技術(shù)部崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編精心整理的技術(shù)部崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
技術(shù)部崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)對(duì)合同的評(píng)審。
2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶圖紙的審核，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的疑問再銷售部門同意后與客戶進(jìn)行溝通，發(fā)生更改內(nèi)容的必須進(jìn)行傳真或電子信息溝通，并有備檔可查的書面資料。
3、負(fù)責(zé)對(duì)圖紙進(jìn)行工藝編制及切割機(jī)程序的編制。
4、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)人員的需要設(shè)計(jì)各工序的工藝裝備。
5、負(fù)責(zé)編制施工大表和材料計(jì)劃的提取及T6系統(tǒng)的'錄入。
6、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)工藝裝備的檢查。
7、負(fù)責(zé)協(xié)助外協(xié)采購(gòu)部門到施工單位進(jìn)行技術(shù)溝通和相關(guān)指導(dǎo)。
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)過程中工藝紀(jì)律進(jìn)行檢查。
9、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品問題進(jìn)行評(píng)定和出具整改措施。
10、負(fù)責(zé)對(duì)超出圖紙內(nèi)容的產(chǎn)品質(zhì)量事宜與客戶溝通確認(rèn)，并有書面留檔可查的資料。
11、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，并對(duì)學(xué)徒和轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行定崗考試。
12、負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)備的投入進(jìn)行合理化建議。
13、負(fù)責(zé)配合生產(chǎn)安全部門對(duì)公司進(jìn)行設(shè)備、安全檢查事項(xiàng)。
14、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的新技術(shù)新工藝進(jìn)行攻關(guān)。
15、負(fù)責(zé)對(duì)體系的運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督和部分管控。
16、負(fù)責(zé)配合銷售部門對(duì)客戶的調(diào)查走訪進(jìn)行技術(shù)服務(wù)。
17、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量體系工藝文件的編制。
18、負(fù)責(zé)定期召開技術(shù)、質(zhì)量例會(huì)及周、月和年度總結(jié)計(jì)劃。
19、負(fù)責(zé)舉辦技術(shù)比武申請(qǐng)及相關(guān)考試資料的編寫。
20、負(fù)責(zé)做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
技術(shù)部崗位職責(zé)2
1、由工程技術(shù)部資料管理員支配工作量，按時(shí)完成繪圖任務(wù)。
2、依據(jù)主管工程師供應(yīng)的資料，遵照各建設(shè)單位對(duì)竣工圖紙的格式要求，精確地完成繪圖工作。
3、確保繪圖質(zhì)量，對(duì)不合格、不合要求的圖紙，不能提交給主管工程師做竣工資料。
4、仔細(xì)、耐性對(duì)待須要作修改的'圖紙，不能拒收、厭煩主管工程師多次、反復(fù)修改的資料。
5、計(jì)算機(jī)操作上受計(jì)算機(jī)管理員指導(dǎo)，遵守我段計(jì)算機(jī)管理規(guī)定。
技術(shù)部崗位職責(zé)3
一、部門職責(zé)
負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，抓好技術(shù)管理，實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。
二、技術(shù)部工作職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。
2、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度；負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度，組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立和完善質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度。
3、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃，編制長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。
4、負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程；編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安裝等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。
5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大；負(fù)責(zé)產(chǎn)品配方的開發(fā)、研制工
作。
6、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工作流程。
7、研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔保管工作。
8、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。
9、編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核、充、修訂定額內(nèi)容。
10、認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作；負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。
11、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。
12、及時(shí)搜集整理國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)。
