學生會干事培養(yǎng)工作計劃

　　日子如同白駒過隙，不經意間，我們又將迎來新一輪的努力，該好好計劃一下接下來的工作了！好的工作計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編收集整理的學生會干事培養(yǎng)工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

學生會干事培養(yǎng)工作計劃1

　　一．前期培養(yǎng)內容概要

　　工作開始這段時間，我們會先教他們學會基本的Word、PPT、Excel的使用，然后將每周的生活小貼士交給部員去做；

　　剛開始時的幾個活動主要的策劃、組織任務會由部長接手，通過這樣教他們學會寫策劃、叫他們怎樣去組織一個活動，然后，活動辦完后，讓部員寫寫對活動的感想和總結還有自己的想法（自己的想法最重要）。開始的幾個活動，他們主要是學習，稍加打打下手。

　　二．具體內容

　　在即將要跟學習部辦的新生經驗交流會上，因為會與學院老師接觸，還有學院成功的學長學姐交流，這樣會培養(yǎng)他們與老師同學的交流能力，和他們的危機處理能力。

　　我們會隔一周做一份生活小貼士，這個會完全交給部員去做，主要練習他們的創(chuàng)新能力和學習能力，熟練Word、PPT的使用。

　　在十月份，我們部會配合校會女生部辦一個關于禮儀的活動，到時會培養(yǎng)部員們的創(chuàng)新能力、組織能力、策劃能力、交際能力等等……這個活動也是一個比較能顯示出我們部門特點的活動。

　　十一月和十二月份，我們部會辦一個攝影比賽和針織品大賽，這活動想跟其他學院合辦，所以，這個活動，部員們應該能了解到辦一個比較大型的室外活動需要的事項和應該注意的地方，其他能力也會一一得到鍛煉。

　　明年主要是三、四月份的女生節(jié)，在女生節(jié)，我們部里的活動相對較多，然后，部員也會有多方面的鍛煉，到時，我們會舉辦院級、校級的大大小小的活動，相信到時他們的能力也會有一定的提高。我想到時會放手幾個活動完全交給部員們去做，檢驗一下他們在女生部是否有一定的成長。

　　四月份，我們部會辦廢品換花的活動，這是一個公益的活動。然后，培養(yǎng)他們?yōu)橥瑢W們服務的思想和態(tài)度，這個活動，會更多的鍛煉他們的交流能力、組織能力，到時，會有很多的同學來換，需要與同學們交流。還要培養(yǎng)他們的危機處理能力，因為如果人很多，就會有像供不應求、場面混亂、人手不夠等問題，然后，會考驗他們的危機處理能力。

　　五月份母親節(jié)，我們會跟其他學院辦一個“母親節(jié)為自己的母親送賀卡的活動”，這個活動也是一個公益活動，跟廢品換花應該差不多。

　　希望，能通過我們女生部這些大大小小的活動，讓我們部員能夠得到各種能力的鍛煉，也希望他們的大一課余生活因為我們女生部而多彩起來，希望他們能夠成長起來。

　　三．個人培養(yǎng)

　　1.王迪：性格開朗，比較外向，在活動中應該可以做到不怯場，可以充當維持秩序的角色，做事情的熱情應該比較高，比較好管，比較好溝通，交際能力比較強，以后的活動可以讓她協(xié)助，能力比較強。所以對于她的培養(yǎng)，能力為其次，應該在以后培養(yǎng)中讓她多做比較偏文的工作，讓她做事穩(wěn)重一點。收斂一下性子。

　　2.馮舒蕊：能力挺強的，比較穩(wěn)重，應該做事比較有主見，以后有活動可以交給她，比較讓人放心，挺有潛力的。對她的培養(yǎng)，多多重視吧，以后能有挺好的`發(fā)展，可以重點培養(yǎng)�，F(xiàn)在她對人沒有王迪的熱情，讓她多接觸陌生人，多鍛煉和外人交際的能力，挺有用的。

　　3.曾雪瓊：比較老實，不太善交際，不太愛說話，有點膽小，挺有主見，其他的性格不知道。對她的培養(yǎng)多用心吧，她應該比較聽話，以后讓她做事比較靠譜，多鍛煉她的領導能力的，讓她膽子大一點，多與人接觸，做做發(fā)言什么的，還是比較有提高的空間的。

　　4.韓明明：聽話老實，典型的東北人，做事踏實，干凈利落，做事像吳建東，但沒有吳建東嘴貧。會是個好部員，對他的培養(yǎng)，讓他多有自己的想法，多多發(fā)言，讓他在重要位置上體驗一下，氣質有待提高。

