(推薦)教學常規(guī)心得體會
當我們積累了新的體會時，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？以下是小編為大家整理的教學常規(guī)心得體會，歡迎閱讀與收藏。
教學常規(guī)心得體會1
在小學體育教學中，讓孩子們在玩中學、玩中練促進身心和諧發(fā)展來達到體育鍛煉目標，讓學生體驗上體育課的樂趣，這不僅能充分發(fā)揮體育教學的教學思想，而且能使學生的體育學習變得親切、自由和愉悅,并能對提高體育教學效果起到事半功倍的作用。在具體的教學中，我注意到從以下幾個方面著手：
一、創(chuàng)設情景,激發(fā)情感。
創(chuàng)設良好的教學情境對學生學習情感的產(chǎn)生具有很大的作用。有了良好的教學情境就能激發(fā)其強烈的好奇心，強烈的好奇心是保持旺盛學習動機的重要因素,是取得成功的重要條件。比如在一節(jié)前滾翻教學中這樣講到，孩子們今天我們來看天。孩子們一聽這有什么希奇的，都仰頭望著天空。這時老師又說了，只不過今天我們看天的方式有點特別。這下強烈的好奇心可把孩子們吸引住了。怎樣看天呢?老師說，我們從胯下看，誰能雙手著墊翻過去并能看到天，誰就是這節(jié)課的英雄。聽了老師的講述，學生們躍躍欲試，誰也不甘落后，課堂氣氛十分活躍。因此，激發(fā)學生的`體育興趣，創(chuàng)設情景滿足他們的學習愿望，發(fā)揮他們創(chuàng)造性學習，為終身奠定快樂體育培養(yǎng)良好的思想道德品質(zhì)。
二、課堂游戲化,增加學生體育課的興趣感
根據(jù)兒童的生理特點和心理特點，游戲才是他們的樂園。如果體育課的教學機械而無生命力的話，學生是不會感興趣的，是枯燥乏味而又令人厭煩的。自古以來教師被喻為“辛勤的園丁”，而學生則是是花圃中那一朵朵初綻的小蕾或驕人怒放的鮮花。在體育課中只要你稍加留意就會發(fā)現(xiàn)有些花“無精打采”。他們的“無精打采”也正是因為體育課的枯燥乏味，機械的反復練習。這時，我們只要多費心思盡，量用游戲的手段來提高興趣，使課變得生動多姿，學生聽起來就會有滋有味，動起來也會生龍活虎。
三、師生互動，提高學生體育活動的積極性
在體育課中即使有了輕松愉快的音樂和豐富有趣的游戲，教師不參與活動，只是讓學生活動，這樣的游戲毫無生機，學生玩一會兒就毫無興趣，我就經(jīng)常和孩子們一起活動，效果非常理想。因此，師生共同參與活動是學生快樂體育的橋梁。傳統(tǒng)的體育理論認為師生之間是命令與服從。教師神情嚴肅，不容質(zhì)疑。這樣學生言聽計從，根本就談不上快樂而言，快樂體育就是要建立師生之間和諧協(xié)調(diào)平等的關系。
與此同時，教師還應不斷的總結和反思自己的教學過程，在總結中改進，在反思中提升。只有這樣，才能使自己不斷進步，也才能使學生更加的喜歡體育課，更加的熱愛體育活動。##
教學常規(guī)心得體會2
通過對教學常規(guī)的學習，我覺得自己對新時期的教學常規(guī)工作有了全新的熟悉。我認為新時期教學常規(guī)工作的首要任務是轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念，深化討論新課標，樂觀貫徹新課程理念。在這個前提條件下，仔細領悟教學常規(guī)實施細則會事半功倍。我們只有思想上提高了熟悉，行動上才能跟上步伐。
作為一名工作在教學一線的老師，教學常規(guī)我們每天都在做。但要把教學常規(guī)做好，形成自己的教學風格，就必需從平常做起，打好基礎。借著教研組理論學習教學常規(guī)的機會，我和同事們一同學習和探討我們在日常教學常規(guī)執(zhí)行中的心得與體會。
首先是備課。上課是中心，備課是上課的基礎。備課要先備教材。每一名老師在上課前都要備課，課上僅有45分鐘，而要上好這45分鐘的課，在課下老師要花費數(shù)個甚至數(shù)十個45分鐘來備好一堂課。那么，備課既是要備大綱、備教材、備教法。這樣在上課的時候，老師才能淋漓盡致的給同學上課，講好難點、突出重點，上出一堂生動的，有感染力的好課。
其次，老師在上課前備課教案的書寫肯定要有題目、教學目的、重點、難點、教學過程、課堂小結、課后小結。這樣，老師在上課是才能一目了然，合理，有效的利用時間。上課是確保教學質(zhì)量的中心環(huán)節(jié)。為了上好課，取得良好的教學效果。老師應當有明確的目標、重點突出、方法得當、表達清楚、組織嚴密、課堂氣氛熱鬧。老師讓同學知道這堂課要求把握什么學問和技能，學會什么方法，培育何種情感。具備怎樣的態(tài)度。課上老師應把精力主要放在學問的重點內(nèi)容上。不要對全部的任務和全部的內(nèi)容平均安排時間。要選擇方法，力求使教學取得較好的效果。老師的講解深度要適合同學可接受的程度。語言要流暢，生動，明白易懂。板書要規(guī)整、精確 、清晰。假如老師的態(tài)度富有感情、動人效果就會更好。在講重要內(nèi)容時語速要放慢，不同學問點之間要有停頓，留有些時間給同學思索和同學溝通。取得同學的樂觀協(xié)作。充分發(fā)揮同學學習的樂觀性。老師精神飽滿，一絲不苛，同學用心聽課，愛好深厚，課堂氣氛活躍。 另外，教學過程中簡單消失的細節(jié)問題也要引起高度重視。例如自己也有在上課時的口頭禪，我總是愛問同學：“聽懂了嗎？”自己不覺得，或許有時候真的'會帶給同學厭煩的感覺。課堂上我們要留意以下十個問題：
一、留意每節(jié)課前的15分鐘。
二、留意不在課堂批判同學。
三、留意觀看同學臉色。
四、留意同學產(chǎn)生的問題。
五、留意同學的信念和愛好。
六、留意無效時間的產(chǎn)生。
七、留意使用延時評價。
八、留意環(huán)節(jié)要緊湊。
九、留意教學要到位。
十、留意下課不拖堂。
在今后的工作中，我們將根據(jù)教育局制定的教學常規(guī)管理方法，樂觀汲取其他老師在教學常規(guī)管理中的先進閱歷，補充完善自己學校常規(guī)管理方法，努力縮小與其他老師的差距，力爭取得更大的成果。
教學常規(guī)心得體會3
加強學校教學常規(guī)管理，是全面提高教育教學質(zhì)量，實施素質(zhì)教育的最根本保障。教學工作是學校的中心工作，教學常規(guī)管理是學校工作的基礎性工程，是確保學校穩(wěn)步、健康、可持續(xù)發(fā)展的基本前提，因此，建立科學、完善的教學常規(guī)管理機制，并有效地應用于教學管理的全過程，使學校的教學工作規(guī)范化、制度化、有序化，是全面實施新課程、全面提高教學質(zhì)量的關鍵。我校從學校實際出發(fā)，堅持以學生發(fā)展為本的教育理念，遵循教育教學規(guī)律，以教學常規(guī)管理為主線，以課堂教學為中心，深化管理體系，努力培養(yǎng)良好的教學習慣、學習習慣和創(chuàng)新精神，較好地完成了學校各項常規(guī)管理工作任務，取得了一定的成績。
我校在多年的教學工作中，注重教學常規(guī)管理，做細做實“備、教、輔、改、考、評”各環(huán)節(jié)的工作。學校堅持“以人為本的”辦學思想，按照“規(guī)范、規(guī)矩、提升、提高”的工作思路，進一步強化管理，規(guī)范教師的行為，向管理要質(zhì)量，使學校的管理水平逐步提高，教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。在教學常規(guī)管理方面，我們從以下幾個方面入手。
一、規(guī)范常規(guī)管理，力求一個“實”
提起常規(guī)管理，人們?nèi)菀诐M足于表面化、粗線條，套用一個經(jīng)營管理上的名詞就是“粗放”，而不在“集約”上做文章�！凹s”式的常規(guī)管理，就是要著眼于一個“實”字，注重內(nèi)容形式的完美統(tǒng)一，注重常規(guī)管理的規(guī)范化和科學化，根據(jù)學校的實際和新課程實施的要求，我校重新制定了《教學常規(guī)管理細則》，發(fā)揮教研組、學校督導機構的作用，從教學過程的每個細節(jié)、每件小事抓起，力求做到扎扎實實。
1.抓備課。要求教師依據(jù)課標備課，做到雙向設計、注重方法、突出過程。必須做到：
�。�1）“五備”即備課標、備教材、備學生、備教法、備學法。讓教師與文本“以思維碰撞思維”、“以智慧點燃智慧”，促進教師教學水平的提高。
�。�2）“五關鍵”即研讀是備課的前提、博學是備課的基礎、細致是備課的要求、創(chuàng)新是備課的亮點、傳承是備課的價值延伸。
（3）五精心：要求教師備課時做到精心設計問題質(zhì)疑、精心設計思維空間、精心設計教學流程、精心設計評價語言、精心設計作業(yè)練習。
因此，備課抓實了，擬寫教案就容易多了！也為上課奠定了堅實的基礎。學校對教師的教案實行抽查，并一月一檢查，對沒有認真擬寫或者拖欠（差教案）的，及時提醒，限期補齊，并記入業(yè)績考核。
2.抓上課。從一點一滴做起，包括提前候課，教師儀表、教態(tài)，教學設計、課堂教學、作業(yè)及學生評價的每個細節(jié)都有具體的要求。要求教師必需樹立五個意識，即：目標、主體、訓練、情感、效率等意識！學校不定期地對教師的上課進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，進一步規(guī)范教師的教學行為，努力構建自主、合作、探究的課堂教學模式，通過觀摩老年教師的示范課、年輕教師的優(yōu)質(zhì)課，促進每位教師教學水平的提高。上課時，我們還要求教師做到“五貫穿”：即：情感教育貫穿始終、人文關懷貫穿始終、探究體驗貫穿始終、互動交流貫穿始終、習慣養(yǎng)成貫穿始終的教學習慣。我校還提出只要有學生在就有教師在,要求上課實行候課制,按照課程表上課,不隨意串課、不缺課,課上保證良好的課堂紀律。為了向課堂40分鐘要質(zhì)量,學校要求教師真正把課堂還給學生、把提問的主動權還給學生、把思考的空間還給學生;要求教師充分發(fā)揮預習的功能,課堂上以自主學習為主,將教案轉(zhuǎn)變?yōu)閷W案,教師精講,更多關注學生的學習過程,注重學習方法的指導和良好學習習慣的培養(yǎng)。
