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應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生如何突破“經(jīng)驗(yàn)”圍城？
我是一名計(jì)算機(jī)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，在參加了幾次招聘后，發(fā)現(xiàn)很多用人單位都要求應(yīng)聘者有2年至5年的工作經(jīng)驗(yàn)。我日前看一報(bào)道說，59%的招聘單位和30%的求職者認(rèn)為經(jīng)驗(yàn)更重要，而僅有3%的招聘單位和4%的求職者選擇了學(xué)歷。由此看出，現(xiàn)在的招聘單位越來越偏向于經(jīng)驗(yàn)，而應(yīng)屆畢業(yè)生剛剛走出校門，哪來的工作經(jīng)驗(yàn)？如此，剛畢業(yè)的學(xué)生不就沒有就業(yè)出路了嗎？我應(yīng)該怎么做才能找到心儀的工作？
--Yoyo
Yoyo：
你好！在找工作的時(shí)候，你要準(zhǔn)確地分析出這個(gè)機(jī)會(huì)是針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生還是提供給一般求職者的。對(duì)于很多需要資深經(jīng)驗(yàn)的工作而言，你怎么費(fèi)盡唇舌也是沒有意義的。相對(duì)而言，如果招聘單位歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生來求職，或者只要求很淺的經(jīng)驗(yàn)，這樣的機(jī)會(huì)才值得你一試。
大部分人在被問到有無工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，可能會(huì)說：“我沒做過，但是我相信自己有學(xué)習(xí)的能力、做好這件事的潛質(zhì)。我相信我在其他方面的能力能彌補(bǔ)我經(jīng)驗(yàn)的不足�！钡阍趺醋C明自己的潛力呢？漂亮話誰都會(huì)說，可要能舉出個(gè)實(shí)際的例子來證明！對(duì)于雇主而言，任何未經(jīng)實(shí)踐證明過的能力，就是根本不存在的能力！任何解釋自己為何沒能獲得經(jīng)驗(yàn)的借口，也都是靠不住的。
現(xiàn)在不是討論“大學(xué)畢業(yè)生在毫無經(jīng)驗(yàn)情況下該怎么辦”的年代了，課外經(jīng)驗(yàn)甚至是實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該是大學(xué)生活中極其重要的一部分�，F(xiàn)在我們應(yīng)該討論的是，如果還沒有特別有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，那么該如何積累？
以市場(chǎng)工作為例，你是否認(rèn)為只有在寶潔或可口可樂這樣的公司實(shí)習(xí)過，才算是有經(jīng)驗(yàn)？如果你真對(duì)市場(chǎng)工作有興趣，你是否自行調(diào)查過某種產(chǎn)品的市場(chǎng)？你是否在大學(xué)期間代理過某種產(chǎn)品的校園推廣？如果你不能進(jìn)寶潔或可口可樂這樣的公司實(shí)習(xí)，你是否在校園的小賣店里兼過職，跟蹤觀察過寶潔或可口可樂的終端銷售情況？你是否參加過任何市場(chǎng)方面學(xué)術(shù)活動(dòng)或商業(yè)活動(dòng)，如會(huì)議、展覽、論壇、俱樂部？
你不一定非得積累了不起的經(jīng)驗(yàn)，但是你至少要有點(diǎn)兒經(jīng)驗(yàn)可談，哪怕是再小的事情，你也可以從中提煉出某種“可遷移技能”，它會(huì)證明你能勝任某一崗位或工作（比如“參加的某活動(dòng)證明我有組織能力，未來在市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行過程中會(huì)用到”）。這些對(duì)一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生就足夠了。
再舉個(gè)例子，某著名IT機(jī)構(gòu)在大學(xué)招聘程序開發(fā)員，報(bào)名者踴躍。其實(shí)很多報(bào)名者，在大學(xué)4年里根本沒有機(jī)會(huì)去接觸正式的程序開發(fā)工作，很多時(shí)候，只是幫導(dǎo)師做些程序補(bǔ)丁，或是幾個(gè)同學(xué)湊在一起寫些小程序。這樣的經(jīng)歷算不算經(jīng)驗(yàn)？算。但如何把這些經(jīng)歷變成自己的經(jīng)驗(yàn)，就大有學(xué)問。很多學(xué)生只告訴招聘官做過什么，但并沒有告訴招聘官從這些經(jīng)歷中學(xué)到些什么。那么，對(duì)招聘官來說，這僅僅是經(jīng)歷，不是經(jīng)驗(yàn)。而那些被公司錄用的應(yīng)屆生，他們則會(huì)告訴招聘官以及技術(shù)主管，他們從這些經(jīng)歷中學(xué)到了什么，對(duì)程序開發(fā)有了怎樣的認(rèn)識(shí)，甚至摸索出了一些程序開發(fā)的流程和小技巧。這就很實(shí)用。這也是他們最終被錄用的重要原因。
此外，要注意的是，對(duì)于很多大企業(yè)而言，他們要求的經(jīng)驗(yàn)僅僅是能證明你具備良好潛質(zhì)與積極態(tài)度的實(shí)例。比如，你不能只是個(gè)悶頭苦學(xué)的避世者，而應(yīng)是積極、開放、合群、有足夠個(gè)性成熟度的年輕人。
誠然，如果企業(yè)要求有嚴(yán)格的、具體的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，那么這樣的企業(yè)并不是真想招應(yīng)屆畢業(yè)生，你再怎么努力也難滿足他們的需求，舍棄在類似機(jī)會(huì)中花更多時(shí)間就是明智選擇。（解答專家：新東方教育集團(tuán)李令彬）
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