質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)

　　為保障項目部管理體系按各程序文件的要求有效運行，特制定本制度。2.適用范圍：

　　適用于項目部企業(yè)管理體系（質(zhì)量、計量、環(huán)境、職業(yè)安全健康等）運行范圍內(nèi)的所有工作。3.定義

　　現(xiàn)場監(jiān)督檢查是指質(zhì)量經(jīng)理依據(jù)各管理體系文件和計劃對現(xiàn)場涉及的各項管理活動進行監(jiān)督檢查。主要檢查現(xiàn)場的施工工作是否按已批準的程序進行規(guī)范作業(yè)。

　　現(xiàn)場巡檢是根據(jù)工程施工進展情況對重點施工項目采取全過程的體系驗證。主要針對項目監(jiān)理部參與驗收的項目。4．崗位職責(zé) 質(zhì)量管理體系：

　　質(zhì)量經(jīng)理編制項目部質(zhì)量管理體系，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后下發(fā)執(zhí)行。質(zhì)量經(jīng)理根據(jù)施工計劃提出監(jiān)理工作檢查計劃。計劃內(nèi)容要依據(jù)質(zhì)量管理體系文件，并每年監(jiān)督檢查要覆蓋項目部所有部門和體系涉及的所有要素。

　　現(xiàn)場監(jiān)督檢查是隨機的、不定時的，質(zhì)量經(jīng)理對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的不符合或缺陷做出記錄，并將不符合或缺陷按重要性的不同以書面或口頭形式通知責(zé)任方。目的在于向責(zé)任方提出改進工作的建議，提醒責(zé)任方引起重視，糾正不符合和缺陷。

　　巡檢主要針對工程開工、施工過程中、工程驗收之前，質(zhì)量經(jīng)理提前按照程序文件要求對監(jiān)理工作文件、資料進行檢查，避免在監(jiān)理公司驗收時提出不符合，同時保證施工與資料同步，避免后補資料。 質(zhì)量經(jīng)理匯總各類管理體系監(jiān)督檢查情況，出具報告，報公司技術(shù)質(zhì)量部，并對有關(guān)問題提出糾正預(yù)防措施，監(jiān)督實施； 質(zhì)量經(jīng)理匯總各部門年度體系培訓(xùn)計劃，經(jīng)人力資源管理批準后，各部門組織實施。

　　質(zhì)量經(jīng)理配合項目監(jiān)理部參與質(zhì)量檢查活動，并依據(jù)有關(guān)要求整理迎檢資料，對各部門的資料提前組織檢查。

　　質(zhì)量經(jīng)理與各部門保持密切聯(lián)系，及時解決體系運行中接口不 協(xié)調(diào)的問題，如無法解決可提交管理評審輸入。

　　質(zhì)量經(jīng)理配合好與業(yè)主及監(jiān)理公司進行的各種質(zhì)保監(jiān)督檢查活動，及時組織對檢查出的質(zhì)量問題進行整改，并采取糾正或預(yù)防措施。 質(zhì)量經(jīng)理與各專業(yè)監(jiān)理工程師，抓好不合格品的`控制。出現(xiàn)不合格品，要及時進行原因分析并做好統(tǒng)計記錄工作，采取有效的糾正 預(yù)防措施，杜絕類似質(zhì)量問題再發(fā)生。

　　質(zhì)量經(jīng)理根據(jù)每年公司質(zhì)量體系審核、日常監(jiān)督檢查、質(zhì)量評定情況、管理評審以及顧客反映的有關(guān)問題，進行全面的匯總統(tǒng)計分析，找出質(zhì)量體系運行的薄弱環(huán)節(jié)。以書面報告的形式反饋相應(yīng)的部 門，并由其制訂預(yù)防措施和質(zhì)量改進目標，實現(xiàn)質(zhì)量改進。質(zhì)量經(jīng)理配合好公司組織的質(zhì)量管理體系內(nèi)審，并對出現(xiàn)的不符合組織整改。