在輔導方面,我校充分利用早自習指導學生預習、復習,要求學生學習知識日日清,絕不允許將不會的知識留到第二天。在輔導中做到學生整體提高與關注個別生相結合。教師的有效輔導既提高了學生的知識水平,又培養(yǎng)了良好的學習習慣,這也是我校教學質(zhì)量不斷提升的重要原因之一。
另外,我校還對批改作業(yè)、學情檢測、課外活動等提出具體要求,教師都能從關注學生的角度落實教學,使教學成績不斷提升。
3.抓質(zhì)量。學校堅持不讓一個學生掉隊，堅持抓好“三個一”，即：一個學生一個學生地抓，一分鐘一分鐘地抓，一分一分地抓。學校領導深入各年級，做好教學各環(huán)節(jié)工作，期中、期末考試后，學校召開成績分析會，幫助教師查找教學中的不足，并提出改進措施。
通過以上扎實有效的工作，教師在管理過程中學到了有利于學生發(fā)展、有利于教師提高的新理念。
我們把主要力量集中在教學常規(guī)管理中的教和學的兩個方面，提出“抓基礎、重能力、大容量、快節(jié)奏、高效率”的教學總體要求，向40分鐘要質(zhì)量，并在教法和學法的改革上花功夫。由于我們切合實際抓住了牛鼻子，因而變化非常顯著。
二、變僵化為優(yōu)化，追求一個“新”
狠抓教學常規(guī)管理，旨在更為有效地激發(fā)教和學的兩個積極性，提高教學質(zhì)量。 因此，抓常規(guī)切不可抓死，變得僵化，而要抓而不死，抓能出新。注意民主管理，各種常規(guī)制定時，由教師先討論，自下而上。草稿擬好后，由全體教師大會討論通過。執(zhí)行過程中也讓教師參與常規(guī)檢查，調(diào)動大家，共同遵守常規(guī)，民主管理學校，且注意讓學生參與管理，形成教、學、管的良性運行機制。過去我們在教學常規(guī)評估方面滿足于綜合印象法，現(xiàn)在我們主要采用量化評估考核法，對教學人員從德、勤、能、績四方面進行量化計算。并且認真開好三個座談會：一是學生代表座談會，二是教師代表座談會，三是學生家長代表座談會。在充分了解情況，占有大量資料的基礎上，對每一位教師進行全面量化考平，計算出成績來，并以此為主要依據(jù)，評優(yōu)晉級。過去我們主要重視結果性評估，滿足于給教師畫一個句號�，F(xiàn)在我們更重視形成性評估，一是采用平時跟蹤檢查法，比如在檢查評估教師的課堂教學方面，領導可以不打招呼，隨時可以聽課，掌握真實情況；課堂教學既看落實，又看教師是否積極進行教法改革，是否調(diào)動學生學習的積極性，是否合理運用電教手段；在衡量是否好課時，還要看是否貫徹因材施教，分層指導的原則，是否處理好發(fā)展智力與培養(yǎng)能力，教師精講與學生多練，教師主導和學生主動，知識傳授與思想教育的有機滲透等關系。而對于教學中存在的`問題，則通過及時評課、討論、交換意見等渠道，在教學過程中得到解決。二是對于評估結果將進行分析研究，制定出更切實的措施和方法，更好地調(diào)控下一階段的教與學的活動。概而言之，盡力追求教學常規(guī)管理的不斷優(yōu)化，在不變中求變，在常規(guī)中出新，最終全面提高教學質(zhì)量。
我校在落實各項管理制度過程中，注意調(diào)動教師的積極性，調(diào)整教師因枯燥、繁重的教學工作和沉重的心理壓力帶來的對管理的逆反心理。我們根據(jù)教學工作的實際，不斷改革、創(chuàng)新管理措施和方法，追求管理手段的推陳出新，盡力創(chuàng)造和諧、人文的管理環(huán)境。
教學常規(guī)管理是一項系統(tǒng)、長期的工作，不是一朝一夕、一成不變的，學校無小事，教學無小事，處處皆學問。為此，我們根據(jù)學校的教學實際，精心謀劃，分步實施，著眼學生所需，落于課堂之處，在不變中求變，在常規(guī)中出新，收到意想不到的效果。
三、完善管理策略，堅持一個“恒”
抓教學常規(guī)管理最忌時冷時熱，有始無終。而事實上，這樣的工作也最容易三日風兩日雨，虎頭蛇尾。因為時間一長，在這方面暴露出來的情況、問題就比較多，又由于面對出現(xiàn)的新情況新問題未來得及迅捷處理，于是就會漸漸形成各種各樣的精神壓力，而最終導致抓教學常規(guī)管理工作的懈怠，難于持之以恒。
“滴水能穿石，功到自然成”。學校的教學常規(guī)管理是一項長期、系統(tǒng)的工程，要抓出實效，看到效益，靠的是持之以恒。教師沒有持之以恒的毅力，難以形成嚴謹?shù)慕田L；學校沒有持之以恒的決心，各項規(guī)章制度難以落實，也很難形成良好的校風。我們在完善各項制度上注重它的可行性，在執(zhí)行制度時，堅持一抓到底，毫不動搖。
建立校本研訓機制，開展“六個一”活動。①學教育教學理論專著。②摘教育教學有助的文章。③寫教育教學經(jīng)驗文章，案例或教學反思。④上一節(jié)公開研究、實踐或示范課。⑤說一篇課文課堂教學的方法、手段和教學思路。⑥聽、評其他教師的課。以此來推動教師的理論水平和專業(yè)發(fā)展。要求教師每學期聽課不少于15節(jié)，領導們做持之以恒的表率，帶頭聽課，推動了學校教學活動的開展。
多年的教學實踐使我們深刻體會到教學常規(guī)管理在學校工作中的重要作用，我們也在工作中體會到了抓好常規(guī)管理對學校發(fā)展的重要作用。今后我們將在學校管理的實踐中注重學習，積極探索，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領我們的各項工作，促進學校教學工作和諧、全面地發(fā)展。
總之，教學常規(guī)管理不要過于繁瑣，必須精要易行，方便操作。這樣才有利于管理，有利于調(diào)動教師的積極性！
教學常規(guī)心得體會4
課堂教學是實施新課程的重要途徑之一，而教師的課堂教學設計是教師實施課堂教學的一個先決條件。教學設計的好壞，直接打算著課堂的質(zhì)量、課程的落實。如何進展教學設計?如何把握教學設計的重點?如何設計一個有效的教學過程?這都是我們要面對和解決的問題。通過這次“領雁工程”的教學設計課的探討，我獲益匪淺，在此談談我的一些學習心得。
我認為教學設計的重點，不管是確定教學的目標，還是教學的重點和難點，其實它都是要教師明確本堂課，我們要教會學生什么，以及解決學生什么問題。因此我認為在進展教學設計時，應把握下面三個問題
一、立足學生
《數(shù)學課程標準》中指出：“由于學生所處的文化環(huán)境、家庭背景和自身思維方式的不同，學生的數(shù)學學習活動應當是一個生動活潑的、主動的和富有共性的過程�！币虼嗣恳粋�學生的學習承受力量不同，特殊是城鄉(xiāng)學生的差異就更大，教師在教師設計時，就要考慮針對學生的實際水平進展教學設計，而不單單是考慮課程設計的安排和進度。比方在引人各種方程的教學時，我們可能都會創(chuàng)設情境讓學生列出各種方程，然后引入方程概念，但是假如在創(chuàng)設情境時設計的問題過高，就會影響本節(jié)課學生學習的`積極性，偏移難點，而且會影響教學進度。
二、挖掘教材
數(shù)學的很多概念、定理、思想的教學，都是采納螺旋式上升的。因此教師在教學設計時，要把握一個總體的思路，在教學過程中要進展?jié)B透。比方在七下“4.1二元一次方程”中例題教學，例：已知方程3x+2y=10。
(1)用關于x的代數(shù)式表示y;
(2)求當x=2,0,3時，對應的y的值，對本例題(1)中的變形是已經(jīng)學習過的整式變形，對于變形的結果就是學生今后要學習的一次函數(shù)解析式。而二元一次方程解的不性，剛好表達了一次函數(shù)由很多個對應點組成的關系，這也是兩者之間的一個聯(lián)系，也是這兩者教學的一個難點。
三、把握課堂
學生是我們教師進展教學設計的根底，但學生的狀況教師不行能都會事先估計好，因此教學中必需要對學生的上課即時表現(xiàn)，做出合理的處理。比方在有些舉實際例子時，教師就要好好分析學生所舉的例子。如：在分析“點動成線，線動成面，面動成體”時，學生舉例：氣球從一個平面吹成一個球體。這主要是由于學生對學問還不深入理解和對實際問題的辨析力量不強。因此教師就要在課堂中對學生進展當堂的分析，假設這是教師要是沒有力量當堂解決的活，可以實行適當?shù)奶幚矸绞剑罕确揭黄馉幷摚暇W(wǎng)查詢，臨時擱置等�？傊罁�(jù)學生的反響，適當?shù)卣{(diào)整教學設計。
教學常規(guī)心得體會5
教學是一項非常復雜的工作，要在有限的時間內(nèi)完成一定的教學任務，就必須嚴格遵循教學常規(guī)，進行精心的安排和周密的計劃，作為一名工作在教學一線的教師，教學常規(guī)我們每天都在做。但要把教學常規(guī)做好，形成自己的教學風格，就必須從平時做起，打好基礎。這次組織我們在職老師學習教學常規(guī)，借著這次寶貴的機會，下面我就簡略談我們在日常教學常規(guī)執(zhí)行中的心得與體會。
一、先提條件，美術是一們?nèi)宋男再|(zhì)的課程，作為人文學科的核心，文化的重要載體之一，凝聚著濃厚的人文精神，這就要求我們美育工作者在美術教育中滲透人文意識，要努力通過各個方面的學習形成和發(fā)展自己的人文意識，豐富自己的人文素養(yǎng)，只有這樣，才能給予學生，才能在備課上做到腹中有本，腦中有料。
二、首先是備課，上課是中心，備課是上課的基礎。備課要先備教材。每一名教師在上課前都要備課，課上僅有45分鐘，而要上好這40分鐘的課，在課下老師要花費數(shù)個甚至數(shù)十個40分鐘來備好一堂課。那么，備課既是要備大綱、備教材、備教法。這樣在上課的時候，老師才能淋漓盡致的給學生上課，講好難點、突出重點，上出一堂生動的，有感染力的好課。其次，教師在上課前備課教案的書寫一定要有題目、教學目的、重點、難點、教學過程、課堂小結、課后小結。這樣，教師在上課時才能一目了然，合理，有效的利用時間。
