大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家收集的大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、本科以上學(xué)歷，接受過現(xiàn)代市場營銷方面的培訓(xùn)；
2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上大中型房地產(chǎn)公司營銷策劃崗位工作經(jīng)歷；
3、精通房地產(chǎn)項目的全稱營銷策劃工作，能夠獨(dú)立完成項目營銷策劃過程所有的'營銷類報告、建議、了解房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識； 4、具有較強(qiáng)的組織、策劃、方案執(zhí)行能力及溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 崗位職責(zé)：
1、熟悉市場規(guī)律和動態(tài)，對于市場變化進(jìn)行預(yù)判，指導(dǎo)下屬完成競品樓盤分析和客戶分析；
2、為項目定位、設(shè)計提供合理化意見，指導(dǎo)下屬完成項目價值體系梳理；
3、提出、貫徹項目營銷策略思路、指導(dǎo)他人完成營銷策劃方案，對于各類營銷策劃方案進(jìn)行評審，并輔導(dǎo)完成修改；
4、審查策劃方案內(nèi)容與形式，把握項目廣告設(shè)計、文案創(chuàng)作的調(diào)性和方向，指導(dǎo)、審核策劃、文案方向性的撰寫工作，幫助其提高專業(yè)水平；
5、負(fù)責(zé)與專業(yè)公關(guān)活動公司及其他供貨方的聯(lián)系。
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崗位職責(zé)：
1、熟練掌握公司及產(chǎn)品相關(guān)知識，確保準(zhǔn)確無誤想客戶傳達(dá)信息;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好區(qū)域銷售預(yù)測，并制定轄區(qū)目標(biāo)客戶的開發(fā)策略;
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院、醫(yī)生以及相關(guān)病人的開發(fā)工作，負(fù)責(zé)藥品調(diào)配及貨款催收;
4、根據(jù)客戶特點合理分配銷售資源，確保完成銷售指標(biāo);
5、定期上報銷售完成情況及銷售計劃，簡歷轄區(qū)客戶檔案;
6、根據(jù)銷售指標(biāo)制定區(qū)域工作計劃、目標(biāo)客戶數(shù)量、每日有效拜訪客戶數(shù)量、病人數(shù)目增長情況;
7、簡歷并保持與相關(guān)招標(biāo)辦、醫(yī)院方等單位及客戶之間的.密切聯(lián)系;
8、收集市場信息，根據(jù)市場信息協(xié)助制定銷售策略;
9、組建團(tuán)隊，對團(tuán)隊實施有效的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo);
10、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，杜絕價格及相關(guān)重要信息的外泄。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、有醫(yī)藥行業(yè)至少一年以上銷售管理經(jīng)驗，有醫(yī)院開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有核醫(yī)學(xué)科資源或相關(guān)介入科室資源或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、為人穩(wěn)重，有責(zé)任心，有良好的溝通能力和執(zhí)行能力，有良好的團(tuán)隊合作及抗壓能力;
5、有碘125銷售經(jīng)驗者以及市場資源者優(yōu)先考慮。
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崗位職責(zé)：
1、銷售計劃的'制定與執(zhí)行；
2、客戶開發(fā)，增加業(yè)務(wù)量；
3、銷售信息管理；
4、風(fēng)險控制
崗位要求：
1、有大客戶開發(fā)能力和經(jīng)驗；
2、較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力；
4、英文流利；
5、忠于職守，能很好的達(dá)成目標(biāo)；
6、熟悉美國、歐洲或者東南亞市場，如果有海外經(jīng)驗尤佳；
7、家具五金或者建材類行業(yè)優(yōu)先。
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崗位職責(zé)：
1.制定西北區(qū)（陜西、內(nèi)蒙、甘肅、寧夏）和實施區(qū)域銷售計劃、目標(biāo)；
2.掌握市場動態(tài)，積極開拓市場，完成公司銷售目標(biāo)。
3.對外溝通，對市場進(jìn)行全面分析，選擇開發(fā)網(wǎng)絡(luò)渠道；
4.制定并實施計劃建議書，進(jìn)行商務(wù)談判；
5.以較強(qiáng)的執(zhí)行力，組織、帶領(lǐng)工作團(tuán)隊貫徹公司銷售策略；
6.對區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行科學(xué)管理。
任職要求：