13、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)研發(fā)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦、引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作。
14、組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)工作。
15、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作。
16、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
三、工作職責(zé)執(zhí)行情況
1、正完善各種管材的連接工藝參數(shù)及操作規(guī)程。
2、對(duì)各種原物料的檢測(cè)數(shù)據(jù)收集工作，正與質(zhì)檢中心進(jìn)行工作流程和工作配合上溝通，并制定有關(guān)管理規(guī)定。
3、現(xiàn)正對(duì)各生產(chǎn)線的生產(chǎn)定額進(jìn)行統(tǒng)一摸底。
4、對(duì)于現(xiàn)各種標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，監(jiān)督、檢查的力度還不夠，須在工作時(shí)間加以改進(jìn)和完善。
5、對(duì)于各種產(chǎn)品生產(chǎn)線的.生產(chǎn)工藝及流程上，沒有把完好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)起來(lái)，須在時(shí)間上管理安排，把工作抓起來(lái)。
6、對(duì)于外部及內(nèi)部人員的技術(shù)支持上，只完成了80%，還需在技術(shù)儲(chǔ)備上加強(qiáng)技術(shù)資料的收集及整理工作。
7、在生產(chǎn)及各部門的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督、檢查，安排上午、中午、下午的不定期檢查，做好檢查記錄。
8、根據(jù)技術(shù)部的職能及工作職責(zé)，需要完善和急需進(jìn)行和開展的工作項(xiàng)目還有很大欠缺，對(duì)于技術(shù)部現(xiàn)有人員的技術(shù)薄弱和經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)狀，我們只有信心、熱情和專勁是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。第一、需按照我們的工作職責(zé)進(jìn)一步完善。第二，人員問題是技術(shù)部開展數(shù)據(jù)整理和摸底工作及資料的收集整理工作面臨的最大困難。
9、針對(duì)各種技術(shù)檔案的整理工作，現(xiàn)處于收集和統(tǒng)計(jì)階段，還須做大量的工作。
四、技術(shù)工作流程及指標(biāo)要求
1、執(zhí)行技術(shù)部的工作職責(zé)所規(guī)定的內(nèi)容。
2、對(duì)生產(chǎn)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況及相關(guān)部門標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，每月30日前把巡查結(jié)果報(bào)總經(jīng)理。
3、每月10日前將各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制定和修訂工作進(jìn)行匯報(bào)。
4、對(duì)重大的技術(shù)問題、隱患應(yīng)立即上報(bào)總經(jīng)理，并提供相應(yīng)的解決方案。
5、每月10日前將上月生產(chǎn)工藝卡下達(dá)的情況上報(bào)總經(jīng)理。
6、每日匯總各種原物料、成品檢測(cè)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)，并進(jìn)行管理、歸檔，并將生產(chǎn)實(shí)際工藝參數(shù)與之相對(duì)應(yīng)；做好技術(shù)檔案的日清月結(jié)工作。
7、每月30日前將各技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目整理上報(bào)總經(jīng)理審批，并建立《技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目》檔案。
8、定期收集同行業(yè)管材使用項(xiàng)目和新技術(shù)、新工藝，分期匯總后呈報(bào)總經(jīng)理審閱。
9、每日將外部科室及相關(guān)部門需求的技術(shù)援助做好登記，對(duì)未能解決的問題，拿出解決方案。
五、技術(shù)部工作目標(biāo)
1、通過技術(shù)部的運(yùn)作，激勵(lì)、促使各部門對(duì)設(shè)備及產(chǎn)品質(zhì)量管理和對(duì)技術(shù)部檢查、監(jiān)督的重視。
2、提高各生產(chǎn)部對(duì)生產(chǎn)設(shè)備工藝調(diào)整的技術(shù)水平。
3、合理使用各種原物料，以適合的工藝保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。
4、最大限度地節(jié)約耗能，間接為公司創(chuàng)利。
5、各公司和各部門技術(shù)保障的主要部門。
技術(shù)部崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目網(wǎng)站的整站優(yōu)化和推廣，流量、權(quán)重的`提升，會(huì)員注冊(cè)量的增加。
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目網(wǎng)站頁(yè)面結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和修改建議，提高客戶體驗(yàn)度。
3、負(fù)責(zé)客戶網(wǎng)站及商鋪的關(guān)鍵詞優(yōu)化，按客戶要求定制關(guān)鍵詞一定時(shí)間內(nèi)優(yōu)化到百度首頁(yè)。
3、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，積極參與公司應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)工作。
4、按時(shí)并高質(zhì)高效地完成技術(shù)部經(jīng)理交給的工作任務(wù)，并做好詳細(xì)記錄。
技術(shù)部崗位職責(zé)5
一、熱愛測(cè)量工作，工作踏實(shí)認(rèn)真，一絲不茍，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、做好控制測(cè)量工作，熟悉控制標(biāo)志的位置，保護(hù)好測(cè)量標(biāo)志。