三、上課，上課是確保教學質(zhì)量的中心環(huán)節(jié)。為了上好課，取得良好的教學效果。教師應該心中有數(shù)，有明確的目標、重點突出、方法得當、表達清晰、組織嚴密、課堂氣氛熱烈。教師讓學生知道這堂課要求掌握什么知識和技能，學會什么方法，培養(yǎng)何種情感。具備怎樣的態(tài)度。這次課該重點就是把單純的美術技能課轉(zhuǎn)向美術文化學習，在美術教學教學活動中向?qū)W生進行人文素養(yǎng)教育，不要將美術教育視為單純的技術訓練，不要將美術從豐富的人文背景中剝離出去，要重視美術作品的鑒賞，理解發(fā)掘人文內(nèi)涵。這一活動一般在教學欣賞、導入上運用，在課堂中盡可能讓學生接觸感受最大限度的信息量，課堂中所學的任何東西，都應視為浩瀚的人文海洋中的幾個小島，通過這些小島，他們接觸的應該是人文精神的海洋。但在不同領域的學習過程中要注意時間的安排，在“造型表現(xiàn)”學習領域及“設計應用”領域中不能放棄對學習技能的'探究性學習及技能訓練，不要對所有的任務和所有的內(nèi)容平均分配時間。要選擇方法，力求使教學取得較好的效果。老師的講解深度要適合學生可接受的程度。語言要流暢，生動，明白易懂。板書要規(guī)整、準確、清楚。如果教師的態(tài)度富有感情、動人效果就會更好，要作到知識性、方向性、實踐性、思想性、和發(fā)展性有效統(tǒng)一。
另外，大家還交流、例舉了很多教學過程中容易出現(xiàn)的細節(jié)問題，比如林老師還給我們舉了幾個語言方面不到位的反例，如：說話羅嗦，無條理，半截話等，有些教師上完一節(jié)課用了十幾個“對不對？是不是？”捫心自問，自己也有在上課時的口頭禪，我總是愛問學生：“聽懂了嗎？”自己不覺得，也許有時候真的會帶給學生厭煩的感覺。張老師還給了我們幾個建議:
1 、注意每節(jié)課前的15分鐘，美術課教師的引導，欣賞示范一般在前15分鐘完成。
2、注意不在課堂批評學生，更不能體罰及變相體罰學生。
3、注意觀察學生臉色及學生產(chǎn)生的問題。
4、注意學生的信心和興趣。
5、注意無效時間的產(chǎn)生。
6、注意環(huán)節(jié)要緊湊。
四、作業(yè)，美術課的作業(yè)是教師“教”與學生“學”的中介，也是聯(lián)系教學目標和教學評價的中介，是十分重要的教學環(huán)節(jié)，每一次美術作業(yè)都應該體現(xiàn)兩個基本原則，既體現(xiàn)“美術”的原則和“教學”的原則，與美術課程的總目標相聯(lián)系，美術作業(yè)要求可由“基本要求”、“具體化”和“可選部分”這三部分組成，而這三部分又能與美術作業(yè)評價相聯(lián)系，其具有代表性、典型性、針對性、和實踐性，構成了一個完整的教學結構。
常規(guī)課的教學是我們在日常教學中應用最多的教學活動，要成為一個合格的教師，首先就應將日常的教學常規(guī)落實到底、落實到位，但這說得容易，做得難。借用屈原語：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！
教學常規(guī)心得體會6
12月27日有幸參加了全縣小學常規(guī)材料展評活動，感覺受益匪淺，在參與中直觀地領略了兄弟學校好的經(jīng)驗和做法，開闊了自己的視野，張主任的工作指導也解開了自己在實際工作中的許多困惑，明晰了自己今后的工作思路，增強了做好本職工作的信心。因受時間所限，查看比較匆忙，下面結合所查看的一些具體情況結合自己的體會略談一二。
第一、作業(yè)的完成、批改和檢查方面：
�、俪煽儯航^大部分學校作業(yè)的內(nèi)容、數(shù)量都達到了教學進度要求，作業(yè)量適度、批改及時，學生書寫規(guī)范、格式統(tǒng)一；教師批改細致、實行等級評定，批語多能體現(xiàn)激勵性和正面引導，尤其是幾個班級的作文批改，教師能立足相關句段，進行針對性旁批，便于學生改進，每篇習作均有教師細致的語句補充與修改，有兩個班級能設置明確、分類的習作要求附在每次作文前邊，教師逐項評價，突出了習作訓練的目的性；一個班級的批語突出實用性，批語后均附有對學生具體的要求和建議，能具體到書寫、用詞等某一個方面，使學生易于明確改進的方向。各學校均能定期對作業(yè)進行檢查驗收、評定等級、有或簡或詳?shù)目偨Y。
�、诓蛔悖阂舶l(fā)現(xiàn)部分學校存在問題，如兩個班級的英語作業(yè)次數(shù)過少，時間集中，有臨時突擊之嫌；部分班級英語作業(yè)形式單一（以單詞的重復抄寫為主），內(nèi)容過多或過少；學生書寫規(guī)范要求不到位，批改符號隨意，教師書寫隨意潦草，不宜學生認讀，示范性欠缺；部分班級作文評語或簡短生澀，學生理解存在困難，或泛泛而談，不能突出重點，對學生的指導不明確，教師批注數(shù)量偏少，尤其是在作文內(nèi)容的完整性、邏輯的合理性、語意的連貫性、語句的通順性上體現(xiàn)不多，達不到批改應有的收益。
�、蹎⑹荆河⒄Z作業(yè)的布置應當突出知識的鞏固和應用，力戒機械的重復抄寫，可以采用英漢互譯、連線匹配、填空等多種形式提高學生興趣，減輕學生無謂的負擔；作文批改：旁批、眉批要有更多的體現(xiàn)，要具體到字、詞、句；批改的方式要有所轉(zhuǎn)變，字詞的改正、病句的修改、語段內(nèi)容的補充要留給學生參與的機會，采取師批與生改相結合的方法。
第二、教案撰寫、批注及聽課記錄使用方面：
�、俪煽儯航贪负吐犝n記錄數(shù)量均達到或超過進度標準；書寫規(guī)范：大部分教師均能以嚴謹認真的態(tài)度進行教案的撰寫，能適當?shù)倪\用色筆對重難點、易混點作突出顯示，更增強了教案的實用性和美觀程度，也從另一方面體現(xiàn)了教師積極、向上、平和、細心、嚴謹?shù)牧己霉ぷ餍膽B(tài)；少部分教案批注的內(nèi)容能圍繞教學目標的實施，針對具體的教學過程，立足班級實際學情，寫出靈活、實用、翔實的教法和學法設計，不同程度地注重了學生自主探究、合作交流的新課改要求；有
五、六位同志的教學反思能結合實際教學過程進行全面反思或立足某一具體實施教學策略深入剖析，積累經(jīng)驗，總結得失，以指導自己今后的教學實踐，部分反思體現(xiàn)出一定的理論深度。聽課記錄對于教學過程的記錄：大部分記述詳細，環(huán)節(jié)清晰，過程完整；隨堂小議：均能結合具體的教學細節(jié)，指出優(yōu)點，提出建議；總評：均能分條理從不同的'方面作客觀的評議。
�、诖嬖趩栴}：首先是書寫規(guī)范，有幾位同志的書寫實在不敢恭維，作為學校教學工作的第一責任人，如此態(tài)度，不知學校教學質(zhì)量是從何抓起的；其次相當一部分同志對于“二次備課”認識模糊或偏差，偏離于優(yōu)化和改進課堂教學的主旨，或無關痛癢，無真正的補充、調(diào)整、修改價值，或泛泛而談，缺乏針對性，難以真正實施�，F(xiàn)查看中發(fā)現(xiàn)普遍性問題列舉一二：批注以教學環(huán)節(jié)實施的重述或目的的說明為主，甚至以課本習題來充數(shù)；教學內(nèi)容的修改，教學環(huán)節(jié)的變更，教學步聚的調(diào)整，體現(xiàn)不多；課堂練習的設計，實效性欠缺，不能從本節(jié)課教與學的實際出發(fā)，與本節(jié)課教學目標相去甚遠。聽課記錄存在的共性問題是：記錄的側(cè)重點以知識結構的勾勒、教學主要環(huán)節(jié)的摘要、習題的抄寫為主，而教師的教學活動、學生的學習活動、學習狀態(tài)關注不多，點評過簡，語言老套，內(nèi)容空洞，缺乏批判性和針對性。
③啟示：每位同志對備課要有正確的態(tài)度：既然備課是我們所不可推卻的，我們何不就勢讓其服務于我們課堂教學實際。課前的批注與溫課，要充分考慮本班學生的思想狀況、生活經(jīng)驗、知識水平、學習方式、學習氛圍；一節(jié)新課講完，心中肯定多多少少會有些想法。只有這樣，我們在二次備課和反思總結時，才不會有生拉硬湊“為賦新詞強說愁”的感覺，也只有這樣，教案才能真正助力于我們高效課堂的真正實施。教導處在教師業(yè)務學習培訓中，要強化對教師聽評課方法的指導，使教師掌握正確的方法。聽課記錄要記好執(zhí)教老師教學的過程，記課堂教學的教學重點、難點和老師所采用的教法，還要記好執(zhí)教教師在課堂上的成功之處，把自己認為執(zhí)教老師不足的地方以及自己當時的想法及時記下來。
第三、教學常規(guī)檢查檔案及教研材料：
�、俪煽儯荷俨糠謱W校能認真落實檢查和研討活動，制訂有切實可行的計劃，有詳實的過程性材料，還有比較全面的分析總結，從本年度我縣統(tǒng)一開展的“高效課堂年”活動材料可見一斑，其中一個學校的一次教案檢查既有全面的總結，還有具體的成績問題記述與分析，甚至于將一位教師在教后記中聯(lián)系上年教學效果進行反思的好做法進行原句引用。
�、诓蛔悖合喈敳糠謱W校有關材料較為”骨感“，作業(yè)、教案檢查一次只是一張統(tǒng)計表格，除了等級外，根本看不出常規(guī)的實際落實情況，甚至于一個學校的檢查材料有學生參與的嫌疑。
�、蹎⑹荆簩W校常規(guī)工作在部分教師的意識中，是無為的擺設甚至于是一種額外的負擔。因此在常規(guī)工作的要求和督促檢查中，要選準切入點來轉(zhuǎn)變教師的觀念：教導主任首先要轉(zhuǎn)變觀念、端正思想，踏踏實實地做好每一項工作，尤其是落實檢查和總結反饋，要客觀全面、詳實深入，以具體的成績、問題來贏得每一位教師的認可，使每一位教師逐步從思想切實重視起來；其次要重視過程的示范、指導和督促，尤其是在具體要求的基礎上，要為教師示范好的做法，展示相關的優(yōu)秀案例，使他們有“法”可依、有“章”可循，幫助他們解決實際的困惑；第三要結合學校實際，創(chuàng)新常規(guī)要求和工作方法，要重點關注教學能力棒、教學成績穩(wěn)定優(yōu)秀的教師，多觀察分析他們身上的閃光點，充實和調(diào)整相關工作要求，進而使全體教師都能自覺或不自覺地改進自己的教學工作。
以上幾點想法定有許多不當，望領導、老師多批評指正。
