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銀行合規(guī)演講稿
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到演講稿，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的銀行合規(guī)演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銀行合規(guī)演講稿1
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！我是來自濱河分社的熊悠。今天我演講的題目是《讓合規(guī)立足伴信合遠航》。
提到“合規(guī)”在座的大家都不會陌生，因為它時時刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中。老鷹是世界上壽命最長的鳥類,年齡達70歲.要活那么長的時間,它在40歲時必須做出困難卻重要的決定：或者等死，或者經(jīng)過一個十分痛苦的過程：在長達150天漫長的操練里，它必須很努力地飛到山頂。在懸崖上筑巢，不得飛翔。老鷹首先用它的嘴擊打巖石，直到完全脫落，然后靜靜地等候新的嘴長出。它會用新長出的嘴把指甲全部地拔出。當新的指甲長出后，它便把羽毛一根一根地拔掉。5個月以后，新的羽毛長出來了。老鷹開始飛翔，得以再過30年的歲月！通過這個故事在這里要告訴大家一個事實：那就是鷹的蛻變本是自然現(xiàn)象，也是鷹固有的生存法則．那么一間銀行想要在如今充滿競爭的金融界中長存，“合規(guī)經(jīng)營”就是我們的生存法則。
自從我進入信用社工作以來，聽得最多的就是合規(guī)。
我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業(yè)是一個十分特殊而且高風險的服務行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，對于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律和法規(guī)的考驗，稍有不慎就會陷入“美麗的陷阱”。近年來發(fā)生的幾起典型案例，無不充分暴露出我們在合規(guī)經(jīng)營方面存在的問題，“重業(yè)務拓展，輕合規(guī)管理”、“往往把目光局限于完成考核任務和經(jīng)營目標，個別網(wǎng)點甚至不惜冒著違規(guī)操作的風險以實現(xiàn)短期業(yè)績”，在工作當中，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律”……
近段期間聯(lián)社在防范案件風險上抓治理、搞排查、追究責任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全？是我們的規(guī)章制度不夠細致？還是我們已經(jīng)束手無措、草木皆兵了呢？不，歸根結底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不強、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展必須是“合規(guī)”的發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。
當然合規(guī)操作，并不是一句掛在嘴邊的空話。我現(xiàn)在從事柜員工作，制度要求我每辦理一筆業(yè)務都要經(jīng)過細致的檢查，嚴格的審查，從每一個基本要素抓起。日復一日，這已成為我的工作習慣。有人說，你這樣多累呀，一天的業(yè)務合并起來走一次程序不行嗎，你有必要那么認真嗎？我總是笑笑，因為我深知自己的崗位有多么的重要，資金交易稍一疏忽，可能會造成難以挽回的損失。有時候多一點細心，對工作來說就少一些差錯；多一點耐心，對客戶來說就少一些損失。不過有時也會覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務操作，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來的產(chǎn)物，而是經(jīng)歷了許多血的教訓總結出來的。只有嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，我們才能更好地保護自己、單位和廣大客戶的利益。而要長期一貫按規(guī)章制度辦事，確實不是一件輕而易舉的事，會遇到很多這樣那樣的困難。但不能就因此而心灰意冷，要用意志戰(zhàn)勝困難，要用毅力長期與合規(guī)作為伙伴。
眾所周知，20xx年7月14日，蘄春縣聯(lián)社在財會操作風險專項檢查中，發(fā)現(xiàn)觀橋樓分社原主任余紅容涉嫌挪用客戶資金200萬元的案件線索，并于7月15日向公安部門進行了移送。外行看熱鬧，內(nèi)行看門道，說到這里我們不禁會想：每次查賬是怎么通過的？僅僅只有觀橋樓分社原主任余紅容一個人怎么就可以瞞天過海，挪用客戶資金高達200萬元？這就從中嚴重反映了一個合規(guī)問題。正是因為他們員工的不合規(guī)操作，才助長了原主任余紅容的囂張氣焰，致使她越來越無視法律法規(guī)，挪用客戶大量資金。換來的是什么？換來的是那支離破碎的家庭，換來的是那遭人唾棄，千古的罵名！合規(guī)，是一面盾牌，它時時刻刻都在守護著我們的心靈，它既在阻止著我們內(nèi)心邪念、雜念的.產(chǎn)生，同樣也在抵擋著一切外來的傷害。如果說一旦放棄了這面盾牌，那我們很可能會像觀橋樓分社原主任余紅容一樣，踏上那條不歸之路！
當前，全省農(nóng)村信用社步入了高速發(fā)展的時代，我們大悟縣農(nóng)信社也即將升級為農(nóng)村商業(yè)銀行的行列。辛勤的汗水得到了回報，我們的員工臉上露出了欣慰的笑容。他們用行動告訴我們，干一行、愛一行，專一行、精一行，把敬業(yè)奉獻的精神寫在人生奮斗的旗幟上，平凡的崗位同樣能創(chuàng)造輝煌。這不正是值得我們感動，值得我們學習的楷模嗎？這不正是用實際行動豐富著合規(guī)文化嗎？
面對這平凡崗位上的輝煌，在這里，請允許我發(fā)自內(nèi)心的對我們每一位同行及前輩表示崇敬和謝意，感謝你們把嚴謹而枯燥的工作做得那么規(guī)范、那么生動、那么精彩，向大家致敬！
回首往昔，農(nóng)村信用社的成長歷程，幾番坎坷，幾多波瀾，但正是那些堅持合規(guī)操作的農(nóng)信人，他們沒有氣餒，沒有妥協(xié)，他們不懈奮斗！
再看今朝，怎不令人振奮、令人自豪，你看，我們的管理體系建立得越來越完善，文明服務做得越來越優(yōu)質(zhì)，我們的農(nóng)村信用社越來越強大！
同志們，合規(guī)文化建設只有起點沒有終點。讓我們積極行動起來，從自身做起，從身邊小事做起，讓合規(guī)成為習慣，讓合規(guī)創(chuàng)造價值，讓合規(guī)保護大家
我的演講完畢。謝謝！
銀行合規(guī)演講稿2
尊敬的各位領導、各位嘉賓：