三、做好施工放樣工作，放樣前認(rèn)真查閱圖紙，準(zhǔn)確計(jì)算，精心放樣，確保測(cè)量結(jié)果準(zhǔn)確無(wú)誤。
四、認(rèn)真做好測(cè)量記錄，妥善保管測(cè)量資料。
五、愛護(hù)測(cè)量?jī)x器設(shè)備，定期維修保養(yǎng)，安全妥善保管。
六、加強(qiáng)與主管工程師日常工作溝通，確保施工準(zhǔn)確無(wú)誤。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
技術(shù)部崗位職責(zé)6
職位描述：
崗位信息：
*部門：螞蟻金服-平臺(tái)技術(shù)數(shù)據(jù)部-基礎(chǔ)技術(shù)部-技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)部
*崗位：資深java研發(fā)工程師/技術(shù)專家（p5+，p6，p7）
*福利待遇：薪資20k-40k+股票期權(quán)激勵(lì)
*工作地點(diǎn)：杭州黃金地段西湖區(qū)
*工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或畢業(yè)1年內(nèi)的高潛力p5+同學(xué)
崗位描述
*負(fù)責(zé)螞蟻金服最重要的金融核心平臺(tái)業(yè)務(wù)，包括交易，支付，賬務(wù)等最關(guān)鍵系統(tǒng)的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域的平臺(tái)功能研發(fā)；
*參與螞蟻金服重大項(xiàng)目（比如雙11，雙12）和產(chǎn)品（比如余額寶）的設(shè)計(jì)過程，對(duì)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域進(jìn)行評(píng)審和分析；
*負(fù)責(zé)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)平臺(tái)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)實(shí)施，使系統(tǒng)體系化并具有前瞻性，能快速發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和及時(shí)管控；
獨(dú)立完成大型項(xiàng)目的系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)核心模塊研發(fā)；負(fù)責(zé)完成系統(tǒng)codereview的任務(wù)，確保相關(guān)代碼的.有效性和正確性，并能夠通過codereview提供相關(guān)性能以及安全的建議。
崗位要求
1.計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.扎實(shí)的java編程基礎(chǔ)，良好的編程素養(yǎng)，對(duì)代碼美感有追求；
3.精通微服務(wù)、一致性等分布式技術(shù)；對(duì)各種開源的框架如spring、mybatis等有深入的了解，對(duì)框架本身有過開發(fā)或重構(gòu)者可優(yōu)先考慮；
4.具備系統(tǒng)調(diào)試、性能調(diào)優(yōu)等技能，對(duì)疑難技術(shù)問題具備較強(qiáng)的排查能力；有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感；大規(guī)模、高吞吐量的系統(tǒng)開發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.大型電子商務(wù)網(wǎng)站或金融行業(yè)核心系統(tǒng)開發(fā)、設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者或有復(fù)雜系統(tǒng)的數(shù)據(jù)建模能力的人才優(yōu)先。
技術(shù)部崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、根據(jù)客戶圖紙和規(guī)范設(shè)計(jì)鑄件、工裝,制定鑄造工藝,并優(yōu)化改進(jìn);
2、跟蹤新品試制并提供技術(shù)支持,解決新品試制過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,并完成試制總結(jié);
3、了解客戶需求并制定和改進(jìn)鑄造工藝文件,開展新工藝、新技術(shù)試驗(yàn),不斷提高鑄件質(zhì)量,減少?gòu)U品損失,降低制造成本;
4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目開發(fā)、推廣能力和較強(qiáng)的實(shí)際“動(dòng)手”試驗(yàn)?zāi)芰?具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和cad設(shè)計(jì)及文字編寫能力,進(jìn)行新產(chǎn)品鑄造工藝開發(fā)工作,解決鑄造過程中的技術(shù)問題;
5、參與新材料、新工藝應(yīng)用的'工藝試驗(yàn);
6、履行公司對(duì)所在崗位的質(zhì)量管理體系要求;7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)的智能化系統(tǒng)管理與維護(hù)。
任職要求:
1、金屬材料或鍛造專業(yè)/鑄造或機(jī)械專業(yè)本科以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5-10年;
2、精通鑄造工藝,熟練應(yīng)用autocad等辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的產(chǎn)品或者工藝的設(shè)計(jì),能解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題,熟練使用cad、pro/e等繪圖軟件;
3、有一定的鑄造或機(jī)加工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉砂鑄、精鑄、壓鑄和機(jī)加工的工藝制定以及質(zhì)量控制,了解鑄造與加工工藝流程;
4、熟悉生產(chǎn)流程,熟悉質(zhì)量控制點(diǎn)和相關(guān)檢測(cè)方法;
5、有良好的理論知識(shí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)技巧,身體健康,為人正直,踏實(shí)肯干;
6、年齡:45歲以下
技術(shù)部崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)制定所屬技術(shù)部門工作計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶委托的技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理，分工安排并追蹤考核；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理工作，協(xié)調(diào)技術(shù)人員的工作安排；