教學常規(guī)心得體會7
第一段：引言
數(shù)學作為一門科學，被廣泛認為是邏輯思維和問題解決能力的基礎。在我作為一名數(shù)學教師的教學經(jīng)驗中，我深感數(shù)學常規(guī)教學對學生的數(shù)學素養(yǎng)的培養(yǎng)和發(fā)展起著重要的作用。通過數(shù)學常規(guī)教學，我體會到了與學生相互交流和合作的重要性，也認識到了數(shù)學教學需要有條不紊的組織和講解，以及培養(yǎng)學生的數(shù)學思維和解決問題的能力。在此文章中，我將分享我在數(shù)學常規(guī)教學中的一些心得體會。
第二段：培養(yǎng)學生的`數(shù)學思維
在數(shù)學常規(guī)教學中，培養(yǎng)學生的數(shù)學思維是至關重要的。我通過引導學生思考數(shù)學問題、討論解題思路和方法，幫助他們形成獨立思考和分析問題的能力。我會鼓勵學生提出自己的解題思路，并鼓勵他們互相交流和討論。我還會引導學生學會運用數(shù)學知識解決實際生活中的問題，培養(yǎng)他們的應用能力。通過這樣的方式，我發(fā)現(xiàn)學生的數(shù)學思維能力逐漸提高，他們能更好地理解和應用數(shù)學知識。
第三段：講解有條不紊
在數(shù)學常規(guī)教學中，講解有條不紊是非常重要的。我會事先準備好課堂教學內(nèi)容和解題思路，以便能有條不紊地進行講解。我善于運用適當?shù)恼Z言和例子來解釋抽象的數(shù)學概念，幫助學生更好地理解。我還會根據(jù)學生的不同理解程度和問題，調(diào)整講解的節(jié)奏和深度，確保每個學生都能跟上教學內(nèi)容的進度。這種講解方式能提高學生的學習效果，使他們能更好地掌握數(shù)學知識。
第四段：與學生相互交流和合作
在數(shù)學常規(guī)教學中，與學生相互交流和合作是促進學生學習的重要手段。我鼓勵學生互相交流并分享他們的解決問題的方法和思路。我經(jīng)常組織小組討論和合作解題活動，讓學生通過與同學合作，共同解決問題，培養(yǎng)他們的合作能力和團隊精神。同時，我也會定期與學生進行個別面對面的交流，了解他們的學習進展和困惑，及時給予幫助和指導。這種交流和合作促進了學生之間的互動和學習氛圍，提高了學生的學習興趣和參與度。
第五段：總結
通過數(shù)學常規(guī)教學，我深刻認識到培養(yǎng)學生的數(shù)學思維和解決問題的能力的重要性。只有通過與學生相互交流和合作，有條不紊地講解和組織課堂教學，才能使學生更好地掌握數(shù)學知識和方法。數(shù)學常規(guī)教學不僅僅是傳授知識，更是培養(yǎng)學生批判性思維和解決現(xiàn)實問題的能力。作為一名數(shù)學教師，我將不斷探索和實踐數(shù)學常規(guī)教學的方法和策略，以培養(yǎng)出更出色的數(shù)學學生。
教學常規(guī)心得體會8
一、課堂上老師的主導地位不能丟
新課程強調(diào)發(fā)揮學生主體性，把課堂還給學生，多給學生思考的空間。但其實，新教材的內(nèi)容更要求教師對教材理解得很透，抓住重難點，能很好地啟發(fā)學生思考，而不是一味地讓學生自己看書探究，尤其是我們農(nóng)村初中學生，他們的自學能力，理解能力還不是很強，所以教師更要講得精，更要善于引導，放手之前要先看學生的水平如何。比如現(xiàn)在我教的有兩個ab班的學生，a班的同學很活躍，設置問題就不能太放手否則課堂就會成為菜市場，毫無章法；而b班的學生比較安靜，我們得讓他們有話講，適當?shù)卦O置幽默環(huán)節(jié)否則課堂就會成為一潭死水，毫無生機；比較理想的教法是老師一定要擔好引導者的“職責”，引導思維活躍的學生掌握正確的思考方式，而對于沉悶的課堂,就要注重培養(yǎng)學生的自信心,我經(jīng)常采用各種提問方式去激發(fā)學生表現(xiàn)欲望。
二、注重培養(yǎng)學生的學習興趣
要成為一名教師，光有愛心還遠遠不夠，愛心只是是作好稱職老師教好書的前提。所謂“身正為范，學高為師”，要作一個好老師，不僅要能得學生心，還要在各方面都能在學生面前起到表率作用，無論是工作還是學識上都應該讓學生佩服，這樣學生才會對你產(chǎn)生信任感，才會甘心聽從你的教導，才會喜歡上你的課。老師對學生的承諾一定要做到，比如學生那里收繳到的一些小物品，一定要在承諾的時間內(nèi)歸還，否則在學生心中的信任度就會大打折扣，學生對老師沒有信任感后，無論你實施的什么制度和提出的建議，學生會容易產(chǎn)生抵抗情緒，管理和教學工作就很難開展。
三、做好充分的課前準備和課堂管理
備課既注重知識的落實，也努力培養(yǎng)學生的興趣。上課前盡可能地做好充分的準備，每一課都做到“有備而去”，這樣在時間的支配和知識上的引導，我們都能盡在掌握。上課過程中重視啟發(fā)學生思維，我經(jīng)常讓學生做到“三動”既多動腦、動口，動筆，拿著筆上課，改掉部分學生把手放在口袋里上課的不良習慣，學生在課堂上出現(xiàn)了違紀，應親自參與管理，不能一味地推給班主任，否則威信只會建立在班主任那里，次數(shù)多了，學生只會厭煩你。
四、學生的作業(yè)檢查要落實
除了每天上交的作業(yè)紙作業(yè)以外，對于練習冊和一些輔導作業(yè)，檢查任務就交給小組長和科代表，我在班上成立了數(shù)學興趣小組，確定小組長，由小組長來檢查，小組長的`作業(yè)由科代表來檢查。
教學常規(guī)，首先是能規(guī)范我們的個人教學行為，它規(guī)定了我們計劃的制定、備課的撰寫、上課的要求、作業(yè)批改、幫助與輔導、教學評價、總結等方面要求，使我們的教學常規(guī)逐步轉(zhuǎn)化成教學習慣。
通過學習，我知道了學校教學常規(guī)包括制定教學計劃、備課、課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導、復習與考試等內(nèi)容。特別是關于教材使用這方面的。“要正確使用教材和教學資料，變教教材為用教材，要根椐課程標準的要求和學生的實際靈活處理教材內(nèi)容，創(chuàng)造性地理解和運用教科書，實現(xiàn)課程資源有機整合。實現(xiàn)對教材內(nèi)容的再創(chuàng)造�！标P于這點我最有感觸。如：平時我在課堂教學中，尤其是新課的教學我會隨地取材，要是同學們參加了活動，我就及時引導他們把自己的見聞、感受等統(tǒng)統(tǒng)拿到課堂上來，在班內(nèi)展開討論。這樣，不但激發(fā)了學生的學習欲望，而且培養(yǎng)了學生的認知水平。因此，部分同學的學習水平在漸漸提高。還有關于獲取信息方面也說得很好，“教師要根據(jù)教學目標和學生的學習情況設計富有針對性的作業(yè)，布置作業(yè)要有彈性，以適合不同發(fā)展程度的學生�！辈皇菃�？機械重復的作業(yè)能給學生帶來什么？只有加重負擔，一些不良的行為習慣也是在作業(yè)中形成，學習的畏難情緒也是在作業(yè)中產(chǎn)生，所以布置作業(yè)一定要精心設計。教師批改作業(yè)時更要講究，對那些作業(yè)有出差錯的不要過早下結論。特別對學習有困難的學生，他們會認為等級都定下來了，還訂正什么？所以要留個機會給學生自主評價、自主訂正的，這樣才有實效性。
教師必須用自己的人格去影響學生，陶冶學生，成為學生的表率，讓學生欣賞你，羨慕你，教育才是成功的。在今后的工作中，我們將按照上面制定的教學常規(guī)管理辦法，積極吸收其他學校在教學常規(guī)管理中的先進經(jīng)驗，補充完善自己學校常規(guī)管理辦法，努力縮小與先進學校的差距，力爭取得更大的成績。
通過學習和討論，我進一步領會了學校教學常規(guī)的內(nèi)容對扎實推進課程改革，全面實施素質(zhì)教育，規(guī)范教學行為，全面提高教育教學質(zhì)量的重大意義；明確了在課程改革背景下，教師在“課前準備”、“教學活動”、“作業(yè)與輔導”、“教學評價”等方面的新理念、新要求。在學習過程中，我認為《教學常規(guī)》不但對教師提出了新的要求，同時也為教師指明了工作的方向，消除了教師們在新形勢下對教學常規(guī)工作的模糊認識；我們要聯(lián)系實際，找出自己在工作中的不足與差距，并在教育教學工作中實踐。在今后的工作中，只要認真遵循學校的教學常規(guī)去組織好課堂教學，教學效果會事半而功倍。
教學常規(guī)心得體會9
在州教育局的組織下，我有幸參加紅河州教育局舉辦的“20xx年紅河州教育管理干部教學教研常規(guī)管理培訓”。在我們的仔細聆聽中，我期盼已久的培訓學習在我們的戀戀不舍中敲響了結尾的鐘聲。對于短短四天的培訓，我只能用受益匪淺這四個字來形容了。領導們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學淺、文筆糟糕，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓完后心中所想所獲能表達出來。
通過參加這次學習活動，體會頗深，下面我談以下幾點體會：
一、機會難得，學習氣氛濃厚。
參加這次培訓的同志們都很珍惜這次難得的學習機會，在最短的時間內(nèi)完成了由教育工作者到學生的角色轉(zhuǎn)換，認真、虛心、誠懇地接受培訓，態(tài)度端正、學習專注，都能專心致志，全神貫注，認真的聆聽和記錄，如饑似渴地接受著新鮮的理念。大家都覺得機會是如此的難得，學習氣氛十分濃厚，仿佛回到了學生時代。
二、對教學常規(guī)管理有了新的認識。