大家好！
今天，我演講的主題是“銀行合規(guī)建設和金融風險管理”。在金融市場中，合規(guī)建設和風險管理是密不可分的兩個方面。銀行必須加強合規(guī)建設，才能更好地控制和管理風險，從而實現(xiàn)可持續(xù)的金融業(yè)務發(fā)展。
一、合規(guī)建設與金融風險管理的關系
1、保障風險管理的高效性。
在合規(guī)建設的'基礎上，銀行能夠更好地監(jiān)測和管理風險。合規(guī)建設的內(nèi)容可以涉及制度、管理、技術、人員等方面。在制度方面，銀行可以通過建立完善的制度、條例和規(guī)范，監(jiān)管全員遵守，確保金融業(yè)務的穩(wěn)定和規(guī)范。在管理方面，銀行可以設定風險提示制度和聯(lián)動管理機制，及時報告風險信息，以利于風險的及早控制。在技術方面，銀行可以運用最先進的技術手段建立起一套完整的風險控制系統(tǒng)。在人員方面，銀行要切實提高員工的合規(guī)觀念，以及崗位責任意識，防范潛在風險。
2、保護金融安全穩(wěn)定。
銀行作為金融市場的重要組成部分，其經(jīng)營模式和業(yè)務行為影響著市場和社會的穩(wěn)定與發(fā)展。因此，合規(guī)建設的不斷完善和風險管理的及時管控，是保障金融安全和穩(wěn)定的重要途徑。
二、銀行的應對措施
1、加強合規(guī)意識培訓。
銀行的員工要具備完整的合規(guī)管理思維、知識、技能以應對不斷變化的市場環(huán)境。在合規(guī)建設時，合規(guī)意識、法律法規(guī)理解的培訓是關鍵。
2、提升內(nèi)部監(jiān)控措施。
銀行應提高對金融風險和作業(yè)風險的監(jiān)控水平，加強投資風險和操作風險控制。建立常態(tài)監(jiān)管和動態(tài)風控的機制，實現(xiàn)風險發(fā)現(xiàn)和防范。
3、拓寬合規(guī)技術手段。
傳統(tǒng)的風險控制和監(jiān)督手段需通過大量人工分析，工作效率低，難以全面覆蓋所有金融業(yè)務。銀行需利用科技手段拓寬合規(guī)手段，使用人工智能、大數(shù)據(jù)分析、區(qū)塊鏈等技術手段，深化風險控制和合規(guī)監(jiān)督。
總之，合規(guī)建設和金融風險管理是銀行發(fā)展過程中不可分割的兩個方面。銀行要加強合規(guī)建設，完善合規(guī)管理措施，規(guī)范行為，防范風險。同時，銀行還要不斷創(chuàng)新，加強風險管理，不斷提高自身風險控制的能力和水平，從而實現(xiàn)更好的業(yè)務發(fā)展和績效增長。謝謝大家！
銀行合規(guī)演講稿3
尊敬的領導以及各位同事：
大家下午好！我很榮幸能有機會站在這里與大家分享我的合規(guī)經(jīng)驗。我演講的題目是《合規(guī)在我心》。
最近，為了加強我們對合規(guī)知識的學習�？偣窘o我們發(fā)了一本厚厚的合規(guī)學習手冊。國家部門還組織了一系列合規(guī)學習討論。
并且全行都參與了合規(guī)考試。我們可以看到合規(guī)意識的重要性和緊迫性。
但建立良好的合規(guī)意識并非一蹴而就。合規(guī)建設始終貫穿于我行個部門。在分行組織的一系列合規(guī)學習中。
我深深的認識到，在工作中不論辦什么事請，處于什么崗位，都必須要具備良好的合規(guī)意識，要時時刻刻以制度和法律來衡量和約束自己。
如果把我們的銀行比作一艘船，我認為合規(guī)就是大海，這是郵政倉儲企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。然而，水能載舟也能覆舟。倘若是良好的合規(guī)意識定可以推動我們快速發(fā)展，但如果我們不按合規(guī)的路線去發(fā)展前行，就算是一個微小的違規(guī)行為也會積累成嚴重的合規(guī)風險，從而造成難以彌補的后果。
我們也可能被合規(guī)風險之海吞沒。
在信貸實習的時候，師傅教我做的第一件事情就是看管理辦法，我也從中體會到了，只有自己熟記辦法中的每一項規(guī)章制度，打下扎實的基礎。將來才能把每一筆業(yè)務做好。
當我在做出納員的時候，我的.前任的指導和告誡是我對合規(guī)性的初步認識。前臺是直接面向客戶、服務客戶、直接操作現(xiàn)金的窗口。在單調(diào)乏味的柜臺工作中，我們不能放松。
正確處理各項業(yè)務，認真審核各項票據(jù)，做到合法合規(guī)。安全，抵制各種非法操作等。
規(guī)章制度不是束縛我們的繩索，而是保護我們的安全帶。罔顧規(guī)章制度就是將自己的職業(yè)生命陷于危險之中，輕則受到處理，重則斷送掉自己的職業(yè)生涯，并使郵儲銀行的聲譽受到損失。，現(xiàn)在我在公司的業(yè)務部門，但無論職位如何變動，我都覺得良好的合規(guī)意識已經(jīng)深深扎根在我的心里。
以后的工作中可能會遇到很多困難，但我堅信只要將合規(guī)落于實處，通過不斷的實踐和學習，這些問題都會隨之迎刃而解。合規(guī)不是紙上談兵。我們應該把它放到日常工作中去。每個環(huán)節(jié)都要時刻保持警惕，捫心自問是否始終做到了合規(guī)經(jīng)營？
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江河。合規(guī)文化建設是一個循序漸進的過程。它依靠的是我們每一位郵儲人共同的努力。
千里之行始于足下，在行業(yè)競爭激烈的今天，相信我們郵儲員工，不論在哪個崗位，哪個地方，只要不斷學習，努力充實和提高自己。不斷適應銀行合規(guī)文化的形勢，肩負起自己的責任，積極進取，努力進取，必將迎來郵政儲蓄更加輝煌的明天！
作為一名新員工，我不僅要加強業(yè)務學習，還要學習合規(guī)知識。從自己的工作做起，作為一名老員工，我虛心學習，虛心請教。用自己的實際行動，為郵政儲蓄貢獻自己微薄的力量。
銀行合規(guī)演講稿4
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好!
我是來自xx銀行基層網(wǎng)點負責人，今天，我能站在這里與大家一起交流學習，我感到十分榮幸感謝-行黨委為我提供的種種機遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是銀。希望能對大家有些幫助和啟發(fā)行合規(guī)企業(yè)文化的建設
作為一個人，我們都本能的渴望生活的幸福美滿，萬事順意。作為一名-行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟大潮中去創(chuàng)造良好的效益，同時防范和規(guī)避風險。多為國家和企業(yè)做貢獻。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化，才能更好的防范和規(guī)避風險。業(yè)務發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水便也失去了應有的靈性和活力。因此業(yè)務發(fā)展離不開合規(guī)文化。他們相輔相成，缺一不可!