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行重點(diǎn)客戶的'科研咨詢工作。
技術(shù)部崗位職責(zé)9
1、參與公司重大決策。
2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。
3、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開發(fā)。
4、組織制定高端技術(shù)解決方案。
5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。
6、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。
7、培育及組織維修市場(chǎng)工作。
8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。
技術(shù)部崗位職責(zé)10
一、生產(chǎn)技術(shù)部職責(zé)
1、公司各類技術(shù)文件的管理。
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品過程策劃的管理。
3、負(fù)責(zé)新原材料的開發(fā)與管理。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及過程更改的控制。
5、負(fù)責(zé)選擇和確定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、材料標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)和試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)確定產(chǎn)品工藝流程，編制下發(fā)控制計(jì)劃。
7、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門實(shí)施客戶服務(wù)及客戶反饋問題處置。
8、負(fù)責(zé)與顧客及供方簽訂相關(guān)技術(shù)協(xié)議。
9、負(fù)責(zé)制定每一產(chǎn)品的工時(shí)定額。
10、負(fù)責(zé)組織實(shí)施工藝分析及工藝改進(jìn)工作，持續(xù)改進(jìn)制造過程質(zhì)量，降低成本。
11、負(fù)責(zé)各類工裝、工位器具及其它非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計(jì)、開發(fā)。
12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的選型及提出技術(shù)改造方案。
13、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門實(shí)施新設(shè)備的采購(gòu)、入廠驗(yàn)收和安裝調(diào)試驗(yàn)收。
14、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。
15、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行的管理。
16、配合各部門解決現(xiàn)生產(chǎn)出現(xiàn)的問題。
17、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、技術(shù)部崗位包括：
部長(zhǎng)崗位、生產(chǎn)管理崗位、設(shè)備管理崗位、電氣管理崗位、維修崗位、操作員崗位。各崗位所承擔(dān)的責(zé)任如下：
1、部長(zhǎng)崗位
依據(jù)公司指令制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目各個(gè)設(shè)計(jì)進(jìn)度的進(jìn)度計(jì)劃和設(shè)計(jì)任務(wù)的分工。
應(yīng)熟悉與項(xiàng)目相關(guān)的法規(guī)。搜集分析設(shè)計(jì)資料，主持項(xiàng)目方案及初步設(shè)計(jì)，并對(duì)項(xiàng)目方案和技術(shù)負(fù)全面責(zé)任。方案及初步設(shè)計(jì)應(yīng)該向公司匯報(bào)。
負(fù)責(zé)編寫方案及初步設(shè)計(jì)文件。認(rèn)真研究方案、初步設(shè)計(jì)階段審批的意見。并對(duì)審批意見逐條落實(shí)。如執(zhí)行有問題，應(yīng)通過技術(shù)部長(zhǎng)與有關(guān)部門匯報(bào)認(rèn)可，并有書面批復(fù)意見。認(rèn)真填寫審批處理意見記錄表。
進(jìn)一步解決所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)問題，協(xié)調(diào)各工作組之間的矛盾，負(fù)責(zé)各階段的匯總。及時(shí)主動(dòng)向各工作組提出要求，并以文字或圖表向各工作組提供所需要的資料。所提資料做好記錄。
組織并指導(dǎo)項(xiàng)目設(shè)計(jì)員及制圖人進(jìn)行圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。編寫有關(guān)統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定和圖紙目錄。協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，督促項(xiàng)目設(shè)計(jì)員、制圖人認(rèn)真自校計(jì)算書和圖紙。主管設(shè)計(jì)員應(yīng)檢查設(shè)計(jì)、制圖人的設(shè)計(jì)文件質(zhì)量，符合要求后，交校對(duì)人校對(duì)。質(zhì)量差的計(jì)算書和圖紙應(yīng)該要求設(shè)計(jì)員修改后再校對(duì)。
檢查校對(duì)人工作是否到位，是否寫好校審記錄單。無(wú)重大問題時(shí)，交審核人審核。校對(duì)、審核后由設(shè)計(jì)員一起修改。
項(xiàng)目完成后，在試制過程中，做好生產(chǎn)服務(wù)。負(fù)責(zé)變更、補(bǔ)充圖紙。參加產(chǎn)品試制驗(yàn)收。
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)總結(jié)。
2、生產(chǎn)管理崗位
按照公司下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)組織生產(chǎn)，確保生產(chǎn)運(yùn)行平穩(wěn)、長(zhǎng)周期。
對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)異常情況及時(shí)分析和處理，并制定改進(jìn)或預(yù)防措施。
負(fù)責(zé)生產(chǎn)崗位技術(shù)、工藝的標(biāo)準(zhǔn)化工作。