　　質(zhì)量經(jīng)理配合好由認證單位組織的外審，并對出現(xiàn)的不符合組織整改。

　　質(zhì)量經(jīng)理對有關(guān)招標文件從體系考慮角度進行審查。 質(zhì)量經(jīng)理或委托其代表每半年不少于一次到現(xiàn)場檢查。 質(zhì)量經(jīng)理不定期對項目監(jiān)理部的監(jiān)理工作和文件等資料進行抽檢。

　　計量管理體系

　　質(zhì)量經(jīng)理組織項目部有關(guān)人員學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家計量法律、法規(guī)、法令及公司程序文件。

　　質(zhì)量經(jīng)理建立項目部管理人員網(wǎng)絡(luò)圖。

　　質(zhì)量經(jīng)理負責(zé)項目部管理部門使用檢測設(shè)備的日常計量管理工作。

　　質(zhì)量經(jīng)理負責(zé)項目部計量檢測體系的運行及日常的監(jiān)督。 質(zhì)量經(jīng)理負責(zé)項目部計量管理信息的上傳下達。

　　質(zhì)量經(jīng)理負責(zé)建立項目部計量檢測設(shè)備臺帳，并上報企業(yè)策劃部。

　　質(zhì)量經(jīng)理負責(zé)項目部計量檢測設(shè)備的送檢工作。 質(zhì)量經(jīng)理負責(zé)批準各部門檢測設(shè)備需用計劃的提出。質(zhì)量經(jīng)理負責(zé)檢測設(shè)備的封存、報廢、回收等管理工作。質(zhì)量經(jīng)理配合人力資源做好項目部員工的計量教育、培訓(xùn)工作，不斷更新職工的計量知識，提高員工的計量意識。

　　質(zhì)量經(jīng)理配合好公司組織的計量管理體系內(nèi)審，并對出現(xiàn)的不符合組織整改。

　　質(zhì)量經(jīng)理配合好由政府機構(gòu)組織的外審，并對出現(xiàn)的不符合組織整改。

　　質(zhì)量經(jīng)理負責(zé)監(jiān)督檢測設(shè)備的貯存和使用情況。 質(zhì)量經(jīng)理不定期對檢測設(shè)備進行抽查。環(huán)境管理體系

　　質(zhì)量經(jīng)理每年組織環(huán)境因素的識別與評價，匯總報批重要環(huán)境因素

　　質(zhì)量經(jīng)理匯總報批環(huán)境目標、指標、環(huán)境管理方案，并監(jiān)督驗證實施。

　　質(zhì)量經(jīng)理組織各部門編制項目部環(huán)境管理體系文件。 質(zhì)量經(jīng)理負責(zé)與外部聯(lián)絡(luò)，接收外部相關(guān)方的投訴。

　　質(zhì)量經(jīng)理組織制定項目部環(huán)境管理體系年度培訓(xùn)計劃, 人力資源負責(zé)培訓(xùn)的組織、落實和記錄管理。

　　質(zhì)量經(jīng)理參與自然災(zāi)害的防范，現(xiàn)場事故的預(yù)防、應(yīng)急準備和響應(yīng)；參與確定生活和生產(chǎn)活動中的環(huán)保監(jiān)測項目和關(guān)鍵特性。 質(zhì)量經(jīng)理為各責(zé)任部門的培訓(xùn)提供技術(shù)支持；各責(zé)任部門負責(zé)實施。質(zhì)量經(jīng)理負責(zé)組織項目部的應(yīng)急準備和響應(yīng)，建立應(yīng)急方案，并監(jiān)督實施。

　　質(zhì)量經(jīng)理對監(jiān)測設(shè)備和儀器進行統(tǒng)一管理，并進行抽檢。 質(zhì)量經(jīng)理協(xié)助處理環(huán)境事故，協(xié)助責(zé)任部門分析不符合項產(chǎn)生原因，制定并實施糾正和預(yù)防措施，質(zhì)量經(jīng)理監(jiān)督實施。。