通過對教學常規(guī)的學習，我覺得自己對新時期的教學常規(guī)工作有了全新的認識。我認為新時期教學常規(guī)工作的首要任務是轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念，深入研究新課標，積極貫徹新課程理念。在這個前提條件下，認真領會區(qū)教學常規(guī)實施細則會事半功倍。我們只有思想上提高了認識，行動上才能跟上步伐。我認為這只是一種手段，它是一種宏觀上的要求，一種客觀的、理性的教學常規(guī)的制度。我們的教育目標應該是全面實施素質(zhì)教育，推進課程改革，轉(zhuǎn)變教育思想，面向全體學生，加強學生思想品德教育，重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，為學生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎，努力培養(yǎng)造就有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。我們的教育應該促進教師的全面發(fā)展，提高教師的素質(zhì)為目標的。目標雖然明確，如果沒有必要的手段，也是很難保證目標的達成的。因此我認為落實《中學教學常規(guī)實施細則》應該是一種管理手段，我們應該把它作為學校教學管理最基本的規(guī)范來加以認真落實，以期能有效地達成我們的教育目標。這次教育活動的開展，對于提高教職工自身的政治思想素質(zhì)和師德水平，提高依法執(zhí)教的.意識具有十分重要的意義。
三、領會教學常規(guī)的特點。
從各位領導和專家的講解中，我怕認識到了學校教學常規(guī)主要體現(xiàn)了這些特點：以人為本，與時俱進；教學基本要求與《中小學教學常規(guī)》管理相結合。教學常規(guī)注重教師教育思想的培養(yǎng)，教學理念的更新，要求通過科學、規(guī)范的教學活動，使學生具有愛學習的精神；具有創(chuàng)新精神和實踐能力；樹立全面、和諧發(fā)展的教育教學理念。還有課堂教學是教師與學生“共同提高”的過程，共同提高就是對過去的那種傳統(tǒng)式教學、灌溉式教學進行了徹底的更新，既承認了學生的主體性，也強調(diào)了師生的平等性。我們以前的課堂總是教師居高臨下，教師無所不知，無所不能，即使有何不懂也得裝懂以維護教師在學生面前的尊嚴與權威�！肮餐岣摺本褪浅姓J了教師的不足�！敖虨閷W服務”說明了我們的教學不再是單邊的教師活動了，而更多的是落實在學生身上的一種“服務”，因此，教師只是學生“學習的組織者、引導者、促進者、合作者”，而只有這樣的課堂，才會充滿活力，充滿樂趣。在這個基礎上，我們的課堂教學評價也相應地將主要評價指標指向了學生，教學評價部分提的更新穎。評價一堂課不再只是看教師的“表演”了，而更多的是看學生的發(fā)展。提出要把學校建成“自主學習型組織”，教師成為“引導型教師”，這是對學校、教師面向未來的要求，是不斷發(fā)展、與時俱進的思想體現(xiàn)。
四、深刻體會到教學常規(guī)的作用。
通過學習，我知道了學校教學常規(guī)包括制定教學計劃、備課、課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導、復習與考試等內(nèi)容。特別是關于教材使用這方面的�！耙_使用教材和教學資料，變教教材為用教材，要根椐課程標準的要求和學生的實際靈活處理教材內(nèi)容，創(chuàng)造性地理解和運用教科書，實現(xiàn)課程資源有機整合。實現(xiàn)對教材內(nèi)容的再創(chuàng)造�！标P于這點我最有感觸。如：平時我在課堂教學中，尤其是新課的教學我會隨地取材，要是同學們參加了活動，我就及時引導他們把自己的見聞、感受等統(tǒng)統(tǒng)拿到課堂上來，在班內(nèi)展開討論。這樣，不但激發(fā)了學生的學習欲望，而且培養(yǎng)了學生的認知水平。因此，部分同學的學習水平在漸漸提高。
教師必須用自己的人格去影響學生，陶冶學生，成為學生的表率，讓學生欣賞你，羨慕你，教育才是成功的。
五、初步認識到怎樣落實教學常規(guī)。
作為學校我們應該嚴格遵照常規(guī)進行教學管理，嚴格執(zhí)行課程計劃，推進校長引導工程，加大管理、指導力度；作為教師我們應該充分學習教學常規(guī)，對照自己的工作找出不足，把教師勞動前移，嚴格按照備課要求進行備課，抓好備課、上課環(huán)節(jié)。不斷學習新課標，理解新理念，鉆研教材，精心設計教學每一個環(huán)節(jié)，形成課后反思習慣，做好教學札記，提高自己的教學水平，促進自身發(fā)展；作為學生應該徹底改變以往被動的學習習慣，轉(zhuǎn)變學習方法，形成主動學習、自主探索、合作交流的學習習慣。
落實教學常規(guī)實施細則，應該同校本教研形成合力。常規(guī)作為學校教學的一種管理手段，不僅對教學工作提出明確要求，對校本教研也有促進作用。教學常規(guī)落實的好壞，很大程度上也決定了校本教研進行的質(zhì)量，最終也是決定著學校教學質(zhì)量的優(yōu)劣。反過來校本教研活動也是教學常規(guī)的一部分。校本教研的出發(fā)點就是本著解決學校里一線教師教學工作中遇到的新情況、新問題提出的研究方案。這是在廣大一線教師進行精心備課、優(yōu)化課堂教學設計、課后積極進行反思、總結的基礎上提出來的圍繞學校教學改革的急需解決的問題。校本教研抓的實，課題研究進行得順利，在很大程度上對學校教學常規(guī)管理起到了積極的推進作用。所以我個人認為應該做到一下幾點：
1、認真鉆研教材、認真?zhèn)湔n，做到心中有數(shù)。上課時，對所有的知識點做到了如指掌，傳授時才能做到游刃有余，這樣，學生就會在心里佩服你，就會喜歡上你的課，上課時也會認真聽講。
2、認真組織安排有骨干教師和經(jīng)驗豐富的老教師的帶頭下開好每周教研活動，相互學習，相互促進，取長補短。
3、組織好每期考試工作。并考后做好試卷分析和教學質(zhì)量評價。通過這次的培訓深刻認識我們的教育目標應該是全面實施素質(zhì)教育，推進課程改革，轉(zhuǎn)變教育思想，面向全體學生，加強學生思想品德教育，重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，為學生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎，努力培養(yǎng)造就有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。應此，做好教學管理工作是學校工作的重中之重。在今后的工作中，我們將按照教育局制定的教學常規(guī)管理辦法，積極吸收其他學校在教學常規(guī)管理中的先進經(jīng)驗，補充完善自己學校常規(guī)管理辦法，努力縮小與先進學校的差距，力爭取得更大的成績。
教學常規(guī)心得體會10
通過對中小學教學常規(guī)的學習，我覺得自己對新時期的教學常規(guī)工作有了全新的認識。我認為新時期教學常規(guī)工作的首要任務是轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念，深入研究新課標，積極貫徹新課程理念。我們只有思想上提高了認識，行動上才能跟上步伐。
教學新常規(guī)從六大方面提出了明確的要求。一是備課：備課中分為集體備課和個人備課。集體備課對學校教學常規(guī)管理提出了明確的要求；個人備課對個人教學前趨、學生學情、教學過程、教學效果等有明確的要求。二是上課：上課有兩大方面的要求。首先是對教師課堂的整個過程的要求，要做好課前準備、強化課堂秩序管理；其次是授課的要求和聽課的要求。三是作業(yè)布置與批改。四是課外輔導方面的要求。五是考試與評價方面的要求。六是課后反思�？傊@六個方面的要求就是集中為：對學校教學常規(guī)管理提出了明確的要求、對教師教學常規(guī)提出了符合新課標理念的要求、對學生學
習常規(guī)提出了行之有效的建議。每一方面的內(nèi)容都十分詳盡。
新的常規(guī)的學習，使我在新課標下的教學有了新的.認識，新的方向，不僅告訴我作為教師如何做好自己的“教”，更使我懂
得怎樣才能引導學生更好的學，扮好課堂組織者的角色。通過學習我對常規(guī)內(nèi)容有了一個較為全面而深入地理解，從備課、上課、作業(yè)的確定、學生的輔導、評價、反思等需要教師科學的設計，才能使教育教學達到最優(yōu)化。所以我覺得學習真是及時啊，深刻體會到常規(guī)不僅是一種制度，更是轉(zhuǎn)變教師教學理念的有效途徑。學常規(guī)不是多余的，而是十分必要的，勢在必行的。只有學好常規(guī)，才能自覺地遵循常規(guī)，指導自己的教學，才會取得良好的教育教學效果。
作為教師我們應該充分學習教學常規(guī)，對照自己的工作找出不足，把教師勞動前移，嚴格按照備課要求進行備課，抓好備課、上課環(huán)節(jié)。不斷學習新課標，理解新理念，鉆研教材，精心設計教學每一個環(huán)節(jié)，形成課后反思習慣，做好教學札記，提高自己的教學水平，促進自身發(fā)展。
總之，學習教學新常規(guī)之后，給我更多的是思考，只有不斷思考才能使自己獲得更大的進步。我不僅感受到了整個教育教學的新的發(fā)展，更使我有了緊迫感：只有不斷學習，與時俱進，才能緊跟教育改革的步伐，做一個稱職的人民教師。在教學中多用時間來思考。在今后的工作中要善于學習，學習再學習，為教育事業(yè)科學發(fā)展作出新的更大貢獻。
教學常規(guī)心得體會11
通過學習新的教育教學常規(guī)，我對常規(guī)有了一個較為全面而深入的理解，從備課、上課、作業(yè)的確定、學生的輔導、評價等，需要教師科學的設計，才能使教育教學達到最優(yōu)化。
課堂教學是每一位教師的生命，這可以毫不夸張地說，每一位教師都試圖讓自己的課堂充分生趣，吸引學生，讓學生一上課就興奮。這當然也是我的追求，但在平時教學當中，卻也有著許多松懈之處。因為沒有他人聽課，對自己上課的每一句也不多加雕琢，有時是想到這外過度語就說這個。有人說過，沒有人聽課時，也要把它當成有人聽課，這樣才會迅速提高自己的課堂教學水平，只有這樣做才會是對自己認真負責，對學生認真負責。