1.工作認(rèn)真勤勉、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；
2.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具有解決突發(fā)事件能力；
3.掌握完善的銷售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力；
4.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷售信息的能力；
5.有很強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理完成區(qū)域指定客戶的`檔案建立，需求引導(dǎo)和挖掘，商務(wù)關(guān)系維護(hù)和推進(jìn)；
2. 協(xié)助公司在指定區(qū)域進(jìn)行品牌宣傳和展會營銷工作；
3. 完成公司指定的年度和季度銷售業(yè)績和其他約定的工作事項。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、市場營銷、工商行政管理、醫(yī)學(xué)專業(yè)均可；
2.語言表達(dá)思路清晰，善于學(xué)習(xí)、勤奮、形象氣質(zhì)佳，具備基礎(chǔ)的計算機(jī)操作水平（熟練使用word，會撰寫PPT，具備一定的營銷和財務(wù)知識為佳）。
一．工作內(nèi)容：
在公司營銷中心負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)區(qū)域市場的日常銷售、監(jiān)管工作，開發(fā)和維護(hù)渠道客戶，完成業(yè)績指標(biāo)。
1、在營銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，執(zhí)行并完成相關(guān)的銷售任務(wù)
2、聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)客戶，做好日常拜訪工作，建立暢通的銷售渠道并積極發(fā)展?jié)撛诳蛻艉托麓�、�?jīng)銷
3、維護(hù)和鞏固現(xiàn)有渠道關(guān)系，做好渠道的指導(dǎo)、監(jiān)督工作，淘汰資信不良的代理、經(jīng)銷
4、及時回收公司應(yīng)收賬款，防止呆帳壞帳 。
5、搜集分析市場和客戶信息，了解客戶需求，協(xié)調(diào)售前工程師為客戶制作滿足客戶需求的方案
6、收集競爭對手的各種信息，針對公司的銷售策略給予積極的建議
7、建立客戶檔案（終端和渠道），完成相關(guān)銷售報表（周報、月報）
8、制訂合理完善的出差計劃，并定時就完成情況進(jìn)行匯報
9、控制成本，合理使用各項銷售費(fèi)用
10、遵守各項規(guī)章制度，所有業(yè)務(wù)活動必須以維護(hù)公司形象為出發(fā)點
11、積極參與公司的各項活動，跨部門項目需與各部門同事密切配合
12、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)產(chǎn)品知識，及時總結(jié)和積累銷售工作中的經(jīng)驗，并與銷售部的同事共同分享，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。
13、交辦的臨時性事務(wù)
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售計劃的制定、實施和管理，確保完成銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤目標(biāo)；
2、管理和監(jiān)控所轄區(qū)域重點銷售項目的計劃、投標(biāo)、講標(biāo)、商務(wù)洽談和合同的簽署；
3、管理所轄區(qū)域重點銷售合作伙伴；負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)銷售人員的日常組織、協(xié)調(diào)和管理工作。
任職資格
1、大學(xué)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，有燃?xì)獗硐嚓P(guān)目標(biāo)客戶群經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備豐富的市場推廣經(jīng)驗及敏銳的市場洞察力，對所轄區(qū)域的經(jīng)濟(jì)有較深的了解，熟悉所轄區(qū)域的市場狀況；
3、具有先進(jìn)的管理理念，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行控制能力；
4、工作計劃性好，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力，能適應(yīng)長期出差。
5、工資組成：基本工資+提成
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職位要求：
1、三年以上營銷管理經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷，年齡27-35歲，形象良好；
2、善于表達(dá)溝通，有較強(qiáng)的商務(wù)談判及市場開拓能力；
3、具備基本的IT知識和豐富的渠道發(fā)展及管理經(jīng)驗；
4、有極強(qiáng)的工作熱情和領(lǐng)導(dǎo)意識，能適應(yīng)駐外和出差；
5、有豐富的`團(tuán)隊營銷、培訓(xùn)和組織管理經(jīng)驗；
