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單位執(zhí)行力心得體會(huì)

時(shí)間:2023-05-03 15:11:52 心得體會(huì) 我要投稿
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單位執(zhí)行力心得體會(huì)

  執(zhí)行力聽起來有點(diǎn)神秘,其實(shí)說白了就是解決問題的能力,任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展、任何一項(xiàng)活動(dòng)的推動(dòng)都不是一帆風(fēng)順的,如果有了強(qiáng)悍的執(zhí)行力終究困難也能迎刃而解。

單位執(zhí)行力心得體會(huì)

  為什么強(qiáng)大的美國會(huì)在越南戰(zhàn)場上失敗?為什么德國足球在世界賽場上成就卓著?原因是多方面的,但是完美的執(zhí)行是其中最重要的一點(diǎn)。今天我就從三個(gè)方面談一談我對(duì)執(zhí)行力的看法。

  執(zhí)行—沒有任何借口。完美的執(zhí)行是不需要任何借口的,有這樣一篇文章,幾乎被世界上所有的語言翻譯過—《致加西亞的信》。文中講述的是在美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后,有一位將軍叫加西亞,美軍必須和他取得聯(lián)系。主人公羅文接過總統(tǒng)的信時(shí),他不知道加西亞在哪,他只知道唯一要做的事是進(jìn)入一個(gè)危機(jī)四伏的國家并找到加西亞。他沒找任何借口,只是接受了命令,然后全力以赴地去執(zhí)行。

  當(dāng)“羅文送信的故事”廣為流傳后,越來越多的人意識(shí)到要想成功,是否擁有完美的執(zhí)行力是至關(guān)重要的。在實(shí)際執(zhí)行的過程中,借口總在我們耳畔竊竊私語,告訴我們不能做某事或做不好某事的理由,一些中層干部經(jīng)常將業(yè)績不佳歸咎于下屬工作不力,他們可能根本不知道業(yè)績不好到底是什么原因造成的。一些員工經(jīng)常將干不好工作歸咎于領(lǐng)導(dǎo)沒有交代清楚或沒經(jīng)驗(yàn)等等。

  實(shí)際工作中,不論中層干部還是普通員工,缺少的正是那種不找任何借口,想盡辦法完成任務(wù)的執(zhí)行力。最近大家都在積極參與今年的文化月活動(dòng),其中有一項(xiàng)集體活動(dòng)—廣場舞比賽,這時(shí)各種各樣的借口就來了:“。啃菹r(shí)間排練?我參加不了”“哦,我年齡大了,身體僵硬,記憶力也不好,記不住動(dòng)作了。”“我從沒跳過舞,跳不了”組織者聽到這些,也認(rèn)為,大家都有困難不如就降低要求吧,自己也不用那么累,結(jié)果可想而知。其實(shí)不論是年齡大也好,還是沒跳過舞也好,無非是給自己不想努力的借口而已。

  執(zhí)行—需要注重細(xì)節(jié)。古往今來,許多人的成功在于細(xì)節(jié),許多人的失敗也源于細(xì)節(jié)。只有重視細(xì)節(jié)的人才有可能對(duì)工作認(rèn)真,對(duì)自己的工作充滿熱情。

  貝律銘是一位著名的華裔建筑師,他認(rèn)為自己設(shè)計(jì)的最失敗的一件作品是北京香山賓館。因?yàn)樗谶@座賓館建成前一直沒有去施工現(xiàn)場督促過,工人在施工過程中對(duì)一些“細(xì)節(jié)”毫不在乎,隨意改變水流的線路和大小,搬運(yùn)石頭時(shí)不分輕重,在不經(jīng)意中調(diào)整了石頭的重量甚至形狀,石頭的擺放位置也是隨隨便便,實(shí)際上貝律銘在建筑設(shè)計(jì)中對(duì)這些都是有精確的規(guī)劃的,正是這些“細(xì)節(jié)”才能體現(xiàn)出大師的獨(dú)到之處。香山賓館建筑的失敗不能歸咎與貝律銘的設(shè)計(jì),而在于工人執(zhí)行中對(duì)細(xì)節(jié)的忽視。

  我們每一項(xiàng)工作的成敗也不僅僅是取決于計(jì)劃或方案,更在于實(shí)際中的執(zhí)行,如果執(zhí)行的不好,再好的計(jì)劃也只能像貝律銘設(shè)計(jì)的香山賓館一樣是紙上的藍(lán)圖。唯有執(zhí)行得好,才能完美體現(xiàn)計(jì)劃或方案的精妙,而執(zhí)行的過程中最重要的在于細(xì)節(jié)。

  執(zhí)行———需要團(tuán)隊(duì)精神。管理學(xué)上有一個(gè)著名的理論“木桶理論”,其核心含義是,一只桶能裝多少水并非取決于最長的木板,而是取決于最短的木板;另一個(gè)意思是,木桶能裝多少水,除了考慮木板的長度外,其實(shí)也取決于木板間的緊密程度,如果木板間有空位裂縫,水桶中的水也會(huì)從這些位置漏走。

  這告訴我們,團(tuán)隊(duì)成員間的取長補(bǔ)短很重要,一個(gè)單位團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力不單只取決于每一個(gè)成員的能力,更關(guān)鍵的是取決于員工與員工間、部門與部門間的配合與協(xié)調(diào)。

  每年公司的新年晚會(huì)是全體后勤人辛苦了一年后的一場視覺盛宴,這臺(tái)晚會(huì)能夠連續(xù)六年成功舉辦,離不開公司各部門的緊密配合,離不開導(dǎo)演組每一位導(dǎo)演的取長補(bǔ)短。賽龍舟的場面大家也都見過,十幾名劃船人在號(hào)令員的指揮下,動(dòng)作協(xié)調(diào)一致,似乎有一條繩把他們連在了一起,而繩的一端緊緊握在號(hào)令員手中,隨著號(hào)令員的指揮,他們動(dòng)作一致令人贊嘆。我們的晚會(huì)也一樣,繩握在總導(dǎo)演的手中,隨著他的指揮,我們目標(biāo)一致,同時(shí)朝著一個(gè)方向發(fā)揮合力,讓我們成為了最快的那條“龍舟”。

  對(duì)于一個(gè)單位來說,沒有執(zhí)行力就沒有競爭力;執(zhí)行力,對(duì)公司乃至學(xué)院的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,讓我們贏在執(zhí)行,追求卓越!

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