根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)周期制定物資采購(gòu)計(jì)劃，并定期匯報(bào)。
及時(shí)了解生產(chǎn)設(shè)備使用情況，制定維修時(shí)間計(jì)劃。
制定生產(chǎn)崗位技術(shù)、工藝改造初步方案。
建立生產(chǎn)崗位工藝檔案。
組織生產(chǎn)技術(shù)學(xué)習(xí)和考核。
公司各類技術(shù)文件（圖紙、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)協(xié)議、工藝文件、項(xiàng)目文件、技術(shù)更改通知單等）的復(fù)制、發(fā)放、回收、更改、作廢、存檔和銷毀的管理。
原材料、外協(xié)件、自制零件及成品樣件的分發(fā)、回收、作廢管理。
保守所保管技術(shù)文件資料的技術(shù)秘密。
定期對(duì)文件持有部門、持有人實(shí)施定期檢查。
存檔文件的借閱登記、回收管理。
3、設(shè)備管理崗位
協(xié)助各工藝工程師完成新產(chǎn)品過程策劃項(xiàng)目。
協(xié)助各工藝工程師完成產(chǎn)品及過程更改項(xiàng)目。
參與工藝分析及工藝改進(jìn)工作，持續(xù)改進(jìn)制造過程質(zhì)量，降低成本。
各類工裝、工位器具及其它非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計(jì)、開發(fā)或外委開發(fā)的管理。
組織各類工裝的驗(yàn)收。
掌握機(jī)械設(shè)計(jì)的方法，熟知各類典型結(jié)構(gòu)。
熟知各種材料的應(yīng)用范圍。
對(duì)工裝維修過程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
備品備件的管理和統(tǒng)計(jì)。
4、電氣管理崗位
全面負(fù)責(zé)電氣專業(yè)技術(shù)管理工作，，協(xié)助生產(chǎn)單位做好其它管理工作，業(yè)務(wù)上直接對(duì)總工程師負(fù)責(zé)。
組織落實(shí)公司及生產(chǎn)單位技術(shù)工作安排。
參加本專業(yè)重大建設(shè)項(xiàng)目及技改項(xiàng)目的論證工作。
負(fù)責(zé)電氣專業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、監(jiān)督、管理工作。掌握設(shè)備的運(yùn)行狀況，做好經(jīng)濟(jì)分析核算及系統(tǒng)運(yùn)行方式、調(diào)試試驗(yàn)方案、保護(hù)及自動(dòng)裝置定值整定等改進(jìn)工作。
負(fù)責(zé)對(duì)電氣專業(yè)人員運(yùn)行操作、檢修技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)組織解決生產(chǎn)中存在的疑難技術(shù)問題。
主持電氣事故及不安全現(xiàn)象分析，研究制定反事故措施及預(yù)案，及時(shí)提交分析報(bào)告。
負(fù)責(zé)組織電氣專業(yè)設(shè)備檢修質(zhì)量的監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收工作。參加所增、改、擴(kuò)和修后設(shè)備的試驗(yàn)、驗(yàn)收工作。
組織編制電氣專業(yè)材料計(jì)劃、備品計(jì)劃、電氣專業(yè)大小修計(jì)劃，做好大、小修技術(shù)工作總結(jié)的呈報(bào)工作。
組織本專業(yè)技術(shù)革新、合理化建議、新技術(shù)應(yīng)用方案、措施的論證、編制、初審和落實(shí)。
負(fù)責(zé)組織電氣專業(yè)運(yùn)行、檢修工藝規(guī)程、圖紙等的繪制編寫和修訂，負(fù)責(zé)電氣專業(yè)的.各種技術(shù)資料的收集和各種技術(shù)檔案的建立及管理，并及時(shí)修改補(bǔ)充。
組織電氣專業(yè)的技術(shù)學(xué)習(xí)，技術(shù)講座，按照生產(chǎn)單位的培訓(xùn)計(jì)劃，編制本專業(yè)的年度培訓(xùn)計(jì)劃或某一時(shí)段的培訓(xùn)計(jì)劃、反事故演習(xí)計(jì)劃及技術(shù)比武計(jì)劃等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
5、維修崗位
負(fù)責(zé)公司設(shè)備的維修工作，按維修單及時(shí)做好問題診斷與維修。
按設(shè)備保養(yǎng)手冊(cè)和設(shè)備說明書制訂保養(yǎng)計(jì)劃建議，并按計(jì)劃實(shí)施保養(yǎng)工作。
根據(jù)庫(kù)存情況提交備件采購(gòu)申購(gòu)表，負(fù)責(zé)備件的驗(yàn)收與急購(gòu)備件的提交。
指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使用及簡(jiǎn)單保養(yǎng)工作。
做好日常設(shè)備的巡視檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患。
做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護(hù)工作，降低本區(qū)域停機(jī)工時(shí)及設(shè)備原因造成的報(bào)廢量。
完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。
6、操作員崗位
服從管理、聽從指揮，遵守公司車間和車間規(guī)章制度，按生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
服從技術(shù)人員的工藝指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工藝規(guī)程。
嚴(yán)格遵循生產(chǎn)工藝文件、安全、設(shè)備操作規(guī)程，不違章操作。
合理領(lǐng)用輔料，控制輔料的消耗，節(jié)約用電、用水、節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本。
配合做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，做好生產(chǎn)自檢，并協(xié)助其他操作人員進(jìn)行自檢，提高生產(chǎn)質(zhì)量。
及時(shí)解決、上報(bào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，必須做到不合格半成品及時(shí)處理，不合格產(chǎn)品不下放。
每天認(rèn)真檢查、維護(hù)、保養(yǎng)好使用的生產(chǎn)工具和設(shè)備，合理使用生產(chǎn)工具，提高生產(chǎn)安全率。
認(rèn)真做好本職工作，保持機(jī)臺(tái)衛(wèi)生。
積極參加公司及車間組織的培訓(xùn)，認(rèn)真做好崗位間的協(xié)調(diào)工作。
完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