所謂的合規(guī)文化，顧名思義，就是凡事合乎規(guī)則和常理。放在企業(yè)的文化建設中，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延�，F(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務拓展，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務和經(jīng)營目標，注重市場營銷和拓展，忽視業(yè)務的合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風險，以實現(xiàn)短期目標和任務，忽視合規(guī)經(jīng)營風險一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出，雖然大量的操作風險主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識欠缺，反映出膚淺和缺失，沒有滲透到日常管理和決策中。這需要我們行人警惕!
如今，經(jīng)濟在飛速而迅猛的發(fā)展，也帶來了諸多問題和風險。以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為，屢屢發(fā)生。曾幾何時那高懸于公堂之上的合規(guī)文化在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批曾經(jīng)忠實奉獻的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時刻刻刻提醒著我們，必須建立合規(guī)文化，并矢志不渝的去遵守和實施。
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠。一種好的思想文化，對于行動，意義之深不容置疑作為我們每一名-行人，都應該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有以合規(guī)文化為先導，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點也更沒有內(nèi)控管理可言。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。
目前，我們正在打造一個全新的-行，不講合規(guī)，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財路的，從某種意義上講，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是生產(chǎn)力，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營的長效機制、治本之策，是有效防范化解各類風險，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，是完善-行全面風險管理，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎，是-行實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型、提高發(fā)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障。
為此，一、要從我們領導層做起，從根本上消除無所謂、捆手腳、放不開等錯誤觀念，法律和上級文件規(guī)定嚴格禁止的事項，就要嚴格遵守，不能以改革的幌子踏雷區(qū)。對沒有明文規(guī)定的，要充分利用，大膽的試，大膽地闖。同時要教育全體員工進一步增強法治意識、制度意識，從正確的導向和良好的習慣抓起，培養(yǎng)合規(guī)文化意識，其中領導者的示范作用就是一種導向，是一種潛移默化的教育方式。
二、要重視合規(guī)文化的培訓，要將合規(guī)文化建設，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點、企業(yè)文化塑造等有機地結合起來，搞好規(guī)劃，潛心研究，并付出實踐。要加強學習，從服務禮儀、服務技巧等最基本的東西學起、做起，把創(chuàng)優(yōu)服務與合規(guī)經(jīng)營的`關系理順，形成規(guī)定動作、示范動作，把優(yōu)質(zhì)服務貫穿于-行的整個業(yè)務活動和領域，把合規(guī)文化建設貫徹于-行每個員工的整個職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個-行的管理與決策之中。
三、要搞好風險關口前移，逐日排查，逐月分析，隨時排除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練就駕馭各種風險的本領。
四要抓保障。要加大輔導和督查力度，加大問責力度，嚴禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營，加大處罰力度，增大違規(guī)成本，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，以達到令行禁止，確保合規(guī)文化建設落到實處。
合規(guī)文化是是我們-行企業(yè)文化的延伸，是需要我們?nèi)w-行員工認同和遵守的經(jīng)營理念、價值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，是該企業(yè)行業(yè)化、個性化的具體體現(xiàn)。就我們-行系統(tǒng)來說，概括地講。作為就是十二個字，即敬業(yè)、守紀、規(guī)范、務實、和諧、創(chuàng)新我們經(jīng)營者和管理者，就是圍繞這十二個字把它細化、量化、具體化、形象化，進而形成一種信念、一種理念、一種意識、一種精神、一種文化。因為合規(guī)文化對企業(yè)生存與發(fā)展的至關重要。一個沒有經(jīng)營思路的企業(yè)缺乏靈氣，一個沒有經(jīng)營活力的企業(yè)缺乏人氣，一個沒有文化底蘊的企業(yè)缺乏底氣。
我作為一名-行人，一個經(jīng)常與客戶和社會打交道的-行基層網(wǎng)點負責者，更應該理解基層銀行網(wǎng)點合規(guī)文化建設的重要意義和作用，把握其實質(zhì)和內(nèi)涵，不抱怨，不放棄，不氣餒從身邊的點點滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學習是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標，踏踏實實做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務素質(zhì)，用自己的實際行動，用高尚的人品和操守，用實實在在的人生，來為-行基層事業(yè)貢獻自己一份微薄的貢獻。我相信，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓。
xx銀行合規(guī)文化建設是以-行員工為載體而存在的，是-行企業(yè)精神的綜合反映，是-行企業(yè)核心競爭力的外在體現(xiàn)，關系到我們-行的興衰成敗。我們-行人一定要愛崗敬業(yè)，以行為家，作為各級領導，也要關心信合員的工作和生活，幫助他們解決實際困難，消除后顧之憂，使我們-行員工都能認同合規(guī)文化，對合規(guī)文化有認同感和歸屬感，從而自覺地把-行事業(yè)當作自己的事業(yè)，樹立主人翁責任感。
相信在經(jīng)濟全球化、辦公自動化、業(yè)務信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們-行員工，不論你在那個崗位，那個地方，只要不斷學習，努力充實提高自己，不斷適應企業(yè)合規(guī)文化的形勢，肩負起自己的責任，積極進取，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天!
銀行合規(guī)演講稿5
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
烈日炎炎的夏日午后，今天的演講比賽為我們的困倦的雙眸增添了幾分緊張與激情。很榮幸今天有此機會站在這里與大家一起探討我們的青春，我們的奉獻，我們的合規(guī)文化。
首先，我想跟大家聊聊青春。
青春是什么呢?青春是輕盈歡快的小溪，青春是健康跳動的脈搏，青春是美好生活的依托，青春是事業(yè)的希望。你是一滴水，你滋潤了一方寸土?你是一縷陽光，你照亮了一份黑暗?你是一粒糧食，你哺育了有用的生命?不要輕看滴、一縷、一粒，正是這點點滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒粒，灌溉的是良田萬頃，照亮的是錦繡，哺育的是新的生命，而綻放的正是青春中最美麗的花朵!
生命中最大的獎勵并財富的積累,而是奉獻帶來的精神上的!在的心目中，奉獻抗洪英雄的奮不顧身，是教師們“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的高尚情懷;奉獻是李素麗的任勞任怨，是牛玉儒的一心為民，是任長霞的正義執(zhí)法。奉獻一篇篇氣勢磅礴、可歌可泣的動人詩篇!
奉獻既是高尚的情操，平凡的精神。既在和需要時的挺身而出，也融匯人們?nèi)粘Ｉ畹闹藶闃罚N涵了青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業(yè)業(yè)。
敬業(yè)是奉獻的基礎，樂業(yè)是奉獻的前提，勤業(yè)是奉獻的，而青春則是激情奉獻的絢麗舞臺!