6、具備企業(yè)管理和財務(wù)知識者優(yōu)先。
職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)大區(qū)商業(yè)大客戶產(chǎn)品銷售工作，包括直客和渠道銷售團(tuán)隊；
2.負(fù)責(zé)大區(qū)直客、渠道銷售團(tuán)隊的建立，建立一支專業(yè)、先進(jìn)、高效、能戰(zhàn)斗善戰(zhàn)斗的團(tuán)隊；
3.根據(jù)大區(qū)客戶和行業(yè)特性，能有效利用市場和關(guān)鍵資源，制定高效銷售策略，推進(jìn)業(yè)務(wù)快速和健康拓展
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)工程經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)的建立和維護(hù);以工程客戶類型為導(dǎo)向,建立工程銷售網(wǎng)絡(luò)、制定大區(qū)內(nèi)工程銷售目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并配合所屬大區(qū)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行經(jīng)銷商開發(fā)挖掘以及經(jīng)銷商項目的開拓;
3、指導(dǎo)并配合工程經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團(tuán)隊的建立與管理,并定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)并給予公司品牌宣傳及政策的支持;
4、負(fù)責(zé)工程市場信息的收集、調(diào)查、研究、反饋,保持同工程經(jīng)銷商客戶良好的溝通;不斷提供適合單體工程項目的技術(shù)支持、商務(wù)攻關(guān)方案;
5、監(jiān)督并指導(dǎo)所屬大區(qū)人員的日常管理工作并對其做好定期針對性的技能培訓(xùn);
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、具有五年以上工程渠道銷售和工程經(jīng)銷商的開發(fā)經(jīng)驗,尤其是從事過家電、建材、潔具、櫥柜、地板項目的.銷售經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)精裝修項目的流程及推進(jìn)路徑,能夠獨(dú)立開展項目合同的投標(biāo)及簽訂工作;
3.、對廚房電器行業(yè)的項目市場運(yùn)作模式有一定了解;
4、了解房地產(chǎn)行業(yè)特點,市場敏感度強(qiáng);
5.、有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作能力;
6、能承受壓力并適應(yīng)經(jīng)常性出差。
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一、隨時監(jiān)督公司各項制度的執(zhí)行和要求糾正；
二、合理分配小組成員做好工作量分解，做夠盤、客開發(fā)量；
三、負(fù)責(zé)給小組成員制定月初高于工資額3倍的最低限業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
四、制定并實施每天培訓(xùn)計劃，由組經(jīng)理親自培訓(xùn)，培訓(xùn)后要及時考試；
五、月初制定每日員工談心計劃，必須做到使員工無情緒工作；
六、開展組內(nèi)競賽活動，制定本組激勵政策；
七、負(fù)責(zé)在月底對自已組內(nèi)不稱職的經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行淘汰，需有明確的淘汰制度；
八、有責(zé)任使命帶領(lǐng)自己的`組員完成公司交給的人員招聘任務(wù)和業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
九、需要熟悉組員每筆業(yè)務(wù)的具體情況，并對每天每人業(yè)務(wù)進(jìn)程分析、跟進(jìn)、統(tǒng)計；
十、有為公司儲備人才的義務(wù)和責(zé)任（但公司會有明確的獎勵政策），每兩個月應(yīng)培養(yǎng)出一名以上的月業(yè)績持續(xù)在二萬元以上的經(jīng)紀(jì)人；
十一、處理業(yè)務(wù)中一般性具體問題，包括業(yè)務(wù)咨詢、電話溝通、談判組織、價格協(xié)調(diào)、物業(yè)交驗，售后服務(wù)；
十二、負(fù)責(zé)每月招聘一名經(jīng)紀(jì)人；
要求：
1、三位組經(jīng)理不得在同一天休息；違返罰三天工資；
2、前臺不得沒有經(jīng)理，需要及時溝通及時糾正，三位店經(jīng)要每天最少溝通二次；
3、無故不到崗的組經(jīng)理罰三天工資；一個月連續(xù)三次以上，公司考慮換人；
4、每天夕會后，需有一名店經(jīng)理值班到關(guān)門，如簽單組的經(jīng)理不在，值班經(jīng)理可分得簽單業(yè)績的5%業(yè)績額。
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崗位職責(zé)：
1、具有敏感的市場洞察和分析判斷能力；
2、在工作中能起到領(lǐng)導(dǎo)示范作用；
3、有很強(qiáng)的統(tǒng)籌和團(tuán)隊管理能力；
4、吃苦耐勞，性格外向，有較強(qiáng)的抗壓能力與拼搏精神；敢于挑戰(zhàn)困難；