技術(shù)部崗位職責(zé)11
1、認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)工程技術(shù)政策和公司有關(guān)技術(shù)管理制度，并做好宣傳教育工作。
2、盡忠職守、敬業(yè)愛崗，嚴(yán)守公司的技術(shù)秘密，積極貫徹好公司的“技術(shù)創(chuàng)新、科技興企”技術(shù)發(fā)展方針，對(duì)全公司的施工生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及督促。
3、負(fù)責(zé)公司所有工程的技術(shù)方案編制及指導(dǎo)，全面協(xié)調(diào)及處理公司的技術(shù)資料工作。
4、對(duì)技術(shù)難題要做好攻關(guān)解決工作，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的各級(jí)人員，進(jìn)行技術(shù)普及培訓(xùn)工作。
5、根據(jù)公司生產(chǎn)和行業(yè)發(fā)展形勢(shì)需要：
A：收集技術(shù)資料、信息、組織技術(shù)改造、技術(shù)革新和技術(shù)發(fā)明；
B：對(duì)新材料、新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、制定推廣計(jì)劃、技術(shù)措施和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
6、協(xié)助質(zhì)安部做好工程完工的驗(yàn)收工作。
7、協(xié)助副總理處理好公司的生產(chǎn)及安全工作，使公司的安全生產(chǎn)，文明施工，達(dá)到行業(yè)內(nèi)的要求及相關(guān)創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，并且完全擁護(hù)公司董事會(huì)對(duì)公司提出的`技術(shù)要求。
8、組織開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝置，組織主持重大事故、事件、不符合的調(diào)查、評(píng)審，提出處理意見及今后防范措施，并督導(dǎo)落實(shí)。
9、按照“三同時(shí)”原則，對(duì)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)措施設(shè)計(jì)時(shí)，確保安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)。
10、審查企業(yè)內(nèi)安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施項(xiàng)目，使之完善可靠，技術(shù)上切實(shí)可行。
11、負(fù)責(zé)塵毒等有害物質(zhì)的治理方案、規(guī)劃，達(dá)到國(guó)家技術(shù)要求。
12、做到服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，主動(dòng)、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)進(jìn)展情況工作，同事間相互尊重、包容，指導(dǎo)和關(guān)心下屬工作。
13、接受公司領(lǐng)導(dǎo)的其他相關(guān)工作安排。
技術(shù)部崗位職責(zé)12
一、經(jīng)理
1、工作崗位：經(jīng)理
2、個(gè)人條件：組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新求新思想、責(zé)任心；
3、責(zé)任報(bào)告：月度執(zhí)行
4、主要職能：
1、 就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個(gè)技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊(duì)伍。
2、 負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé)，考評(píng)員工的工作業(yè)績(jī)并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見。
3、 負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項(xiàng)任務(wù)，保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識(shí)、工作效率和執(zhí)行力。
4、 對(duì)本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率負(fù)責(zé)
5、 協(xié)調(diào)本部?jī)?nèi)部以及與其他部門之間的工作關(guān)系。
6、 兼任本部部分具體技術(shù)工作。
緊急情況報(bào)告：
5、 主要品格指標(biāo)
職位品格
1）主動(dòng)2）忠誠(chéng)3）果斷4）盡職5）公正
職業(yè)品格
1）創(chuàng)新2）奉獻(xiàn)3）專注4）嚴(yán)謹(jǐn)5）無(wú)私
7、主要職位能力說明
1）計(jì)劃評(píng)估實(shí)施能力2）問題分析定位能力
3）宏觀把控能力4）團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)能力
5）有控制、執(zhí)行能力6）.具備戰(zhàn)略前瞻性思維、判斷能力
7）有很強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力8）業(yè)務(wù)開發(fā)創(chuàng)新能力
5、 負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項(xiàng)任務(wù)，保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識(shí)、工作效率和執(zhí)行力。
6、 對(duì)本部門工作中的紕漏，失誤負(fù)責(zé)。
8、 對(duì)本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率負(fù)責(zé)
9、 協(xié)調(diào)本部?jī)?nèi)部以及與其他部門之間的工作關(guān)系。
10、 兼任本部部分具體技術(shù)工作。
9、主要權(quán)利（職位分析）
1）就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配
備公司各個(gè)技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊(duì)伍。
2）對(duì)人員的使用、調(diào)動(dòng)、晉升、調(diào)資、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)；
