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高校違紀學(xué)生受處分后教育管理策略研究論文

時間:2023-05-03 12:59:17 管理論文 我要投稿
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高校違紀學(xué)生受處分后教育管理策略研究論文

  摘要:高校違紀學(xué)生受處分后的教育和管理工作,是學(xué)生管理工作中的重要內(nèi)容。研究表明,對這類學(xué)生的教育和管理策略的恰當與否,直接影響學(xué)生到學(xué)生的健康成長、成才。本文以溫州大學(xué)甌江學(xué)院近年來的經(jīng)驗和探索為基礎(chǔ),提出了相應(yīng)的教育管理策略。

高校違紀學(xué)生受處分后教育管理策略研究論文

  關(guān)鍵詞:違紀學(xué)生處分;教育策略;管理策略

  一、前言

  溫州大學(xué)甌江學(xué)院對學(xué)生的處分是學(xué)院對違反學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)生進行的懲戒,它包括警告、嚴重警告、記過、留校察看和開除學(xué)籍等處分形式,是學(xué)生管理的重要手段。學(xué)生在成長過程中不可避免地會犯下一些或大或小的錯誤,學(xué)院在處理違紀學(xué)生的同時,還采取了以專職輔導(dǎo)員為主,領(lǐng)導(dǎo)、班主任、心理咨詢教師、學(xué)生家長等人員共同參與的方法教育、引導(dǎo)、鞭策因違紀受處分的學(xué)生健康成長。

  二、違紀學(xué)生受處分后的主要表現(xiàn)

  1、學(xué)習(xí)上不求上進。一些違紀而受處分的學(xué)生無法正確對待受處分的既成事實,自暴自棄、破罐子破摔,學(xué)習(xí)不求上進,遲到早退曠課時有發(fā)生,對自己的學(xué)習(xí)目的不明確,對自己缺乏信心,主觀上放棄了努力。

  2、心理承受能力差,自控能力弱。有些違紀學(xué)生的自信心和自我表現(xiàn)意識都比較強,但心理承受能力和自我控制力卻較弱,思想上承受挫折的準備不足。一旦違紀受到處分后就自暴自棄,加上遵紀守法的觀念淡薄,就容易放松對自己的要求而再次違紀。

  3、情緒消沉、一蹶不振。一些違紀的學(xué)生受處分后,心理、思想沖擊較大,覺得有罪惡感,情緒低落、悲觀失望,甚至自暴自棄、一蹶不振,對自我和社會的責(zé)任感消退,對公共道德紀律漠視。

  三、違紀學(xué)生受處分后的教育管理策略

  1、因材施教。教育違紀學(xué)生不僅要曉之以理,動之以情,導(dǎo)之以行,把思想政治教育工作做到實處。既要重視教育,又要輔之以管理。對違紀學(xué)生的處分是一種懲罰,也是一種激勵,但這種激勵是在違紀學(xué)生自我教育過程中實現(xiàn)的,其結(jié)果是因違紀學(xué)生個人的認知、心理等情況不同而不同,此外,違紀行為多樣性與復(fù)雜性,造成違紀學(xué)生的思想、心理和矯正行為成功度也不相同,因此,學(xué)生教育工作者既注重共性,又要兼顧個性,對不同的違紀學(xué)生采取不同的教育方式,因人施教。

