駐資格，建立展位檔案，負責收集廠商及展位商的'相關資料，保證展位商合法經營，配合財務部收繳首期各項費用;

　　7、展位商進場時，應做好與物業(yè)管理部、營運管理部等其它部門的銜接工作，跟進裝修進度，直到展位開業(yè);

　　8、協(xié)助部門經理做好每月各類經營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報表，經部門經理審閱后及時呈報相關部門;

　　9、儲備客戶資源，拜訪客戶，尋找目標品牌，分析客戶實力及經營思路;

　　10、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)則制度，服從管理，恪守職業(yè)道德，保守公司秘密;

　　11、完成上級領導交待的其他任務。

招商經理崗位職責3

　　職責：

　　1.根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定年度、月度招商計劃,組織開展招商工作，篩選優(yōu)質經銷商，達成合作;

　　2.監(jiān)督管理市場，服務、監(jiān)督、指導、維護老客戶上量;

　　3.負責新客戶的甄選、評估、洽談簽約，督促銷售進度，并為代理商提供銷售支持;

　　4.負責公司產品在全國各地目標渠道的拓展，建立銷售網絡，并配合市場部對代理商進行培訓，完成市場學術活動、產品促銷活動;

　　5.合理規(guī)劃銷售區(qū)域，明確產品市場定位，配合代理商進行市場開發(fā)及維護;

　　6.能夠對下屬進行及時有效的培訓、輔導和激勵，能夠帶領團隊在所在區(qū)域完成公司下達的各項任務指標;

　　7.認同企業(yè)文化及價值觀，承擔崗位責任，創(chuàng)造崗位價值。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，醫(yī)藥相關、營銷專業(yè)優(yōu)先，25-35歲，經驗及人脈豐富的可以適當放寬條件。

　　2、具有豐富的醫(yī)療行業(yè)經銷商客戶資源及良好客戶關系，1年以上醫(yī)藥、器械、耗材臨床或招商經驗，有骨科、燒傷科、急診、外科、婦產科等經銷商客戶資源能直接對接者為;

　　3、具有較強的'市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力。

　　4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

招商經理崗位職責4

　　職責：

　　1、公司提供豐富的客戶資源，無需自主開發(fā)，需要具有超強的執(zhí)行能力跟談單能力；

　　2、協(xié)調與客戶的日常溝通，發(fā)展和維護與客戶的良好業(yè)務關系，定期提交銷售進度報告；

　　3、對潛在客戶進行定期跟蹤，深度挖掘重點客戶的潛在需求，定期對市場環(huán)境、目標和業(yè)務活動進行分析；

　　4、負責與來公司考察的意向客戶進行合作洽談，與區(qū)域加盟商及省代建立良好關系，及時反饋客戶信息，提高客戶滿意度；

　　5、響應客戶要求，接受客戶投訴，為客戶解決問題；

　　6、完成公司下達的'銷售指標。

　　任職資格：

　　1、優(yōu)秀的銷售技巧，較強的市場拓展能力；

　　2、擁有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力，具備良好的團隊合作精神；

　　3、性格外向、善于溝通、有責任感、思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；

　　4、擁有金融行業(yè)或者移動互聯(lián)網行業(yè)的工作經驗，及面向金融行業(yè)客戶銷售工作經驗者優(yōu)先考慮；

招商經理崗位職責5

　　1、全面負責整個項目的施工進度、質量、安全等工作，保證項目正常運行

　　2、對項目的毛利率負責，有成本意識，能夠有效保證項目的.毛利率及項目結算推進工作

　　3、有效協(xié)調處理政府、建設單位、監(jiān)理、總包、專業(yè)分包等內外部單位關系

　　4、遵循公司制度要求，積極推行各項制度規(guī)定落地

招商經理崗位職責6

　　職責：

　　1、負責區(qū)域內代理商的開發(fā)、管理、完成業(yè)績指標和各項任務，分析評估經營目標達成情況，組織落實調整方案；

　　2、負責市場的機構開拓、評估、調研工作，開發(fā)拓展客戶；

　　3、負責市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當?shù)氐闹�名度和信譽度，收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù)；