　　質(zhì)量經(jīng)理或其駐施工現(xiàn)場代表配合HSE監(jiān)理人員每周至少一次到現(xiàn)場檢查。

　　質(zhì)量經(jīng)理協(xié)助、配合公司組織的內(nèi)審工作；為管理評審提供需要的信息。

　　質(zhì)量經(jīng)理負責(zé)接收公司的信息并及時傳達；負責(zé)匯總項目部的信息并按要求上報。

　　質(zhì)量經(jīng)理對主管部門環(huán)境特殊、重要崗位人員相關(guān)知識、技能的培訓(xùn)情況進行監(jiān)督檢查。

　　質(zhì)量經(jīng)理對法律、法規(guī)及其它要求的遵守執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　職業(yè)安全健康管理體系

　　質(zhì)量經(jīng)理配合安監(jiān)專工編制職業(yè)安全健康體系策劃書，配合安監(jiān)人員對職業(yè)安全健康體系運行的整體情況進行策劃。

　　質(zhì)量經(jīng)理組織編制、修訂、發(fā)放項目部職業(yè)安全健康體系文件； 質(zhì)量經(jīng)理參與安全質(zhì)量會議；

　　質(zhì)量經(jīng)理參與公司、項目部組織的月度、季度安全大檢查。 質(zhì)量經(jīng)理監(jiān)督驗證檢查中提出的體系性不符合的糾正和預(yù)防。質(zhì)量經(jīng)理參與對工程分承包方資料的評價，并對其施加影響提出建設(shè)性意見和建議。

　　質(zhì)量經(jīng)理配合安監(jiān)專工對項目部的應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)方案的建立、實施情況進行檢查；

　　質(zhì)量經(jīng)理檢查各部門目標的分解和管理方案的落實情況。

質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　一、崗位職責(zé)

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司質(zhì)量管理和衛(wèi)生等政府部門的協(xié)調(diào)工作。

　　2、負責(zé)宣傳、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相法律、法規(guī)，完成部門各項目標任務(wù)。

　　3、負責(zé)組織制定質(zhì)量方針和目標，編制、修訂質(zhì)量管理制度、質(zhì)量責(zé)任及經(jīng)營環(huán)節(jié)的質(zhì)量程序文件，并保證文件的實施。

　　4、負責(zé)制定政府部門的'協(xié)調(diào)工作計劃，并組織、指導(dǎo)、監(jiān)督落實，每季度分析一次公司協(xié)調(diào)工作開展情況。

　　5、負責(zé)組織召開質(zhì)量分析會、質(zhì)量管理員會議，聽取質(zhì)量動態(tài)匯報，并做出有關(guān)質(zhì)量問題的處理意見。

　　6、負責(zé)審核首營企業(yè)及首營品種質(zhì)量并進行登記，收集用戶對工程的質(zhì)量反應(yīng)。

　　7、負責(zé)部門員工隊伍建設(shè)，開展新進和在崗人員質(zhì)量管理法律法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。

　　8、負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)各部門按照規(guī)定規(guī)范建立各類資料，每月檢查一次資料建立情況。

　　9、負責(zé)本部門涉及的有關(guān)政府機構(gòu)的對外協(xié)調(diào)工作，并建立完善相應(yīng)檔案資料。

　　10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　二、授權(quán)

　　1、直接下屬和分管人員人事獎懲、職務(wù)升降、任免和編制增減建議權(quán)；

　　2、目標獎勵報總經(jīng)理同意后有自主處置權(quán)；

　　3、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)和競職提升權(quán)。

質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、主持企業(yè)內(nèi)控標準的編制、評審及修改。

