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保密工作管理辦法（通用13篇）
管理辦法是一種管理規(guī)定，通常用來約束和規(guī)范市場行為、特殊活動的一種規(guī)章制度。以下是小編整理的保密工作管理辦法，希望對大家有所幫助。
保密工作管理辦法 1
第一章總則
第一條為加強集團公司保密工作，維護國家和集團公司的安全及利益，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》 、《中央企業(yè)商業(yè)秘密保護暫行規(guī)定》和國家有關保密工作法規(guī)，結(jié)合集團公司實際，制定本辦法。
第二條集團公司實行保密工作領導責任制。各單位黨政主要領導對本單位保密工作負全面領導責任；分管保密工作的領導干部對本單位的保密工作負組織領導責任；其他領導干部對本單位分管工作范圍內(nèi)的保密工作負直接領導責任。具體承辦部門和承辦人負直接責任。
第三條集團公司、區(qū)域公司要加強對所屬企業(yè)保密工作的指導檢查，一級抓一級，分級負責。保密工作責任制的執(zhí)行情況，納入領導干部業(yè)績考核內(nèi)容。
第四條保密工作貫徹依法規(guī)范、企業(yè)負責、預防為主、突出重點、便利工作、保障安全的方針。各級保密工作機構在其上級保密工作機構和當?shù)卣Ｃ懿块T的指導下，依法開展保密工作，不斷提高技術防范能力和管理水平，為公司發(fā)展和國家安全服務。
第五條信息化條件下的保密工作嚴格執(zhí)行“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密，電腦不混用，U盤不亂插”的保密要求。
第六條本辦法適用于集團公司總部、公司系統(tǒng)各單位。
第二章保密機構和職責
第七條集團公司設立保密委員會，全面負責集團公司總部和公司系統(tǒng)的保密工作。主要職責是：
�。ㄒ唬┙M織貫徹落實黨中央保密工作的方針、政策和國家有關保密法律、法規(guī)、規(guī)章，以及國資委保密委的重要工作部署；
（二）研究、解決公司系統(tǒng)保密工作中的重大問題，依法認定失泄密事件責任；
�。ㄈ┴撠熂瘓F公司系統(tǒng)保密機構和隊伍建設，指導公司系統(tǒng)保密工作。
第八條集團公司保密委員會下設辦公室（以下簡稱保密辦），設在集團公司辦公廳，負責日常工作。主要職責是：
�。ㄒ唬┴撠熂瘓F公司總部保密工作，制定年度保密工作計劃以及宣傳教育培訓計劃，定期總結(jié)保密工作開展情況，指導和監(jiān)督公司系統(tǒng)各單位保密工作；
（二）負責集團公司保密管理規(guī)章制度建設，適時提出調(diào)整公司商業(yè)秘密的范圍、級別和非公開期限的意見；
（三）指導公司系統(tǒng)計算機信息系統(tǒng)保密建設，承辦集團公司總部計算機信息安全建設中涉及保密的具體事項；
（四）對有關單位及業(yè)務部門上報的確定密級、變更密級、解密等事項予以備案，承辦失泄密事件的具體查處事宜；
�。ㄎ澹┴撠熂瘓F公司總部對外提供資料的保密審查和涉密載體的統(tǒng)一銷毀工作；
�。┴撠熃M織對保密要害部門、部位、重點涉密人員的檢查考核，提出獎懲意見；
�。ㄆ撸┙∪Ｃ芄ぷ鳈C構和網(wǎng)絡，開展保密宣傳教育，提高專兼職保密人員的業(yè)務水平，強化全員保密意識；指導有關單位和部門落實重要會議的保密管理、出國出境前相關人員的保密教育；
（八）承辦集團公司保密委員會交辦的其他事項。
第九條公司系統(tǒng)各單位設立保密工作機構，具體負責本單位的保密工作。主要職責是：
�。ㄒ唬┞鋵嵓瘓F公司保密工作各項部署，建立健全本單位保密工作機制，制定并嚴格執(zhí)行保密制度，落實各項保密措施，組織本單位保密工作的檢查與考核，開展保密宣傳教育；
�。ǘ⿺M訂年度保密工作計劃，定期分析研究本單位保密工作開展情況，解決保密工作中存在的泄密隱患，總結(jié)本單位保密工作開展情況；
�。ㄋ模⿲Ρ締挝簧虡I(yè)秘密范圍、級別和期限進行備案管理，提出調(diào)整商業(yè)秘密級別及范圍的意見；
�。ㄎ澹┴撠煴締挝簧婷茌d體的管理和統(tǒng)一銷毀，負責對外提供資料的保密審查；
�。┴撠煴締挝挥嬎銠C信息安全工作，落實計算機信息系統(tǒng)保密技術防范措施；
�。ㄆ撸┲贫ê吐鋵嵄締挝簧婷軙h、活動的保密措施；
�。ò耍┘皶r報告本單位失泄密事件，并配合上級做好處理工作；
�。ň牛┩瓿缮霞壗晦k的其他保密工作事項。
第十條集團公司涉及科技、法律、知識產(chǎn)權等業(yè)務的部門和單位，具體負責職責范圍內(nèi)商業(yè)秘密的保護和管理工作。
第十一條各單位要配備專兼職保密人員，并提供必要的工作條件。
第三章國家秘密管理
第十二條國家秘密是指關系國家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。
第十三條國家秘密的密級分為“絕密” 、“機密”、“秘密”三級。國家秘密保密期限的原則是：絕密級事項不超過30年、機密級事項不超過20年、秘密級事項不超過10年。
第十四條集團公司所涉及的國家秘密包括接收的黨中央、國務院和有關部門明確標識國家秘密等級的公文、電報和資料。
應列入國家秘密范圍的集團公司經(jīng)營信息和技術信息，經(jīng)集團公司保密委員會審核，報國資委保密委或國家保密局審定，依法按照國家秘密進行管理。
第十五條
承辦國家秘密事項實行閉環(huán)管理，指定專人負責傳遞、閱辦、復制、歸檔、保管、清退和銷毀等環(huán)節(jié)工作，嚴格遵守國家秘密保密規(guī)定。涉及國家秘密的文件資料不得匯編。
第十六條任何單位和個人不得利用宣傳媒體或在宣傳活動中公開發(fā)表或泄露國家秘密。
第十七條召開涉及國家秘密的會議禁止使用無線話筒，涉及國家秘密的講話、報告禁止錄音錄像，涉密會場應使用經(jīng)國家保密局檢測批準的無線電信號的屏蔽器。
第十八條對涉及國家秘密的會議文件、資料應編號登記，發(fā)放時要履行簽收手續(xù)，會議結(jié)束后應及時清退。確有必要下發(fā)的，要經(jīng)機要渠道寄送，不得由會議代表隨身攜帶，特殊情況下確需個人攜帶的'，須經(jīng)會議主辦單位主管或分管領導批準。
第十九條需銷毀的國家秘密載體應認真履行清點、登記手續(xù)，報本單位主管部門批準，安全運送至銷毀工作機構或者保密行政管理部門指定的承銷單位銷毀，同時派專人現(xiàn)場監(jiān)銷。
禁止未經(jīng)批準私自銷毀國家秘密載體；禁止非法捐贈或者轉(zhuǎn)贈國家秘密載體；禁止將國家秘密載體作為廢品出售；禁止將國家秘密載體送銷毀工作機構或者指定的承銷單位以外的單位銷毀。
第四章商業(yè)秘密管理
第二十條商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的經(jīng)營信息和技術信息。
集團公司商業(yè)秘密中涉及知識產(chǎn)權內(nèi)容的，按國家知識產(chǎn)權有關法律法規(guī)進行管理。
第二十一條集團公司商業(yè)秘密的密級，根據(jù)其泄露會使企業(yè)的經(jīng)濟利益遭受損害的程度，分為核心商業(yè)秘密、普通商業(yè)秘密兩級，密級標注統(tǒng)一為“核心商密” 、“普通商密” 。
第二十二條核心商密是重要的集團公司商業(yè)秘密，泄露會使公司權益和利益遭受嚴重損害；普通商密是集團公司除核心商密以外的商業(yè)秘密，泄露會使公司權益遭受損害或給公司工作造成不利影響。在辦理過程中需要內(nèi)部掌握，但正式批準后即可公開的事項，原則上不設商密級別，作為內(nèi)部信息管理。
第二十三條集團公司商業(yè)秘密保密期限：可以預見時限的以年、月、日計，不可以預見時限的應當定為“長期”或者“公布前” 。核心商密原則上不超過5年、普通商密原則上不超過3年。