5、具有良好的環(huán)境適應(yīng)能力，敢于挑戰(zhàn)困難，有追求高薪的'愿望與行動力；
.任職資格：
年齡：18-25周歲，男女不限
學(xué)歷：學(xué)歷不限
專業(yè)：專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。敢于挑戰(zhàn)自己，具有表達(dá)能力，溝通能力。（如無該方面的工作經(jīng)驗，公司有專業(yè)完整的培訓(xùn)課程）
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技能要求:
大客戶銷售，渠道分銷，營銷，代理商
崗位描述
1、根據(jù)公司的銷售目標(biāo)，開拓本地收銀系統(tǒng)軟硬件代理商或移動支付行業(yè)的代理商;
2、結(jié)合客戶的痛點及需求，為客戶提供專業(yè)的新零售移動支付營銷解決方案;
3、協(xié)助上級主管完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和各項銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、反饋，市場活動的'組織、策劃和執(zhí)行;
5、協(xié)同產(chǎn)品、運(yùn)營等跨團(tuán)隊力量，共同推動業(yè)務(wù)落地，并持續(xù)優(yōu)化。
任職要求
1、具備2年以上微信支付，支付寶口碑，收銀軟硬件，會員卡券營銷等渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、對代理商有一定了解，有較強(qiáng)的商務(wù)拓展和合作洽談經(jīng)驗，溝通能力，挖掘客戶需求達(dá)成共贏方案;
3、良好的客戶公關(guān)、銷售談判、客戶關(guān)系維護(hù)能力、團(tuán)隊合作精神，能承受較大的工作壓力;
4、能吃苦、主動性強(qiáng)，細(xì)心好學(xué)，對產(chǎn)品有熱情。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)10
一、商務(wù)計劃管理
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定部門商務(wù)銷售計劃。
2、收集并分析數(shù)據(jù)，對年度銷售、回款數(shù)據(jù)進(jìn)行拆分到季度和月，評估安全庫存值。
3、實施銷售、回款計劃，季度修正。
4、指導(dǎo)、實施、完善銷售、回款計劃。
二、商務(wù)渠道管理
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定商務(wù)渠道建設(shè)計劃。
2、制定客戶管理制度與客情維護(hù)計劃。
3、完成渠道篩選，搭建銷售通路并梳理，完成合作維護(hù)。
4、新配送商政策與渠道規(guī)劃建設(shè)制定與修訂。
5、制定、指導(dǎo)實施方案。
6、按照合作商情況完成客戶分級，評估合作風(fēng)險。
7、根據(jù)客戶登記完成客情維護(hù)。
8、客戶服務(wù)滿意度、風(fēng)險評估。
三、配送政策管理
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定商業(yè)政策。
2、根據(jù)合作意向，洽談、簽訂配送協(xié)議。
3、完成合作中調(diào)差協(xié)議申請及執(zhí)行。
4、根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，定期回顧協(xié)議執(zhí)行情況。
5、協(xié)議內(nèi)容的審核，跟進(jìn)協(xié)議執(zhí)行情況。
四、商務(wù)成本管理
1、根據(jù)年度開發(fā)計劃，爭取商業(yè)資源完成商業(yè)終端開發(fā)。
2、縮短庫存周期，減少滯銷與庫存積壓。
3、合理配備商業(yè)資源，減少渠道二級配送費(fèi)用占比。
4、回款支付方式變更與商業(yè)配送費(fèi)率縮減，降低商務(wù)費(fèi)用成本。
5、定期回顧計劃執(zhí)行情況，實施改進(jìn)。
五、商務(wù)實施
1、根據(jù)季度、月度回款銷售、回款計劃，制定實施方案。
2、實施銷售合同簽訂與存檔。
3、跟進(jìn)回款計劃，建立逾期賬款預(yù)警機(jī)制，實施提前預(yù)警及時管控。
5、監(jiān)控票據(jù)核銷與逾期賬款預(yù)警，及時干預(yù)、監(jiān)督跟進(jìn)。
六、商務(wù)質(zhì)量管理
1、根據(jù)GSP相關(guān)要求制定質(zhì)量管理的實施細(xì)則。
七、公共關(guān)系管理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公共關(guān)系維護(hù)計劃，根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)則制定業(yè)務(wù)流程。
2、解讀政策并定期了解政策發(fā)布動態(tài)，評估并形成評估方案。
3、物價系統(tǒng)維護(hù)與網(wǎng)上操作，定期維護(hù)事務(wù)人員關(guān)系，了解政策發(fā)布。
4、配送關(guān)系建立，完善配送渠道管理，評估風(fēng)險；完成系統(tǒng)維護(hù)與網(wǎng)上操作，定期維護(hù)事務(wù)人員關(guān)系，了解政策發(fā)布動態(tài)。
5、監(jiān)督執(zhí)行情況，跟進(jìn)執(zhí)行及時性。
八、制度建設(shè)
