執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-01-21 14:19:59 崗位職責(zé) 我要投稿

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 推薦度：
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執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)1

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的管理和運(yùn)營(yíng)，直接向總經(jīng)理匯報(bào)工作；

　　2、負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行項(xiàng)目方案策劃撰寫(xiě)工作，能夠?qū)顒?dòng)進(jìn)行策劃、執(zhí)行、評(píng)估與監(jiān)測(cè)、整合、拓展各種活動(dòng)資源；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果；

　　4、負(fù)責(zé)活動(dòng)后提交活動(dòng)結(jié)案報(bào)告；

　　5、制定活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃，確保執(zhí)行部門(mén)的資源分配和合理性；

　　6、負(fù)責(zé)活動(dòng)組與客戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動(dòng)組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化；

　　7、對(duì)執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行全面公正的'評(píng)估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)總結(jié)。

　　任職資格

　　1、8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃能力；

　　3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、制定公司的品牌整體推廣策略；

　　2、精通互聯(lián)網(wǎng)線上運(yùn)作規(guī)律，同時(shí)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新進(jìn)行研究，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和文字編輯能力；

　　3、公司的`整體形象構(gòu)思、設(shè)計(jì)；

　　4、負(fù)責(zé)傳媒行業(yè)公關(guān)，保持與新聞界的良好關(guān)系

　　任職要求：

　　1、第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科，35歲以?xún)?nèi)

　　2、熟練使用Photoshop或CorelDraw等設(shè)計(jì)軟件。

　　3、具備發(fā)散思維、有創(chuàng)意有活力；

　　4、不低于8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)有效的與客戶/供應(yīng)商溝通，向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度;

　　2、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)配合項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施管理工作，對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程把控和管理;

　　3、根據(jù)客戶需求撰寫(xiě)項(xiàng)目執(zhí)行案，并按照項(xiàng)目時(shí)間推進(jìn)表進(jìn)度組織項(xiàng)目推進(jìn);

　　4、參與項(xiàng)目討論與創(chuàng)意構(gòu)思分享，后期結(jié)案報(bào)告等;

　　5、針對(duì)客戶意見(jiàn)調(diào)整策略方向;并有較高的表達(dá)能力和技巧詮釋創(chuàng)意;

　　6、與相關(guān)部門(mén)合作、協(xié)調(diào)、審核創(chuàng)意策略方案的可行性及最終實(shí)施效果;

　　7、有獨(dú)立策劃小型項(xiàng)目能力，并執(zhí)行活動(dòng);能靈活應(yīng)對(duì)活動(dòng)中出現(xiàn)的突發(fā)問(wèn)題。

　　8、負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目供應(yīng)商的溝通及管理;

　　9、獨(dú)立完成項(xiàng)目成本核算及執(zhí)行文檔撰寫(xiě)，合理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分工，并按照分工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)供應(yīng)商管理。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷大專(zhuān)，1-3年活動(dòng)執(zhí)行、會(huì)展等公司相關(guān)職位任職經(jīng)驗(yàn)，1年執(zhí)行主管經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟知大中活動(dòng)的運(yùn)作流程，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);

　　3、能獨(dú)立組織和完成中小型活動(dòng)項(xiàng)目;

　　4、具有扎實(shí)的大型活動(dòng)、會(huì)展、演出執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，精通快銷(xiāo)、品牌、政府類(lèi)等公關(guān)活動(dòng)的組織實(shí)施;

　　5、具有靈活應(yīng)變的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合和管理內(nèi)外部資源，擅長(zhǎng)活動(dòng)報(bào)價(jià)及相關(guān)文檔制作;

　　6、機(jī)制靈活，具備快速反應(yīng)能力，能有效處理各類(lèi)突發(fā)事;

　　7、具有良好的.管理能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

　　9、樂(lè)觀開(kāi)朗，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行品牌客戶的線上線下活動(dòng)策劃執(zhí)行（例如：路演、巡展、品牌推廣促銷(xiāo)方向）

　　2、組建及管理執(zhí)行團(tuán)隊(duì)

