行知學院志愿者大隊2011-2011學年工作計劃

行知學院志愿者大隊2011-2011學年工作計劃   新學年的開始，面對新環(huán)境和新形勢，行知學院志愿者大隊（以下簡稱大隊）面臨著包括人事調動、隊伍建設、制度規(guī)范、活動創(chuàng)新和長遠規(guī)劃的諸多挑戰(zhàn)。為此，在行知學院團委的領導下，新成立的大隊建設隊伍，需要在保持大隊原有成績的基礎上，進一步圍繞旨在提升大隊工作效率的工作能力建設；轉變、擴大和發(fā)展服務職能建設和提高內部凝聚力，培養(yǎng)管理組織人才的隊伍長遠建設，同時將擴大大隊的影響力作為工作的重點來抓。并將以“36.5”愛心希望通道作為一個基礎項目，在此基礎上進行改革和創(chuàng)新，通過這個樣板項目開發(fā)其他志愿者項目，將志愿者活動專業(yè)化、項目化、成果化、持續(xù)化。為整個行知學院的志愿者提供一個接觸社會，服務社會，實現自身價值的良好平臺。為更好地開展大隊工作，現計劃如下：   一、總體部署 一是實行志愿者活動參與優(yōu)先，健全大隊、學校、服務群體和班級及個人參與機制，加大對活動的投入，提高活動效益。二是加強大隊組織能力建設，創(chuàng)新骨干培養(yǎng)模式，注重思想道德建設，突出創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力培養(yǎng)，大幅度提升各類人才的整體素質。三是推動志愿者活動戰(zhàn)略性調整，充分發(fā)揮專業(yè)特色，促進志愿者活動與學生發(fā)展相協(xié)調。四是改革大隊發(fā)展體制機制，完善管理體制，創(chuàng)新活動培養(yǎng)開發(fā)，營造充滿活力、富有效率、更加開放的制度環(huán)境。五是加快大隊工作規(guī)范化建設，建立健全內部和活動組織規(guī)范，堅持依法管理，維護適當權益。推進大隊發(fā)展，要統(tǒng)籌兼顧，分步實施。2011年下半學期，加強規(guī)章制度建設、機制創(chuàng)新上有較大突破。到2011年上半年，落實各項任務，確保大隊發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現。   二、大隊主要任務 第一，推進大隊部門內部團結，提高工作效率，統(tǒng)籌推進大隊干部隊伍建設。 第二，創(chuàng)新志愿者服務活動，促成志愿者活動規(guī)�；�、專業(yè)化、項目化。 第三、建設大隊特色的志愿者文化   三、學年計劃重點介紹： 本學年工作分為上下兩個學期，兩個步驟。 第一學期的工作重點主要是： 第一，隊伍建設和隊內凝聚力建設。 在九月初新一屆領導班子的組建后和招新工作完成后新團隊的建設，通過各項常規(guī)活動、內部組織培訓和隊內文化建設，增加團隊合作默契，總結工作經驗。 第二，提升工作效率。 規(guī)范大隊制度和各種對內對外活動流程。完善會議總結機制。在原有常規(guī)工作的基礎上，各部門取長補短，創(chuàng)新工作職能和工作環(huán)節(jié)，提高工作效率。 第三，增強對內對外交流和聯系。 隊內交流就要加強干部與干事之間、部門與部門之間和同事與同事之間的交流。對外交流和聯系包括大隊對其他學生組織、班級、學工辦、團委的交流聯系，同時包括其他學院學生組織、校外社會組織、相關機構和部門等交流。增擬組建社會服務部，加強對外聯系工作，參加各類社會各類活動的志愿者活動工作。 第四，促進大隊各方面發(fā)展。 