財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-08-01 07:55:02 崗位職責(zé) 我要投稿

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編整理的財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)過程中產(chǎn)生的單據(jù)、合同進(jìn)行審核，并及時(shí)入賬

　　2、增值稅、附加稅、企業(yè)所得稅，財(cái)務(wù)報(bào)表申報(bào);

　　3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)相關(guān)憑證填制與核對(duì)工作。

　　4、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫會(huì)計(jì)報(bào)表附注，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理

　　5、定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬，保證賬賬相符

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)2

　　1、財(cái)管、會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè),擁有中級(jí)職稱優(yōu)先;

　　2、英語六級(jí),口語流利,能與外方客戶正常交流(包括郵件及面對(duì)面交流)。

　　3、具備一定的財(cái)務(wù)、稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)、若具體涉外稅收經(jīng)驗(yàn),則更佳。

　　4、條件優(yōu)異者,待遇不受上述限制,可面談。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)3

　　向各行業(yè)的客戶提供優(yōu)質(zhì)的審計(jì)及其他鑒證服務(wù);

　　獲取所有必要的審計(jì)工作文件和進(jìn)行文件歸檔。文件歸檔工作包括搜尋數(shù)據(jù)和記錄審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)及結(jié)果;

　　識(shí)別、以及向經(jīng)理和合伙人匯報(bào)會(huì)計(jì)和審計(jì)工作中的問題;

　　識(shí)別及提出改善工作效率的`機(jī)會(huì);

　　溝通協(xié)調(diào)客戶，確保客戶的數(shù)據(jù)能夠以有效率的方式且及時(shí)提交到審計(jì)部。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、完善內(nèi)控體系,對(duì)公司對(duì)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

　　2、根據(jù)公司年度審計(jì)計(jì)劃對(duì)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、專項(xiàng)資金的使用和核算情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),檢查公司資金、財(cái)務(wù)狀況;

　　3、配合外部機(jī)構(gòu)對(duì)公司的年度審計(jì)、稽核檢查;

　　4、完成公司交辦的其他工作。

　　二、任職要求

　　1、具備良好的分析及邏輯思維能力,優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力,較強(qiáng)的組織溝通能力,具有很強(qiáng)的`原則性,良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德操守,較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　2、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,對(duì)內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)、業(yè)務(wù)流程以及風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)性程序的審閱有深刻了解;

　　3、2年以上外審或內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn),年齡28-45歲;

　　4、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)上崗證。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)5

　　職位描述:

　　1、對(duì)項(xiàng)目組進(jìn)行組織與管理,完成各類評(píng)估項(xiàng)目;

　　2、收集與資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)的.行業(yè)資料,維護(hù)公司的客戶資源;

　　3、培養(yǎng)和指導(dǎo)項(xiàng)目組人員。

　　職位要求:

　　1、資產(chǎn)評(píng)估、財(cái)會(huì)、機(jī)械設(shè)備相關(guān)專業(yè),全日制本科以上學(xué)歷;

　　2、三年以上資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有執(zhí)業(yè)注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)資格;

　　4、有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有責(zé)任心和敬業(yè)精神。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)6

　　財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)

　　財(cái)務(wù)審計(jì)安徽文德投資控股有限公司安徽文德投資控股有限公司，文德1、根據(jù)審計(jì)計(jì)劃，編制財(cái)務(wù)審計(jì)工作程序:

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)審計(jì)程序，實(shí)施會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)稽核;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)合同實(shí)施情況進(jìn)行審查;

　　4、負(fù)責(zé)實(shí)施財(cái)務(wù)內(nèi)部控制執(zhí)行檢查;

　　5、參與專項(xiàng)審計(jì)工作;

　　6、對(duì)各項(xiàng)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核、確認(rèn)、編制審計(jì)報(bào)告;

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上，財(cái)務(wù)類、經(jīng)濟(jì)管理類等專業(yè);

　　2、熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)管理規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn);

　　3、具備一定的會(huì)計(jì)管理能力;

　　4、具體房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)相關(guān)管理知識(shí)，兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　財(cái)務(wù)審計(jì)崗位

　　1、負(fù)責(zé)審查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的落實(shí)情況;

　　2、負(fù)責(zé)審查監(jiān)督內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度的健全性,有效性;

