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骨干班主任工作總結

時間:2025-03-15 07:04:40 班主任工作總結 我要投稿

骨干班主任工作總結15篇【必備】

  總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,讓我們一起來學習寫總結吧?偨Y怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?以下是小編整理的骨干班主任工作總結,希望對大家有所幫助。

骨干班主任工作總結15篇【必備】

骨干班主任工作總結1

  一、在學習中采擷碩果。

  本次培訓,使我得以聆聽了專家、教授的精彩講座,傾聽了優(yōu)秀班主任在班級文化建設中的特色理念與實踐,還有幸參觀了提倡打造個性化班級文化建設的北京小學。十天的培訓雖然很短暫,但給我?guī)淼氖切闹堑膯⒌,情感的熏陶,精神的享受。每天都能感受到思維火花的碰撞,給了我一次很好的充機電會。本次培訓研修,我從其中學到了許多,不僅拓寬了我的視野,還豐富了我的實踐經驗,更讓我的思維獲得了升華,使我對班級文化建設有了全新的認識,為我今后的班主任工作指明了方向,讓我受益匪淺!

  聆聽了胡新懿教授的“我看國家中長期教育改革與發(fā)展綱要”的講座后,我體會到了我國基礎教育的改革的重要性,了解了新時期國家賦予教師的時代使命;聽了王嘯老師的關于對“班級文化建設:時代與內涵”的解讀后,我明白了班級文化的核心內容是“以文教化”;接下來的.鄭丹娜老師、甄真老師、隗金枝老師、遲希新博士的講座,從班主任專業(yè)化的角度,給我們展示了有關班級文化建設的構建理念,具體措施。讓我對班級文化建設有了一個全新的認識:以人為本,以文化人,人先育心,顯性文化是硬文化,隱性文化是軟文化,后者才是班級文化建設的精髓。緊接著學員們的精彩紛呈的展示,專家的交流點評,讓我對班級文化建設有了更高層次的理解。那生動有趣的案例,深入淺出的闡述,耳目一新的教育理念,猶如一盞明燈,為我指明了方向,猶如一股甜甜的清泉,流入到我的心田,給我注入了新鮮的血液。

  二、在反思中不斷提高。

  短暫的十天培訓學習,時間緊、任務重,雖然很累很累,但我收獲頗多,我原本簡單的頭腦,變得更加聰慧、敏捷,原本笨拙的雙手,變得更加勤快、靈活,更使我深刻的體會到,要做好一個班主任,就必須勤學習,多思考,多交流,多反思。要不斷“充電”,不斷學習,應有“活到老,學到老的心態(tài)”。一位優(yōu)秀的班主任心中要有一種永不衰竭的求知欲望,像一個永不疲倦的探險家,對未知充滿渴望。要不斷吸取新信息、新知識、新理論,不斷充實自己,完善自己的知識結構,不斷的創(chuàng)新自己的教育理念。正所謂“活到老,學到老”。

  通過這次的學習,也使我明白了:有效的學習,應該是會學、會用的學習,總體來講應該是真正能夠促進學生發(fā)展的學習;教師的成長離不開自身的素養(yǎng),自身的人格的魅力,教師要促進學生學習、自身成長就要始終以學生為本,以學生的發(fā)展為己任,以愛為動力,以課堂教學為主陣地。此次的學習,形式多樣,與專家與同仁互動式交流、評論,在交流、評論中教師共同探究、集思廣益、各抒己見,大家的觀點來得更直接、更樸素、更真實。在交流中我不但得到啟發(fā),得到快樂,還提高了自身文化素質。在今后的工作中,我還要繼續(xù)努力,不能停滯不前,不滿足于現狀,要認真總結教育的得與失,并虛心向身邊的優(yōu)秀班主任學習,注重教育教學經驗的交流,要終身學習,擴大學習范圍,拓寬教育視野,使自己不斷進步,并創(chuàng)設自己的獨特教學風格,創(chuàng)造出與眾不同的教育方法,打造出具有自己特色的班級文化,用滿腔的熱情全身心地投入到教育事業(yè)中。

骨干班主任工作總結2

  通過學校組織的每周星期天中職班主任的培訓讓我感受頗多,經各位領導,優(yōu)秀教師的講解讓我受益匪淺。對于我們年輕班主任可以說是一次心靈上的洗禮,特別是劉華校長的講座讓我們中職班主任看到了中職學校發(fā)展的春天!也對自己未來職業(yè)充滿激情。黃娟老師的《班級常規(guī)管理及創(chuàng)新》也給我留下了深刻的映像,現結合自己的工作,談談班級常規(guī)管理。

  中職學校班主任的管理工作和其他學;鞠嗤涔芾砟繕撕蛯嵤┓桨付际菫榱藢W生的成才這一終級目的來展開。但中職學校又有其特殊性,它既要繼續(xù)對學生進行學業(yè)和品德的教育,又要切合實際地替學生進行就業(yè)前的各種訓練,從而最大限度地確保學生能就業(yè)。因此,中職學校的班主任工作就有其不同的工作重點。

  一、中職班主任工作的難點是什么

  每個班主任面對的都是幾十個學生,其工作千頭萬緒,如果輕重不分,很難讓工作變得輕松和有實效。有些班主任成天都很忙,但并不受學生的歡迎,效果也不明顯,究其原因,主要就是沒有找準工作的重點和難點,避開常規(guī)的管理工作不說,就中職班主任管理工作的難點,我認為有以下幾個方面:

  1.找準學生的心理需求

  學生成長的內在動力是其強烈內心愿望,而中職學生的心理目標并未成形,往往會隨著時間和外部條件的變化而變化,帶有很大的隨意性和不確定性,而且每一個時段都有其特點,我將這種現象分為三個時間段來簡單分析。

  (1)茫然階段。這指的是剛踏入學校的第一學年,這時段學生剛從初中生轉變?yōu)橹新殞W生,其目標和身份的確定與轉化處在不知所措過程,自己要干什么,怎樣去實現他們并不清楚,當對學校的新鮮感一過去,普遍帶有明顯的失落感和茫然性。

  (2)相對穩(wěn)定階段。中職學生在第二學年,情緒開始相對穩(wěn)定,對自身專業(yè)的選擇和發(fā)展目標相對清晰起來,部分學生會在這時段開始努力學習。

  (3)恐慌階段。這是最難管理的一個時期,這時學生的主要壓力源自對就業(yè)的壓力,以前都是靠家長供養(yǎng)而畢業(yè)后就必須自己養(yǎng)活自己,這是生存的壓力,同時對社會的一無所知,又讓學生感到懼怕,總擔心自己在社會中不能適應。

  這幾個階段共同構成中職學生整體的心理特征,是我們每位班主任應充分注意的。

  2.規(guī)劃好班級和每個學生的發(fā)展目標

  我們很多班主任往往會制定很多班紀班規(guī)來管理學生,但卻忽視了對班級和個人發(fā)展目標的規(guī)劃。其實,一個班級要發(fā)展到一個什么目標,其責任不在學生,而在班主任,好的班主任會明確地引導學生怎樣來愛護和建設班級,而不是讓處于班級的被動位置。因為只有充分發(fā)揮和調動每一個學生的積極性和創(chuàng)造力,整體的班級目標才能實現,每個人都應得到鍛煉,都能共同成才,我認為這是中職學校班級管理的整體目標,不僅如此,每個學生又應明確自己的發(fā)展和成長目標。

  3.推進學生學好各項專業(yè)知識,及時讓知識轉化為技能中職學校是學生進入社會的最后一道門,能否具有過硬的技能是檢驗我們辦學成功與否的一個標準,我們往往囿于對表面工作的常規(guī)管理,而很少深入到學生的真正內心去。班主任雖然不是所有學科的老師,但也必須隨時隨地鼓勵和推動學生掌握好每門專業(yè)知識技能,甚至可以說這是中職學校班主任工作的中心工作。

  4.培養(yǎng)學生的綜合素質

  隨著社會文明程度的不斷提高,勞動者的綜合素質顯得尤其重要。中職班主任應努力給學生培養(yǎng)起團結、協作、奮進、創(chuàng)新、科學等方面的高級品德,而不再是簡單的勞動者。

  二、中職班主任應怎樣把握其工作重點

  根據中職學校學生的發(fā)展目標和特點,班主任應怎樣有重點地開展工作呢?