在原有常規(guī)活動和品牌項目的基礎上，通過實踐經驗總結，對部分工作環(huán)節(jié)和活動項目進行改革和創(chuàng)新。 第二學期的工作重點主要是： 第一，36.5愛心希望通道活動的開展。 下學期利用大隊在學生中影響力和前期宣傳，繼續(xù)在原有基礎上的改革和創(chuàng)新，將“36.5”活動以新面貌展現出來，擴大它的影響力和社會作用。 第二，新項目活動的研發(fā)啟用。 通過一學期的活動和參與和進一步對大隊的深入了解。組織干部和干事參與志愿者活動的創(chuàng)新工作中來。對上學期的好點子好想法進行總結討論。研發(fā)策劃實施新的方案和活動。實現大隊活動可操作可持續(xù)，有影響有作用。 第三，培養(yǎng)各部門專業(yè)特色人才。 為大隊長遠考慮，要經常進行進修學習工作，需要各部門在完善 各項工作的同時要有意識地培養(yǎng)一部分專業(yè)特長的學生干部，并組織更好地相互學習借鑒，提高整體隊伍的發(fā)展。 四、本學年具體工作安排：   時間 具體工作安排 負責部門 9月1日——4日 布置副部長安排工作，制定大隊本學年計劃和本學期具體計劃。討論研究各項事宜。培訓期間，各主席團成員根據具體情況分配任務和安排重要工作事項。與其他組織負責人進行交流。 常委會 9月1日——7日 制定大隊規(guī)章制度，準備大隊工作簽章和工作牌等事項。新干部到位參加學校的培訓，明確工作計劃，培養(yǎng)作為干部應有的思想、責任和使命感。 常委會 辦公室 9月4日——6日， 制定學期具體工作計劃。計劃的制定由辦公室牽頭，其他部門根據大隊總體規(guī)劃分別制定具體計劃。 辦公室以及其他部門 9月7日——9日， 成立迎新臨時工作組。由主席團成員承擔重要職責分配任務。辦公室制定相關表格和材料；企劃部對迎新新工作的過程，進行調研和分析，迎新結束后進行匯總報告。宣傳部做好宣傳采訪工作，同時做好大隊的外宣工作。 辦公室 企劃部 宣傳部 9月5日——8日， 9月7日——8日，成立正副部選撥考核小組，由組織部負責承辦。完成副部的選撥和考核，于9日——10日匯總任免。 組織部 辦公室 9月5日——7日 企劃部可制定關于大隊宣傳的可行性方案，宣傳36.5等大隊的品牌活動。 企劃部 宣傳部 9月9——10日 分別召開常委會，全體會議。9月份，分別召開多場次正副部交流會。實施開展9月份后期計劃工作。安排迎新工作。 辦公室 9月11——13日 由迎新工作小組按照安排領導開展迎新工作。 全部部門 9月12——15日 由企劃部策劃迎新工作回訪調研工作，各部門協(xié)助。 企劃部 9月15——30日 重在開展大隊宣傳工作和日常志愿者服務工作。 宣傳部等 9月7——30日 實踐部和社會服務部對外進行交流和溝通，建立新的社會服務基地。 辦公室對大隊成員進行隊內培訓。 組織部對各支隊和班級進行培訓和介紹志愿者活動流程和大隊情況。 實踐部 社會服務部 辦公室 組織部 9月底 文藝部可在9月初制定一臺大隊內部聯歡晚會的方案，并在9月底或10月初舉辦。 文藝部 9月28——30日 召開常委會、所有部門，總結9月份工作和布置10月份工作安排。 各部門整理資料和相關文件。上交部門總結。成立招新臨時工作小組，安排制定招新工作。 常委會 辦公室 10月上旬 做好9月份的總結收集工作，并以書面形式遞交大隊，接收大隊考核。 由迎新工作小組按照安排領導開展迎新工作。 辦公室 全部部門 10月份 開展36.5宣傳工作，并開展的系列活動。將企劃部制定的方案落實到各部門各支隊，鍛煉新一批干部骨干，完成預定成果。同時展開大隊隊內的文化建設和凝聚力建設�；钴S隊內氣氛，提高工作效率。 