　　2、組織產(chǎn)品及關(guān)鍵零部件、關(guān)鍵原材料的型式試驗，alfa測試，beta測試，以及測試結(jié)果的`分析。

　　3、安排產(chǎn)品及關(guān)鍵零部件、關(guān)鍵原材料的第三方認證事宜。

　　4、參與產(chǎn)品及關(guān)鍵零部件、關(guān)鍵原材料的中間試驗或試量產(chǎn)。

　　5、系統(tǒng)工程的配置管理及版本控制。所述系統(tǒng)工程由機械工程、電子工程、軟件工程、化學(xué)工程、材料工程等多個領(lǐng)域組成。所述配置管理及版本控制覆蓋物料清單bom及文件清單bod。

　　6、檢查并敦促改善技術(shù)文件的完備性。

　　7、產(chǎn)品、零部件、原材料、技術(shù)文件、軟件源代碼的分類及編號管理。

　　8、觀察研發(fā)流程并提出建議，溫和地推動研發(fā)流程逐步向cmmi二級的要求靠攏。

　　9、對運營中心及營銷中心所反饋的研發(fā)質(zhì)量問題進行跟蹤，確認其得到妥善解決。當(dāng)不能確認是研發(fā)質(zhì)量問題還是運營質(zhì)量問題時，與運營質(zhì)量部承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　崗位要求：

　　1、理工類專業(yè)畢業(yè)。大專學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;或本科學(xué)歷，6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;或碩士學(xué)位，4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉技術(shù)法規(guī)及技術(shù)標準。

　　3、熟悉產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理pdm。

　　4、熟悉cmmi二級要求者，優(yōu)先考慮。

　　5、工作作風(fēng)嚴謹，同時兼具良好的合作能力

質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1.配合銷售團隊完成售前階段的'技術(shù)支持，包括但不限于：撰寫技術(shù)方案、現(xiàn)場技術(shù)交流、產(chǎn)品演示、準備應(yīng)標的技術(shù)方案；

　　2.項目實施階段負責(zé)需求溝通、方案設(shè)計及項目的日常管理；

　　3.負責(zé)項目中的進度、成本、質(zhì)量、人員、溝通、干系人等管理，確保低成本、高效率、符合質(zhì)量要求完成項目工作；

　　4.負責(zé)項目中其他實施相關(guān)工作。

質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、嚴格執(zhí)行公司相關(guān)工程質(zhì)量管理規(guī)定;

　　2.負責(zé)工程產(chǎn)品的監(jiān)視和測量管理,并對檢驗結(jié)果負責(zé);

　　3.做好隱蔽工程的檢查和初步驗收,及時報簽各種檢查、檢驗資料;

　　4.負責(zé)做好工程質(zhì)量巡查記錄并整理歸檔留存;

　　5.負責(zé)對工程主要關(guān)鍵部件設(shè)備的確認及檢驗,并做好質(zhì)保書等資料收集歸檔;

　　6.對施工過程中的質(zhì)量缺陷與項目經(jīng)理和現(xiàn)場施工人員協(xié)商處理方案,并督促落實;

　　7.定期或不定期對工程質(zhì)量進行檢查,及時掌握質(zhì)量動態(tài),做好質(zhì)量信息、影像資料收集歸檔;

　　8.負責(zé)工程竣工質(zhì)量的檢查和驗證,做好相關(guān)質(zhì)量評定資料、工程檢查記錄等;

　　9.負責(zé)編制《工程質(zhì)量檢驗流程》、《工程質(zhì)量檢驗評定標準》等框架性系統(tǒng)性資料;

　　10.負責(zé)工程現(xiàn)場設(shè)備質(zhì)量投訴的`分析與改進;

　　11.負責(zé)工程現(xiàn)場設(shè)備質(zhì)量數(shù)據(jù)平臺的匯總分析管理;

　　任職要求:

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,(給排水、暖通、機電等相關(guān)專業(yè))

