關(guān)于地方高校人才引進工作的思考

近年來,地方高校在激烈的人才競爭中,不斷出臺政策,加大力度引進人才,然而,地方高校在大規(guī)模的人才引進工作中存著認識不清、重學(xué)歷輕能力、重引進輕使用和培養(yǎng)、缺乏科學(xué)的人才管理的政策等問題.為此,地方高校在人才引進中應(yīng)重視成本和效益,做好科學(xué)規(guī)劃;做好人才的后續(xù)培養(yǎng)和開發(fā);重視健全和完善穩(wěn)定人才的政策;創(chuàng)造良好養(yǎng)才環(huán)境,使地方高校的人才引進工作健康、理性、有序地和諧發(fā)展.

作 者： 劉國遠 LIU Guo-yuan   作者單位： 惠州學(xué)院,人事處,廣東,惠州,516007  刊 名： 惠州學(xué)院學(xué)報  英文刊名： JOURNAL OF HUIZHOU UNIVERSITY  年，卷(期)： 2009 29(1)  分類號： G647  關(guān)鍵詞： 地方高校   人才引進工作   問題   建議  

【地方高校人才引進工作的思考】相關(guān)文章：

地方高校高層次人才引進現(xiàn)狀評析04-29

加強成都地方高校建設(shè)的思考04-27

高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)的思考04-27

企業(yè)人才引進方案12-20

高校大類招生體制下人才培養(yǎng)的思考04-29

引進人才適合最好04-30

地方高校研究生招生調(diào)劑工作的現(xiàn)狀及思考04-29

地方高校藝術(shù)設(shè)計專業(yè)建設(shè)的幾點思考04-29

在新的人才培養(yǎng)方案模式下高校排課工作的幾點思考04-28

關(guān)于地方應(yīng)用型高校理科基地建設(shè)的思考04-28