  首先,針對各個學年的不同心理需求特征,應有針對性的進行引導,讓學生明確自己所選擇專業(yè)的特點,穩(wěn)定情緒,確定目標,鼓勵其在第二學年扎實基礎,對社會及就業(yè)狀況班主任應經常性的進行關注和疏導,打消學生的恐懼心理,認真做好每項工作,同時班主任對人才市場要有清醒的認識,指導學生就好業(yè),好就業(yè),充分發(fā)揮自己的長處。

  其次,是對每個學生和班級建立成長檔案,在這方面可引進中小學的一些先進經驗,我們不能認為中職學生就已經完全成長為大人。這一時期,每個學生仍然處于成長的過程。當他們走向社會后,嚴格劃規(guī)自己和管理自己同樣顯得十分重要,通過對自我檔案的審視,每個人都受益無窮,班級檔案主要是促進和樹立學生的團隊意識,責任信念,從而確保其適應于社會生活。

  再次,班主任要充分保證學生獲得所學專業(yè)的各項技能。其實,班主任老師實際上是代表學校在班級中貫徹和執(zhí)行學校的辦學目標和理念,在學生眼中班主任就是最高級別的引路人,而學生要真正成才就是擁有扎實的專業(yè)知識,高尚的道德修養(yǎng),這方面直接取決于班主任工作的得當與否,十分重要。

  最后,一個好的班主任必須建立和培養(yǎng)起一個和諧、求實、創(chuàng)新、奮進的班級,而要實現這一目標,不僅要有強有力的班級干部,還必須充分激活每個同學的積極性,相互鼓勵,共謀發(fā)展。

  三、班主任應怎樣發(fā)揮班級作用

  在學生的成才過程中,班級起到核心作用,對每個學生的.影響有時是終身的。一個班級不是班主任個人的,而是每個學生共同構成的一個學習、生活主體,其影響力也不是班主任顯現出的,而是通過班級這一主體散發(fā)的,那么,怎樣發(fā)揮班級的作用呢?

  1.通過班級的各項建設,讓學生樹立起情感上的認同。也就是說,要讓學生覺得自己的班級就是自己工作、學習,最后成才的溫暖之家,不能有排斥感、游離感、局外感。同時,還是一個充滿自豪、獨一無二、有別于其他班級的集體。

  2.班主任應正確引導班級的榮譽感和團隊意識,我們有些班主任會因狹隘的班級利益將學生引向自私,不顧大局的歧路上,其實班級榮譽應服從于社會和學校,集體是主要的,所謂團隊意識是集體意識而不是小圈子。

  3.建立健全內部競爭機制,鼓勵創(chuàng)新與實踐相結合。中職學校應注重社會實踐活動,班主任應全力營造班級和諧、求實的班級氛圍,確保每個同學都共同擁有發(fā)展和鍛煉的權利。

  4.樹立每個同學的班級觀念。既然班級是由每個同學構成的,那么,班級的整體形象也應由每個同學的個體形象構成,班主任在這方面應培養(yǎng)每個同學的整體意識。

  通過一學期的培訓讓我更加明白了自己的工作方向和工作目標,也對班級常規(guī)管理有了更深一步的認識,我深信人的一生就是不斷探索和學習的過程,同時我也深信有了國家的方針政策,有了領導的關心金沙縣中等職業(yè)技術學校一定會贏來嶄新的一天,我相信我們的付出終有一天會得到肯定,讓我們?yōu)槁殬I(yè)學校新的一天加油吧!

骨干班主任工作總結3

  本人參加教育工作以來,自始致終以認真、嚴謹的治學態(tài)度、勤懇、堅持不懈的敬業(yè)精神對待工作,把關心熱愛學生放在第一位,師生之間處于一種和諧的狀態(tài)。學生無論成績好壞,我都一視同仁。數年來在自己把愛奉獻給學生的同時,也在收獲著學生們的愛。一句句親切的問候,讓我感到欣慰。只有時刻想著學生、關心學生、愛護學生,一切為了學生和老師,才有可能聽到那一聲聲發(fā)自肺腑的清脆甜美的呼聲——“老師好!”。主要事跡有:

  一、思想政治方面

  認真學習新的教育理論,及時更新教育理念。只有具備先進的教育觀念,才能適應教育的發(fā)展。在我任教的十三年中,我忠誠于黨的教育事業(yè),講究師德,嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范要求,落實學校工作部署,以重實際,抓實事,求實效為教學工作的基本原則,以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,大力推進素質教育,緊緊圍繞學習新課程,構建新課程,嘗試新教法的目標,不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來。在三尺講臺上,認真執(zhí)行黨的教育路線、方針、政策,嚴格按照黨的教育政策、教學大綱教書育人,為人師表,全心全意做好教書育人工作。教師光具備必要的專業(yè)知識是遠遠不夠的,還必須具有高尚的思想水平和道德情操,以身作則,以自身的榜樣去感染、熏陶學生。教師的世界觀、人生觀、價值觀等思想情操和道德品質都會對學生產生重要影響,因為在學生眼里,教師是一切美好事物的化身和仿效的榜樣,是最有知識、最有教養(yǎng)、品德高尚的人。師德是學生道德的先導。因此,我十分注重自身的思想教育和師德修養(yǎng),把自己培養(yǎng)成一個品德高尚的教師。

  二、教育教學方面

  教學工作是學校各項工作的中心,也是檢驗一個教師工作優(yōu)劣的關鍵。作為學校的骨干教師,我積極參加繼續(xù)教育培訓,教師職業(yè)技能培訓,新課程培訓等,抓住一切培訓機會,不斷為自己充電,提高自身素質和業(yè)務能力,及時將培訓所得知識與同事交流,第一時間用于教學實踐中,為培養(yǎng)社會合格人才打下堅實的基礎。在實際工作中,我主動向老教師學 習,虛心接受別人意見和建議,并經常主動地去聽其他老師的課,從中汲取長處,常和同事探討教育教學方法,教學目標明確,教學內容準確無誤,既注重了知識的傳授,又注重學生能力的培養(yǎng),激發(fā)了學生的學習熱情和學習興趣,讓學生愉快地學習,健康地成長。我多次承擔學校公開課教學,外出培訓后的匯報課等。并獲得表彰獎勵。我把學校當成第二個家,把學生近似地當作自己的.孩子,盡自己所能地付出智慧和愛心。我在教學中尊重孩子的不同興趣愛好,不同的生活感受和不同的表現形式,使他們形成自己不同的風格,不強求一律。有意識地以學生為主體,教師為主導,通過各種游戲、比賽等教學手段,充分調動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式,變“要我學”為“我要學”,極大地活躍了課堂氣氛,相應提高了課堂教學效果。

  三、班級管理方面

  任教以來一直擔作地班主任工作,嚴格要求是我對學生的第一要求,我非常重視學生的思想教育工作。通過班會、晨會、思想品德課及結合各種教材對學生進行愛祖國、愛人民、愛集體、愛勞動、愛學習等思想教育。使學生能養(yǎng)成良好的班風、學風。班干部是老師的左右手,所以我把培養(yǎng)得力的班干部作為班主任工作的一項重要內容。常給班干定時開會,了解他們工作的情況,鼓勵他們大膽開展工作。使班干能在同學中樹立起威信,成為同學學習的榜樣。同時,班主任要以身作則,言傳身教,要求學生做的,自己要先做到,班主任的“言傳”與“身教”,是相輔相成的。言傳能促使學生明白道理,身教能觸動學習情感,使他們堅信教師所講的道理,并努力實踐,從而真正樹立起班主任的威信,使班級管理扎實有效,我校屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學,面對的是農村孩子。近年來,外出務工家長不斷增多,留守兒童也多了,對班上的留守孩子,我非常關心,當作自己的孩子一樣,關心他們的學習、生活及心理健康狀況,根據本班的情況,制定出一套幫扶計劃與措施,使這些孩子也能像其他孩子一樣健康成長。我所帶班級的學生自信、樂觀、大方、班風班貌好。有了好的班風、學生學習更加勤奮,勤學好問的班風日趨濃厚。我所教的班級成績在全鄉(xiāng)期末統考中多次獲前幾名的好成績,受到鄉(xiāng)中心校的表彰。