第二十四條商業(yè)秘密的知悉范圍包括產(chǎn)生商業(yè)秘密的單位的負責人和崗位責任人，按照涉密程度嚴格分類管理。
第二十五條商業(yè)秘密及其密級、保密期限和知悉范圍，由產(chǎn)生該事項的業(yè)務部門擬定，主管領導審批，保密辦公室備案。各單位核心商密須上報集團公司保密辦備案。集團公司具體商業(yè)秘密范圍、級別和期限按《集團公司商業(yè)秘密范圍及事項》規(guī)定執(zhí)行（見附件）
第二十六條商業(yè)秘密需變更密級、保密期限或者在保密期限內(nèi)解密的，由業(yè)務部門提出，主管領導審批，保密辦公室備案。保密期限屆滿的商業(yè)秘密文件自行解密。
第二十七條商業(yè)秘密的密級和保密期限一經(jīng)確定，應立即在載體上做出明顯標識。標識由權屬（單位規(guī)范簡稱或者標識等）、密級、保密期限三部分組成，用3號黑體字在文件首頁的左上角、書刊封面的右上角標明“商密級別★期限”。若無特殊內(nèi)部掌握的期限要求，一般不標識期限。
第二十八條非書面形式的密件，應當以能夠明顯識別的方式在密件上標明密級和保密期限；凡有包裝（套、盒、袋等）的密件，應當以恰當方式在密件的包裝上標明。
第二十九條在工作中涉及商業(yè)秘密的文件、資料和其他物品必須準確標明商密級別，并在擬稿、印刷、復制、傳遞、閱辦、歸檔、保管、清退和銷毀等每個環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行商業(yè)秘密管理制度。
第三十條匯編涉及商業(yè)秘密的文件資料須標明商密級別和保密期限，不得對外公開。確因工作需要向各級國家機關，具有行政管理職能的事業(yè)單位、社會團體等提供商業(yè)秘密資料，應當以適當方式向其明示保密義務。核心商密不得進行匯編。
第三十一條涉及商業(yè)秘密的咨詢、談判、技術評審、成果鑒定、合作開發(fā)、技術轉(zhuǎn)讓、合資入股、外部審計、盡職調(diào)查、清產(chǎn)核資等活動，應當與相關方簽訂保密協(xié)議；涉及境內(nèi)外發(fā)行證券、上市及上市公司信息披露過程中，要立和完善商業(yè)秘密保密審查程序，規(guī)定相關部門、機構、人員的保密義務。
第三十二條召開涉及商業(yè)秘密的會議，應選擇有利于保密的場所，確定參加會議人員的范圍，明確會議保密要求；會議需要錄音錄像的，須經(jīng)會議主辦單位主管或分管領導批準。
第三十三條建立保密工作先期進入機制，在重點工程、重要談判、重大項目工作中要加強商業(yè)秘密保護，關系國家安全利益的應向集團公司保密辦報告，必要時向國家有關部門報告。
第三十四條列為商業(yè)秘密的事項，嚴禁在非涉密網(wǎng)及OA上流轉(zhuǎn)；列為內(nèi)部信息管理的事項，由產(chǎn)生該事項的各業(yè)務部門擬定，在公布前嚴格控制流轉(zhuǎn)程序和知悉范圍。
第五章保密教育
第三十五條各單位要重視保密教育工作。保密教育的主要內(nèi)容為：保密與竊密形勢；我國現(xiàn)行的保密法津法規(guī)，集團公司、本單位保密工作相關制度規(guī)定；現(xiàn)代科學技術方面，特別是計算機、通信方面有關保密、竊密和保密檢查的技術知識；相關領域的基本保密知識等。
第三十六條保密教育可以采取涉密人員專題教育、會議、講座、培訓、競賽、出國出境前教育、重大活動前教育等形式，重點加強對領導干部和保密要害部門、重點部位工作人員的教育，不斷提高保密人員的業(yè)務素質(zhì)和涉密人員的保密意識。
第三十七條公司系統(tǒng)干部員工要模范遵守保密法律法規(guī)和公司各項保密規(guī)定，自覺接受保密監(jiān)督，認真履行保密義務，嚴格遵守十項禁止的要求：
�。ㄒ唬┙箤⑸婷苡嬎銠C、涉密存儲設備和內(nèi)部辦公網(wǎng)絡接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡；
（二）禁止將涉密計算機、涉密移動存儲設備與非涉密計算機、非涉密移動存儲設備混用；
�。ㄈ┙故褂梅巧婷苡嬎銠C、非涉密存儲設備存儲、處理涉密信息；
�。ㄋ模┙乖跊]有防護措施的情況下，在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡之間進行信息交換；
�。ㄎ澹┙乖贠A上起草涉密文件，或者將上級涉密文件內(nèi)容、標題登錄上網(wǎng)流轉(zhuǎn)；
�。┙箯陀〗^密、機密文件和密碼電報；
�。ㄆ撸┙雇ㄟ^普通郵政和互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱辦理公務，儲存、處理、傳輸涉密文件資料和敏感信息；
�。ò耍┙箒G棄或在非指定地點銷毀涉密文件、資料及存儲介質(zhì)；
（九）禁止非涉密人員接觸涉密信息；
（十）禁止違反涉密會議管理規(guī)定。
第六章要害部門、部位及涉密人員管理
第三十八條保密要害部門是指經(jīng)�；虼罅可婕懊孛艿膯挝换虿块T。保密要害部位是指集中存放、保管大量秘密載體的場所。保密要害部位在建設時要同步考慮保密安全防范設施，做到同步計劃、同步預算、同步建設、同步驗收。各單位應按照最小化原則，確定保密要害部門和要害部位。
第三十九條保密要害部門、部位實行“誰主管、誰負責”的原則，做到嚴格管理、責任到人、嚴密防范、確保安全。
第四十條
各單位保密委員會和保密工作部門要加強對保密要害部門的工作指導和監(jiān)督檢查。
第四十一條
保密要害部門、部位應按照國家有關規(guī)定和標準，完善可靠的人防、技防和物防保障條件，確保國家秘密和商業(yè)秘密安全。各單位應配備涉密計算機并做好與互聯(lián)網(wǎng)、公共信息網(wǎng)絡的物理隔離，加強涉密存儲介質(zhì)（軟盤、硬盤、 U盤、光盤、磁帶）等涉密載體管理。
第四十二條
各單位應根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密實施辦法》 、《中央企業(yè)商業(yè)秘密保護暫行規(guī)定》等有關法律、規(guī)定，確定涉密崗位和涉密人員范圍，組織涉密人員簽訂保密承諾書，建立保密承諾檔案，落實保密責任。
第四十三條
涉密崗位人員上崗前應接受保密教育培訓。涉密人員申請流動必須首先辦理保密審批手續(xù)。涉密人員離開涉密單位，可能對國家秘密安全構成危害的，要實行脫密期管理。脫密期限由涉密單位根據(jù)涉密程度確定，一般為6個月至3年。
第四十四條公司勞動合同中須包括員工保密義務條款。各單位應當根據(jù)涉密程度與核心涉密人員簽訂競業(yè)限制協(xié)議，協(xié)議中應當包含經(jīng)濟補償條款。
第四十五條涉密人員因公出國（境）的，由所在單位主管或分管領導審批，出國（境）前要進行重點保密教育，掌握重要秘密的人員出國（境）要按有關規(guī)定從嚴掌握；涉密人員參加外事活動、同國（境）外人員進行交往和通訊時不得泄露秘密。
第四十六條發(fā)現(xiàn)國（境）外人員竊密行為或我工作人員有失密、泄密、竊密情形時，要立即予以制止，采取補救措施，及時向集團公司保密辦報告；嚴禁私自攜帶涉密文件資料出國（境）。
第七章泄密事件處理
第四十七條泄密事件，是指違反保密法律法規(guī)，使秘密被不應知悉者知悉
第四十八條各單位應將國家秘密和商業(yè)秘密保護納入風險管理，制訂失泄密事件應急處置預案，發(fā)生失泄密事件應立即采取補救措施，盡量減少損失，及時報告集團公司保密辦。
第四十九條
總部各部門、系統(tǒng)各單位發(fā)生泄密事件應在發(fā)現(xiàn)后的24小時內(nèi)，書面向集團公司保密辦報告。
第五十條集團公司保密辦應在發(fā)生泄密事件后2個月內(nèi)完成查處或協(xié)查工作。因特殊情況不能在2個月內(nèi)完成的，應在規(guī)定時限內(nèi)向國資委保密委報告查處工作進展情況和未查結(jié)原因。發(fā)生泄密事件的單位及相關單位要主動配合查處工作。
第八章檢查與考核
