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職場(chǎng)“研寒”是對(duì)“考研熱”的諷刺
“工作比3年前還難找�！奔磳闹袊�(guó)傳媒大學(xué)畢業(yè)的周夢(mèng)瑤發(fā)出了這樣的感慨。3年前本科畢業(yè)時(shí)，曾有機(jī)會(huì)進(jìn)入國(guó)企的她選擇了繼續(xù)讀研，而如今在經(jīng)歷了3個(gè)月的求職路后，她有些為當(dāng)初的決定后悔。(新華網(wǎng)1月24日)
名校畢業(yè)，研究生學(xué)歷，這些可以為簡(jiǎn)歷鑲金的資質(zhì)并沒(méi)有讓人如愿取得一份滿意的工作。如今的研究生求職遭遇的寒冬和每年的考研熱形成了鮮明的對(duì)比。自2003年的研究生擴(kuò)招政策以來(lái)，研究生人數(shù)倍增，含金量也似乎隨之下降。
當(dāng)然，不能僅憑就業(yè)率的高低來(lái)評(píng)價(jià)研究生教育的利弊。研究生就業(yè)的平臺(tái)要求相對(duì)會(huì)更高，其自身要求的工作條件也會(huì)提高，諸如薪資待遇，地域環(huán)境，交通設(shè)施等，總得讓自己做研究生的這幾年辛苦有所回報(bào)。而企業(yè)往往在低端市場(chǎng)需要招收更多的人員。
研究生在填報(bào)專業(yè)志愿時(shí)，往往一窩蜂的扎堆在當(dāng)時(shí)的熱門專業(yè)，而對(duì)暫時(shí)相對(duì)冷門的專業(yè)則視而不見(jiàn)，這種急功近利的做法是不可取的。拿光伏產(chǎn)業(yè)舉例來(lái)說(shuō)，曾經(jīng)一度被視為利用太陽(yáng)能的具有很大發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)，然而2012年光伏公司業(yè)績(jī)普遍慘淡，據(jù)說(shuō)光伏產(chǎn)業(yè)最壞時(shí)期還未到來(lái)，行業(yè)回暖跡象難以持續(xù)，公司人員需求自然會(huì)大幅下降。
許多大學(xué)生把研究生教育看成是繼高考后第二次跨入名校的機(jī)會(huì)，說(shuō)到底仍是一塊求職的敲門磚。在我國(guó)的中西部地區(qū)，對(duì)人才的需求量是很大的，可是條件艱苦，離家遠(yuǎn)等因素使得大量研究生寧愿在東部發(fā)達(dá)地區(qū)打工，也不愿去中西部地區(qū)，哪怕薪資誘人。
大量的研究生畢業(yè)不能找到合理的工作，既是對(duì)人才本身不能人盡其用，也是對(duì)社會(huì)教育資源等的浪費(fèi)。中國(guó)父母喜歡把錢都投資給孩子的教育，但是這種投資的回報(bào)率往往不能達(dá)到預(yù)期，還讓孩子背負(fù)更大的負(fù)擔(dān)，比如讀完研究生的學(xué)生，必然要把讀研的時(shí)間和金錢成本考慮在求職中。
現(xiàn)在全球金融危機(jī)，處處可見(jiàn)大公司裁員。然而，是真正的人才，到哪里都會(huì)有企業(yè)想要。因此，練就一身過(guò)硬的本領(lǐng)，才是研究生教育真正應(yīng)該做的。
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