　　5.張紹楠：挺有喜感的，挺活潑開朗，比較圓滑，做事應該不太踏實，人際關系應該比較擅長。對他的培養(yǎng)，磨磨耐性，讓他多吃苦，多做文活，讓他踏實一點，老實一點，以后對他的加強管理，要嚴一點，人際上很有優(yōu)勢，可以讓他與外部多聯(lián)系。

　　6.趙喜威：挺有主見，挺有上進心，挺想做出點成績，心里比較有數，做事經過大腦，心里想什么比較不容易發(fā)現(xiàn)，對他的培養(yǎng)，讓他多與人打交道，多鼓勵，讓他在人堆里吃得開，他能有成績，而且出身于武術世家，也會女子防身術，我們計劃根據他的個人情況舉辦一個跟女性自我保護方面的活動。

　　7.周建彤：人很好，老實，膽子也挺大，比較踏實，沒有什么壞心眼，聽隨和的，對他的培養(yǎng)，多鼓勵，多帶著他活動活動，認識認識人，讓他多有想法，以后文活可以交給他做，放心，他對一般的電腦軟件也比較會用，以后這方面的工作會主要交給他來做。

　　8.朱炯：性格相對比較外向，語言能力比較突出，在初中高中都有學生會的經驗，在高中擔任過學生會副主席，組織能力與管理能力也比較突出，以后有些活動可以由他自己組織去辦，我們負責指導，而且做事情比較認真嚴謹，應該可以獨立辦好活動。

　　四．總結

　　我們女生部的活動主要針對女生，是服務于全體同學，希望我們的女生部的活動辦的越來越好。

　　我希望我們女生部的干事們能夠在我們女生部得到預期的鍛煉，也希望他們大一在我們女生部有一段愉快的時光。

學生會干事培養(yǎng)工作計劃2

　　一、書法培訓

　　1.每周的周二、三、四將在院團委辦公室進行培訓；

　　2.由李麗精、浣隆基對大一干事進行書法指導，圍繞學院的字體要求進行練習；

　　3.進行書法臨摹，實際運用；

　　4.每月底進行書法考試，考試合格者將有適當的獎勵，不合格者罰臨摹五篇，隨著時間的.推移，罰臨摹的篇數會有所增加。

　　二、海報培訓

　　1.每周三會進行電子海報指導，主要針對海報制作的要求、制作前的構思、字體與背景色搭配等；

　　2.大一干事在PS軟件應用上，需在網上自學，觀看網絡教程，網上實際運用案例；

　　3.每月底，會提前三天告知命題，根據命題進行考試，合格者將有適當的獎勵，不合格者將罰寫兩遍PS快捷鍵運用表。

　　三、電子稿培訓

　　1.每三周會給予命題，進行活動策劃，以及新聞稿；

　　2.每月底會進行部門工作總結和部門工作計劃，要求敢于創(chuàng)新，突出重點，有條理性，合格者將有適當的獎勵，不合格者需抄寫兩篇文章。

　　我們院學生會宣傳部主張圖文并茂，要求大膽創(chuàng)新，培養(yǎng)自身的文學素養(yǎng)，做事具有耐心，能夠細心地完成上級所下達的任務。能夠承擔一份責任，這是我們宣傳部對大一干事的要求。

學生會干事培養(yǎng)工作計劃3

　　一、活動目的：

　　為了加強我信息工程系學生會學習部干事隊伍建設，提高干事的思想政治素質和工作能力，明確學生會的工作任務、工作職責、工作要求，充分發(fā)揮學生會應有的作用，系學生會學習部近期舉辦20xx系學生會學習部干事培訓。

　　二、培訓周期：

　　一個星期；

　　三、培訓主講：

　　系學生會主席（廖x）、系學生會學習部兩位部長（黃x、余x）；

　　四、培訓地點：

　　3棟800；

　　五、參加對象：

　　XX級信息工程系學生會學習部干事；

　　六、培訓具體內容：

　　1、開班典禮

　　2、《如何當好一名優(yōu)秀學生干部》專題講座

　　培訓目的：使干部了解具備的基本素質和應掌握的基本技能，讓學生干部兼?zhèn)湔�直、誠實與自信的優(yōu)良素養(yǎng)、堅定信心，要學會合理安排時間，在保證良好學習成績的同時出色完成自己的工作。

　　3、《學生會干事的工作方法與工作規(guī)章》

　　培訓目的.：明確學生會的規(guī)章制度，加強工作方法的指導，提高干事的工作能力。

　　培訓原因：如何加強學生會部門之間的溝通與交流，如何加強學生會部門內部管理，完善自身建設，如何發(fā)揮學生會的“自我管理、自我教育、自我服務”的功能。端正干事的工作目的與工作思想，闡明各部門的職責；干事應如何處理學習、工作與休息的關系以及如何處理干部、干事間的關系等。

