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江蘇省清河中學(xué)高一年級工作總結(jié)
、分月工作回顧月份主要工作備注
二
月
份1.認真做好開學(xué)報到工作
2.召開教師會
3.召開年級班主任反思會
4.檢查教案和作業(yè)
5.召開備課組長會議
6.配合教務(wù)處做好學(xué)籍建檔工作
7.組織兩次次周練，落實錯題再現(xiàn)要求，各班評出每周之星
8.做好學(xué)生缺少教材的統(tǒng)計工作，及時上報或油印
9.對淮中班走讀生成績進行分析，召開走讀生家長會
10.建立違紀學(xué)生檔案，召開違紀學(xué)生跟蹤管理會議
11.核算上學(xué)期質(zhì)量獎、當月課時津貼
12.安排大課間值班表
13.去蘇州考察，介紹蘇州四所高中辦學(xué)經(jīng)驗
14.班主任第一輪談話
15.召開學(xué)生干部會議，總結(jié)自主管理工作
16.召開級部管理人員會議，進行明確分工
17.對學(xué)生儀表服飾進行檢查、通報要求限期整改
18.對學(xué)生宿舍、大樓衛(wèi)生死角進行檢查
19.指定專人進行校園網(wǎng)站年級部內(nèi)容更新
三
月
份20."青春、惜春、爭春"主題教育活動系列之一--年級動員大會
21.宿舍衛(wèi)生攻堅
22.語數(shù)外備課組與淮中對接工作
23.組織周練，對錯題再現(xiàn)率進行計算，對錯題答對率進行抽樣計算
24.召開教師會，加強監(jiān)風(fēng)教育
25.召開第一次班長例會，落實雙周匯報制度
26.帶領(lǐng)班主任參觀初中部宿舍
27.對學(xué)生聽課質(zhì)量進行重點檢查與通報
28.召開班主任"金點子"會議
29.對學(xué)生服飾儀表進行復(fù)查
30.核算當月津貼
31.支持高三教師調(diào)整、高二小高考調(diào)整課表
32.召開骨干教師座談會
33.整治學(xué)生就餐急跑問題
34.對車庫問題進行整治
35.召開違紀學(xué)生跟蹤管理會議
36.班主任安全工作會議
37.對教情進行問卷調(diào)查，評出"最受歡迎的老師"。
38.對學(xué)生分科意向進行調(diào)查、分析
39.組織學(xué)生參加省中學(xué)生詩歌競賽
40.召開年級學(xué)生大會，交流臨考復(fù)習(xí)經(jīng)驗，進行期中動員
41.整理歷次成績表、發(fā)放告家長書
42.組織全體女生參加青春期心理輔導(dǎo)
43.加強對學(xué)生春季防止流感工作
44.加強學(xué)生桌面書本管理。加強學(xué)生午休管理
45.召開全體教師會，通報學(xué)生問卷結(jié)果
四
月
份46.召開期中考務(wù)會，對考試重要性、考風(fēng)不穩(wěn)定性進行教育
47.借用金屬探測儀并加大期中考試巡查力度
48.召開家長會，進行分科培訓(xùn)
49.分科系列工作
50."青春、惜春、爭春"主題教育活動系列之二--主題班會
51.班主任關(guān)于新班級學(xué)風(fēng)建設(shè)討論
52.加強學(xué)生空擋時間管理
53.啟用家校飛信平臺
54.全體學(xué)生自愿參加午間作業(yè)課
55.淮中班全體學(xué)生周日下午4：30返校自習(xí)
56.召開藝術(shù)班學(xué)生全體會議
57.三次微調(diào)部分學(xué)生班級、兩次調(diào)整學(xué)生宿舍
58.核算期中質(zhì)量獎
59.統(tǒng)計教師下半學(xué)期飯卡充值數(shù)
60.檢查部分學(xué)科教案、作業(yè)
61."青春、惜春、爭春"主題教育活動系列之三--革命傳統(tǒng)教育
五
月
