- 社團(tuán)考核辦法和考核細(xì)則 推薦度：
- 相關(guān)推薦
社團(tuán)考核辦法范文（精選8篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家整理的社團(tuán)考核辦法范文，歡迎閱讀與收藏。
社團(tuán)考核辦法 1
為了促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)系統(tǒng)自身建設(shè)，確保社團(tuán)的正�；顒雍徒】蛋l(fā)展，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定和《育才中學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理方案》、《育才中學(xué)學(xué)生社團(tuán)活動章程》，制定本細(xì)則�？己嗽谛F(tuán)委的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由學(xué)生會具體負(fù)責(zé)。考核結(jié)果將決定其社團(tuán)的升降級，并按照一定的比值，納入育才中學(xué)教師綜合量化考核，并計入育才中學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)量化考核總分。
一、考評內(nèi)容
考評將社團(tuán)工作分為三大項(xiàng)及附加項(xiàng)。三大項(xiàng)內(nèi)容分別為：社員人數(shù)考核項(xiàng)目、社團(tuán)組織管理工作部分考核項(xiàng)目、社團(tuán)活動部分考核項(xiàng)目。
注意事項(xiàng)：
學(xué)生會社團(tuán)部對各社團(tuán)的考核每學(xué)期一次。結(jié)合兩學(xué)期考核情況，進(jìn)行年度考核。
學(xué)期考核總分：社團(tuán)自評分占考核總分的15%，會員反饋分占考核總分的20%，學(xué)生會社團(tuán)部考核分占考核總分的65%。
年度考核總分：第一學(xué)期考核總分占年度考核總分的60%，第二學(xué)期考核總分占年度考核總分的40%。
二、考評程序
1、上交社團(tuán)學(xué)期工作、活動總結(jié)手冊（附照片）。
2、就一學(xué)期本社團(tuán)的社員人數(shù)考核項(xiàng)目、社團(tuán)組織管理工作考核項(xiàng)目、社團(tuán)活動考核項(xiàng)目及附加項(xiàng)等方面的綜合情況如實(shí)填寫《育才中學(xué)學(xué)生社團(tuán)量化考核表》。
3、學(xué)生會在社團(tuán)的學(xué)期末會員大會上進(jìn)行會員反饋評分。
4、學(xué)生會結(jié)合各社團(tuán)的社員人數(shù)考核項(xiàng)目、社團(tuán)組織管理工作部分考核項(xiàng)目、社團(tuán)活動部分考核項(xiàng)目及附加項(xiàng)等方面的綜合情況及會員反饋分加以考核。
5、學(xué)生會將考核結(jié)果上報校團(tuán)委審核。
三、考評標(biāo)準(zhǔn)
（一）社員人數(shù)考核指標(biāo)（10分）
1、不遵守育才中學(xué)社團(tuán)管理辦法的（0分），按照育才中學(xué)社團(tuán)管理辦法進(jìn)行社員招聘及資格論證（2分）。
2、每學(xué)期末進(jìn)行社員人數(shù)統(tǒng)計，與學(xué)期初人數(shù)相同或增加的（8分），比原人數(shù)少15%以內(nèi)的（5分），比原人數(shù)少30%以上的（4分）。
（二）社團(tuán)組織管理工作考核項(xiàng)目及考核指標(biāo)（50分）
3、及時、齊全上交本社團(tuán)社員名單及相關(guān)活動材料的（6—10分），延遲的（0—6分），不上交的（0分）。
4、每次社團(tuán)活動結(jié)束后認(rèn)真打掃活動教室，整理社團(tuán)活動教室（門窗，風(fēng)扇等設(shè)備），整潔衛(wèi)生的（6—10分），馬馬虎虎的，（2—6分）基本上無人管理的（0—2分）。
5、按照學(xué)校要求每星期準(zhǔn)時開展豐富多彩的'活動的（6—10分），偶而不開展活動的（2—6分），經(jīng)常不開展活動的（0—2分）。
6、社團(tuán)指導(dǎo)老師集會或相關(guān)負(fù)責(zé)人按時參加各類會議討論，并積極發(fā)表意見和提出建議，及時準(zhǔn)確的傳達(dá)各種精神的（6—10分），經(jīng)常不參加或參加少部分的議題討論的（0—6分）。
7、社團(tuán)骨干培養(yǎng)
�。�1）有健全的社團(tuán)骨干培養(yǎng)計劃和制度，并得到實(shí)施（6—10分），無計劃、制度或未實(shí)施（ 0 —6分）。
（2）認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)生會評優(yōu)工作（ 6—10分），應(yīng)付或舞弊（ 0分）。
（三）社團(tuán)活動考核項(xiàng)目及考核指標(biāo)（30分）
8、特色活動（20分）
�。�1）不提前報批或不接受考核特色活動（0分）。
�。�2）每學(xué)期結(jié)合社團(tuán)特點(diǎn)，積極開展社團(tuán)品牌活動（ 5分）
（3）活動主題及形式：
�、僦黝}好、形式多樣有效（5分）。
�、谥黝}一般，形式單一（2分）。
（4）會員參與面：
�、�90%以上會員參加（ 5分）
�、�75%—90%會員參加（2分）
�、�75%以下會員參加（1分）