《常規(guī)》中明確要求“應做到儀表端莊，語言規(guī)范”，學習常規(guī)以后，我要時刻提醒自己“忍”。當然，如果我在課堂上“講究教態(tài)的藝術、語言的藝術，學會傾聽，學會交流，學會欣賞，學會用必要的肢體語言表情達意，使學生得到多方位的啟示和感受”就將學生的注意力緊緊的抓牢，也就無需煩惱自己在課堂中的失態(tài)。
教學反思是對自己整堂課的回憶，是對自己課堂中得與失的重新思考。成功了，自己是如何成功，依賴的是什么，下次遇到相類似的問題，我也還可以用這種方法應對；
失敗了，如何才能成功，通過什么方法可以做得更好？當時自己可以如何應對自己的教學觀念和教學行為，學生的表現(xiàn)、教學的成功與失敗進行理性的分析，通過反思、體會和感悟，則可以幫助自己總結和積累經(jīng)驗，形成一套能適應教學變化的、能出色駕馭課堂教學的知識體系和本領。所以，課堂的結束，并不意味著備課的停止。課后的反思，是一種經(jīng)驗的積累；
是自身理論的提升；
是下一堂課的基礎；
是下一次備課的借鑒之路。有了更好的理論基礎、方法手段，我們就能更漂亮地備好下一堂課。對？這個學期我就很注重教學反思，通過這樣的思考，對自己的教學幫助是很大也有很多所得。
總之，學習《常規(guī)》之后，應該給我更多的是思考，只有不斷思考才能使自己獲得更大的進步。要想成為一名合格的甚至是優(yōu)秀的教師，首先就應將日常的教學常規(guī)落實到底、落實到位，在此借用屈原的名言與諸位同仁共勉：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索……
為了深化墓礎教育課程改革，強力促進素質(zhì)教育，促進區(qū)域教育均衡發(fā)展，我校在這一年秋季開學第一個月繼續(xù)開展教學常規(guī)月活動，通過學習，我看到新課程、新理念，新的教法、學法已經(jīng)融入到我們的日常教學中。
一、關注學生需要，創(chuàng)設開放性學習情景，激發(fā)學生主動參與。
1、滿足學生的求知欲：站在學生的角度，聯(lián)系學生的生活實際，創(chuàng)設真實的生活化學習情景，激發(fā)學生主動探求知識的欲望。
2、滿足學生的成功：提供給學生一些讓他們感到有可能成功的、富有挑戰(zhàn)性的任務，使各個層面的學生或多或少地體驗到成功的喜悅，激發(fā)起學生嘗試的動機和參與的熱度。
3、滿足學生的審美觀：在教學中充分挖掘美的因素，創(chuàng)設美麗的情景以此吸引學生的注意力。
4、滿足學生的娛樂，在教學活動中賦予生動、活潑的游戲情景，使學生因教學活動適應他們的娛樂需要而愉悅，激發(fā)起學習熱度與興趣，從而主動地投入到學習活動中。
二、備課是提高教學質(zhì)量的關鍵，新課程理念賦予了備課新的內(nèi)涵和要求。
作為學科教師，要認真學習課程標準，理解并把握教材的編寫意圖，聯(lián)系學生實際，大膽改造教材，整合學科知識，把教材變成學生樂于探索研究的素材和情境，選用、靈活多樣的教學方式，引導學生主動參與、樂于探究、勤于動手，體驗成功的快樂。
（1）備課首先要了解學生的知識基礎、心理特點、思維水平、愛好特長和個性差異，做到“目中有人”；
�。�2）鉆研教材、吃透教材，做到“胸中有書”；
�。�3）備課是對教學過程的總體策劃，既要創(chuàng)設便于學生思考、探索的情景，又要搜集多方面的信息應對開放性提問；
既要分析學生可能出現(xiàn)的多種思路，預見可能發(fā)生的問題，又要靈活駕馭教室，精心設計引導、點撥、講解總結的時機、內(nèi)容及聽采取的形式。
（4）設計體現(xiàn)創(chuàng)造性的、具有自己風格的、簡單易行的教案。
�。�5）加強集體討論備課，集思廣益，博采眾長。
三、教室教學是教學的核心環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的主陣地。
教室教學既體現(xiàn)了教師的素質(zhì)，也體現(xiàn)了教師的智慧。如何更好地提高教室教學的效率，優(yōu)化教室教學的效果，這是新課程背景廠每位教師都必須思考的現(xiàn)實問題。
（1）板書設計規(guī)范化，做到字跡工整、簡明扼要，文字使用規(guī)范、重點突出，設計合理巧妙，使之成為學生獲得知識的`思路源泉和綱要信號圖。
�。�2）對學生一視同仁，充分尊重學生，兼顧好、中、差各個層次的學生；
學生提出問題或回答問題時耐心傾聽，不粗暴急躁，不隨意打斷學生的發(fā)言，更不挖苦、諷刺學生。
（3）若學生不遵守教室紀律，采用及時適當?shù)姆椒ㄌ嵝�、引導，不聽之任之、視而不見，不體罰或變相體罰學生。
對學生的批評采用適當?shù)恼Z言和方法，不傷害學生的自尊心。
�。�4）更新教學觀念，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，教室匕精講點撥，給學生自主學習的空間和機會，讓短一個學生在探索研究的過程中體驗到學習的快樂。
�。�5）教室上及時捕捉學生的閃光點，客觀、公正、主動地評價每一個學生，激發(fā)學生學習的興趣和欲望。
（6）對教學過程及時調(diào)控，把握好討論、點撥、引導、總結和升華的時機，提高駕馭教室的能力。
四、作業(yè)布置與批改
作業(yè)布置力求做到：
�。�1）作業(yè)內(nèi)容符合課程標準和教學內(nèi)容的要求，有日的性、針對性，注意理論聯(lián)系實際，能啟發(fā)學生思考。
�。�2）作業(yè)布茂量要適當，難易要適度，兼顧全體學生的水平，并力求按學生水平分類布置作業(yè)。
�。�3）布置作業(yè)時對格式、書寫、交作業(yè)時間等提出明確的要求，對作業(yè)中的難汽和疑點進行必要的引導，重啟發(fā)過程，不直接將答案告訴學生。
�。�4）作業(yè)力戒機械、重復和過量，給學生留有更多的自由支配時間。
根據(jù)不同學段學生的年齡特點和認知水平，變換課外作業(yè)的內(nèi)容和形式，適當設計動手操作類和探索實踐類作業(yè)，為學生創(chuàng)造個性發(fā)展的鑒間。
作業(yè)批改力求做到：
（1）批改作業(yè)認真細致，對作業(yè)中出現(xiàn)的錯誤或不足用一定的符號或文字明確標注，以引起學生注意。
�。�2）對學生作業(yè)評分時，力求統(tǒng)一標準、客觀公正和寬嚴適度。
需要寫評語的，寫在適當位置上并指出缺點。
�。�3）對作業(yè)中存在的問題及時講評，充分發(fā)揮其反饋作用，不能漏批。
總之，教學的有效性要關注學生的發(fā)展，高效的教學就是學生獲得充分發(fā)展，而教師的反思與評價也是必不可少的一個環(huán)節(jié)�！皩W而不思則罔”，落實常規(guī)的同時應該更多地思考，只有不斷思考與探索，才能取得教育教學改革的不斷進步。
教學常規(guī)心得體會12
論文摘要:高校青年教師教學能力直接關乎高等教育質(zhì)量的提高和未來的持續(xù)發(fā)展。目前，英、美、澳印等國，逐步形成了職前培養(yǎng)、導師制、校本培養(yǎng)和在職培養(yǎng)等模式，逐漸完善相關的法律、法規(guī)，表現(xiàn)出培養(yǎng)方式靈活、內(nèi)容多樣化與現(xiàn)代化、開放性的培養(yǎng)網(wǎng)絡體系建立、建全了相應的激勵機制與監(jiān)替機制等特點。
高等學校培養(yǎng)出的人才數(shù)量和質(zhì)量直接關乎到社會的進步和發(fā)展，而對人才的培養(yǎng)主要取決于高校教師的素質(zhì)。深入了解和研究國外高校青年教師教學能力培養(yǎng)模式及其特點，有利于把握高校青年教師教學能力培養(yǎng)的國際背景和走向，學習、借鑒國外成功經(jīng)驗為解決當前我國存在的一些問題提供參考。
1美、英、澳、印高校青年教師教學能力培養(yǎng)模式
所謂高校青年教師教學能力培養(yǎng)模式是以高校青年教師素質(zhì)為中心，安排科學的教育內(nèi)容，選擇有效的教育方式。目前國際上幾種主要的高校青年教師教學能力培養(yǎng)模式有:
1.1職前培養(yǎng)模式
該培養(yǎng)模式的主要目的是幫助新教師熟悉學生需求以及就職學校各方面的政策、程序和課程安排，使新教師順利融入到工作崗位中。不同國家的高校青年教師職前培養(yǎng)模式的具體方式也有所不同。
美國高校青年教師的職前培養(yǎng)主要通過未來師資培養(yǎng)計劃、研究生教學機會項目等項目進行。1993年起，由美國學院與大學聯(lián)合會和研究生院委員會聯(lián)合發(fā)起‘未來師資培養(yǎng)計劃”。該計劃一般以一所博士培養(yǎng)學校為核心建立合作小組，合作者包括綜合大學、四年制大學、文理學院和社區(qū)學院等不同類型和層次的高等教育機構，讓博士生參加合作學校的工作，一定程度上履行教師的職責。另外，還會選派學科相近或相同專業(yè)的導師在小組活動中就教學、科研和職業(yè)責任等方面給予指導。m此外，不同的學區(qū)還會有不同的高校教師職前培訓計劃。例如:弗羅因威爾斯學區(qū)一般在新學期開始前舉行新教師的培訓活動，主要包括:組織一次巴士觀光，由學區(qū)的主管人員向新教師介紹學區(qū)的文化;課堂教學示范，與優(yōu)秀教師探討有效的教學策略:特別的專業(yè)援助日，教師間互相觀摩彼此的課堂教學，交流心得;一次培訓畢業(yè)午餐會等等。
英國政府出臺了一系列的法律、法規(guī)來保障高校教師職前培養(yǎng)的順利進行。1991年，教育和科學部發(fā)表了《英格蘭和威爾士以學校為基地的職前師資培養(yǎng)》報告。1992年教育和科學部在《教師職前培養(yǎng)改革》中提出了27條教師基本技能及其對各項技能的鑒定方法，操作性較強。1998年教育與就業(yè)部發(fā)表了《教學:高地位、高標準、職前教師培養(yǎng)課程的要瀏文件，規(guī)定了授予資格證書的標準以及關于職前教師培養(yǎng)課程的要求等。20xx年頒發(fā)的筷國合格教師專業(yè)標準與教師職前培訓要求》，旨在提高教師的專業(yè)標準。