年輕一代的央行行員，我感到無比的自豪，在我的周圍、在人行系統(tǒng)，個鮮活的事例和榜樣激勵和著我的成長，敬業(yè)愛崗，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，用的行動譜寫著一曲曲動人的`青春奉獻之歌。報表的上報，犧牲了多少個節(jié)假日;調(diào)研工作的詳實，白天下企業(yè)走訪，晚上挑燈夜戰(zhàn)，寫出了一篇篇精彩的文章;金庫的安全，日夜守衛(wèi)，絲毫不敢有半點的懈怠;新系統(tǒng)的運行，下班已過很久，依然是忙碌不知疲倦的身影。有人累倒在工作崗位上，有人帶病工作，有人父母病重盡孝，有人孩子年幼無暇照顧…..正是無私的奉獻，才央行輝煌的成績，才央行蒸蒸日上、發(fā)展!即使用盡所加減乘除,也算不盡所做的奉獻;即使吟遍所詩詞歌賦，也頌不完的敬業(yè)之歌!
朋友們，讓我們一起凝心聚力謀發(fā)展，扎扎實實干事業(yè)，進一步認清形勢、振奮精神、牢記使命，用無悔的青春和奉獻書寫支行轉型發(fā)展的新篇章！
銀行合規(guī)演講稿6
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
矯健的蒼鷹煽動著雙翅，無畏的目光點亮前行的道路，呼吸一口新鮮的空氣，讓久儲的夢想復活，讓我們一起飛翔。菏澤農(nóng)信王璐給大家?guī)碜钫鎿吹难葜v！
今天我演講的題目是《愛我農(nóng)信銘記合規(guī)》
當我看到“合規(guī)”二字時，我問了自己這樣一個問題：合規(guī)精神在我們身上，它體現(xiàn)在哪里？體現(xiàn)在前臺柜員每一筆業(yè)務操作？體現(xiàn)在我們信貸人員每一筆貸款審批？還是體現(xiàn)在我們管理人員嚴謹?shù)暮弦?guī)理念？是，或不全面。到現(xiàn)在，合規(guī)已經(jīng)與我們的思想融唯一體，伴隨著我們與信用社共同成長與發(fā)展。
在一次新員工培訓班上，授課的老師就問了我們一個這樣的問題銀行是一個什么行業(yè)？同學們回答的`非常踴躍，有的說金融業(yè),有的說是服務行業(yè)，可是最后，老師給我們的答案卻是，銀行是一個高風險的行業(yè)。也就是從那個時候開始，我逐漸的意識到作唯一名銀行職員，防范風險、避免風險、合規(guī)操作是一個多么重要而永久的主題。
入社至今，一直在基層前臺熟悉業(yè)務。一張三尺柜臺，一面七寸熒屏，一支黑色的筆，一組辦公用章，簡簡單單的幾組用具，甚至沒有一個隨手可及的水杯，組成了我工作時間全部的內(nèi)容。形式雖然簡2單，內(nèi)容也相對單調(diào)，可是在我心里，卻時時刻刻把合規(guī)放在最高點。
有時候，面對客戶的壓力，在我內(nèi)心深處開展著合規(guī)與違規(guī)之間激烈的斗爭與較量。在這個過程中，我從我們的前輩身上看到了合規(guī)的力量，和他們內(nèi)心堅定的堡壘。
曾經(jīng)那些慘痛的事實無時無刻不在的刺痛著我們的內(nèi)心； 曾經(jīng)，他們或許就是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志； 曾經(jīng)，他們或許就是我們娛樂時放聲高歌的朋友； 曾經(jīng)，他們或許就是在我們遇到困難時伸出的一雙援手； 曾經(jīng)，他們或許就是客戶心中優(yōu)秀的代表。但是現(xiàn)在，他們卻與鐵窗為伴，與監(jiān)牢相隨！風險無小事，合規(guī)心中留！面對誘惑，我們守護心中的那一份凈土； 面對誘惑，我們堅守心中的正義力量； 面對誘惑，我們更加熱愛現(xiàn)在的親情與友情； 面對誘惑，我想到了西方有位哲人這樣說：華麗的精鉆，閃耀的珠光，為你贏得了女皇般虛妄的想象。豈知你的周遭只剩下勢力的毒、浪漫的香、撩人與殺人的芬芳； 女人吶，當你再度向財富致敬，向名利歡呼，向權力高舉臂膀，豈不必詢問那只曾經(jīng)歌詠的畫眉，它的嗓音已經(jīng)干枯哀啞，為了真實、尊榮和潔凈靈魂的滅亡。
親愛的同事們，合規(guī)在哪里？僅僅是一句口號飄蕩在邊？僅僅是一種想法徘徊在腦海？還是那規(guī)章制度中一行行的文字被掩埋在深深的書卷之中？都不是，合規(guī)應該在這里，在心里，與我們的血液一起流淌，伴隨著我們與農(nóng)信一起成長。當合規(guī)像我們吃飯、睡覺、休息一樣自然的去執(zhí)行的時侯。我想，那才是我們的最高境界！謝謝大家！
古人云“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失，以史為鏡，可以知興亡。
”縱觀歷史，凡鼎盛時期，無不依循著健全完善的制度體系，那么對于農(nóng)信亦是如此，“合規(guī)農(nóng)信興，違規(guī)農(nóng)信衰”以史為鑒，助推合規(guī)新農(nóng)信
銀行合規(guī)演講稿7
尊敬的各位領導、各位評委，同事們：
大家好！我是來自農(nóng)業(yè)銀行xxx分理處的xxx。有有機會和大家共同交流對員工誠信、內(nèi)控合規(guī)操作的思考和感悟，我感到十分榮幸。今天，我演講的題目是《萬金指尖過，內(nèi)控合規(guī)心中留》！
朋友們，俗話說，無規(guī)矩不成方圓。規(guī)矩就如同十字路口的紅綠燈，告訴人們何時能走，何時須停！她是秩序的保障，是和諧的根基。而對于金融的安全、穩(wěn)定運行來講，“規(guī)矩”尤為重要！
作為經(jīng)濟領域里的領軍力量，我們金融行業(yè)先行已經(jīng)成為不爭的事實。作為農(nóng)行的員工，我們應對自己的職業(yè)無比自豪，應加倍珍惜自己的工作崗位，牢牢戍守自己的職責，愛崗敬業(yè)，內(nèi)控合規(guī)操作，無論有沒有人監(jiān)督，都要自覺規(guī)范、約束自己的從業(yè)行為，都要進一步深化對內(nèi)控合規(guī)操作的認識、深化對規(guī)章制度的學習和理解、深化對業(yè)務經(jīng)營中風險的領悟、深化對風險防范要點的把握，增強執(zhí)行制度的能力和自覺性，真正做到“萬金指尖過，內(nèi)控合規(guī)心中留”！
我們都知道，內(nèi)控合規(guī)文化的作用不僅僅是對內(nèi)的.導向、凝聚和規(guī)范、督控等作用，還在于提高企業(yè)的團隊績效，更重要的是提升企業(yè)整體競爭力，塑造為企業(yè)和消費者甚至社會的品牌精神。所以我行不僅要加強企業(yè)文化能力建設，更應高效推進內(nèi)控合規(guī)文化的建設。以形成尊崇內(nèi)控合規(guī)……的良好的企業(yè)創(chuàng)新文化氛圍。
