考研變味成“升職工具” 企業(yè):“資深”本科生更受歡迎

    2013年全國碩士研究生入學(xué)考試5日正式開考，與去年相比，今年的考研人數(shù)達到了歷史上考研人數(shù)最多的一次。記者調(diào)查了解到，其中有不少人考研只是為了升職或應(yīng)聘“吃香”。而最近媒體曝出的武漢大學(xué)一女碩士為謀就業(yè)“冒充”本科生，卻跌破了許多人的眼鏡。是否研究生真的那么“吃香”？有企業(yè)表示個人的能力和素養(yǎng)才是關(guān)鍵，“學(xué)歷可以深造，能力沒那么好培養(yǎng)�！�

　　考研學(xué)生小劉告訴東方網(wǎng)記者，之所以參加考研就是覺得現(xiàn)在工作太難找，“考研考出來，應(yīng)聘的成功幾率會更高吧。”也有的學(xué)生表示，自己考研是想逃避過早進入社會，“想到復(fù)雜的社會，我就覺得有點害怕。考研出來起步比一般人也高一些，估計就不那么怕了�！钡�也有部分考研學(xué)生表示考研是覺得自己的知識還不夠充足，希望通過深造能更完善工作。而大多數(shù)考研學(xué)生都認為，在社會上來一個本科生的起薪跟研究生的起薪不僅不一樣，在以后的升職方面都會有差異。

　　升職，高薪，高起步甚至逃避社會的就業(yè)壓力，都成了多數(shù)學(xué)生的考研想法。而實際上，像武漢大學(xué)女碩士為謀就業(yè)“冒充”本科生的情況上海也有。對此，上海交通大學(xué)就業(yè)中心主任錢靜峰在接受采訪時表示，由于上海地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平較高，對高層次人才需求量較大，研究生與本科生就業(yè)差異并不顯著，但部分地區(qū)“本科生就夠”的崗位較多，招聘單位出于人力成本因素，研究生用不上的現(xiàn)象確實存在。

　　一位用人單位負責(zé)人也告訴東方網(wǎng)記者：“在企業(yè)不是在于你有多高的學(xué)歷，關(guān)鍵是這個事你能做好，我就可能給你很高的待遇�，F(xiàn)在用人單位不是單純以你的學(xué)歷來定工資的。有時候，本科生的你工作經(jīng)驗豐富，資歷深，反而比剛出學(xué)校的研究生更受用人單位歡迎。”從事人事招聘的徐先生也表示，在招聘中，應(yīng)聘者的學(xué)歷和能力往往不一定成正比，單位一般是進行一個綜合考量對應(yīng)聘者進行審核。

　　用人單位建議，人們在考研之前，應(yīng)該認清自己到底是為了做研究、提高自身能力還是只為了更好的工作。如果考研只是讓畢業(yè)證成為“升職工具”，真的不如早一點進入社會去積累經(jīng)驗。

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