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廣播電視編導專業(yè)人才培養(yǎng)論文

時間:2023-05-02 08:41:26 論文范文 我要投稿
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廣播電視編導專業(yè)人才培養(yǎng)論文

  1研究緣起

廣播電視編導專業(yè)人才培養(yǎng)論文

  面對媒體的發(fā)展和社會的需求,21世紀的廣播電視編導應該是厚基礎、高層次,有業(yè)務前瞻能力、創(chuàng)新精神和嫻熟操作技能的復合型人才。因此,高校培養(yǎng)出來的專業(yè)人才必須基于當前的社會現實,并順應時代的發(fā)展。那么,在教育思想和教育理論的指導下,積極探索和創(chuàng)新廣播電視編導專業(yè)人才培養(yǎng)模式已不容忽視,它將直接影響到學科的可持續(xù)發(fā)展與人才的培養(yǎng)質量,甚至關乎到今后我國傳媒行業(yè)的發(fā)展前景。

  2主要創(chuàng)新內容

  2.1培養(yǎng)目標定位的創(chuàng)新

  依據教育部《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》和《關于進一步加強高校實踐育人工作的若干意見》等文件精神,結合媒體運行的實際需求,提出以專業(yè)教育為基礎,實踐能力為中心,一專多能為目標的“1+8”人才培養(yǎng)模式。所謂“1+8”人才培養(yǎng)模式,是以提高人才培養(yǎng)質量為目標,以提升學生就業(yè)能力、就業(yè)質量為出發(fā)點,加強學校與傳媒機構在人才培養(yǎng)方面的緊密對接,著力構建人才培養(yǎng)新模式。即1個應用型專業(yè)對接行業(yè)內8個重點工作崗位的人才培養(yǎng),力求通過四年的專業(yè)學習與實踐能力訓練,分階段、漸進式培養(yǎng)學生從事傳媒行業(yè)的多種能力,使學生畢業(yè)后能夠招之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝地完成傳媒機構的工作,具體涉及攝像、影視劇編創(chuàng)、專題片創(chuàng)作、節(jié)目策劃、新聞采編、導播、后期制作以及節(jié)目總體編排等8項工作,力爭做到專業(yè)技能培養(yǎng)核心化、職業(yè)素質培養(yǎng)具體化、創(chuàng)新能力培養(yǎng)專業(yè)化。

  2.2教學方式方法的創(chuàng)新

  1)創(chuàng)新授課方式。傳統(tǒng)授課方式為先灌輸理論,后進行實踐,這不單禁錮了學生思維的創(chuàng)新性,還阻礙了學習興趣的培養(yǎng)。所以授課方式必須要創(chuàng)新,既要激發(fā)學生對廣播電視編導專業(yè)產生濃厚的興趣,又要提高學生自主創(chuàng)新的實踐能力。在專業(yè)建設和發(fā)展的過程中,可以導入品牌意識,培育優(yōu)質示范課程,待成熟之后推薦為高一級別的精品課程,并分批次培育形成梯隊,力爭在一個教學周期內將本專業(yè)的主干課程全部打造成有影響力的精品課程。同時,通過精品課程建設,自主培養(yǎng)一批教學骨干以切實提高專業(yè)整體教學水平。另外,在部分實踐性較強的單元中,可采取翻轉課堂教學試驗,讓課堂和教師的角色發(fā)生變化,通過學生事先的自行學習,使課堂變成師生之間、生生之間互動的場所,從而達到因材施教、強化實踐的教學效果。

  2)注重教材甄選。傳媒行業(yè)的飛速發(fā)展,促使知識更新的速度隨之加快。這亦導致傳統(tǒng)教材的內容業(yè)已滿足不了學生實踐學習的需求。所以,對于廣播電視編導專業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新也須注重教材的甄選。在選擇的過程中,要從教材創(chuàng)新的層面進行判別,比如實用性、趣味性、時效性等,同時教材涵蓋的內容也要范圍寬廣,既符合時代潮流和創(chuàng)新要求,又關聯(lián)行業(yè)未來的發(fā)展走向。換句話說,教材的選用必須能夠引領學生走在傳媒行業(yè)的最前沿。

  3)實訓方案設計的創(chuàng)新。針對廣播電視編導專業(yè)實訓方案的設計,首先應確定設計思想———強化實踐教學,凸顯就業(yè)需求,以培養(yǎng)實踐能力為重點,將實訓貫穿人才培養(yǎng)全過程,以推進人才培養(yǎng)模式的改革。其中,將實訓貫穿人才培養(yǎng)全過程,顧名思義就是在教學過程中將理論與實踐雙軌并行,用理論指導實訓操作,以實訓推動理論學習。在執(zhí)行時,應緊緊圍繞8項業(yè)務能力進行訓練,遵循自淺入深、由內而外、從單人界面升級至聯(lián)合協(xié)作的基本原則,逐步落實該專業(yè)通用的實訓教學模塊、硬件設施配置標準和聯(lián)合實訓操作流程。具體實施方案包括:

  1)建成標準配置的校園實驗電視臺,以此為依托,創(chuàng)建仿真崗位體系,合理分配實訓學時和學分,形成目標控制、量化分解、測評跟蹤的循序模式。

  2)確立全程實訓內容的設計主線,即圍繞8個重點專業(yè)技能打造全部課程,把具體的實訓項目量化設計到每一門課程中,打破純理論教學為主的模式。

  3)因人制宜,根據學生的特點劃分出不同的專業(yè)走向,并有指向性的開設兩到三門獨立的實踐課程,以滿足學生個性化的學習訴求。

  4)將畢業(yè)論文調整為畢業(yè)設計,鼓勵學生作品選題與形式的多樣化,提倡用作品進行畢業(yè)答辯,同時須結合作品編創(chuàng)完成導演闡述。

  3結論

  廣播電視編導專業(yè)自成立以來,一直為大眾媒體培養(yǎng)、輸送行業(yè)人才。近年來,隨著媒介產業(yè)日新月異的發(fā)展,公眾需求多樣化的轉變,以及學生對于自身發(fā)展的需要,使社會對高等學校廣電專業(yè)人才的培養(yǎng)提出了更高的要求。面對這一新形勢,高校作為優(yōu)質人才培養(yǎng)的重要基地,更應該不斷創(chuàng)新廣播電視編導專業(yè)人才培養(yǎng)的模式,努力培養(yǎng)出能在廣電系統(tǒng)和文化部門從事媒體工作的專門人才,以更好地適應當下及未來社會發(fā)展的需要,從而有力推動我國傳媒行業(yè)和廣播電視編導學科的發(fā)展更上一層樓。

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