1、制定部門制度和流程，并提交公司流程委員會審批。
2、培訓(xùn)部門員工流程制度。
3、實施流程上線。
4、總結(jié)回顧制度、流程和實施情況，及時改善。
九、檔案管理
1、根據(jù)公司檔案管理制度，制定部門檔案分類管理清單。
十、信息化建設(shè)
1、根據(jù)公司信息化建設(shè)實施進(jìn)度，布置部門信息化推進(jìn)計劃。
2、培訓(xùn)并指導(dǎo)員工熟練使用各信息化工具。
3、根據(jù)部門工作需要，及時向信息部提交信息化系統(tǒng)優(yōu)化的'合理化建議。
4、總結(jié)部門信息化系統(tǒng)建設(shè)和使用過程中的問題，反饋并改善。
十一、部門成本管理
1、根據(jù)公司預(yù)算計劃，制定本部年度預(yù)算方案。
2、按照季度、月度拆分部門費(fèi)用預(yù)算到末級核算部門并實施。
3、定期回顧預(yù)算執(zhí)行情況，實施改進(jìn)。
4、根據(jù)員工工作量，合理評估員工編制。
5、提出合理化建議。
6、在部門內(nèi)開發(fā)降成本增效益活動。
7、定期回顧活動效果。
十二、績效管理
1、根據(jù)公司績效管理制度制定部門績效管理實施方案。
2、制定方案遞交公司審批。
3、組織開展本部門績效考核管理。
4、綜合評估考核結(jié)果，修訂考核方案并跟進(jìn)實施。
十三、人才梯隊建設(shè)
1、分析部門人力資源結(jié)構(gòu)，分梯隊制定培養(yǎng)和輔導(dǎo)計劃。
2、開展“接班人”計劃，實施核心骨干員工的培養(yǎng)。
3、總結(jié)部門人才建設(shè)工作實施情況并改善。
十四、培訓(xùn)管理
1、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃，結(jié)合本部門特點制定部門培訓(xùn)計劃。
2、落實、執(zhí)行部門培訓(xùn)計劃。
3、真實反饋培訓(xùn)效果。
4、總結(jié)部門培訓(xùn)工作實施情況并改善。
十五、計劃管理
1、據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度8項重點工作計劃。
2、根據(jù)部門年度8項重點工作計劃分解到季度、月和周。
3、指導(dǎo)部門人員對應(yīng)部門重點工作，擬定及分解自己的月度和周工作計劃。
4、針對計劃執(zhí)行情況每周、月、季度進(jìn)行跟蹤檢查。
5、總結(jié)計劃執(zhí)行情況，并改進(jìn)和完善。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)11
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或管理類專業(yè)；
2、三年以上品牌服裝工作經(jīng)驗；
3、具有良好溝通能力和談判技巧，性格開朗，思維敏捷；
4、工作主動負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和客戶親和力，能承受工作壓力，適應(yīng)出差。
工作職責(zé)：
1、維護(hù)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的回款及出貨工作；
2、巡店：根據(jù)實地巡柜，發(fā)現(xiàn)問題，與售后主管共同制定相應(yīng)解決方案；
3、拓展：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)空白網(wǎng)點的開發(fā)；
4、客情維護(hù)：積極主動與管轄店老板、店長及BA進(jìn)行溝通，提升店家對品牌的忠誠度與銷售熱情；
5、信息收集：及時收集競品品牌的終端動銷策略及終端品牌宣傳策略，匯總上報營銷總監(jiān)；
6、銷售達(dá)成：全力配合品牌經(jīng)理與主管達(dá)成全年總回款及出貨任務(wù)；
7、形象維護(hù)：維護(hù)及規(guī)范區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及店家的店面形象、柜臺形象及商品陳列；
8. 培訓(xùn)：負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的.加盟店培訓(xùn)工作
9. 活動：負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的加盟店促銷活動的制定及安排工作。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。
任職資格：
1、男女均可，中專以上學(xué)歷，形象良好；
2、有2年以上同行也經(jīng)驗，
3、良好的溝通表達(dá)能力和執(zhí)行力；
4、能夠適應(yīng)省內(nèi)出差；
5、為人誠實活潑、工作積極肯干，抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞。
6，熱愛化妝品事業(yè) 想在化妝品行業(yè)發(fā)展。
�。�1）大專以上學(xué)歷，品德好,三年以上的日化線終端化妝品同職位業(yè)務(wù)實操閱歷。
�。�2）形象良好，善交際，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟悉化妝品品牌終端運(yùn)營。
�。�3）擁有較強(qiáng)的市場維護(hù)能力和開拓能力。
（4）有一定客戶資源者可優(yōu)先錄取。
（5）年齡 26-35歲，男女不限。
( 6 )熟悉日化終端網(wǎng)絡(luò)市場,有從事過彩妝終端品牌運(yùn)營者優(yōu)先.