3）各項(xiàng)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目所產(chǎn)生的費(fèi)用有效控制及其調(diào)控；
4）團(tuán)隊(duì)管理，制定和完善管理制度，確定部門人員架構(gòu)；組建并管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施對(duì)管轄人員的考核、考評(píng)與管理培訓(xùn)工作。
10、主要責(zé)任（職位責(zé)任）
1）對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成公司所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2）對(duì)因管理不利所產(chǎn)生的負(fù)面影響負(fù)責(zé)；
3) 對(duì)本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率負(fù)責(zé);
4）對(duì)因工作協(xié)調(diào)、組織、管理不利導(dǎo)致工作進(jìn)程停滯所負(fù)責(zé)；
二、程序員
1、工作崗位：程序員
2、個(gè)人條件：思維敏捷、踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心、有較強(qiáng)邏輯能力
3、責(zé)任報(bào)告：周報(bào)
4、主要職能：按照項(xiàng)目整體工作要求，提出意見并完善細(xì)節(jié)程序功能，負(fù)責(zé)具體實(shí)施
5、緊急情況報(bào)告：
6、主要品格指標(biāo)
職位品格
1）堅(jiān)韌
2）忠誠(chéng)
3）誠(chéng)懇
4）盡職
5）踏實(shí) 職業(yè)品格
1）創(chuàng)新
2）奉獻(xiàn)
3）專注
4）嚴(yán)謹(jǐn)
5）細(xì)心
7、主要職位能力說明
1）擁有邏輯性思考能力
2）有獨(dú)立框架設(shè)計(jì)能力
3）有團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)能力
4）有很強(qiáng)的執(zhí)行能力
5）良好的團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作、領(lǐng)悟能力
6）有程序自我校正能力
7）對(duì)新技術(shù)有敏銳的學(xué)習(xí)能力
8）能承受一定的`工作壓力
8、主要任務(wù)指標(biāo)
1）配合網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)完成網(wǎng)站的制作；
2）配合網(wǎng)站編輯完成專題頁(yè)面制作；
3）及時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告工作進(jìn)展?fàn)顩r；
4）完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
9、主要權(quán)利（職位分析）
1）熟練掌握技術(shù)技巧知識(shí)及實(shí)際應(yīng)用；
2）關(guān)注新技術(shù)并及時(shí)了解行業(yè)新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
3）及時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告工作進(jìn)展?fàn)顩r；
4）完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；
8、主要任務(wù)指標(biāo)
1）對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成部門所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)負(fù)有責(zé)任；
2）對(duì)因工作安排不利導(dǎo)致工作進(jìn)程停滯所負(fù)有責(zé)任；
3）對(duì)因個(gè)人原因?qū)井a(chǎn)生負(fù)面影響負(fù)有責(zé)任。
三、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)
1、工作崗位：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)
2、個(gè)人條件：創(chuàng)意、創(chuàng)新、專業(yè)
3、責(zé)任報(bào)告：周報(bào)
4、主要職能：配合程序員完成網(wǎng)站設(shè)計(jì)、制作；配合網(wǎng)站編輯完成專題頁(yè)面制作；解決客戶的疑難問題；完成臨時(shí)分派的其他工作；
5、緊急情況報(bào)告：
6、主要品格指標(biāo)
職位品格
1）細(xì)心
2）創(chuàng)意
3）創(chuàng)新
4）盡職
5）樂觀
職業(yè)品格
1）專注2）忠誠(chéng)3）誠(chéng)信
4）嚴(yán)謹(jǐn)
7、主要職位能力說明
1）擁有無(wú)窮地創(chuàng)造力和學(xué)習(xí)能力
2）能獨(dú)立完成從設(shè)計(jì)到制作
3）具備自我學(xué)習(xí)能力
4）有很強(qiáng)的執(zhí)行力
5）良好的團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作、領(lǐng)悟能力6）對(duì)視覺有敏銳的鑒賞力
7）工作敬業(yè)，能承受工作壓力8）能獨(dú)立把握網(wǎng)站整體風(fēng)格 8、主要任務(wù)指標(biāo)
1）配合程序員完成網(wǎng)站設(shè)計(jì)、制作；
2）解決客戶的疑難問題；
3）及時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告工作進(jìn)展?fàn)顩r；
9、主要權(quán)利（職位分析）
1）熟練掌握技術(shù)技巧知識(shí)及實(shí)際應(yīng)用，提高自身藝術(shù)修養(yǎng)；
2）關(guān)注新技術(shù)并及時(shí)了解行業(yè)新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
3）及時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告工作進(jìn)展?fàn)顩r；
4）完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
10、主要責(zé)任（職位責(zé)任）
1）對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成部門所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)負(fù)有責(zé)任；
2）對(duì)因工作安排不利導(dǎo)致工作進(jìn)程停滯所負(fù)有責(zé)任；
3）對(duì)因個(gè)人原因?qū)井a(chǎn)生負(fù)面影響負(fù)有責(zé)任；
技術(shù)部崗位職責(zé)13