　　3、負(fù)責(zé)審查企業(yè)資金受控情況;

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì),審查財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目的合法合規(guī)性和記帳的'完整性;

　　5、負(fù)責(zé)審查費(fèi)用開支,報(bào)銷單據(jù),各項(xiàng)付款是否簽字手續(xù)齊全,符合要求;

　　6、負(fù)責(zé)審查發(fā)票,憑證,帳冊(cè),報(bào)表是否符企業(yè)財(cái)務(wù)制度要求;

　　7、負(fù)責(zé)保密公司經(jīng)濟(jì)信息,按規(guī)定使用所獲取的財(cái)務(wù)資料.

　　8、協(xié)助強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理與控制,提出改進(jìn)建議.

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù).

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、學(xué)歷專業(yè)：財(cái)務(wù)審計(jì)類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷,英語四級(jí)以上；

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上內(nèi)部控制或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先；

　　3、具有良好的分析總結(jié)能力，有較強(qiáng)的`溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

　　4、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　任職資格：

　　1、評(píng)價(jià)公司各項(xiàng)制度的健全性和有效性，推動(dòng)完善內(nèi)部控制體系的建設(shè)；

　　2、定期開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，識(shí)別和梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，并跟蹤改善情況；

　　3、定期評(píng)估公司業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和運(yùn)行，提出優(yōu)化和改善建議；

　　4、持續(xù)關(guān)注重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的關(guān)鍵控制點(diǎn)，評(píng)價(jià)其業(yè)務(wù)控制的有效性；

　　5、定期出具內(nèi)部控制檢查報(bào)告，重大內(nèi)控缺陷及時(shí)報(bào)告管理層；

　　6、負(fù)責(zé)內(nèi)控培訓(xùn)宣貫，提高全員內(nèi)控意識(shí)和能力。

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　　出納審計(jì)崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算,財(cái)務(wù)收支計(jì)劃;

　　2.按照當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)制度的規(guī)定運(yùn)用用友ERP軟件、記賬、復(fù)帳,做到手續(xù)完備,賬面清晰,按期報(bào)賬;

　　3.負(fù)責(zé)進(jìn)行公司成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;

　　4.負(fù)責(zé)實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,對(duì)重要的財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)須做不定期的抽查和復(fù)審;

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強(qiáng)也可。

　　2.熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法;熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件;

　　3.良好的`學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力,財(cái)務(wù)分析能力和職業(yè)道德;

　　4.性格開朗、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

　　5.獨(dú)立熟練運(yùn)用ERP軟件(用友、金蝶等)

　　出納審計(jì)崗位

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，導(dǎo)入適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的人資體系；

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理平臺(tái)制定和完善人力資源管理制度；

　　3、根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時(shí)期對(duì)組織設(shè)計(jì)的要求，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司合理有效的組織治理結(jié)構(gòu)，工作流程，授權(quán)體系等，為公司決策層提供各項(xiàng)組織建設(shè)管理建設(shè)向集團(tuán)內(nèi)務(wù)部總經(jīng)理提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的`建議，致力于提高公司綜合管理水平；

　　4、結(jié)合人力資源專業(yè)領(lǐng)域的前沿理論并結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，主持高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。

　　6、負(fù)責(zé)本部門職能相關(guān)的制度、流程、表單的建立、貫徹執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化；參與公司管理體系的建設(shè)；

　　任職要求

　　1、具有戰(zhàn)略、策略化思維，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　2、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、財(cái)務(wù)審計(jì)類、法律類等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　3、八年以上企業(yè)人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化大型公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、了解國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)的人力資源管理模式，對(duì)人力資源管理具有較深的認(rèn)識(shí)和系統(tǒng)性思考；

　　5、對(duì)人力資源組織設(shè)計(jì)，人力資源管理架構(gòu)的搭建與完善具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　6、務(wù)實(shí)，全面性，執(zhí)行力強(qiáng)，可推動(dòng)人力資源工作落地；

　　7、負(fù)責(zé)本部門企業(yè)文化建設(shè)，為員工搭建一個(gè)良好的工作軟環(huán)境，確保企業(yè)文化在本部門落地。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)10