第五十一條人事、紀檢部門要將領導干部履行保密工作的情況，納入領導干部的民主生活會和業(yè)績考核內(nèi)容。
第五十二條
保密工作檢查與考核內(nèi)容主要包括：
1.保密機構和專兼職保密人員配備情況；
2.保密規(guī)章制度建立健全及執(zhí)行情況；
3.保密工作責任制落實情況；
4.涉密人員管理情況；
5.重點部門和部位保密設施配備情況；
6.涉密文件、資料密級確定及管理情況；
7.保密教育培訓活動開展情況；
8.泄密事件報告制度執(zhí)行情況。
第五十三條
各單位要按照“統(tǒng)一管理，分級負責”的原則，每季度開展一次自查自糾，每半年對所屬企業(yè)進行抽查，每年進行一次全面檢查并上報保密工作情況報告。集團公司保密辦定期對總部各部門、二級單位進行抽查。
第九章獎勵和處分
第五十四條依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密實施辦法》、《中央企業(yè)商業(yè)秘密保護暫行規(guī)定》有關規(guī)定，對認真履行保密工作職責的給予表彰獎勵。
第五十五條依據(jù)《中華人民共和國刑法》 、《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密實施辦法》，對泄露國家秘密構成犯罪的從重給予處罰，未構成犯罪的從重給予紀律處分或行政處分。
第五十六條共產(chǎn)黨員泄露國家秘密，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行，同時給予相應紀律處分。
第五十七條因領導干部未履行保密工作職責，造成下列情況之一的，追究該單位黨政主要領導、保密工作分管領導或業(yè)務主管領導的責任。
1.本單位或主管業(yè)務工作范圍內(nèi)發(fā)生失泄密事件的；
2.未按規(guī)定成立保密機構、配備專兼職保密工作人員、建立必要的保密制度，或因人事變動，未及時調(diào)整保密機構，導致保密工作不能正常開展的；
3.未按規(guī)定配備必備的保密技術防范設備，未對涉密場所、部位采取保密措施，任用、聘用涉密人員未按有關規(guī)定進行審查，帶來重大失泄密隱患的；
4.違反有關秘密載體管理規(guī)定，指使或放任工作人員非法復制、記錄、儲存黨和國家秘密，指使或放任通過非涉密渠道傳遞黨和國家秘密，在公開發(fā)布信息、對外交往合作中未執(zhí)行保密規(guī)定，帶來重大失泄密隱患的；
5.發(fā)生失泄密事件后，不及時采取補救措施并報告的；
6.不配合上級保密工作部門查辦失泄密事件，或者隱瞞事實，包庇有關責任人，導致不良影響的；
7.其他不認真履行保密工作領導職責，疏于管理，導致重大失泄密隱患的。
第五十八條員工泄露或者非法使用商業(yè)秘密的，依法依規(guī)進行責任追究，情節(jié)較重或者給企業(yè)造成較大損失的，依法追究相關法律責任。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。
第五十九條責任追究的方式：告誡；通報批評；黨紀政紀處分。所列形式可單獨適用，也可視情況合并適用。
第十章附則
第六十條集團公司系統(tǒng)各單位應依據(jù)本辦法
第六十一條本辦法由集團公司保密委員會負責解釋。
第六十二條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。以前頒發(fā)的《集團公司保密工作管理辦法》同時廢止。
保密工作管理辦法 2
1、進入公司區(qū)域人員只允許在規(guī)定區(qū)域內(nèi)活動，嚴禁在其他場所隨意走動。
2、進入易燃易爆場所前必須關閉手機等通訊工具；
3、進入生產(chǎn)區(qū)域不得隨意開動設備設施，不得隨意亂動電器開關；進入有行車吊裝作業(yè)場所，不得在吊物下走動或停留；
4、嚴禁焚燒廢紙垃圾。
5、嚴格遵守甲方門衛(wèi)制度。
6、遵守進入場所的其他職業(yè)安全衛(wèi)生管理要求。
7、公司區(qū)域內(nèi)嚴禁隨意動火，確需動火作業(yè)，須事先告知甲方現(xiàn)場施工負責人，辦理相關動火審批手續(xù)。
8、嚴禁亂拉亂接臨時線，如需使用臨時線必須由甲方現(xiàn)場施工負責人辦理臨時線審批手續(xù)。
9、嚴禁在公司區(qū)域道路上隨意擺放建筑材料、建筑垃圾或其他物品，嚴禁占用公司區(qū)域道路進行施工作業(yè)或輔助作業(yè)。確需占用道路擺放物品或進行作業(yè)，必須征得消防管理部門同意，并辦理相關手續(xù)。如造成甲方安全事故，一切后果由乙方負責，造成的`損失在工程款中扣除。
10、需要動土施工必須由甲方現(xiàn)場施工負責人辦理危險作業(yè)審批手續(xù)。
11、施工結(jié)束必須清理施工現(xiàn)場，中午或晚上施工結(jié)束必須收好易燃易爆危險物品（如：氣瓶等），否則施工現(xiàn)場的氣瓶等易燃易爆物品將由物資供應部以無主物品回收，若從物資供應部取回，每件須交100元管理費。
保密工作管理辦法 3
為增強公司全員的保密意識，加強公司的保密工作，特制定本制度。
1.0保密范圍和密級確定
1.1公司秘密包括下列秘密事項。
1.1.1公司重大決策中的秘密事項。
1.1.2公司正在決策中的秘密事項。
1.1.3公司內(nèi)部掌握的客戶、意向客戶資料，合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄。
1.1.4公司財務預算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。
1.1.5公司計劃開發(fā)的的、尚不宜對外公開的項目信息。
1.1.6公司職員人事檔案、工資性、勞務性收入及資料。
1.1.7其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。
一般性決定、決議、通知、行政管理資料等內(nèi)容文件不屬于保密范圍。
1.2公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級
絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權力和利益遭受特別嚴重的損害;機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權力和利益遭到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權力和利益遭受損害。
1.3公司密級的確定
1.3.1公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權益的重要決策文件資料和正在洽談的尚未公開的新項目為絕密級。
1.3.2公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級。
1.3.3公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資收入的各類信息為秘密級。
1.4屬于公司秘密的文件、資料，應當依據(jù)規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。
2.0保密措施
2.1屬于公司秘密的`文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理辦公室或分管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行。
2.2對于密級的文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施
2.2.1非經(jīng)總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理批準，不得復制和摘抄.2.2.2收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施。