然而，我們也看到，在市場經(jīng)濟過程中，由于各種文化的滲透，人們的價值取向呈現(xiàn)多元化的格局。特別是在經(jīng)濟轉型過程中，一些傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化因素會受到?jīng)_擊，一些金融工作者急功近利，追求短期的利益最大化，致使誠信缺失。加上內(nèi)控合規(guī)的制度化規(guī)范還沒有完全形成，使得一些不法之徒鉆了空子，做出不法之事對企業(yè)形象造成負面影響。正如魯迅先生所言，“當打開窗子時，有清新的空氣涌進屋來，同時進來的還有蒼蠅和灰塵�！�
工作中，我曾總結過內(nèi)控合規(guī)文化對我行的巨大促進作用。我們在發(fā)展業(yè)務的同時，要以誠信促內(nèi)控合規(guī)，全力推進以員工為主體和核心、面向業(yè)務、面向管理、面向操作的內(nèi)控合規(guī)文化建設，通過強化教育培訓、組織風險點的成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理，保證業(yè)務發(fā)展質(zhì)量等系列活動的深入開展，讓內(nèi)控合規(guī)人人有責、內(nèi)控合規(guī)創(chuàng)造價值的觀念深入人心。
我們金融人雖然天天都在和錢打交道，但是我們手中的錢和權，是職務所賦予的，它不是滿足個人私利的工具，而是必須用來為人民謀利益、為社會的發(fā)展，國家的騰飛做貢獻！我們經(jīng)手的一筆筆貸款，能夠成就企業(yè)的發(fā)展和壯大，能夠促進地方經(jīng)濟的騰飛，更關系著國家的金融安全和穩(wěn)定！“萬金指尖過，內(nèi)控合規(guī)心中留”是對每一名金融工作者的要求，誠實守信，內(nèi)控合規(guī)操作，按制度執(zhí)行，更應是我們對社會的鄭重承諾！
“子規(guī)夜半猶啼血，不信東風喚不回！”只要我們隨時以規(guī)范為標尺，明確自己該做什么、不該做什么，自覺規(guī)范、約束自己，杜絕不內(nèi)控合規(guī)的行為，就能夠齊心協(xié)力，筑起一道堅不可摧的“長城”，確保金融業(yè)的蓬勃健康發(fā)展。這應成為我們?nèi)w金融工作者義不容辭的神圣責任。朋友們，為了這份沉甸甸的責任，讓我們時刻做到：萬金指尖過，內(nèi)控合規(guī)心中留！
我的演講完畢，謝謝大家！
銀行合規(guī)演講稿8
尊敬的各位領導、同志們：
大家好。想必大家都看過大型交友類欄目《非誠勿擾》，里面有個女嘉賓叫吳錚真，她總喜歡用西游記里的故事來評價節(jié)目中的男嘉賓。在她的啟發(fā)下，我今天也借助西游記中，手下那神奇的圈來比喻合規(guī)文化。今天我演講的題目就叫《神奇的圈》。
在座的各位，一定都讀過《西游記》的書或看過《西游記》的電視劇，在西游記里，那個猴頭上天入地，無所不能。我在羨慕他高超本領的同時，也被他護送唐僧西天取經(jīng)的決心所感動。每當離開唐僧去探路或者是找食物時，擔心會有妖怪來加害師父，他就會用那神奇的金箍棒在地上畫一個圈，讓他的師父及師兄弟坐在里面，等他回來。這可不是一個普通的圈，這個圈如銅墻鐵壁，憑他什么虎豹狼蟲，都難以靠近。可是每次都事與愿違，唐僧總是受他的慈悲心所影響，踏出那個圈去給別人施以援手，殊不知，那竟是一個圈套，唯一的目的就是讓他踏出那個圈，失去保護，成為別人的囊中物，盤中餐。
其實想想，在日常生活中，合規(guī)文化就如同那個神奇的圈，它規(guī)范著我們的一言一行，防范著風險。而我們就如同坐在圈中的唐僧。大家都知道，人不是活在真空中的，我們與周圍的.人有著千絲萬縷的聯(lián)系，況且中國社會是個人情社會，我們往往因為人情做些違背合規(guī)文化的事情。唐僧是一個出家人，一顆慈悲為懷的心讓他忘記了自己的最終目的，他是應該保住自己的命去西天取到真經(jīng)。而我們作為銀行的一名員工更不能為所謂的人情世故羈絆，去做滿足小部人利益的事情。以鏡為鑒可知美丑，以人為鑒可知得失。因為人情關、面子觀或者這樣那樣的原因，違規(guī)操作的事情層出不窮，無可挽回的經(jīng)濟損失屢見不鮮，難道我們還能見怪不怪無動于衷。難道我們還要熟視無睹般重蹈覆轍。善于總結汲取經(jīng)驗教訓，警鐘長鳴，不為不仁之事，不得不義之財，不染不正之風，不干不法之舉，以合規(guī)作為處事準則。在合規(guī)文化的指引下，謀求發(fā)展，只有我們的行業(yè)健康有序的發(fā)展，才能幫助更多的人發(fā)家致富。
今天我用這個小小的比喻來形象說明合規(guī)文化，只是希望，作為銀行的一名普通員工，我們應該在心中也畫上一個神奇的圈，讓它時刻保護著我們提醒著我們處處合規(guī)、事事合規(guī)。用實際行動詮釋合規(guī)文化內(nèi)涵，盡心竭力演繹“合規(guī)”文化使者的真我風采，攜手并進，通力打造“合規(guī)人人有責任、合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)提升效能、合規(guī)也是生產(chǎn)力”的合規(guī)文化。謝謝大家。
銀行合規(guī)演講稿9
尊敬的各位領導、各位嘉賓：
大家好！
今天，我演講的主題是“銀行合規(guī)建設的現(xiàn)狀和未來展望”。隨著金融領域的逐漸開放和監(jiān)管環(huán)境的不斷嚴格化，銀行合規(guī)建設也越來越受到重視。目前，銀行合規(guī)建設的現(xiàn)狀如何？未來又會有哪些發(fā)展趨勢呢？接下來，我將從幾個方面進行探討。
一、銀行合規(guī)建設的現(xiàn)狀
1、監(jiān)管要求日趨嚴格
國家針對金融業(yè)的監(jiān)管越來越嚴格，銀行的合規(guī)要求越來越高。同時，在金融領域的全球化中，跨境金融合規(guī)建設也成為了銀行面臨的重要任務。
2、行管結合的趨勢愈發(fā)明顯
中國銀行業(yè)監(jiān)管體系建設不斷完善，行政管理和市場約束的相互作用越來越明顯，行管結合的趨勢愈發(fā)明顯。銀行在合規(guī)建設中除了要充分理解法規(guī)，也要結合監(jiān)管風險點和熱點，以更高的標準、更嚴的要求、更深的思考完成銀行的'合規(guī)建設。
3、從管理系統(tǒng)到管理文化的轉變
在銀行合規(guī)建設中，過去更多的是強調(diào)管理制度和監(jiān)管工具，而現(xiàn)在則更強調(diào)營造合規(guī)文化，讓員工養(yǎng)成合規(guī)的思維習慣和行為習慣。
二、未來銀行合規(guī)建設的發(fā)展趨勢
1、前置合規(guī)管理
