調(diào)查統(tǒng)計顯示：培訓咨詢類職業(yè)需求異軍突起

    人力資源服務商“前程無憂”日前公布了今年５月空缺職位統(tǒng)計數(shù)。截至５月３１日，“前程無憂”空缺職位需求總量達到８６萬多個，比今年４月增加１０％，連續(xù)三個月職位增長�！扒俺虩o憂”通過對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析認為，４月以來，教育培訓特別是人力資源管理培訓和就業(yè)咨詢企業(yè)的招聘數(shù)量顯著上升。５月的數(shù)據(jù)顯示，教育培訓行業(yè)對人才的需求比４月上升１８％，比去年同期增長３１％。

        “前程無憂”首席人力資源專家馮麗娟認為，經(jīng)濟低迷、就業(yè)困難的時候都是教育培訓行業(yè)快速發(fā)展的時期，目前面向個人的認證機構、留學教育機構和就業(yè)咨詢機構都在積極進行市場拓展，許多中外合資培訓機構正加快從一線城市向武漢、成都等二線城市布點。

        不過，教育培訓業(yè)并未呈現(xiàn)出全面增長的用人需求。統(tǒng)計顯示，針對個人的教育培訓需求大大多于面向企業(yè)的教育培訓需求，對企業(yè)用工的咨詢業(yè)務多于企業(yè)內(nèi)部管理咨詢的業(yè)務。

        馮麗娟表示，目前有不少以幫助大學生就業(yè)為主的就業(yè)咨詢采用“應試”培訓方法，仍沿用比較呆板的授課方式培訓大學生的應試技巧，這使得剛剛興起的就業(yè)咨詢培訓行業(yè)從一開始就顯現(xiàn)出對市場的短視，同時這一新興行業(yè)也面臨比較嚴峻的專業(yè)人才短缺狀況。

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