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內蒙古：鼓勵引導高校畢業(yè)生基層就業(yè)
記者從內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳等部門獲悉，內蒙古最近出臺政策鼓勵引導高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)。
內蒙古明確提出，自治區(qū)級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均應從具有2年以上基層工作經歷的高校畢業(yè)生等人員中錄用;對在公益性崗位就業(yè)并符合就業(yè)困難人員條件的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會保險補貼和公益性崗位補貼，所需經費從各級政府就業(yè)專項資金中列支。
在繼續(xù)組織實施大學生村官計劃、三支一扶、大學生志愿服務西部計劃等高校畢業(yè)生服務基層項目的同時，內蒙古每年將選調一定比例的優(yōu)秀大學生到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作;全自治區(qū)公務員考錄每年要安排不低于招錄總數(shù)15%的職位用于定向考錄服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生;旗縣及旗縣以下事業(yè)單位每年要安排不低于招聘總數(shù)40%的崗位、盟市及盟市以上事業(yè)單位每年要安排不低于招聘總數(shù)20%的崗位用于定向招聘服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生。
內蒙古明確規(guī)定：凡是到艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生，在機關工作的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿后級別工資提高1至2檔;在事業(yè)單位工作的，可提前轉正定級，轉正定級時薪級工資提高1至2級。
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