  四、教學科研方面

  學生素質的提高,很大程度上依賴于老師。常思考,常研究,?偨Y,以科研促課改,以創(chuàng)新求發(fā)展,我時時注重跟上時代的要求,重視科學文化知識的學習并不斷更新,嘗試撰寫教研論文,用新觀點、新見新、新信息聯系各自學科實際,在活動中向學生進行高質量的素質教育,使學生增長知識、啟發(fā)思維、激發(fā)學生研究的欲望。在書香中成長,在網絡中成長,在案例中成長,在反思中成長。我始終注重教研,已公開發(fā)表論文四篇和幾篇獲獎論文:獲獎論文:《淺談小學數學創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,于20xx年獲縣級二等獎;《小學數學練習設計“五要”》,于20xx年獲縣級二等獎;《家長做好孩子“暖心人”的幾點思考》,于20xx年獲縣級一等獎,同時也獲得市級一等獎;《怎樣正確對待“反進生”》(共讀一本書讀后感)于20xx年獲縣級一等獎;教育這項工作,沒有最好,只有更好。在今后的教育教學工作中,我將更嚴格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,開拓前進,爭取更大進步。

骨干班主任工作總結4

  回顧六年的班主任工作,既有自己感覺以后需要繼續(xù)堅持和完善的做法,也有不可重復的錯誤,還有至今都沒有解決的困惑。還希望各位領導和同事能對我繼續(xù)幫助和指導。

  首先,我來說一說這幾年來感覺自己做的較好的方面。

  一、用自己的言行影響學生。

  班主任的一言一行,一舉一動,深深地影響著每一個學生的成長,無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。因此,在班級工作中我時刻注意塑造“班主任形象”,以良好的形象潛移默化地影響著我的學生。平時,凡是要求學生做到的,我首先做到。我要求學生早上七點十分到校,而我每天早上都在七點之前到教室,安排提前到校的學生讀書或打掃衛(wèi)生。我要求學生不說臟話,不留長指甲,不亂扔垃圾,我都能一一做到,并敢于讓學生監(jiān)督。班主任的榜樣作用對學生是無聲的教育和有力的鞭策,用自己的行為去影響學生,使學生感覺師生平等,從而更加積極主動地為班級多做實事。

  二、用嚴格的制度規(guī)范學生。

  沒有規(guī)矩,不成方圓。班集體需要有嚴格的規(guī)章制度來規(guī)范每個人的言行。我認為要讓班級穩(wěn)定班風正,必須要做到這兩點。第一,要有完善的規(guī)章制度。讓學生很清楚哪些事是必須做的,哪些事是鼓勵做的,哪些事是禁止做的,并且還要讓學生清楚做了這些事后會有什么樣的后果。第二,要嚴格執(zhí)行每一條規(guī)章制度。如果不執(zhí)行,這些制度就形同虛設。在執(zhí)行這些規(guī)章制度時要體現班主任和班干部的威嚴。在初一剛入學時,除了讓學生學習《中學生日常行為規(guī)范》和《鄭州三中學生手冊》,我還給學生制定了日常管理量化表。從課堂紀律,學習成績,班級衛(wèi)生,個人衛(wèi)生,文明禮儀,作業(yè)等各個方面作出明確規(guī)定。實行加分扣分制度。每天晚上放學前都由紀律委員在班上作總結,三年來從未間斷過。對違紀學生的處理,我基本上都是當天問題當天解決。有時我晚上很晚才離開學校,大多數都是因為在處理一些違紀的學生。比如,我要求學生在教室沒有老師的情況下上自習課時不許說話。如果被紀律委員記錄或同學反映除了要批評還要要寫五百字以上的檢查,并且要當天寫完。有時學生寫完檢查就晚上八點多了,我會通知學生家長來接孩子。一個學期下來,班上自習課紀律明顯好轉。

  三、做好各個方面的協調工作。

  班級管理工作是一項綜合工程,需要凝聚集體的智慧和力量。班主任需要協調好任課教師之間、師生之間、學校與家庭之間的關系,為學生創(chuàng)造一個和諧的學習環(huán)境。尤其是進入初三以后,學生心理壓力大,而家長望子成龍心切,教師盡職盡責,無意中又加大了學生的壓力,家長和孩子、教師與學生的關系就很容易緊張。為了防患于未然,我總是積極進行協調,為家長與孩子、教師與學生搭建溝通的.橋梁。一方面,利用校信通、家長會和家訪等形式與家長溝通,幫助他們營造良好的家庭環(huán)境,正確看待孩子的成績,多給孩子鼓勵和贊揚,增強孩子的自信心,使孩子在健康的心態(tài)下復習備考。另一方面,積極協調好各學科之間關系,在初三的教學內容多、任務重的情況下,各學科老師都感覺時間不夠用,難免會出現各科老師爭時間的現象,作為班主任我就需要盡可能多的與各科老師溝通協調。三年來,我班的各科教師關系融洽,從未出現過不和諧的音符。

  以上三點是我感覺自己這三年來做的較好的地方。下面我要說說我在班級管理中的一些不足之處。

  一、管理有余,尊重不足。

  作為一名班主任,我常常下意識中把自己置于高高在上的管理者地位,忘記了學生是一個個鮮活的生命,是一個在人格和尊嚴上和我完全平等人。我總擔心一旦和學生成為朋友,平起平坐,學生就會沒大沒小甚至登著鼻子上臉。經常為了樹立自己的權威,會板著臉對學生說話,對于我看不慣的行為,我會不假思索地訓斥批評學生。這樣很容易傷到學生的自尊心和自信心。有些學生表面上認錯,其實內心帶著怨恨。這樣并沒有起到教育的目的。

  二、班干部的選拔與培養(yǎng)較為失敗。

  班干部是老師的得力助手。有了出色的班干部,班主任工作自然輕松。但三年來我班班干部換了很多,卻總沒有達到理想的效果。有些班干部有名無實,只知道學習,對集體的事情不上心。有些班干部自身有很多毛病,不能服眾。所以,在以后的帶班過程中我要把培養(yǎng)優(yōu)秀的班干部作為一項重點工作去做,讓班干部樹立平等、自律、職責、競爭的意識,使班干部真正成為老師的得力助手。

  三、在尖子生培養(yǎng)上經驗欠缺。

  這幾年我班的整體成績都還行,班級各科的平均分也不低,但就是尖子生出不來。班里前幾名的學生都有弱勢學科。所以,今后我要在培養(yǎng)優(yōu)秀學生各科均衡發(fā)展方面多下功夫。

  總之,班主任工作是一個復雜的工程,同時也是一個動態(tài)發(fā)展的工程。它需要班主任用心去經營,用心去構建。我會虛心學習認真反思,在班主任工作實踐中不斷進步。

骨干班主任工作總結5

  光陰似箭,一晃兩年的骨干教師生涯已悄然而過;厥變赡陙碜哌^的路,雖然很艱辛,但更多的是欣喜、是快樂、是成熟。20__年閔行區(qū)實行了骨干教師制,這為教師成長搭建了展示自我、體現自身價值的舞臺。我有幸被批準為首批校骨干教師,這是學校老師、領導對我前幾年工作的肯定與鼓勵,我深知這既是一種榮譽,更是一種壓力與責任。于是,我把壓力化作動力,做好每樣工作,不辜負老師、領導、家長、學生對我的厚望。我是這樣想的,也是這樣做的。

  一、理論引領,不斷提升自身素養(yǎng)

  面對瞬息萬變的信息時代,我清楚地認識到:當今是知識不斷更新的時代,只有不斷學習,才能不落后于這個社會。為此,我仔細閱讀了新基礎教育的黑皮書、二期課改大綱綱領,利用節(jié)假日認真研讀《上海教育科研》、《上海教師》、《教育發(fā)展研究》、《教育參考》、《教育科研新視角》、《基礎教育課程改革綱要解讀》等等書刊雜志。認真學習了“公民道德行為規(guī)范”、反復翻閱了葉瀾教授提出的“三觀十性”、仔細閱讀了二期課改的行動綱要。從思想上認識到“為人之師,必須德高為范”。每次閱讀、聆聽葉瀾教授等專家的報告,總會在我的心靈深處引起一種震撼:作為一名新世紀的教師,必須要用創(chuàng)造智慧敢于面對現實、敢于面對問題、敢于抓機遇,不斷地追求自我的超越。只有博大的愛心熱愛生命、熱愛生活、熱愛事業(yè),愛自己的祖國和民族,乃至愛人類,這樣才能教育人。為適應數字化革命給教育帶來的變革,我放棄休息,積極參加信息技術培訓。學習充實了我的精神世界。