　　2.具有三年以上暖通工程質(zhì)量管控管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　3.熟悉中央空調(diào)設(shè)備或熱泵產(chǎn)品工程安裝工藝、掌握關(guān)鍵工序、關(guān)鍵工藝的管控要求;

　　4.了解暖通工程系統(tǒng)組成及工程原理;

　　5.具有較強的責(zé)任心和現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)國內(nèi)出差;

　　6.具有團隊協(xié)作精神,能夠獨立帶領(lǐng)團隊開展工作;

　　7.熟悉各類辦公軟件及會使用autocad。

質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、主持技術(shù)中心前期質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負責(zé)；

　　2、制定項目質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃，經(jīng)技術(shù)中心制造總監(jiān)批準后組織實施；

　　3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，對公司采購品和過程產(chǎn)品質(zhì)量控制負責(zé)，對批量責(zé)任事故負責(zé)；

　　4、負責(zé)設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃；

　　5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，參與評審產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)性、合理性；

　　6、組織實施前期開發(fā)質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責(zé)；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作；

　　8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查、分析和提出處理意見權(quán)；

　　9、對質(zhì)量問題行使否決權(quán)；

　　10、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實施；

　　11、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為；

　　12、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權(quán)；

　　13、定期各部門員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1、質(zhì)量管理、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。

　　2、受過質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

　　3、五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，具備質(zhì)量管理理論知識，熟悉iso9001，iatf16949；熟悉apqp汽車行業(yè)開發(fā)流程；熟練使用pfmea、ppap、spc、msa等工具。

　　4、對現(xiàn)代質(zhì)量管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對質(zhì)量管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；

　　5、具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；

　　6、熟悉全面質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理等管理方法理論與實踐；

　　7、熟悉辦公軟件及相關(guān)的'質(zhì)量管理軟件運用；

　　8、較好的語言及書面表達能力。

　　9、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；

　　10、具有解決復(fù)雜問題的能力；

　　11、很強的計劃性和實施執(zhí)行能力；

　　12、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心。

質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1:建立、完善和實施藥品質(zhì)量管理體系,參與藥品質(zhì)量方針,質(zhì)量標準監(jiān)督管理;

　　2:領(lǐng)導(dǎo)和組織部門成員完成公司旗下所有門店的質(zhì)量管理工作;

　　3:負責(zé)建立和維護上級政府部門的良好關(guān)系;

　　4、負責(zé)門店gsp認證等工作。

　　任職要求:

　　1、大專或以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè);

　　2、持執(zhí)業(yè)藥師證;

　　3、醫(yī)藥公司質(zhì)量管理工作3年以上,熟悉公司gsp(質(zhì)量管理)所有工作流程,會開車者優(yōu)先;

　　4、能吃苦耐勞,對工作認真負責(zé),具事業(yè)心、上進心、帶隊管理能力;

質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理開展公司技術(shù)質(zhì)量管理全面工作;

　　2、定期巡查項目工地，形成限期整改文件發(fā)項目經(jīng)理、并進行監(jiān)督整改情況;

　　3、負責(zé)參與項目施工組織設(shè)計書評審會、組織技術(shù)交底、設(shè)計變更、圖紙收發(fā)等工作，嚴格按施工計劃組織施工，保證施工工藝符合圖紙、規(guī)范、規(guī)程要求;

　　4、負責(zé)編制施工材料的需求計劃單，按計劃檢查到貨和驗收情況;

　　5、負責(zé)施工技術(shù)資料的收集、整理工作，配合相關(guān)人員進行施工樣板驗收、工程竣工驗收等。

　　任職要求:

　　1、建筑工程、造價或室內(nèi)環(huán)境設(shè)計相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，具備熟練的.電腦操作能力，精通autocad，3年以上工作經(jīng)驗，能有效控制成本及施工進度、質(zhì)量、安全;

