客運站的承諾書

　　站場快運支部把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動同生產(chǎn)工作緊密結(jié)合，認真部署，積極倡導，“創(chuàng)先爭優(yōu)”各項活動正在扎實、有序、有效地推進中：

　　示范帶動，樹立“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動標準。支部號召全體黨員、團員佩戴黨徽、團徽上崗。黨員承諾書上墻。推出“黨員創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒崗”、“團員創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”評比活動，對首次經(jīng)評比產(chǎn)生的“先鋒崗”和“示范崗”進行了授牌，并要求在工作中掛牌上崗。對黨團員和全體中心組成員提出在工作中做好三個“帶頭”的要求：即帶頭學習掌握新知識新技能；帶頭獻計獻策；帶頭轉(zhuǎn)變觀念，挑戰(zhàn)自我，全面提升綜合能力。鼓勵大家在完成中心工作、重點任務中展示黨組織、團組織的先進本色，在實際工作中貫徹落實各項標準和要求，發(fā)揮好模范帶頭作用，帶動全體員工一起加入到“創(chuàng)先爭優(yōu)”的各項活動當中。

　　貫徹“創(chuàng)先爭優(yōu)”理念，開展“八大先鋒”評選活動。推出八大先鋒評比標準，即服務先鋒、安全先鋒、衛(wèi)生先鋒、管理先鋒、市場先鋒、創(chuàng)新先鋒、文化先鋒和低碳先鋒，明確“創(chuàng)先爭優(yōu)”方向，使全體爭創(chuàng)先進隊伍能按照各自不同崗位確立爭創(chuàng)目標，在各個不同領(lǐng)域起好模范帶頭作用。

　　以服務與營銷為“主旋律”，全員參與。一是推出“微笑服務”評選活動。提出各崗位細化的優(yōu)質(zhì)服務標準，引導每一位員工從細微處出發(fā)，體現(xiàn)文明服務，展示站場快運新形象，號召員工以“微笑之星”的當選為榮。二是推出“全員深度營銷”活動。要求各部門立足重點崗位，深入挖掘客戶多層次需求，樹立共同營銷的團隊精神，為此，公司還專門印制了《員工營銷筆記本》，使每位員工都向營銷員努力。

　　以科技為動力，推動“增收節(jié)支”。快運公司緊密結(jié)合站場公司增收節(jié)支活動，以“減虧增效”為奮斗目標，不斷進行新技術(shù)的改造與推廣：如開發(fā)咨詢中心24小時語音查詢服務；開發(fā)到貨觸摸屏查詢功能，司磅、啟票一體化服務功能，以此提高工作效率，降低人力成本。

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