事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)【精華】
在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、按照公司戰(zhàn)略進(jìn)展要求，全面負(fù)責(zé)所屬物業(yè)項(xiàng)目的日常經(jīng)營管理工作，制定物業(yè)年度資金預(yù)算，組織制定并完美物業(yè)服務(wù)方面的各項(xiàng)規(guī)則制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行狀況的全面掌控管理，提高公司形象，實(shí)現(xiàn)公司品牌價(jià)值。
3、完美與建立物業(yè)各項(xiàng)規(guī)則，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制。
4、按照物業(yè)職能及物業(yè)規(guī)模，確定人事組織架構(gòu)，崗位職責(zé)與部門人員工作調(diào)配，運(yùn)籌、策劃物業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營管理事務(wù)，指導(dǎo)監(jiān)督各部門工作執(zhí)行狀況。
5、負(fù)責(zé)公司授權(quán)范圍內(nèi)的合同主要條款擬定、合同簽訂、合同履行跟蹤、合同后評估等工作；負(fù)責(zé)督導(dǎo)做好物業(yè)相關(guān)合同的'歸檔及保管工作。
6、對外加強(qiáng)與政府相關(guān)部門、同行業(yè)的信息溝通工作，傳遞法律規(guī)矩、市場動(dòng)態(tài)、典型案例、重事件件、日常工作情況、經(jīng)營狀況等信息，為物業(yè)的規(guī)范管理和水平的提升提供借鑒。
7、員工隊(duì)伍建設(shè)，形成人才后備梯隊(duì)及良好文化氛圍。
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職位描述 :
1、根據(jù)集團(tuán)中長期戰(zhàn)略及年度開發(fā)計(jì)劃,主導(dǎo)事業(yè)部年度目標(biāo)的制定,負(fù)責(zé)本事業(yè)部投資、開發(fā)、工程、營銷等部門的全面管理; 2、負(fù)責(zé)工程建設(shè)全面管理及過程監(jiān)督,保證依進(jìn)度、質(zhì)量、預(yù)算完成住宅工程建設(shè);
3、負(fù)責(zé)籌建住宅項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員調(diào)配,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定各階段工作目標(biāo)并監(jiān)督完成;
4、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的成本控制,根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作;
5、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的'制定與落實(shí),銷售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
6、負(fù)責(zé)銜接事業(yè)部與區(qū)域公司設(shè)計(jì)、成本、財(cái)務(wù)、行政人事等部門的溝通工作。
任職要求
1、教育背景
本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,工程或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗(yàn)
十年以上地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備top20 地產(chǎn)公司兩年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)3
1.研究分析房地產(chǎn)行業(yè)的投資策略，并組織落實(shí);
2.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)投資項(xiàng)目的挖掘，整體把握投資機(jī)會(huì)及投資風(fēng)險(xiǎn);
3.帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成項(xiàng)目盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)模型及估值、可行性報(bào)告等相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制、合規(guī)管理、投資決策等全流程工作;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投后管理，設(shè)計(jì)項(xiàng)目退出方案，完成投資項(xiàng)目退出。
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1.負(fù)責(zé)上海/全國留學(xué)事業(yè)部整體的運(yùn)營和管理，根據(jù)事業(yè)部的發(fā)展需要，制定和調(diào)整發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略;
2.管理事業(yè)部的整體運(yùn)作，并確保新簽、續(xù)費(fèi)、課時(shí)消耗等各項(xiàng)年度業(yè)績目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行集團(tuán)的各項(xiàng)制度與規(guī)定，制定語培事業(yè)部的各項(xiàng)工作的`管理制度和操作流程，并督促執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)成本和費(fèi)用的管理，實(shí)施科學(xué)有效的管理措施;
5.合理制訂事業(yè)部的人員編制，對校區(qū)的人工成本進(jìn)行有效規(guī)劃、核算和管理;
6.負(fù)責(zé)管理銷售部、教學(xué)部、教務(wù)部等部門，不斷提高招生數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)教育事業(yè)部的運(yùn)營體系建設(shè),確保集團(tuán)教育板塊目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)教育事業(yè)部的定位建議、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和市場推廣。組織協(xié)調(diào)集團(tuán)資源保證集團(tuán)營地的落地,對國內(nèi)外青少年素質(zhì)教育狀況進(jìn)行市場發(fā)展進(jìn)行持續(xù)的跟蹤調(diào)研,及時(shí)調(diào)整市場策略;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、搭建高效的教育板塊的運(yùn)營管理體系并進(jìn)行優(yōu)化完善,制定組織運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化流程并監(jiān)督實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)教育業(yè)務(wù)的研發(fā)、運(yùn)營和管理,整合體系內(nèi)的國際教育資源,分配到相關(guān)下屬單位并定期進(jìn)行考核;