份62.高二小高考成功的啟示--再談學(xué)風(fēng)建設(shè)
63.各班對黑板、白板進行布置
64.安全工作檢查
65.月考考務(wù)會
66.月考質(zhì)量總結(jié)會、淮中班班課分析會
67.迎接區(qū)創(chuàng)建教育現(xiàn)代化先進區(qū)相關(guān)工作
68.改組年級學(xué)生會
69.召開備課組長會，對本年級青年教師亮相課加大磨課力度
70.召開高一年級學(xué)生大會，對月考優(yōu)生進行表彰
71.做好教學(xué)常規(guī)專項督查工作
72.召開值班老師會議，明確值班要求
73.檢查部分學(xué)科教師教案、作業(yè)
74.出臺加強午間作業(yè)課管理10條意見
75.劃定年級ABCD檔學(xué)生名單，將優(yōu)生指標分配到班級
76.出臺期末優(yōu)生獎勵方案
六
月
份77.期末動員大會
78.加強對課間十分鐘的管理，每天公布不學(xué)習(xí)學(xué)生人數(shù)
79.排定上下午大課間值班表
80.高考期間作息時間調(diào)整
81.組織周練
82.班主任啟動新一輪談話
83.制作優(yōu)生宣傳牌
84.聽力有效性調(diào)查及措施
85.召開中考準備班主任會，進行中考教室布置
86.對教學(xué)情況進行調(diào)查
87.對藝術(shù)班課堂教學(xué)情況進行調(diào)查(聽課)
88.布置落實期末保優(yōu)工作
89.因招生調(diào)整教室
90.學(xué)期末各類材料歸檔
91.召開備課組長會議，落實期末復(fù)習(xí)集體備課問題
92.倒排年級結(jié)束工作行事歷
七
月
份93.調(diào)整午間作業(yè)課和晚自習(xí)，發(fā)放告家長書
94.期末考務(wù)相關(guān)工作
95.召開備課組長、班主任座談會，聽取期末安排建議
96.制定暑假作業(yè)布置模板
97.對期末考試期間學(xué)生學(xué)習(xí)管理提出意見
98.班主任擬寫學(xué)生評語
99.召開家長會
100.發(fā)放暑假作業(yè)、獎狀，放假
二、教學(xué)管理
1.加強淮中班教學(xué)，注重尖子生的培養(yǎng)
分科以后，重新調(diào)整淮中班任課教師及班主任，并且根據(jù)上學(xué)期期中、期末及本學(xué)期期中考試成績按照一定的比例，折合成學(xué)生綜合成績，再根據(jù)綜合成績劃定ABCD檔學(xué)生，淮中班主要落實A檔學(xué)生培養(yǎng)，陽光班主要培養(yǎng)B檔學(xué)生沖A，藝術(shù)班主要關(guān)注C檔學(xué)生的藝術(shù)成績及綜合發(fā)展，這樣不同層次的班級有自己的培養(yǎng)目標。重視尖子學(xué)生的培養(yǎng)。對尖子生應(yīng)全過程、全方位地培養(yǎng)，為他們創(chuàng)設(shè)良好的成長環(huán)境。還要進行個性化輔導(dǎo)，培養(yǎng)其自主學(xué)習(xí)能力以及良好心理素質(zhì)。做好尖子生的培養(yǎng)、防止優(yōu)生的下滑、避免中等生的弱科、鼓勵中下生的上升、關(guān)注學(xué)困生的情緒波動。
2.發(fā)揮備課組長在教學(xué)管理中的核心作用
本學(xué)期按月召開備課組長會議，每次會議均有一個主題，結(jié)合當前教學(xué)中存在的問題展開討論。明確備課組長職責(zé)，各備課組長既是年級本學(xué)科教學(xué)的把關(guān)人，又是學(xué)校和年級教學(xué)管理的執(zhí)行者，在備課組長的統(tǒng)一安排下，組織全組教師實施集體備課，各備課組集體備課的形式要多種多樣，既注重實效，又要有特色。在教學(xué)中要把握三個層次的學(xué)生，要突出尖子層，狠抓中等層，不棄普通層。嚴把課堂教學(xué)關(guān)、嚴把質(zhì)量分析關(guān)、嚴把信息整合關(guān)、嚴把考試檢測關(guān)。力爭在期末的統(tǒng)考中取得好的成績。