�。�5）活動策劃、組織方面：
�、俨邉澲苋M織有效（ 5分）
�、诓邉潯⒔M織欠佳（ 2分）
�。�6）活動結(jié)果：
�、倩顒映尚э@著（ 5分）
�、谟绊懠靶Ч患眩�2分）
9、其他活動（ 10分）
�。�1）不提前報批或不接受考核其他活動（0分）
（2）每學(xué)期至少有一次內(nèi)部活動（ 2分），未進(jìn)行內(nèi)部交流（ 0分）
（3）活動形式多樣有效（ 2分），形式單一（ 1分）
�。�4）會員參與面50%以上（2分），50%以下（1分）
�。�5）社團(tuán)內(nèi)部成員有較好的交流、反映良好（ 2分），成員反映不佳（ 1分）
�。�6）活動在學(xué)�；顒佑绊懘笮Ч茫� 2分），影響及效果不佳（ 1分）。
�。ㄋ模└郊禹�(xiàng)（10分）
1、完成校團(tuán)委、學(xué)生會臨時交辦任務(wù)（ 2分/項(xiàng)）。
2、社團(tuán)間合作開展活動成效及影響顯著（ 3分/次），影響及效果不佳（ 1分/次）。
3、結(jié)合本社團(tuán)特點(diǎn)積極開展社會實(shí)踐活動，社會形象好（3分），一般（1分）。
4、承辦校級活動（ 3分/次）。
5、參加大型活動或比賽，學(xué)校的每次加1分，校外的每次加3分。
6、在刊物、廣播臺、網(wǎng)站等媒體投稿并被錄用，校級（ 1分），市級（ 3分），省級（5分），國家級（ 10分）
7、社團(tuán)獲得市級榮譽(yù)（ 3分），獲得省級榮譽(yù)（ 5分），獲得國家級榮譽(yù)加（ 10分）。
8、借用物品和使用會議室不按照要求歸還和清潔的社團(tuán)（每次扣2分）
9、有損害社團(tuán)間團(tuán)結(jié)的社團(tuán)（扣10分）。
社團(tuán)考核辦法 2
一、活動要求
1、社團(tuán)活動作為校本課程納入課程計劃，排入課表，每周共兩課時（七年級每周二下午第二節(jié)課后，八年級每周三下午第二節(jié)后）
2、各班要根據(jù)學(xué)生興趣愛好讓學(xué)生自主選擇參加，保證學(xué)生參與率百分百。
3、社團(tuán)活動由各項(xiàng)目輔導(dǎo)老師制訂切實(shí)可行學(xué)期活動計劃，每次活動做到有備課、準(zhǔn)備充分、認(rèn)真輔導(dǎo)、積極評價，收集整理好學(xué)生學(xué)習(xí)成果，確保每位學(xué)生都參加到活動中去。
4、每位學(xué)生必須自覺遵守各項(xiàng)活動的規(guī)劃要求，聽從指揮和安排，并按時參加活動。
5、輔導(dǎo)老師要提前到達(dá)活動地點(diǎn)，等待學(xué)生到來。
二、學(xué)生部分：
1、每個學(xué)生一學(xué)年只能固定一個社團(tuán)，中途不能因任何理由換社團(tuán)。
2、考勤紀(jì)律：（30分）每次社團(tuán)活動遲到一次扣1分，無故不請假缺課扣3分，上課說話，搗亂紀(jì)律被老師批評一次扣5分。
3、每次社團(tuán)活動老師布置的作業(yè)按時完成（30分）
4、在社團(tuán)活動中表現(xiàn)積極作業(yè)優(yōu)秀加（10分）
5、參加區(qū)、校各種演出、作品展覽加（10分）
6、參加省、市等各種演出，作品獲獎加（20分）
三、教師部分
為了表揚(yáng)先進(jìn)，激勵后進(jìn)，提高社團(tuán)老師工作的積極性每學(xué)期學(xué)校根據(jù)輔導(dǎo)老師計劃、備課、出勤、學(xué)生活動次數(shù)以及活動效果等情況，按30%的比例評出課外活動優(yōu)秀輔導(dǎo)教師和優(yōu)秀社團(tuán)，并作為教師評優(yōu)、評職、晉級和評選其他先進(jìn)的條件。由考勤組對社團(tuán)輔導(dǎo)教師的出勤教學(xué)情況、學(xué)生參與等情況進(jìn)行檢查記載，由社團(tuán)活動領(lǐng)導(dǎo)小組在期末對各社團(tuán)活動小組進(jìn)行綜合評估與考核具體如下；
（一）組織管理（15分）
1、每次社團(tuán)活動社團(tuán)指導(dǎo)老師要及時到位。
2、活動井然有序，安全保障有力，未出現(xiàn)安全事故。
3、學(xué)生活動出席率高。
�。ǘ┻^程管理：（25分）
1、活動點(diǎn)名及時，社團(tuán)名冊記載詳實(shí)。由于每個活動項(xiàng)目的學(xué)生來自不同的班級，所以每次活動前要清點(diǎn)人數(shù)，做好記載，對活動中無故缺席的學(xué)生，要及時與該學(xué)生的.班主任聯(lián)系，了解情況。
2、活動有詳實(shí)的計劃，活動主題鮮明，內(nèi)容豐富，形式有創(chuàng)新。每次活動有教案輔導(dǎo)目標(biāo)明確，過程清晰�？刹僮餍詮�(qiáng)，期末有活動書面總結(jié)。
3、社團(tuán)活動過程資料內(nèi)容詳實(shí)形式多樣，能充分體現(xiàn)學(xué)生學(xué)生成長的軌跡。
（三）活動效果（50分）
1、活動內(nèi)容豐富，形式生動，學(xué)生滿意度高，進(jìn)行學(xué)生調(diào)查評定學(xué)生對該社團(tuán)活動開展的喜愛程度。
2、能積極配合學(xué)校開展的各項(xiàng)活動，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作。
3、每學(xué)期能組織一次展示活動，并向?qū)W�？己私M開放社員熱情參加
活動效果好。
�。ㄋ模﹫龅毓芾恚�10分）
1、內(nèi)部物品擺放有序，無丟失物品等現(xiàn)象。
2、活動后場地地面干凈，桌椅整齊，墻壁干凈，教學(xué)教具無破損。
