【精選】業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商超系統(tǒng)總部合同談判、新品進場、陳列優(yōu)化、費用管理、促銷活動策劃執(zhí)行的相關(guān)工作；
2、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的年、季、月度的銷售指標(biāo)。
3、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的年、季、月度的促銷計劃，負(fù)責(zé)促銷活動的執(zhí)行落實確保完成銷售目標(biāo)；
4、與門店建立好門店的客情關(guān)系，維護好門店陳列，并爭取有利的促銷資源。
5、負(fù)責(zé)賣場終端促銷人員的管理及活動策劃，指導(dǎo)區(qū)域終端人員有效執(zhí)行。
6、熟悉各系統(tǒng)對賬流程，績效評估及費用管控，確保系統(tǒng)按時回款。
7、協(xié)助完成KA系統(tǒng)及門店業(yè)績提升和效益管控。
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，三年以上商超銷售管理經(jīng)驗。
2、熟悉大潤發(fā)、樂家福、華潤萬家、卜蜂蓮花等賣場的運作流程。
3、性格良好，具有良好的`溝通能力和語言表達能力，較強的公關(guān)能力，應(yīng)變力和談判力。
4、熟悉PPT，Excel等辦公軟件的應(yīng)用。
5、有促銷推廣，現(xiàn)場演示經(jīng)驗尤佳。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)市場開拓工作，通過各種途徑尋找項目資源；
2、組織項目前期調(diào)研及測算，合同談判及擬定，項目立項與上馬上報等；
3、舊改項目舊村、舊廠城市地圖制作及舊改政策搜集及更新；
4、建立并維護與政府、合作方及舊村村委、舊廠房權(quán)利人日常關(guān)系等。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計劃、開拓、維護目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo)；
2、維護已有的渠道，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)好及和商場對接中的各種關(guān)系；
3、同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)；
4、營業(yè)員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導(dǎo)，向公司提交人員任免和獎懲的建議；
5、對市場上的銷售狀況進行總結(jié)分析，根據(jù)市場需求及時開展活動，并對活動進行監(jiān)控；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、年齡：23歲—35歲，有同行業(yè)工作經(jīng)驗可放寬并優(yōu)先考慮；
2、�？埔陨蠈W(xué)歷；
3、有較強的`談判、溝通能力；
4、有正確的價值觀和積極的工作態(tài)度。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)4
1、在總經(jīng)理指導(dǎo)下，個體編制各種銷售方案、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實執(zhí)行。
2、重點負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作，負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、重點負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或效勞的廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，并評估廣告效果、提出改良建議。
4、不斷追蹤國內(nèi)外先進的`營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比擬，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實施方案。
5、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和催促，在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
6、負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)工程的具體方案籌劃，爭取最大中標(biāo)可能。
8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、.通過各類渠道，能獨立開發(fā)潛在客戶，并管理好團隊;
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略;
3、完成公司制定的'銷售計劃，達成團隊業(yè)績;
4、負(fù)責(zé)本團隊人員的招募與甄選、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與管理;
5、負(fù)責(zé)管理本團隊的業(yè)務(wù)活動，提高員工的團結(jié)力與銷售激情;
6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
任職要求：
1、年齡27周歲以上，�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣和金融行業(yè)，2年以上電銷工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)(貴金屬，原油)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.具有良好的親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐清楚;
4.具有較強的語言表達能力、溝通能力，較強的工作計劃能力;
5.抗壓力強，擁有達成業(yè)績目標(biāo)的強烈愿望;
6.具有團隊合作精神，服從上級的工作安排，執(zhí)行力強。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)6
1、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作方案；
2、具有良好的人際溝通和口頭表達能力，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；
3、負(fù)責(zé)公司二手房抵押擔(dān)保業(yè)務(wù)的.報單與跟進；
4、積極開掘貸款客戶的貸款需求，并對貸款需求進行分析，選擇優(yōu)秀的貸款申請客戶；
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)7
銷售崗位職責(zé)：
即用新的理財參謀式行銷方式，通過個人理財工具，從資產(chǎn)規(guī)劃、風(fēng)險管理等方面為保險客戶提供全面的財務(wù)分析和理財建議。保險規(guī)劃師標(biāo)志著傳統(tǒng)意義上以銷售保險產(chǎn)品為中心的保險代理人的角色將向以客戶需求為中心的全面理財參謀轉(zhuǎn)變。保險規(guī)劃作為一種針對個人的金融效勞，個人理財在海外較為普遍和流行。它主要根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況與風(fēng)險偏好，以標(biāo)準(zhǔn)的模式提供財務(wù)建議，為客戶尋找最適合的理財方式和最正確的.風(fēng)險管控和風(fēng)險躲避，包括儲蓄方案、保險方案、置產(chǎn)方案、金融投資方案、年金方案、稅務(wù)方案以及生命、時間價值等，確保其資產(chǎn)的保值、增值。
任職要求：
20—45歲，男女不限，大�；蛞陨蠈W(xué)歷；
1、有一定金融，投資，經(jīng)濟等相關(guān)領(lǐng)域知識，一定的行業(yè)與公司研究能力；
2、具備使用常用工具、解讀與報告制作能力；
3、敏銳快捷的市場反響能和實戰(zhàn)能力，和較強的風(fēng)險控制意識；
4、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力；
5、具有良好的口頭和人際溝通能力；
公司提供：
1、薪酬體系：遠高于業(yè)內(nèi)平均水平的根本薪資，高比例的業(yè)績提成；
2、休息休假：周末雙休，享受國家法定假期〔不補班〕；
3、晉升制度：透明標(biāo)準(zhǔn)化考核晉升制度，完善的晉升體系和廣闊的開展空間；
4、培訓(xùn)體系：系統(tǒng)專業(yè)知識及技能培訓(xùn)；
5、員工活動：不定期公司聚餐、活動、員工旅游；
6、年終獎金：同時優(yōu)秀員工更可獲得公司獎勵年終獎金；
7、員工福利：優(yōu)秀員工獎勵、先進員工獎勵、團隊獎勵；
福利：不定期聚會活動、聚餐，績效獎金，全勤獎，員工旅游等......