3.加強課外輔導(dǎo)，濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣
本學(xué)期繼續(xù)細化邊角料時間，將晨讀、晨會、上下午大課間、晚讀、課間十分鐘利用起來，鼓勵學(xué)生利用一切時間學(xué)習(xí)，將一些時間較長的自由活動時間排成值班表，由值班老師進班輔導(dǎo)，加強學(xué)習(xí)的針對性。鼓勵學(xué)生課間進教師辦公室問問題，不讓問題過夜。
三、學(xué)生管理
1.積極推行學(xué)生自主管理，加強常規(guī)管理
加強對學(xué)生干部的培訓(xùn)，健全學(xué)生組織。實行學(xué)生會例會制度。對高一年級展開全方位檢查，重點跑操紀律，晚自修紀律，早自修遲到早退情況，教室衛(wèi)生及節(jié)電節(jié)水，加強真空時間的檢查。
2.建立信息反饋制度。
實行班長例會制度。了解各班課堂紀律、自習(xí)紀律、教學(xué)進度、作業(yè)量及生活方面的情況，對出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)解決。各班建立健全班級內(nèi)部的信息反饋體系，第一時間了解學(xué)生的動態(tài)。
積極開好學(xué)生座談會、做好教情、學(xué)情調(diào)查。
3.加強對班主任的管理
抓好三個落實：落實班會主題，落實重點學(xué)生，落實經(jīng)驗交流。加強真空時間管理，抓班風(fēng)、促學(xué)風(fēng)。對學(xué)生要嚴格要求。要特別強調(diào)自修課紀律、用餐紀律、宿舍紀律。在分學(xué)科教學(xué)基礎(chǔ)上，重新選聘各班的班主任，把一些責(zé)任心強、業(yè)務(wù)水平高，工作經(jīng)驗豐富的教師推到班級管理的崗位上來，這樣才能形成管理優(yōu)勢，擴大學(xué)校的聲譽。分科把學(xué)期目標逐層分解到個班，責(zé)任明確，任務(wù)具體。
四、教師管理
1.注重青年教師的培養(yǎng)。
積極配合教務(wù)處開展青年教師亮相課活動，年級部要求各備課組加強磨課，有4名教師獲得優(yōu)課，有3名教師順利出師。重視對青年教師的培養(yǎng)，通過抓工作態(tài)度，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，抓新老結(jié)對工作，對新教師全方位指導(dǎo)；抓教學(xué)基本功，提供展示舞臺，使青年教師在政治上有追求，在工作上有目標，在業(yè)務(wù)上有鉆勁。
2.充分利用骨干教師資源，發(fā)揮他們的典型作用。
3.加強班主任隊伍建設(shè)，落實目標責(zé)任制。
在分學(xué)科教學(xué)基礎(chǔ)上，重新選聘各班的班主任，把一些責(zé)任心強、業(yè)務(wù)水平高，工作經(jīng)驗豐富的教師推到班級管理的崗位上來，為了加強對班級的考核，學(xué)期開始年級將把學(xué)期目標逐層分解到個班，責(zé)任明確，任務(wù)具體。
存在不足
1.集體備課不實不透不精，青年教師給養(yǎng)不足。
2.個別教師在業(yè)務(wù)上不肯花時間，滿足于一天兩節(jié)課。
3.分科之后藝術(shù)班、理科班學(xué)風(fēng)建設(shè)力度不強。
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