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)12
承擔(dān)公司在規(guī)定所轄區(qū)域市場的全面拓展，組織實施營銷推廣計劃，完成區(qū)域的銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)。
1.制訂所負(fù)責(zé)大區(qū)的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略，報銷售部經(jīng)理審批
2.制訂產(chǎn)品拓展和結(jié)構(gòu)調(diào)整策略、客戶拓展和管理策略，報銷售部經(jīng)理審批
3.制訂大區(qū)的`費(fèi)用利潤規(guī)劃，報銷售部經(jīng)理審批
4.按照確定的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略，組織實施和落實
5.根據(jù)費(fèi)用利潤規(guī)劃，組織實施預(yù)算
6.調(diào)整并完善區(qū)域發(fā)展策略及渠道規(guī)劃
7.調(diào)整并完善促銷策略
8.調(diào)整并完善產(chǎn)品拓展策略
9.調(diào)整并完善客戶拓展策略
10.調(diào)整并完善費(fèi)用利潤規(guī)劃
11.制訂區(qū)域月度促銷落實方案
12.確定區(qū)域產(chǎn)品的拓展和調(diào)整方案
任職資格：
1、有5年以上區(qū)域性公司整體管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
2、有服裝零售行業(yè)管理經(jīng)驗。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃、客戶關(guān)系維系及渠道開發(fā)；
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)績?nèi)蝿?wù)目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有大型企業(yè)第三終端銷售經(jīng)驗；
2.較強(qiáng)溝通力，責(zé)任心強(qiáng)，能經(jīng)常出差。
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃。
2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo)。并對城市經(jīng)理進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核。
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。
4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)制定和實施部門銷售計劃、目標(biāo)；
2、掌握市場動態(tài)，積極開拓市場，完成公司銷售目標(biāo)；
3、對外溝通，對市場進(jìn)行全面分析；
4、制定并實施計劃建議書，進(jìn)行商務(wù)談判；
5、負(fù)責(zé)合同審及投標(biāo)書的制作審批；
6、對區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行科學(xué)管理；
7、對部門客戶賬款進(jìn)行調(diào)控催收。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，年齡30—40歲，身體健康；
2、工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具有解決突發(fā)事件能力；
4、掌握完善的銷售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力；
5、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的'搜集分析銷售線索的能力；
6、有效維護(hù)、管理業(yè)務(wù)員，提升業(yè)務(wù)員銷售業(yè)績的能力。
7、有相關(guān)管理經(jīng)驗或化工專業(yè)者優(yōu)先。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)績?nèi)蝿?wù)目標(biāo)達(dá)成。
2. 承擔(dān)所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃、 客戶關(guān)系維系及渠道開發(fā)維護(hù)。
任職要求 ：
1. 原則上要求本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、市場營銷、醫(yī)療、管理相關(guān)類專業(yè)優(yōu)先。
2. 三年以上醫(yī)療信息化、醫(yī)療設(shè)備、HRP、ERP 等銷售經(jīng)驗或具有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗并取得優(yōu)異業(yè)績者優(yōu)先 。
3. 精通醫(yī)療軟件行業(yè)日常運(yùn)營管理，熟悉品牌運(yùn)作和市場拓展。
4. 出色的溝通協(xié)調(diào)、社會交際及公關(guān)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，并且適應(yīng)經(jīng)常出差。
5. 為人誠實守信，具有超凡的.執(zhí)行力，并具備高度的團(tuán)隊合作精神、忠誠度及良好的職業(yè)操守。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)公司提供的銷售機(jī)會、銷售線索的跟進(jìn)、報告
2、負(fù)責(zé)新客戶的開拓
3、負(fù)責(zé)商務(wù)溝通、報價
4、負(fù)責(zé)投標(biāo)項目商務(wù)標(biāo)書的編制、標(biāo)書的遞送
5、負(fù)責(zé)合同簽訂、簽署，項目節(jié)點回款
6、負(fù)責(zé)日常客戶的'聯(lián)絡(luò)，客戶關(guān)系維護(hù)
7、在公司培訓(xùn)后，具備PPT、方案的演示介紹能力
8、具備Word版解決方案的編寫能力
9、需要使用公司的CRM軟件，進(jìn)行客戶關(guān)系管理
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