5、負(fù)責(zé)建設(shè)并規(guī)劃集團(tuán)的教育板塊整體業(yè)務(wù),建立、執(zhí)行工作規(guī)范和工作程序;
6、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)教育版塊的政策、市場和重大決策的調(diào)研工作,協(xié)調(diào)維護(hù)對內(nèi)對外的工作關(guān)系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),8年以上管理經(jīng)驗(yàn),5年以上的大型教育集團(tuán)、海外教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任高層管理的經(jīng)歷,有海外工作背景者優(yōu)先; (從事k12教育相應(yīng)管理工作,有過大型旅行社、早教機(jī)構(gòu)、營地機(jī)構(gòu)從業(yè)背景者優(yōu)先)
3、對國際教育、基礎(chǔ)教育、教育培訓(xùn)類項(xiàng)目有著深刻的了解,具有豐富的國際化的教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有成功案例;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較強(qiáng)的分析問題及解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,較強(qiáng)的承壓能力,具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,組織、協(xié)調(diào)、和溝通能力,英語可作為工作用語優(yōu)先;
6、較好的全局觀、前瞻思維能力,有強(qiáng)烈的'工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓性強(qiáng)。 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)教育事業(yè)部的運(yùn)營體系建設(shè),確保集團(tuán)教育板塊目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)教育事業(yè)部的定位建議、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和市場推廣。組織協(xié)調(diào)集團(tuán)資源保證集團(tuán)營地的落地,對國內(nèi)外青少年素質(zhì)教育狀況進(jìn)行市場發(fā)展進(jìn)行持續(xù)的跟蹤調(diào)研,及時(shí)調(diào)整市場策略;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、搭建高效的教育板塊的運(yùn)營管理體系并進(jìn)行優(yōu)化完善,制定組織運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化流程并監(jiān)督實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)教育業(yè)務(wù)的研發(fā)、運(yùn)營和管理,整合體系內(nèi)的國際教育資源,分配到相關(guān)下屬單位并定期進(jìn)行考核;
5、負(fù)責(zé)建設(shè)并規(guī)劃集團(tuán)的教育板塊整體業(yè)務(wù),建立、執(zhí)行工作規(guī)范和工作程序;
6、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)教育版塊的政策、市場和重大決策的調(diào)研工作,協(xié)調(diào)維護(hù)對內(nèi)對外的工作關(guān)系。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、幫助董事長制定團(tuán)隊(duì)營銷服務(wù)策略及方案并有效執(zhí)行；
2、依照營銷服務(wù)方案，負(fù)責(zé)組建區(qū)域、城市、營業(yè)部、團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)部的kpi指標(biāo)，催促團(tuán)隊(duì)成員完成服務(wù)目標(biāo)；
3、對團(tuán)隊(duì)成員舉行專業(yè)學(xué)問及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，采取監(jiān)督考核；
4、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度狀況及客戶服務(wù)狀況，協(xié)助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶；
5、激活團(tuán)隊(duì)勇氣，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神。
任職要求：
1、具有豐盛的`金融專業(yè)學(xué)問，了解投資理財(cái)市場的進(jìn)展，對于該行業(yè)有自己的熟悉與思量；
2、現(xiàn)任銀行理財(cái)部門主管/經(jīng)理、證券公司、保險(xiǎn)公司、基金公司、第三方財(cái)寶管理機(jī)構(gòu)等金融機(jī)構(gòu)部門經(jīng)理級別以上，2年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷；
3、具備良好的交流協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)配合精神；
4、有一定客戶資源，有廣泛人脈資源者優(yōu)先；
5、交流能力良好，能夠承受一定的工作壓力。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)事業(yè)部日常經(jīng)營管理工作及重點(diǎn)工作的指導(dǎo)、推進(jìn)和監(jiān)督。
2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)事業(yè)部戰(zhàn)略研究，擬訂公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)總裁批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)組織擬定公司的年度經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)擬訂公司重大投資、業(yè)務(wù)決策方案，并上報(bào)批準(zhǔn)。
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施執(zhí)行所作出的各項(xiàng)決定；召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務(wù)工作進(jìn)展，并定期匯報(bào)經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況及其他重大事宜。
6、負(fù)責(zé)組織擬訂公司財(cái)務(wù)預(yù)決算方案以及利潤
7、負(fù)責(zé)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案報(bào)審批。
8、負(fù)責(zé)擬訂公司的基本管理制度報(bào)審批；負(fù)責(zé)制訂公司的具體規(guī)章，優(yōu)化實(shí)施公司的業(yè)務(wù)流程及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