通過系統(tǒng)化的風險評估和管控，追溯監(jiān)管工作源頭，主動進行合規(guī)管理，規(guī)避監(jiān)管風險�！扒爸檬健焙弦�(guī)管理可以減少銀行業(yè)務風險，降低銀行違法違規(guī)風險，推動銀行業(yè)務向合規(guī)形態(tài)轉化。
2、AI技術在合規(guī)監(jiān)測和風險控制中的運用
人工智能技術在金融行業(yè)已經(jīng)得到廣泛應用，在合規(guī)監(jiān)測和風險控制方面的應用價值也得到了進一步的認可。AI技術可以實現(xiàn)金融機構大數(shù)據(jù)的智能化分析，加速風險信息的匯聚和檢測，提高風險監(jiān)管的精準度和及時性。
3、更加重視合規(guī)文化建設
合規(guī)文化建設已經(jīng)成為銀行合規(guī)建設的新趨勢。銀行可以通過培訓、管理、獎懲等手段，以及制定代碼、規(guī)則、手冊等具體的制度，營造企業(yè)文化中的合規(guī)理念，形成合規(guī)文化。
總之，銀行合規(guī)建設的現(xiàn)狀和未來展望共同展現(xiàn)了銀行合規(guī)管理的重要性和緊迫性，銀行需加大合規(guī)建設的投入，提高合規(guī)管理水平，建立完善的合規(guī)風險管理體系和合規(guī)文化，以確保銀行業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展。謝謝大家！
銀行合規(guī)演講稿10
尊敬的各位領導，同事們：
大家好，我叫xxx，來自xx。今日，我演講的題目是：《建設合規(guī)文化，打造和諧農(nóng)信》。
摯友們，你見過南遷的候鳥嗎？你見過排成一字或人字的雁群嗎？遷徙途中，大雁們在領頭雁的帶領下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯麗、著實讓人驚羨。是什么讓它們有如此嚴密的組織和統(tǒng)一的步伐呢？那是因為它們知道脫離雁群、孤雁獨飛的后果可能就是遭受不測。
大家肯定也聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水始終認為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的汲取而干枯了。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息時最終明白，它苦苦追尋的自由其實就在那兩條堤岸之間�，F(xiàn)實中，自由恒久是相對的。沒有規(guī)則的約束，一切自由都將變成空談。
業(yè)務發(fā)展和防范風險可以說是銀行的兩大命脈。對于任何一個不堅持制度而一味發(fā)展業(yè)務的銀行，或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行，都是沒有前途和難以長久的。關于合規(guī)風險，國際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的定義是這樣說的：合規(guī)風險是指銀行因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則，自律性組織的有關準則，以及適用于銀行自身業(yè)務活動的行為準則而可能遭遇到法律制裁、監(jiān)管懲罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。
我們都知道，在競爭如此激烈的今日，金融業(yè)是一個非常特別而且高風險的服務行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，對于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律和法規(guī)的考驗，稍有不慎就會陷入“漂亮的陷阱”。近年來發(fā)生的幾起典型案例，無不充分暴露出我們在合規(guī)經(jīng)營方面存在的問題，“重業(yè)務拓展，輕合規(guī)管理”、“往往把目光局限于完成考核任務和經(jīng)營目標，個別網(wǎng)點甚至不惜冒著違規(guī)操作的風險以實現(xiàn)短期業(yè)績”，在工作當中，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律”……
這兩年省聯(lián)社在防范案件風險上抓治理、搞排查、追究責任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍舊沒有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎？是我們的規(guī)章制度不夠細致嗎？還是我們已經(jīng)束手無措、草木皆兵了呢？不，歸根結底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不強、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農(nóng)信事業(yè)的'發(fā)展必需是“合規(guī)”的發(fā)展，否則今日的發(fā)展，可能就是20xx—08—05的包袱，20xx—08—05的隱患，甚至是20xx—08—05的案件。
我想我們每個人都本能的渴望華蜜安逸的生活，作為一名農(nóng)信人，我們?nèi)A蜜的源泉不就是創(chuàng)建效益、防范風險嗎？只有業(yè)務發(fā)展才能創(chuàng)建效益、只有建立合規(guī)文化，我們才能防范風險。正如于丹《論語》心得中所講到：“志向之道，就是給我們一個淡定的起點，給我們一點儲備心靈歡樂的資源。”在這里，合規(guī)文化建設正是我們淡定的起點，創(chuàng)建效益，防范風險就是心靈歡樂的資源。服務文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務，合規(guī)文化約束著、愛護著我們?nèi)珕T，始終以來，兩者都是良好企業(yè)文化的重要組成部分。
當前，農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關鍵時期，讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好習慣，在全轄營造規(guī)范、謹慎、誠懇、嚴謹?shù)牧己梅諊�，才能有效避開盲目經(jīng)營、違規(guī)操作等問題的發(fā)生。健康發(fā)展是興盛之本，從嚴治社是生存之道，轉變觀念是行動之源，而建設合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊。