2.2.3在設備完善的保險裝置中保存。
2.3屬于公司秘密的，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。
2.4在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。
2.5具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：
2.5.1選擇具備保密條件的會議場所。
2.5.2根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定。
2.5.3依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件。
2.5.4確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。
2.6不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。
2.7公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室;總經(jīng)理辦公室接到報告，應立即做出處理。
3.0責任與處罰
3.1出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資10元以上500元以下
3.1.1泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的。
3.1.2違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的。
3.1.3已泄露公司秘密但采取補救措施的。
3.2出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴重者，直至追究其法律責任
3.2.1故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的。
3.2.2違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。
3.2.3利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。
保密工作管理辦法 4
為保守黨和國家秘密，維護國家的安全和利益，保障改革開放和社會主義建設事業(yè)的順利進行，特制定局領導干部保密工作職責制。
1、局領導務必模范遵守保密法律、法規(guī)和下列保密職責制。
①不泄露知悉的'黨和國家秘密。
�、诓辉跓o保密保障的場所閱辦秘密文件、資料。
�、鄄皇褂脽o保密保障的電信通信傳輸黨和國家秘密。
�、懿辉诩覍�、親友、熟人和其他無關人員面前談論涉及黨和國家秘密事項.
�、莶辉谒饺送ㄓ嵓肮_發(fā)表的文章、著作中涉及黨和國家秘密資料.
�、薏坏脭y帶秘密文件、資料參加社交活動。
�、卟辉诔鰢L問、考察等外事活動中攜帶秘密文件、資料。
�、嗖辉诶斫鈦碓L和采訪活動中涉及黨和國家秘密。
�、衢嗈k完畢的秘密文件、資料應按規(guī)定及時清退、歸檔。
2、現(xiàn)職地、縣級干部閱辦秘密文件、資料和辦理其他涉及黨和國家秘密的事務，應在辦公室進行。
3、局領導因病住院，某些急辦秘密文電確需送醫(yī)院辦理的，應指定專人隨送隨辦并及時收回，不得泄露與擴散。
4、局領導干部故意或者過失泄露國家秘密，情節(jié)嚴重的，依照刑法186條的規(guī)定追究刑事職責。凡違反《保密法》規(guī)定，泄露國家秘密，不夠刑事處罰的，單位有權酌情給予行政處分。
5、局領導及其身邊工作人員發(fā)生泄密問題，應主動及時向機關和保密部門報告，并積極配合有關部門及時采取補救措施，避免和減少損失。
保密工作管理辦法 5
1、配備2至4名計算機安全員(由技術負責人和技術操作人員組成)，履行下列職責：嚴格審核系統(tǒng)所發(fā)布消息：根據(jù)法律法規(guī)要求，必須監(jiān)視本系統(tǒng)的信息，對本系統(tǒng)的信息實行24小時審核巡查，防止有人通過本系統(tǒng)發(fā)布有害信息。如發(fā)現(xiàn)傳輸有害信息，應當立即停止傳輸，防止信息擴散，保存有關記錄，并向公安機關網(wǎng)監(jiān)部門報告;同時應配合公安機關追查有害信息的來源，協(xié)助做好取證工作。其中，網(wǎng)站發(fā)布的信息不得包含以下內(nèi)容：煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實施的;煽動顛覆國家政權、推翻社會主義制度的`;煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一的;煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結(jié)的;捏造或者歪曲事實，散布謠言，擾亂社會秩序的;宣揚封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪的;公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的，或者進行其他惡意攻擊的;損害國家機關信譽的;其他違反憲法和法律行政法規(guī)的;
2、對電腦文件、數(shù)據(jù)進行加密處理。
3、定期對網(wǎng)站上的信息進行備份，對數(shù)據(jù)庫進行定期的備份和保存。實行每天進行增量備份，每周實行一次全備份。并且每月把備份的內(nèi)容刻錄成光盤進行存儲
3、經(jīng)申報批準，才能查詢、打印有關資料。
4、對發(fā)布的信息，我們會對信息日志的記錄至少保存3個月的記錄，并建立有害信息過濾等管理制度。遵守國家有關規(guī)定，實行關鍵字過濾，對敏感的字和詞組進行過濾
5、對相關管理人員設定網(wǎng)站管理權限，不得越權管理網(wǎng)站信息，對保密信息嚴加看管，不得遺失、私自傳播。
6、采用多種硬件、軟件技術對網(wǎng)站信息數(shù)據(jù)進行加密。
(1)從中國境內(nèi)向外傳輸技術性資料時必須符合中國有關法規(guī)。
(2)使用網(wǎng)絡服務不作非法用途。
(3)不干擾或混亂網(wǎng)絡服務。
(4)遵守所有使用網(wǎng)絡服務的網(wǎng)絡協(xié)議、規(guī)定、程序和慣例。
保密工作管理辦法 6
第一章：總則
第一條：為保護本單位的技術秘密，防止無形資產(chǎn)流失，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家科委1995年1月6日發(fā)布的《科學技術保密規(guī)定》文件，結(jié)合本單位的實際狀況，特制定本單位《技術保密管理規(guī)定》以下簡稱《規(guī)定》。
第二條：技術秘密是一種重要的無形資產(chǎn)，保護本單位的技術秘密是每位職工的義務和職責，任何人不得利用職權和工作之便或采取不法手段泄漏、發(fā)表、使用、許可、出售、轉(zhuǎn)讓本單位的技術秘密。
第三條：各單位個性是技術業(yè)務和科研、人事、組織等部門要把技術保密工作列入工作規(guī)劃，計劃及經(jīng)濟職責制，使技術保密工作真正落到實處。
第二章：機構和職責
第四條：單位設立技術保密工作小組，由主管技術的領導任組長，技術管理部門負責人任副組長。知識產(chǎn)權、檔案管理中心為技術保密工作歸口管理部門，負責保密管理的日常工作。各部門務必指定一名技術管理人員兼管本單位的技術保密工作。
第五條：技術保密工作小組和技術保密工作者職責
一、技術保密工作小組職責