　　3、獨(dú)立撰寫(xiě)活動(dòng)執(zhí)行方案及結(jié)案報(bào)告，有一定提案能力

　　任職要求：

　　1、必須具有1年以上廣告公司線下活動(dòng)執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、有豐富的執(zhí)行資源，獨(dú)立執(zhí)行過(guò)多個(gè)知名品牌的線下活動(dòng)

　　3、具有團(tuán)隊(duì)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)的`經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳

　　4、大學(xué)及以上學(xué)歷、能獨(dú)立跟客戶溝通的能力

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助董事長(zhǎng)全面主持公司的管理工作，組織制定公司的經(jīng)營(yíng)方針，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。

　　2、根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，控制成本。完善公司組織管理體系和業(yè)務(wù)體系。負(fù)責(zé)組織制定健全并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理流程。

　　3、主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)議，中層干部例會(huì)，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，發(fā)揮各職能部門(mén)的'作用，處理并解決部門(mén)相互之間事務(wù)的矛盾和問(wèn)題。

　　4、代表公司參加重大業(yè)務(wù)/外事活動(dòng)，與政府，客戶，行業(yè)等建立良好關(guān)系，樹(shù)立企業(yè)形象，拓展企業(yè)發(fā)展空間。

　　5、能夠妥善處理各類(lèi)突發(fā)事件。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或行政等管理專(zhuān)業(yè)，金融行業(yè)或?qū)崢I(yè)大型企業(yè)擔(dān)任常務(wù)副總以上高層管理經(jīng)歷3年以上，有全面管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)管理，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。

　　3、有敏銳的談判力、豐富的商務(wù)談判技巧和法律法規(guī)常識(shí)，溝通表達(dá)邏輯清晰，組織協(xié)調(diào)能力。

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　　崗位職責(zé)：

　　1.對(duì)目標(biāo)領(lǐng)域和行業(yè)研究分析,系統(tǒng)梳理、挖掘潛在標(biāo)的,判斷標(biāo)的的稀缺性;

　　2.對(duì)標(biāo)的的案頭研究分析,判斷標(biāo)的價(jià)值及可行性;

　　3.根據(jù)標(biāo)的具體情況的風(fēng)險(xiǎn)和限制性要素,設(shè)計(jì)可行的項(xiàng)目方案;

　　4.對(duì)標(biāo)的開(kāi)展盡職調(diào)查,協(xié)調(diào)外部合作機(jī)構(gòu)工作;

　　5.項(xiàng)目法律文件的洽談、協(xié)商和準(zhǔn)備。

　　任職要求:

　　1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、管理、財(cái)會(huì)、法律、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2.7年以上大型企業(yè)集團(tuán)投資管理或5年以上財(cái)務(wù)顧問(wèn)/投資管理機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.較強(qiáng)投資、金融、財(cái)會(huì)、法律知識(shí)基礎(chǔ),熟悉主要投資分析工具與風(fēng)險(xiǎn)控制框架,具備金融、會(huì)計(jì)、法律職業(yè)資格的`優(yōu)先;

　　4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和行業(yè)洞察力以及分析判斷能力,善于獨(dú)立思考;擁有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)敏感度和鑒別力。

　　5.具備較強(qiáng)語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力;

　　6.具備良好的商務(wù)溝通及談判能力,能夠組織人員完成必要的工作協(xié)調(diào);

　　7.具有良好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力,能夠獨(dú)立完成國(guó)外標(biāo)的研究分析及溝通談判工作;