　　2、有過跟萬科，保利，碧桂園，恒大等知名地產(chǎn)裝修項目部現(xiàn)場工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3、熟悉裝修施工工藝和技術(shù)，了解實測實量相關(guān)規(guī)定，對現(xiàn)場工程管理、施工規(guī)范與施工工藝有一定的經(jīng)驗;

　　4、熱愛裝修行業(yè)，對裝修行業(yè)前景充滿信心;

　　5、能吃苦耐勞，細心勤快，溝通能力佳;

　　6、有駕照。

質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、項目實施管理，負責(zé)項目質(zhì)量、進度、安全、成本控制，并具備良好的溝通能力，處理好現(xiàn)場管理單位及合作單位的關(guān)系。

　　2、定期做項目進展匯報、項目總結(jié)等工作。

　　3、編寫工程實施管理標準文檔。

　　4、溝通并梳理客戶需求，并拉通內(nèi)部開發(fā)資源，跟進進度并最終交付。

　　5、有合作伙伴管理和合作經(jīng)驗；

　　6、具有服務(wù)客戶意識和團隊協(xié)助精神。

質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、首營企業(yè)、首營品種資料的審核，并錄入系統(tǒng)，建立首營企業(yè)、首營品種檔案。

　　2、客戶資質(zhì)的審核，并錄入系統(tǒng)，建立客戶資質(zhì)檔案。

　　3、隨時檢查供應(yīng)商資質(zhì)、客戶資質(zhì)等是否過期，并通知采購人員、銷售人員索要。

　　4、采購付款時對供應(yīng)商資質(zhì)進行檢查，如有資質(zhì)過期等，需在付款單上標示，采購員負責(zé)索要。

　　5、供應(yīng)商對賬時，檢查供應(yīng)商資質(zhì)是否過期，如有過期，則不予對賬單上簽字，供應(yīng)商提供新資質(zhì)時再補簽。

　　6、按相關(guān)要求對新進商品進行分類編碼。

　　7、采購合同（生產(chǎn)廠家）的建檔保存。

　　8、藥監(jiān)部門抽樣檢驗登記、抽樣記錄及檢驗結(jié)果的存檔。

　　9、協(xié)助人力資源部制訂有關(guān)質(zhì)量方面的培訓(xùn)計劃，并協(xié)助實施培訓(xùn)。

　　9、協(xié)助人力資源部建立有關(guān)人員的`培訓(xùn)檔案和健康檔案。

　　10、gsp實施情況定期審核。

　　11、進貨質(zhì)量定期評審。

　　10、藥品養(yǎng)護定期匯總分析。

　　11、質(zhì)量信息收集傳遞。

　　12、定期查看藥監(jiān)局網(wǎng)站，收集新的法律法規(guī)及有關(guān)質(zhì)量通報，及時進行培訓(xùn)和傳達。

　　13、質(zhì)量查詢、投訴處理，并建立檔案。

　　14、協(xié)助行政辦公室建立設(shè)備設(shè)施臺帳和計量器具檢定檔案。

　　15、檢查系統(tǒng)軟件中有關(guān)記錄是否符合gsp要求。

　　16、不良反應(yīng)信息收集、上報，建立不良反應(yīng)信息檔案。

　　17、采購合同的審核，建立采購合同檔案。

　　18、進口藥品注冊證、進口藥品檢驗報告的整理保存。

　　19、首營品種首批到貨質(zhì)檢報告的整理保存。

　　20、負責(zé)建立藥檢所抽檢檔案。

　　21、負責(zé)指導(dǎo)和檢查倉庫溫濕度記錄、設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)記錄、設(shè)備設(shè)施運行記錄、澄明度檢測儀使用記錄、可見異物檢查記錄、在庫商品養(yǎng)護記錄等有關(guān)記錄是否按時填寫，填寫是否規(guī)范；藥品驗收、儲存、養(yǎng)護、出庫復(fù)核等是否符合gsp要求。