一、技術(shù)人員負(fù)責(zé)按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)督促施工，對(duì)其向施工人員提交的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)交底負(fù)責(zé)。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)文件、施工規(guī)范、驗(yàn)標(biāo)等，提高技術(shù)工作質(zhì)量，保證自己所出具的技術(shù)交底（含施工圖）、各類配合比等準(zhǔn)確無(wú)誤。
三、在施工前對(duì)施工圖設(shè)計(jì)要進(jìn)行全面、細(xì)致的審核，發(fā)現(xiàn)有誤時(shí)，要及時(shí)向技術(shù)負(fù)責(zé)人提出。
四、對(duì)技術(shù)指導(dǎo)工作，均要進(jìn)行書面技術(shù)交底，不得口頭交底，不得擅自采用復(fù)印技術(shù)資料（含施工圖）作為技術(shù)交底書。當(dāng)不得不采用復(fù)印技術(shù)資料時(shí)，則必須進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，保證文字、數(shù)據(jù)、圖形清晰，并經(jīng)總工審定和簽字后方可采用。
五、要嚴(yán)格跟蹤檢查施工隊(duì)伍對(duì)施工規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)交底等的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)施工人員沒有按施工時(shí)，要及時(shí)制止，并責(zé)令其返工。當(dāng)施工人員不聽指導(dǎo)時(shí)，要及時(shí)向施工隊(duì)長(zhǎng)、項(xiàng)目部總工、項(xiàng)目經(jīng)理逐級(jí)反映，必要時(shí)，可越級(jí)反映。
六、填寫所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各種原始記錄和質(zhì)量評(píng)定資料，負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量的'整理工作。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)部崗位職責(zé)14
1、與市場(chǎng)、實(shí)施部門協(xié)調(diào)，主導(dǎo)產(chǎn)品的開發(fā)過程管理，如項(xiàng)目進(jìn)度控制、成本控制、人員調(diào)配等;
2、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的`整體技術(shù)方案;主導(dǎo)技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)、概詳設(shè)計(jì)及核心代碼開發(fā)工作，解決項(xiàng)目中的重要技術(shù)問題;
3、對(duì)技術(shù)把關(guān)，負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目需求規(guī)格書、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、代碼等進(jìn)行內(nèi)部評(píng)審;
4、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)搭建及培養(yǎng)，營(yíng)造創(chuàng)新的研發(fā)文化,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)任務(wù);
5、負(fù)責(zé)新技術(shù)研究并對(duì)現(xiàn)有項(xiàng)目進(jìn)行產(chǎn)品化改造，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展。
技術(shù)部崗位職責(zé)15
1) 負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，對(duì)本部門內(nèi)出現(xiàn)的管理問題承擔(dān)主要責(zé)任，并對(duì)本部門員工違犯公司規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任；
2) 負(fù)責(zé)接受公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，并對(duì)任務(wù)完成最終結(jié)果負(fù)主要責(zé)任；
3) 負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好本部門的管理工作；
4) 負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，關(guān)注本部門員工的思想動(dòng)態(tài)，提高員工的穩(wěn)定性、向心力和凝聚力；
5) 負(fù)責(zé)本部門內(nèi)人員的思想教育及技能培訓(xùn)工作；
6) 負(fù)責(zé)本部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)及管理工作，使各部門之間的關(guān)系建康發(fā)展；
7) 負(fù)責(zé)完善本部門內(nèi)日常管理，促進(jìn)本部門工作流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化；
8) 負(fù)責(zé)安排本部門員工的工作任務(wù)及完成要求情況，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督考核；
9)負(fù)責(zé)每月1號(hào)前上報(bào)本部門員工的`工作任務(wù)分工及業(yè)績(jī)考核評(píng)定表（節(jié)假日提前上報(bào)）；
10)負(fù)責(zé)本部門所有技術(shù)資料的收集及歸檔工作；
11)負(fù)責(zé)本部門內(nèi)項(xiàng)目開發(fā)的進(jìn)度控制及管理工作；
12)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)工作、資料信息上傳、網(wǎng)站版本的升級(jí)工作；
13)負(fù)責(zé)定期召開本部門員工會(huì)議，并做好記錄；
14)負(fù)責(zé)本部門員工衛(wèi)生打掃的分配及監(jiān)督檢查工作；
15)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)保密工作；
16)負(fù)責(zé)公司公共財(cái)產(chǎn)的安全檢查工作；
17)負(fù)責(zé)公司上級(jí)安排的其它任務(wù)及無(wú)形的工作；
18)負(fù)責(zé)完成其它交給本部門的臨時(shí)性工作；
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