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)8
1、協(xié)助建立全面的貿(mào)易戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的貿(mào)易方案；
2、與客戶、同行業(yè)間建立良好的'合作關(guān)系；
3、引導(dǎo)和控制市場采購及銷售工作的方向和進度；
4、管理貿(mào)易人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；
5、跟蹤操作訂單情況，并做好及時、有效、準(zhǔn)確的溝通工作；
6、進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；
7、主導(dǎo)交易談判，負(fù)責(zé)合同簽署及執(zhí)行管理。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)
1、協(xié)助經(jīng)理對部門進行有效的經(jīng)營管理，做好經(jīng)理的參謀和助手。
2、明確和理解商場基本經(jīng)營目標(biāo)和當(dāng)前的任務(wù)，以便更好地引導(dǎo)下級將個人目標(biāo)和商場目標(biāo)、個人努力和商場發(fā)展方向一致起來。
3、建立必備商品目錄，督促商品陳列，保證倉庫有貨，柜臺有貨，柜臺、貨架商品陳列豐富、美觀、品種多樣。
4、認(rèn)真執(zhí)行供應(yīng)政策、物價政策，時時考慮消費者利益，努力做好售后服務(wù)工作。
5、經(jīng)常分析了解市場動態(tài)、行情變化，對市場的.預(yù)測力求準(zhǔn)確，積極組織進貨和推銷，不斷擴大經(jīng)營品種，防止積壓或脫銷，滿足市場需求。
6、負(fù)責(zé)商場的商品定價，嚴(yán)格按照上級物價部門的作價方法及限制定價，不得違反上級規(guī)定的加價幅度和浮動范圍。
7、經(jīng)常與財務(wù)部保持聯(lián)系，分析資金適用情況，定期與財務(wù)部共同分析經(jīng)營成果，對銷售、庫存存在的問題拿出處理意見，報經(jīng)理審批。
8、嚴(yán)格遵守各種紀(jì)律制度，對銷售過程中的收款一定要按規(guī)定辦理，隨時檢查商品保管和質(zhì)量情況，防止商品失竊、變壞，發(fā)現(xiàn)商品不安全、霉?fàn)�、變質(zhì)情況，應(yīng)及時向部門經(jīng)理反映。
9、關(guān)心員工，嚴(yán)于律己，做員工的表率，表揚好人好事，對拾金不昧、助人為樂的思想作風(fēng)，應(yīng)給予表揚和獎勵。
10、經(jīng)常了解員工思想動態(tài)工作態(tài)度，協(xié)助商場部經(jīng)理做好員工的思想教育工作，最大限度地調(diào)動員工的積極性，當(dāng)班要經(jīng)常巡查柜臺紀(jì)律、作風(fēng)及商品銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
11、處理好賓客投訴，維護酒店聲譽。每月底做好下月工作計劃交部門經(jīng)理。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)ODI、WOFE等相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展
2. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通，合理篩選優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商進行合作洽談
3. 熟悉紅籌架構(gòu)中涉及到ODI、WOFE設(shè)立、登記及變更、37號文備案等相關(guān)工作
4. 熟悉內(nèi)、外資企業(yè)注冊項目相關(guān)的信息和文件，能發(fā)現(xiàn)材料起草中存在的細(xì)節(jié)問題
5. 協(xié)助部門經(jīng)理完善部門內(nèi)部工作流程，提高員工工作效率，合理的項目分配及人員配置
6. 根據(jù)個人特點，制定不同的培養(yǎng)計劃，輔導(dǎo)屬下工作技巧
7. 根據(jù)客戶服務(wù)原則，在下屬處理問題不及時時，及時干預(yù)，有必要時幫助其完成工作，解答客戶與項目部的疑惑
8. 部門經(jīng)理交辦的其他事項
任職要求：
1. 熟悉內(nèi)、外資企業(yè)的注冊、變更、注銷、ODI等業(yè)務(wù)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗3年以上
2. 全日制本科及以上學(xué)歷，有各類工商注冊經(jīng)驗、公司上市準(zhǔn)備工作經(jīng)驗者或同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 有管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
4. 英語四級以上，具有一定英語基礎(chǔ)讀寫能力
5. Office等計算機辦公軟件的`熟練應(yīng)用能力
6. 做事認(rèn)真細(xì)心、有條理，善于總結(jié)，責(zé)任心強
7. 較好的溝通能力、表達能力和工作靈活性
8. 有較強的團隊管理能力
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)11
職責(zé)
1、在業(yè)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)拓展工作。
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定業(yè)務(wù)拓展計劃，同時制定本組每月業(yè)務(wù)拓展計劃，掌握業(yè)務(wù)拓展進度。
3、定期組織匯報業(yè)務(wù)情況，編制業(yè)績 報表，定期報送經(jīng)理。
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5、開拓新市場，增加新客戶，樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。