　　4、負責組織招商大會，并能做代理商招商大會演講，表達公司產品，形成市場認知，促成銷售；

　　任職要求

　　1、敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪，具備自我約束、勇于承擔壓力，能在一定的壓力下勝任工作；

　　2、全日制�？苹虮究埔陨蠈W歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經驗，有客戶資源者優(yōu)先；

　　3、 5年以上金融業(yè)工作經驗，3年以上渠道或銷售經驗，有一定團隊管理經驗；

　　4、具有敏銳的`市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；

　　5、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)代理商、渠道商、機構的經驗者優(yōu)先；

　　6、熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關法律文件等；

招商經理崗位職責7

　　1、負責意向加盟商的'商務洽談，制定個性化營銷方案，與客戶談判并達成合作，獨立完成銷售指標，開拓加盟渠道;

　　2、負責簽訂加盟合同，對公司的加盟政策與企業(yè)優(yōu)勢進行宣傳;

　　3、維護及增進已有客戶關系，收集潛在客戶資料，對客戶提供專業(yè)的咨詢;

　　4、充分挖掘自身工作掐你李，收集一線營銷信息、用戶意見、當?shù)厥袌鲂畔�、競爭對手信息等，對公司提出參考意見，并樹立企業(yè)形象;

　　5、完成上級規(guī)定的其他工作;

招商經理崗位職責8

　　1.完成部門的日常管理工作,遵守公司各項規(guī)章制度,制定并根據(jù)實際工作優(yōu)化部門工作流程,并不斷規(guī)范參展合同書、展商營業(yè)執(zhí)照等客戶管理規(guī)定;

　　2.根據(jù)項目舉辦時間制定銷售計劃,完成銷售任務,包括部門總體任務、部門任務、個人任務,并對整體招商進度進行把控;

　　3.完成項目組的收款任務,包括總體收款任務及個人任務、整體收款進度的掌控;

　　4.開發(fā)大客戶,為客戶出具參展方案及提供參展服務;

　　5.對數(shù)據(jù)庫的維護和更新,通過各種渠道搜集新數(shù)據(jù),協(xié)助部門人員進行特殊客戶的.談判和溝通,不斷提高團隊整體業(yè)績;

　　6.了解并熟悉公司所有項目背景、前景、運作情況,與其它部門保持良好的溝通和配合,完成公司下達的工作任務;

　　7.定期組織銷售技巧培訓,包括行業(yè)知識、行業(yè)背景、展會特點和優(yōu)勢、銷售技巧、商務禮儀等;

　　8.負責展商服務和維護,包括會刊、楣板、展前預覽、現(xiàn)場活動、酒店、運輸、等所有展前及現(xiàn)場服務;

　　9.協(xié)助人力資源部完成人員招聘和員工的績效考核工作,對銷售人員進行內部甄選和調整,并對新員工工作進行全面把控; 10.積極完成領導交辦的其他事項。

招商經理崗位職責9

　　崗位職責

　　集團招商中心副總經理職位描述:

　　負責招商中心主力店部日常管理工作;

　　負責全國商業(yè)廣場主力店品牌拓展、招商及調整工作;

　　負責主力店的前期市調、規(guī)劃定位、動線設計、工程技術、裝修水平、租金水平等等全面商務條件對接以及談判引進工作;

　　負責招商中心主力店部團隊管理及建設。

　　任職資格:

　　45歲以下，男女不限;

　　大專以上學歷，專業(yè)不限;

　　具有6年以上大型商業(yè)廣場或購物中心品牌拓展、招商總監(jiān)職位經驗;

　　熟悉大型商業(yè)廣場或購物中心開業(yè)前期籌備、后期品牌運營流程及相關工作。具有大型商業(yè)廣場或購物中心招商經驗尤佳

　　主力店職位為公司招商中心招商高管職位，發(fā)展空間廣闊;

　　職位層級為公司總部高層管理人員;

招商經理崗位職責10

　　根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及營銷政策，在公司銷售管理人員的領導下，推廣公司全線產品，按時完成崗位要求的業(yè)務指標;

　　在公司的營銷政策內進行服務商招商工作;