�。ㄎ澹┨厣尚Вù隧�(xiàng)為加分，上限位20分）
1、活動獲獎。區(qū)、市、省級獲獎作品每項(xiàng)加5、8、10分，以此類推。
2、成果展示，參加校內(nèi)比賽獲獎或展演受好評。校級二等、一等每人每次1分、2分。
四、評選流程
1、首先由各社團(tuán)對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，整理相關(guān)的活動材料，向?qū)W校考核評審組申報，未申報的社團(tuán)視作棄權(quán)。
2、考核評審組根據(jù)各社團(tuán)提供的材料及平時的檢查記錄、活動效果、活動成績、學(xué)生問卷調(diào)查等進(jìn)行評審，分別評出優(yōu)秀社團(tuán)，由學(xué)校進(jìn)行表彰獎勵。
五、獎懲
1、不當(dāng)班主任，又沒有擔(dān)任社團(tuán)輔導(dǎo)老師（擔(dān)任社團(tuán)輔導(dǎo)老師，但達(dá)不到學(xué)校要求的），職稱評定時，學(xué)校不予申報。
2、凡是被評為優(yōu)秀社團(tuán)的社團(tuán)輔導(dǎo)老師學(xué)校將給與表彰并向上一級推薦（不經(jīng)學(xué)校推薦的，學(xué)校一律不予承認(rèn)）。
3、考核為優(yōu)秀社團(tuán)的團(tuán)員，可按名額（每個社團(tuán)24名）推薦授予優(yōu)秀社團(tuán)團(tuán)員學(xué)校給與表彰。
4、申報綜合實(shí)踐活動課的老師必須先申報社團(tuán)。
5、凡是在社團(tuán)活動中出現(xiàn)重大安全事故的該社團(tuán)不得評優(yōu)。
6、社團(tuán)輔導(dǎo)必須滿一年，輔導(dǎo)期間不能無故停、轉(zhuǎn)、替代等。
社團(tuán)考核辦法 3
為了促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)活動系統(tǒng)自身建設(shè)，確保社團(tuán)的正�；顒雍徒】蛋l(fā)展，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定和《云連港師專一附小教育集團(tuán)鹽河校區(qū)學(xué)生社團(tuán)管理辦法》、《云連港師專一附小教育集團(tuán)鹽河校區(qū)學(xué)生社團(tuán)活動章程》，特制定本考核方案�？己嗽诩瘓F(tuán)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由體衛(wèi)藝處具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
一、考核安排：
考核領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：
成員：、學(xué)生6人。
照相：
時間：20xx年6月8日下午3：40
地點(diǎn)：各社團(tuán)活動場地
二、考核標(biāo)準(zhǔn)：
社團(tuán)活動考核分目標(biāo)考核（70%）、現(xiàn)場考核（30%）。
�。ㄒ唬┠繕�(biāo)考核（70%）
1．平時檢查考核（40%）：
�、偕鐔T人數(shù)考核指標(biāo)，不低于20人。（8分）
�、诩皶r、齊全上交本社團(tuán)社員名單及相關(guān)活動材料的，（6-8分）延遲的（1-6分），不上交的（0分）。
�、勖看紊鐖F(tuán)活動結(jié)束后認(rèn)真打掃活動教室，整理社團(tuán)活動教室（門窗，風(fēng)扇等設(shè)備），整潔衛(wèi)生的。（6-8分）馬馬虎虎的。（1-6分）基本上無人管理的。（0分）
�、馨凑諏W(xué)校要求每星期準(zhǔn)時開展活動的，（6-8分）偶而不開展活動的。（1-6分）經(jīng)常不開展活動的`。（0分）
�、萆鐖F(tuán)指導(dǎo)老師及相關(guān)負(fù)責(zé)人按時參加社團(tuán)會議討論，并積極發(fā)表意見和建議，及時準(zhǔn)確的傳達(dá)各種精神的。（6-8分）經(jīng)常不參加或參加少部分的議題討論的（0-6分）。
2．責(zé)任書完成情況（30%）
①根據(jù)學(xué)期初與各社團(tuán)簽訂的目標(biāo)責(zé)任書完成情況進(jìn)行考核。（體衛(wèi)藝處）
�、诒緦W(xué)期社團(tuán)活動總結(jié)（包括活動和比賽情況的文字、圖片資料）。請于6月13日之前發(fā)送到體衛(wèi)藝信箱：。(請各位社團(tuán)教師按時上傳，謝謝！)。
�、郾緦W(xué)期社團(tuán)活動教案。（請于6月13日之前上交至體衛(wèi)藝處）。
�。ǘ┈F(xiàn)場考核（30%）
現(xiàn)場展示（各社團(tuán)活動場地），各社團(tuán)自己準(zhǔn)備好一個（或幾個）片段展示�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組將現(xiàn)場觀摩考核。
1．美術(shù)、書法、工藝類實(shí)物（展板）展示、現(xiàn)場片段展示（有梯隊(duì)的要分層次進(jìn)行展示）。
2．音樂、舞蹈、器樂類現(xiàn)場片段展示（有梯隊(duì)的要分層次進(jìn)行展示）。
3．體育類現(xiàn)場片段展示（有梯隊(duì)的要分層次進(jìn)行展示）。
4．科普、語言類場片段展示。
評分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀（25—30）、良好（20—25）、合格（15—20）
社團(tuán)考核辦法 4