任職要求
1、專科及以上學(xué)歷，工業(yè)自動化、機電類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有儀器儀表、自動化設(shè)備或工業(yè)控制系統(tǒng)類銷售管理工作及外企工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有豐富的.客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
5、對部門人員技能培養(yǎng)，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，嚴(yán)謹(jǐn)縝密的工作思路。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)12
1、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定自己團隊的銷售目標(biāo)與方案；
3、跟進和落實銷售方案的實施情況，并及時糾正錯誤的實施方案，最終完成公司的規(guī)定的銷售目標(biāo)；
4、打造精英團隊，組織建立、培訓(xùn)下屬、具體分工、建立監(jiān)督獎勵、懲罰制定，協(xié)調(diào)好個職位及團隊合作關(guān)系，并在上級的指導(dǎo)下，完成目標(biāo)；
5、作為公司于客戶的.橋梁，要及時反應(yīng)客戶信息；
6、積極配合公司的品牌戰(zhàn)略，統(tǒng)一口徑對外宣傳，維護公司形象；
7、處理客戶反映的售后問題，并及時做到溝通與跟進；效勞是贏得客戶、穩(wěn)固和擴大客戶的重要手段，做效勞就是做銷售，做銷售就是做效勞，用最大的努力去追求客戶的滿意。在與客戶溝通時，完善的售后效勞也是銷售過程中談判的重要籌碼。
8、帶頭做好銷售工作，并協(xié)調(diào)好銷售、送貨、效勞以及售后過程；銷售過程包括聯(lián)系客戶、了解客戶需求、推介產(chǎn)品、下單、跟進生產(chǎn)進程、跟進送貨情況、收集反應(yīng)信息、處理售后。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)13
職責(zé)：
所轄銷售團隊進行日常管理，承擔(dān)公司下達的業(yè)績指標(biāo)；
協(xié)助上級完善產(chǎn)品策略、銷售策略；
通過有效的考核和激勵，確保團隊完成各項業(yè)績指標(biāo)；
協(xié)同銷售人員拜訪客戶，給予下屬及時有效的指導(dǎo)和在崗培訓(xùn)；
具備較強的銷售能力，能幫助組員跟進和攻破釘子戶；
配合上級與其他部門協(xié)調(diào)，確保團隊運作順暢；
收集反饋市場、競爭對手動態(tài)，提出解決方案；
關(guān)注細(xì)節(jié)的把握，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理突發(fā)事件；
負(fù)責(zé)團隊的應(yīng)收賬款管理。
任職資格：
本科以上學(xué)歷
一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，兩年以上銷售經(jīng)驗；
工作積極主動，具有較高的.職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心；
具有敏銳的商業(yè)意識，極強的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、溝通及陳述技巧；
具有良好的團隊管理能力，能通過多種方式有效激勵員工；
樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作；
熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域銷售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場推廣工作，包括小區(qū)推廣、品牌聯(lián)盟等；
3、負(fù)責(zé)獨立完成客戶拜訪；
4、負(fù)責(zé)客戶信息源開拓，建立新信息源和維護現(xiàn)有信息源；
5、負(fù)責(zé)專賣店的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護；
6、負(fù)責(zé)掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及促銷活動計劃，并制訂出行之有效的相應(yīng)策略，策劃營銷性促銷活動。
任職資格：
1、35歲以下，有建材、家電、設(shè)計行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的`工作環(huán)境；
3、有激情，能夠承受工作所帶來的壓力和銷售業(yè)績要求；
4、誠信正直、勤奮好學(xué)、責(zé)任心強；
5、善于溝通，具備市場開拓、客戶溝通能力，
6、有強烈的團隊協(xié)作意識，較強的溝通技巧和團隊管理能力。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)相關(guān)銷售指標(biāo)的達成;
2、經(jīng)銷商團隊日常工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和協(xié)助;
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)各項費用的落實及實施;
4、協(xié)助經(jīng)銷商制定分銷計劃，并指導(dǎo)實施;
5、按工作計劃進行多渠道客戶拜訪并做好每日工作總結(jié)。
【業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)10-15
注塑崗位職責(zé) -崗位職責(zé)09-14
送貨崗位職責(zé) -崗位職責(zé)11-17
文員崗位職責(zé) -崗位職責(zé)07-09
海鮮崗位職責(zé) -崗位職責(zé)10-24