文化差異與管理效益-對跨國公司管理中文化因素作用的探討

隨著全球化在世界范圍內(nèi)的影響日益加劇,文化差異成為影響管理效果的重要因素,不同的文化背景導致對管理成本、決策、激勵和組織溝通等管理環(huán)節(jié)的重大影響.本文探討如何正視和正確運用文化差異對管理的影響,克服文化差異帶來的負面效應.

作 者： 劉杰   作者單位： 蘇州大學,文學院,江蘇,蘇州,215021  刊 名： 蘇州大學學報(哲學社會科學版)  PKU 英文刊名： ACADEMIC JOURNAL OF SUZHOU UNIVERSITY (PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES)  年，卷(期)： 2003 ""(1)  分類號： G04 C939  關鍵詞： 文化差異   管理   成本   決策   激勵   溝通  

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