追根溯源抓安全（安全生產演講稿）

局長發(fā)現了我們才知道，這是發(fā)生在安全生產月中的事啊，那么在平時的工作中呢？“習慣成自然”，可以想象平時會是什么情況！這充分說明我們平常的管理和考核沒有到位！無督促，所以不聞，所以不做也！

正如國家足球隊主教練米盧在使用隊員時所講，態(tài)度決定一切！我們的安全管理也一樣！抓好了安全意識這個源頭，安全事故就會少發(fā)生或不發(fā)生！如何在思想上引起足夠的重視呢？我覺得可以從以下幾個方面著手：

一、通過思想政治工作，提高職工的思想覺悟，增強職工的安全生產意識。

一般事故都是發(fā)生在生產，基建現場，發(fā)生在作業(yè)過程中，發(fā)生在最基層，發(fā)生在第一線，所以要堅持把思想工作重點放在變電站，車間和班組。市電力公司提出將思想工作做到現場，出了安全事故，各級黨組織和工會均要進行考核�？梢姲踩�工作與政治思想工作的一致性，以前開展的“黨員身邊無事故”就起到了很好的表率和示范作用。

今年工會開展的“安康杯”勞動競賽和合理化建議活動，以及國家現在開展的安全生產月活動等，都有效地增強了職工的安全意識和自我防范能力，對提高職工安全生產的自覺性和主動性起到了很好的作用。我們還可以開展安全知識普及性教育，專題培訓，安全知識專題競賽等。通過這些各種形式的活動，讓職工從自己的切身利益出發(fā)，牢固樹立“安全就是幸�！钡挠^念，達到全員從思想上重視安全生產的目的。

二、加強職工的業(yè)務素質培訓，開展廣泛有益的知識性活動，培養(yǎng)各方面的專業(yè)技術人才。如團委舉辦的青年崗位能手評選，工會舉辦的各類勞動技能競賽，對提高職工的業(yè)務能力是顯而易見的，對其他的職工也起到了很大的促進作用！

三、加大安全管理力度與安全管理創(chuàng)新。

除了日常的管理和考核嚴格要求外，還要有針對性地結合業(yè)務知識進行安規(guī)考試，總之，對安全不能停留在口頭上，，安全學習，安全檢察不能走形式�，F在我們的青年網站不是搞得有聲有色嗎，我們的安全管理也要創(chuàng)新，要走網絡化的路子，我們可以把安全規(guī)章制度，每次的安全事故分析，安全考核情況等在內部系統上網，通過網絡，可(本

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