　　8.執(zhí)行力強(qiáng),有能力將目標(biāo)明確清晰的分解為具體行動(dòng)計(jì)劃,具備良好的敬業(yè)精神。

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　　1直接上級(jí):總經(jīng)理

　　2直接下級(jí)：廚師長(zhǎng)、各部門(mén)經(jīng)理

　　3工作概要

　　全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成確定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，全面提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　4崗位職責(zé)

　　a)全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)行和管理，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　b)負(fù)責(zé)確立酒店的經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織機(jī)構(gòu)和完善酒店的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并指揮實(shí)施。

　　c)負(fù)責(zé)建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度;協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系;審批各部門(mén)的請(qǐng)示、報(bào)告。

　　d)負(fù)責(zé)研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢(shì)，制定價(jià)格體系，適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施。

　　e)決定酒店組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制定員，確定各部門(mén)職責(zé)，任免中級(jí)管理人員并審定酒店的人力資源開(kāi)發(fā)方案。

　　f)審定酒店的預(yù)算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。

　　g)審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)。

　　h)審定酒店培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

　　i)塑造良好的酒店形象，與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系。

　　j)負(fù)責(zé)重要客人的`接待工作。

　　k)發(fā)動(dòng)廣大員工群策群力，搞好民主管理;關(guān)心員工的生活和福利，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。

　　l)主持召開(kāi)酒店每周的經(jīng)理例會(huì)。

　　m)定期向總經(jīng)理、董事長(zhǎng)匯報(bào)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行總經(jīng)理、董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議。

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　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)銀行、信托、保險(xiǎn)、消金、互金平臺(tái)等機(jī)構(gòu)的渠道建立和資金對(duì)接合作;

　　2、主導(dǎo)資金對(duì)接項(xiàng)目的交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),結(jié)合商業(yè)模式、盈利模式等方面,匹配資金方需求;

　　3、追蹤行業(yè)變化和監(jiān)管趨勢(shì),參與金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)及優(yōu)化,包含定價(jià)及運(yùn)營(yíng)策略。

　　任職資格:

　　1、全日制本科,金融、投資、經(jīng)濟(jì)、財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上銀行、券商、信托、擔(dān)保公司、保險(xiǎn)公司、支付公司的.工作經(jīng)歷,有豐富的關(guān)系維護(hù)及拓展工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、在金融圈擁有豐富的機(jī)構(gòu)、渠道資源,能夠馬上對(duì)接溝通合作;

　　4、在金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)有大量的可使用人脈資源,能夠通過(guò)現(xiàn)有關(guān)系網(wǎng)絡(luò)快速挖掘到合適的資金渠道;

　　5、強(qiáng)烈的拓展銷(xiāo)售意識(shí),能夠獨(dú)當(dāng)一面拓展各類(lèi)金融資源并維護(hù)好合作關(guān)系,為公司發(fā)掘拓展新的合作渠道,并促成合作落地;

　　6、有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。具備金融融資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、在VP或總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)發(fā)展與執(zhí)行指定項(xiàng)目的全球注冊(cè)策略，包括規(guī)范和非規(guī)范市場(chǎng)）；

　　2、領(lǐng)導(dǎo)（總監(jiān)）或參與領(lǐng)導(dǎo)（副總監(jiān)）國(guó)際注冊(cè)部或項(xiàng)目小組。作為注冊(cè)部的聯(lián)絡(luò)人，與外部合作伙伴及內(nèi)部職能部門(mén)進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及生命周期中國(guó)際注冊(cè)相關(guān)工作的管理及執(zhí)行，包括但不限于與藥監(jiān)部門(mén)的溝通及相關(guān)資料準(zhǔn)備，制定注冊(cè)申報(bào)計(jì)劃，資料準(zhǔn)備/編譯，尤其是歐美的注冊(cè)；

　　4、始終把握最新的全球競(jìng)爭(zhēng)格局，監(jiān)管環(huán)境，注冊(cè)法規(guī)和指導(dǎo)原則；

　　5、參與指定的國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展工作。

　　崗位要求：

　　1、理工科或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮藥學(xué)博士，生物學(xué)或生物工程學(xué)碩士及博士候選者；

　　2、必須具備優(yōu)秀的人際交往能力（口頭及書(shū)面）和談判技巧；必須具備優(yōu)秀的英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)能力，能獨(dú)立撰寫(xiě)（審核）英文申報(bào)資料并與外籍專(zhuān)家進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

