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我國(guó)傳統(tǒng)文化心理對(duì)培育理想行政人格的影響-基于傳統(tǒng)權(quán)威思維方式的視角
傳統(tǒng)文化心理作為形成并長(zhǎng)期存在于我國(guó)社會(huì)文化生活中的意識(shí)形態(tài),對(duì)人們的思維習(xí)慣、思維方式有著潛移默化的影響,而其中崇尚權(quán)威作為我國(guó)傳統(tǒng)思維方式的特征之一,是影響培育理想行政人格的重要因素,強(qiáng)化了官本位意識(shí),與培育行政人員的服務(wù)精神塑造合理的行政人格形成了沖突,官本位、敬官畏官心理皆由此產(chǎn)生,民眾缺乏民主監(jiān)督意識(shí),從而對(duì)行政人員服務(wù)精神的確立缺乏有效的監(jiān)督,進(jìn)而形成求同的思維方式,要消除崇尚權(quán)威的思維方式所造成的消極影響就必須從理念上、制度上和思想上入手,堅(jiān)持為人民服務(wù)的執(zhí)政理念,加強(qiáng)倫理制度化建設(shè),加大對(duì)行政人員的監(jiān)督和約束,開放思想,創(chuàng)新思維.
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