  二、立足課堂,在實踐提升自身價值

  課堂是教師體現自身價值的主陣地,課堂蘊涵著生命的資源,課堂是教師與學生共同成長的樂園。于是,本著“一切為了學生,為了學生的一切”的理念,我將自己的愛全身心地融入到學生中,研究課堂,研究學生。課前我積極與教研組中的老師共同鉆研教材,課上憑著“關注每位學生的生命成長”、“讓每位學生都獲得成功”的理念,積極引導學生質疑問難,讓學生學會學習、善于學習,使所帶班的學生樂于閱讀。面對學生的差異,我常上門家訪,征得家長支持,對一些弱勢群體及時補缺補差。為提高每位低年級的學生學習母語的能力,我與教研組的老師合作將全冊教材進行分類,以課題的形式進行課堂教學研究。通過研究我們努力將課本知識和生活中的教育資源緊密聯系起來,指導學生查找資料;創(chuàng)設條件互相交流;課內課外相結合進行讀讀畫畫寫寫系列練習;同時開設“啟明星”專欄搭建成功舞臺。這樣不僅提高了學生學習語言文字的能力,而且還激發(fā)了學生學習語文的興趣。二期課改的試驗為我的教學實踐又提供了一個機會,于是我積極參加學校二期課改教育教學研討活動,自報互助研究課,展示自己的'課堂,甘做“靶子”讓教師、家長剖析課堂,在濃濃的研究氛圍中,使我迅速成長。在繁忙的教學中,我不滿足校內的聽課,只要有機會,區(qū)內的研究課,市內的研究課甚至外省市的觀摩課都少不了參與,沿途奔波的汗水灑向了東西南北中,兩年來,記下的聽課筆記達十二本。所上的校級語文研討課《不倒翁》、區(qū)級《品德與社會》研討課《我居住的小區(qū)》受到聽課老師、家長得好評。我虛心向同行學習,參與聽課、評課次數兩年來達一百多次。

  三、取得的成績:辛勤的耕耘也換來可喜的成績

  兩年來,本人所取得的成績如下:

  1、所撰寫的論文《讓學生展開想象的翅膀》在全國教育教學優(yōu)秀論文評選中獲二等獎。

  2、所撰寫的論文《從積累入手,讓學生善于表達》在上海市小學語文教學優(yōu)秀論文評選中榮獲一等獎。

  3、所撰寫的論文《入情入境,自悟自得》在榮獲上海市《上海教育科研》論文評選一等獎。

  4、所參與研究的課題《小學生學習情緒調控的實踐研究》獲上海市教育科研論文一等獎。

  5、所撰寫的論文《整合有效資源,在參與社區(qū)精神文明建設中嘗試少先隊工作的實踐》榮獲上海市《上海教育科研》論文評選二等獎。

  6、所撰寫的論文《小學生耐挫心理品質的培養(yǎng)》獲上海市首屆心理健康優(yōu)秀論文評選二等獎。

  7、本人獲閔行區(qū)第二屆《小學生拼音報》知識競賽活動優(yōu)秀輔導獎。

  8、20__年被評為七寶鎮(zhèn)特色一等獎

骨干班主任工作總結6

  一學期又匆匆而過,現做如下總結:

  一、強化日常行為習慣教育

  日常行為習慣的培養(yǎng)是建立良好班風、學風的基礎,所以這是我每學期工作的重點。我以課堂生活為主體,以常規(guī)訓練為主線,加強了對學生課堂紀律、常規(guī)、禮貌、衛(wèi)生和勞動等幾方面基本行為準則的教育,培養(yǎng)學生對學習的責任感及自控能力。

  1、建立一日常規(guī)

  首先利用晨間談話,和同學們共同討論平日同學們經常出現的一些問題,然后將其列出,把全班分成幾個大組,輪流進行檢查扣分,并由專人記錄。按時統計,對表現好的同學進行表揚鼓勵,行為差的同學進行處罰,比如抄幾篇優(yōu)秀作文,倒一星期的垃圾等等。有些同學為了免于處罰,會對自己的行為引起重視,從而約束自己的不良行為。

  2、重視在課堂內的常規(guī)訓練,培養(yǎng)學生的自控能力。

  一學期來,我針對班上學生實際,利用一切有利時間加強學習習慣的培養(yǎng)。首先訓練學生正確讀書、傾聽及良好的作業(yè)態(tài)度。讀書時要求全班同學都拿起書做到手到、眼到、口到、心到。只要做作業(yè),一定要及時、書寫一定要整潔。當學生起來發(fā)言時,則要求他們站端正,態(tài)度自然大方,并且說話時聲音要響亮,吐詞要清楚。在聽的能力方面,則要求他們注意聽別人說話,聽清楚說話的內容,記在心中,要說得出來,如每次看完德育錄象,專題教育。我總要問問同學們講了什么事,你要注意什么,以培養(yǎng)他們專心聽講的習慣。

  3、建立全班學生輪流值日制度,培養(yǎng)自主意識

  值日問題,過去的一貫作法都是只讓幾個干部輪流管理,我發(fā)現這樣下去只能是勤快的學生做得多,懶的同學沒事做,考慮后我采取了全班學生輪流值日后。這樣每個學生都有獨立工作的機會,在值日中學會管理,培養(yǎng)學生獨立工作能力,更重要的是值日生既要去管理別人,那首先就得以身作則,才有說服力。

  二、重視對后進生的教育工作,多和他們談心

  每個班都不可避免地會遇到一些后進生,我班也是如此,對于這些后進生,我針對每一個學生的基礎和特點,進行正確的指導和必要的幫助,使每個學生都能得到各自的發(fā)展。我班此類學生中男生居多,而且他們學習不刻苦,成績也較差,所以我利用課余時間找他們談心,深入細致地做他們的思想工作,讓他們樹立學習的信心和勇氣,幫助他們制定學習計劃,和劃分學習小組,以取得他們的信任。

  我班有位學生(袁旭東),經常與任課老師發(fā)生矛盾,從而導致他在心態(tài)上發(fā)生很大的變化。對老師產生一種懷疑,不信任感及抵觸情緒。行為習慣變得越來越散漫,自我中心意識特別強。他這個人個性倔強,自尊心極強,在情緒上有時表現比較沖動,自信心不是很足,比較在乎別人對他的看法。于是,抓住這一心理特點,我找準機會跟他談話,設法進行有效的思想疏導。(談話的方式經常選擇沒有同學或老師的地方,我想這樣的談話方式有利于放松他的心情,大膽地傾吐自己的心聲)。我先給他講了我對他的印象,主要談他好的一面——為人直爽,肯定了他的優(yōu)點。平常也很關注他,找話題與他說話,所謂感情投資,讓他感覺到我重視他,沒有放棄他,后來我又一針見血地指出了他的缺點。現在的他各方面雖然沒有轉變得很“完美””,但我會繼續(xù)努力。

  三、充分發(fā)揮班干部的作用

  經過幾個學期的培養(yǎng),我班已形成了一定的班干部核心,也培養(yǎng)了一些工作能力較強的班干部。為了培養(yǎng)更多有工作能力的同學以及讓更多的同學能關心班級,為班級做事。我放手讓更多的.同學來管理班級,班長能做的事我不做,小干部能做的事班長做,普通同學能做的事小干部不做。

  四、重視與家長的聯系,雙向管好孩子

  孩子的進步,集體的成長,離不開教師,也離不開家長。其實,家訪是我做得比較差的一項工作,我不太喜歡去學生家里,因為我跟每位家長也都比較熟,而且我覺得三年半來我也沒碰到過比較麻煩的家長,但是與家長的電話聯系卻是經常的事。只要學生有進步了,哪怕是很小的進步,我會很高興地去向家長報喜;當然,如果學生退步了或者犯了什么錯誤,我也會毫不留情地向家長通報。同時,我也主動地向家長了解學生家里的情況,以期達到對學生性格、興趣愛好及各方面能力等全面地了解。

  做了多年的班主任,但我的工作還是存在許多瑕疵。比如有時預見性不夠,事情分析不夠透徹,但目前我覺得最缺乏的還是對班主任工作的研究,特別是看了魏書生老師的講座錄象后,真是耳目一新。以后我要多請教有經驗的老師和書本,學習優(yōu)秀班主任的工作方法,總結自己的經驗,用更科學、合理、有效的方法指導班級工作,使班級工作不斷煥發(fā)新的活力和有新的起色。