　　3、具有3—8年制藥企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，包含2—5年藥品申報(bào)注冊(cè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功歐美注冊(cè)申報(bào)工作的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；具體工作年限要求依職級(jí)和工作經(jīng)驗(yàn)而定。

　　4、熟知生物制品尤其是生物仿制藥制品的`開(kāi)發(fā)流程，優(yōu)先考慮具備國(guó)際制藥公司開(kāi)發(fā)或生產(chǎn)工作背景的候選者；

　　5、必須具備IND、CTA、NDA、BLA或MAA的申報(bào)資料準(zhǔn)備經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)先考慮具有臨床前和/或臨床部分資料準(zhǔn)備經(jīng)驗(yàn)的候選者；

　　6、必須熟知全球注冊(cè)策略相關(guān)的全球注冊(cè)法規(guī)及指南，尤其是ICH，F(xiàn)DA，EMA，和WHO對(duì)藥品注冊(cè)的相關(guān)指導(dǎo)原則和法規(guī)；

　　7、優(yōu)先考慮具備與各國(guó)衛(wèi)生監(jiān)管部門(mén)有過(guò)溝通互動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的候選者，尤其是具備與FDA或EMA溝通經(jīng)驗(yàn)的候選者；

　　8、優(yōu)秀的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，有效的時(shí)間管理能力；

　　9、可適應(yīng)到美國(guó)歐洲的出差，并配合商務(wù)部門(mén)到其他國(guó)家與藥監(jiān)局或合作伙伴溝通。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)10

　　職責(zé)

　　1.協(xié)助董事長(zhǎng)制定戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分管項(xiàng)目工作的計(jì)劃與執(zhí)行，可獨(dú)立經(jīng)營(yíng)管理一家公司或一個(gè)項(xiàng)目。

　　2.指導(dǎo)、監(jiān)督所轄工作領(lǐng)域的各項(xiàng)管理工作，為公司各部門(mén)工作提供指導(dǎo)、服務(wù)與幫助。

　　3.執(zhí)行董事長(zhǎng)授權(quán)的職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)循環(huán)管理，定期匯總、分析經(jīng)營(yíng)狀況，并上報(bào)董事長(zhǎng)。

　　4. 推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)循環(huán)管理，為董事長(zhǎng)提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持。

　　5.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行。

　　任職要求

　　1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷,***優(yōu)先。

　　2.5年以上大型企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理或營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)工作，有2年以上互聯(lián)網(wǎng)管理、電商管理、貿(mào)易類(lèi)、服務(wù)業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.具備優(yōu)異的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字組織能力、邏輯思維能力。

　　4.具備良好的`溝通協(xié)調(diào)能力。

　　5.具備較強(qiáng)的抗壓能力與適應(yīng)能力。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)11

　　1、統(tǒng)籌管理校區(qū)各個(gè)部門(mén)，有計(jì)劃、目標(biāo)的對(duì)校區(qū)進(jìn)行日常管理，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé);

　　2、優(yōu)化各個(gè)部門(mén)工作流程，完成校區(qū)指標(biāo)，執(zhí)行上級(jí)部署的任務(wù)目標(biāo);

　　3、組件和完善銷(xiāo)售體系及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);

　　4、編制分校區(qū)年、季、月度銷(xiāo)售計(jì)劃及銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施;

　　5、做好市場(chǎng)定位、市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)推廣，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，擴(kuò)大學(xué)校影響，提高市場(chǎng)占有率;

　　6、完善績(jī)效考核制度，調(diào)動(dòng)員工積極性。制定和調(diào)整各階段的.培訓(xùn)計(jì)劃;

　　7、為新校區(qū)建設(shè)做好人才梯隊(duì)儲(chǔ)備，開(kāi)拓加盟合伙人，并做好相關(guān)培訓(xùn)支持;

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷(xiāo)售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)高凈值客戶資源，并進(jìn)行長(zhǎng)期維護(hù)，為客戶提供全球資產(chǎn)配置方案，提高客戶忠誠(chéng)度；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)理財(cái)師的招募與甄選、指導(dǎo)與管理，管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；