20xx年，澳大利亞政府頒布《一種值得關注的道德—對新教師的有效計劃》，其中用“職業(yè)經(jīng)歷”代替了“實習”，把“職前經(jīng)歷”納入整個職前培養(yǎng)計劃中，并且在不同的學校環(huán)境和學生群體中進行“職業(yè)經(jīng)歷”訓練。高校與學校、學校指導者和高校教育者之間建立了合作伙伴關系，一方面，學校指導者具體指導學生的專業(yè)實踐;另一方面，高校教育者在某一階段的“職業(yè)經(jīng)歷”結束后，通過研討會等形式讓學生反思自己實踐中的問題，反思的結果是繼續(xù)專業(yè)學習的起點。
1. 2導師制培養(yǎng)模式
導師制于14世紀初在英國高等學校開始試行，但一直并未得到發(fā)展，直到20世紀60年代才重新在美國興起，80年代蓬勃發(fā)展.目前，作為加強師資隊伍建設的重要舉措之一，它己成為歐美國家廣泛推行的制度。青年教師“導師制”的培養(yǎng)模式一般是指按照一定的標準及程序，選擇一批具有較高學術造詣及業(yè)務水平，事業(yè)心及責任感強，教學經(jīng)驗豐富的高級職稱的高校教師對新參加工作的青年教師進行專門指導，幫助新教師迅速提高其教學水平和教學能力，使其盡快站穩(wěn)講臺的一種教師培養(yǎng)制度。導師制既可以充分發(fā)揮中、老年教師的優(yōu)勢和作用，又能幫助缺少經(jīng)驗的青年教師解決教學過程中遇到的實際問題，更有利于和諧教師集體的形成。
在美國，“導師制”是本著自愿的原則自由組合，教學技能的掌握是其內(nèi)容之一。導師可以是本校的，也可以是外校的，甚至是高校以外的。美國大學協(xié)會盯博士生到學院開展教學觀察與交流活動”項目，其核心的方式就是‘導師制”。美國高校實行教授終身制，這一制度對導師制的實施很有利，對助理教授與副教授的激勵作用是巨大的，使得這些教師對提高業(yè)務水平的要求既迫切又主動，促使他們主動去尋找指導者或合作者。在英國，學校會為新參加工作的教師挑選具有豐富教學經(jīng)驗的老教師擔任其指導老師，對他們進行日常的監(jiān)督和輔助。
1. 3校本培訓模式
各校具體情況的差異性是校本培訓模式存在的重要基礎。高校教師的校本培訓一般是秉持終身教育思想和教師專業(yè)化理念，把高校教師所在的學校視為其專業(yè)發(fā)展的重要基地，以教育教學實踐中的問題為中心，強調(diào)在教、學、研一體化中教師的主動參與和反思探究，通過解決實際問題促進教師自身素質(zhì)提高的教師繼續(xù)教育形式，是高校教師專業(yè)成長的重要途徑。
目前，美國的很多高校通過設立教師培訓中心為教師提供廣泛幫助。如得克薩斯州的大學一般會有教學技能培訓中心，指導和培訓新教師掌握教育技術。培訓中心為青年教師教學能力的提高提供了切實的幫助，在提高青年教師業(yè)務水平中扮演了重要角色。
英國的一些高校陸續(xù)建立起校本大學發(fā)展中心，部分大學還擁有校本大學發(fā)展中心網(wǎng)站。牛津大學的學習進修研究中心是專門教師和所有職員提供各種有關教學研究方面培訓的機構，通過課程、討論、講座等多種形式對教師進行專業(yè)培訓。英國伯明翰大學的校園網(wǎng)站上有針對新教師崗前培養(yǎng)的網(wǎng)頁，內(nèi)容豐富、材料翔實，涉及崗前培養(yǎng)的活動安排、課程設置、培訓考核等多個方面。
1. 4在職進修與繼續(xù)教育模式
在科技迅猛發(fā)展、知識更新快、提倡終身教育的今天，一次性、終結性的教育很難造就優(yōu)秀的教師。在職進修與繼續(xù)教育已經(jīng)成為高校青年教師教學能力培養(yǎng)的一種發(fā)展趨勢。
早在1944年，英國政府經(jīng)過調(diào)查發(fā)表的題為傲師和青年工作者》報告呼吁為在職教師提供“充電課程",1972年的《詹姆斯報告》建議所有教師在每七年服務期中至少有一學期帶薪培訓的'假期，并盡快將此標準提升到每五年一學期。每所學校都設有一名專業(yè)指導教師負責規(guī)劃和啟動在職培訓和支持新教師計劃，成為學校和其他合作機構之間的紐帶。此外，英國各高校的委員會要求新教師必須通過三年的試用期，邊工作邊參加有關教師培訓課程的學習。
澳大利亞的高校對教師的培訓除通常的學術會議、研討會、各種培訓班等形式外，為發(fā)揮學校各種儀器設備在科學研究中的作用，許多大學還經(jīng)常進行新知識和新儀器設備的原理、功能和使用的培訓。另外，還經(jīng)常對青年教師進行如何寫出高質(zhì)量的基金申請書以利于獲得基金的培訓，以及如何將自己的研究與工業(yè)化相聯(lián)系的培訓等。
1986年，印度公布了教師在職培訓行為綱領，分析了教師在職培訓的必要性，規(guī)定在職培訓是經(jīng)常性的教師專業(yè)發(fā)展計劃。進入21世紀后，提出了在職教師培訓較之職前培訓更具備現(xiàn)代特性，具有互動性、靈活性、實踐性和普遍性等特點。為了提高高校教師的素質(zhì)，在印度大學撥款委員會100%的財政資助下，幾乎每一個邦都建立了設在某所大學的學術人員學院，為大學和附屬學院的教師提供進修課程。學術人員學院的創(chuàng)辦是印度高等教育中教師提高的新文化，是一種提高高校教師素質(zhì)和能力的有效革新。
高校青年教師教學能力的培養(yǎng)是一項巨大的工程。多年來，各國已經(jīng)逐步探索職前培養(yǎng)模式、導師制培養(yǎng)模式、校本培訓模式、在職進修和繼續(xù)教育模式等等。盡管各國國情不同，采用的培養(yǎng)模式也有所不同，但比較發(fā)現(xiàn)，各國高校青年教師教學能力培養(yǎng)工作呈現(xiàn)出共同特點。
2高校青年教師教學能力培養(yǎng)模式的特點分析
2. 1完善相關法律、法規(guī)，為培養(yǎng)工作提供法律保障
上述國家的高校青年教師教學能力的培養(yǎng)工作都得到了法律、法規(guī)的支持。近年來，相關的法律、法規(guī)得到了進一步的完善。
英國出臺一系列法律、法規(guī)與調(diào)查報告對教師的專業(yè)標準、職前培養(yǎng)、在職培訓都有明確的規(guī)定，并且認為參加培訓是教師所必須履行的義務。這樣，一方面為教師教學能力的提高、教師專業(yè)的發(fā)展提供了法律依據(jù)，也為教師培訓提供了充足的時間;另一方面也將教師培訓工作納入了法制化軌道。
1978年印度的一份政策性文件《師范教育課程:一種框架》指出:教師專業(yè)發(fā)展必須置身于社會生活環(huán)境之中，通過能動的交互作用，不斷地拓寬視野，從而培養(yǎng)出具有責任感和強烈社會意識的教師，該文件標志著印度教師專業(yè)發(fā)展目標的正式形成。1985年的《全國教師委員會報告》,1986年的《國家教育政策》對教師的使命和教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)容都有明確的規(guī)定。1998年，印度全國教師教育委員會制定了新的教師專業(yè)發(fā)展框架。
此外，很多高校也積極出臺了很多關于教師培訓的規(guī)定。1994年的哈佛大學出臺了培訓新教師的規(guī)定，要求學校所有的學院和教學項目必須開發(fā)培訓計劃，對新教師的教學技能進行專項培訓。耶魯大學則根據(jù)新教師的專業(yè)進行不同的培訓。
2. 2教師與學校的未來發(fā)展密切相聯(lián)
教師是學校的重要組成部分，教師的專業(yè)發(fā)展對高等教育的教學質(zhì)量與學校的長遠發(fā)展至關重要。高等教育的長遠發(fā)展必須立足于二者的有機結合，澳大利亞高校采用的目標管理模式把學校的發(fā)展與教師的發(fā)展成功地結合起來，教師所屬部門參與教師自身制定的培養(yǎng)計劃，并反饋評價與意見:除了一般意義的崗前培訓，還會對新入校的員工進行大學發(fā)展的戰(zhàn)略目標、學校定位和學校歷史與文化的培訓:把學生對教師的評價反饋給教師，針對教師在課程教學中出現(xiàn)的問題，進行針對性的培訓。英國高等學校普遍認為:員工發(fā)展培訓是學校戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的重要組成部分，是學校可持續(xù)發(fā)展的重要因素，因此，各國高校都將員工發(fā)展問題列入學校戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，一般在人力資源部下設有專門的機構sddu來開展員工發(fā)展培訓工作。蘭卡斯特大學時教師發(fā)展培訓委員會”每年要召開5次會議，確定教師發(fā)展方向制定政策措施;每年3次教師培訓計劃。
2. 3培養(yǎng)內(nèi)容與方式多樣化、現(xiàn)代化，形成了完整的教師培養(yǎng)體系
隨著社會的發(fā)展，校本培訓、網(wǎng)絡培訓、定期舉辦多樣的活動成為重要的高校教師培養(yǎng)模式，關注教師自身的發(fā)展也成為了培訓的重要內(nèi)容。在英國高校的教師培訓內(nèi)容包括了教學素養(yǎng)修成、學科專業(yè)水平提高、教師個體發(fā)展等內(nèi)容。而培訓的主要方式有校內(nèi)辦班、校外辦班、業(yè)余學習、脫產(chǎn)學習等。此外，高校青年教師的培養(yǎng)教育是一項全方位、多渠道的系統(tǒng)工程，政府、社會、學校和個人都是這個系統(tǒng)過程中不可或缺的子系統(tǒng)�？茖W、合理地建立一套完整的培養(yǎng)網(wǎng)絡體系是必須的，同時各部分之間要有明確的目標任務、具體的工作計劃、完善的管理辦法，以保障教師培訓工作的系統(tǒng)化。目前，在英國設有全英國范圍的“大學教師發(fā)展培訓聯(lián)合會”，各地區(qū)也設有相應的“培訓聯(lián)合會”，高校設有“培訓委員會”，形成了完整系統(tǒng)的教師培訓網(wǎng)絡。英國大學教師發(fā)展培訓聯(lián)合會為大學教師培訓設計很多課程，并出版大量專業(yè)的培訓教材。