  2、優(yōu)化心理素質(zhì)。處分本身是被動、消極的,特別是留校察看以上的處分會威脅到學(xué)生的學(xué)位和學(xué)業(yè),這就可能會影響受處分學(xué)生的心理健康發(fā)展。個別學(xué)生受處分后可能會感到莫名的恐懼、易怒、多疑、憂郁、自責(zé)、情緒低落、悲觀失望,甚至自暴自棄等,對外界刺激的知覺反應(yīng)降低等。為此,甌江學(xué)院會通過及時有效的心理輔導(dǎo),幫助學(xué)生擺脫困境,優(yōu)化心理素質(zhì),從而促進學(xué)生心理健康和思想道德素質(zhì)的發(fā)展。 在日常教育管理工作中,我們找每位受處分學(xué)生談話,從認知、情感和意志行為等方面來判斷個體的危機承受能力,對待這些不良的反應(yīng),首要的態(tài)度是教育學(xué)生接受它們,這都是正常的應(yīng)激反應(yīng),不必驚慌或懊惱。如果遇到很冷漠、麻木的學(xué)生,好像無所謂,可能是學(xué)生還沒開始對受處分這一事件進行深度反應(yīng),呈現(xiàn)出的還只是鎮(zhèn)靜困惑的初級反應(yīng),這可能會在后期轉(zhuǎn)為壓抑的隱患,或是轉(zhuǎn)為程度不強但范圍很廣的“心理余震”,如把對某個老師的仇恨轉(zhuǎn)為對每個老師的偏見。因此,遇到“麻木類”的情緒反應(yīng),要給予格外注意。

  3、激發(fā)進取心。大學(xué)生是受教育者,特別是受處分的違紀學(xué)生更需要教育工作者的耐心教育和培養(yǎng)。為此,一方面,教育工作者要通過耐心細致的思想教育,對學(xué)生的違紀行為進行嚴肅批評,讓他們認識到所犯的錯誤及危害性,引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、價值觀,使之確立正確的人生追求,重新燃起理想之火;另一方面,教師對受處分的學(xué)生要采取肯定式、鼓勵式激勵,即對違紀生的每一點進步,要及時給予鼓勵、肯定和表揚,用真情和友愛去溫暖他們,幫助他們消除思想上的種種顧慮,看到前進的希望,從而確立積極向上的人生態(tài)度。

  4、加強家校聯(lián)系。對于在校的大學(xué)生而言,除了社會因素外,學(xué)校和家庭是成長中最重要的環(huán)境。如果缺失一方,我們的教育就是不全面的。因此,學(xué)院教育受處分學(xué)生要取得家長的支持與配合,形成教育合力。當學(xué)生違紀受處分時,甌江學(xué)院有關(guān)教育工作者及時通報其家長,共商教育補救措施,定期與家長交流學(xué)生的轉(zhuǎn)化情況,做好記錄。通過與家長的溝通,使家庭與學(xué)校相互配合,在“聯(lián)動、溝通、共進”的理念下共同把學(xué)生培養(yǎng)成才。

  5、建立考察制度。

  為優(yōu)化育人效果,甌江學(xué)院對違紀受處分的學(xué)生實行了“跟蹤”考察,定期了解他們的思想變化情況,及時調(diào)整教育策略。對多次受處分或受到記過以上處分的學(xué)生,我們?yōu)槠浣W(xué)生檔案,包括基本情況、教育計劃、教育過程以及考察記錄等材料。因此,在結(jié)束階段時要和學(xué)生達成一個長期聯(lián)絡(luò)的承諾,比如不定期的電話、面談、QQ聯(lián)絡(luò)等形式。當他們松懈時及時提供督促,當他們進步時及時給予贊許的目光,當他們困惑時及時給予開導(dǎo)?疾旃ぷ骺捎奢o導(dǎo)員、班主任擔(dān)任。

  四、取得的成果

  甌江學(xué)院的違紀學(xué)生雖然是少數(shù),但學(xué)生教育工作者絕不會放棄對他們的教育和轉(zhuǎn)化工作。由于幫教工作到位,被處分后的同學(xué)沒有再次違紀。通過對違紀生的教育和管理,不僅使學(xué)生德、智、體諸方面全面發(fā)展,對整個學(xué)院良好風(fēng)氣的形成也會產(chǎn)生積極的推動作用。因此,甌江學(xué)院實行對違紀學(xué)生的教育和管理工作,具有十分重要的意義。

  參考文獻:

  [1]許慶書,淺談對高校違紀學(xué)生的教育與管理[J],中國高教研究,2001(5);

  [2]袁本新,王麗榮,人本德育論:大學(xué)生思想政治教育的人文關(guān)懷與人才資源開發(fā)研究[M],北京:人民出版社,2007(11);

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