中學評選優(yōu)秀班主任制度

班主任工作是學校工作的重要組成部分，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的班主任隊伍，是落實學校德育工作，提高教育教學質量的關鍵所在，也是學校發(fā)展的長遠之計。為了進一步調動廣大班主任工作積極性，使更多的班主任把工作中的成績、經驗及時地總結出來，并在班主任中得以推廣，對于全面提高班主任的工作能力和水平，必將大有裨益。同時，為樹立榜樣，表彰先進，激勵班主任更加勤奮工作，積極進取。經學校研究,決定開展評選表彰校級優(yōu)秀班主任工作。

一、 評選條件

1、 有較強的事業(yè)心、責任感，熱愛班主任工作，為人師表，以身作則，愛崗敬業(yè)，從事班主任工作三年以上。

2、 努力探索新時期班集體建設的特點和規(guī)律，所帶班級班風正、學風好、凝聚力強，德智體全面發(fā)展，學生個性得到張揚，在學校開展的各項教育活動中表現良好，班級常規(guī)管理量化考核成績突出。

3、 熱愛學生，尊重學生，轉化后進生工作效果明顯，師生關系融洽受到學生和家長的好評。

4、 積極配合學校完成各項工作任務，能起模范帶頭作用，班主任工作考核成績突出。

5、 努力學習，勤于實踐，有一定的德育科研能力和創(chuàng)新意識，積極參與德育科研課題實驗，撰寫論文獲校級以上獎勵。

二、 評選工作領導小組

組 長：主管德育副校長

副組長：德育主任、教學主任

組 員：各年級組長

三、 評選辦法

1、 個人自薦，并上交一份班主任工作經驗總結，字數在xx字左右。

2、 以年級組為單位進行初評，并寫出評價意見，再由領導小組審核評定。

3、 評優(yōu)比例占班主任人數的20%，名額不按年級組平均分配。

4、 評選工作每學年進行一次。

四、 獎勵辦法

1、 頒發(fā)學校優(yōu)秀班主任榮譽證書。

2、 全校表彰，給予一定的物質獎勵。

3、 與年度評優(yōu)、職稱評定掛鉤。

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