1、制訂技術保密工作規(guī)劃、計劃、各項規(guī)章制度及保密協(xié)議，同時負責劃定本單位內(nèi)項目的密級等工作，并組織實施。
2、研究解決技術保密工作中出現(xiàn)的重要問題。
3、對各部門技術保密工作開展狀況進行督促檢查和總結(jié)評比，并負責對泄密、失密事件的調(diào)查和處理，對重大特大泄密事件上報及協(xié)同調(diào)查工作。
4、組織職工學習技術保密的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。
二、技術保密工作者職責
1、組織本單位職工學習技術保密方面的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。
2、貫徹執(zhí)行本單位技術保密管理方面的規(guī)章制度和國家有關法律法規(guī)。
3、對本單位技術保密工作開展狀況進行總結(jié)并及時報告泄密事件。
4、建立本單位保密管理及保密協(xié)議管理檔案;負責保密協(xié)議執(zhí)行狀況的跟蹤調(diào)查。
第三章：保密范圍
第六條：本《規(guī)定》所稱的技術秘密，是指被列入國家秘密的技術項目和列為企業(yè)秘密的項目、由本單位組織研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應為本企業(yè)外所知悉的，能給本單位帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性且本單位采取了保密措施的技術信息，包括但不限于設計圖紙含草圖、試驗結(jié)果和試驗記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、制作方法、技術方案、計算機程序等。技術秘密能夠是有特定的完整的技術資料，構成一項產(chǎn)品、工藝、材料及其改善的技術方案，也能夠是某一產(chǎn)品、工藝、材料及其改善的技術方案，也能夠是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術或產(chǎn)品中的部分技術要素。
第四章：技術保密管理規(guī)定
第七條：各單位對載有技術秘密的文件材料、圖紙、磁光盤、圖像、聲像等資料及樣品，務必注明保密和密級字樣，并根據(jù)密級采取保密措施，歸檔保存，嚴格查閱、借閱制度。
第八條：本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務上可能知悉技術秘密的人員或業(yè)務相關人員，務必與法人簽訂包括有保護技術秘密的《知識產(chǎn)權保護協(xié)議》。
第九條：在職職工和新調(diào)入職工應簽而不同意簽訂包內(nèi)含保護本單位技術秘密資料的《知識產(chǎn)權保護協(xié)議》的，本單位將予聘用的不予調(diào)入。
第十條：對列入確認為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務書或者有關合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務尚未結(jié)束前要求調(diào)離、辭職，并可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批準。確有特殊狀況需調(diào)離、辭職的，需與單位再簽保密協(xié)議，并專檔跟蹤履行狀況。未經(jīng)同意強行離職人員，列專檔跟蹤調(diào)查，一旦有違規(guī)，透過法律程序保護本單位合法權益。
第十一條：對本單位技術權益和經(jīng)濟利益有重要影響的有關行政管理人員，科技人員和其他相關人員，在離開本單位三年內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營業(yè)務且有競爭關系或者其他利害關系的其它單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與本本單位有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。
第十二條：有關行政管理人員，科技人員或者有關人員因各種原因離開本本單位時，其主管部門和人事部門應以書面形式向該人員重申其保密義務和競業(yè)限制義務，并向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務。
第十三條：人事、組織部門在調(diào)入新職工時，應當主動了解該職工在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務，以免侵犯他人的合法權益。
第十四條：科技人員或其他有關人員在因各種原因離開單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術秘密，并在此基礎上做出新的技術成果或技術創(chuàng)新，有權就新的技術成果或技術創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負有保密義務的技術秘密時，應當征得本本單位的同意，并按相關規(guī)定支付必須的使用費。未征得本單位同意，或者無證據(jù)證明有關技術資料為自行開發(fā)的新的技術成果或技術創(chuàng)新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律職責。
第十五條：承擔保密義務的科技人員依法享有因從事技術開發(fā)活動而獲取相應報酬和獎勵的權利。無正當理由，在長時間內(nèi)單位未支付獎勵和報酬時，科技人員或者有關人員有權要求變更或者終止《知識產(chǎn)權保護協(xié)議》�！吨R產(chǎn)權保護協(xié)議》一經(jīng)雙方當事人簽章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方能夠依法向有關仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出訴訟。
第十六條：本單位對外宣傳機構的有關人員在發(fā)布表新聞、通訊和報告文學作品，以及其他人員對外發(fā)表文章時，不得涉及技術秘密的實質(zhì)性資料，其稿件務必經(jīng)技術保密主管部門審查，在確認不會造成泄密后，簽字認可方可發(fā)表。
第十七條：本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術秘密，應按照《檔案資料保密規(guī)定》執(zhí)行。
第十八條：外單位人員、外商等來本單位培訓、學習、參觀、考察、洽談生意等活動涉及技術秘密的，須報主管部門呈本單位主管領導批準，接待參加訪問的部門要有專人負責保密工作，并按指定的路線和范圍進行參觀考察。
第十九條：本單位有關人員在國內(nèi)外學術交流活動中，包括講學、發(fā)表論文、參加會議、參觀訪問、帶給咨詢、通訊聯(lián)系、洽談生意等時，應嚴格保守本單位的技術秘密，不透露和不向他人帶給涉及載有技術秘密的資料和物品等。
第二十條：在國內(nèi)外各類展覽會參展的'項目，凡涉及技術秘密的，須經(jīng)保密主管理部門呈本單位主管領導批準后方可參展，辦理參展工作的人員應嚴格保守技術秘密。
第二十一條：在進行股份制改造或資產(chǎn)重組或與外商合資合作過程中，從事工作的人員也要嚴格執(zhí)行本《規(guī)定》，未經(jīng)批準不得以任何方式向他人帶給、透露本單位的技術秘密。
第二十二條：離休、退休、辭職或調(diào)離的職工，在離開單位前務必將在原單位從事科技工作的全部技術資料、實驗材料、實驗設備和產(chǎn)品等交回原單位，不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用或轉(zhuǎn)讓涉及本本單位的技術秘密的技術資料和物品等。