企劃部將積極配合大隊開展“36.5”的捐款活動，并且我部會為大隊提交有關此次活動宣傳工作、落實工作的策劃，盡最大努力促進大隊活動的開展。   企劃部 文藝部 宣傳部 10月——11月 10--11月份專門針對社區(qū)社會服務和校園服務展開系列活動。進實踐基地和新實踐基地開展活動。針對校園服務一塊有外聯部或社會服務部協(xié)調進行開展。協(xié)助社區(qū)開展人口普查工作。企劃部在準備招新工作的同時，會提前為大隊準備較為豐富多彩的各項志愿者活動的策劃方案。通過各種條件的分析與討論，積極配合大隊策劃出可行性較強的活動策劃書。文藝部組織新干事進行文藝節(jié)目組排，挑選符合各活動的節(jié)目，以備社區(qū)及少年宮活動之需。 常規(guī)部門職能。 實踐部 社會服務部 文藝部等 10月28——31日 召開常委會、所有部門，總結十月份工作安排和布置十一月份安排。 各部門整理資料和相關文件。上交部門總結。 所有部門 辦公室 10月——11月 文藝部可在制定一臺大隊內部聯歡晚會的方案，并在10月底或11月初舉辦。 文藝部 11月16——20日 成立志愿者文化月臨時工作小組，安排制定招新工作。成立優(yōu)秀志愿者活動設計評比比賽臨時工作小組，安排制定招新工作。 所有部門 11月28——30日 召開常委會、所有部門，總結十月份工作和十月份工作安排。各部門整理資料和相關文件。上交部門總結。 所有部門 辦公室 12月份 12月份成立志愿者文化月，通過各種形式的競賽、活動、宣傳，提高影響力。舉辦第一屆行知學院志愿者文化月。36.5成果和各項志愿者活動成果進行展示。通過各種形式的活動進行宣傳志愿者文化和大隊。 所有部門 12月19——25日 由企劃部策劃文化月工作回訪調研工作，各部門協(xié)助 企劃部 12月28——31日 召開常委會、所有部門，總結十二月份。各部門整理資料和相關文件。上交部門總結。 所有部門 辦公室 1月 上交部門學期總結，各部門完成收尾工作。完成工作考評、各部門總結匯總、物品財務狀況統(tǒng)計。 辦公室 寒假 3月上旬 分別召開常委會，全體會議。同時3月份，分別召開多場次正副部交流會。對2011年下半年的工作進行總結，部門之間進行交流。對大隊的工作進行一個全面的評價，以備更好的工作。修改計劃。實施開展3月份后期計劃工作。 常委會 所有部門 3月29——31日 召開常委會、所有部門，總結3月份工作和4月份工作安排。各部門整理資料和相關文件。上交部門總結。 所有部門 辦公室 4月——5月 開展36.5等系列活動。常規(guī)活動。 開展部門活動和相關的志愿者活動。 所有部門 4月28——30日 召開常委會、所有部門，總結3月份工作和4月份工作安排。各部門整理資料和相關文件。上交部門總結。 所有部門 辦公室 4月28——30日 召開常委會、所有部門，總結4月份工作和5月份工作安排。 各部門整理資料和相關文件。上交部門總結。 所有部門 辦公室 5月上旬 開展志愿者活動設計比賽評選活動。 所有部門 5月下旬 優(yōu)秀先進志愿者個人、優(yōu)秀集體活動。 所有部門 5月29——31日 召開常委會、所有部門，總結5月份工作和6月份工作安排。各部門整理資料和相關文件。上交部門總結。 所有部門 辦公室 6月 組建暑期實踐臨時小組。6月份干事進行總結評估，為選擇新的干部墊定基礎。 辦公室 組織部 6月初 上交部門學期總結，各部門完成收尾工作。完成工作考評、各部門總

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