　　22、定期或不定期抽查核對在庫藥品進銷存（按批號），保證在庫藥品的進銷存一致。

　　23、負責(zé)門店有關(guān)gsp內(nèi)容的指導(dǎo)和檢查，如門店標識是否齊全；有關(guān)記錄是否及時記錄，記錄是否規(guī)范完善；設(shè)備設(shè)施是否齊全，運行是否正常；藥品陳列是否符合gsp要求。

　　24、藥監(jiān)部門日常檢查協(xié)調(diào)、處理。

　　25、新店籌建、驗收材料申報；新開門店驗收及取證（與藥監(jiān)局協(xié)調(diào)）；藥品經(jīng)營許可證、醫(yī)療器械許可證、有關(guān)人員的變更、取證。

質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)公司ii或iii類產(chǎn)品的質(zhì)量管理;

　　2、負責(zé)公司產(chǎn)品的入市管理和不良產(chǎn)品的管理及原因分析;

　　3、協(xié)助完善或優(yōu)化質(zhì)量管理體系及程序;

　　4、協(xié)助質(zhì)量部門的'管理,內(nèi)審和外審等崗位要求。

　　任職資格:

　　1、具有有源醫(yī)療器械(ii或iii類)產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉和具有中國藥監(jiān)醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)管理法規(guī)和iso13485實施和管理經(jīng)驗,包含新產(chǎn)品導(dǎo)入,更改控制,不合格,投訴和售后市場監(jiān)控,風(fēng)險管理等;

　　3、熟悉與藥監(jiān)部門的溝通;

　　4、自動化,電子信息工程等本科及以上學(xué)歷。要懂體系注冊、qa、qc,有完整的質(zhì)量管理經(jīng)驗,prefer外企背景的人,英文好。

質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)所分配項目的全流程質(zhì)量控制與評估、工作底稿的復(fù)核;

　　2、投行業(yè)務(wù)制度、流程及標準化作業(yè)模版的制定與修訂;

　　3、提供專業(yè)技術(shù)支持,指導(dǎo)項目疑難問題;

　　4、負責(zé)公司內(nèi)核會議的`組織和執(zhí)行。

　　招聘要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、金融相關(guān)專業(yè),具有證券從業(yè)資格

　　2、三年以上投行相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3、保薦代表人、律師或會計師專業(yè)資格優(yōu)先考慮

質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　一、職責(zé)描述：

　　1.依據(jù)總部戰(zhàn)略制定總部質(zhì)量目標并量化，同時分解集團質(zhì)量目標落地各經(jīng)營單元和職能部門，推動各部門制定質(zhì)量目標和安排并推動落實；

　　2.搭建、運營、維護總部的質(zhì)量體系，統(tǒng)一總部的質(zhì)量規(guī)范和標準；

　　3.策劃和組織總部體系內(nèi)、外部審核和日常監(jiān)督工作，保證和促進總部體系的正常運作；

　　4.能夠通過內(nèi)外審、專項檢查、巡檢等手段識別總部質(zhì)量短板并推動相關(guān)部門解決改進；

　　5.總部重點項目的質(zhì)量管理和質(zhì)量保障工作；

　　二、任職要求：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)體系管理閱歷，有大型制造業(yè)企業(yè)工作閱歷者更佳；

　　2.熟識iso9001：20xx/iso4000/ohsas18001等體系，有豐富的體系運作閱歷和備審閱歷；

　　3.熟識通信行業(yè)的研發(fā)、工程、npi、制造、選購、物流等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的運作模式，有干脆相關(guān)的管理工作閱歷；

　　4.有較強的流程管理的工作閱歷，有系統(tǒng)解決問題的思維，有體系系統(tǒng)的推行實施閱歷更優(yōu)；

　　5.較突出的'溝通、組織及推動協(xié)調(diào)實力、較強的文字功底和演講實力；

　　6.較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)實力和閱歷，熟識團隊目標制訂、人員聘請、培訓(xùn)、績效考核和文化建設(shè)；