第一章總則學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會考核制度
第一條為規(guī)范社團(tuán)活動，提高活動效率，確�；顒淤|(zhì)量，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織性，特制定該考核制度。
第二條本考核制度適用于各協(xié)會及社聯(lián)部門考核，考核工作由社聯(lián)監(jiān)察部負(fù)責(zé)。
第三條社團(tuán)考核實(shí)行量化記分，共分為四部分：社團(tuán)配合度考核、內(nèi)部建設(shè)考核、活動考核及社團(tuán)干部考核。起評分為60分，其他將視情況進(jìn)行加減分�？己藘�(nèi)容有：各社團(tuán)上交社團(tuán)聯(lián)合會的各種材料及社團(tuán)活動。
第二章考核細(xì)則
�。ǹ己思�(xì)則分兩部分：社團(tuán)內(nèi)部考核和社聯(lián)、社團(tuán)干部考核）
社團(tuán)內(nèi)部考核：
第一條結(jié)合各個學(xué)生社團(tuán)的學(xué)年工作總結(jié)，由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會對每個協(xié)會進(jìn)行考核評比，表彰若干優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)、優(yōu)秀社團(tuán)干部和社團(tuán)活動積極分子，報校團(tuán)委批準(zhǔn)后，并給予獎勵。
第二條對班子不健全，不能正常開展活動的學(xué)生社團(tuán)，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會有權(quán)責(zé)成整頓。
第三條對超越章程規(guī)定范圍進(jìn)行活動的學(xué)生社團(tuán)，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會視情節(jié)輕重分別予以暫�；顒�、撤消登記等處罰。
第四條組織機(jī)構(gòu)健全，制度體系（至少包括社團(tuán)章程、財務(wù)制度、協(xié)會基本資料）完備，并通過社聯(lián)驗(yàn)收的加2分。
第五條配合度為各社團(tuán)與學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會及社團(tuán)與社團(tuán)之間的配合情況。
第六條對院團(tuán)委、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會組織的大型活動的配合情況、并完成情況好的視情況加2-3分
第七條各社團(tuán)相互配合，在校外有一定影響的，視情況加2-3分。
第八條在規(guī)定時間內(nèi)，不能按時完成社團(tuán)注冊登記、招新工作，學(xué)年計劃，視情況減3-5分。
第八條在新學(xué)期由社聯(lián)進(jìn)行的注冊中，會員數(shù)量能保持在原會員數(shù)的70%以上加3分，80%以上加5分；在70%以下的減5分。
第九條社團(tuán)內(nèi)部活動一次加1分，中型活動（參加人數(shù)至少50人）一次加3分，大型活動（參加人數(shù)至少100人）一次加5分。
第十條社聯(lián)每月不定期抽查考核各社團(tuán)活動情況，除不可抵抗力外，如發(fā)現(xiàn)社團(tuán)活動不能有序正常開展，將扣協(xié)會考核分5分。
第十一條學(xué)期內(nèi)沒有活動的，期末減20分。
第十二條活動后做好總結(jié)，保留相關(guān)資料，并與社團(tuán)學(xué)期工作總結(jié)一同交社聯(lián)，同時參加社聯(lián)的星級評比的，視情況加3-5分。
第十三條院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會對學(xué)生社團(tuán)實(shí)行檢查制度，學(xué)生社團(tuán)應(yīng)當(dāng)在每學(xué)年最后的一個月內(nèi)，向?qū)W生社團(tuán)聯(lián)合會提交一學(xué)年的社團(tuán)活動記載冊。
第十四條社團(tuán)積極參加社聯(lián)組織的評比活動或者系列活動的，每次加1分，獲得獎項(xiàng)者加3分。（不重復(fù)加分）
第十五條社團(tuán)的事跡或特色活動被新聞媒體登載或報道的，根據(jù)其媒體級別分別加：院級加3分，市級加5分，省級加10分，國家級加20分。
第十六條沒有上報社團(tuán)聯(lián)合會批準(zhǔn)而擅自進(jìn)行社團(tuán)負(fù)責(zé)人變更的減3分
第十七條請假必須提出書面申請，并由本人交至負(fù)責(zé)人備案，假條中應(yīng)詳細(xì)說明請假事由（病假憑醫(yī)務(wù)室假條），事假一次扣分。
第十八條任職期間，必須按時參加社團(tuán)負(fù)責(zé)人會議，如有曠會情況，扣2分，無故曠會三次者予以撤職。
第十九條開會期間，認(rèn)真對待，如有隨意聊天、大聲喧嘩、玩手機(jī)等不良表現(xiàn)，一次警告，二次扣1分。
第二十條各社團(tuán)間存在惡意競爭者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情況減5-10分。
第二十一條各社團(tuán)每學(xué)期最少開一次會員大會，沒有達(dá)到此要求的減3分。
第二十二條連續(xù)兩個學(xué)期少于4次活動，并且在學(xué)生中反響極差的社團(tuán)，責(zé)令其解散。