2. 4建立激勵機制，鼓勵教師進修
教師培養(yǎng)工作的順利進行，需要教師、學校和社會的通力合作。建立相應的激勵機制，鼓勵和吸引更多的年輕教師參加培訓是提高教師教學能力的重要途徑。
印度為激發(fā)高校教師參加培訓的積極性，政府將教師是否接受培訓與晉級加薪聯(lián)系起來，要晉升高一級的職稱必須參加相應的培訓。例如，講師晉升為高級講師，必須按規(guī)定期限參加過‘定向課程”和“進修課程”各一次，或參加過由大學撥款委員會規(guī)定或批準的其他水平相當?shù)睦^續(xù)教育課程;在高級講師晉升為副教授時要按規(guī)定期限參加2次進修課程或者參加過由大學撥款委員會規(guī)定或批準的其他水平相當?shù)睦^續(xù)教育課程。美國的高校建立了各種旨在幫助提高教師水平的教學與科研能力的獎金和學術休假，鼓勵教師走出校門參加各種學術交流活動。校方為教師提供了充足的科研經(jīng)費。澳大利亞的聯(lián)邦政府還會為不同的青年教師群體提供不同的資金資助。
2. 5青年教師培養(yǎng)監(jiān)督機制的建立
完整的培養(yǎng)體系需要必要的監(jiān)管機制。監(jiān)管部門的出現(xiàn)一方面有利于保障青年教師教學能力培養(yǎng)的順利進行，另一方面還可以對培養(yǎng)的質(zhì)量進行監(jiān)督。
教學常規(guī)心得體會13
我是一名普通的小學語文教師，我很慶幸我能夠有這樣一次學習的機會。
學習是一種生活態(tài)度，是一種生命追求。教師的職業(yè)是用愛心喚醒和潤物細無聲的春雨，是教育事業(yè)成功的關鍵。當一名好的語文教師，不僅需要有扎實的基本功，豐富的學科素養(yǎng)，良好的教書育人的本領，更重要的是，要有一個高尚的師德，有愛心，有細心，還要有一顆真心。
在教學中，我們要做到：
一、要有“愛心”。
“愛心”是做好班主任工作的前提。在工作中，我們要用“愛心”去對待每一位學生，做到“真誠”的關懷、“耐心”的教育。對那些學習有困難的學生，給予更多的溫暖，在他們的心里寫上一道絢麗的光。
我們班的許鵬鵬同學，他剛剛從學校出來，缺乏家庭的愛，性格比較孤僻，學習上也不愿意和同學交流。我就想方設法，找到了他身上的“愛心”，在班里開展了“幫、扶”的活動，讓他感受同學們的幫助，從而改正缺點，共同進步。經(jīng)過這段時間的觀察和交流，我發(fā)現(xiàn)了這些學生，不僅聰明聰明，而且學習上也有許多困難。
二、要有“耐心”。
教育學生不能一味的'批評或者一味的批評。對學生的錯誤和缺點，要一分為二，善于找出學生的優(yōu)點和不足。對學生犯下的每一個錯誤，我們不要心灰意冷，要有恒心，要允許學生犯下這樣的錯誤。我們班有個學生叫林秀云，性格比較內(nèi)向，學習不刻苦，但是在班里學習卻不認真，上課總是逃課，總是不聽課。我就找他談心，了解他的家庭背景，并與他父母共同做好學生的思想工作。經(jīng)過我的觀察，我發(fā)現(xiàn)他很聰明，學習也很努力，學習成績也比較穩(wěn)定。我就與他父母溝通，了解他的學習情況并給予他父母一定的獎勵。經(jīng)過我的觀察、談話，我發(fā)現(xiàn)他有一個特點，就是學習不刻苦。他的父母很少出門外出，他的爺爺奶奶都跟他上過學，學習不刻苦。于是，在我的眼里，只要他能夠上課認真聽課，作業(yè)按時完成，老師就會很喜歡他。于是，我經(jīng)常與他談心，鼓勵他學習，幫他制定學習計劃。在我的鼓勵下，他終于有點進步。他對學習產(chǎn)生了興趣，愿意學習，學習成績也大大提高。
三、要有“愛心”。
教師的愛心不是僅僅給學生解決“學習困難”，更應該向?qū)W生傳遞“幫、扶”的信息，讓他們學會自愛，讓他們有自己學習的自信。在平時課堂上，我時常鼓勵和表揚他們，給他們樹立自信心。當學生有點滴進步，我都會及時給予肯定和表揚。
“愛心”也可以說是教師的“潤物細無聲”，是教師的一種力量，更是一種使學生“親其師”，“信其道”的力量。教師要以身作則，做學生學習的榜樣。
教學常規(guī)心得體會14
教學常規(guī)是指教學過程中需要遵守的規(guī)范和要求，它是保障教學秩序、提高教學效果的重要組成部分。而教學常規(guī)中存在著許多要求，其中包括三個非常重要的方面，即學生守時、學生守秩序和學生守規(guī)矩。在這些要求中，這三個方面起著關鍵的作用，影響著教學的順利進行以及學習的效果。在我的教學實踐中，我深切體會到了學生在這三個方面做到好會給課堂帶來很大的幫助，我也從中得到了一些心得體會。
學生守時是指學生必須準時到達教室并開始上課。在我的教學過程中，我發(fā)現(xiàn)學生守時對于課堂的開展有著非常重要的作用。守時能夠讓學生更好地進入狀態(tài)，迅速適應課堂的節(jié)奏，并準備好心理、生理上的條件，為課堂的學習做好準備。同時，學生守時還能夠讓課堂安排更加規(guī)律和有序，不會因為學生的遲到而打亂教學進度，造成浪費時間的情況。因此，我在教學中無論是在開始上課還是進行復習，我都會明確要求學生守時，并給予適當?shù)莫剟詈凸膭�。通過這樣的做法，我發(fā)現(xiàn)學生的上課時間意識明顯增強，遲到現(xiàn)象大大減少，課堂的進展也得到了極大的保證。
學生守秩序是指學生在教學過程中要保持良好的紀律和秩序。教學中，學生守秩序是至關重要的，它關系到教學的效果和質(zhì)量。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)學生守秩序?qū)τ谡n堂的運行起到了不可忽視的作用。首先，守秩序能夠使課堂更加整潔、安靜，為學習提供了一個良好的環(huán)境。同時，守秩序也讓學生能夠更好地集中注意力，避免了因為嘈雜而分散注意力的情況。其次，守秩序還能培養(yǎng)學生的自律能力和團隊合作意識，使他們能夠更好地配合教師的教學安排和起到一個團隊的作用。因此，我一直把守秩序作為教學常規(guī)的一個重要要求，并對學生進行常規(guī)化培訓，使他們能夠養(yǎng)成良好的學習習慣和紀律意識。
學生守規(guī)矩是指學生在教學中應該遵守學校的各項規(guī)章制度和教師的教學要求。在我的實踐中，我深切體會到學生守規(guī)矩對于教育教學的重要性。首先，學生守規(guī)矩能夠保證課堂的`秩序和安全。正如學校要求學生要攜帶學生證上課一樣，這樣能夠方便教師管理學生，并保障學生的安全。其次，學生守規(guī)矩還能夠加強教師和學生之間的信任和合作。當學生守規(guī)矩的時候，教師會更加放心地進行教學活動，同時學生也會更容易獲得教師的信任和尊重。最后，學生守規(guī)矩還能夠培養(yǎng)學生的自律能力和責任心，這對于學生的成長至關重要。因此，在我的教學實踐中，我一直強調(diào)學生守規(guī)矩的重要性，并根據(jù)學校和班級的規(guī)定制定相應的制度和規(guī)章制度，以提高學生的規(guī)矩意識和守規(guī)矩的能力。
總結起來，學生守時、學生守秩序和學生守規(guī)矩是教學常規(guī)的三個重要要求。它們不僅能夠保證教學過程的順利進行，也是培養(yǎng)學生良好習慣和素質(zhì)的基礎。在我的教學實踐中，我深切體會到了這三個方面的重要性，也通過相應的措施和方法教育學生遵守這些常規(guī)。通過這樣的努力，我發(fā)現(xiàn)學生在守時、守秩序和守規(guī)矩方面的表現(xiàn)明顯提高，課堂的學習氛圍也變得更加良好。因此，我將繼續(xù)堅持要求學生遵守這三個要求，并在教育教學實踐中注重對學生的常規(guī)意識和能力培養(yǎng)，以推動教育教學質(zhì)量的提高。
教學常規(guī)心得體會15
作為只是幾年教齡的老師來說，認識到教學常規(guī)的重要性是很有必要的，教學是一項復雜的工作，要在有限的時間內(nèi)完成一系列的教學任務，就必須遵守常規(guī)，這次教導處組織我們老師學習教學常規(guī)，借著這個機會，下面我就談談我對教學常規(guī)的心得與體會。
先談談科目，數(shù)學是思維性與能力性都特別突出的的一門課程，體現(xiàn)著學生智慧的表現(xiàn)形成，這就要求我們的數(shù)學老師在數(shù)學教育中注重學生的思維與能力的培養(yǎng)，要努力做好各個方面的前提工作，形成自己對數(shù)學的理解與素養(yǎng)，只有這樣，才能對學生有所給予。
首先要做的是備課，備課是上課的基礎。備課先備備教材，上課只是45分鐘，而要上好這45分鐘的.課，在課下老師要花費幾個45分鐘來備好一堂課，這樣老師才能比較好的給學生上課，講好難點、突出重點，上出一堂好課。當然備課也要備學生，新課標要求我們老師教學要以人為本，這不是空話，我們老師準備的內(nèi)容要適合學生的接受和認知，這樣上課才有意義。
其次是上課，上課是教學的主要環(huán)節(jié)。就這幾年的經(jīng)驗下來，發(fā)現(xiàn)注重一些基本步奏是很重要的，如注意教學目標，注意板書，注意小結，注意講練結合等，為了上好課，教師應該有明確的目標，教師讓學生知道這堂課要求達到什么目標，板書和小結可以幫助學生形成知識框架，加深對新知識的記憶，講練結合是數(shù)學中鞏固新知的必要手段，如果講了一節(jié)課連題都不會做，那肯定是不行的。
最后是作業(yè)，作業(yè)要注重針對性和分層性，上課講了什么內(nèi)容，課后就應該相應的進行鞏固，對不同的學生應該有不同的要求，當然對數(shù)學來說，適當?shù)牟贾靡恍┭芯啃曰蛱骄啃砸约安僮餍缘淖鳂I(yè)也是很有必要的，這樣既可以激發(fā)學生的學習興趣，又可以培養(yǎng)學生的多方面的能力。
規(guī)課的教學是我們在日常教學中應用最多的教學活動，要成為一個合格的教師，首先就應將日常的教學常規(guī)落實到底、落實到位，但這說得容易，做得難，讓我們一起自勉吧。
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