　　4、《學生會干事的素質與形象》

　　培訓原因：干事自身素質的高低不僅影響到學生會形象的好壞，而且影響到學生工作的順利開展。任何一個學生組織，如果有一支過硬的學生干部隊伍，就能人心齊，作風正，學風好。作為學校，要因勢利導地抓好學生干部隊伍建設；作為學生干部，要不斷在實踐中加強自我教育、自我管理、自我服務。

　　5、《如何提高干事的公文寫作能力》

　　培訓原因：作為一名學生干部辦公室文書的寫作應用越來越廣泛、也越來越重要。為了促進我部各項工作的順利開展，干事在日常工作中應加強各類公文的寫作和處理能力，如撰寫工作總結、工作計劃、通知、申請、策劃書、協(xié)議書、方案等等；

　　6、《大學生心理健康》

　　培訓原因：大學生干部是同學們的模范，不僅要認識自我，而且還要完善自我．認識自我可以認清自己善長什么，不善長什么。這樣才可以制定相應的目標，才不至于在工作時感到茫然無措。而完善自我則是以認識自我為前提的，只有認清了自己各方面的情況，才能像醫(yī)生一樣對癥下藥來完善自我，使自己得到一個較大的提升，出色的完成工作。

　　七、有關要求以及說明

　　1、培訓是搞好學生會工作的基礎。各級組織要正確認識對干事培訓的重要意義，加強領導，認真組織，確保成效。

　　2、干事要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把理論學習同個人的思想和工作實際結合起來，同本部門、院學生會的各項工作結合起來，積極參與培訓、認真討論、互相交流，共同進步。

　　3、所有參加培訓的學生干事應按時出席，認真聽講，積極參加各項學習討論活動。不能隨意缺席，遲到，早退，如確有事不能參加，應至少提前一個小時向負責人請假并獲得許可。

　　4、參加各項培訓活動時，提前十五分鐘入場，并關閉手機等通訊工具，保持課堂肅靜，認真做好筆記。

　　5、培訓結束時，每位干事要結合自己的思想及工作實際，完成一篇學習體會,XX00-1500字左右。

　　6、系學生會學習部要結合實際，培訓完成時要及時進行交流與總結大會。

學生會干事培養(yǎng)工作計劃4

　　一、培訓口號：

　　提升能力，完善自我！

　　二、培訓地點：

　　西多媒體335

　　三、培訓對象：

　　商學院所有20xx級學生會干事

　　四、培訓方式：

　　以授課為主

　　本次授課分為六個課程，分別由主席團各成員主講。

　　五、具體安排

　　1)經過團委老師和主席團商議，培訓時間為第八周的周三、周四，第九周的周二、周三、周四、周五，中午的12：40—13：20；

　　2)每天負責講課的主席團成員提前XX分鐘過來準備，由團委副書記負責監(jiān)督跟進和其他事項的指導；

　　3）秘書處干事提前5分鐘過來進行各部門的考勤，并協(xié)助團委副書記對干事課堂表現(xiàn)進行記錄，以備考核的依據；

　　4）記者團對整個過程進行拍照存檔；

　　5）每節(jié)課結束秘書處干事將考勤記錄上交團委副書記。

　　六、結業(yè)考核

　　1)課程結束之后，團委副書記布置每個干事寫一份活動策劃書和一份工作總結書，占考核的30%；

　　2）團委副書記和主席針對主席團成員的授課內容出筆試試卷，于第十周的周三中午12：30—13：20進行筆試，占考核的40%；

　　3）干事的平時表現(xiàn)和出勤率占XX%；

　　4）部長意見、評語占20%；

　　5）對本次考核通過的干事正式頒發(fā)工作證，并對表現(xiàn)突出的干事和部門進行現(xiàn)場表揚。

　　七、注意事項

　　1）對于現(xiàn)場突發(fā)狀況進行及時有效的處理，如電腦操作控制；

　　2）為確保出勤率，主席團對臨時改變的事項進行及時的通知和處理；

　　3）部長對此次活動加強監(jiān)督和配合；

　　4）自覺維持好現(xiàn)場的秩序和衛(wèi)生；

　　5）各干事對于不懂的事項，要及時向團委副書記請教、提出；

　　6）各干事進場后各部門集中坐好，以便秘書處考勤，有特殊情況及時說明、請假；

　　7）主席團成員對此次培訓負責、統(tǒng)籌。

　　八、備注

　　1)此次培訓活動將會對各干事出勤情況和課堂表現(xiàn)作出嚴格要求，。一是讓干事明確時間觀念的'重要性，二是提升他們工作處事的積極性和能動性，從而使他們在日后的工作中更加有效率，更加有組織性，紀律性。