同志們，摯友們，讓我們行動起來吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農(nóng)、興農(nóng)的雙手托起農(nóng)信社20xx—08—05的太陽！
感謝大家！
銀行合規(guī)演講稿11
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
烈日炎炎的夏日午后，今天的演講比賽為我們的困倦的雙眸增添了幾分緊張與激情。很榮幸今天有此時機站在這里與大家一起探討我們的青春，我們的奉獻，我們的合規(guī)文化。
首先，我想跟大家聊聊青春。
青春是什么呢？青春是輕盈歡快的小溪，青春是健康跳動的脈搏，青春是美好生活的依托，青春是事業(yè)的希望。你是一滴水，你滋潤了一方寸土？你是一縷陽光，你照亮了一份黑暗？你是一粒糧食，你哺育了有用的生命？不要輕看滴、一縷、一粒，正是這點點滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒粒，灌溉的是良田萬頃，照亮的是錦繡，哺育的是新的生命，而綻放的正是青春中最美麗的花朵！
生命中最大的獎勵并財富的積累，而是奉獻帶來的精神上的！在的心目中，奉獻抗洪英雄的奮不顧身，是教師們“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干〞的高尚情懷；奉獻是李素麗的任勞任怨，是牛玉儒的一心為民，是任長霞的正義執(zhí)法。奉獻一篇篇氣勢磅礴、可歌可泣的動人詩篇！
奉獻既是高尚的情操，平凡的精神。既在和需要時的挺身而出，也融匯人們?nèi)粘Ｉ畹闹藶闃�，蘊涵了青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業(yè)業(yè)。
敬業(yè)是奉獻的根底，樂業(yè)是奉獻的前提，勤業(yè)是奉獻的，而青春那么是激情奉獻的`絢麗舞臺！
年輕一代的央行行員，我感到無比的自豪，在我的周圍、在人行系統(tǒng)，個鮮活的事例和典范鼓勵和著我的成長，敬業(yè)愛崗，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，用的行動譜寫著一曲曲動人的青春奉獻之歌。報表的上報，犧牲了多少個節(jié)假日；調(diào)研工作的詳實，白天下企業(yè)走訪，晚上挑燈夜戰(zhàn)，寫出了一篇篇精彩的文章；金庫的平安，日夜守衛(wèi)，絲毫不敢有半點的懈�。恍孪到y(tǒng)的運行，下班已過很久，依然是忙碌不知疲倦的身影。有人累倒在工作崗位上，有人帶病工作，有人父母病重盡孝，有人孩子年幼無暇照顧…。。正是無私的奉獻，才央行輝煌的成績，才央行蒸蒸日上、開展！即使用盡所加減乘除，也算不盡所做的奉獻；即使吟遍所詩詞歌賦，也頌不完的敬業(yè)之歌！
朋友們，讓我們一起凝心聚力謀開展，扎扎實實干事業(yè)，進一步認清形勢、振奮精神、牢記使命，用無悔的青春和奉獻書寫支行轉型開展的新篇章！
銀行合規(guī)演講稿12
大家好，我是xx部的xx，我演講的題目是：預防違規(guī)之舉，大興合規(guī)之風。
我們所從事的行業(yè)，是一個風險無處不在的行業(yè)，我們的經(jīng)營是以安全穩(wěn)健運行為前提的。這就要求我們信用社把合規(guī)管理作為一項核心的風險管理活動。合規(guī)是農(nóng)村信用社所有員工的共同責任。
但是，回頭一看，我們不難發(fā)現(xiàn)，在過去的業(yè)務運作中，廣大信合員工的合規(guī)理念和風險意識不夠深刻牢固，違規(guī)事項頻有發(fā)生。由于情面大于制度、習慣代替制度、信任代替管理等不良行為的`存在，最終釀成了案件，給我社帶了極壞的影響。我們的一些同事因為不懂得保護自己，盲目服從，也付出了慘重的代價。——那段往事，我們不堪回首；當我們?yōu)槟切┩露笸髧@息的時候，我們所考慮的，除了他們個人意志不堅定、違規(guī)操作等因素外，更多的，應該是對整個經(jīng)營環(huán)境的反思。——社興我榮，社衰我恥。讓我們牢記這個案件，看到違規(guī)操作的嚴重性，深刻吸取教訓，做到警鐘長鳴。
欲防違規(guī)之舉，須興合規(guī)之風。我們看到，為有效從源頭上制止違規(guī)行為，近年來，信用社大力推進合規(guī)文化建設，積極營造合規(guī)經(jīng)營氛圍。我們以開展“合規(guī)經(jīng)營年”活動為
契機，全員統(tǒng)一思想，梳理規(guī)章制度、加強法規(guī)學習；我們進行合規(guī)培訓，舉辦合規(guī)演講、征文比賽；我們強化檢查監(jiān)督，細化風險排查，加大責任追究，等等。這些措施的實行，提高了員工的法制水平，增強了員工的合規(guī)意識�，F(xiàn)在，“違規(guī)就是風險”、“安全就是效益”、“規(guī)范就是信譽”的思想觀念已逐步深入人心。
“子規(guī)夜半猶啼血，不信東風喚不回”，我社夯基礎、筑防線、踐行合規(guī)文化的決心推進了員工合規(guī)意識行為的轉變。較之以前，我們變得能夠更加主動地暴露合規(guī)風險隱患；能夠更加主動地糾正發(fā)生的違規(guī)問題；能夠更加主動地接受上級組織的各類檢查；能夠更加主動地用法律法規(guī)保護自己；更可喜的是，在權勢的逼迫下，很多同志仍然能夠頂住壓力，敢于向違規(guī)行為叫板!——“我寧可不干這個職務，也絕不做違規(guī)的業(yè)務”——現(xiàn)在你經(jīng)常能夠聽到這樣的話。每當聽到這些擲地有聲的話語時，我心里便特別的感動，敬佩之情油然而生。我們應該感謝他們，因為他們是我們的榜樣，他們讓我們對信用社充滿信心，他們才是信用社的中堅力量！
合規(guī)文化建設的強力推進，進一步培養(yǎng)了信合員工誠實守信的職業(yè)操守和遵紀守法意識，提高了案件防控能力。促進了聯(lián)社各項業(yè)務的快速穩(wěn)步發(fā)展，增強了我社的核心競爭力。我們相信，只要做到人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)，
信用社就一定能夠?qū)崿F(xiàn)改革發(fā)展的新跨越，向現(xiàn)代一流金融機構的宏偉目標闊步前進。
朋友們，讓我們堅持“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”，從點滴做起，努力把合規(guī)理念轉化為合規(guī)行動，把合規(guī)行動升華為合規(guī)文化，把合規(guī)文化打造為合規(guī)價值，形成有農(nóng)村信用社特色的合規(guī)風險管理機制。
我的演講到此結束，謝謝大家。
銀行合規(guī)演講稿13
尊敬的各位領導、來賓、專家、同事們：
