教師的教育工作計劃

時間：2023-05-05 16:31:51 教師工作計劃我要投稿

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教師的教育工作計劃

　　為扎實有序搞好本學期的教師教育工作，我校在上級部門的正確領導下，在全面總結上學期的教師教育工作的基礎上，在認真調研教師專業(yè)成長需求的前提下，緊密結合我縣教師教育實際，特制定新學期教師教育工作計劃：

教師的教育工作計劃

　　一、召開教師教育工作會議

　　將在開學第三周召開全縣教師教育工作會議，總結上學期教師教育工作情況，聽取各校對教師教育工作的意見與建議，安排部署本學期中小學教師教育工作。

　　二、認真搞好各級各類培訓

　　根據(jù)上級的安排部署和我縣的教師教育實際，我校認真組織、合理安排、積極做好各類培訓工作：

　　1、穩(wěn)步推進“國培計劃（2015）”—河北省中小學教師信息技術應用能力提升培訓項目

　　此項培訓項目于2015年11月初開始，到2016年6月底結束。截止目前，我縣安排的699名教師，其中中學教師200人，小學教師499人，據(jù)平臺學情統(tǒng)計，中學教師學習率100%，合格率96.5%，活動參與率92%,總學習時間238574分鐘，平均學時1193分鐘；小學教師學習率100%，合格率97%，活動參與率94%。為確保我縣參訓效果，輔導教師要增加與參訓教師的聯(lián)系，加大輔導力度，緊緊依托遠程培訓機構的教育平臺和豐富的教育資源，開展教師自主選學，提升中小學教師在教育教學中應用信息技術的能力，實現(xiàn)信息技術與課堂教學的有效整合。

　　2、扎實推進“國培計劃（2015）”—幼兒園教師培訓項目

　　2015年，我縣開展了“幼師國培（2015）”—河北省鄉(xiāng)村幼兒園教師網(wǎng)絡研修與園本整合培訓項目和“幼師國培（2015）”—河北省鄉(xiāng)村幼兒園教師短期培訓項目，培訓對象為鄉(xiāng)村幼兒園教師，共計289人。

　　（1）“幼師國培（2015）”—河北省鄉(xiāng)村幼兒園教師網(wǎng)絡研修與園本整合培訓項目

　　本項目培訓我縣89名鄉(xiāng)村幼兒園教師。培訓主要依托教師網(wǎng)絡研修社區(qū)，對幼兒園教師進行不少于120學時的混合式培訓，其中線上網(wǎng)絡研修80學時，線下校本研修40學時，線上研修應進行不少于50學時的信息技術能力提升培訓。培訓從2015年9月份開始啟動，10月1日開始培訓，到2016年6月結束。截至目前，參訓教師學習率100%，合格率95.51%，總學習時間138431分鐘，平均學時1555分鐘。本學期，該項目的重點是完成線下40學時的園本研修任務，使培訓合格率達到100%。

　�。�2）“幼師國培（2015）”—河北省鄉(xiāng)村幼兒園教師短期培訓項目

　　本項目培訓對象為鄉(xiāng)村幼兒園在職教師，研修周期為一年，由我校與河北科技師范學院協(xié)同承擔，以“送培”形式開展，旨在提升鄉(xiāng)村幼兒園教師保教能力。我縣200名鄉(xiāng)村幼兒園在職教師參加本次培訓。

　　2015年1月19日——23日，由河北科技示范學院選聘的專家到我校對參訓教師進行集中授課，分別從幼兒教師的專業(yè)發(fā)展、幼兒園環(huán)境建設、幼兒園區(qū)域活動等方面進行精細講解。我縣教師不畏嚴寒，全員準時參訓，認真聆聽，主動參與，收獲頗多。

　　本學期，該項目還將繼續(xù)完成本項目幼兒園跟崗實踐環(huán)節(jié)和80學時網(wǎng)絡研修環(huán)節(jié)。跟崗實踐工作已在年前進行了布置，3月18日跟崗活動開始，到4月20日結束。之后，我們還將進行此項目的后續(xù)收尾工作，報銷經(jīng)費撰寫培訓工作總結，制作培訓匯報片，完成三項問卷調查及分析報告。全部工作將于5月20日前完成。為確�；顒拥捻樌_展，我校將用心謀劃，精心組織，加強與河北科技師范學院和各基層幼兒園的聯(lián)系，讓廣大幼兒教師學有所得，學而能用。

　　3、認真開展2016年中小學校及幼兒園教師全員培訓工作

　　根據(jù)秦皇島教育局《關于2016年秦皇島市中小學幼兒園教師全員培訓工作安排的通知》文件精神，我縣將繼續(xù)開展2016年中小學校及幼兒園教師全員遠程培訓工作，6月份開始，到12月底結束。我校要認真遴選參訓教師，組織參訓教師按時參訓，充分利用現(xiàn)代遠程教育手段，依托全國中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)，突出網(wǎng)絡培訓的人機交流，人人交流優(yōu)勢，有效利用網(wǎng)上資源，實行專家跟進式指導等方式開展培訓。

　　4、凝聚力量，爭取“省培”、“國培”培訓項目

　　我校自2012年起，先后三次舉辦了“送培到縣”培訓項目，2015年又和河北科技示范學院聯(lián)辦了“幼師國培”培訓項目。隨著這類培訓項目在我縣順利開展，我校已經(jīng)積累縣區(qū)進校舉辦項目的成功經(jīng)驗，無論從人力，還是從物力情況來看，條件具備、能力充足。本學期，我校將舉全校之力，努力向上爭取到1--2個培訓項目，培訓學科教師100--200人。

　　三、認真做好繼續(xù)教育填證、驗證工作

　　按市縣勞人局安排，4月份我校將協(xié)助市縣勞人局進行教育系統(tǒng)的繼續(xù)教育驗證工作。驗證前組織全縣教師認真填寫繼續(xù)教育證，并要求每位教師準備好繼續(xù)教育學習筆記，筆記不少于15000字。驗證時以各學校為單位，分職稱進行縣、市兩級查驗，并認真查驗繼續(xù)教育學習筆記，以此來調動全體教師對繼續(xù)教育的學習積極性。對學習不認真的教師將令其補寫筆記，否則不予驗證。

　　四、全面做好骨干教師管理工作

　　1、進一步規(guī)范骨干教師的管理，制定公平合理的管理制度、考核辦法等。4月份將對全縣300名各級骨干教師進行考核。

　　2、為確實發(fā)揮骨干教師的示范引領作用。擬于5月下旬啟動并實施全縣300名各級骨干教師素能大賽、送教導學、教育教學工作交流研討等活動。不斷提升骨干教師的素質，使骨干教師的才能得到更好的發(fā)揮。

　　3、充分發(fā)揮骨干教師在教師隊伍建設中的示范引領作用，建立骨干教師學科研修小組與中小學教師專業(yè)發(fā)展學校間的互助關系。充分發(fā)揮骨干教師在校本研修和中小學教師專業(yè)發(fā)展學校建設中的生力軍作用，建立激勵機制，促進骨干教師不斷成長。

　　4、開展多種形式的骨干教師提高培訓與研修活動（專家指導、同行評議、外出學習、專題研討等）。

　　五、積極做好臨時部署的各項工作

　　教師教育工作除了常規(guī)工作以外，由于教育的發(fā)展性，經(jīng)常有新的工作任務，我們根據(jù)上級的安排與要求，積極做好各項新工作。

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