骨干班主任工作總結7

  感謝歷下進修學校開辦了這個培訓班,也感謝學校給了我這次學習的機會,參加了歷下進修學校舉行的“骨干班主任培訓”這個活動,在這幾天的培訓活動中,我們在班主任王新玲老師的帶領下,有幸聆聽了多位教育專家和教育同行的精彩報告。

  這次的培訓內容真的十分豐富。區(qū)教育局普教科科長郭歷山老師給們介紹了他的工作經驗“

  怎樣做好班主任工作”,區(qū)教育局副局長邵局長給我們解析了“透過美國教育看中國教育”,區(qū)進修學校教務處副主任徐軍老師給我們講解了“在新課程理念下如何做好班主任工作”,區(qū)進修學校的王踐宏老師讓我們學習到了“信息技術在班主任工作中的運用”,濟南市經五路小學校長陳莉讓我們領會到了一個班主任應怎樣“幸?鞓返墓ぷ鳌,省教育學院苗軍芙教授給我們做了“做學生心理健康的促進者”的指導,省特級教師甸柳一中的郭莉萍老師給我們本文來源:公文介紹她的教學經驗“如何做好班主任工作”,省特殊教育專家楊逢熔老師還給我們透視了“特殊教育理論”。在豐富多彩的活動中自己真的受到了很大的啟發(fā)。

  首先思想上得到了啟迪。雖然培訓時間短暫,但思想上的收獲卻是不小的。如聽了經五路校長“幸福快樂的工作”報告,自己就有很的感觸,有一句話讓我記憶猶新:一個人的態(tài)度決定成就一切。自己工作十一年有余,在工作中也有一些困惑以及一些牢騷,在與家長的交流中也出現這樣過那樣的問題,有時因為班級中出現了一些不好的問題而心情不好,導致一整天都無法全身心投入到工作中去,盡管工作也盡心盡力了,但有時工作效果卻一般。聽了陳校長的講座后,我對自己的做法有了全新的認識,既然做了教師這一行,就應該積極快樂地去工作,只有自己全身心地投入到工作中去,從工作中體驗到快樂,我們的'工作才不會感到那么乏味。所以說積極的心態(tài)對于我來說是十分必要的,今后我要學會自我調節(jié),多給孩子一些笑臉,積極地面對將來的每一次挑戰(zhàn)。

  其次,學到了不少管理班級、教育學生的具體方法,例如徐軍主任給我們介紹的一種管理學生方法:“自我教育法”,使我認識到了自我教育法的重要作用,我們一貫的教育方式就是教師約束學生,強制性完成教師的一些任務,而自我教育卻不同,他能讓學生進行自我管理,提高學習效率。再如甸柳一中的特級教師郭莉萍給我們傳授了一些班主任管理工作的具體做法、管理學生的新理念,班主任的工作準則等等,使我受益匪淺,我也應該學習她那種“軟而不是硬、簡而不是繁、柔而不是剛、導而不是堵、慈而不是嚴”的學生管理理念,與學生增進交流,尊重學生,寬容學生,善于運用表揚與激勵的方法促進學生的發(fā)展。她的一段話我也很受教育:“不是所有的種子都能發(fā)芽,但只要播下去了,就會有發(fā)芽的可能;不是所有的花朵都會結果,但只要開花了,就會有結果的希望;不是所有的辛苦都能帶來收獲,但如果不付出辛苦,就永遠得不到碩果!蔽蚁脒@段話將激勵著我認真地對待我的工作。

  再者,對于特殊教育我有了更進一步的了解與認識。過去對隨班就讀的特殊學生我沒太關注,智力落兒童的教育也應該是不容忽視的,應該讓他們在學校得到全面的發(fā)展,也許對他的將來有一定的幫助。我班就有一名隨班就讀學生,無論他的基礎有多差,我將盡我最大努力使他在各方面都有所發(fā)展。

  綜觀這次培訓,自己真的受到了很大的觸動,每一位班主任都希望成功,我也不例外,我要用自己的光和熱去照亮和溫暖每一個學生的心靈,我想在今后的班主任工作中我一定會不斷的反思總結,不斷地提升自己的能力,做一名讓學校滿意、學生滿意、家長滿意的優(yōu)秀班主任。

骨干班主任工作總結8

  作為一名區(qū)級的骨干班主任,我對自己應努力盡到的職責和自身的差距感到有些不安。我應該在不斷完善自己,充實自己,積極地提高自身的業(yè)務能力水平。同時積極發(fā)揮骨干教師的真正作用。為此我與青年班主任郭海英結成幫帶小組,實際是互幫互帶,共同進步,教學成長!在結成幫帶小組后,我認真履行了自己的責任和義務,發(fā)揮實際作用,從以下幾個方面開展活動:

  一、班級管理是一門藝術。為了提高自己的管理水平,更好地為青年班主任起到示范作用,我注重了班級管理理論方面的學習,如《吉林教育》、《松原教育》、《寧江教育》中的班主任專欄我都會認真閱讀,向優(yōu)秀班主任學習班級管理技巧。

  二、每月按時對幫帶對象進行班級管理的交流與輔導,并要求郭老師記好學習筆記。我本人記好幫帶記錄。

  三、完成的任務:

  每月幫助郭老師進行一次班級管理輔導,3月份完成了《如何幫助厭學學生》的輔導;4月份完成了《如何關愛單親孩子》的輔導;5月份完成了《如何管理好班集體》的'輔導;6月份完成了《用愛架起與學生溝通的金橋》的輔導;9月份進行了《如何做好班主任》的輔導以及幫助郭老師對誠信經驗材料的整理;10月份完成了《小學生責任心的培養(yǎng)》的輔導;11月份完成了《堅持因材施教》的交流;12月份完成了《如何設計班隊會》的交流并指導幫帶教師設計了一節(jié)班隊會。

  總之,經過兩人的共同努力,能夠教學相長,共同進步!為寧江七小的教育事業(yè)做出了應有的貢獻。

骨干班主任工作總結9

  時光荏苒,孩回首走過的路程,愈加深深的感受到班主任依然是一個復合性的角色。當孩子們需要關心愛護時,班主任應該是一位慈母,給予他們細心的體貼和溫暖;當孩子們有了缺點,班主任又該是一位嚴師,嚴肅地指出學生的不足,并幫助學生及時改正。整天和孩子們在一起,體驗著艱辛,又感受著快樂。半學期又過去了,按慣例做小節(jié)如下:

  一、用真心和耐心,培養(yǎng)學生良好的習慣。

  習慣將影響到人的一生,因而養(yǎng)成良好的習慣必須從小抓起。小學生的特點就是好動、好玩。如何讓這些孩子們適應小學生活,成為一個真正的、懂事的小學生是我工作的首要問題。我認為,良好的習慣是學習的基礎。因而,在了解每位學生的基礎上,我從小事抓起,注重培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習、生活習慣,為學生創(chuàng)設一個和諧、整潔的.學習、生活環(huán)境。我利用班隊、晨會讓全班同學討論,明確小學生應做到哪些,不能做哪些;在班內開展“雛鷹奪旗”活動,每周定時評比,表彰先進,以此不斷強化,幫助學生初步養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。并且,在班中選拔出合適的學生擔任班干部,進行培養(yǎng)、指導,鼓勵他們做好帶頭工作,協助教師完成一些工作,如:早讀,午餐等。同時我清醒地認識到無論哪一種習慣的養(yǎng)成都不能“說到立即做到”,平時要有足夠的耐心、細心引導學生,幫助引導他們快速進步。

  二、以關愛加賞識,做孩子們的知心朋友。

  每個孩子都有自己的思想,他們渴望被理解,被尊重。在當前二代獨生子女備受寵愛的背景下,教師更不能居高臨下地逼視孩子,也不能粗暴冷硬地刺傷孩子。要以朋友的身份蹲下身子和他們說話,平等地進行交流,傾聽孩子的訴說,尊重孩子的選擇,分享孩子的快樂。著名少兒教育家周弘曾指出,教育的奧秘就在于堅信孩子“行”。我首先對每個學生進行全面了解,經常同他們個別談心,從學習、心理、家庭等處了解學生。班中有一個同學,母親出走,父親異地打工,爺爺、奶奶年事已高,學習基本上無人過問。再加上家里經濟條件不是很好,情緒一度非常低沉。因而學習受到很大影響,銜接新知識便比較困難。漸漸的對學習有一些不適應,并常對奶奶說:我讀書肯定讀不好,別的小朋友都有爸爸、媽媽教,我沒人教。我了解情況后多次找她談心,打開心結并對其個別施教。前段時間的數學課上,我講解完一個知識點后,出了一道題加強鞏固,這名同學回答非常到位,我立即豎起大拇指進行鼓勵。漸漸地他對學習樹立了信心,童年的歡笑又回來了,學習比以前更加認真了,學習成績也有了明顯的提高,F在有了心里話就會主動地告訴我,和我的關系老鐵了(孩子的爺爺奶奶如此說)。