大家好！
今天，我將就銀行合規(guī)經(jīng)營內(nèi)部控制方面，向大家介紹一些思考和建議。
首先，內(nèi)部控制是銀行合規(guī)經(jīng)營的重要組成部分，是保障銀行安全、穩(wěn)健、有序運營的基礎。如何做好銀行內(nèi)部控制，達到合規(guī)經(jīng)營的具體目標呢？我認為，可以從以下幾個方面來考慮：
第一，建立完善的內(nèi)部控制體系，明確內(nèi)部控制流程和指標，建立內(nèi)部控制標準和流程，全面、準確地掌握業(yè)務流程和數(shù)據(jù)，確保銀行合規(guī)經(jīng)營所需的內(nèi)部控制各項要素。不僅要建立各種內(nèi)部控制文件和制度，更要加強內(nèi)部控制的監(jiān)控和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。
第二，加強內(nèi)部控制的組織機構，建立一支專業(yè)化、高素質(zhì)的內(nèi)部控制團隊，領導人員要認真對內(nèi)部控制工作的組織、實施、監(jiān)督等全過程進行有效管理和控制。要注重內(nèi)部控制的`培養(yǎng)和發(fā)展，提高內(nèi)部控制的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，形成銀行合規(guī)經(jīng)營的強有力保障。
最后，銀行還要不斷完善內(nèi)部控制，不斷推動內(nèi)部控制的創(chuàng)新，根據(jù)新形勢新情況，不斷調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)部控制機制和措施，同時加快推進內(nèi)部控制的現(xiàn)代化建設，以滿足銀行合規(guī)經(jīng)營的不斷需求和新要求。
總之，銀行內(nèi)部控制是保障銀行合規(guī)經(jīng)營的重要保障，銀行應該從建設內(nèi)部控制體系、加強內(nèi)部控制團隊建設、推進內(nèi)部控制的創(chuàng)新三個方面，做好內(nèi)部控制工作，從而實現(xiàn)銀行的安全、穩(wěn)健、有序運營和可持續(xù)發(fā)展。
謝謝！
銀行合規(guī)演講稿14
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家好！
青云山下，平陽河畔，風光旖旎，有詩為證：“好風憑借力，送我上青云”，新泰這座國家級的環(huán)境名城正在我們腳下，新泰將在我們手中膨礴發(fā)展。我是新泰市支行的陳子帆，我今天演講的題目是：合規(guī)光榮、違規(guī)可恥。
“合規(guī)光榮、違規(guī)可恥”這句至理名言，是在座的各位堅持制度、合規(guī)經(jīng)營，在長期卓絕的奮斗中，用血的教訓換來的。金融作為一個國家的支柱產(chǎn)業(yè)，如果秩序紊亂，這個國家就會陷入癱瘓，經(jīng)濟發(fā)展就會停滯不前甚至萎縮。作為金融機構中的一員，我甚感責任重大。金融行業(yè)要求合規(guī)、精細、準確，否則就會引發(fā)各類案件，縱觀各類案件十案十違規(guī)，主要表現(xiàn)為有章不循，有法不依，發(fā)生在我們身邊的“周案”，就證明了這一點。不但周江波本人鋃鐺入獄，還牽連我們很多同事，失去了用十多年的心血和汗水、歷經(jīng)十幾年的風風雨雨換來的美好工作，教訓是多么殘痛啊！其中很大的原因是內(nèi)部管理混亂，對賬流于形式，印章保管不善；周江波的違規(guī)之所以得逞，就是因為沒有按章辦事合規(guī)經(jīng)營，缺乏對違規(guī)行為的有效抵制，結果自已也就成了犧牲品；給犯罪分子留有可乘之機，是導致一些案件發(fā)生的根源；而那些盲目地追求發(fā)展，置風險于不顧，或貪圖一己之私利，不惜以身拭法，甚至指使他人違規(guī)違法的人，是導致案件發(fā)生的罪魁禍首。
常言道“常在河邊站，哪有不濕鞋”，我認為這是一種借口、一種開脫，一種不負責任的表現(xiàn)，我們?nèi)粘Ｉ钪校陀泻芏嗬现魅卫下毠�，他們工作幾十年，他們曾管理過成千上萬的資產(chǎn)，就從沒以權謀私多拿別人一分錢，他們是常在河邊走的`人，可就是沒有濕鞋。而周江波擔任主任沒幾年，卻給我們造成了上千萬元的資金損失。這兩個事例說明，河水的存在并不可怕，可怕的是我們的人生觀、世界觀、價值觀的偏離。只要我們?nèi)フJ真的執(zhí)行制度，嚴格按照規(guī)定辦事，而不是繞開制度，無視制度，“濕鞋”是可以避免的。違規(guī)的原因有種種，但根本在人，違規(guī)是思想意識潛移默化而形成的，是放松了對自身的嚴格要求所致，是從向往腐華奢侈的生活開始的。有的人“大錯不犯、小錯不斷”，為什么呢？就是忽視了對制度的學習，對制度一知半解，吃不透拿不準，實際工作中很難把制度執(zhí)行到位。我們的日常業(yè)務有“開顱”手術那樣復雜或精密嗎？為什么我們總是有太多的差錯呢？就是我們沒有去按照“零差錯”的目標去努力，去嚴格執(zhí)行那怕是很簡單的操作，日積月累，就養(yǎng)成了難以糾改的不良習慣，所以我們無論任何人都應該認真地學習新業(yè)務、新制度，以免在不知不覺的情況下去違反規(guī)章制度。
銀行合規(guī)演講稿15
尊敬的各位領導、同事們：
今天我來給大家做一場關于銀行合規(guī)經(jīng)營方面的演講，主題是風險管理。
在當前經(jīng)濟形勢下，銀行合規(guī)經(jīng)營更是成為了各大銀行必須面對的問題。而風險管理作為銀行合規(guī)經(jīng)營的重要組成部分，其重要性也是不言而喻的。
首先，風險管理可以幫助銀行更好地規(guī)避市場風險和信用風險，降低資產(chǎn)損失和違規(guī)風險，提高銀行整體的風險管理水平，保障銀行的'資金安全和經(jīng)營穩(wěn)定。
其次，風險管理可以幫助銀行建立完善的風險管理體系和內(nèi)部控制機制，加強風險信息的收集和分析，提高風險識別和監(jiān)測能力，保證銀行業(yè)務的合規(guī)性和透明度。
最后，風險管理還可以幫助銀行加強與監(jiān)管機構的溝通和合作，及時響應政策變化和監(jiān)管要求，保持銀行的合規(guī)性和良好的行業(yè)聲譽。
總之，風險管理是銀行合規(guī)經(jīng)營中非常重要的一環(huán)，只有建立完善的風險管理體系和內(nèi)部控制機制，才能夠更好地規(guī)避市場和信用風險，保障銀行的資金安全和經(jīng)營穩(wěn)定，實現(xiàn)良性發(fā)展。
謝謝大家！
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