第二十三條：對外合資合作項目和本單位技措技改項目，凡涉及技術秘密的，對合作方和外來單位應簽訂保密協(xié)議或在合同中增加保密條款。
第五章：獎勵與懲罰
第二十四條：本單位對在技術保密工作中做出突出成績的人員和部門給予獎勵，對有突出貢獻的人員和單位給予個性嘉獎。
第二十五條：對未按本《規(guī)定》進行技術保密管理或管理不善造成秘密泄漏的，除對直接職責者按有關規(guī)定給予相應行政處理外，還將追究所屬單位主要負責人的職責，并對直接職責者和所屬單位給予必須的經(jīng)濟處罰。
第二十六條：對無視本《規(guī)定》，以謀取個人或小集團利益為目的，蓄意使本單位的技術秘密泄漏，造成重大損失和嚴重后果的，將依《中華人民共和國刑法》第二百一十九條和第二百二十條追究法律職責。
第二十七條：各級技術保密管理人員因玩忽職守使本單位技術秘密泄漏造成經(jīng)濟損失，削弱競爭潛力的，視情節(jié)輕重給予不同程度的行政處分和經(jīng)濟處罰，明知故犯者加重處罰。
第二十八條：對違反本《規(guī)定》，使單位的技術秘密泄露，造成直接和間接經(jīng)濟損失，削弱競爭潛力的，根據(jù)本《規(guī)定》第四條的規(guī)定，由本單位技術保密主管部門負責調(diào)查核實，并提出初步處理意見，報本單位批準后執(zhí)行。
第六章：附則
第二十九條：本《規(guī)定》自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第三十條：本《規(guī)定》與國家有關法律法規(guī)及上級主管部門的有關文件相抵觸時，以國家有關法律法規(guī)及上級主管部門的有關文件為準。
保密工作管理辦法 7
為了進一步加強公司計算機信息保密管理工作，確保內(nèi)部秘密事項的安全，根據(jù)《中華人民共和國保守GJ秘密法》，結(jié)合公司實際，特制定本制度。
第一條 公司保密工作領導小組負責全公司計算機網(wǎng)絡的統(tǒng)一建設和管理，維護網(wǎng)絡正常運轉(zhuǎn)，各單位不得擅自在公司系統(tǒng)網(wǎng)絡上安裝其他設備。
第二條 內(nèi)部秘密事項秘密信息不得在與國際互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)(外網(wǎng))的計算機中存儲、處理、傳遞。
第三條 涉密信息網(wǎng)絡在存儲、處理、傳遞、輸出涉密信息要在突出位置標明相應密級。
第四條 存儲涉密信息的'計算機，應按所存儲信息的最高密級標明密級，并按相應密級的文件進行管理，不再使用的信息應及時銷毀。
第五條 涉密信息網(wǎng)絡應嚴格按照《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行制度》和《涉及GJ秘密的通信、辦公自動化和計算機系統(tǒng)審批暫行辦法》的制度，采取相應的保密技術防范措施。
第六條 涉密網(wǎng)絡需要使用移動介質(zhì)前，應先檢查移動介質(zhì)是否存在病毒、木馬等惡意程序。
第七條 涉密信息網(wǎng)絡的保密管理實行領導負責制，由管理和使用單位的主要負責人負責保密工作，并指定有關部門和人員具體承辦。
第八條 公司保密辦應對本系統(tǒng)涉密信息網(wǎng)絡進行經(jīng)常性的檢查。
第九條 涉密信息網(wǎng)絡的安全管理人員，應經(jīng)過嚴格審查，定期進行考核，并保持相對穩(wěn)定。
第十條 涉密信息網(wǎng)絡系統(tǒng)管理人員，應參加保密部門組織的計算機信息系統(tǒng)安全保密知識培訓。
第十一條 任何單位和個人發(fā)現(xiàn)計算機網(wǎng)絡泄密后，應及時采取補救措施，并及時向公司保密辦報告。
第十二條 違反制度泄露GJ秘密，依據(jù)《中華人民共和國保守GJ秘密法》及其實施辦法進行處理，并追究單位領導責任。
保密工作管理辦法 8
第一條要根據(jù)監(jiān)管范圍，確定本單位的監(jiān)管計算機及其涉密等級（秘密級、機密級、絕密級），并在監(jiān)管計算機上統(tǒng)一張貼相應的密級標識。
第二條涉密計算機要指定專人管理，“誰管理、誰負責”，并按涉密等級設置開機密碼和屏保密碼（秘密級8位、機密級10位、絕密級12位）。
第三條各單位新購置或確定監(jiān)管的計算機應及時報同級保密部門備案，并安裝監(jiān)管軟件。
第四條已安裝監(jiān)管軟件的計算機，未經(jīng)保密部門同意，不得對監(jiān)管軟件進行卸載、刪除或?qū)τ嬎銠C硬盤進行格式或，確因需要的，應報保密工作部門批準并重裝監(jiān)管軟件。
第五條已安裝監(jiān)管軟件的計算機單機，必須拆除網(wǎng)卡、網(wǎng)線設備（筆記本電腦還需拆除或屏蔽無線傳輸設備）。
第六條已安裝監(jiān)管軟件的.計算機，禁止與接入互聯(lián)網(wǎng)的計算機共享辦公自動化設備。
保密工作管理辦法 9
第一章 總 則
第一條 根據(jù)國家相關規(guī)定并結(jié)合公司實際具體情況，為保障公司整體利益和長遠利益，使公司長期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應激烈的市場競爭，特制定本制度。
第二條 適用范圍
1、本制度適用于公司所有員工。
2、公司所有人員，包括技術開發(fā)人員、銷售人員、行政管理人員、生產(chǎn)和后勤服務人員等（以下簡稱“工作人員”），都有保守公司商業(yè)秘密的義務。
第二章 公司秘密的范圍
第三條 公司秘密是指不為公眾所知曉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性且由公司采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。
1、本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。
2、本制度所稱的能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性，是指該信息具有確定的可應用性，能為公司帶來現(xiàn)實的或者潛在的經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢。
3、本制度所稱的公司采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
4、本制度所稱的技術信息和經(jīng)營信息，包括內(nèi)部文件，如建礦過程中圖紙資料、文件批復、制作工藝、化驗品位、管理制度、客戶信息、招投標中的標底及標書內(nèi)容等。
第四條 公司秘密包括但不限于以下事項。
1、公司生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。
2、公司就經(jīng)營管理作出的重大決策中的秘密事項。
3、公司生產(chǎn)、科研交流中的秘密事項。
4、公司對外活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項。
5、客戶及其網(wǎng)絡的有關資料。
6、其他公司秘密事項。
第三章 密級分類
第五條 公司秘密分為三類：絕密、機密和秘密。
第六條 絕密是指與公司發(fā)展、生產(chǎn)、財務、經(jīng)營、人事有重大利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴重損害的事項，主要包括以下內(nèi)容。
1、公司股份構成、投資情況，股東名稱。
2、公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、正式合同和協(xié)議文書。
3、按《檔案法》規(guī)定屬于絕密級別的各種檔案。
4、公司重要會議紀要、董事會決議。