　　2）此次活動由團委副書記負責全場監(jiān)督指導，團委老師隨時檢查。

　　3)此次授課的所有內容全部以PPT制作;各部門干事做好相關記錄以為筆試復習做好準備。

　　4）會場的布置，人員座位的安排均主席團成員和相關學生會部門統(tǒng)一協(xié)調安排。

　　學生會因為干事的熱情加入而充滿生機，因為大家的支持而精彩。讓我們一起攜手，共建商學院團委學生會這個大家庭！

學生會干事培養(yǎng)工作計劃5

　　一、培養(yǎng)目標

　　努力實現(xiàn)干部干事培養(yǎng)體系化和正規(guī)化，全面提高干部干事隊伍的工作能力和綜合素質，為宿遷衛(wèi)校學生會奠定堅實的組織力量。

　　二、總體框架

　　宿遷衛(wèi)校學生會干部干事培養(yǎng)體系是學工處的直屬部門，在學工處的指導下進行學生會干部干事的培養(yǎng)工作。

　　根據學生干部的發(fā)展實際和學生會工作的'需要，共設置五個培養(yǎng)平臺，分類別有針對性地提高學生干部隊伍素質。它們分別是：

　　1、校級骨干培訓班

　　2、校學生會干事培訓班

　　3、朝陽計劃

　　4、春蕾計劃

　　5、學生工作技能拓展班

　　三、具體實施

　�。ㄒ唬┬＜壒歉膳嘤柊�

　　組織單位：校學生會

　　培養(yǎng)目標：建設一支政治過硬、思想先進、作風正派、學業(yè)優(yōu)良、能力較強、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的校學生會學生干部隊伍；使校學生會學生干部盡快適應工作，提高工作能力。

　　授課對象：學生會委員會委員、各部門副部長

　　授課時間：XX月和XX月

　　課程體系：

　　1、干部能力培訓（專家講座）

　　2、師生交流會（師生互動）

　　3、優(yōu)秀學生干部交流會（同輩輔導）

　　4、凝聚力建設（團體輔導）

　　5、聯(lián)誼交流活動

　�。ǘ�）校學生會干事培訓班

　　組織單位：校學生會

　　培養(yǎng)目標：使新加入學生會的新生掌握學生工作的基本技能，全面了解學生會的工作狀況。

　　授課對象：校學生會全體干事

　　授課時間：9月底XX月初

　　課程體系：

　　1、學生會宏觀介紹

　　2、基本辦公技能

　　3、學生會制度體系學習

　　4、優(yōu)秀學生干部交流會

　　5、聯(lián)誼交流活動

　�。ㄈ�）朝陽計劃

　　組織單位：校學生會

　　培養(yǎng)目標：為學生會發(fā)展培育一批組織管理能力優(yōu)秀、具有全局意識的后備干部

　　培養(yǎng)對象：校級和系學生會的中二年級學生干部

　　培養(yǎng)時間：3月—9月

　　培養(yǎng)方式：

　　1、列席學生會委員會

　　2、參與組織學生會重大活動項目

　　3、對外交流

　　4、學生工作理念交流會

　　5、學生干部能力培訓（專題講座）

　　6、主席團和部長聯(lián)系培養(yǎng)

　�。ㄋ模┐豪儆媱�

　　組織單位：校學生會

　　培養(yǎng)目標：為學生會發(fā)展培育一批組織管理能力優(yōu)秀、具有較強工作能力的后備干部

　　培養(yǎng)對象：各級學生會組織的中一年級學生

　　培養(yǎng)時間：3月—9月

　　培養(yǎng)方式：

　　1、參與組織學生會重大活動項目

　　2、對外交流

　　3、學生干部能力培訓（專題講座）

　　4、校學生會副部長聯(lián)系培養(yǎng)

　　（五）學生工作技能拓展班

　　組織單位：校學生會

　　培養(yǎng)目標：通過多樣的課程，提高學生會成員的工作技能和工作素養(yǎng)

　　培養(yǎng)對象：學生會成員

　　培養(yǎng)時間：不定期

　　培養(yǎng)方式：

　　1、禮儀培訓

　　2、聯(lián)誼交流活動（素質拓展）

　　3、學生干部能力培訓（專題講座）

　　4、對外交流

　　5、社會實踐活動

　　6、理論學習

　　四、組織領導

　　1、學生會干部干事培養(yǎng)全部納入到學工處培養(yǎng)體系，由學工處負責指導，校學生會負責溝通和具體實施。

　　2、朝陽計劃和春蕾計劃要建立學生干部考察表，跟蹤學生干部的發(fā)展情況。

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