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部門經(jīng)理工作職責(zé)
1、深刻了解公司目標(biāo)與產(chǎn)品發(fā)展方向,負(fù)責(zé)組建一支專業(yè)并具備核心競爭力的質(zhì)量保證團(tuán)隊(duì)
2、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃制定部門人力和費(fèi)用預(yù)算,合理調(diào)配資源,支持產(chǎn)品研發(fā)
3、制定公司軟件質(zhì)量保證團(tuán)隊(duì)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略及測試規(guī)劃,使之與公司的發(fā)展目標(biāo)保持相一致,保證產(chǎn)品研發(fā)效率
4、專注于設(shè)計(jì)、優(yōu)化軟件測試流程,與開發(fā)團(tuán)隊(duì)一起保證軟件品質(zhì)
5、積極進(jìn)行跨部門間的溝通、協(xié)調(diào),保證部門合作順暢
6、制定、實(shí)施測試計(jì)劃,并安排相關(guān)設(shè)備、人力資源
7、對所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人員進(jìn)行績效考核管理,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員成長
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、7年以上的軟件測試經(jīng)驗(yàn),3年以上的測試團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有自動(dòng)化測試團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟練掌握測試?yán)碚、流程、方?/p>
4、有自動(dòng)化測試平臺(tái)和框架搭建經(jīng)驗(yàn),能熟練地使用一種或多種windows與linux自動(dòng)化測試工具與性能監(jiān)控工具(qtp、winrunner、loadrunner、sql, profiler、nmon等)
5、熟悉testlink、bugzilla、clearquest等測試管理工具
6、掌握c/c++或java, oracle、mysql、unix、linux
7、良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
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1、深刻了解公司目標(biāo)與產(chǎn)品發(fā)展方向,負(fù)責(zé)組建一支專業(yè)并具備核心競爭力的質(zhì)量保證團(tuán)隊(duì)
2、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃制定部門人力和費(fèi)用預(yù)算,合理調(diào)配資源,支持產(chǎn)品研發(fā)
3、制定公司軟件質(zhì)量保證團(tuán)隊(duì)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略及測試規(guī)劃,使之與公司的發(fā)展目標(biāo)保持相一致,保證產(chǎn)品研發(fā)效率
4、專注于設(shè)計(jì)、優(yōu)化軟件測試流程,與開發(fā)團(tuán)隊(duì)一起保證軟件品質(zhì)
5、積極進(jìn)行跨部門間的溝通、協(xié)調(diào),保證部門合作順暢
6、制定、實(shí)施測試計(jì)劃,并安排相關(guān)設(shè)備、人力資源
7、對所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人員進(jìn)行績效考核管理,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員成長
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、7年以上的軟件測試經(jīng)驗(yàn),3年以上的測試團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有自動(dòng)化測試團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟練掌握測試?yán)碚摗⒘鞒、方?/p>
4、有自動(dòng)化測試平臺(tái)和框架搭建經(jīng)驗(yàn),能熟練地使用一種或多種windows與linux自動(dòng)化測試工具與性能監(jiān)控工具(qtp、winrunner、loadrunner、sql, profiler、nmon等)
5、熟悉testlink、bugzilla、clearquest等測試管理工具
6、掌握c/c++或java, oracle、mysql、unix、linux
7、良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
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