第二十三條各協(xié)會必須在一個學(xué)期內(nèi)有一次大型的活動（活動相關(guān)材料及時報送社聯(lián)），否則扣協(xié)會考核分10分，并取消“星級社團(tuán)”評比活動的參加資格。
第二十四條每個社團(tuán)必須每個月有一次小型的活動（活動相關(guān)材料及時報送社聯(lián)），否則扣協(xié)會考核分3分。如社團(tuán)有兩個月沒有活動，將取消“星級社團(tuán)”評比活動的參加資格。如一學(xué)期沒有任何活動將予以撤并。
第二十五條如有特殊情況不能參加社聯(lián)舉辦的全校大型活動，請假必須提出書面申請，并由本人交至負(fù)責(zé)人備案，假條中詳細(xì)說明請假事由（病假憑醫(yī)務(wù)室假條），事假一次扣協(xié)會考核分2分，無故不參加扣5分。
第二十六條各協(xié)會必須按時完成社聯(lián)安排的各項(xiàng)工作，如有違反，每次扣3分。
第二十七條“星級社團(tuán)”于每學(xué)期末評比，以分?jǐn)?shù)高低排名，評出“三星級社團(tuán)”“四星級社團(tuán)”“五星級社團(tuán)”。
社聯(lián)、社團(tuán)干部考核：
第一條社聯(lián)人員、學(xué)生社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人，經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)，可作為學(xué)生干部，參加院級“優(yōu)秀學(xué)生干部”的.評比。
第二條社團(tuán)負(fù)責(zé)人例會中社團(tuán)干部缺席扣3分,遲到扣分,早退扣分,遲到并早退按缺勤計；
第三條第四條重大活動缺勤扣5分。全年各種會議及活動無缺席、早退、遲到者加3分。
第四條活動期間擾亂活動秩序、有不良行為者，扣3分。
第五條工作態(tài)度不端正者，視程度扣3-5分。
第六條為社團(tuán)作出杰出貢獻(xiàn)者經(jīng)團(tuán)委老師批準(zhǔn)可加3-5分
第七條各社聯(lián)、協(xié)會干部在任職期間須處理好上下級的關(guān)系不得將個人的感情問題帶到工作中。如對工作造成較大影響，扣考核分2分。
第八條各社聯(lián)干事在任職期間，因積極服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，主動配合其他干部的工作，如有問題可以及時提出，如有故意違抗并造成嚴(yán)重不良影響者，扣考核分3分。
第九條社聯(lián)干部如違反校紀(jì)校規(guī)，并受到學(xué)校處分者，予以降等處理，情節(jié)嚴(yán)重者，給予退出處理。
第十條本條例作為社聯(lián)、社團(tuán)學(xué)生干部評優(yōu)評先評比活動的參考標(biāo)準(zhǔn)
第十一條考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀社團(tuán)干部的重要依據(jù)，并報送社聯(lián)辦公室備案，作為內(nèi)部考查和評獎評優(yōu)的參考依據(jù)；
第十二條對聯(lián)合會工作有突出貢獻(xiàn)者，在評選優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)秀社團(tuán)干部時予以優(yōu)先考慮；
第十三條對于低于基本分（60分）的干部，由主席團(tuán)審核，在全委會上公布，責(zé)令其反思，及時更正，并取消其評選優(yōu)秀社團(tuán)干部資格；
第十四條受校級通報批評的，由常委會提議，理事會審核，在全委會上討論并予以解聘。
第十五條受聯(lián)合會內(nèi)部通報批評三次以上者視為考核不及格（低于60分），取消其評優(yōu)資格。
附則
第一條第二條以上考核制度為年終評優(yōu)的依據(jù)和工作任免的嚴(yán)格依據(jù)如因特殊情況或特殊動作機(jī)制而不能完成上述內(nèi)容的社團(tuán)應(yīng)上交書面材料說明情況，社聯(lián)將酌情處理。
第三條對本條例的修改，由掛號衡陽師范學(xué)院的社團(tuán)總數(shù)的2/3社團(tuán)聯(lián)名提出，并提交社聯(lián)全體成員會議對本條例進(jìn)行修改，最終報院團(tuán)委通過修改。
第四條本條例最終解釋權(quán)歸衡陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會。
第五條本制度從公布之日起生效。
社團(tuán)考核辦法 5
為加強(qiáng)社團(tuán)科學(xué)化、規(guī)范化管理，引導(dǎo)社團(tuán)順利發(fā)展并發(fā)現(xiàn)選拔優(yōu)秀人才，同時，為促進(jìn)校園文化活動蓬勃開展和精神文明建設(shè)，由校社團(tuán)聯(lián)合會負(fù)責(zé)組織 “星級社團(tuán) ”的評定，并承擔(dān)具體負(fù)責(zé)工作。
一、評選細(xì)則
1、評選細(xì)則與方法：科學(xué)、公平、公正、公開、全面。
2、本辦法報經(jīng)院團(tuán)委審批后，由社團(tuán)聯(lián)合會組織實(shí)施，兩個學(xué)期評選一次。
3、實(shí)施操作中，由社團(tuán)聯(lián)合會按各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)打分。其中辦公室負(fù)責(zé)活動計劃、總結(jié)；宣傳部負(fù)責(zé)宣傳工作；社管部通過日常考核，活動質(zhì)量考核，活動評估，對各個社團(tuán)進(jìn)行考核，并負(fù)責(zé)組織工作。辦公室、宣傳部、社管部的考核分?jǐn)?shù)一律納入考核評比。