　　7.具有良好的英文聽說讀寫實力。

質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1、對承包項目工程，生產(chǎn)經(jīng)營以及安裝過程負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2、認真，全面，細致的傳達大包方對安全工作的一切要求，并要求項目部全體成員和全體施工人員扎扎實實的做好各項安全工作。

　　3、有權(quán)處理在安全工作中所發(fā)現(xiàn)的一切違章行為，并給予及時的制止，同時責(zé)成有關(guān)人員調(diào)查和處理違章事實，并將處理情況上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　4、健全和完善用工管理手續(xù)，錄用外地人員時要向有關(guān)部門申報，嚴格用工制度和管理，適時組織上崗前的安全教育，對外包隊伍的健康和安全負責(zé)，加強勞動保護工作。

　　5、組織落實施工組織中的安全技術(shù)措施，監(jiān)督項目工程施工中的安全技術(shù)交底制度和設(shè)備、實施驗收制度的落實。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)、組織施工現(xiàn)場定期的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中的不安全問題，組織制定措施，及時的給予解決；對上級提出的安全生產(chǎn)與管理方面的.問題，要定時、定人、定措施的予以解決。

　　7、發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場保護與搶救工作并及時上報，組織和配合事故的調(diào)查，認真落實制定防范措施，吸取事故教訓(xùn)，本著"四不放過"的原則，舉一反三，消滅一切事故，正常文明安全工地。

質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　1、負責(zé)公司質(zhì)量績效的管理，包括質(zhì)量目標的制定，分解、監(jiān)控、考核等工作，對公司質(zhì)量目標整體達成負責(zé)；

　　2、負責(zé)公司質(zhì)量成本、不良質(zhì)量成本的統(tǒng)計分析，負責(zé)規(guī)則制定，信息匯總、數(shù)據(jù)分析，持續(xù)推動不良質(zhì)量成本的下下降；

　　3、主導(dǎo)公司各類質(zhì)量的收集、整體分析、組織公司級質(zhì)量溝通會議，推動業(yè)務(wù)體系的持續(xù)改進；

　　4、負責(zé)客戶（內(nèi)部與外部）投訴的處理，確�？蛻舻腵滿意度并形成分析報告；

　　5、負責(zé)三大體系檢查和ERP工作，含職業(yè)健康、質(zhì)量、安全、ERP、倉庫、吊滯物品處理等；崗位職責(zé)：

　　1.開展公司標準化建設(shè)，督促各專業(yè)系統(tǒng)完成標準建設(shè)任務(wù)，評審各專業(yè)系統(tǒng)出臺的標準，維護集團質(zhì)量管理體系的運行及認證審核；

　　2.負責(zé)質(zhì)量績效的管理，包括質(zhì)量目標的制定、分解、監(jiān)控、考核等工作，對公司質(zhì)量目標整體達成負責(zé)；

　　3.負責(zé)公司質(zhì)量成本、不良質(zhì)量陳本的統(tǒng)計分析，并制定規(guī)則、信息匯總、數(shù)據(jù)分析，持續(xù)推動不良質(zhì)量成本的下降；

　　4.主導(dǎo)公司各類質(zhì)量信息的收集、整體分析，組織公司級質(zhì)量溝通會議，推動業(yè)務(wù)體系的持續(xù)改進；

　　5.負責(zé)客戶（內(nèi)部和外部）投訴的處理，確�？蛻舻臐M意度并形成分析報告；

　　6.負責(zé)公司三大體系檢查和ERP工作，含職業(yè)健康、質(zhì)量、安全、ERP、倉庫呆滯品處理等。 任職條件：

　　1.五年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗，有中大型工廠質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟悉質(zhì)量管理工作相關(guān)工作流程，熟悉ISO9001、ISO和OHSAS體系要求； 3.辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；

　　4.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強； 5.英文口語流利者優(yōu)先。

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