【推薦】公司承諾書三篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，接觸并使用承諾書的人越來越多，承諾書在寫作上具有一定的格式要求。相信許多人會覺得承諾書很難寫吧，下面是小編為大家收集的公司承諾書3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司承諾書 篇1

　　1、公司化管理科在分管客運部門分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)三成線參營車輛的生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理以及日常經(jīng)營管理的全面工作。

　　2、努力完成上級下達的各項安全指標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)。

　　3、制定、完善三成線經(jīng)營及安全管理制度。

　　4、組織編排三成線車輛運行計劃，和值班車輛工作安排。

　　5、與車站經(jīng)營科廣泛聯(lián)系旅游包車和超長運輸業(yè)務(wù)。

　　6、合理調(diào)派車輛，抓好三成線的生產(chǎn)經(jīng)營工作。

　　7、加強三成線車輛的統(tǒng)一管理，督查三成線營收，負(fù)責(zé)每日車輛的營收分配，考核車輛的工作情況。

　　8、搞好上傳下達，組織三成線駕駛員按時參加三臺公司及車站和公司化管理科組織的安全學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。努力打造一支高素質(zhì)、嚴(yán)要求的駕駛員隊伍。

　　9、加強與參營單位的聯(lián)系合作，隨時與行業(yè)主管部門勾通，確保車輛正常運行相關(guān)手續(xù)的辦理及時。

　　10、嚴(yán)格遵守公司財務(wù)制度，加強費用開支的管理和控制，確保單車經(jīng)濟效益良好。

　　11、負(fù)責(zé)組織三成線的生產(chǎn)經(jīng)營會議和合資人會議。

　　12、不定期組織本科室管理人員的業(yè)務(wù)技能和思想政治培訓(xùn)工作，努力為公司培養(yǎng)合格的公司化管理人才。

　　公司化管理科長職責(zé)

　　1、主持本科室業(yè)務(wù)、行政和思想政治工作，制訂工作計劃，作好工作總結(jié)。

　　2、在分管經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展公司化的生產(chǎn)經(jīng)營及安全管理工作。

　　3、定期召開科室內(nèi)部的安全學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，及時傳達公司下達的各項安全管理文件。

　　4、定期召開公司化生產(chǎn)經(jīng)營分析會。

　　5、收集和整理公司化生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)生的各項數(shù)據(jù)，及時掌握經(jīng)營動向，對公司化的.生產(chǎn)經(jīng)營做出實施調(diào)整。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度加強對公司化財務(wù)管理。

　　駕駛?cè)藛T管理人職責(zé)

　　1、做好駕駛員的當(dāng)月工資核算及油料考核及與駕駛員相關(guān)的業(yè)務(wù)工作，要求核算準(zhǔn)確無誤并及時輸入電腦。

　　2、負(fù)責(zé)公司化各種安全培訓(xùn)及會議記錄和記錄的整理歸檔，要求均要建立電子檔案。

　　3、負(fù)責(zé)駕駛員的管理，制定駕駛員學(xué)習(xí)計劃及安全培訓(xùn)課程，要求做到有計劃、有教案、有記錄、有照片資料。

　　4、負(fù)責(zé)處理公司化運營中對駕駛員服務(wù)質(zhì)量的投訴，并不定期對公司化駕駛員工作狀態(tài)進行抽查。要求投訴處理要及時，有記錄，有回復(fù)，有跟蹤。

　　5、負(fù)責(zé)駕駛員的調(diào)動及違規(guī)駕駛員的學(xué)習(xí)處理，要求做到處理有決定，有依據(jù)并建立電子檔案。

　　6、負(fù)責(zé)新進駕駛員招聘學(xué)習(xí)。

　　7、負(fù)責(zé)三成線的出納及車輛結(jié)算單收取工作。

　　8、負(fù)責(zé)檔案管理工作，要求及時更新健全車輛檔案，并與機務(wù)科銜接向維修管理人員提供車輛審驗時間及數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)建立完善外聘人員（駕駛員、值班人員）的人事檔案，要求對駕駛員的檔案中有月度質(zhì)量信譽考評和技術(shù)狀況的考評。

　　9、每月對駕駛員的服務(wù)質(zhì)量信譽考評情況進行打分，考評計分情況予以公示。在年度工作結(jié)束時對駕駛員的質(zhì)量信譽和技術(shù)狀況進行年度考評打分。

　　財務(wù)管理人員職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司化三成線的營收分配工作，要求各種單據(jù)收繳及時，分配無差錯，各項生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)入電腦，隨時向科長提供經(jīng)營數(shù)據(jù)及每月的財務(wù)報表。