“星級社團(tuán)“參評標(biāo)準(zhǔn)：
�。�1）社團(tuán)的成立符合申報、審核、批準(zhǔn)的正規(guī)程序
（2）有具體宗旨、章程、活動內(nèi)容、形式的社團(tuán)，有完備的組織機(jī)構(gòu)，并能夠發(fā)揮積極有效作用（3）與校社聯(lián)始終保持密切聯(lián)系（4）開展活動、遵循規(guī)定程序
�。�5）財務(wù)收支管理公開化、科學(xué)化、規(guī)范化
二、評選程序
1.由社團(tuán)聯(lián)合會下發(fā)社團(tuán)評比的通知后，首先由各社團(tuán)提出正式申請。
2.社團(tuán)聯(lián)合會社管部對參評社團(tuán)進(jìn)行初步考核。
3.社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)會議復(fù)評，由校團(tuán)委最終評議通過。
三、考核項(xiàng)目：（總分100分）
1、組織性：（20分）：
社團(tuán)負(fù)責(zé)人會議的出席情況（10分）； 學(xué)期計劃、總結(jié)上報情況（10分）。
2、社團(tuán)內(nèi)部工作（25分）：
社團(tuán)內(nèi)部結(jié)構(gòu)是否合理（5分）；
社團(tuán)簡介、內(nèi)部規(guī)章制度是否齊全（10分）； 社團(tuán)內(nèi)部的財務(wù)運(yùn)作情況（10分）。
3、社團(tuán)活動（55分）：
�。�1）活動的申報材料、財務(wù)預(yù)算、總結(jié)等的上交情況（20分）；（2）活動開展情況（25分）；
�。�3）積極參與到學(xué)院晚會及社聯(lián)組織的活動中（10分）。
4、附減分對社團(tuán)的投訴情況
四、評比方法
星級社團(tuán)以一星級為基礎(chǔ)，五星級為最高。
考評分在95分以上（不含95分）者為五星級社團(tuán) 95——85（不含85分）為四級星社團(tuán) 85——75分（不含75分）為三星級社團(tuán) 75——65分（不含65分）為二星級社團(tuán) 65——60分（不含60分）為一星級
60——50分（及50分以下）為整改社團(tuán)。
會議制度
社團(tuán)負(fù)責(zé)人必須參加校社團(tuán)聯(lián)合會召開的社團(tuán)負(fù)責(zé)人會議。無故缺席2次或遲到3次，將取消該社團(tuán)本的'評優(yōu)評先資格。請假人須在開會前一天將請假條交到校社聯(lián)辦公室，否則該請假條視為無效。
社團(tuán)負(fù)責(zé)人會議開始后，如果還有社團(tuán)的負(fù)責(zé)人違反會議紀(jì)律的，我們會在社團(tuán)“星級社團(tuán)”評比中相應(yīng)減分。
處罰制度
1、凡是有以下情況之一者，由校社團(tuán)聯(lián)合會宣布其停止活動，進(jìn)行整頓：
�。�1）社團(tuán)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)癱瘓，管理混亂者；（2）社團(tuán)活動盲目進(jìn)行，不見成效者；（3）一個學(xué)期內(nèi)不進(jìn)行任何活動者；
（4）未經(jīng)審批，擅自開展全院性活動或涉外活動者；
�。�5）不服從校社聯(lián)管理，不注冊，不參加社團(tuán)負(fù)責(zé)人會議，活動不申報者；
�。�6）社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人被罷免、受到紀(jì)律處分或出現(xiàn)違法行為者。被宣布停止活動的社團(tuán)，由校社聯(lián)幫助其整頓，整頓合格者，社團(tuán)繼續(xù)開展活動，但必須有書面材料上報。
2、具有以下情況之一者，取消社籍，宣布其解散；
�。�1）在校內(nèi)外進(jìn)行非法宣傳、結(jié)社、集會、出版非法刊物、組織非法活動者；
�。�2）社團(tuán)活動嚴(yán)重影響院內(nèi)正常的教學(xué)秩序和生活秩序者；（3）招收不到會員，無法開展活動者；（4）社團(tuán)進(jìn)行整頓不合格者。
3、如社團(tuán)負(fù)責(zé)人出現(xiàn)以下情況者，校社聯(lián)有權(quán)罷免；（1）無法團(tuán)結(jié)社團(tuán)內(nèi)部人員組織好社團(tuán)內(nèi)部活動者；（2）長期不參加社團(tuán)負(fù)責(zé)人會議，活動不申報者；（3）不服從校社聯(lián)管理，阻礙校社聯(lián)人員工作者；（4）出現(xiàn)違法違紀(jì)行為者。
4、凡社團(tuán)負(fù)責(zé)人出現(xiàn)一下情況者，給予紀(jì)律處分；（1）假借社團(tuán)名義從事不正當(dāng)活動者；（2）濫用職權(quán)損害學(xué)校、社團(tuán)名譽(yù)者；（3）虛報經(jīng)費(fèi)，建立虛假賬目者；（4）挪用社團(tuán)公款或其他財務(wù)者；（5）私刻社團(tuán)公章者。
5、校社聯(lián)有權(quán)對社團(tuán)的違紀(jì)行為進(jìn)行處理，處理結(jié)果在全院社團(tuán)負(fù)責(zé)人會議上公布，并就處理結(jié)果在社團(tuán)大會給予解釋。若被處理社團(tuán)解釋不滿意可在一周內(nèi)向?qū)W院團(tuán)委老師提出申訴，由校團(tuán)委老師裁決。