　　完成新入網服務商的培訓及引導工作;

　　對服務商提供政策傳達、解讀及指引服務，保證公司的業(yè)務政策準確、及時地傳達給服務商;并做好服務商的'日常管理工作;

　　及時，準確地執(zhí)行公司各項管理規(guī)定及業(yè)務政策;

　　每季度一次，針對公司產品在功能、質量等方面提出改進意見，以促進公司產品競爭力地提高。

　　收集競爭對手的市場政策。

招商經理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;

　　2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;

　　4、提高產品在所屬區(qū)域的`市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;

　　6、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調整;

　　7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

　　2、3年以上招商、銷售類工作經驗,有大型企業(yè)商超運作經歷者優(yōu)先;

　　2、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源,具備招商管理經驗;

　　4、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;

　　5、能承擔較大壓力。

招商經理崗位職責12

　　職責：

　　1、區(qū)域內目標市場的調研

　　2、負責所轄區(qū)域內產品的招商推廣工作;

　　3、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;

　　4、負責代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關系;

　　5、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;

　　6、記錄經銷商信息，建立信息檔案。

　　職位要求：

　　1、學歷不限，有建材/家居行業(yè)工作經驗者優(yōu)先錄用

　　2、肯吃苦，勤奮、有激情、有良好的工作習慣

　　3、能聽從上級的工作安排,并努力完成任務指標

　　4、良好的.溝通表述及協(xié)調能力;

　　5、良好的演講素質者優(yōu)先。

　　6、能承受一定強度的工作壓力

招商經理崗位職責13

　　1、根據(jù)公司整體工作計劃，負責制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作。

　　2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，負責本部門賣場規(guī)劃和布局。

　　3、負責本部門商品引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。

　　4、負責本部門所經營商品的開發(fā)、調整優(yōu)化工作，完善本部門商品結構。

　　5、負責本部門所經營商品的市場動態(tài)進行調查分析，收集信息資料，提交分析調查報告。

　　6、負責按月編制本部門新品牌引進、品牌優(yōu)化計劃、進行商品結構分析、不斷提高本部門商品銷售。

　　7、負責大型促銷活動和措施的`落實，協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動，和品牌商共同落實促銷措施。

招商經理崗位職責14

　　1:負責供應商的招募、運營,持續(xù)打造有競爭力的'供應商梯隊

　　2:熟悉產業(yè)帶資源,建立深度合作關系,提升平臺在產業(yè)帶口碑,為新供應商提供準入通道

　　3:熟悉供應商和商家的矩陣,制定招募計劃,設計商務關系

　　4:推進商務關系的演化,形成供給的競爭壁壘

招商經理崗位職責15

　　職責：

　　負責區(qū)域多個商業(yè)項目前期招商籌建工作，對項目進行分析定位，根據(jù)公司發(fā)展整體目標，制訂招商策略，以及系統(tǒng)性計劃方案，對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進。

　　招商過程監(jiān)控，確定招商推廣活動、廣告計劃、并監(jiān)控實施。

　　負責招商渠道的拓展及維護，挖掘潛在客戶，負責客戶關系維護與管理。

　　負責建立系統(tǒng)、規(guī)范的`招商運營管理體系和規(guī)范。

　　指導和管理項目招商團隊，達成招商目標。

　　任職資格：

　　本科及以上學歷，房地產經營、市場營銷或管理相關專業(yè)優(yōu)先。

　　5年以上商業(yè)地產行業(yè)同等職位工作經驗優(yōu)先。

　　熟悉廣州本地商業(yè)市場情況，了解商業(yè)地產政策、市場信息、行業(yè)品牌等動態(tài)。豐富招商渠道和客戶資源優(yōu)先。具有開拓客戶資源能力，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經驗。

　　熟悉商業(yè)地產行業(yè)產品規(guī)劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理，并有成功案例，通曉商業(yè)地產招商的標準流程及工作要求。

　　具有商業(yè)地產行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力。具有極強的溝通能力及信息獲取整合能力，良好的分析判斷、組織協(xié)調、談判、決策、領導能力及團隊合作意識。

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