辦公室創(chuàng)建“和諧機關”自查報告與整改方案

　　在我們平凡的日常里，報告使用的頻率越來越高，報告具有雙向溝通性的特點。那么報告應該怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的辦公室創(chuàng)建“和諧機關”自查報告與整改方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　辦公室按照創(chuàng)建和諧機關活動的要求，認真進行了學習、討論，對照和諧機關標準，查找了自身在思想、工作上存在的不足，為進一步改進工作，制定如下整改方案。

　　一、指導思想

　　以提高素質、服務全局、促進工作為目標，努力提高辦公室人員的政治業(yè)務素質，構建一個規(guī)范科學、政令暢通、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的工作機制，使辦公室各項工作呈現(xiàn)出蓬勃生機，較好地履行好辦公室職能，全面完成各項工作任務。同時發(fā)揮辦公室組織協(xié)調作用，在做到與全局、全市系統(tǒng)團結和諧的同時，為促進全局、全市系統(tǒng)和諧做出貢獻。

　　二、工作中存在的不足

　�。ㄒ唬┓�務意識還需進一步增強，還沒有自覺地把各級領導和各縣（市、區(qū)）局及市局系統(tǒng)各單位對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作還要繼續(xù)做深做細。

　�。ǘ�）協(xié)調溝通工作還需進一步強化，與系統(tǒng)各單位的工作協(xié)調與溝通不夠，宣傳工作不到位，有的工作沒有得到更好地理解和支持。

　�。ㄈ�）工作效率還需進一步提高，在工作繁雜的情況下，工作重點應進一步突出，分清輕重緩急，提高工作節(jié)奏。

　　三、整改措施

　�。ㄒ唬� 加強辦公室人員的政治業(yè)務學習。定期組織學習政治理論、有關政策，組織公文寫作、信息宣傳稿件寫作、信息化知識、檔案知識等培訓，使辦公室人員不僅能夠工作獨當一面，而且能夠互相配合。

　�。ǘ�）建立定期工作講評、總結制度。對個人工作定期召開科務會，采取個人講、大家提、領導評的方式，定期對工作進行講評、總結，查找差距，改正不足，不斷推進工作上臺階、求突破。

　�。ㄈ�）進一步提高服務水平。在辦公室發(fā)揚扎實、認真、無私、奉獻的精神，努力克服急躁情緒，腳踏實地，埋頭苦干，講實話、辦實事、求實效，在工作中強化服務意識，為機關服務，為領導服務，為基層服務，真正把搞好服務貫徹到工作始終。

　　（四）加強與各部門的工作聯(lián)系與溝通，增進感情，求得理解。主動聽取批評和建議，對一些工作上的不足之處，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，積極營造團結奮進、開拓進取的良好工作氛圍。

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