社團(tuán)考核辦法 6
社團(tuán)是高校學(xué)生與社會相連接的重要紐帶，是促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和提升社會價值的重要平臺。為了促進(jìn)社團(tuán)的健康、有序發(fā)展，增強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)和管理力量，更好地服務(wù)學(xué)生群體，各高校建立了相應(yīng)的社團(tuán)考核方案和評分標(biāo)準(zhǔn)。本文將從社團(tuán)概念、社團(tuán)考核方案、評分標(biāo)準(zhǔn)等幾個方面進(jìn)行討論，希望對各位同學(xué)有所啟發(fā)。
一、社團(tuán)概念
所謂社團(tuán)，是指由一定數(shù)量的同學(xué)自愿組成的、具有一定規(guī)模和組織形式的非營利性組織。社團(tuán)旨在推動社會公益事業(yè)、促進(jìn)社團(tuán)成員的自我發(fā)展、提高社會價值和行動力。社團(tuán)的重要性在于其能夠發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性和創(chuàng)造力，并為學(xué)生群體提供平臺和機(jī)會，提高讀者的多面性和全面性，豐富校園文化生活，增添校園多姿多彩的活力。
二、社團(tuán)考核方案
1.考核內(nèi)容
高校的社團(tuán)考核內(nèi)容分為兩個方面：內(nèi)部建設(shè)考核和社會服務(wù)考核。內(nèi)部建設(shè)考核要求社團(tuán)具有合格的組織架構(gòu)、運(yùn)作規(guī)范、管理、財務(wù)和檔案管理等基本能力。社會服務(wù)考核要求社團(tuán)能夠在校內(nèi)外對外開展一定量的公益服務(wù)，提高社區(qū)影響力和校園文化影響力。
2.考核形式和時間
考核形式包括考核表格、考核問卷和考核評議會等。考核時間一般為每學(xué)期或每學(xué)年結(jié)束時，評定相應(yīng)等次或得分，確保評價結(jié)果的客觀性和公正性。
三、社團(tuán)評分標(biāo)準(zhǔn)
1.內(nèi)部建設(shè)考核
（1）組織架構(gòu)：社團(tuán)組織架構(gòu)應(yīng)當(dāng)清晰，包括社長、副社長、部長和組員等。
�。�2）運(yùn)作規(guī)范：社團(tuán)應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的運(yùn)作規(guī)范和管理制度，例如社團(tuán)章程、標(biāo)準(zhǔn)操作流程、活動安排等。
�。�3）管理與財務(wù)：社團(tuán)應(yīng)當(dāng)有一定的管理和財務(wù)經(jīng)驗(yàn)，編制財務(wù)報告和活動報告等。
�。�4）檔案管理：社團(tuán)應(yīng)當(dāng)有一定的`檔案管理制度，確保社團(tuán)文化遺產(chǎn)的完整和傳承。
2.社會服務(wù)考核
�。�1）公益服務(wù)：社團(tuán)參加的活動應(yīng)當(dāng)是對社會和學(xué)生貢獻(xiàn)的，反映社團(tuán)的宗旨和意識形態(tài)。
�。�2）社區(qū)影響力：社團(tuán)應(yīng)當(dāng)積極參與社區(qū)活動，加強(qiáng)與社區(qū)的聯(lián)系和交流，提高社區(qū)影響力和認(rèn)可度。
�。�3）校園文化影響力：社團(tuán)應(yīng)當(dāng)積極參與校內(nèi)各項(xiàng)活動，表現(xiàn)出組織能力、文化內(nèi)涵和社會責(zé)任。
綜上所述，社團(tuán)作為高校的重要組成部分，其考核方案和評分標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量直接影響到社團(tuán)的發(fā)展和學(xué)校的文化形象。各位同學(xué)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到社團(tuán)的作用和意義，積極參與社團(tuán)建設(shè)和經(jīng)營，努力為學(xué)校創(chuàng)造更好的文化生活和社區(qū)服務(wù)。
社團(tuán)考核辦法 7
第一條為加強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部隊(duì)伍建設(shè)，提高—干部的素質(zhì)，增強(qiáng)并規(guī)范對學(xué)生社團(tuán)干部的監(jiān)督與考查，激勵并充分調(diào)動廣大干部的工作積極性，本會實(shí)行干部考核制度。
第二條社聯(lián)會每學(xué)期期末對本會干部進(jìn)行考核，結(jié)果由組織部負(fù)責(zé)記入《社團(tuán)干部考核表》一同存入社聯(lián)人事檔案。
第三條考核內(nèi)容
（一）工作態(tài)度：
1、會議考勤、辦公室值班考勤；
2、紀(jì)律觀念（會議、值班、活動紀(jì)律）；
3、對社團(tuán)聯(lián)合會布置工作的'配合及完成情況。
（二）工作能力：
1、部門（社團(tuán)）內(nèi)部常務(wù)工作；
2、部門（社團(tuán)）內(nèi)部梯隊(duì)建設(shè)（學(xué)風(fēng)、紀(jì)律、干事素質(zhì)培養(yǎng)）。
�。ㄈ┕ぷ鞒煽儯�
1、活動開展成效及成績；
2、部門（社團(tuán)）威信及評價；
3、學(xué)業(yè)成績（以上一學(xué)期智育成績?yōu)闇?zhǔn)）。