　　3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作；

　　4、針對(duì)公司各類(lèi)金融產(chǎn)品進(jìn)行高凈值客戶開(kāi)發(fā)和篩選，建立長(zhǎng)期的信任關(guān)系；

　　5、挖掘和分析客戶的.全球資產(chǎn)配置需求，負(fù)責(zé)客戶的長(zhǎng)期維護(hù)提升工作，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的全球資產(chǎn)配置和私人財(cái)富管理服務(wù)。持續(xù)參加公司各種金融專(zhuān)業(yè)類(lèi)培訓(xùn)和通用類(lèi)培訓(xùn)，全面提升自身綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)度以及眼界。

　　任職資格：

　　1、名校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融/經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、六年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、豐富的高凈值客戶資源，出色的高凈值客戶拓展能力，擅長(zhǎng)客戶溝通和長(zhǎng)期維系客戶關(guān)系，善于深度挖掘客戶需求；

　　4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，主動(dòng)自信積極，吃苦耐勞，踏實(shí)進(jìn)取，規(guī)劃清晰，目標(biāo)明確，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地；較好的形象氣質(zhì)；

　　5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力和產(chǎn)品分析能力；

　　6、具有基金、保險(xiǎn)從業(yè)資格證，理財(cái)師資格證、CFP、CFA或CPA等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司需要完成各項(xiàng)活動(dòng)的組織和執(zhí)行工作；

　　2、細(xì)化活動(dòng)執(zhí)行流程，負(fù)責(zé)活動(dòng)物料制作下單、現(xiàn)場(chǎng)安排和跟蹤跟進(jìn)；

　　3、協(xié)調(diào)解決活動(dòng)過(guò)程各類(lèi)問(wèn)題，保證活動(dòng)順利完成，及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展，提出建設(shè)性意見(jiàn)；

　　4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理，建立規(guī)范、高效的.管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍；

　　5、根據(jù)公司方針和部門(mén)需要，合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力；

　　6、對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿意度。

　　任職要求：

　　1、高中及以上學(xué)歷，有4年以上活動(dòng)策劃、組織執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備較強(qiáng)的執(zhí)行管理能力，能夠管理團(tuán)隊(duì)作業(yè)，具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠及時(shí)處理突發(fā)事件，具掌控現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)變能力；

　　3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，富于激情，有客戶資源者優(yōu)先；

　　4、具備良好心理素質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的承壓能力，可出差。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)14

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。全面負(fù)責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作；建立和發(fā)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化，企業(yè)文化等

　　2、正確傳達(dá)老板提出的營(yíng)銷(xiāo)組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。制定銷(xiāo)售目標(biāo)年度、季度、月度計(jì)劃及銷(xiāo)售政策。

　　3、負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制。圍繞銷(xiāo)售目標(biāo)擬寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)方案和策略計(jì)劃，合理分解銷(xiāo)售目標(biāo)。

　　4、制定銷(xiāo)售戰(zhàn)略、業(yè)績(jī)達(dá)成競(jìng)賽方案和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售培訓(xùn)和指導(dǎo)，鼓勵(lì)開(kāi)發(fā)及維護(hù)好公司現(xiàn)有會(huì)員客戶，及時(shí)處理客戶反饋意見(jiàn)，推行客戶維護(hù)方案，提高公司美譽(yù)度。

　　5、做好市場(chǎng)信息的'數(shù)據(jù)收集、整理分析和及時(shí)反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。

　　6、做好銷(xiāo)售人員的考核、考評(píng)與管理工作。關(guān)心營(yíng)銷(xiāo)人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，降低員工流失率，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)。

　　7、不定期下店巡察，協(xié)助一線維護(hù)重點(diǎn)大客戶。

　　8、參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷(xiāo)方案、禮品方案、會(huì)員維護(hù)方案。

　　9、管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，審閱日常各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)表，控制和監(jiān)督各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　10、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃，合理分配每月績(jī)效提成。有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬產(chǎn)品經(jīng)理人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)。指導(dǎo)、監(jiān)督對(duì)管轄對(duì)接的門(mén)店進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)。