　　2、負(fù)責(zé)公司化車輛的行車雜支及三成線的各項日常費用報銷工作，要求準(zhǔn)確無誤填寫及粘貼各種票據(jù)并及時與財務(wù)科銜接各項工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司化管理科收發(fā)文件管理，要求對接收公司發(fā)的各種文件做好記錄并按月歸檔組織科室內(nèi)部學(xué)習(xí)。對管理科內(nèi)部新制定的各項制度做好發(fā)布日期登記。

　　4、負(fù)責(zé)包車牌證的辦理及包車調(diào)度。

　　5、負(fù)責(zé)公司化車輛的3G實施監(jiān)控工作，要求做好監(jiān)控記錄，并按年度歸檔。

　　車輛管理人員職責(zé)

　　1、督促駕駛員搞好車輛的接車及各種維護保養(yǎng)、審驗、保險及與車輛相關(guān)業(yè)務(wù)工作。要求對保養(yǎng)審驗工作要有計劃、有安排、有檢查、有記錄。

　　2、負(fù)責(zé)對車輛的故障修理做出及時安排，要求對修理的各種費用支出明細做好記錄，并建立電子檔案歸檔。對車輛的修理要做出分析，判斷是車輛自身問題還是屬于駕駛員操作問題，是駕駛員操作問題要及時進入駕駛員技術(shù)狀況考評檔案。

　　3、負(fù)責(zé)建立健全車輛輪胎考核制度，嚴(yán)格對駕駛員獎懲并進入駕駛員技術(shù)狀況考評檔案。

　　4、負(fù)責(zé)公司化車輛交通事故的處理，要求在事故接報后要立即向科長匯報并會同公司安全科同志處理事故善后事宜，且對每次事故的處理作詳細記錄建立電子檔案。對事故負(fù)有責(zé)任的駕駛員要進入技術(shù)狀況考評檔案并按相關(guān)制度予以處理

　　5、負(fù)責(zé)每月對車輛車容車貌、安全設(shè)施、技術(shù)狀況、機工具、行車證照、車輛交通違規(guī)不少于一次的檢查，對安全隱患進行排查，要求做好檢查記錄，凡是不符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和有安全隱患的車輛要停止其運營。對檢查記錄按要求歸檔。

　　6、每半年要根據(jù)公司化車輛平時的維修記錄及車輛技術(shù)狀況作風(fēng)險評估，要求對技術(shù)狀況不佳的車輛要及時向科長匯報，重點監(jiān)控。

　　7、對同一批次參加運營的車輛要建立修理費用考核制度，對修理費用產(chǎn)生過高的駕駛員根據(jù)技術(shù)狀況評估及時向科長匯報，決定是否留用該駕駛員。

公司承諾書 篇2

　　1.認(rèn)真履行黨支部書記的職責(zé)，帶頭學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識,提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,立足本職工作,轉(zhuǎn)變觀念, 帶動廣大黨員、干部和職工提升綜合能力，確保公司全年工作目標(biāo)任務(wù)圓滿實現(xiàn)，做創(chuàng)新型的黨支部書記。

　　2.推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè), 切實抓好黨建工作，增強公司黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，著力打造一支作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、技術(shù)水平高的'隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　3.帶頭遵守黨的紀(jì)律,遵守各項規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，加強對個人和職工隊伍廉潔。

　　4. 立足本職崗位，做好分管工作。在做好日常工作、生產(chǎn)質(zhì)量、進度、技術(shù)等管理工作的同時，積極開展優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，促進企業(yè)效益。

　　5. 加強企業(yè)文化建設(shè)，提升公司管理水平，增強公司的凝聚力和競爭力，確保公司和諧、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

　　以上承諾，請黨組織、全體黨員、全體員工監(jiān)督。

　　承諾人：

公司承諾書 篇3

　　致 （招標(biāo)人名稱）：

　　在 （招標(biāo)工程名稱）的施工過程中，若我方，需要雇傭和使用工人（包括民工）時，為保護工人的合法權(quán)益，不拖欠工人工資，將保證做到：

　　1、我公司一定認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)文件精神，并如期、足額支付工人工資，不發(fā)生拖欠現(xiàn)象，并且保證按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用工人，工資將直接發(fā)給工人本人。

　　2、我公司在工程正式開工后，會及時與所屬各施工班組簽訂用工協(xié)議，會根據(jù)用工協(xié)議制訂支付工人工資計劃。

　　3、分包單位雇用和使用工人的'，我方將要求分包單位按照規(guī)定簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時結(jié)付工人工資。如因我方未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠工人工資的，將由我方先行墊付欠款，業(yè)主可從支付給我方的工程款中扣回雙倍的罰款。我方對分包單位清償拖欠工人工資負(fù)總責(zé)。

　　4、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣工人工資行為，造成工人上訪，及其他突發(fā)事件或公共事件，我方自愿承擔(dān)因此而引起的法律、經(jīng)濟等一切責(zé)任。

　　公司名稱（蓋章）：

　　法人代表（簽字）：

　　項目經(jīng)理（簽字）：

　　日期： 年 月 日

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