第七條 機密是指與本公司的發(fā)展、生產(chǎn)、財務、經(jīng)營、人事有重要利益關系，一旦泄露會使公司安全和利益遭受嚴重損害的事項，主要包括以下內(nèi)容。
1、尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，人力資源部門對管理人員的考評材料。
2、公司與上級領導的來往情況。
3、公司薪金制度，財務專用印簽、賬號，保險柜密碼，月度、季度、年度財務預、決算報告及各類財務、統(tǒng)計報表，電腦開啟密碼，重要磁盤、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。
4、公司大事記。
5、產(chǎn)品的制造工藝、化驗標準、設備檢測報告、重要儀器的圖紙和相關資料。
6、按《檔案法》規(guī)定屬于機密級別的各種檔案。
7、獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應對策。
8．公司財務總監(jiān)（助理級別）以上管理人員的家庭住址及外出活動去向。
第八條 秘密是指與本公司發(fā)展、生產(chǎn)、經(jīng)營、財務、人事有較大利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項，主要包括以下內(nèi)容。
1、市場潛力調(diào)查預測情況。
2、供應銷售企劃方案。
3、總經(jīng)理辦公室、財務科、企管科、辦公室等有關部門所調(diào)查的違法違紀事件及責任人情況。
4、生產(chǎn)、技術、財務部門的安全保衛(wèi)情況。
5、各類設備圖紙、說明書、基建圖紙、各類儀器資料、各類技術通知及文件等。
6、按《檔案法》規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案。
7、各種檢查表格和檢查結(jié)果。
第四章 保密措施
第九條 各密級知曉范圍
1、絕密級
董事會成員、總經(jīng)理、監(jiān)事會成員及與絕密內(nèi)容有直接關系的工作人員。
2、機密級
財務總監(jiān)（助理）級別以上管理人員以及與機密內(nèi)容有直接關系的工作人員。
3、秘密級
中層以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關系的工作人員。
第十條 公司員工必須具有保密意識，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。
第十一條 總經(jīng)理負責領導保密的全面工作，各部門負責人為本部門的保密工作負責人。
第十二條 如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密，應先由總經(jīng)理批準。
第十三條 嚴禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項，不準在私人交往中泄露公司秘密。
第十四條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時，應立即采取補救措施并及時報告辦公室，辦公室應立即作出相應處理。
第十五條 總經(jīng)理、財務總監(jiān)、總經(jīng)理助理辦公室及各機要部門必須安裝防盜門窗、嚴格保管鑰匙，非本部人員得到獲準后方可進入，離開時要落鎖，清潔衛(wèi)生要有專人負責或者在專人監(jiān)督下進行。
第十六條 備有電腦、復印機、傳真機的部門都要依據(jù)本制度制定本部門的保密細則，并嚴格執(zhí)行：公司內(nèi)部只能使用公司電腦，不得帶私人電腦進入公司進行相關工作；公司拷貝任何信息只能使用公司配置的U盤或移動硬盤，不得使用私人的拷貝工具；電腦系統(tǒng)需要重裝時，需要提出申請，由技術管理人員進行操作，不得擅自操作，以免造成相關信息的缺失。
第十七條 各單位人員出現(xiàn)工作變動時應及時辦理交接手續(xù)，交由主管領導簽字。
第十八條 司機對領導在車內(nèi)的談話要嚴格保密。
第五章 保密環(huán)節(jié)
第十九條 文件打印
1、文件由原稿提供單位領導簽字，簽字領導對文件內(nèi)容負責，文件內(nèi)不得出現(xiàn)對公司不利或不該宣傳的內(nèi)容。
2、打印部門要做好登記，保密文件應由辦公室負責打印。
3．打印完畢，所有文件廢稿應全部銷毀，電腦存盤應消除或加密保存。
第二十條 文件發(fā)送
1、文件打印完畢，由辦公室專門人員負責轉(zhuǎn)交發(fā)文部門，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無關人員。
2、發(fā)文部門下發(fā)文件時應認真做好發(fā)文記錄。
3、保密文件應由發(fā)文部門負責人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。
4、對于剩余文件應妥善保管，不得遺失。
5、發(fā)送保密文件時應由專人負責，嚴禁讓試用期員工發(fā)送保密文件。
第二十一條 文件復印
1、原則上保密文件不得復印，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準方可執(zhí)行。
2、文件復印應做好登記。
3、復印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。
4．復印廢件應即時銷毀。
第二十二條 文件借閱
�。�1）借閱保密文件時必須經(jīng)借閱方和提供方領導簽字批準，提供方負責做到專項登記，借閱人員不得摘抄、復印或向無關人員透露，確需摘抄、復印時，要經(jīng)提供方領導簽字并注明；
�。�2）公司證件（如：公章、稅務證、營業(yè)執(zhí)照副本等）的借用，如需借用，須經(jīng)總經(jīng)理批準，并辦理借用登記手續(xù)。
第二十三條 傳真件
1、傳遞保密文件時，不得通過公用傳真機。
2、收發(fā)傳真件時應做好登記。
3、保密傳真件的收件人只能為部門主管負責人或其指定人員。
第二十四條 錄音、錄像
1、錄音、錄像應由各單位整理并根據(jù)情況確定保密級別。
2、保密錄音、錄像材料由辦公室負責存檔管理。
第二十五條 檔案
1、檔案室為材料保管重地，無關人員一律不準出入。
2、秘密文件的保管應與普通文件區(qū)別開，按等級、期限加強保護。
3、檔案銷毀應經(jīng)領導批準后指定專人監(jiān)銷，要保證兩人以上參加，并做好登記。
4、不得將檔案材料借給無關人員查閱。
7．秘密檔案不得復印、摘抄，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準后方可執(zhí)行。
第二十六條 外來人員活動范圍
1、保衛(wèi)科應加強保密意識，無關人員不得在機要部門出入。
2．外來人員到公司參觀、辦事，必須遵循有關出入礦管理規(guī)定，無關人員不得進入公司。
3．客人到公司參觀時，不得接觸公司文件、貨物和供應銷售材料等保密件。
第二十七條 保密部門管理
1、與保密材料相關的部門均為保密部門，如總經(jīng)理辦公室、副總辦公室、辦公室、檔案室、化驗室、磅室、以及財務科、人力資源科等。
2、保密部門應對出入人員進行控制，無關人員不得進入并停留。
3、保密部門應根據(jù)實際工作情況制定保密細則，做好保密材料的`保管、登記和使用記錄工作。
第二十八條 會議
1、所有重要會議均由辦公室協(xié)助相關部門做好保密工作。
2、應嚴格控制參會人員，無關人員不應參加。
3、辦公室應認真做好到會人員簽到及材料發(fā)放登記工作。
4、保衛(wèi)人員應認真鑒別到會人員，無關人員不得入內(nèi)。
5、會議錄音、攝像人員由辦公室指定。
第二十九條 員工離職規(guī)定
1、員工離開公司時，必須將有關本公司技術信息和經(jīng)營信息的全部資料（如試驗報告、數(shù)據(jù)資料、圖紙、電腦密碼、硬盤、U盤等）交回公司。