　　1、參與開展公司內(nèi)部控制評(píng)審與優(yōu)化。

　　2、參與物資采購(gòu)、招標(biāo)業(yè)務(wù)流程的審計(jì)監(jiān)督；新項(xiàng)目工程量測(cè)量審計(jì)；財(cái)務(wù)流程及制度管理審計(jì)。

　　3、參與公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的審計(jì)評(píng)價(jià)與咨詢。

　　4、不定期地進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)和專案審計(jì)。

　　5、公司內(nèi)部規(guī)章管理制度監(jiān)督執(zhí)行。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)部門年度審計(jì)計(jì)劃，制定項(xiàng)目審計(jì)方案，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，組織開展各類審計(jì)工作，完成相關(guān)審計(jì)底稿，出具審計(jì)報(bào)告及管理建議書；

　　2、定期跟蹤審計(jì)意見的落實(shí)情況并及時(shí)匯報(bào)跟蹤結(jié)果；

　　3、負(fù)責(zé)擬訂內(nèi)部審計(jì)相關(guān)制度及方法體系，包括各類審計(jì)業(yè)務(wù)的`作業(yè)流程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)市社《全面預(yù)算管理制度》的要求，指導(dǎo)各經(jīng)營(yíng)單位（包括分公司、子公司及科室本部）的預(yù)決算編制，并進(jìn)行審核（預(yù)決算差異分析、評(píng)價(jià)）和匯總，上報(bào)部門經(jīng)理。

　　2、審核季度決算表，檢查各經(jīng)營(yíng)單位的預(yù)算執(zhí)行情況，并就預(yù)算執(zhí)行過程中存在的問題向部門經(jīng)理提出整改意見。

　　3、負(fù)責(zé)公司本部會(huì)計(jì)憑證的.審核，并督促編報(bào)人員按時(shí)向公司經(jīng)理室報(bào)送全公司合并會(huì)計(jì)報(bào)表、現(xiàn)金流量表、補(bǔ)充資料表、費(fèi)用明細(xì)表、各經(jīng)營(yíng)單位收入情況匯總表、應(yīng)收帳款帳齡分析表等。

　　4、組織實(shí)施對(duì)各經(jīng)營(yíng)單位的內(nèi)部審計(jì)工作，協(xié)助本部門經(jīng)理加強(qiáng)對(duì)公司財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施情況的監(jiān)督。

　　5、積極配合外部審計(jì)和市社內(nèi)部審計(jì)做好本公司的審計(jì)工作，認(rèn)真做好公司下屬各經(jīng)營(yíng)單位歇業(yè)及負(fù)責(zé)人離職等專項(xiàng)審計(jì)工作。

　　5、負(fù)責(zé)檢查、督促各經(jīng)營(yíng)單位做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,對(duì)違規(guī)現(xiàn)象、疑難問題提出財(cái)務(wù)處理意見。

　　6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作，包括人員和崗位職責(zé)調(diào)整（含基層財(cái)務(wù)主管）、工作績(jī)效的考核等。

　　7、負(fù)責(zé)檢查、督促會(huì)計(jì)電算化工作，保證運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

　　8、及時(shí)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)13

　　1、主持酒店日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量；

　　2、建立酒店的會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；

　　4、定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全；

　　5、確保資金的.有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和風(fēng)險(xiǎn)；

　　6、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；

　　7、定期清理往來帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作；

　　8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；

　　9、全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。　

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)14

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，建立、推行并不斷完善財(cái)務(wù)管理體系，內(nèi)控體系，建立、健全并有效監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)工作流程和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度；

　　2、高效、準(zhǔn)確地做好公司的資金計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、成本管理工作，監(jiān)督公司運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)的預(yù)算執(zhí)行情況。量化分析具體的'財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)整體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息支持；

　　3、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及審計(jì)工作；

　　4、為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)支持，提供所需財(cái)務(wù)信息；參與重大項(xiàng)目的財(cái)務(wù)交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及可行性研究，參與項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制，做好重大項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)與財(cái)務(wù)分析，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目對(duì)交易結(jié)構(gòu)中涉及到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的審核；

　　5、與公司各部門，政府各相關(guān)部門、稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等合作機(jī)構(gòu)保持良好的協(xié)作關(guān)系；

　　6、完成上級(jí)交辦的其他工作。