維護職工利益構建和諧關系的工作心得

　　企業(yè)工會在維護職工利益、構建和諧勞動關系、激發(fā)職工勞動熱情等方面發(fā)揮著重要作用。

　　一、從企業(yè)的物質(zhì)層面來看，工會要為企業(yè)和諧發(fā)展提供動力源泉

　　一是要做企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的參謀人。工會要通過職工大會、職工代表大會、民管會等多種民主渠道在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略醞釀、制定和落實中發(fā)揮參謀帶頭作用。

　　二是做內(nèi)部關系協(xié)調(diào)的聯(lián)絡人。工會應發(fā)揮黨群關系的紐帶作用，積極充當內(nèi)部關系和諧的聯(lián)絡人，處理好企業(yè)各個層面之間的責、權、利關系，動員各職能部門圍繞企業(yè)發(fā)展目標齊心協(xié)力開展工作。

　　三是做企業(yè)管理的監(jiān)督人。工會作為職工的代言人，應該以維護企業(yè)和職工利益為重，加大對企業(yè)管理的監(jiān)管力度，對管理人員進行監(jiān)督評價。

　　四是做職工權益的維護人。工會組織是職工合法權益的表達者和維護者，工會既要調(diào)動職工參與企業(yè)管理的積極性、主動性和創(chuàng)造性，又要善于促成有利于創(chuàng)新企業(yè)的管理體制和利益協(xié)調(diào)機制。

　　二、從企業(yè)的精神層面來看，工會要為企業(yè)和諧發(fā)展提供思想保障

　　一是要抓好企業(yè)文化建設。工會要以正確的價值觀指引職工向企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營的目標努力奮進；通過關心職工提高他們對企業(yè)的向心力；通過勞動競賽等形式激發(fā)職工的勞動熱情。

　　二是要促進企業(yè)職工雙贏。工會要努力構建勞資共贏的格局，讓這種格局成為企業(yè)追求的目標。

　　三是要弘揚職業(yè)道德。工會要教育引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和團隊意識。

　　三、從企業(yè)的關系層面來看，工會要為企業(yè)的和諧發(fā)展拓展空間

　　一是為黨群干群關系和諧助力。工會要發(fā)揮群眾工作的政治優(yōu)勢，在黨政與職工之間架起更加暢通的橋梁，在企業(yè)改革發(fā)展中施展作為。

　　二是為勞資關系和諧發(fā)展助力。要圍繞勞動關系兩個主體來探索協(xié)調(diào)勞動關系的新路子，把改革發(fā)展與構建和諧勞動關系聯(lián)系起來，實現(xiàn)職工和企業(yè)的和諧相處。

　　三是為企業(yè)與農(nóng)民工之間和諧助力。工會要協(xié)助企業(yè)處理好與農(nóng)民工的關系，逐步落實農(nóng)民工的“企業(yè)職工待遇”，促進雙方和諧發(fā)展。

　　四是從企業(yè)的社會層面來看，工會要為企業(yè)的和諧發(fā)展打造外圍環(huán)境。工會要理順各種利益關系，化解各種利益矛盾，促進企業(yè)與社會和諧發(fā)展。一是正確處理好企業(yè)與社會的關系。工會要善于調(diào)節(jié)企業(yè)和國家、地方的各種關系；監(jiān)督企業(yè)應盡義務，及時繳納養(yǎng)老保險金、住房公積金和醫(yī)療保險金。二是正確處理好與競爭對手的關系。工會要通過形式多樣的宣傳教育，引導職工認清市場經(jīng)濟規(guī)律，在競爭中合作，在合作中實現(xiàn)企業(yè)共同和諧發(fā)展。三是正確處理好企業(yè)與環(huán)境的關系。環(huán)境和諧是社會和諧的重要內(nèi)容，工會要教育職工重視環(huán)境保護和施工安全，減少企業(yè)生產(chǎn)對環(huán)境造成的污染和破壞，促進企業(yè)與環(huán)境和諧相處。

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