2．員工離開公司時，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務。
3．員工離開公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密，并在此基礎上作出新的技術成果或技術創(chuàng)新，有權就新的技術成果或技術創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了公司所擁有的且本人負有保密義務的商業(yè)秘密時，應當征得公司的同意，并支付一定的使用費。
4．未征得公司同意或者無證據(jù)證明有關技術內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術成果或技術創(chuàng)新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。
5、調(diào)職、離職時，必須將自己經(jīng)管的秘密文件或其他東西，交至公司辦公室，不得隨意移交其他人員。
6、公司員工離開工作崗位時，必須將文件放入抽屜內(nèi)或文件柜中。
第六章 違紀處理
第三十一條 公司對違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟處罰和紀律處分。情節(jié)特別嚴重的，公司將依法追究其刑事責任。對于泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果者，公司將給予警告處分，處以500元至1000元的罰款。
第三十二條 利用職權強制他人違反本制度者，公司將給予開除處理，并處以 1000元以上的罰款。
第三十三條 泄露公司秘密造成嚴重后果者，公司將給予開除外理，并處以5000元以上的罰款，必要時依法追究其法律責任。
第七章 附則
第三十四條 本制度由辦公室負責制定，總經(jīng)理審閱后批準。
第三十五條 本制度由辦公室負責解釋，自發(fā)布之日起實行。
保密工作管理辦法 10
第一條利用計算機網(wǎng)絡上網(wǎng)發(fā)布信息的保密管理工作實行“誰上網(wǎng)，誰負責”的原則。
第二條機關、單位在網(wǎng)上對外發(fā)布信息，實行保密審批制度，確保國家秘密不上網(wǎng)。
第三條上網(wǎng)發(fā)布信息的保密審批由發(fā)布信息的機關、單位的保密組織指定一至二名政治上可靠、工作責任心強、對保密工作業(yè)務和本單位保密范圍熟悉的黨、團員負責初審，其保密組織負責人終審。
第四條上網(wǎng)發(fā)布信息實行登記制度。登記內(nèi)容包括：信息采集人、保密審查人、終審人以及信息上網(wǎng)時間。
第五條嚴禁國家絕密、機密、秘密信息上非涉密的電子計算機網(wǎng)絡。
第六條工作秘密、敏感信息等原則上不允許在非涉密的'電子計算機網(wǎng)絡上處理和對外公布，確需對外公布的，由單位主管領導嚴格把關，認真審批。
第七條更改原對外發(fā)布的信息內(nèi)容，也應進行保密審批和登記。
第八條上網(wǎng)發(fā)布的信息必須具有真實性、合法性，并符合國家的有關規(guī)定。
第九條對違反規(guī)定擅自上網(wǎng)發(fā)布信息，造成泄密的，將依照保密法規(guī)追究有關人員的責任。
保密工作管理辦法 11
1、為了處理工作中涉及的辦公秘密信息和業(yè)務秘密信息，特制定計算機信息系統(tǒng)安全保密規(guī)定。
2、學校信息處負責指導全校各部門入網(wǎng)人員的保密技術培訓，并負責落實技術防范措施。
3、各部門主管領導要重視此項工作。要指定專人（網(wǎng)絡協(xié)管員）負責接入網(wǎng)絡的安全保密管理工作和對上網(wǎng)信息的保密檢查，落實好保密防范措施，對本部門上網(wǎng)人員進行保密教育和管理。
4、涉密信息不得在與國際網(wǎng)絡聯(lián)網(wǎng)的計算機系統(tǒng)中存儲處理和傳輸。
5、凡上網(wǎng)的信息，上網(wǎng)前必須進行審查，進行登記，“誰上網(wǎng)，誰負責”，確保國家機密不上網(wǎng)。
6、不得利用校園網(wǎng)從事危害國家安全，泄露國家機密的活動。
7、如在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)泄露國家機密的情況，發(fā)現(xiàn)反動、黃色的宣傳品和出版物，要保護好現(xiàn)場，及時向有關部門報告，依據(jù)有關規(guī)定處理。對違反規(guī)定造成后果的，要追究部門領導的責任。
8、未經(jīng)批準，任何人不得開設BBS，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即依法取締。
9、對校園網(wǎng)內(nèi)開設的.合法論壇要積極推行論壇管理員負責制，論壇主持人經(jīng)校園網(wǎng)建設和安全管理領導小組批準備案。堅決取締未經(jīng)批準開設的非法論壇。
10、加強個人主頁管理，對于在個人主頁中張貼、傳播有害信息的責任人要依法處理，并刪除個人主頁。
11、校內(nèi)電子機房要嚴格管理制度，落實責任人。引導學生開展健康、文明的網(wǎng)上活動，杜絕將電子閱覽室和計算機房變相為娛樂場所。
12、對于問題突出，管理失控，造成有害信息傳播的網(wǎng)站和網(wǎng)頁，堅決依法予以關閉和清除；對于制作、復制、印發(fā)和傳播有害信息的單位和個人要依法移交有關部門處理。
保密工作管理辦法 12
1、凡傳達秘密文件，—定要按文件規(guī)定和上級指標辦理，不得擅自擴大傳達范圍。
2、召開秘密程度較高的重要會議，會前應與保衛(wèi)保密部門聯(lián)系，共同采取安全保密措施，并對與會人員進行保密教育，規(guī)定保密紀律。
3、會議期間復制的秘密文件，務必統(tǒng)一編號，登記分發(fā)，發(fā)給與會人員的文件，務必妥為保管，不得遺失。
4、凡規(guī)定不準記錄的`會議資料，與會人員不得記錄，并不得攜帶錄音機進入會場錄音。
5、與會人員不得以任何形式對外泄露會議秘密資料，新聞部門不得公開報道會議秘密事項。
6、嚴禁無關人員進人會場，對需要列席會議的人員，應將名單呈報主管會議的領導同志審定。
7、嚴禁復印會議秘密文件資料，確因工作需要復制的，務必經(jīng)過批準，并標明密級，到指定地點復制。
8、涉及國家秘密資料的會議，應選取具備安全保密條件的會議場所，嚴禁使用無線話筒傳達密件和向室外擴音。
9、會議結(jié)束后，要對會議場所進行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。
保密工作管理辦法 13
1、嚴禁使用除光盤外的'移動存儲介質(zhì)從連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機上直接拷貝文件資料到涉密計算機上。
2、涉密移動存儲介質(zhì)要統(tǒng)一管理編號，要專人使用。
3、私人移動存儲介質(zhì)不能用于存儲處理涉密信息。
4、涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)要堅持“統(tǒng)一購置統(tǒng)一標識嚴格登記集中管理”的要求，嚴禁公私交叉混用。
5、涉密移動存儲介質(zhì)出現(xiàn)故障不能正常工作時，務必由單位技術人員或保密部門指定的地點進行維修，修理時，使用人應在場監(jiān)督，防止數(shù)據(jù)被復制。
6、嚴禁移動存儲介質(zhì)在涉密計算機和非涉密計算機中交叉使用。
7、銷毀涉密移動存儲介質(zhì)務必送市文件資料銷毀中心銷毀。
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