9、指導(dǎo)、培養(yǎng)、監(jiān)督所管理人員及核心中層人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，建立公司高效的組織體系、工作體系和員工團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
10、行使公司章程和區(qū)域總授予的其他職權(quán)；根據(jù)授權(quán)，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向區(qū)域匯報(bào)。
任職要求：
1、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)或管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷，管理類或建工類高級職稱；
2、8年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、全面掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作和操作，熟知房地產(chǎn)政策和項(xiàng)目從施工到策劃銷售的`具體實(shí)施；
4、為人真誠可靠，具有良好的人格魅力，協(xié)調(diào)溝通能力佳；
5、具備相應(yīng)的企業(yè)管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識，通曉市場策劃營銷、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、建筑、施工管理知識，知曉工程建設(shè)系列規(guī)范（設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、招投標(biāo)等），熟悉地產(chǎn)開發(fā)和工程管理流程；
6、熟悉計(jì)算機(jī)操作、辦公軟件應(yīng)用，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
7、很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、公關(guān)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
8、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備較強(qiáng)的開拓意識和創(chuàng)新意識，具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任感；
9、身體健康，精力充沛，能承受高強(qiáng)度工作；
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位要求：
1、30 —48歲之間，本科以上學(xué)歷；
2、中英文雙語流利，美籍華人優(yōu)先；
3、具備海外背景，與國際協(xié)會(huì)、企業(yè)、科研、大學(xué)、投資機(jī)構(gòu)合作的經(jīng)歷；
4、主導(dǎo)過國際貿(mào)易活動(dòng)；
5、有5年以上海外工作生活經(jīng)歷。
中英文雙語流利，美籍華人優(yōu)先負(fù)責(zé)集團(tuán)海外業(yè)務(wù)的.運(yùn)營，對接國際合作單位（國際性協(xié)會(huì)、組織、企業(yè)、政府、科研機(jī)構(gòu)），推進(jìn)商業(yè)、貿(mào)易、投資合作機(jī)會(huì)。
崗位要求：
1、30 —48歲之間，本科以上學(xué)歷；
2、中英文雙語流利，美籍華人優(yōu)先；
3、具備海外背景，與國際協(xié)會(huì)、企業(yè)、科研、大學(xué)、投資機(jī)構(gòu)合作的經(jīng)歷；
4、主導(dǎo)過國際貿(mào)易活動(dòng)；
5、有5年以上海外工作生活經(jīng)歷。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)采銷鋼材托盤業(yè)務(wù)，全面完成全年銷售方案；
2、負(fù)責(zé)拓展鋼材托盤業(yè)務(wù)，有上游鋼廠資源和下游貿(mào)易公司資源；
3、對業(yè)務(wù)合作舉行初步風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，在此基礎(chǔ)上擬定業(yè)務(wù)合作模式及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；
任職要求：
1、三年以上托盤公司相關(guān)業(yè)務(wù)閱歷，具備上下游拓展能力；
2、認(rèn)識鋼材托盤業(yè)務(wù)線，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
3、能夠適應(yīng)常常性出差任務(wù)；
4、具備托盤公司從業(yè)經(jīng)受，有上下游客戶資源者儲(chǔ)備優(yōu)先。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)好學(xué)校教育事業(yè)部的運(yùn)營、管理和拓展工作；根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定事業(yè)部的市場渠道策略并監(jiān)督實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)建設(shè)好學(xué)校事業(yè)部的日常經(jīng)營管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對公司經(jīng)營效益負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)好學(xué)校品牌整體營銷，對好學(xué)校注冊量、報(bào)名總量和整體營收負(fù)責(zé)；
4、組織開拓國內(nèi)外的教育資源整合，并進(jìn)行維護(hù)和管理；
5、對好學(xué)校事業(yè)部旗下客戶運(yùn)營中心、學(xué)校資源BG、網(wǎng)站運(yùn)營中心、好學(xué)校產(chǎn)品部、好學(xué)校策劃部和好學(xué)校財(cái)務(wù)中心的協(xié)調(diào)管理；
6、本崗位為企業(yè)高管職位，年薪+分紅+期權(quán)；
——好學(xué)校改變中國人的`求學(xué)方式，幫助學(xué)員找到最合適的學(xué)校，讓學(xué)校招生無憂，資源與營收倍增，專注于教學(xué)。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)11
1.參加組織bgb微生物飼料系列產(chǎn)品的研發(fā)、產(chǎn)品定型及相應(yīng)配方的計(jì)劃制定和改進(jìn)措施。
2.參加組織公司的科研課題、專利產(chǎn)品的申報(bào)、項(xiàng)目實(shí)施及驗(yàn)收總結(jié)工作，并對上述工作舉行過程管理和監(jiān)控。
3.參加支配bgb微生物飼料大型選購項(xiàng)目的.跟蹤、協(xié)調(diào)以及銷售工作。
4.規(guī)劃并落實(shí)bgb微生物飼料大型選購項(xiàng)目外的飼料廠市場策劃和銷售工作，完成年度銷售目標(biāo)。
5.參加公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)進(jìn)展及對外投資等事項(xiàng)提供飼料市場銷售方面的分析和決策依據(jù)。