  三、因材施教,做好個別生的轉化工作

  我們這個班,特別生的人數挺多。因此,轉化個別生是班主任的一項必不可少的工作。我認為對個別生要給予特別的關愛。要做到思想上不歧視,感情上不厭倦,態(tài)度上不粗暴。要用自己對特別生一片真誠的愛心,去叩響他們的心靈之門。要善于發(fā)現他們的閃光點。比如:在課堂上不要緊盯著優(yōu)等生,應多給特別生創(chuàng)造條件,鼓勵他們舉手發(fā)言,及時給予肯定、獎勵,使他們也能自信地面對學習。課外積極了解情況,多與家長聯系,爭取家校聯合為學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境,同時也促進班級的整體發(fā)展。

  四、把握愛與嚴的尺度,使孩子們全面發(fā)展。

  意大利著名教育家蒙臺梭利曾寫到:“道德的營養(yǎng)和精神的中毒對人們心靈的危害,正如身體的營養(yǎng)不良對身體的危害一樣!卑嗬镉袔讉很聰明,但非常調皮的小男孩。對于他們身上出現的不良行為,我沒掉以輕心,聽之任之,更不會因其學習成績好而包容、姑息。一次,班里幾個平常成績、表現都不錯的學生搞惡作劇。我得知后,立即找他們談心,講道理,并嚴厲地批評了他們。從那以后,這些同學也逐漸學會嚴格要求自己,學習上也有了更大的進步。由于我把握住了愛與嚴的尺度,孩子們在德智體美勞各個方面都有了較大的提高。

  我做過多年的班主任,積累了一定的經驗。正因為如此,我更清醒地知道做好班主任工作,不是一件容易的事。本學期針對新的時期、日見成熟的學生,我想了很多辦法,下了不少功夫,收到了一定的效果。在今后的工作中我會再接再厲,努力把工作做得更好。

骨干班主任工作總結10

  本學期,作為九年級的學生來說,中心任務就是“備考”,從體育考試到實驗考試再到二模再到中招,每一次考試對學生來說都顯得格外重要,作為學生陪伴者的老師和班主任,面對學生升學過程中的每次考試,志愿報考中的焦慮憂愁也感同身受,心有不忍;仡櫛緦W期的班級工作,有付出也有收獲,有憂傷也有喜悅,更多的是畢業(yè)季那份不舍和感動。

  一、備考中的準備

  每一次備考都要經歷許多的付出,而作為學科備考外額外付出的體育、實驗備考更讓人難以忘懷。我們的體育訓練從本學期開學就開始步入正規(guī),每天早上6:30—7:00,無論班主任還是體育老師或者學生都會準時到操場集合,然后半個小時的體能訓練之后沒有休息就要抓緊時間到教師讀書;課間操,當七八年級的學生已經結束時,我們還要繼續(xù)體能體能訓練,結束訓練匆匆進教室就是新課;下午的`大課間依然如此,每天三練的強度只為中考能為我們增加些升學的籌碼。兩個月的體育訓練期間,有些學生害怕吃苦,但經說服教育堅持下來,有的學生受傷之后帶上繼續(xù)繼續(xù)訓練,出現了很多感人的事例。還有實驗考試,對于薄弱學校薄弱班級的我們,更多的是希望能用這樣的方式實現彎道超車,不言放棄。

  二、最后的大型運動會

  緊張的備考更多是考驗學生毅力,但大型的活動則是考驗班級的榮譽感和凝聚力,因為是最后一期的最后一次,對于部分基礎薄弱體育強項的學生,這是他們的舞臺,而對于大多數同學來說更是展示團結的機會。尤其,班級在此之前又進行了一次調整,面臨畢業(yè)前夕,又顯得倍加珍惜。最后的一次運動會,我除了給大家鼓勁,磨合新班級,基本沒有過多插手,但在學生的努力下,xx班的學生依然獲得了年級第一名的好成績。同學們喜極而泣,不止是自豪,還有畢業(yè)前夕的不舍分離。

  三、中招報考

  報考志愿時間短暫,卻不忍看到學生憂郁的眼神。當看到許多優(yōu)秀的學校招生時,帶著美好的憧憬的他們掂量自己成績后不得不忍痛割愛,選擇弱勢而又有保證的學校,更有學生甚至不知道該如何,眼看復習階段寶貴的時間匆匆流逝。作為班主任,無法幫學生做出選擇,只能一遍遍不厭其煩的介紹中招政策,幫學生分析學情考情,內心只是希望讓學生都能有一個自己能上的盡可能理想學校。

  最為感動的是畢業(yè)前夕學生的努力和沖刺,還有課堂上不忍分離的集體活動。一學期的工作短暫而又不舍,直至將學生送到應考考場,希望學生在新的學校更上一層樓!

骨干班主任工作總結11

  為期15天的國培計劃xxxx年甘肅省中小學班主任短期集中培訓學習,使我學到了很多很多.在學習中使我對新時期的班主任工作有了更進一步的認識,對班主任這個崗位有了更深層次的理解,對班級管理有了更多的策略指引,在這次培訓學習中,在這次培訓中,我積極參與班級的各項活動,保質保量完成了各項規(guī)的任務,我的感想很深。

  一、更新教育理念

  對于“待進生“的認識,我以前就有誤區(qū),聽了李俊興老師的報告后,改進了我之前的認識。待進生的形成有三個原因:學習基礎差、行為習慣差、家庭教育差。前兩者不是差的原因,而是差的結果,他們都是可以通過教師的努力而改變的。所以從某個意義上講沒有絕對的差生。

  二、增長了專業(yè)知識,完成了專業(yè)到樂業(yè)的轉化

  持學生的學習興趣和成就動機,提供最適合的知識加工法,激勵學習。建立友善、關愛、和諧的人際關系和環(huán)境。這為我以后的工作指明了方向,意識到班主任要不斷提高自身素質。

  班主任的專業(yè)素質不是與生俱來的,而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的。在這些案例的學習中,我都能感覺那些案例的真實性,因為在我的工作中就有著很多和案例中相同的狀況,比如留守兒童、問題學生、班規(guī)的制定、比賽失敗、選班委會、與家長溝通聯系等等,只是自己都沒能那么科學地去處理,因而也就沒有收到自己當時預想的效果。而這次學習卻能給我把這些課補上,讓我在以后的工作中再遇到類似事情時也會用案例學習中學到的相關理論來指導自己的工作,同時也使自己意識到班主任應該不斷提高自身素質的重要性。

  三、解決了疑難問題

  寫些教學論文,教育敘事,對于我們一線老師還是比較難的,覺得無從下手。專家、教授就課題研究中如何選題、制定方案、收集案例、進行了詳細分析,為我們以后的寫作奠定了堅實的`基礎。新課改要求對學生評價的多樣性,而在實際教學中,我們還是以前的老一套,通過口頭評價或考試評價。

  四、結交了良師益友

  這次培訓,我認識了許多仰慕的專家:佐斌,吳倫敦,靳岳濱,田恒平,名師:李鎮(zhèn)西,全國優(yōu)秀班主任李俊興,還接觸了許多優(yōu)秀的同行,他們中有省市縣各級優(yōu)秀班主任獎獲得者,有經常在教育教學雜志上發(fā)表文章的老師。在與他們的交流中,我不僅學到了許多班主任方面的經驗,更被他們愛崗敬業(yè)的精神所感動。

  五、鍛煉了意志品質

  作為一線教師,我平時的教學任務繁重。很少有機會外出參加培訓,而有些培訓是搞形式,沒有實質作用。從參加工作以來,這次培訓是最嚴格的,我也是最認真的。每天認真聽講座,記筆記,寫互動卡(16篇),寫培訓日志(16篇),向班級簡報投稿(4篇),撰寫培訓心得2篇,培訓總結(一篇)。

骨干班主任工作總結12

  一年又結束了,到了總結回顧工作的時候,本人任骨干教師兼班主任,忠誠黨的教育事業(yè),全心全意貫徹黨的教育方針,在教育工作中,做到既教書又育人,始終把培養(yǎng)現代化的新型人才作為自己的奮斗目標。積極學習先進的教育教學理論,探索新課程改革的教學方法。將理論學習運用到實際工作中來,在工作中不斷成長,提升自己的業(yè)務能力和事業(yè)責任感,F將本年度的工作做一下總結:

  一、不斷學習,讓自己更專業(yè),打好智慧的基礎。

  我深知:面對時代發(fā)展的.需要,只有自己具備與時俱進的教育理念、全面而豐富的專業(yè)知識和高超的專業(yè)技能,才能適應不同層次、不同個性的學生需求。只有不斷努力地學習和思考,做到與時俱進,才會有創(chuàng)新,有發(fā)展。為此,在工作之余我不斷加強自身學習,努力學習教育教學理論,提高自身師德修養(yǎng)和教學技能,不斷提升自身學識和專業(yè)素養(yǎng)。我不斷參加各級各類培訓和網絡研修,使自己獲得較多的現代教育知識和技能。另外,我通過書籍、網絡平臺不斷學習充實自己,聽取大量的專家講座,不斷讓自己的課堂變得生動、有趣、有味。

  在教育教學中,我順應形勢,迎難而上,積極進行課堂教學改革的探索和實踐,主動參加新教材培訓,積極探索,大膽實踐,鉆研教材,了解學生,深入實際,堅持以人為本的原則,構建高效課堂。在教學過程中,從學生的角度出發(fā),從實際生活出發(fā),發(fā)揮學生的個性、潛能,指導學生掌握學習的方法,讓更多的學生勤于動手,主動參與,樂于探究,讓每一位學生都能在課堂上得到發(fā)展。

  二、傾心從教、盡心盡力,播撒智慧的種子。

  我承擔六年級班主任工作,六年級孩子處于叛逆時期,想法特別,班級管理工作難開展。我通過各種方式,既注意指導學生進行自我教育,讓學生在自我意識的基礎上產生進取心,逐漸形成良好的思想行為品質;又注意指導學生如何進行自我管理,培養(yǎng)他們多方面的能力,放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動,在活動中把教育和娛樂融入一體;還注意培養(yǎng)學生的自我服務的能力,讓學生學會規(guī)劃、料理、調控自己,使自己在集體中成為班集體的建設者,而不是"包袱"。教育教學中我總是在把握學生共性的同時,摸住學生的個性差異,對癥下藥。了解學生思想動態(tài),循循善誘、耐心細致的做好學生思想工作。

  三、團結同事,認真完成學校各項工作。

  作為一名班主任教師,我還受命承擔起學校大隊輔導員學校衛(wèi)生工作。我一方面自己不斷學習、完善知識結構,提高教學技能,鉆研教學業(yè)務,積極將最新的教學理論、模式消化融入到我的教學課堂,不斷提高自身創(chuàng)新能力和教育教學水平,還總是竭盡全力、毫無保留地將自己的專業(yè)知識、所積累的教育教學經驗,所取得的成果奉獻給同事們,和大家共同前進。

  四、本年度所取得成績:

  本年度我承擔了三、四、六年級的英語教學工作,三個班級的考試成績分別為:三年級全鎮(zhèn)第一名,四年級全鎮(zhèn)第三名,六年級全鎮(zhèn)第二名。

  反思一年來我的教育教學工作,我深感自己視野不夠開闊,為了更好地做工作,不辱骨干教師的稱號,今后我將更加努力,以不斷進步。

骨干班主任工作總結13

  時光飛逝,兩年的骨干教師生涯已悄然過去;仡欉^去兩年的道路,雖然很艱難,但更多的是快樂、快樂和成熟。20xx閔行區(qū)實行骨干教師制,為教師成長搭建了展示自我、體現自我價值的舞臺。我有幸被批準為學校的第一批骨干教師,這是學校教師和領導對我?guī)啄昵肮ぷ鞯目隙ê凸膭。我知道這不僅是一種榮譽,也是一種壓力和責任。所以,我把壓力變成了動力,做好每一項工作,不辜負老師、領導、家長、學生對我的厚望。我這么想,也這么做。

  1、理論指導,不斷提高自身素養(yǎng)

  面對瞬息萬變的信息時代,我清楚地認識到,今天是知識不斷更新的時代。只有不斷學習,我們才能不落后于這個社會。為此,我仔細閱讀了新基礎教育黑皮書和二期課程改革大綱,利用假期認真研究了《上海教育科研》、《上海教師》、教育發(fā)展研究《教育發(fā)展研究》、《教育參考》、《教育科研新視角》、《基礎教育課程改革綱要解讀》等書刊雜志。認真學習“公民道德行為準則”、反復閱讀葉瀾教授提出的“三觀十性”、仔細閱讀了二期課程改革的行動綱要。從思想上認識到“為人之師,德高為范”。每次我讀和聽葉蘭教授和其他專家的'報告,我總是在心里感到震驚:作為一名新世紀的教師,我必須敢于面對現實,敢于面對問題,敢于抓住機會,不斷追求自我超越。只有博大愛心,熱愛生活,熱愛生活,熱愛事業(yè),熱愛祖國和民族,甚至熱愛人類,才能教育人。為了適應數字革命給教育帶來的變化,我放棄休息,積極參加信息技術培訓。學習豐富了我的精神世界。

  2、立足課堂,在實踐中提升自身價值

  課堂是教師體現自身價值的主要陣地,蘊含著生命的資源,是教師和學生共同成長的天堂。因此,本著“一切為了學生,一切為了學生”的理念,我把我的愛融入到學生身上,研究課堂和學生。課前,我積極與教研組的老師一起學習教材。課堂上,我“關注每個學生的生活成長”、“讓每個學生都成功”的理念,積極引導學生提問,讓學生學會學習,善于學習,讓班上的學生樂于閱讀。面對學生的差異,我經常來家訪,得到家長的支持,及時彌補一些弱勢群體的不足。為了提高每個低年級學生學習母語的能力,我與教研組的老師合作,對整本教材進行分類,以課題的形式進行課堂教學研究。通過研究,我們努力將課本知識與生活中的教育資源緊密聯系起來,引導學生查找信息;創(chuàng)造條件,相互交流;課內課外結合,開展一系列讀、畫、寫練習;同時,開設“啟明星”專欄,搭建成功舞臺。這不僅提高了學生學習語言的能力,而且激發(fā)了學生學習語文的興趣。第二階段課程改革的實驗為我的教學實踐提供了另一個機會,所以我積極參加第二階段課程改革教育教學研討會,報告自己的互助研究課程,展示自己的課堂,愿意成為教師和家長分析課堂的“目標”,在強烈的研究氛圍中,讓我快速成長。在繁忙的教學中,我對學校的講座不滿意。只要有機會,就必須參加區(qū)內的研究課程、市內的研究課程,甚至參加其他省市的觀察課程。沿途的汗水灑在東、西、南、北。在過去的兩年里,我寫了12本講座筆記。校級語文研討會“不倒翁”、區(qū)級“品德與社會”研討會“我居住的社區(qū)”受到老師和家長的好評。我虛心向同齡人學習,參加聽課和評課的次數在兩年內達到了100多次。

  3、取得的成績:辛勤勞動也換來了可喜的成績

  兩年來,我取得了以下成績:

  1、論文《讓學生展開想象的翅膀》獲全國優(yōu)秀教育教學論文評選二等獎。

  2、論文《從積累入手,讓學生善于表達》在上海小學語文教學優(yōu)秀論文評選中獲得一等獎。

  3、論文《入情入境,自悟自得》獲上海市《上海教育科研》論文評選一等獎。

  4、研究課題《小學生學習情緒調節(jié)實踐研究》獲上海市教育科研論文一等獎。

  5、論文《整合有效資源,參與社區(qū)精神文明建設,嘗試少先隊實踐》獲上海市《上海教育科研》論文評選二等獎。

  6、論文《培養(yǎng)小學生耐挫心理素質》獲上海市首屆優(yōu)秀心理健康論文二等獎。

  7、我獲閔行區(qū)第二屆“小學生拼音報”知識競賽優(yōu)秀輔導獎。

  8、20xx年被評為七寶鎮(zhèn)特色一等獎

骨干班主任工作總結14

  感嘆時光飛逝,轉眼間,十天過去了,骨干教師培訓第五期的工作落下幃幕。我們三個已經經歷過第一期、第三期的兩期培訓,到了第五期,班主任工作更加得心應手,各項工作開展的比較順利、平穩(wěn),努力餞行著學校“教學到位,管理到位,服務到位”的原則,現就第五期班主任工作總結如下:

  一、掌握報到情況,走好培訓第一步

  本期應到101人,實到67人,報到率達66.3%。本期培訓涉及24個地區(qū),包括縣、市區(qū)和市直,音樂、體育、美術和數學四個學科,是這輪骨干教師培訓涉及學科最多的一期。南市區(qū)、北市區(qū)、新市區(qū)、高陽、博野五個地區(qū),學員參訓率達100%。

  第一天,報到59人,報到率僅57.4%,報到情況不太理想,我們班主任很著急,我們不希望任何人錯過此次培訓的機會,于是我們利用中午和晚上的時間,按各縣上報的學員花名冊,分頭打電話了解未到學員情況,有的是因為通信不是很發(fā)達,沒有接到通知,馬上趕來報到;有的是因為在學校帶著畢業(yè)班,實在脫不開,或者是正在生病,不能參加本期培訓,申請改期;還有的原留電話是空號,沒辦法聯系到本人,我們就按花名冊的單位地址查114,通過單位轉告本人。不管什么原因,我們班主任都通過詳細了解,做到心中有數,因為報到情況直接影響學員培訓學習情況,學員不能按時報到,可能就錯失機會,得不到許多寶貴的知識,作為班主任我們不希望看到這種情況,我們

  希望學員都能在培訓中有收獲,所以我們做好第一步,盡可能保證學員按時報到,保障培訓的正常進行。

  二、細化各項工作,在制度上推動培訓進行

  1、在開班前幾天,做好準備工作

  開班前,為了讓學員在第一時間就能拿到最全面的資料,盡快投入學習中去,我們班主任把學員資料準備好,到總務處領文件袋、圓珠筆,筆記本,給每個學員的資料袋里裝入學員結業(yè)登記和鑒定表,學員綜合評價表,一份學員手冊,一本筆記本,兩桿筆,和視頻光盤資料,裝資料雖然看似不起眼,但是同樣不能有任何疏漏,稍有懈怠,忘了裝某件東西就有可能耽誤學員及時獲取知識。所以我們班主任事事謹慎,時時注意,一定做到萬無一失。

  2、開班第一天,是報到的日子,我們班主任負責發(fā)放資料,協助總務處發(fā)發(fā)放住宿用品,這樣能在第一時間內接觸學員,了解學員,因為學員剛剛到達學校,好多情況不熟悉,這樣學員也能在第一時間接觸到班主任。我們班主任能快捷有效地給學員答疑解惑, 了解他們在培訓中的需求,以便盡快做好以后的工作。

  3、選好班長,宿舍長

  每次培訓都分兩個班進行教學,為了便于管理,我們就在每個班選兩名班長,一名女班長,一名男班長。有了班長在班主任和學員中協調,我們的班主任工作更加得心應手,每次我們班主任傳達通知時,班長協助傳達給未到學員;去外校聽課,班長協助班主任組織學員集合,維持紀律;班長還組織寫通訊錄,聯絡學校和學員感情等。

  選好宿舍長,在報到第一天下午,我們班主任就到宿舍去,和學員談心,了解住宿方面的問題,了解學員基本情況,然后選出宿舍長,宿舍負責宿舍衛(wèi)生和紀律情況,方便了晚上查宿老師的管理,也使我們班主任便于了解學員住宿情況。

  選班長和宿舍長,一是為了協助我們班主任,使我們有更多時間做好更多的事,使班主任工作更加如魚得水;二是貼近學員,搭建了又一個和學員交流的'平臺,便于學校的管理工作。

  4、做好各項調查工作

  班主任把每期培訓必做的工作記錄在案,每次都按筆記記錄

  5、做好座談會準備工作

  三、掌握學員學習情況,保障培訓順利開展

  為了使培訓更有針對性,更有效,深入了解學員的學習狀況,掌握他們的學習情況,對于培訓十分必要,所以我們班主任一直堅持跟班聽課,了解學員聽課動態(tài),及時跟分管領導溝通,跟任課教師溝通, 保障學員在校期間學到盡可能多,盡可能全面詳盡的知識。

  專業(yè)課上,班主任跟班聽課,參與任課教師與學員組織的活動,在參與中了解學員,在參與中增進感情交流,在參與中就能了解到學員的學習情況,有什么困惑,有什么難點,有什么希望,對任課教師教學有什么建議,對培訓有什么建議,都能了解到,做到和任課教師之間協調一致,以便教學更有效。

  信心技術課上,班主任跟班輔導,在輔導中了解學員有哪些需求,哪些操作還不熟練,哪些知識還理解不明白,哪些需要再強調,哪些知識需要任課教師講慢些,哪些知識需要講快些,然后再與任課教師一起調整教學進度,保障教學順利。

  四、嚴格管理,關心學員,使學員滿意而歸

  最初得知第五期有音、體、美專業(yè)的學員,我們三個班主任就心里犯怵,他們很活躍,會不會不利于管理?梁主任說:“只要你們付出幸勤勞動,照顧全面,什么樣的學員,都能管理! 于是我們盡職盡責,嚴格管理,嚴格考勤制度,嚴格請銷假,在原則上決不講情面,不給任何人以可乘之機,在管理上確實保障培訓的嚴肅性。學員都感慨:沒想到進修學校的管理是這么嚴格!這樣嚴格的管理才更有利于我們學到更多知識。

  在嚴格管理的同時,我們又在生活上關心學員,讓他們感受家一般的溫暖。滿城有位學員因為孩子小,晚上得回家,我們班主任每天在下午課結束時都囑咐她回家路上小心,注意安全,她非常感激學校和班主任對她的關心。前衛(wèi)路小學的兩位老師下午請假回去參加學!傲弧被顒訙蕚,晚飯沒顧上吃買了一些包子帶到學校來上晚課,我們班主任看見就把她們帶到辦公室,給她們倒水,先讓她們吃飯。此類事情林林總總,不計其數。學員在座談會上都反映,在進修學校能感受到班主任對他們象家人一樣的關心,他們都舍不得離開這么好的環(huán)境!我們幾個班主任用責任心和熱情架起師生溝通的橋梁,使學員感受到進修學校的溫暖。

  五、對以后班主任工作的幾點思考

  1、責任心和耐心

  班主任工作就是

  2、做好溝通

  3、與人交往的策略

  雖然做了這么多工作, 付出了很多的艱辛和努力,但是我們的班主任工作還不成熟,還有許多需要改進和提高之處,還需要領導的提攜和同事的幫助,還需要在今后的工作更加努力!

骨干班主任工作總結15

  這一年是我收獲很大的一年。我擔任9年級一個班級的班主任和英語教學任務。

  在這一年中我做到了以下幾點:認真?zhèn)湔n,提高業(yè)務水平。我深深地明白,要想成為一名好老師,首先要把課教好,提高自己的業(yè)務水平,這是我的目標,我也一直是這么做的。不但要備好教材的內容,而且要充分了解全體學生的情況。我積極向老教師學習,經常和年輕的同事一起討論問題,并閱讀大量的參考書籍,有時還要上網查找資料,總是力爭把課備得更好、更充分一些。在授課時,注意做到重難點突出,點面結合,調動學生的積極性。通過一年的努力,我也取得了一定的成績,受到了學生及老師們的肯定。盡職盡責,做好班主任工作。

  我擔任9年級的班主任工作。盡量和他們走在一起,所以我們之間的關系一直就是師生加朋友。有些時候朋友的成分還要大一些。和學生在一起的日子是簡單而又快樂的。所以我每天都以積極熱情的`心態(tài)投入到他們中間去,做到了眼勤腿勤,每天堅持“六到”,了解學生,以便及時發(fā)現問題,解決問題。

  由于我和學生們的共同努力,我們班的工作,學習,生活等一切都井井有條。也分別取得了一些成績。本學期多次奪得衛(wèi)生紅旗,在紀律方面也取得了不錯的成績。衛(wèi)生紀律抓緊,等于為學習加了一個雙保險,我們班大面積豐收?炭鄬W習教育理論。雖然對備課程序已經比較熟悉,自己感覺對學生心理的把握還比較到位,但我并沒有放松對教育理論的學習。學習了《教學理論:課堂教學的原理、策略與研究》等書,并從圖書館借閱了一部分書籍,自己感覺受益匪淺。和學生們談起話來,也總是以理服人,以情感人,從不強迫壓制他們。

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