�。ㄋ模┢渌�
1、遵守校規(guī)校紀(jì)及本會制度；
2、主席團(tuán)對干部的評價。
第四條考核辦法
按考核內(nèi)容立項(xiàng)，共四大項(xiàng)十小項(xiàng)，每一小項(xiàng)以10分計，共100分，其中60分為基本分。得分85及以上為優(yōu)秀，低于基本分為考核不合格。組織部按考核內(nèi)容對本會干部進(jìn)行無記名評分，主席團(tuán)對干部進(jìn)行總體評價。評分結(jié)果去掉最高分與最低分，取平均值。其中考勤一項(xiàng)實(shí)行減分制。
第五條獎懲
（一）考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀社團(tuán)干部的重要依據(jù)，并報送所在學(xué)院團(tuán)總支備案，作為內(nèi)部考查和評獎評優(yōu)的參考依據(jù)；
�。ǘ┛己吮砼c考查表一同存入社團(tuán)聯(lián)合會本人檔案；
�。ㄈ⿲τ诳己顺煽儍�(yōu)秀者（85分及以上）及對聯(lián)合會工作有突出貢獻(xiàn)者，在評選優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)秀社團(tuán)干部時予以優(yōu)先考慮；
�。ㄋ模⿲τ诘陀诨痉郑�60分）的干部，由主席團(tuán)審核，在全委會上公布，責(zé)令其反思，及時更正，并取消其評選優(yōu)秀社團(tuán)干部資格；
（五）受校級通報批評的，由會提議，主席團(tuán)審核，在全委會上討論并予以解聘。
�。┦苈�(lián)合會內(nèi)部通報批評三次以上者視為考核不及格（低于60分），取消其評優(yōu)資格
社團(tuán)考核辦法 8
學(xué)生社團(tuán)是我校辦學(xué)特色，是學(xué)生第二課堂活動開展的重要陣地，是素質(zhì)教育拓展的重要途徑。為進(jìn)一步引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)組織健康積極的向高層次、高水平的一流社團(tuán)發(fā)展，本著客觀、公正、公開、公平的原則，特制定我校社團(tuán)工作考評辦法：
一、考評內(nèi)容
1.社團(tuán)管理體制（綜合測評）
（1）社團(tuán)管理機(jī)制是否完善，制度是否健全，章程是否明確。
�。�2）社團(tuán)老師是否按時到班進(jìn)行授課。
2.社團(tuán)活動開展（資料檢查和日常檢查）
�。�1）社團(tuán)活動開展的詳細(xì)計劃和安排，包括年、學(xué)期、月及歷次 活動的計劃安排。
�。�2）社團(tuán)歷次活動總結(jié)。
（3）社團(tuán)活動實(shí)際效果,計劃的實(shí)現(xiàn)情況。
�。�4）社團(tuán)活動有無創(chuàng)新成果，取得學(xué)校以上表彰獎勵。
3.社團(tuán)檔案資料（資料檢查和日常檢查）
�。�1）社團(tuán)檔案是否齊全
（2）社團(tuán)活動計劃、總結(jié)。
�。�3）社團(tuán)成員檔案資料管理。
�。�4）社團(tuán)活動場所管理及衛(wèi)生環(huán)境維護(hù)。
4.社團(tuán)年度總結(jié)
（1）社團(tuán)遵紀(jì)守法、執(zhí)行校紀(jì)校規(guī)情況。
�。�2）社團(tuán)負(fù)責(zé)人的總體評價。
�。�3）政教處下達(dá)的.任務(wù)完成情況。
二、考評實(shí)施辦法
1.學(xué)生社團(tuán)工作考評一般由教導(dǎo)處根據(jù)考評辦法制定考評實(shí)施細(xì)則進(jìn)行，資料檢查和日�；顒訖z查分為優(yōu)、良、合格三個等級評分。綜合測評由教導(dǎo)處進(jìn)行年度總評，日�；顒訖z查累計記平均分，年度測評和民主測評由教導(dǎo)處處具體安排。
2.考評得分在60-75分學(xué)生社團(tuán)為合格；得分在76-90分為良，得分在91-100分的為優(yōu)。
3.一學(xué)年兩次考評得分均在80分以上，終評得分90分以上的社團(tuán)，授為“優(yōu)秀社團(tuán)”（稱號保持一年時間，到期重新參評），社團(tuán)學(xué)員可獲得評選優(yōu)秀社團(tuán)學(xué)員資格，社團(tuán)指導(dǎo)老師可獲得評選優(yōu)秀社團(tuán)指導(dǎo)老師資格。
三、考評結(jié)果及獎懲
學(xué)生社團(tuán)考評結(jié)果匯總之后，立即予以公布。對考評優(yōu)秀的社團(tuán)及其活動小組，學(xué)校予以表彰獎勵。
學(xué)生社團(tuán)的表彰獎勵有：
1.通報表彰頒發(fā)榮譽(yù)獎狀證書
2.在學(xué)校廣播站給予宣傳
3.對獲得優(yōu)秀社團(tuán)指導(dǎo)老師、“優(yōu)秀社團(tuán)”和“優(yōu)秀社團(tuán)學(xué)員”，給予表彰獎勵。
4.每學(xué)期評出優(yōu)秀指導(dǎo)教師5——10名，給予精神和物質(zhì)獎勵。
并計入教師績效考核。指導(dǎo)教師平時指導(dǎo)學(xué)生按實(shí)際工作量計入績效考核。
對于考評差的社團(tuán)及日�；顒又写嬖趪�(yán)重問題的社團(tuán)，教導(dǎo)處將根據(jù)情況做出批評處理。
【社團(tuán)考核辦法】相關(guān)文章：
（經(jīng)典）員工考核辦法08-13
人事考核辦法04-29
培訓(xùn)考核辦法04-26
工作考核辦法11-12
人事考核辦法09-12
員工考核辦法10-23
管理考核辦法模板10-23
《考核辦法》最新修改08-25