6.組織建立和完美bgb飼料售后技術(shù)服務(wù)保障體系，確保體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并對部門內(nèi)各層級技術(shù)人員的服務(wù)工作舉行過程管理。
7.策劃組織大型有關(guān)技術(shù)推廣活動(dòng)，并組織支配有關(guān)人員給客戶提供相關(guān)的技術(shù)協(xié)助。
8.根據(jù)規(guī)定的生產(chǎn)流程和工藝標(biāo)準(zhǔn)，組織支配飼料系列產(chǎn)品的生產(chǎn)成本預(yù)算、控制工作，并對過程舉行管理。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、作為事業(yè)部的負(fù)責(zé)人和決策人，負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)并確立團(tuán)隊(duì)的分工職責(zé)。
2、管理事業(yè)部各項(xiàng)工作的實(shí)施，把控工作進(jìn)度，并對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、對潛在的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)舉行預(yù)測和分級，并制定調(diào)節(jié)方案和應(yīng)急策略；
4、起草項(xiàng)目撥款申請，舉行項(xiàng)目成本控制，定期跟蹤成本及利潤狀態(tài)，并向公司匯報(bào)。
崗位要求：
1、營銷、企劃、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上國際貿(mào)易、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)銷售工作閱歷；
3、有較強(qiáng)的交流能力，條理性強(qiáng)，具有良好的'應(yīng)變和處理事務(wù)的能力；
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神，踏實(shí)肯干、勇于創(chuàng)新。
5、能嫻熟應(yīng)用word、excell、ppt等辦公軟件；
6、良好的文字材料能力和語言表述能力。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行集團(tuán)公司生態(tài)環(huán)保進(jìn)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定生態(tài)環(huán)保事業(yè)部經(jīng)營進(jìn)展方向，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)完美生態(tài)環(huán)保事業(yè)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。
3、詳細(xì)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開辟生態(tài)環(huán)保業(yè)務(wù)市場。
4、管控生態(tài)環(huán)保事業(yè)部的經(jīng)營效益。
5、管控生態(tài)環(huán)保事業(yè)部的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、人才風(fēng)險(xiǎn)等等。
6、統(tǒng)籌本部門內(nèi)外資源，合事調(diào)配人、財(cái)、物。
7、維護(hù)與各類客戶、合作單位、監(jiān)管部門、集團(tuán)公司的良好關(guān)系，提升工作效率，降低運(yùn)作成本。
8、負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)保事業(yè)部的隊(duì)伍建設(shè)，建立人才培養(yǎng)和激勵(lì)考核機(jī)制。
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，環(huán)境工程、生態(tài)園林、化工、企業(yè)管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上環(huán)保行業(yè)工作閱歷，3年以上大型事業(yè)部負(fù)責(zé)人工作閱歷。
3、善于以利潤為中心的事業(yè)部的'統(tǒng)籌管理，善于市場開辟工作，具備優(yōu)秀的管理能力、業(yè)務(wù)攻關(guān)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力。
4、具有有一定的生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)資源，對生態(tài)環(huán)保相關(guān)行業(yè)有資深閱歷。
5、極富正能量，心態(tài)樂觀，自律抗壓，家庭和睦，頑強(qiáng)不拔。
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崗位職責(zé)：
1、主持事業(yè)部全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，準(zhǔn)時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤指標(biāo)。
2、組織實(shí)施經(jīng)公司批準(zhǔn)的年度方針目標(biāo)、工作方案及新上項(xiàng)目。
3、打算組織體制和人事編制，建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
4、加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)，在職權(quán)范圍內(nèi)對員工實(shí)施獎(jiǎng)懲。
任職要求：
1.了解電石、pvc的生產(chǎn)管理，兩年以上同行的閱歷，五年以上同崗位的'工作閱歷。
2.有多個(gè)分公司閱歷的優(yōu)先，對事業(yè)部各個(gè)職能模塊均要有較深化的熟悉。
3.具備戰(zhàn)略管理、營運(yùn)管理、組織變革管理等方面的能力。
4.具備優(yōu)良的工作方案能力與執(zhí)行能力。
5.具備良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，處事公平、公正、客觀。
6.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、交流能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組建事業(yè)部團(tuán)隊(duì)，對航空兒童教育系統(tǒng)流程梳理、系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)航空教育事業(yè)部系統(tǒng)（包括市場推廣、教學(xué)管理、體驗(yàn)中心等）的總體方案；
3、負(fù)責(zé)與運(yùn)營航空兒童教育系統(tǒng)相關(guān)的總體解決方案實(shí)施及落實(shí)；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有兒童教育培訓(xùn)行業(yè)、航空科技、科普的`相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備會(huì)員管理系統(tǒng)和市場營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
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