三生市場獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

時(shí)間：2023-04-29 13:07:28 工作計(jì)劃我要投稿

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　三生市場獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃體現(xiàn)了一個(gè)快（賺錢快），一個(gè)好（全球唯一）

4種會(huì)員合作級(jí)別，七項(xiàng)獎(jiǎng)金分配，具體如下：

　一、組織獎(jiǎng)：15%，周結(jié)周發(fā)。　　　　　　　　　　　

1、普卡會(huì)員：消費(fèi)100pv（770元），小部門提成 8%，周封頂3500元；

2、銀卡會(huì)員：消費(fèi)400pv（3080元），小部門提成 10%，周封頂14000元；

3、金卡會(huì)員：消費(fèi)1000pv（7700元），小部門提成12%，周封頂28000元；

4、鉆卡會(huì)員：消費(fèi)2000pv（15400元），小部門提成15%，周封頂77000元。

二、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)：55%，周結(jié)周發(fā)（按推薦關(guān)系，不是合格高經(jīng)的緊縮）�！� 　　　

1、基礎(chǔ)級(jí)別：

高級(jí)經(jīng)理：大部門累積1萬pv、小部門累積1萬pv

合格高經(jīng)：大部門累積1萬pv、小部門累積1萬pv 　+ 當(dāng)月2000pv

2、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)分配：

一星經(jīng)理：一個(gè)合格經(jīng)理部門，領(lǐng)1代合高組織獎(jiǎng)10%；

二星經(jīng)理：兩個(gè)合格經(jīng)理部門，領(lǐng)2代合高組織獎(jiǎng)10%；

三星經(jīng)理：三個(gè)合格經(jīng)理部門，領(lǐng)3代合高組織獎(jiǎng)10%；

四星經(jīng)理：三個(gè)一星經(jīng)理部門，領(lǐng)3代合高組織獎(jiǎng)10% + 1代合高組織獎(jiǎng)5%；

五星經(jīng)理：三個(gè)二星經(jīng)理部門，領(lǐng)3代合高組織獎(jiǎng)10% + 2代合高組織獎(jiǎng)5%；

一鉆經(jīng)理：三個(gè)五星經(jīng)理部門，領(lǐng)3代合高組織獎(jiǎng)10% + 3代合高組織獎(jiǎng)5%；

二鉆經(jīng)理：三個(gè)一鉆經(jīng)理部門，領(lǐng)3代合高組織獎(jiǎng)10% + 4代合高組織獎(jiǎng)5%；

三鉆經(jīng)理：三個(gè)二鉆經(jīng)理部門，領(lǐng)3代合高組織獎(jiǎng)10% + 5代合高組織獎(jiǎng)5%；

四鉆經(jīng)理：三個(gè)三鉆經(jīng)理部門，同上；

五鉆經(jīng)理：三個(gè)四鉆經(jīng)理部門，同上。

三、零售獎(jiǎng)：35%（一個(gè)部門也可以領(lǐng)取 “組織獎(jiǎng)”對(duì)碰）

自己訂貨pv值的35%反饋給本人（消費(fèi)就省錢，銷售就賺錢），另外30%進(jìn)入零售累積池，自己團(tuán)隊(duì)里所有累積到500pv業(yè)績的（包括基礎(chǔ)部門）都統(tǒng)一進(jìn)入自己的小部門，參加第一項(xiàng)獎(jiǎng)金“組織獎(jiǎng)”根據(jù)比例對(duì)碰。

四、責(zé)任銷售：16層3%（一個(gè)部門也可以領(lǐng)取16層的 “責(zé)任銷售獎(jiǎng)”）

提前先銷售40pv（大概308元）產(chǎn)品，才有資格領(lǐng)取次月4周的獎(jiǎng)金。不銷售的緊縮（40PVX3%X7元=8. 4元/點(diǎn)，點(diǎn)點(diǎn)見利，見點(diǎn)拿錢）。

1、普卡會(huì)員：12層3%（22復(fù)制共3.4萬多元；33復(fù)制共669萬多元）

2、銀卡會(huì)員：13層3%（22復(fù)制共6.8萬多元；33復(fù)制共2008萬多元）

3、金卡會(huì)員：14層3%（22復(fù)制共13萬多元；33復(fù)制共6026萬多元）

4、鉆卡會(huì)員：16層3%（22復(fù)制共55萬多元；33復(fù)制共5.4億多元）

五、精英分紅：全球總業(yè)績4%

1、旅游分紅：全球總業(yè)績1%，二星以上平均分；

2、車房分紅：全球總業(yè)績1%，五星以上平均分；

3、領(lǐng)袖分紅：全球總業(yè)績2%，五星以上加權(quán)分�！　　　　　　　　　　　　　　　　　　�

五星：1分（1份）；

一鉆：2分（1+2=3份）；　　　　　　　　　　